Qui sommes-nous ? EXCO VALLIANCE, c’est 450 collaborateurs répartis sur la Nouvelle-Aquitaine, Paris ainsi qu’à l’étranger. Membre du réseau EXCO, 6ème réseau de cabinets d’audit, d’expertise comptable et de conseil en France, nous nous appuyions sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire.   Notre Pôle Juridique recherche de nouveaux talents. Si vous cherchez une opportunité au sein d’un groupe en pleine croissance, c’est ici que ça se passe ! En intégrant notre site de Périgny composé de 50 collaborateurs, vous étofferez une équipe juridique rochelaise composée de 4 personnes et un pôle juridique de plus de 15 personnes. Sous la supervision de la Directrice du Pôle Juridique, vous prenez en charge la gestion des opérations juridiques simples et/ou complexes en droit des sociétés ou droit commercial, qui vous sont confiées et apporterez un support technique aux collaborateurs et experts-comptables. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (constitutions, modifications statutaires diverses, cessions de titres, dissolutions/liquidations…), - Rédaction d'actes relatifs aux opérations de restructurations (cessions de contrôle, cessions de fonds de commerce, augmentation /réduction de capital, fusions, apports partiels d’actifs, TUP,…), - Rédaction de contrats, (conventions intragroupes, pactes d’associés, baux…) - Supervision et/ou prise en charge du juridique annuel des sociétés, - Supervision et/ou prise en charge des formalités liées aux opérations réalisées, mise à jour des registres, classement et facturation. Vous gérez la relation client des dossiers confiés et êtes en lien direct avec l'ensemble des services et collaborateurs du Cabinet. Vous utiliserez le logiciel POLYACTE. Basé(e) à Périgny, des déplacements ponctuels chez les clients et/ou sur les différents sites du Groupe sont à prévoir.   De formation B+5 de type DJCE/ DESS en Droit des Affaires et Fiscalité, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'Avocats ou cabinet d'expertise comptable. Vous possédez un réel sens des responsabilités, un véritable esprit d’équipe et vous saurez faire preuve d'autonomie dans la gestion de ses missions. Vous êtes une personne positive, rigoureuse, et doté(e) de qualités relationnelles et organisationnelles. Rémunération en fonction du profil et du niveau d’expérience. Rejoindre EXCO VALLIANCE, c’est aussi : · S’épanouir en travaillant sur des missions à forte valeur ajoutée ; · Développer ses compétences en bénéficiant de formations régulières ; · Prétendre à des perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe ; · Posséder une autonomie et une flexibilité dans la gestion de ses missions ; · Profiter de moments d’échanges et de convivialité au sein du cabinet ; · Evoluer dans des locaux neufs, pensés pour le bien-être de nos collaborateurs ; · Bénéficier de nombreux avantages (tickets restaurant, participation aux bénéfices, mutuelle attractive, offre CSE, télétravail, ).  Si cette offre a retenu votre attention, alors n’hésitez plus et venez rejoindre l’aventure EXCO VALLIANCE Pour postuler, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures avec lettre de motivation seront traitées en priorité.

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet process, en CDI. Rattaché(e) au Directeur Travaux Neufs, vous gérez un portefeuille d'usines de production agroalimentaire, afin d'en assurer le déploiement de l'outil de production avec des déplacements à prévoir en région parisienne. Vous concevez et coordonnez des projets liés à la conception, la construction ou la réorganisation d'un système de production (lignes/machines) dans le secteur des plats cuisinés: des spécifications jusqu'à la montée en cadence en intégrant la sécurité, la qualité, le respect des budgets et des délais. Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes : - Répondre à une demande concernant le démarrage d'un site, la mise en production d'un nouveau produit industriel, ou l'amélioration de méthodes et procédés industriels - Définition des besoins, - Pré-Etude : établissement des APS & APD, - Participation au sourcing / qualification fournisseur, - Établissement des cahiers des charges et contrats, en intégrant en amont les exigences de sécurité, ergonomie, qualité et rendement, - Suivi technique des prestataires/fournisseurs et pré-réceptions, - Suivi des réalisations et installations, réception, - Mise en service, intégration opérationnelle et organisationnelle ainsi que montée en cadence. Vous êtes en lien étroit et permanent avec les équipes R&D, Achats, QHSE et Production, de la phase de conception jusqu'à la réalisation des projets. Ce poste inclut des déplacements réguliers avec découchage. Diplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur idéalement AgroAlimentaire ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets industriels/de production dans l'industrie agroalimentaire. Vous êtes proactif(ve), dynamique et organisé(e).   Votre appétence pour le pilotage de projet et votre sensibilité technique vous permettront de mener ce poste avec succès !    Infos complémentaires - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...) 13e mois - mutuelle - intéressement

