Căutați un loc de muncă
Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.
cvo MIRAS is een centrum voor Volwassenenonderwijs en is ontstaan uit verschillende cvo’s uit deregio’s Westhoek, Kortrijk, Waregem, Brugge en Oostende. Onze missie is ‘mensen versterken en verrijken’. We zijn gekend om onze sterke cursistenbegeleiding en personeelsondersteuning. Teams van professionele leerkrachten begeleiden onze cursisten. Zij werken nauw samen om optimaal onderwijs aan te bieden. Een uitgebreid aanbod aan IT-ondersteuning, onderwijs- en HR-coaching, … ondersteunt onze personeelsleden. Onze flexibele organisatiestructuur speelt vlot in op de maatschappelijke noden.
We zijn steeds op zoek naar mensen die onze waarden hoog in het vaandel dragen/willen uitdragen. Ben jij op zoek naar een job waarin je hét verschil kan maken? Ben je een echte teamplayer en voel je je comfortabel bij onze open deel-en communicatiecultuur? Sta je gekend om jouw enthousiasme en geeft jouw job bij voorkeur meer waarde aan jouw leven? Heb je oog voor het grotere geheel en zijn ‘mensen’ belangrijk voor jou? Denk je graag out of the box? Dan ben je misschien wel dé persoon die we nog nodig hebben in ons centrum.
Wij bieden opleidingen aan in : Beauty & Hair, Boekhouden, Culinair, Diploma secundair onderwijs, Fotografie, Informatica, Nederlands voor anderstaligen (NT2), Mode & Creatie, Talen, Techniek & Logistiek, Toerisme & Hotel, Zorg & Welzijn
Breng zeker een bezoekje aan jobs.miras.be en deel in jouw profiel op onze jobwebsite mee naar welke functies jouw voorkeur uitgaat.
- Je hebt interesse en/of ervaring in het volwassenenonderwijs en kan je vinden in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS.
- Je bent flexibel in werkuren.
- Je bent bereid om je in de regio te verplaatsen.
- Heb je een attest van de lerarenopleiding behaald? Dit is een absolute meerwaarde!
Krunsj søker én kokkelærling til vår mat- og vinbar i Ski sentrum.
Vi er godkjent som lærebedrift i kokkfaget og har én ledig læreplass. Vi ser etter deg som ønsker en læretid med ekte matlaging, tett oppfølging og stor variasjon i hverdagen.
Hos oss får du jobbe i et lite kjøkken hvor vi lager det meste selv, bruker lite halvfabrikat og endrer meny etter sesong, råvaretilgang og idéer. Dette er en læreplass for deg som vil bli faglig trygg -- ikke bare lære å gjøre én stasjon om igjen og om igjen.
Om Krunsj
Krunsj er en liten mat- og vinbar i Ski i Nordre Follo.
Menyen følger sesongen så langt det lar seg gjøre og er bygget opp rundt snacks, forretter, hovedretter og sideretter som gjestene kan kombinere slik de ønsker. For gjester som vil lene seg tilbake, tilbyr vi også Full middag -- vår komplette meny satt sammen av kjøkkenet.
På lørdager serverer vi i tillegg brunsj med danske smørbrød.
Vi jobber med råvarer, smak, tekstur, sauser, kraft, garnityr, grønnsaker, fisk, kjøtt, sjømat, desserter og presis restaurantproduksjon. Menyen endres jevnlig, og lærlingen vil få ta del i daglig produksjon, mise en place, serviceforberedelser, service og utvikling av retter.
Vi søker
Vi søker én kokkelærling i Vg3 kokkfaget.
Vi er åpne for både:
-- deg som skal ut i første læretid etter Vg2 kokk- og servitørfag
-- deg som allerede er lærling, men ønsker ny lærebedrift
-- deg som har relevant kjøkkenerfaring og ønsker å fullføre fagbrevsløp
Eventuell overføring av eksisterende lærekontrakt eller særskilt løp avklares i dialog med fylkeskommunen.
Hva du får lære hos oss
Som lærling hos Krunsj vil du få opplæring i blant annet:
-- grunnleggende og videregående kokketeknikker
-- råvarebehandling av animalske, marine og vegetabilske råvarer
-- produksjon av snacks, forretter, hovedretter, sideretter og desserter
-- sauser, kraft, emulsjoner, garnityr og tilbehør
-- menyutvikling etter sesong og råvaretilgang
-- produksjon til Full middag og à la carte-inspirert menystruktur
-- produksjon til lørdagsbrunsj med danske smørbrød
-- mottakskontroll, lagerrullering, merking og sporing
-- IK-mat, hygiene, allergener og trygg matproduksjon
-- svinnreduksjon, ressursutnyttelse og bærekraftig kjøkkendrift
-- enkel kalkulasjon, porsjonsberegning og forståelse for kjøkkenøkonomi
-- serviceforståelse, samarbeid og kommunikasjon mellom kjøkken og servering
Du får tett oppfølging av faglig ansvarlig og en intern opplæringsplan som følger læreplanen for Vg3 kokkfaget. Vi gjennomfører halvårsvurderinger og interne halvårsprøver for å sikre at du utvikler deg systematisk gjennom læretiden.
Hvem vi ser etter
Vi ser etter deg som:
-- faktisk liker å lage mat
-- er nysgjerrig på råvarer, smak og håndverk
-- møter presis og forberedt
-- tåler tempo og praktisk arbeid
-- ønsker å lære, spørre og få tilbakemeldinger
-- kan jobbe strukturert og rent
-- forstår at hygiene, orden og trygg mat er en viktig del av faget
-- kan jobbe både dag, kveld og helg etter avtalt turnus
-- kan bruke norsk som språk i opplæringen
Du trenger ikke kunne alt fra før. Det viktigste er at du har riktig innstilling, interesse for faget og vilje til å utvikle deg.
