À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Lamballe-Armor Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s), 3 an(s) - - Début de garde : 13/04/2026 - Fin des gardes : 21/04/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi 13/04/2026 de 09:00 à 14:00 - Mardi 14/04/2026 de 09:00 à 14:00 - Mercredi 15/04/2026 de 09:00 à 14:00 - Jeudi 16/04/2026 de 09:00 à 14:00 - Vendredi 17/04/2026 de 09:00 à 14:00 - Lundi 20/04/2026 de 09:00 à 14:00 - Mardi 21/04/2026 de 09:00 à 14:00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Lieu : Paris 12ème Contrat : CDI à temps plein Rythme : 5 jours par semaine, jours de repos en semaine Rémunération : Selon profil et expérience À propos du groupe Artisanat Hôtelier Nous sommes un groupe hôtelier indépendant en pleine croissance, développant des établissements à forte identité à Paris et à l'international. Nos hôtels sont pensés comme des lieux de vie, où l'expérience client, l'authenticité, le sens du détail et l'humain sont au cœur de chaque projet. Après le développement de plusieurs projets hôteliers en France et l'ouverture récente d'un hôtel 3 étoiles à Montparnasse, nous poursuivons notre structuration et renforçons nos équipes. À propos de Maison Traversière Située proche de Gare de Lyon, Maison Traversière est un hôtel à taille humaine, au positionnement chaleureux et élégant. Plus qu'un simple lieu d'hébergement, la maison offre une expérience accueillante et soignée, où chaque client doit se sentir attendu, reconnu et accompagné tout au long de son séjour. Le poste En tant que réceptionniste, vous êtes le premier point de contact de nos clients et un maillon clé de l'expérience Maison Traversière. Polyvalent(e) et attentif(ve) aux détails, vous assurez un accueil fluide, professionnel et personnalisé, en cohérence avec l'esprit de la maison et les standards du groupe. Vos principales missions Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité, de l'arrivée au départ Assurer les check-in / check-out et le suivi des séjours Gérer les réservations, modifications et annulations via le PMS Répondre aux demandes clients (sur place, téléphone, email) et anticiper leurs besoins Garantir la bonne transmission des informations entre les équipes Gérer les encaissements, la facturation et les clôtures selon le shift Veiller au respect des procédures internes et à la qualité de service Contribuer à la satisfaction client, à la gestion des retours et à la e-réputation Participer activement à la vie de l'hôtel et à l'amélioration continue de l'expérience client Profil recherché : Première expérience réussie en réception hôtelière souhaitée Excellent sens de l'accueil et du service client Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec le multitâche Esprit d'équipe, fiabilité et bonne communication À l'aise avec les outils informatiques et PMS hôteliers Très bon niveau de français et anglais professionnel indispensable Une sensibilité aux hôtels indépendants, à l'hospitalité "lifestyle" et aux lieux à identité forte est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un groupe hôtelier indépendant en développement Travailler dans une maison à taille humaine, avec de vraies responsabilités Évoluer dans un environnement bienveillant, exigeant et formateur Participer à des projets hôteliers authentiques, en France et à l'international Conditions : CDI à pourvoir immédiatement Horaires matin (7h-14h30) ou soir (14h-21h30) Environnement de travail bienveillant et exigeant Candidature (CV + quelques lignes de motivation) à envoyer à : monica@maison-traversiere.com Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Expérience: Réception : 1 an (Requis) Langue : Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Dans notre entreprise, nous croyons en la force d'une équipe soudée et dans la mise en valeur des talents de chacun. En rejoignant notre hypermarché, vous intégrez une structure en plein développement où l'engagement, la dynamique de travail et le sens du service sont au cœur de nos valeurs. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDI pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales : Gestion de la paie (externalisée) : - Traiter les variables de paie pour transmission au cabinet comptable ; - Vérifier les bulletins de paie ; - Expliquer des bulletins de paie aux collaborateurs ; - Etablir les soldes de tout compte. Gestion administrative RH : - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ; - Rédiger des contrats de travail et avenants ; - Suivre les différents tableaux de bords (entrées/sorties, évolutions, procédures, visites médicales, saisies sur salaires, CDD, dispense de mutuelle.etc) ; - Suivre les périodes d'essai ; - Suivre le temps de travail des collaborateurs via notre outil de gestion des temps ; - Suivre la réalisation des visites médicales obligatoires d'embauche ; - Suivi des intérimaires ; - Etablir les déclarations d'accidents de travail ; - Formaliser et mettre à jour les procédures RH. Recrutement et Intégration des nouveaux collaborateurs : - Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement en collaboration avec les managers métiers : sourcing des candidats, rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, pré-entretiens