Vi ser etter en engasjert pedagogisk leder i vikariat som har lyst til å være med og skape en hverdag full av lek, læring, omsorg og humor for barna i barnehagen vår. Hos oss får du både ansvar og støtte – du blir ikke overlatt til deg selv, men får kollegaer som heier på deg, sparrer med deg og gjerne deler både ideer og kaffekopp. Du blir en viktig del av et faglig sterkt miljø som brenner for tidlig barndomsutdanning og som tar barnas nysgjerrighet på alvor.

Vikariatet har oppstart 1. september 2026 og varer til 31. juli 2027. Stillingen er i Ytre Enebakk, og passer godt for deg som trives i et aktivt miljø, liker å ta initiativ og som både vil bruke og utvikle din faglige kompetanse.

Hva du vil gjøre

Som pedagogisk leder vil du være den som holder i det pedagogiske arbeidet på avdelingen, samtidig som du er tett på barna i hverdagen. Du planlegger, gjennomfører og evaluerer det pedagogiske opplegget i samarbeid med resten av teamet, og sørger for at barnas medvirkning, lek og nysgjerrighet er i sentrum. Du jobber tett med kollegaer som både utfordrer og støtter deg, og du får mulighet til å påvirke hvordan hverdagen i barnehagen ser ut.

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen i tråd med rammeplan og barnehagens verdier
• Skape en trygg, inkluderende og lekepreget hverdag der alle barn blir sett og hørt
• Veilede og samarbeide med øvrige ansatte på avdelingen i det daglige arbeidet
• Ha løpende foreldresamarbeid og bidra til åpne, trygge og tillitsfulle dialoger
• Planlegge og evaluere aktiviteter basert på forskningsbaserte metoder og refleksjon
• Bidra aktivt i faglige møter, utviklingsarbeid og deling av gode praksiser i barnehagen

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en trygg og positiv pedagogisk leder som tar ansvar, men som også kan le og senke skuldrene sammen med barna og kollegaene. Du liker å jobbe strukturert, men vet også at barnehagehverdag betyr at planen noen ganger må vike for plutselige snøfall, brannbiler som kjører forbi eller store følelser. Du er opptatt av relasjoner, mangfold, barns medvirkning og et miljø der alle føler seg velkomne.

• Utdannet barnehagelærer eller annen godkjent pedagogisk utdanning for pedagogisk leder
• Minimum 1 år relevant erfaring fra barnehage eller annet arbeid med barn
• Trygg i rollen som leder både for barn og for personalet du skal ha ansvaret for å lede og bidra inn som en stødig faglig ressurs i personalgruppen
• Gode evner til å strukturere og organisere deg selv og arbeidet ditt
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig
• Evne til å bygge gode, tillitsfulle relasjoner til barn, foresatte og kollegaer
• Engasjert, nysgjerrig og motivert for å bidra til faglig utvikling og kvalitet
• Gode samarbeidsferdigheter da to pedagoger skal samarbeide tett i hverdagen 

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos oss blir du en del av et privat barnehagenettverk som satser på kvalitet og utvikling innen tidlig barndomsutdanning. Vi kombinerer forskningsbaserte metoder med hjertevarme, lekenhet og en god dose hverdagshumor – vi tar jobben vår veldig seriøst, men oss selv akkurat passe seriøst. Vi tror at barn merker om de voksne trives, og derfor er et trygt, inkluderende og støttende arbeidsmiljø helt avgjørende for oss.

• Stabilt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet
• Kultur preget av åpen kommunikasjon, refleksjon og ekte lagånd
• Psykologisk trygghet, der det er rom for å prøve, feile, lære og spørre
• Fokus på mangfold, respekt og likeverd i barnegruppen og personalet
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og bidra med initiativ og idéer
• Rom for personlig vekst og faglig utvikling i et større kvalitetsorientert nettverk

Hva vi tilbyr

Vi ønsker at du skal ha gode rammer for å gjøre en skikkelig god jobb, og for å ha det bra på jobb. Derfor legger vi til rette for både faglig påfyll og en hverdag som faktisk fungerer i praksis, ikke bare på papiret. Du får støtte til å utvikle deg videre som pedagogisk leder, samtidig som du får tid og rom til å være til stede sammen med barna.

• Lønn etter tariffavtale eller konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
• Strukturert veiledning og tett oppfølging, spesielt hvis du er nyutdannet eller ny i rollen
• Godt onboarding-program for nyansatte, så du kommer trygt og godt inn i hverdagen
• Muligheter for faglig utvikling gjennom interne kompetanseprogrammer
• Gode muligheter for å påvirke egen arbeidsdag innenfor barnehagens rammer og et støttende kollegafellesskap

Hvordan du søker

Send inn søknad og CV via det digitale søknadsskjemaet knyttet til stillingsannonsen. Legg gjerne ved vitnemål, relevante kursbevis og attester hvis du har dette tilgjengelig, slik at vi får et godt bilde av kompetansen din. Skriv kort hvorfor du ønsker å jobbe som pedagogisk leder hos oss i Enebakk, og hva du spesielt vil bidra med i barnehagemiljøet. Vi review applications on a rolling basis.