Rejoignez-nous pour contribuer à un accompagnement humain et de qualité, tant en établissement que sur le territoire ! Alliez coordination, expertise et projet engagé centré sur la personne. La Mutualité Française Jura recrute un Médecin Coordonnateur en CDI à temps partiel 70% (24h30/semaine). Répartition du temps de travail : - 50% EHPAD « Le Jardin de Séquanie » (17,5h/semaine) - 20% Centre de Ressources Territoriales - CRT (7h/semaine) L'EHPAD « Le Jardin de Séquanie » D'une capacité de 60 places, dont 5 places en hébergement temporaire, l'EHPAD « Le Jardin de Séquanie » est un lieu de vie ouvert sur l'extérieur, favorisant la convivialité, le lien intergénérationnel et l'implication des familles et des proches. L'établissement s'appuie sur la philosophie de l'Humanitude, garantissant une prise en charge digne et respectueuse, où le résident est acteur de ses soins : - Zéro soin de force, sans abandon de soin - Respect de la singularité et de l'intimité - « Vivre et mourir debout » - Ouverture vers l'extérieur - EHPAD : lieu de vie, lieu d'envies VOS MISSIONS Médecin Coordonnateur au sein de l'EHPAD (50%) En lien étroit avec l'équipe soignante et la direction, vous : - Élaborer avec l'équipe soignante le projet général de soins, en coordonner et en évaluer la mise en œuvre - Évaluer l'état de dépendance des résidents entrants, leurs besoins et identifier les conditions nécessaires à leur admission - Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes et veiller à la qualité des soins prodigués - Organiser la coordination des professionnels de santé intervenant dans l'établissement - Réaliser les prescriptions médicales en cas d'urgence Médecin Coordonnateur au sein du CRT (20%) En tant que médecin coordonnateur du dispositif CRT, vous occuperez un rôle central dans l'accompagnement territorial, en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire : le Directeur, l'IDEC, la Coordinatrice sociale, les AS et ASG. - Participer à l'évaluation pour l'admission au sein du dispositif - Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'accompagnement personnalisés - Exercer une mission d'expertise gériatrique et un rôle de coordination de second niveau - Mobiliser les équipes de santé adaptées en lien avec l'IDE du dispositif - Proposer des actions de prévention aux usagers et aux aidants (Volet 1 de mission) - Assurer l'information et la formation spécifiques destinées aux professionnels du territoire VOTRE PROFIL - Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine (inscription à l'Ordre requise) - Vous avez un intérêt marqué pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées, avec une réelle envie de vous investir auprès des résidents et du territoire. - Vous êtes dynamique et capable de répondre aux situations d'urgence tout en gérant votre temps et les priorités. Vos qualités relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants, votre patience, votre empathie et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. - Votre aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et votre sens de la coordination vous permettront de collaborer efficacement avec l'ensemble des professionnels. CE QUE NOUS OFFRONS - Fonction : Médecin Coordinateur - Type d'emploi : CDI à temps partiel 70% (24h30/semaine) - Statut : Salarié, Cadre - Prise de poste : à convenir - Rémunération : selon profil ou expérience - Avantages sociaux : mutuelle 70% pris en charge par l'employeur, prévoyance, CSE. Vous êtes intéressé(e) besoin d'informations supplémentaires et encore mieux postuler, le Service Talents & Carrières est à votre disposition. Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr Contact : Virginie PETRUCCI - 06 09 49 38 65

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur:

Opérateur Prototypage Composites sur le secteur Cabin Interior (All Gender)

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Réaliser des éléments composites complexes (drapage, moulage, découpe, installation d'inserts).
  
