Ønsker du å benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller?

Vi har ledig vikariat som lege i spesialisering i barnekirurgi ved Seksjon for barnekirurgi. Seksjonen ligger under Avdeling for Lever-, Pankreas-, og Barnekirurgi (LPB) i Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin (KSM).

Vi søker etter en motivert LiS, helst med bred kirurgisk erfaring, som kan tenke seg å være en aktiv bidragsyter til vårt team med oppstart i oktober.

Ønsket oppstartdato 01.10.2026, eller tidligere etter avtale. Vikariatet har varighet på 6 mnd., med evt. mulighet for forlengelse. Søker bør være innstilt på å delta i seksjonens kvalitetsarbeid, tidligere akademisk virksomhet vil bli vektlagt.

Seksjon for barnekirurgi har drift på Rikshospitalet og Ullevål. Seksjonen har totalt 4 stillinger for LiS i barnekirurgi. Vi har også 11 overlegestillinger, hvorav 1 er kombinert med professorat. Det er et aktivt forskningsmiljø innen både basal og klinisk forskning.

Seksjonen har stor dagkirurgisk, poliklinisk, akutt og elektiv aktivitet. Den kirurgiske virksomheten er svært variert og utfordrende. Den spenner fra akutt behandling av ekstremt premature, et bredt utvalg av akutte tilstander hos nyfødte, mer elektiv kirurgi for medfødte tilstander i urogenital- og gastrointestinaltraktus, solide svulster lokalisert i trunkus, til vanlige tilstander som akutt appendisitt, lyskebrokk og ikke-descenderte testikler. En sentral del av virksomheten, ved siden av pasientbehandling, er forskning og kvalitetsarbeid. Seksjonen har et mål om å være en foregangsavdeling når det gjelder kirurgisk behandling av barn. Vi ønsker å møte pasienter og pårørende i et miljø preget av samarbeid, åpenhet, toleranse og gjensidig respekt.

Vi tilbyr en svært variert arbeidshverdag med gode muligheter for personlig utvikling for rette vedkommende. Vi vektlegger grundighet og kompetanse i et godt og trygt arbeidsmiljø. LiS roterer regelmessig mellom seksjonens lokalisasjoner ved Ullevål Sykehus og Rikshospitalet, og inngår i primærvaktsjiktene på de respektive stedene.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Utføre kirurgiske vurderinger, behandlingsplanlegging og oppfølging av pasienter
• Delta i operativ virksomhet innen både akutt og elektiv barnekirurgi
• Samarbeide tett med tverrfaglige team
• Det vil bli forventet at man tar del i avdelingens utdannings- og forskningsaktiviteter
• Stillingen innebærer p.t. deltagelse i gjeldende vaktordninger på Rikshospitalet og Ullevål, og at utdanningskandidaten må påregne deltakelse i seksjonens arbeid på flere geografiske steder i OUS

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Det er et ønske om bred kirurgisk erfaring innen gastrokirurgi eller urologi
• Søkere må beherske et av de skandinaviske språkene flytende, både muntlig og skriftlig tilsvarende C2-
  nivå

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger.
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Kjetil Næss Ertresvåg, Seksjonsleder, UXKJRT@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5154636958
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi har en ledig stilling som sosialkonsulent i Rena garnison og ser etter deg som kunne ha tenk seg å ivareta soldatenes sosiale trygghet og rettigheter. Som sosialkonsulent i Forsvarer er du en essensiell støttespiller for de vernepliktige. Din rolle er mer enn å bare saksbehandle, det handler om å se mennesket bak uniformen.  Dine hovedoppgaver vil blant annet være å veilede og gi råd på sosiale og økonomiske områder for de vernepliktige, samt bidra sterkt inn mot velferdstjenesten for soldatene. Vi ser etter deg som er over snittet glad i å jobbe med mennesker og som evner å se enkeltindivider og deres behov. Du er trygg i rollen som veileder og har gode kommunikasjonsferdigheter. Vi tilbyr en spennende stilling som gir meningsfullt arbeid med stor innvirkning på Forsvaret. 

