europass

Căutați un loc de muncă

Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă. 

Rezultate
Sunt afișate 257190 Rezultate

Sort by
ODGOJITELJ/ICA
Dječji vrtić Cvrčak
Croatia, ZAGREB
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića Cvrčak raspisuje javni natječaj. Uvjeti za radno mjesto su: prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24, 62/25). Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti: životopis, elektronički zapis o radno pravnom statusu HZMO (izdan u vrijeme trajanja ovog natječaja), dokaz o završenom studiju odgovarajuće vrste, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak i uvjerenje nadležnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da osobi nije izrečena mjera sukladno posebnom propisu (uvjerenja ne smiju biti starija od 30 dana od objave natječaja), a sve sukladno članku 25. st. 2., članku 25. st. 4. i članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), dokaz o državljanstvu. Priložiti kopije dokumenata. Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan/na je u prijavi pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima pravo prednosti u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima. Osoba koja može ostvariti pravo prednosti: - sukladno čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf -sukladno čl. 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf -sukladno čl. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca; - sukladno čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o invaliditetu, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Nepravovremene i/ili nepotpune prijave neće se razmatrati. Sukladno članku 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ 82/08, 69/17), na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 8 dana od donošenja odluke o odabiru na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Cvrčak. Obavezno naznačiti na prijavi „Za natječaj – odgojitelj na određeno vrijeme“.
POMOĆNI/A RADNIK/ICA ZA NJEGU, SKRB I PRATNJU
DJEČJI VRTIĆ CVIT
Croatia, SVETI FILIP I JAKOV

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (N.N.10/97, 107/07, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića CVIT Sv. Filip i Jakov donosi Odluku o raspisivanju

JAVNOG NATJEČAJA

za radno mjesto

  • POMOĆNI RADNIK ZA NJEGU SKRB I PRATNJU – (1) izvršitelj/ica na određeno radno vrijeme do povratka radnice na rad.

UVJETI :

  • Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 57/22, 22/26) i
  • Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24)
  • Probni rad 60 dana

Kandidati prilažu u preslici:

  1. zamolbu (vlastoručno potpisana)
  2. životopis
  3. dokaz o stečenoj stručnoj spremi
  4. potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radno-pravnom statusu ne starije od 90 dana
  5. uvjerenje o nekažnjavanju sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
    1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni

postupak (čl.25. st.2.),

  1. uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi

prekršajni postupak (čl.25. st.4.)

  1. potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
  2. liječničko uvjerenje o utvrđenoj zdravstvenoj sposobnosti ne starije od 90 dana

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,

98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13,

98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju

priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih braniteljahttps://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,

58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.

Upravno vijeće zadržava mogućnost poništenja natječaja bez obrazloženja.

O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata.

Na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola.

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Natječaj je otvoren od 2.4.2026. do 13.4.2026. Zamolbe s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti osobno ili poštom u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu

DJEČJI VRTIĆ CVIT Ivana Danila 7, 23207 Sv. Filip i Jakov s naznakom „za natječaj“.

ODGOJITELJ/ICA PREDŠKOLSKE DJECE
DJEČJI VRTIĆ CVIT
Croatia, SVETI FILIP I JAKOV

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (N.N.10/97, 107/07, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića CVIT Sv. Filip i Jakov donosi Odluku o raspisivanju

JAVNOG NATJEČAJA

za radno mjesto

  • ODGOJITELJ/ICA – (1) izvršitelj/ica na određeno radno vrijeme- do 31.12.2027. puno radno vrijeme (40 sati tjedno)

UVJETI :

Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 57/22, 22/26) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN145/24)

  • 1 godina radnog iskustva

Kandidati prilažu u preslici:

  1. zamolba (vlastoručno potpisana)
  2. životopis
  3. presliku diplome o stečenoj stručnoj spremi
  4. presliku uvjerenja o položenom stručnom ispitu ili dokaz da je oslobođen/a obveze polaganja stručnog ispita
  5. potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radno-pravnom statusu ne starije od 90 dana
  6. uvjerenje o nekažnjavanju sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
    1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni

postupak (čl.25. st.2.),

  1. uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi

prekršajni postupak (čl.25. st.4.)