téléphoniques et entretiens physiques ; - Gérer des formalités d'embauches (collecte des documents d'embauches, Déclaration à la préfecture, DPAE.etc) ; - Réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, mutuelle/prévoyance, formations obligatoires, procédures internes etc). Formation : - Elaborer le plan de développement des compétences et en assurer sa mise en œuvre ; - Assurer le suivi des formations obligatoires ; - Gestion administrative de la formation (inscription des participants, signature des conventions, envoi des convocations etc) ; - Organiser la logistique des formations (matériel, repas, accueil du formateur etc). Communication : - Réaliser des supports de communication interne à destination des collaborateurs ; - Préparer des supports de présentation ; - Participation à l'organisation des évènements internes. Les missions présentées ci-dessus pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise, de vos compétences et de vos envies professionnelles. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence ou Master) en Ressources Humaines ; - À l'aise avec l'outil informatique et maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva, etc) ; - Une connaissance du logiciel SILAE est un plus ; - Vous avez de bonnes compétences orales et écrites ; - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, savez faire preuve de polyvalence, et gérez les informations sensibles avec discrétion et confidentialité ; - Vous êtes capable de prendre des initiatives et de proposer des idées créatives, notamment pour concevoir des supports de communication internes ou améliorer les procédures RH ; - Vous faite preuve d'écoute, de diplomatie et de sens du service. Ce que nous vous offrons : - Un poste en CDI au cœur d'un magasin en plein développement, avec une équipe bienveillante et dynamique ; - Des missions variées et responsabilisantes pour renforcer vos compétences RH ; - Un accompagnement pour vous permettre de vous former et d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant ; - Prime de fin d'année ; - Titres restaurants ; - Remise de 10% sur vos achats. Type de contrat : CDI Date de début : A convenir Envoyez-nous dès maintenant votre CV pour rejoindre notre équipe RH et participer à cette aventure !

 Chez EDF, leader dans la transition écologique, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !Et si votre nouveau challenge professionnel commençait à la Direction Commerce d’EDF ? L’environnementAu sein de la Direction Commerciale Est, spécialisée dans le marché des professionnels, et plus précisément au pôle CEE, les agents EDF sont responsables du montage et de la qualification des Certificats d’Economie d’Energies (CEE) pour le territoire national.Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur ou  une Ingénieure Commerciale en Efficacité Energétique en CDI. Le posteVous serez la référence au national en termes d’efficacité énergétique pour les équipes qui réalisent et contrôlent les dossiers CEE.Au quotidien, vos principales missions :Vous êtes en charge de qualifier, compléter et de valider la conformité des dossiers CEE avant que ceux-ci soient déposés au Pôle National des CEE.Vous êtes en relation avec 8 Directions Commerce Régionales (DCR) pour accompagner et monter des dossiers complexes à forte composante technique.Vous développez une expertise technique et une expertise CEE vous permettant d’être le référent national de ces sujets.Vous participez activement à l’animation et à la montée en compétences des acteurs concernés.Ce poste offre des possibilités variées d’évolution notamment dans les domaines de la vente ou du management.  Poste basé à Reims.Le profilVous justifiez d’une formation de base technique BAC+5 en Ecole d’Ingénieur qui vous permettra de développer une expertise dans le domaine des CEE en s’appuyant sur des compétences techniques liées aux process industriels solides. Doté d’une forte capacité d’adaptation et d’organisation, vous appréciez également de travailler en étroite collaboration avec vos collègues dans un bon d’esprit d’équipe.Vous faites preuve de pédagogie.Votre autonomie et votre capacité à travailler en mode projet sont des atouts pour ce poste. Ce que nous vous offrons :- Rémunération annuelle brute entre 34 et 48 k€, 13ème mois inclus, selon diplôme et expérience- Rémunération variable ;- Intéressement avec possibilité d’abondement ;- Forfait jours avec possibilité de télétravail ;- Tarifs préférentiels sur la consommation d’électricité et de gaz (sous conditions) ;- Autres avantages : couverture sociale, politique familiale, comité d’entreprise, etc. Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site : Pourquoi choisir EDF : https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Cette mission est une opportunité idéale pour enrichir vos compétences techniques, réglementaires, financières et commerciales, et évoluer vers d’autres directions du Groupe.Le courant passe entre nous ? Alors, à vos CV.