• Assurer le montage, l'ajustage et le rivetage des sous-ensembles
  
• Exploiter les plans et nomenclatures issus de Catia
  
• Effectuer l'autocontrôle de vos pièces pour répondre aux exigences strictes du secteur aéronautique.
  

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en chaudronnerie sur un poste techniquement similaire. Une expérience en industrie aéronautique composite ou naval serait un plus. Vous avez une certaine aisance avec l'informatique qui sera l'un de vos principaux outils de travail: consultation de définitions, de 3D, validation de tâches dans SAP...

Rigoureux et ponctuel, vous assumez la pleine responsabilité de la qualité de votre production. Force de proposition, vous contribuez activement à optimiser l'efficience de l'atelier. Vous communiquez avec clarté et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Orienté collectif, vous aimez partager vos connaissances et apprendre au contact de vos pairs. Vous maîtrisez la gestion de vos priorités et planifiez vos tâches pour garantir l'atteinte des objectifs dans des conditions optimales.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
  
• Entretien avec le Manager Recruteur
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe C05

Experience Level:
Professional

Job Family:
Composite Manufacturing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social an

LES MISSIONS : Un mix de chasse, de technique et de relation client : Prospection active : * Identification de PME en croissance * Démonstrations terrain (chantiers, bureaux détudes) pour présenter nos solutions (coffrage, passerelles, moules sur-mesure). * Participation à des appels doffres pour les grands comptes (avec appui de notre bureau détudes interne). Négociation et closing : * Vente de parcs complets ou de solutions ponctuelles * Rebond commercial face aux objections Fidélisation et animation : * Suivi des clients historiques (visites régulières, propositions de mises à niveau). * Remontée terrain pour alimenter notre RetD Reporting et organisation : * Gestion de votre secteur en home office (2-3 nuits/semaine en déplacement). LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience indispensable : 5 ans minimum en vente technique BTP, idéalement dans le coffrage, échafaudage, gros œuvre ou matériaux de construction. Track record prouvé en prospection active (ouverture de comptes PME, vente de projets sur-mesure). Crédibilité terrain : vous parlez le langage des chefs de chantier, patrons de PME et bureaux détudes. Compétences clés : Maîtrise des enjeux techniques du BTP/des chantiers. Capacité à vendre des solutions techniques Négociation avec des interlocuteurs variés (du manœuvre au directeur de travaux). Autonomie et organisation : gestion de déplacements fréquents (2-3 nuits/semaine), travail en home office. Qualités humaines recherchées : Un tempérament de chasseur : vous aimez créer des opportunités Résilience et orientation résultats : vous rebondissez face aux refus et gardez le cap sur vos objectifs. Simplicité et franc-parler : vous vous identifiez à une culture PME, terrain et sans chichis. Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans un environnement agile et peu structuré. Formation : Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP idéalement Priorité aux profils "terrain" plutôt quaux parcours académiques sans preuve de résultats. LES AVANTAGES : Parce que nous offrons bien plus quun poste : une opportunité de croissance dans un contexte challengeant. Un package motivant et incitatif : * Fixe : 40 000 brut/an (négociable selon profil). * Variable déplafonné : 1% du CA généré (objectif réaliste : 15K à 20K de bonus). * Package global visé : 55K à 60K brut/an * Avantages : participation, intéressement, mutuelle, notes de frais (repas 25/jour, nuitées remboursées). * Véhicule de fonction ou frais kilométriques. Les plus : * Pas de micro-management : vous gérez votre secteur comme un entrepreneur. * Décisions agiles : pas de processus lourds, une hiérarchie accessible (PDG et directeur technique en contact direct). * Évoluer rapidement : possibilités de prise de responsabilités (ex : animation déquipe, gestion de grands comptes). * Flexibilité : home office, organisation libre de vos déplacements. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes un(e) commercial(e) terrain, orienté résultats et passionné(e) par le BTP, envoyez-nous votre CV en postulant ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Le Groupe MISSIONS INTERIM, acteur reconnu du recrutement et du travail temporaire en région Occitanie et PACA, fête ses 20 ans d'existence cette année ! Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en recrutement intérim, CDD et CDI. Notre mission : Mettre en relation les talents et les entreprises en favorisant la proximité, la réactivité et la qualité du service ; Notre force : Un réseau de 7 agences implantées stratégiquement pour être au plus près des réalités du marché local ; Notre engagement : Proposer un accompagnement personnalisé, tant pour les entreprises que pour les candidats, avec des conseils sur mesure et un suivi régulier. Multi spécialistes, nos équipes dynamiques et expertes travaillent chaque jour à identifier les meilleurs profils et à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. - Solutions intérim pour tous profils et secteurs d'activité ; - Parfaite connaissance du tissu économique local ; - Cabinet MI Recrutement pour les recrutements en CDD/CDI. MISSIONS INTERIM est un partenaire de confiance pour un accompagnement efficace et personnalisé. Travailler au sein du Groupe MISSIONS INTERIM c'est avant tout une aventure humaine ! Intégrer notre groupe, c'est déjà disposer d'un état d'esprit familial qui fait partie de notre ADN. Chaque membre participe à notre développement et notre croissance grâce à ses actions au quotidien, son expertise et ses prises d'initiative. Etre chargé(e) de recrutement en agence d'intérim : un acteur clé du matching parfait ! Chez MISSIONS INTERIM, le (la) Chargé(e) de recrutement, en véritable chef d'orchestre, jongle avec les talents et les besoins des entreprises pour créer des collaborations gagnantes ! Son quotidien est rythmé par plusieurs missions essentielles : - Détecteur de talents : Il scrute les CV, chasse les profils, mène des entretiens et évalue les compétences pour dénicher les meilleurs candidats. Son objectif ? Mettre en lumière les pépites prêtes à briller ! - Conseiller et médiateur : Il accompagne les intérimaires tout au long de leur parcours, en leur proposant des missions adaptées à leurs compétences et aspirations. Il est aussi à l'écoute des entreprises pour leur apporter des solutions RH sur mesure ; - Réactivité et agilité : L'intérim, c'est du rythme ! Il doit répondre rapidement aux demandes des clients, souvent urgentes, en trouvant LA bonne personne pour LA bonne mission ; - Ambassadeur de l'agence : Il développe son réseau, participe aux forums emploi, entretient des relations de confiance avec les entreprises et valorise la marque employeur de son agence ; - Gestion administrative : De la rédaction des contrats à la gestion des plannings, en passant par le suivi des visites médicales et des obligations légales, il assure une gestion fluide et rigoureuse des missions d'intérim. Un métier dynamique, au cœur de l'humain, où chaque jour apporte son lot de challenges et de belles rencontres ! Vous êtes de nature curieuse, impliquée et authentique, alors venez rejoindre notre belle aventure humaine ! Vous serez accueilli(e) au sein d'une structure qui prend soin de votre bien-être ; avec un espace de travail agréable, des bureaux lumineux bien situés et un parking à proximité pour vous faciliter la vie ! Rémunération : Salaire de base sur 35h + Heures supplémentaires + Primes sur objectifs + 13ème mois. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les relations humaines ; - Vous aimez travailler avec les nouvelles technologies et innover dans vos méthodes ; - Vous avez un excellent relationnel et une énergie communicative ; - Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où le professionnalisme rime avec convivialité. Vous possédez une expérience en recrutement ou en relation client, mais avant tout, c'est votre personnalité qui fera la différence !