Om arbeidsgiveren:

null

Om oss

Advokaten vil være organisatorisk plassert under kommuneadvokaten i Indre Østfold kommune med arbeidssted i Askim/Mysen. Kommuneadvokatkontoret er nyetablert og under oppbygging. Kontoret skal ha det samlede ansvar for juridisk kompetanse i Indre Østfold kommune og skal blant annet ivareta kommunens behov for juridisk bistand innenfor barnevernstjenesten, og bidra til at organisasjonen utfører pålagte oppgaver etter gjeldende vedtak og lovverk. Du vil for tiden være en av to advokater som jobber spesielt mot barnevernsområdet. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du opptatt av å sikre at våre barn mottar forsvarlig omsorg og beskyttelse?

Vi ønsker å styrke kapasitet og kompetanse og har ledig en 100 % fast stilling som advokat med barnevern som arbeidsområde. Advokaten vil bli en del av et felles juridisk miljø ved kommuneadvokatkontoret bestående av 5-7 stillinger. Det skal bygges et sterkt og kompetent fagmiljø på det juridiske området. 

Advokaten skal sammen med kollega ivareta barnevernstjenestens behov for juridisk bistand, og bidra til at organisasjonen utfører pålagte oppgaver etter gjeldende vedtak og lovverk.

Arbeidsoppgaver

Som advokat hos oss vil du blant annet ha ansvaret for

• å være prosessfullmektig for kommunen i saker for barneverns- og helsenemnda og domstolene
• juridisk rådgivning til barnevernstjenesten
• å bidra til intern opplæring og kompetanseutvikling

Andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
• advokatbevilling
• god kompetanse i digitale verktøy
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• minimum 5 års erfaring/praksis som advokat fra barnevernsfeltet
• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi søker en engasjert og faglig dyktig advokat med erfaring på fagområdet. Du har en strukturert og systematisk arbeidsform, er selvstendig, samtidig som du er effektiv og grundig. Du har god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hos oss får du 

• en spennende og utfordrende funksjon i en organisasjon i utvikling
• et trivelig og kompetent arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid
• gode parkeringsmuligheter
• kort avstand til tog og buss og kun 40 minutter fra Oslo
• gode pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Østre Agder Distriktpsykiatrisk senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS tilbyr spesialisthelsetjenester som omfatter:

• Akutt- og kriseintervensjon
• Spesialisert utredning og behandling – poliklinisk, ambulant og i døgnpost
• Råd og veiledning til pårørende, og kommunale helse- og omsorgstjenester i fylket
• Avdelingen har et tydelig fokus på recoveryorientert praksis og ønsker å utvikle tjenestene i tråd med dette. Arbeidssted er ved vårt DPS på Bjorbekk.
• Klinikken jobber dynamisk og fremtidsrettet, med mulighet for både digitalt arbeid og samarbeid på flere lokasjoner.

Ledig stilling

For å styrke vårt behandlingstilbud til personer med spiseforstyrrelser på Agder søker vi:
1 x 100 % fast stilling som psykologspesialist/psykolog ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES).

Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser tilbyr et Agder-dekkende dagtilbud med både individuell og gruppebasert behandling, i tillegg til ordinært poliklinisk arbeid med aktuell pasientgruppe. Vi er et tverrfaglig sammensatt team bestående av psykologer, sykepleiere, ergoterapeut, kokk og lege.
Vi har nylig styrket kompetansen i CBT-E og er i gang med etablering av Dialektisk atferdsterapi (DBT-EAT) i samarbeid med poliklinikk og DBT-teamet i Gruppeenheten.
Fremover planlegger vi kompetanseheving i Radically Open Dialektisk atferdsterapi (RO-DBT).
Vi søker en psykologspesialist/psykolog som har kompetanse innen disse metodene – eller som har interesse for å tilegne seg dem.

Vi bygger et sterkt fagnettverk i klinikken, hvor fagpersoner fra ABUP og de tre DPS-ene på Agder samarbeider tverrfaglig. Nettverket har fokus på fagutvikling, forskning, veiledning og drøfting av behandling.