Rena garnison er Hærens hovedbase i Sør-Norge, og er en av de mest komplette og moderne garnisoner for militær utdanning og trening i Europa. Leiren er hovedkvarteret til blant annet Telemark bataljonen, Hærens hurtige reaksjonsstyrke, Forsvarets spesialkommando og Hærens våpenskole. Rena er et tettsted som ligger i Åmot kommune i Innlandet fylke. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen, i form av gode muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Rena, med omkringliggende lokalmiljø, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicetilbud. Det er togforbindelse til Rena og nærmeste flyplass er Oslo lufthavn Gardermoen som ligger omtrent 130 km fra leiren.

Hva skal du jobbe med?

• Primæroppgaven er å veilede og gi råd på sosiale og økonomiske områder for vernepliktige som er inne til førstegangstjenesten 
• Informere om rettigheter og støtte- og stønadsmuligheter
• Saksbehandle og utbetale stønader og sosiale lån
• Kontrollere at behovsprøvde stønader og sosiale lån er i henhold til gjeldende regelverk
• Ved anledning støtte inn mot velferdstjenesten og de tjenestene som de tilbyr
• Støtte og delta under velferd- og idrettsarrangement
• Være faglig rådgiver for garnisonssjef
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Kvalifikasjoner du må oppfylle for å kunne søke på stillingen: 

• Bachelorgrad innen sosialt arbeid eller tilsvarende
  • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for utdanningskravet
• Relevant arbeidserfaring innenfor å jobbe med ungdommer/unge voksne
  
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner for stillingen:

• Arbeidserfaring fra sosial saksbehandling, samtaler og veiledning
• Videreutdanning innen relevante fagområder
• Erfaring med offentlig forvaltning
  
• Gode IKT-  kunnskaper
• Relevant arbeidserfaring fra Forsvaret
• Gjennomført førstegangstjeneste

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Søknader uten dokumentasjon i forhold til må krav risikerer å ikke bli vurdert.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi søker deg som trives i møte med mennesker og har en genuin nysgjerrighet og empati for enkeltindividets behov. Du jobber selvstendig og strukturert, tar initiativ, og evner å ha helhetsoversikt selv når det skjer mye rundt deg. Samtidig verdsetter du samarbeid, gir og tar tilbakemeldinger, og skaper gode relasjoner med dine gode kommunikasjonsferdigheter, fleksibilitet og serviceinnstilling.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke, dersom tjenesten tillater det 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Sosialkonsulent (stillingskode 1408 Førstekonsulent), med lønn fra kr. 550. 900 til kr. 636. 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi gjør deg oppmerksom på at vi planlegger med å gjennomføre intervju for aktuelle kandidater i uke 34 - 2026.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Stortinget er en av Norges viktigste samfunnsinstitusjoner. For å kunne ivareta sitt samfunnsoppdrag må vi beskytte verdier som er avgjørende for nasjonal styring, demokratisk handlefrihet og tillit. 

Nå styrker vi sikkerhetsarbeidet og søker en ny medarbeider som vil bidra til å videreutvikle risikostyring og beskyttelse av skjermingsverdige verdier i en virksomhet med stor samfunnsmessig betydning. 

Hos oss får du arbeide med komplekse og meningsfulle problemstillinger innen forebyggende sikkerhet, risikostyring og sikring. Du blir del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, faglig integritet og tydelig ansvar for å støtte Stortingets samlede sikkerhets- og beredskapsarbeid.

Vil du bruke din sikkerhetskompetanse til å styrke en av landets viktigste institusjoner? Vi håper å høre fra deg. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med:

• verdi-, sårbarhets- og skadevurderinger av skjermingsverdige verdier 
• risiko- og sårbarhetsanalyser, inkludert vurdering av trusler, sårbarheter, konsekvenser og relevante tiltak 
• utvikling, forvaltning og forbedring av ledelsessystemet for sikkerhet og beredskap 
• vurdering og oppfølging av fysiske, digitale, personellmessige og administrative sikringstiltak 
• rådgivning til ledere, prosjekter og fagmiljøer i spørsmål om forebyggende sikkerhet og risikoreduserende tiltak 
• oppfølging av etterlevelse av sikkerhetsloven med tilhørende forskrifter, krav og interne styringsdokumenter 

Vi ser etter deg som 

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning og erfaring fra arbeid med forebyggende sikkerhet, risikostyring, sikkerhetsloven eller tilsvarende fagområder. Du har god forståelse for hvordan regelverk, styringssystemer og praktiske sikkerhetstiltak virker sammen, og du evner å gjøre faglige vurderinger som er presise, etterprøvbare og nyttige for virksomheten. Erfaring med relevante standarder, rammeverk eller arbeid i komplekse organisasjoner vil være en fordel.