SEQUANY RECRUTEMENT recrute pour son client un-e : CADRE DE SANTÉ H/F Vous intégrerez un groupe régional spécialisé dans les services de soins et d'accompagnement à la personne, ayant en gestion plusieurs structures, et travaillerez dans une résidence d'accueil de 115 résidents, basée dans le Territoire de Belfort, dans un environnement citadin, idéalement située à 5 minutes de Danjoutin, à 20 minutes de Montbéliard, d'Héricourt et de Giromagny. Sur place, la Direction s'efforce de porter les valeurs du Groupe, profondément humanistes, en faveur des personnes âgées habitant dans la Résidence (respect de la personne et de sa dignité), mais également à l'égard des Collaborateurs (via un management participatif et consensuel). Ce recrutement intervient pour palier un départ. Poste : Directement rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous supervisez une équipe de quatre Infirmiers, soutenue par un IDERP (Infirmier Référent) et un IPA (Infirmier en Pratiques Avancées). Vos missions principales sont les suivantes : Concernant les Résidents : - Participer à l'entrée des Résidents dans les meilleures conditions, en collaboration avec la Direction et le Médecin coordonnateur. - Organiser, participer et contrôler la dispensation des soins et des services aux Résidents en collaboration étroite avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire. - Coordonner les interventions médicales externes au bénéfice des Résidents (kiné, pédicure.). Concernant les Ressources Humaines : - Contribuer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés et stagiaires. - Collaborer avec la Direction de l'Etablissement aux missions liées aux Ressources Humaines (recrutement, variables de salaire, congés, entretiens .), à la prévention et à la gestion des risques, au respect des mesures d'hygiène et de sécurité. - Gérer le management de l'équipe pluridisciplinaire de l'Etablissement, ce qui inclus l'élaboration des plannings, la gestion des absences... Concernant les activités de gestion plus générales : - Gérer les moyens matériels dans le respect du budget. - Participer à l'élaboration et à l'évolution des protocoles, procédures, dossiers de soins et projets personnalisés et veiller à leur respect Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) - En complément, un diplôme de Cadre de Santé ou un diplôme universitaire en Management serait un vrai plus - Une expérience significative en management d'équipe sera appréciée - Vous êtes connu(e) pour votre sens de l'organisation, votre sens de l'écoute, de la diplomatie, votre capacité d'adaptation et votre capacité à prendre des décisions - Vous êtes bien entendu sensible au bien-être des Résidents et des salariés de l'Etablissement - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (la connaissance du logiciel OCTIME serait un plus) Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI, à temps plein - dès que possible. - Statut cadre au forfait journalier - 18 RTT par an - Travail du lundi au vendredi - Rémunération selon expérience : à partir de 40 k€ brut / an, comprenant une prime décentralisée de 5% du salaire brut annuel, versée en juin, sous condition de présence - Autres avantages : mutuelle d'entreprise avantageuse - régime de prévoyance attractif. Plan d'épargne entreprise avec abondement employeur. Accord d'intéressement. CSE dynamique (chèques vacances et chèques cadeaux). Réductions importantes dans nos magasins (Ecouter Voir). 1% logement. Journée de solidarité offerte. - Nombreuses possibilités de formations Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser, sous référence SR-CS90, CV et diplôme(s) d'Etat à : SEQUANY RECRUTEMENT (EI) - contact@sequany.fr - 06 99 67 11 06