Om Arendal

Arendal er en sjarmerende sørlandsby med hvite trehus, yrende sommerliv og en flott skjærgård. Byen har ca. 45 000 innbyggere og er kjent for flest soltimer i Norge, idylliske turområder og et rikt kultur- og festivalliv.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter.
• Bidra til faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
• Sentral rolle inn i driften av Agder-dekkende fagnettverk i KPH
• Utredning og behandling (individuelt og i gruppe)
• Inntaksarbeid, inkludert vurderingssamtaler
• Internt tverrfaglig samarbeid i teamet og samarbeid med andre enheter i DPS
• Spesialister må påregne å gi veiledning og bistå andre behandlere i vurderingssamtaler
  

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker en person med faglig nysgjerrighet, gode faglige kunnskaper og gode samarbeidsevner
• Motivasjon for å utvikle egen kompetanse i samsvar med enhetens behov
• Gyldig norsk autorisasjon iht norsk regel- og lovverk
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig, nivå B2 eller "Bergenstesten"
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Fleksibilitet
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
• Vi tilrettelegger for spesialiseringsløp for psykologer
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
• Studiepermisjon i 4 måneder for spesialister, hvert 5 år.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Maria Landsverk, Enhetsleder, +4795144149
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5146715831
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Ved Ørsta helsesenter er det ledig fastlegeheimel med listetak på 650, som kan aukast om ønskeleg.

Heimelen er ledig frå 01.12.26, eller tidlegare etter avtale. 

Ørsta helsesenter er eit aksjedrive praksisfellesskap som har samarbeidsavtale med kommunen og der legane er næringsdrivande. Vi held til i nye, moderne lokale i Ørsta sentrum. Det er eit godt fagleg og sosialt miljø ved legesenteret, med fast møtestruktur for fagleg utvikling. Andre kommunale helsetenester er lokalisert i same bygg.

Legesenteret har 15 fastlegeheimlar og to stillingar for LIS 1. Det er mange erfarne legar på legesenteret som har jobba her lenge, noko som har gitt eit godt og stabilt miljø. Det same gjeld hjelpepersonellet. Alle legane er spesialistar i allmennmedisin, eller dei er i slik spesialisering. Dersom det er aktuelt for deg, vil du få tilbod om ALIS-avtale.

Tildeling og overdraging av heimelen skjer i samsvar med pkt. 5.5 og 5.6 i ASA 4310 - Rammeavtale mellom KS og Den norske legeforening om allmennlegepraksis i fast legeordningen i kommunene.

Vilkår for drift av praksisen går fram av sentrale lover, forskrifter og avtalar som regulerer fastlegeordninga.

Vi ønsker at du skal vere næringsdrivande fastlege, men dersom du er ALIS-lege, kan du vere fastlønna i inntil to år av ALIS-løpet.

Per i dag er det ikkje knytt kommunale allmennlegeoppgåver til heimelen. Legesenteret har både LIS1- og ALIS-legar og du må rekne med å delta i rettleiing og supervisjon av desse. Du må også rekne med å kunne få andre oppgåver dersom kommunen ser behov for det.

Kommunen har eigne sjukeheims- og helsestasjonslegar, og vi har kommuneoverlege i 100 % stilling

Legevakt på dagtid (8.00-15.30) er organisert på legesenteret. Utanfor vanleg opningstid er legevakt lokalisert i nye, gode lokale i Hovdebygda. Søre Sunnmøre legevakt er eit interkommunalt legevaktssamarbeid, der det alltid er sjukepleiar på jobb saman med legevaktslege. Legevakta har også eigen legevaktsbil med ambulansearbeidar, som gjer legevaktsarbeidet meir mobilt. På legevakt er legane fastløna. Det er mange legar som deler på vaktene, så vaktbelastninga er ikkje stor.

Arbeidsoppgåver

Fastlegeoppgåver i samsvar med lov- og avtaleverk.
Dette inkluderer:

• deltaking i legevakt i samsvar med fastlegeforskrifta
• ved behov, kommunale allmennlegeoppgåver i samsvar med fastlegeforskrifta §32

Kvalifikasjonar

Du må

• oppfylle krava i Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• uttrykke deg godt på norsk, både munnleg og skriftleg
• ha førarkort klasse B
• legge fram politiattest av nyare dato før oppstart

Dersom du ikkje er spesialist i allmennmedisin vil du få tilbod om ALIS-avtale

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein lege som

• er fagleg engasjert og ønsker å vere med på å utvikle fastlegetenesta i kommunen
• samarbeider godt både internt og eksternt
• ønsker å bidra i det kollegiale felleskapet på legekontoret
• er opptatt av å skape gode pasientmøte
• ser verdien av tverrfagleg samarbeid

Vi tilbyr

• nye og trivlege lokalitetar
• ALIS-avtale for deg som ikkje er spesialist i allmennmedisin
• godt kollegialt fellesskap både fagleg og sosialt
• ei god blanding av erfarne og nye fastlegar
• ny og moderne legevakt på kveld, helg og natt
• god avtale som næringsdrivande lege

Kontaktinformasjon

Hege Axe Øvsteng, Dagleg leiar Ørsta helsesenter, hegeaxe@hotmail.com
Runa Bakke, Tenesteleiar, 91621147, runa.bakke@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 28A
6153 ØRSTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5143368847
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Operasjonsseksjonen H4 i Tønsberg har nå ledig en til flere 6 -12 måneders vikariater som operasjonssykepleier, med snarlig tiltredelse.
Seksjonen har 11 operasjonsstuer og har som hovedoppgave å ivareta kirurgisk aktivitet 24/7, innen fagområdene kar, uro, robotkirurgi, ortopedi, gastro- og gynekologi. 