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning.

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  

For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi at du er: 

• helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger og bygge struktur i komplekse problemstillinger
• analytisk og presis, med god vurderingsevne og forståelse for risiko, konsekvens og tiltak 
• samarbeidsorientert, med evne til å skape tillit og god samhandling på tvers av fagmiljøer 
• strukturert og resultatorientert, med gjennomføringsevne og oppmerksomhet på kvalitet i leveransene 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge Stortinget?

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å beskytte verdier av stor betydning for Stortingets samfunnsoppdrag. Du får spennende og varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom regelverk, risiko og praktisk sikkerhetsarbeid, og blir del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med høy kompetanse og tydelig faglig integritet. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og for å bidra til å forbedre sikkerhetsarbeidet over tid.

Du tilbys lønn som rådgiver i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn 766 200–1 009 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Rune Mortensen telefon 488 95 475 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 7. september 2029. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Vil du være med å rekruttere de beste studentene inn til våre studieprogram innen informasjonsteknologi og elektroteknikk? Vi søker etter en koordinator som kan planlegge, samordne og bidra til rekrutteringsaktivitetene ved fakultetet vårt.

Stillingen er underlagt seksjon for utdanning, som i dag består av 19 personer.

Din nærmeste leder er seksjonsleder utdanning, og ditt arbeidssted er ved campus Gløshaugen i Trondheim.    

Hva går jobben ut på?

• Utvikle rekrutteringsstrategi og oppfølgingsplaner
• Planlegge rekrutteringsarbeid bygd på innsiktsarbeid, analyser og samspill med andre rekrutteringsaktører
• Koordinere og følge opp fakultets innsats innen studentrekruttering 
• Være en tydelig rådgiver for ledere og fagmiljøer i rekrutteringsspørsmål
• Bidra i innholdsproduksjon i digitale flater som nettsider og sosiale medier
• Delta i relevante nettverk
• Andre arbeidsoppgaver innen studentrekruttering 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant bachelorgrad innen markedsføring, rekruttering, kommunikasjon eller lignende fra universitet eller høyskole. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet 
• Erfaring med å utvikle og gjennomføre rekrutterings- og/eller kommunikasjonsstrategier og -planer
• Meget gode digitale kunnskaper og ferdigheter, inkludert inngående kjennskap til sosiale medier og nettsidebasert kommunikasjon 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Erfaring fra kommunikasjonsarbeid i komplekse organisasjoner, gjerne fra rekrutteringsarbeid i høyere utdanning
• Kunnskap om og erfaring med kommunikasjon overfor unge
• God kjennskap til norsk høyere utdanning eller forskning
• Erfaring med å ta i bruk digitale verktøy i kommunikasjon- eller rekrutteringsarbeid, inkludert kunstig intelligens og relevante analyseverktøy
• Erfaring med prosjektledelse og/eller prosessledelse 

Personlige egenskaper 

• Ambisiøs og i stand til å oppnå resultater
• God til å jobbe strategisk og å legge planer for å realisere målene
• God til å skape resultater i samarbeid med andre
• Engasjert, kreativ og strukturert
• Selvstendig og løsningsorientert

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 - 710 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• Vitnemål
• Ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Vegard Rønning, tlf. 938 55 972, e-post vegard.ronning@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsteam@ie.ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultetsadministrasjonen

Fakultetsadministrasjonen er organisert i fem seksjoner: Utdanning, Forskning, HR, Økonomi og Nasjonalt senter for realfagsrekruttering. I tillegg har vi en stab. Vi yter administrativ service og lederstøtte til hele Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk. Vi arbeider for å minimere byråkratiske hindre, effektivisere virksomheten, og fremme samhandling gjennom å fornye, forenkle og standardisere administrative rutiner og prosesser.