  1. potvrda Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 90 dana
  2. liječničko uvjerenje o utvrđenoj zdravstvenoj sposobnosti ne starije od 90 dana

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,

98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13,

98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju

priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih braniteljahttps://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,

58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.

Upravno vijeće zadržava mogućnost poništenja natječaja bez obrazloženja.

O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata.

Na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola.

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Natječaj je otvoren od 2.4.2026. do 13.4.2026. Zamolbe s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti osobno ili poštom u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu

DJEČJI VRTIĆ CVIT Ivana Danila 7, 23207 Sv. Filip i Jakov s naznakom „za natječaj“. Kandidati će biti obaviješteni o rezultatima izbora u zakonskom roku.

ODGOJITELJ/ICA
Dječji vrtić Cvrčak
Croatia, ZAGREB
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića Cvrčak raspisuje javni natječaj. Uvjeti za radno mjesto su: prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24, 62/25). Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti: životopis, elektronički zapis o radno pravnom statusu HZMO (izdan u vrijeme trajanja ovog natječaja), dokaz o završenom studiju odgovarajuće vrste, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak i uvjerenje nadležnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da osobi nije izrečena mjera sukladno posebnom propisu (uvjerenja ne smiju biti starija od 30 dana od objave natječaja), a sve sukladno članku 25. st. 2., članku 25. st. 4. i članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), dokaz o državljanstvu. Priložiti kopije dokumenata. Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan/na je u prijavi pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima pravo prednosti u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima. Osoba koja može ostvariti pravo prednosti: - sukladno čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf -sukladno čl. 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf -sukladno čl. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca; - sukladno čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o invaliditetu, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Nepravovremene i/ili nepotpune prijave neće se razmatrati. Sukladno članku 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ 82/08, 69/17), na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 8 dana od donošenja odluke o odabiru na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Cvrčak. Obavezno naznačiti na prijavi „Za natječaj – odgojitelj za predškolu na određeno vrijeme“.
SPREMAČ/ICA
Dječji vrtić Cvrčak
Croatia, ZAGREB

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Cvrčak“ raspisuje javni natječaj. Uvjeti za radno mjesto su: prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24, 62/25). Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti: životopis, elektronički zapis o radno pravnom statusu HZMO (izdan u vrijeme trajanja ovog natječaja), dokaz o odgovarajućoj stručnoj spremi, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak i uvjerenje nadležnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da osobi nije izrečena mjera sukladno posebnom propisu (uvjerenja ne smiju biti starija od 30 dana od objave natječaja), a sve sukladno članku 25. st. 2., članku 25. st. 4. i članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), dokaz o državljanstvu. Priložiti kopije dokumenata. Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan/na je u prijavi pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima pravo prednosti u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima. Osoba koja može ostvariti pravo prednosti: - sukladno čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf -sukladno čl. 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf -sukladno čl. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca; - sukladno čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o invaliditetu, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Nepravovremene i/ili nepotpune prijave neće se razmatrati. Sukladno članku 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ 82/08, 69/17), na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 8 dana od donošenja odluke o odabiru na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Cvrčak. Obavezno naznačiti na prijavi „Za natječaj – spremačica na određeno vrijeme“.