Vi tilbyr:
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kvalitet
Mulighet for faglig utvikling

Her får du muligheten til å jobbe i et spennende og faglig sterkt miljø.

Du er:
Operasjonssykepleier, og som en del av operasjonsteamet, spiller du en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser.
En engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team.

Ved eventuelle spørsmål er det bare å ta kontakt.

 

Tiltredelse: Umiddelbart eller etter avtale.
Er du klar for nye utfordringer? Søk nå og bli med oss!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Operasjonssykepleier har faglig ansvar for utøvelse av operasjonssykepleien, samt bidrar til planlegging, gjennomføring og evaluering.
• Inngår i operasjonsteam 24/7 med akutt ø-hjelp og traumeberedskap.
• Vi opererer innenfor fagfeltene ortopedi, gynekologi, gastrokirurgi, kar, urologi og robotkirurgi. Vi jobber sammen for god og trygg pasientbehandling.
• Operasjonssykepleier plasseres på fast seksjon på dagtid/elektiv kirurgi, og jobber i tverrfaglig team for å sikre effektiv pasientflytVeileder studenter/personell.

Stillingen medfører 3-delt turnus, med arbeid for tiden hver 4. helg.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som operasjonssykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring fra operasjon
• Faglig trygghet og evne til å arbeide selvstendig og strukturert

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig trygg og kvalitetsbevisst
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Er fleksibel og løsningsorientert i en hektisk hverdag
• Har evne til å holde ro og struktur under press

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Snarlig oppstart og god opplæring
  

Klar for nye utfordringer? Søk i dag!

 

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Britt Hansen, Seksjonsleder, +47 33 34 10 80

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5145338159
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 13.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Habiliteringstenesta i Bømlo kommune har ledig ei fast 90% stilling som miljøarbeidar, med arbeidsstad ved Jensahaugen. Oppstart etter avtale.

Me yter heildøgnstenester til personar med utviklingshemming som har behov for omfattande og varig oppfølging. Tenesta har for tida 128 årsverk som yt heildøgnstenester ved 10 burettslag og dagtilbod.

Hos oss får du arbeida i eit fagleg sterkt miljø der målretta miljøarbeid, brukarmedverknad og kvalitet i tenestene står sentralt.

Arbeidsoppgåver

• Utføra målretta miljøarbeid i tråd med vedtak, tiltak og faglege prosedyrar.
• Gi praktisk bistand og rettleiing i daglege gjeremål.
• Leggja til rette for meistring, utvikling og god livskvalitet for den einskilde tenestemottakar.
• Journalføra og utføra arbeidsoppgåver i samsvar med gjeldande lovverk og rutinar.
• Delta i fagleg samarbeid og utviklingsarbeid i avdelinga / Stillinga rapporterar til avdelingsleiar.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innan helse- og sosialfag. 
• Søkjarar som ikkje oppfyller kravet til fagbrev kan bli vurdert for tilsetjing, der relevant arbeidserfaring og praksis vert vektlagt.
• Norsk kunnskapar tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå B1 for fagarbeidarar og ufaglærte. 

Ønskelege kvalifikasjonar:

• Arbeidserfaring frå målretta miljøarbeid og personar med utviklingshemming.
• Erfaring med utfordrande åtferd.
  
• Erfaring med dokumentasjon og journalsystem.
• Kjennskap til helse og omsorgstenestelova kapittel 9. 
• Førarkort klasse B.

Det er krav om gyldig politiattest for teneste hjå personar med utviklingshemming jfr. Hol § 5-4 a.

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeida både sjølvstendig og i team.
• Rolig og trygg i møte med krevjande situasjonar
• God observasjonsevne og forståing for fagleg korrekt dokumentasjon.
• Ansvarsmedviten og løysingsorientert i møte med utfordringar.
• Evne til å skapa tillit i relasjonar og til å gi nødvendig fysisk støtte i det daglege habiliteringsarbeidet.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Varierte og spanande arbeidsoppgåver.
• Faglege og personlege utfordringar i eit trygt arbeidsmiljø.
• Moglegheit for utvikling og kompetanseheving.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Tilbod om medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.

Anna informasjon

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. For denne stillinga oppmodar me spesielt menn til å søkja.
• Vi gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentleg søkjarliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vera særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Kontakt avdelingsleiar dersom du har spørsmål om stillinga eller rekrutteringsprosessen.