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksibilitet
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Om arbeidsgiveren:

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Verden er i rask endring. Geopolitiske spenninger, teknologisk utvikling og et stadig mer komplekst trusselbilde gjør Etterretningstjenestens oppdrag viktigere enn noensinne. Når verden blir mer uforutsigbar, blir behovet for innsikt større. Teknologi er en avgjørende del av Etterretningstjenestens evne til å forstå, analysere og håndtere utfordringer som påvirker Norges sikkerhet. Derfor søker vi plattformutviklere som ønsker å bidra til både teknologisk utvikling og Norges evne til å forstå og navigere i en stadig mer kompleks verden. Du vil bli en del av et produktteam som utvikler og forvalter Etterretningstjenestens dataplattform og tilhørende plattformtjenester. Plattformen skal gjøre det enklere for organisasjonen å arbeide med data på en sikker, robust og effektiv måte.

Dette er et område i utvikling, og du vil få mulighet til å påvirke både teknologiske valg, arbeidsformer og retning. Vi tror de beste løsningene skapes av team som får ansvar, tillit og eierskap til produktene de bygger. Som plattformutvikler hos oss vil du få arbeide med komplekse tekniske utfordringer i skjæringspunktet mellom programvareutvikling, data og infrastruktur. Samtidig får du en unik mulighet til å se hvordan teknologien du utvikler bidrar til å løse et av Norges viktigste samfunnsoppdrag.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Hva skal du jobbe med?
Du blir en del av et tverrfaglig produktteam med ansvar for å utvikle og videreutvikle dataplattformen og felles plattformkapabiliteter.

I rollen vil du blant annet:

• Utvikle, drifte og videreutvikle tjenester og komponenter i dataplattformen
  
• Bygge plattformkapabiliteter som gjør produktteamene mer selvhjulpne og effektive
  
• Bidra til automatisering av utvikling, utrulling og drift.
  
• Utvikle sikre, robuste og skalerbare løsninger for håndtering og tilgjengeliggjøring av data
  
• Samarbeide tett med utviklere, arkitekter, produkteiere og andre fagmiljøer
  
• Bidra til kontinuerlig forbedring av plattformens brukeropplevelse
  
• Delta i teknologivalg og videreutvikling av plattformens tekniske retning
  
• Bidra til kunnskapsdeling og videreutvikling av fagmiljøet

Hvem ser vi etter?
Vi tror ikke det finnes én riktig bakgrunn for denne rollen. Kanskje har du jobbet som plattformutvikler, backendutvikler, DevOps-ingeniør eller i en annen teknisk rolle hvor du har bygget løsninger som brukes av andre utviklere eller fagmiljøer. Du motiveres av å løse komplekse problemer og liker å bygge tjenester som gjør andre team i stand til å lykkes.

Hvorfor velge oss?
Hos oss får du muligheten til å arbeide med teknologi som har direkte betydning for Norges sikkerhet og nasjonale interesser. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy teknologisk kompetanse og komplekse problemstillinger.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med å bygge eller drifte datapipelines, dataplattformer, analysesystemer eller backend-tjenester som behandler data
  
• Du behersker ett eller flere språk; Python, Java, Kotlin, Go eller SQL
  
• God oversikt over hva som kreves av en moderne dataplattform
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med å bygge plattformfunksjoner, rammeverk, biblioteker, API-er eller verktøy for selvbetjening
  
• Erfaring med distribuert databehandling, strømmingssystemer (streaming), lakehouse/warehouse-arkitektur eller analytiske spørremotorer
  
• Erfaring med tilgangskontroll, policy-basert autorisering, dataklassifisering, revisjonslogging eller sikker datadeling
  
• Erfaring med drift av produksjonssystemer for data
  
• Erfaring med maskinlæring, AI, søketeknologi eller vektorsøk
  
• Virksomheter med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og etterlevelse
  
• Erfaring fra produktdrevne organisasjoner som arbeider etter smidige prinsipper og metoder

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi legger vekt på samarbeid, læring og kontinuerlig utvikling, og du vil få stor mulighet til å påvirke både løsninger og retning.  