Statut : Fonction Publique Territoriale Cadre d'emplois : Cadres de santé paramédicaux / Infirmiers Lieu d'exercice : EHPAD Fondation Dussouil - 79120 Lezay (Deux-Sèvres) Type de contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement Durée : Contrat prévisionnel jusqu'au 30/09/2026 Prise de poste : Dès que possible Et si votre prochain poste vous permettait d'influencer réellement la qualité de vie des résidents et des équipes ? Nous recherchons un Cadre de Santé ou IDEC engagé(e) pour rejoindre notre établissement de 113 places et contribuer à faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie et de soins d'excellence, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Votre mission : Donner du sens, coordonner, faire grandir Au cœur du binôme de direction et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, vous serez le chef d'orchestre du projet de soins. Piloter l'organisation des soins : - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. - Coordonner l'ensemble des acteurs du parcours de soins. - Superviser le circuit du médicament et les pratiques professionnelles. - Développer les outils de suivi, les protocoles et la démarche qualité - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques (protocoles, évaluations, indicateurs, recommandations HAS). Manager et accompagner les équipes : - Encadrer et fédérer l'équipe soignante. - Organiser et optimiser les plannings et ressources. - Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels. - Favoriser un climat de confiance, de coopération et d'engagement. Participer à la stratégie de l'établissement : - Contribuer au projet de service et aux orientations institutionnelles. - Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire. - Piloter les indicateurs qualité et les projets d'amélioration. Mettre le résident au centre : - Superviser les projets d'accompagnement personnalisés. - Garantir une réponse adaptée aux besoins des résidents. - Maintenir un lien de confiance avec les familles. Nous cherchons une personnalité avant tout. Vous êtes : Cadre de santé ou infirmier(e) coordinateur(trice) expérimenté(e). Passionné(e) par la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées. Un manager capable de fédérer, rassurer et faire évoluer les équipes. À l'aise avec la coordination, la prise de décision et la gestion de situations complexes. Vos forces : - Leadership bienveillant. - Sens de l'organisation et de l'anticipation. - Esprit d'analyse et de décision. - Excellentes qualités relationnelles. - Sens du service public et de l'intérêt collectif. Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale. - RIFSEEP (régime indemnitaire). - Participation de l'employeur au maintien de salaire. - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) offrant de nombreux avantages sociaux et culturels. Conditions : Poste à temps complet - 37h/semaine. Statut catégorie A. Astreinte de direction. Véhicule de service. Outils numériques et logiciels métiers. Travail en lien étroit avec l'ensemble des services et partenaires du territoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous sommes convaincus que l'avenir des EHPAD repose sur des professionnels engagés, innovants et humains. Nous voulons construire avec vous un établissement où la qualité des soins, le bien-être des équipes et la dignité des résidents avancent ensemble. Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Madame GIRODIER avec la référence « Cadre_IDEC » : Par courrier : CIAS Mellois en Poitou - Service recrutement - 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay. Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr Date limite de candidatures : 10/04/2026 Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Prise de poste souhaitée dès que possible. Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ?

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.   Poste ouvert : Concepteur PCB Dans un environnement de croissance soutenue et de défis sans cesse renouvelés, nous cherchons à intégrer un(e) Concepteur(trice) de Circuits Imprimés au sein de notre équipe dynamique du service PCB & Packaging. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de PCB allant des plus simples aux plus complexes, en veillant à satisfaire toutes les exigences techniques. En parallèle, vous serez activement impliqué(e) dans diverses activités complémentaires liées au métier, telles que la création des composants, les interfaces mécanique/thermique, l'intégrité de signal, etc… * Conception de circuits imprimés (PCB) en respectant les spécifications et les standards en vigueur. * Collaboration étroite avec les équipes de conception mécanique, thermique pour assurer une intégration efficiente des PCB. * Analyse et résolution des problèmes techniques liés aux PCB. * Proposition d'améliorations et d'innovations pour optimiser les conceptions et les processus.   Profil recherché : Votre formation diplômante (Bac+3 minimum) en électronique ou domaine connexe est complétée par une expérience significative en conception de circuits imprimés, acquise lors de précédentes missions ou projets. Les compétences suivantes sont requises : * Autonomie et capacité à gérer ses tâches de manière indépendante ; * Esprit d'initiative avec une capacité à proposer des améliorations et des solutions innovantes ; * Rigueur professionnelle et compétences relationnelles fortes, favorisant une collaboration efficace avec les autres services ; * La maîtrise des outils Zuken (CR8000) est un atout apprécié.   Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d’épargne entreprise ;  * Mutuelle ;  * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ;  * Activités sportives ;  * Partenariat avec Action’Logement ;  * Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !  

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.

Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Des postes d'Installateurs Systèmes Mécaniques (All gender) viennent de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne (44) sur les programmes A330, A320 et A350.

Vos missions :

Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition et les règles applicables :

• Montage des éléments des systèmes dans l’aéronef (tuyauterie, mécanique...)
  
• Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques...
  
• Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble
  

Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini.

Parlons de vous !

Titulaire d'un diplôme BEP / BAC / CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques , vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Aéronautiques .

Soft Skills :

• Rigueur
  
• Autonomie
  
• Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe
  
• Communication
  
• Appétence pour le travail manuel
  

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur

2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité

Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérim partenaires, n'hésitez pas à les contacter :

Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional

Job Family:
Systems Installation

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exc