Kontaktinformasjon

Tone Linn Hovland Meling, Avdelingsleiar, 482 85 897, tone.linn.hovland.meling@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Kyrkjevegen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5132068599
Stillingsprosent: 90%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo! 

Me i Bømlo kommune er stolte av å bu og jobba på ein plass der natur, næringsliv og kultur går hand i hand. Kommunen vår har om lag 12 500 innbyggjarar, og ligg midt mellom Stavanger og Bergen – i hjarta av Sunnhordland. Her finn du eit aktivt næringsliv med vekt på grøn teknologi, eit rikt kulturliv og eit mangfald av lag og organisasjonar. Alt dette gjer Bømlo til ein levande og attraktiv stad å bu, leva og arbeida.

Kven er me?

Bømlo kommune har om lag 800 årsverk. Me er utviklingsorienterte og jobbar saman for å skapa ei berekraftig samfunnsutvikling. Me legg vekt på samarbeid, innovasjon og det grøne skiftet.
Våre tilsette er den viktigaste ressursen me har – og me ser etter folk som er rause, modige og engasjerte.

Kva får du hos oss?

Trygg pensjonsordning: Som tilsett får du ein av dei sikraste pensjonsordningane i landet – offentleg tenestepensjon. Den varer heile livet, ikkje berre i 10 år slik som mange private ordningar. I tillegg får du uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje.

Gode medlemsfordelar: Med pensjonsrett hos oss får du medlemspris og gunstige vilkår på bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikringsordningar: Me tilbyr gode forsikringsordningar som omfattar yrkesskade, ulykke og fritid – slik at du kan kjenna deg trygg både på jobb og heime.

Hos oss får du ikkje berre ein jobb – du får høve til å vera med og forma framtida til Bømlo. 

Om stillingen

Har du kompetanse på samfunnssikkerhet og beredskap, og interesse for totalforsvar? Vi ser etter deg som vil bruke din erfaring og kunnskap til å sikre Agder som et trygt fylke å bo i. Sammen med oss som jobber ved Statsforvalteren i Agder, vil du være med å ivareta en god samfunnssikkerhet og beredskap i fylket.

Stillingen er en 100% fast stilling som beredskapsrådgiver/-seniorrådgiver, med tiltredelse etter nærmere avtale.

Om beredskapsstaben
Beredskapsstaben ivaretar Statsforvalterens oppgaver på samfunnssikkerhets- og beredskapsfeltet. Vi har ansvar for å ha oversikt over risiko- og sårbarhet i Agder. 

Beredskapsstaben forebygger risiko gjennom tilsyn og øvelser med kommunene, gjennom å påse at samfunnssikkerhet er ivaretatt i planutviklingene og gjennom generell saksbehandling og rådgivning. 

Statsforvalteren har også en definert rolle innen samordning og håndtering av hendelser. Kommunene, regionale aktører og Statsforvalterens egen organisasjon er de viktigste målgruppene for arbeidet vårt.  

Bli bedre kjent med oss

• Rekrutteringsfilmen vår på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw 
• Bedriftssiden vår på Finn.no: STATSFORVALTEREN I AGDER profil og ledige stillinger | 
• Nettsiden vår: https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/

Arbeidsoppgaver

Stillingen inngår i beredskapsstaben med ansvar for helhetlig arbeid innen samfunns-sikkerhet- og beredskap. Du vil jobbe med saksbehandling, rådgivning, hendelseshåndtering og veiledning overfor myndigheter, kommuner og andre aktører. Samtidig vil du bidra i strategisk utviklingsarbeid, herunder analyse av risikobildet, styrking av totalforsvaret og utvikling av nye, helhetlige løsninger for å møte et mer komplekst trusselbilde.  Rollen krever evne til nytenkning, tverrsektoriell forståelse og  evne til å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyrere utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med arbeid innenfor samfunnssikkerhet og beredskap
• Gode formidlingsevner både skriftlig og muntlig på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET
• Førerkort (klasse B)

Ønsket tilleggskompetanse:

• Erfaring fra totalforsvarsplanlegging
• Relevant operativ erfaring
• Saksbehandlererfaring fra offentlig forvaltning

Vi legger vekt på personlige egnethet og søker en samfunnsinteressert person som er:

• Analytisk og strategisk sterk og evner å se sammenhenger i et komplekst risikobilde.
• Relasjonelt trygg og bygger gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt (regionale- og kommunale aktører på tvers av sektorer og nivåer). 
• Utviklingsorientert og motiveres av å forbedre og videreutvikle arbeidsmåter og systemer.
• Robust og tydelig og evner å prioritere og handle under press.

Jobben forutsetter at du er fleksibel og kan utføre noe reisevirksomhet.

Vi vurderer søkerne ut fra kvalifikasjoner, praksis og personlige egenskaper. De første 6 månedene er prøvetid.