Physiotherapeut (m/w/d) (Physiotherapeut/in)
Cvijeta Smuk Physiotherapie
Germany, Fulda
Physiotherapeut (m/w/d) gesucht! Physiotherapie Smuk un Fulda steht für professionelle Behandlung, Beratung und Betreuung. Sie sind Physiotherapeut (m/w/d) und können sich vorstellen, in Zukunft zu meinem Team zu gehören? Ich freue mich sehr über Ihre Bewerbung! Folgende Zusatzqualifikationen wären wünschenswert: - Manuelle Therapie - Manuelle Lymphdrainage Ihr Profil: - Flexibilität - Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit - Motivation und Leistungsbereitschaft - Freude am Umgang mit Menschen - Eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten: - Flexible Arbeitszeiten - Moderne, geschlossene Therapieräume - Betriebliche Gesundheitsförderung - Betriebsrente - Fortbildungen werden bezahlt Habe ich Ihr Interesse geweckt? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lymphdrainage (Oedemtherapie, manuelle Lymphdrainage) Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Physiotherapie (Krankengymnastik)
Welders
N3 CVRT LIMITED
Ireland, N3 CVRT Limited Unit 4 Damastown Close Damastown Industrial Park Dublin 15 Dublin D15 N8KP
In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
N3 CVRT Limited is hiring Welders at Unit-4, Damastown close, Damastown Industrial Park, Dublin 15, D15N8KP. Applicant must be experienced in bodywork on plant equipment and also have fabrication experience, being able to read drawings and work on own initiative must be competent in stainless steel and aluminum. Annual remuneration will be €36,605 for a basic 39-hours per week, 2 years fixed contract.
Mechanics
N3 CVRT LIMITED
Ireland, N3 CVRT Limited Unit 4 Damastown Close Damastown Industrial Park Dublin 15 Dublin D15 N8KP
In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
N3 CVRT Limited is hiring Mechanics at Unit-4, Damastown close, Damastown Industrial Park, Dublin 15, D15N8KP. Applicant must be experienced as Mechanic, duties include performing service, diagnosis and repairing of vehicles using diagnostic equipment, performing vehicle health checks and follow-up reports and undertaking vehicle road tests. Salary Minimum €36,605 Per Annum for 39-Hours Per Week and 2 years fixed contract.
Berater Bereich DMS (w/m/d) (Fachinformatiker/in - Daten- und Prozessanalyse)
CVD Systemhaus GmbH
Germany, Lennestadt
Ihre Tätigkeit umfasst die Umsetzung von Softwareanforderungen in dem Bereich Dokumenten-Management-System (DMS), die Implementierung dieser Lösungen sowie die Betreuung des Kunden vor Ort. Steigen Sie in den stetig wachsenden DMS-Markt ein! Womit Sie uns überzeugen - Mit Ihrer fundierten IT-Ausbildung mit Projekterfahrung bzw. Ihrem Studium im Bereich der Informatik oder einer adäquaten Erfahrung im IT-Umfeld, - Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie Ihrer selbständigen, qualitätsorientierten und zielstrebigen Arbeitsweise, - Ihrer Begeisterung für innovative Technologien und Trends sowie Ihrer Fähigkeit, Ihre analytischen und systematischen Fertigkeiten in einer kreativen Weise zum Einsatz zu bringen. - erste Erfahrungen in der Beratung und Einführung von (DMS-)Software sind von Vorteil, aber kein Muss, Was Sie mitbringen sollten - fundierte Kenntnisse in der Abfragesprache (SQL) zur Aufbereitung von Daten, - Kenntnisse in Visual-Basic oder Java-ähnlichen Script-Sprachen, - Kenntnisse in der Server/Client-Architektur, - die Motivation, sich immer wieder in neue Themenbereiche einzuarbeiten, - im Idealfall konnten Sie bereits Erfahrungen im Projektmanagement sammeln   Was wir Ihnen bieten - Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihr Potenzial auch langfristig einbringen können, - die Möglichkeit zur Weiterbildung (intern/extern) und Weiterentwicklung - die Überlassung von Dienstwagen und Dienst-Handy - leistungsgerechte Bezahlung - flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation - großzügige und moderne Büroräume - Teamevents und einiges mehr Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dokumentenmanagementsysteme - DMS

Go to top