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 1 100 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen

Avdeling for IKT og Seksjon for brukernære IT-tjenester og servicedesk søker deg som ønsker å bidra til en enklere digital hverdag for våre over 24 000 studenter og ansatte. En av våre ansatte er i permisjon frem til oktober 2027, og vi søker derfor en erstatter som kan bidra på laget vårt.

I arbeidet hos oss vil du være en viktig brikke inn i koordineringen av førstelinjen vår, som i hovedsak består av studentassistenter som jobber deltid. IT-servicedesk håndterer opp mot 30.000 henvendelser årlig. Vi søker deg som kan assistere og være stedfortredende Service Desk Manager for IT-servicedesk, men som også kan ta andre oppgaver innen brukerstøtte ved behov. 

Seksjonen du blir en del av består av tre team som jobber med henholdsvis hendelser og bestillinger/utstyr, samt IT-servicedesk. Det er viktig at du er fleksibel, og kan jobbe med saksbehandling i flere av teamene om behovet tilsier det. Gjennom rollen din vil du også få mulighet til å bidra inn i arbeidet med å forbedre og tilpasse de interne arbeidsprosessene og rutinene hos IT-servicedesk. I rollen vil du få et særlig ansvar for å forvalte og utvikle kunnskapsartikler, brukerveiledninger, rutiner og dokumentasjon. 

Vi ser etter deg som er en strukturert og serviceinnstilt lagspiller, som liker å jobbe med mennesker i alle aldre, og er god på kommunikasjon. Hos oss vil du jobbe sammen med svært kompetente og hyggelige kollegaer i et profesjonelt, men samtidig inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø med stor takhøyde.

Stillingen er godt egnet for nyutdannede med noe erfaring fra lignende brukerstøttemiljøer. For rett kandidat vil det være gode muligheter for videre faglig utvikling hos oss. Arbeidssted vil være på OsloMet sine campuser, hovedsakelig i Pilestredet i Oslo, men også på Kjeller utenfor Lillestrøm. Det er viktig at du er fleksibel og i perioder kan arbeide på den campusen behovet er størst.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• 1. og 2. linje brukerstøtte
• bistand til koordineringog forbedringavIT-servicedesk(førstelinje)
• utvikling av veiledninger,dokumentasjon,rutinerog kunnskapsartikler
• andre oppgaver gis etter en samlet vurdering avbehov,kompetanse og erfaring

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har:

• universitets- eller høyskoleutdanning, minimum bachelorgrad, alternativt fagbrev innen IKT-servicefag eller IKT-driftsfag
• relevant erfaring fra teknisk brukerstøtte
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk, og engelsk

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med service management systemer som for eksempel Pureservice, Jira Service Management, ServiceNow, TopDesk, OTRS e.l.
• kjennskap til ITIL-rammeverket
• erfaring med å skrive dokumentasjon, brukerveiledninger e.l.
• erfaring med tjeneste- og rutineutvikling
• erfaring med brukeropplæring
• erfaring med å lære og følge opp kollegaer (onboarding)
• erfaring med innføring av ny teknologi
• erfaring fra studier eller arbeid med mye menneskelig kontakt og samarbeid

Personlige egenskaper 

Vi ønsker deg som:

• er serviceinnstilt, tålmodig og strukturert
• kommuniserer effektivt og tydelig, og bygger gode relasjoner med både brukere og kollegaer
• tar initiativ, følger opp oppgaver og skaper fremdrift 
• skaper tillit og godt samarbeidsklima

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• gode muligheter for faglig utvikling
• et godt og flerkulturelt arbeidsmiljø preget av samarbeid og deling 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger– blant annet mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1087 overingeniør, kroner 540 000,- - 667 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Postdoktor - K. G. Jebsen-senter for fedmeforskning (K.G. Jebsen Center for Obesity ReseArch, CORA), Sykehuset i Vestfold, Tønsberg
 