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver 1434 /seniorrådgiver 1364 med årslønn i spennet fra kr 600 000-800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement 
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontoravtale
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, velferdsgruppe og en time trening per uke i arbeidstiden.
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum, med innendørs sykkelparkering, kantine og treningsrom
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne-, og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til SPK

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren i Agder registrerer sidegjøremål.

Vi ønsker mangfold
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. 

Spørsmål om stillingen

Nærmere opplysninger om stillingen får du av: 

• Fylkesberedskapssjef Bengt Henriksen, tlf. 37 01 75 26 / 48 88 22 66
• Assisterende statsforvalter, Anette Aanesland, tlf. 38 17 62 77/95 12 05 46

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden. Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 9. august 2026

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Bak den digitale hverdagen til millioner av mennesker står kritisk infrastruktur som må fungere – hele tiden. Nå har du muligheten til å bli en del av teamet som sørger for nettopp dette, som driftstekniker ved Green Mountains datasenter i Ytre Enebakk.
 

Bli med på en spennende vekstreise

Green Mountain er i sterk vekst, både nasjonalt og internasjonalt. Etterspørselen etter bærekraftige datasentertjenester øker kraftig, og vi investerer betydelig i nye anlegg, ny teknologi og utvikling av våre medarbeidere. Hos oss får du muligheten til å være med på denne reisen – og bygge kompetanse innen en av verdens raskest voksende bransjer.

 

Hos oss vil du blant annet:

• Feilsøke og håndtere tekniske avvik
• Jobbe med elektro-, kjøle-, UPS- og reservekraftsystemer
• Utføre tekniske kundeoppdrag
• Dokumentere og bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid
• Samarbeide med kollegaer og eksterne leverandører
• Bidra til sikker og stabil drift av kritisk infrastruktur
• Stillingen inngår i skiftordning (24/7) og rapporterer til Operation Manager
   

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har fagbrev innen elektro, automasjon, kjøling eller tilsvarende teknisk fagområde. Kanskje jobber du i dag med teknisk drift, industri, produksjon, energianlegg eller annen kritisk infrastruktur. Vi ser gjerne at du har opparbeidet deg relevant arbeidserfaring etter endt fagutdanning. Samtidig er det viktigste for oss at du:

• Er nysgjerrig og teknisk interessert
• Tar ansvar og arbeider strukturert
• Har gode HMS-holdninger
• Trives både selvstendig og i team
• Er positiv til skiftarbeid
• Ønsker å lære og utvikle deg

Derfor trives folk hos oss:

Det er én ting våre ansatte trekker frem igjen og igjen: menneskene. Hos Green Mountain møter du et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø hvor kollegaer hjelper hverandre, deler kunnskap og spiller hverandre gode. Her finner du mennesker med ulike interesser, bakgrunner og personligheter, men med en felles stolthet over jobben de gjør og infrastrukturen de er med på å drifte.

 

Mange velger å bli hos oss lenge. Det handler både om det sterke fagmiljøet, spennende arbeidsoppgaver og muligheten til å utvikle seg videre i takt med selskapets vekst. Vi investerer i våre ansatte gjennom grundig opplæring og kompetanseutvikling i Green Academy, og gir deg muligheten til å bygge verdifull erfaring innen en av verdens raskest voksende bransjer.

I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige lønns-, pensjons- og forsikringsordninger, treningstilskudd, mobiltelefon og abonnement, lunsjordning og sosiale aktiviteter gjennom Green Social Club hvor neste tur går til Rotterdam:-)

 

Du trenger ikke passe inn i en bestemt mal for å trives hos oss. Enten du er sporty eller ikke, glad i gaming, friluftsliv, motorer eller hagearbeid, er det plass til deg. Det viktigste er at du er nysgjerrig, tar ansvar og ønsker å bidra til et godt fellesskap.

 

Hos Green Mountain er kunden i fokus, pålitelighet, kunnskap og entusiasme mer enn bare verdier på papir – de preger kulturen vår og måten vi møter både kunder og kollegaer på.

 

Har du lyst til å bli en del av den supre gjengen på Ytre Enebakk? Da vil vi svært gjerne høre fra deg med en CV samt aktuelle fagbrev/vitnemål ved å søke via linken i denne annonsen. Ønsker du å vite mer så er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med vår samarbeidspartner Add Persona, Gro Heitmann, seniorrådgiver.  Alle henvendelser skal gå via Add Persona og blir behandlet konfidensielt og fortløpende uavhengig av søknadsfrist. 

 

I Green Mountain tar vi sikkerhet på alvor og gode sikkerhetsholdninger er nøkkelen for å kunne levere på våre tjenester. Green Mountain gjennomfører bakgrunnssjekk av personell mot slutten av rekrutteringsprosessen, og i noen tilfeller vil adgangs- eller sikkerhetsklarering bli aktuelt. Data håndteres i tråd med personvernreguleringer. Bakgrunnssjekk og eventuelt andre klareringer vil ikke bli gjennomført uten ditt samtykke.