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité fonctionnelle du responsable de scolarité, les activités sont les suivantes : • Accueil et information de la population étudiante, enseignante, des responsables des formations et des personnes extérieures intervenant dans les formations (vacataires d'enseignement). Les échanges avec l'ensemble de ces interlocuteurs se déroulent principalement en anglais. • Mise en œuvre des processus d'inscription administrative et pédagogique des étudiants : Participation à l'organisation des campagnes de recrutement, gestion des dossiers administratifs, paiement des droits et bourses, vérification des inscriptions pédagogiques, suivi des absences • Élaboration des emplois du temps et plannings des formations, des contrôles de connaissance, collecte et saisie des notes dans le système • Préparation des états pour les jurys semestriels et de diplomation, élaboration et saisie des PV dans l'outil • Gestion et mise à jour de la formation dans les outils de scolarité : Maquettes, intervenants, réservations de salles... • Gestion des missions de scolarité : • Organisation de la rentrée, journées d'accueil, journée portes ouvertes • Participation à divers événements : Forums, portes ouvertes, remise de diplômes etc... • Contribution à la gestion des bâtiments : Réservations de salles, vérification des équipements, remise en ordre... • Préparation et suivi des conventions de stage • Accompagnement des étudiants : Démarches administratives de mobilité à l'étranger, suivi... • Établissement de devis, factures et remboursements de frais liés aux formations • Compte-rendu d'activité et participation à la vie de l'équipe *Toutes les missions sont assurées collégialement et tous les membres de l'équipe travaillent en étroite collaboration ; Leur répartition peut varier dans le temps, entre les différents parcours de la formation et les membres de l'équipe. *Le développement de l'offre de formation de PRAIRIE – Paris School of AI étant particulièrement dynamique, de nouvelles missions sont également susceptibles d'émerger. Outils et logiciels utilisés : • Logiciels de scolarité • Pack Office • Visioconférence : Teams Lieu d'activité : • Paris 75005 PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études minimum requis : Bac+1 à Bac+2 ou équivalent Niveau d'expérience minimum requis : Expérience au sein d'un service de scolarité d'une université ou d'un secrétariat pédagogique nécessaire (Utilisation d'au moins un logiciel de scolarité). Connaissances : • Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'enseignement supérieur souhaité Compétences opérationnelles requises : • Evaluation et hiérarchisation des besoins (Capacité à gérer les aléas et les urgences) • Capacité rédactionnelle avérée • Capacité d'organisation et de suivi • Usage courant et aisé de l'anglais Compétences numériques requises : • Outils de messagerie, agenda électronique et de visioconférence • Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) • Logiciels spécifiques liés à la scolarité • Connaissance des logiciels Apogée, PAP, Moodle appréciée mais non obligatoire Langues étrangères et niveaux minimum requis : • Anglais : Niveau B2 du CECRL • Une maîtrise orale avancée est indispensable, l'ensemble des interactions avec les étudiants et enseignants se déroulant en anglais. Savoir-être attendus : • Sens de l'accueil et du relationnel • Anticipation, organisation, rigueur, fiabilité • Discrétion et sens de la confidentialité • Polyvalence, capacité d'adaptation, autonomie Candidater : • CV et lettre de motivation

Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et vous laissant exprimer votre potentiel ? En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit déquipe, * Tu accueilles, conseilles les sociétaires et prospects et assures la promotion et la vente de l'ensemble de la gamme des produits et services du Groupe. * Tu souhaites développer ton sens commercial, apprendre à détecter les besoins d'un client, le conseiller, le satisfaire, et de ce fait, le fidéliser. * Tu souhaites te réaliser au sein d'un grand groupe mutualiste responsable, privilégiant la proximité et la recherche de l'excellence dans la relation client : contacte-nous PAS JUSTE UN METIER ! Rejoins un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques. « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement : - Matmut Académie (formations et parcours professionnels) - Intéressement et participation aux résultats - Mutuelle santé à 4 € par mois - Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % - Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Tu sais que ce poste est fait pour toi si : - Tu es étudiant(e) et prépares un diplôme de niveau Bac+2/3 en Assurance/ Banque/ Commerce - Tu es à la recherche d'une alternance dans la vente Nous t'offrons une formation certifiante qui te permettra d'exercer le métier au même titre que tous nos Conseiller(e)s en Assurance. Pour ce faire nous aurions besoin de ta disponibilité dès la deuxième quinzaine d'août. Ayant le goût du challenge, l'envie de trouver des solutions adaptées aux besoins de tes clients, une aisance relationnelle certaine. Adresse nous ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tu es la personne idéale pour cette opportunité #jeunestalents A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

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