Er du motivert for en variert arbeidshverdag med stort selvstendig ansvar – der du bidrar til å utvikle ny og fremragende kunnskap om fedme med hovedfokus på epigenetikk, genetikk og translasjonsforskning (forskning som bygger bro mellom grunnforskning og klinisk forskning)?
Vi søker en postdoktor til en inntil 100 % stilling ved vårt nye K. G. Jebsen-senter for fedmeforskning (CORA) i en periode av 4 år. Arbeidssted er forskningsseksjonen ved Hormon-, overvekt- og ernæringsavdelingen ved Sykehuset i Vestfold, Tønsberg.
K. G. Jebsen-senter for fedmeforskning (CORA) er et forskningstungt senter i samarbeid mellom Universitetet i Oslo, Akershus Universitetssykehus og Sykehuset i Vestfold med flere renommerte internasjonale partnere, og er finansiert av K. G. Jebsenstiftelsen for perioden 2026-2031. Senteret har som mål å utvikle ny og fremragende kunnskap om fedme med hovedfokus på epigenetikk, genetikk og translasjon til klinikken.
 
Om oss
​Forskningsgruppen for fedme, hormonsykdommer og ernæring er en egen seksjon ved Hormon-, overvekt- og ernæringsavdelingen ved Sykehuset i Vestfold. Vi er en regional kompetansetjeneste i Helse Sør-Øst, og forskning er en stor og viktig del av vår aktivitet som går «hånd i hånd» med klinisk drift. Vi driver med klinisk pasientnær forskning, register- og biobankforskning, basal og translasjonell forskning, samt kliniske studier.
Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen tildelte i 2026 midler som skal styrke forskningen på noen av vår tids mest presserende helseutfordringer: fedme, kreft og autoimmune sykdommer. Senteret innen fedmeforskning etableres ved Universitetet i Oslo under ledelse av professor Yvonne Böttcher, og i tett samarbeid med Sykehuset i Vestfold (nestleder Jøran Hjelmesæth) samt flere renommerte internasjonale partnere. Senteret skal forske på hvorfor mange går opp i vekt igjen etter vektnedgang – med særlig søkelys på et mulig epigenetisk «minne» i fettvev som kan drive tilbakefall. Med denne kunnskapen kan det utvikles tiltak som forebygger vekt-tilbakefall, i et presisjonsmedisinsk perspektiv.
 
Om stillingen
Stillingen er tilknyttet Sykehuset Vestfold sitt bidrag inn i CORA gjennom definerte arbeidspakker, og innebærer arbeid med planlegging og gjennomføring av kliniske studier, samt prøvehåndtering, dataanalyse og formidling av resultater i fagfellevurderte tidsskrifter og på konferanser.
Arbeidshverdagen er variert og styres av pågående studier/prosjekter. Vi ser etter deg som evner å sette deg raskt inn i nye fagområder og trives i en rolle med fleksible oppgaver.
Arbeidstid er i hovedsak dagtid, men arbeid utover dette kan forekomme ved behov i studier, prosjekter, konferanser, reiser og internasjonale nettverksmøter. Samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere forventes og kortere opphold i utlandet for å forbedre tekniske ferdigheter må påregnes. Arbeidsspråk er både norsk og engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Kandidaten vil bidra til design og gjennomføring av studier og eksperimenter, dataanalyse og formidling av resultater i fagfellevurderte tidsskrifter og på konferanser
• Samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere forventes
• Kortere opphold i utlandet for å forbedre tekniske ferdigheter må påregnes
• Pasientrettet arbeid i pågående og nye kliniske studier (innhenting av data, prøvetaking og prøvehåndtering)
• Studieadministrasjon (planlegging, dokumentasjon, rapportering og oppfølging
• Utarbeidelse av SOP-er (standard operating procedures) og andre prosedyrer
• Samarbeid og kommunikasjon med studieteam, monitor, legemiddelfirma, INVEN2 og interne avdelinger
• Veiledning og rådgivning til helsepersonell og PhD-stipendiater  
• Deltakelse i møter, kurs, kongresser, undervisning og presentasjoner
• Andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