 

 Vi gleder oss til å høre fra deg:-)

Om arbeidsgiveren:

Green Mountain designer, bygger og drifter svært sikre, innovative og bærekraftige datasentre i Norge og etter hvert i flere europeiske land. Datasentrene driftes på 100% fornybar kraft og er verdensledende på energieffektivitet. Fra datasentrene produserer og leverer våre kunder noen av de mest kritiske og mest anvendte digitale tjenestene i verden. Green Mountain lever etter visjonen «Setting The Green Standard» og misjonen «To deliver the world’s most sustainable data centers as a service». Selskapet ble etablert i 2009 og det første datasenteret startet driften i 2013.

 

Selskapet har i dag fire forskjellige datasenterlokasjoner i Norge samt ett i London med nasjonale og internasjonale kunder. Selskapet utvikler kontinuerlig nye sentre i ulike geografiske områder, blant annet i Tyskland.

 

Vet du ingenting om datasentre? Fortvil ikke! Vi har lagd en informasjonsside med alt du trenger å vite om bransjen. Les mer her: https://info.greenmountain.no.

Intensivavdelingen ved UNN Tromsø er en generell intensivavdeling med 10 senger; 8 generelle kategori-3-senger og 2 generelle kategori-2-senger. Avdelingen har regionansvar og ivaretar spesialisert intensivbehandling til pasienter innen nevrokirurgi, stor thoraxkirurgi og til barn, samt til intensivpasienter med kompleks respirasjonssvikt og kompleks multiorgansvikt. Dette i tillegg til generell intensivbehandling til kirurgiske og medisinske pasienter. Pasientgruppen er fra 3 måneder og oppover. 

Det tilbys ulike komplekse organstøttende behandlinger (ECMO, kontinuerlig dialyse, avansert respiratorbehandling, nevroprotektiv behandling). 

Avdelingen har flere faggrupper, blant annet; intensivbehandling til barn, ECMO, sedasjon, respirasjon og avansert respiratorbehandling, nevrointensiv, sirkulasjon, nyre og kontinuerlig dialyse, dagbok til intensivpasienten, organdonasjon, intrahospital transport. Avdelingen har ca. 95 % intensivsykepleiere i staben.  

Arbeidsoppgaver

• Som intensivsykepleier i vår avdeling må du kunne jobbe både selvstendig og i team. Vi jobber systematisk med arbeidsmiljø og bruker medarbeiderundersøkelser, vernerunder, smittevernvisitter og utviklingssamtaler aktivt for å ivareta våre ansatte.  
• Her jobber både sykepleiere med og uten videreutdanning, helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter og apotekteknikere. Omsorg for hverandre står sterkt i vårt kollegium og vi tilstreber gjennomgang av situasjoner som har vært krevende. Vi tilbyr kollegastøtte. 
  
• Som intensivsykepleier må du ha evne til å håndtere flere ulike arbeidsoppgaver og skape en god struktur og flyt i arbeidet, være serviceorientert og ta selvstendig ansvar for oppgavene.

Kvalifikasjoner

• Det kreves videreutdanning i intensivsykepleie.
• Hos oss er vi opptatt av systematisk og faglig utvikling. Dette får du gjennom definert opplæringsplan, teoretisk undervisning, fagdager og simulering i praksis. Vi har stort faglig engasjement og aktive faggrupper. 
• Det tilbys her ulike komplekse organstøttende behandlinger (ECMO, kontinuerlig dialyse, avansert respiratorbehandling, nevroprotektiv behandling). 
• Det er mulighet for videreutdanning i intensivsykepleie.

Personlige egenskaper

• faglig engasjement og interesse for å bidra til å utvikle et godt tilbud til intensivpasientene 
  
• evne til å håndtere flere ulike arbeidsoppgaver og skape en god struktur og flyt i arbeidet 
  
• serviceorientert og ta selvstendig ansvar for oppgavene 
  
• nytenkende, fleksibel og løsningsorientert 
  
• bidra til et godt arbeidsmiljø 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger, og lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• kr 25 000 i økt grunnlønn ved ansettelse, tilleggslønn på kroner 25 000 ved 3 års avdelingsansiennitet
• kalenderplan med mulighet for påvirke egen turnus, mulighet for langvakter i turnus
• individuelt tilpasset opplæringsperiode, inkl. teoriundervisning og kompetanseplaner
• 6 fagdager i året i henhold til fastsatt plan i turnus
• tverrfaglig simulering planlagt i turnus
• etterutdanningsuke i egen klinikk
• faglig utfordrende arbeid i nye, flotte lokaler med gjennomgående nytt medisinskteknisk utstyr i hele avdelingen
• tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt fagmiljø i stadig utvikling
• fokus på kontinuerlig forbedringsarbeid og pasientsikkerhet
• dynamisk arbeidsmiljø med engasjerte ansatte i alle aldre som bidrar i utviklingen av avdelingen
• eget intensivband
• gode velferdsordninger, eksempelvis bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under nordlyshimmel eller midnattssol i tillegg til et pulserende lokalmiljø med fyldig og variert kulturtilbud
• mulighet for leie av bolig 
• mulighet for dekning av flyttekostnader

