Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) * Compte Epargne Temps * Panier repas * Véhicule de service et équipement/outillage de qualité * Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning * Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne * Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Description du poste : Adecco Tech & Ingénierie recrute pour l'un de ses clients, un groupe reconnu et fortement implanté en Alsace, spécialisé dans les solutions de chauffage, climatisation et ventilation, un Technicien Bureau d'Études CVC H/F. Vos missions Au sein du Bureau d'Études, vous intervenez sur des projets en génie climatique Accompagnement du chargé d'affaires dans les études en génie climatique et régulation des installations * Analyse des besoins clients et étude de faisabilité (CCTP, mémoires techniques) * Réalisation des plans d'études (dimensionnement, repérage, implantation, phasage des installations CVC) * Élaboration des plans d'exécution (synthèse, détails, réservations) * Rédaction des documents de suivi des études techniques * Application des normes en vigueur et respect du processus qualité * Proposition de variantes techniques et optimisation des solutions * Participation aux commandes de matériel Ce que nous vous proposons * Rémunération attractive selon profil * Primes diverses * Tickets restaurant * Comité d'entreprise avantageux * Mutuelle attractive * Organisation du travail : 35h / forfait jours Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous intégrez un groupe solide et reconnu dans son domaine, offrant un environnement dynamique, des équipements modernes et de réelles perspectives d'évolution. Description du profil Formation Bac+2/3 type BTS/DUT ou Licence professionnelle en génie thermique et énergie ou équivalent***Expérience réussie en bureau d'études, en ingénierie ou en entreprise de génie climatique (industrie ou bâtiment)***Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions techniques pertinentes***Bon relationnel, sens du travail en équipe, rigueur et méthode***Maîtrise du logiciel Autocad indispensable

- – Piloter et coordonner l'ensemble des chantiers de génie climatique en cours (CVC, plomberie, ventilation) - – Encadrer, animer et évaluer une équipe de 5 à 10 chefs de chantier - – Travailler en binôme avec l'assistante de gestion pour le suivi administratif et contractuel des chantiers - – Établir et suivre les plannings généraux d'exécution et les tableaux de bord de production - – Gérer les budgets de travaux : contrôle des coûts, suivi des marges, gestion des écarts - – Assurer la coordination avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle et autres corps d'état - – Participer aux réunions de chantier et représenter la société lors des réunions de coordination - – Valider les situations de travaux, les attachements et les comptes rendus de chantier - – Veiller à l'application rigoureuse des règles QHSE sur l'ensemble des sites - – Gérer les relations avec les sous-traitants et fournisseurs (contrats, commandes, réceptions) - – Anticiper et gérer les aléas techniques, humains et organisationnels- – Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Climatique, Génie Thermique, Fluides Énergies ou équivalent - – Expérience minimum de 5 ans en conduite de travaux en génie climatique, dont au moins 2 ans en management d'équipe - – Excellente maîtrise technique des installations CVC, climatisation et plomberie - – Compétences avérées en gestion de projet, planification et suivi budgétaire - – Qualités managériales : leadership, écoute, capacité à fédérer et à déléguer - – Maîtrise des outils de gestion de chantier (MS Project, tableurs, logiciels métier) - – Connaissance des normes et réglementations BTP en vigueur (DTU, PPSPS, plan de prévention) - – Permis B obligatoire

Description du poste : ABSCISSE INTERIM, agence d'emploi, recherche pour son client 1 TECHNICIEN CVC H/F Au sein d'une entreprise d'emballages flexibles pour l'industrie alimentaire vos missions seront les suivantes Intervenir sur demande pour garantir la continuité et la performance des installations -Évaluer la criticité et la durée des interventions -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC et des utilités -Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les actions correctives (réglages, réparations, remplacements Garantir la conformité et le bon fonctionnement des bâtiments et installations -Optimiser la performance, la fiabilité et la durée de vie des équipements -Gérer les stocks de pièces nécessaires aux interventions -Accompagner les utilisateurs et assurer un support technique -Suivre et communiquer l'avancement des interventions -Participer aux projets d'installation et de rénovation -Proposer des améliorations techniques et des solutions d'optimisation -Réaliser les tests hebdomadaires et mensuels des installations sprinkler -Participer aux contrôles réglementaires avec les organismes agréés -Lever les non-conformités issues des rapports de vérification -Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des sécurités après intervention -Assurer la traçabilité via la GMAO et les supports de suivi -Assurer la continuité de service en remplaçant les techniciens en cas d'absence Description du profil Être capable de détecter les problèmes des équipements, des utilités et les résoudre -Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel -De formation Bac pro TISEC / Bac+2 en génie climatique chauffage ou équivalent -Habilitation BV et HV -Caces nacelle et habilitation travail en hauteur serait un plus Poste en CDI 35h 2x8 sur les remplacements des techniciens de maintenance

Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils comptables & financiers. Basé à Toulouse depuis 2015, nous accompagnons en Occitanie nos clients et candidats sur des postes en intérim, CDD et CDI. Je m'appelle Baptiste YLONEN, et je suis à la recherche d'un Comptable Groupe en CDI pour un client basé à Montaudran. 1. Comptabilité générale et analytique · Saisir des données comptables du journal des OD · Etablir, saisir et suivre les charges abonnées · Comptabiliser et suivre les immobilisations sociétés et louées · Assurer la mission de relais local banque auprès du Centre de Services Partagés du groupe · Faire les traitements de fin de mois en vue des clôtures mensuelles · Faire le pointage, analyser et suivre tous les comptes de bilan et de résultat · Etre le garant de la qualité des données transmises en fin de mois au siège et aux exploitants · Calcul de l'intéressement et de la participation · Ecritures d'inventaire · Travaux de fin d'année pour établissement du bilan, annexe, rapport de gestion, liasse fiscale 2. Prévision. · Etablir et suivre des budgets de frais généraux · Participer à l'élaboration des états de prévision 3. Consolidation · Participer à la consolidation trimestrielle des comptes du groupe 4. Fiscal · Etablissement, règlement et comptabilisation des CA3 · Calcul de la CVAE · Etablissement de la déclaration 1330 CVAE · Etablissement et paiement de la C3S · Etablissement DAS2 · Déclaration des loyers professionnels · Etablissement et paiement de la TVS · Calcul de l'IS et suivi des crédits d'impôts · Etablissement de la liasse fiscal.

 Als Talent Acquisition Specialist ben jij dé spil in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega's. Je zorgt ervoor dat onze organisatie steeds de juiste mensen aan boord haalt en begeleidt kandidaten van eerste contact tot succesvolle onboarding.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (VDAB, Indeed, LinkedIn, ...)
• Screenen van cv's voor zowel bedienden als arbeiders
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en intern voorstellen van kandidaten
• Opvolgen van sollicitatieprocessen en nieuwe medewerkers (onboarding en evaluaties)
• Onderhouden van samenwerkingen met externe partners zoals uitzendkantoren
• Rapporteren aan de HR Manager

 

 

• Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment
• Je bent commercieel ingesteld en werkt resultaatgericht
• Je neemt initiatief en gaat proactief te werk
• Je beschikt over een sterk netwerk en weet dit efficiënt in te zetten
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten

 Als Talent Acquisition Specialist ben jij dé spil in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s. Je zorgt ervoor dat onze organisatie steeds de juiste mensen aan boord haalt en begeleidt kandidaten van eerste contact tot succesvolle onboarding.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (VDAB, Indeed, LinkedIn, …)
• Screenen van cv’s voor zowel bedienden als arbeiders
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en intern voorstellen van kandidaten
• Opvolgen van sollicitatieprocessen en nieuwe medewerkers (onboarding en evaluaties)
• Onderhouden van samenwerkingen met externe partners zoals uitzendkantoren
• Rapporteren aan de HR Manager

• Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment
• Je bent commercieel ingesteld en werkt resultaatgericht
• Je neemt initiatief en gaat proactief te werk
• Je beschikt over een sterk netwerk en weet dit efficiënt in te zetten
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten

 Als Talent Acquisition Specialist ben jij dé spil in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega's. Je zorgt ervoor dat onze organisatie steeds de juiste mensen aan boord haalt en begeleidt kandidaten van eerste contact tot succesvolle onboarding.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (VDAB, Indeed, LinkedIn, ...)
• Screenen van cv's voor zowel bedienden als arbeiders
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• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en intern voorstellen van kandidaten
• Opvolgen van sollicitatieprocessen en nieuwe medewerkers (onboarding en evaluaties)
• Onderhouden van samenwerkingen met externe partners zoals uitzendkantoren
• Rapporteren aan de HR Manager

 

 

• Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment
• Je bent commercieel ingesteld en werkt resultaatgericht
• Je neemt initiatief en gaat proactief te werk
• Je beschikt over een sterk netwerk en weet dit efficiënt in te zetten
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten

- Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites. 

-Je krijgt energie van sales en telefonie;

- Je volgt je kandidaten op van A tot Z.

- Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.

- Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid. 

- Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.

- Je vervolledigt sociale documenten.

- Je antwoordt op de inkomende mails.

- Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.

- Je blijft ook steeds op de hoogte van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta je de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord.

- Je bent een vlotte communicator.

- Je kan zelfstandig werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren.

- Je bent assertief.

- Je kunt omgaan met tijdsdruk.

- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. (alle andere talen zijn een plus)

- Je bent vertrouwd met MS Office.

- Je bent in het bezit een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) 

 

• Je verzorgt en begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je bent actief bezig met de kinderen. Je plant en begeleidt pedagogische activiteiten volgens de visie van onze organisatie.
• Je maakt contact met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind. Je luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team denk je na over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang. Je werkt actief mee om de veiligheid en de pedagogische aanpak van de opvang te verbeteren.

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma Secundair Onderwijs: Richting Kinderzorg, Kinderverzorging, Jeugd- en Gehandicaptenzorg, of Gezondheid & Welzijn.
• Je beschikt over een diploma/getuigschrift volwassenonderwijs/syntra/CVO: opleiding Kinderbegeleider, Kinderzorg, of Persoonsbegeleider.
• EHBO attest