• Søkeren må ha en norsk ph.d.-grad eller en tilsvarende grad innen medisin, biomedisinske/molekylærbiologiske fag, eller et beslektet felt, eller ha levert doktoravhandlingen før søknadsfristen. Det er et krav for ansettelsen at ph.d.-graden er tildelt senest innen 5 måneder etter søknadsfristens utløp
• Erfaring med klinisk arbeid innen fedmebehandling er fordel
• Erfaring fra forskning på fedme og fedmerelaterte følgesykdommer er en fordel
• Kompetanse innen genetikk og celle- og molekylærbiologiske teknikker er en fordel
• Erfaring med kliniske studier og god forståelse av studieprosesser er en fordel
• Kjennskap til relevant lovverk og ICH-GCP
• Gode digitale ferdigheter
• Gode språkferdigheter i norsk (skandinavisk) og engelsk, muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehus er en fordel
• Gyldig arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har stor interesse for kliniske studier og forskning, helst i et translasjonelt perspektiv
• Trives med en variert arbeidshverdag og håndterer usikkerhet godt
• Klarer å prioritere og holde oversikt i en travel arbeidshverdag
• Er strukturert, systematisk og løsningsorientert
• Jobber selvstendig og tar initiativ, samtidig som du bidrar i team
• Er fleksibel, engasjert og har høy gjennomføringsevne
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Har svært gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Er lærevillig og tilegner deg ny kunnskap raskt
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

Vil du være med å styrke cybersikkerheten ved OsloMet? Vi søker en engasjert IT-sikkerhetsspesialist som vil bidra til å overvåke, analysere og videreutvikle vår cybersikkerhet. Hos oss blir du en del av et kompetent og tverrfaglig miljø som jobber for å beskytte universitetets digitale verdier. 

OsloMet har styrket sikkerhetsorganisasjonen og satser på områder som beredskap, cybersikkerhet, personvern og eksportkontroll. Vi legger stor vekt på samarbeid, faglig utvikling og kontinuerlig forbedring. Stillingen er plassert i IT-avdelingen, hvor du vil jobbe tett med dyktige kollegaer innen IT-utvikling og -drift ved et moderne universitet.

Som en del av IT-sikkerhetsteamet får du en sentral rolle i å overvåke og analysere sikkerhetstilstanden ved OsloMet, håndtere IT-sikkerhetshendelser og bidra til å utvikle og gjennomføre effektive sikkerhetstiltak. Du vil være en viktig rådgiver for organisasjonen innen cybersikkerhet og støtte fagansvarlige som CSO og CISO i deres arbeid. Hos oss blir du en viktig bidragsyter i et sterkt fagmiljø som jobber med sikkerhet og beredskap, personvern og andre kritiske områder.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å bidra i gruppens arbeid med:

• deltakelse i sikkerhetsarbeid i hele leveransespekteret til IKT-avdelingen
• spesielt fokus på sikring av linux-miljø og on-premisesleveranser
• å identifisere, analysere og håndtere sikkerhetshendelser
• å være kontaktpunkt mot sektorens responsmiljø (SRM) og andre IRT-team
• proaktivt arbeid for å forebygge fremtidige hendelser
• rådgivning til organisasjonen
• å sørge for god informasjonsflyt

Stillingen forventes å inngå i OsloMet sitt CSIRT.

Vi søker deg som har

Særdeles god kompetanse innenfor stillingens ansvarsområde, som omfatter:

• drift og sikring av linuxmiljøer
• hendelseshåndtering i sikkerhetssaker
• analyse av hendelser, trusselinnhenting og trusseljakt
• compliance-sjekk av systemer og tjenester
• logghåndtering og monitorering

I tillegg må du ha

• mastergrad innen fagområdet, eller lang relevant erfaring som kan kompensere for manglende formell utdanning.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk, og engelsk 
• mulighet for å kunne autoriseres for informasjon på minimum Begrenset-nivå

Det er en fordel om du har erfaring med (en eller flere)

• oppfølging av sikkerhet i drift- og/eller utviklingsmiljøer
• SELinux, Apparmour eller liknende
• konfigurere og automatisere systemer og dataflyt (gjerne via scripting/programmering, puppet eller lignende)
• sikkerhetssjekk av nye og eksisterende systemer og tjenester, og oppfølging av eventuelle funn
• oppfølging og rådgivning rundt IT-sikkerhet på arkitektur- og implementasjonsnivå
• arbeid hos eller i samarbeid med en SOC
• relevante sikkerhetsrammeverk (NIST, ISO27001, NSM GP eller liknende)

Det vil også være en fordel om du har erfaring fra kunnskapssektoren.