Kontaktinformasjon

Heidi Sørensen, Seksjonsleder, 77669954, heidi.sorensen2@unn.no
Kjersti Skår Mo, Seksjonsleder, 77627668, kjersti.skar.mongstad@unn.no
Thomas Knutsen, Seksjonsleder, 77669596, thomas.dragvold.knutsen@unn.no
Birgith Jørgensen Nerskogen, Avdelingsleder, +4799620742, birgith.jorgensen.nerskogen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5132821535
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingene

Sandnessjøen videregående skole er godkjent lærebedrift med lang erfaring i å følge opp læringer. Vi søker nå to engasjerte lærlinger som ønsker å utvikle seg i et godt arbeidsmiljø, tett på både ansatte og elever.

Lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget

På skolen vår jobber vi tett opp mot elevene både faglig og sosialt, for at de skal trives hos oss og lykkes med skolegangen sin. Som lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget hos vil du være tilknyttet avdeling for individuell tilrettelagt opplæring. Sentralt for avdelingen er oppfølging i skolehverdagen, både for elever med særskilte oppfølgingsbehov, og ute i klasse eller gruppe.

Lærling i service- og administrasjonsfaget

Lærlingen vil inngå i skolensserviceavdeling og bidra til daglig drift av kontorfunksjoner i skolens administrasjon. Oppgaver vil inkludere service i møte med elever, ansatte og besøkende, dokumenthåndtering, arkiv, planlegging av arrangementer og støttefunksjoner til skolens ledelse og avdelinger.

Oppstart av lærlingtid blir etter avtale.

Stillingens ansvars- og fagområde

Lærling barne- og ungdomsarbeiderfaget 

• Støtte elever faglig og sosialt 
• Delta i undervisningssituasjoner. 
• Oppfølging av elever med ulike utfordringer. 
• Delta i fraværsoppfølging av elever. 

• Være med å planlegge og gjennomføre miljøskapende elevaktiviteter. 

  Se link for læreplan: VG3 barne- og ungdomsarbeiderfaget

Lærling service- og administrasjonsfaget 

• Resepsjon- og sentralbordoppgaver 
• Elevadministrasjon og saksbehandling 
• Håndtere henvendelser på telefon, epost og post 
• Arkivering 
• Klargjøring av møter og arrangementer 
• Dokumentproduksjon og kvalitetssikring 

• Bidra i administrative støtteoppgaver knyttet til drift av skolen 

  Se link for læreplan: VG3 Service- og administrasjonsfaget 

Utdanning og kvalifikasjoner

For begge stillinger gjelder: 

• Fullført og bestått Vg1 og Vg2 innen relevant programområde 
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning – dette vil kreve tverrfaglig eksamen før fagprøve 

For service- og administrasjonsfaget er det ønskelig med:

• God digital kompetanse 
• God skriftlig og mulig fremstillingsevne på norsk 

Personlige egenskaper

• Har et positivt menneskesyn og trives i menneskemøter 
• Er fleksibel og løsningsorientert 
• Har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst 
• Er lærevillig og nysgjerrig 
• Er pålitelig og har god arbeidsmoral 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• God opplæring i samarbeid med opplæringskontoret
• Varierte dager og meningsfylte oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Tilrettelegging ved behov
• Lærlingelønn etter gjeldende tariff

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sandnessjøen videregående skole med ca 90 ansatte og ca 420 elever ligger på vakre Helgelandskysten i Alstahaug kommune. Vi tilbyr opplæring innen studiespesialisering, idrettsfag, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, teknologi og industrifag, påbygging til studiekompetanse, samt yrkes- og studiekompetanse innen realfag knyttet opp mot marin sektor (YSK). I tillegg til dette har vi noe voksenopplæringstilbud.

Vår visjon «Kvalitet med blikk for den enkelte» er godt forankret i skolen. Vi legger vekt på kvalitet i opplæring og kvalitet som arbeidsgiver, der elever og ansatte skal få utvikle seg utfra sitt ståsted og sine forutsetninger. Skolen er knyttet til programmet MOT og arbeider for å bygge robuste ungdommer. Fra 2022 ble skolen sertifisert som dysleksivennlig og fra 2023 er vi som en av seks skoler i Nordland ressursskole innenfor andrespråkspedagogikk. Sandnessjøen videregående skole er en aktiv regional utviklingsaktør med god samhandling med næringsliv og offentlig virksomhet. Velkommen som søker!