Personlige egenskaper 

Er du i tillegg en person som

• har erfaring med å dele kunnskap i et faglig fellesskap
• er trygg og tydelig i uforutsigbare situasjoner 
• har evne til å bygge tillit i organisasjonen
• har gode analytiske evner

tror vi du vil være perfekt for denne stillingen.

Sikkerhets-teamet er et lite team og personlig egnethet vil bli vektlagt. OsloMet vil foreta bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling 
• et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1181 senioringeniør, kroner 850 000,- - 1 000 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For denne stillingen gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Om stillingen

Har du solid erfaring med arbeidsrett og håndtering av komplekse personalsaker – og trives i rollen som trygg, tydelig og profesjonell rådgiver for ledere.

Stillingen hører til faggruppen for ledelses- og organisasjonsutvikling (FLO) som er en enhet i Personal- og organisasjonsavdelingen. Du vil få et særlig ansvar for juridisk og faglig trygg håndtering av krevende personalsaker, arbeidsmiljøutfordringer, varslingssaker og andre juridiske oppgaver, f.eks. knyttet til omstilling. Du vil jobbe på tvers i hele organisasjonen.

Hovedarbeidssted vil fortrinnsvis være campus Drammen eller campus Vestfold, men du vil jobbe for og med ledere på alle USNs åtte campuser. Annet hovedarbeidssted kan vurderes. 

Aktuelle arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil være

• Saksbehandling og rådgivning i krevende personalsaker, i tråd med arbeidsrettslige krav og interne prosedyrer
• Faglig og prosessuell håndtering av varslingssaker, inkludert ivaretakelse av alle involverte parter
• Tett lederstøtte i saker knyttet til arbeidsmiljø, konflikter og krevende situasjoner
• HR-bistand i omstillingsprosesser, herunder dokumentasjon, koordinering og dialog med relevante aktører

I tillegg vil du bidra til

• HR‑utviklingsarbeid innen ledelse, organisasjonsutvikling og arbeidsmiljø
• Videreutvikling av struktur, metode og kvalitet i håndtering av komplekse saker

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå (rettsvitenskap, HR)
• Lang og relevant erfaring med de aktuelle oppgavene kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Solid kunnskap om arbeidsrett og forvaltningsrett
• Erfaring med krevende personalsaker og konflikthåndtering
• Erfaring med håndtering av varslingssaker
• Minimum fem års relevant erfaring med de aktuelle oppgavene

Ønskede tilleggskvalifikasjoner

• Erfaring med arbeidsmiljøkartlegging og analyser
• Erfaring med omstillingsarbeid i større organisasjoner
• Erfaring fra offentlig sektor eller kunnskapsintensiv virksomhet

Vi ser etter deg som

• Er trygg og profesjonell i møte med komplekse og krevende saker
• Har god rolleforståelse og høy integritet
• Jobber strukturert, selvstendig og står stødig i lange prosesser
• Kommuniserer tydelig, balansert og tillitsskapende
• Bygger gode relasjoner på tvers av nivåer og fagmiljø

Hos oss får du en sentral rolle med stor faglig autonomi og tydelig mandat. Du blir en viktig rådgiver for USN’s ledere og en del av et sterkt fagmiljø som prioriterer kvalitet, kollegial støtte og profesjonell rolleutøvelse

Vi tilbyr

• En sentral og synlig rolle med reell påvirkningskraft i organisasjonen.
• Varierte, meningsfulle oppgaver med stor grad av selvstendighet.
• Gode muligheter for faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid.
• Konkurransedyktige betingelser og et inkluderende arbeidsmiljø.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Seniorrådgiver (SKO 1364): NOK 750 000-890 000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Fagdirektør Helle Parelius, 90134860

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, sis@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.