Vi tilbyr
-- én læreplass i kokkfaget
-- variert og praktisk opplæring i en liten restaurant med mye egenproduksjon
-- tett oppfølging av faglig ansvarlig med fagbrev
-- intern opplæringsplan basert på læreplanen fra Utdanningsdirektoratet
-- halvårsvurderinger og interne faglige prøver
-- arbeid med sesongbasert middagsmeny, Full middag og lørdagsbrunsj
-- mulighet til å påvirke, lære og vokse i et lite fagmiljø
-- lønn etter avtale/gjeldende lærlingordning, regulert i arbeidsavtale
-- lærekontrakt og arbeidsavtale i tråd med gjeldende regler
Formelle forhold
Stillingen er en læreplass i Vg3 kokkfaget.
Krunsj er godkjent som lærebedrift i kokkfaget. Lærekontrakt og arbeidsavtale inngås før oppstart.
Arbeidssted: Krunsj, Ski sentrum, Nordre Follo
Antall plasser: 1
Fag: Kokkfaget
Faglig ansvarlig: Theodor Lintho
Søknadsfrist: Snarest / søknader vurderes fortløpende
Tiltredelse: Etter avtale
Slik søker du
Send oss en kort søknad hvor du skriver litt om:
-- hvem du er
-- hvorfor du vil bli kokk
-- hva slags kjøkkenerfaring du eventuelt har
-- hvor du er i utdanningsløpet
-- hvorfor du tror Krunsj kan være en god læreplass for deg
Legg gjerne ved CV, karakterutskrift/kompetansebevis og eventuelle referanser.
Søknad sendes til: dn@krunsj.no
Merk søknaden: Kokkelærling Krunsj
Om arbeidsgiveren:
Krunsj er en vinbar med matservering. Vi har 28 bordplasser og 8 plasser i baren med innsyn til kjøkkenet som kan reserveres.
Enten du kommer innom for et glass vin og et par retter eller samler venner rundt en lengre middag, ønsker vi at det skal være enkelt å spise godt hos oss.
Menyen følger sesongen så langt det lar seg gjøre og er bygget opp rundt snacks, forretter, hovedretter og sideretter som kan kombineres slik du ønsker. Ønsker du å lene deg tilbake, kan du også velge Full middag -- vår komplette meny satt sammen av kjøkkenet.
Vi serverer både a la carte og setmeny
Vinkartet inneholder ca 270 ulike og de fleste kan fås på glass
Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.
Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?
Ansatte i skiftorganisasjonen overvåker, styrer og optimaliserer fjernvarmenettet og våre tre avfallsforbrenningslinjer. Anlegget på Klemetsrud er Norges største energigjenvinningsanlegg, hvor avfall som ikke kan eller bør materialgjenvinnes brennes og gjenvinnes til grønn fjernvarme og elektrisitet. Med etableringen av vårt nye karbonfangstanlegg (CCS), den største enkeltinvesteringen i Hafslunds historie, er vi inne i en spennende utviklingsfase, og styrker derfor skiftorganisasjonen med flere driftsoperatører.
Hva vil du jobbe med hos oss?
Overvåke og styre et nytt og ledende karbonfangstanlegg, fjernvarmenettet, avfallsforbrenning og produksjonsenheter via vårt avanserte driftskontrollsystem
Delta i opplæring og bidra til å utvikle kompetanse på CCS i organisasjonen, inkludert testing og klargjøring av det nye karbonfangstanlegget som er planlagt satt i stabil drift tidlig 2029
Være førstelinjes problemløser ved uønskede stopp i anlegget
Bistå ved revisjoner på varmesentraler utenfor fyringssesong
Ansvar for å kalle ut riktig fagpersonell på feil i kundens anlegg og på varmesentraler
Utstede arbeidstillatelser og gjennomføre sikker jobbanalyse med leverandører og innleide som skal utføre arbeid på våre anlegg
Dokumentere resultater og hendelser ved hjelp av gjeldende støttesystemer
Du vil bli en del av et team som..
Bidrar der det trengs: Vi er viktige bidragsytere til at driften av våre anlegg fungerer optimalt og at våre kunder er fornøyde!
Har en variert arbeidsdag: Vi jobber "hands-on" teknisk, men også preventivt med tilsyn, vedlikehold og forbedringsarbeid.
Har faglige diskusjoner: Vi jobber helkontinuerlig skiftarbeid og sitter i et nytt og moderne kontrollrom. Her vil du bli en del av et team som diskuterer og har det moro på jobb!
Hvem er du?
Du er en person som ikke er redd for å ta i et tak! Du trives like godt foran skjermene på kontrollrommet som ute i anleggene der du bruker fagkunnskap og observasjonsevne for å hindre uønskede driftsstanser. Du tar ansvar for å holde anleggene ryddige og du etterlever våre instrukser og sikkerhetsbestemmelser med tanke på HMS. Vi ser også for oss at du har:
Fagbrev fra kjemiprosess eller annen relevant teknisk bakgrunn som f.eks. teknisk fagskole, alternativt ingeniørutdanning på bachelornivå
Arbeidserfaring innenfor prosessindustri er en fordel
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.
Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?
Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus
Helkontinuerlig skiftarbeid i fyringssesongen. Utenfor sesong vil deler av arbeidsstyrken gå ut av skift og bidra på ordinær dagtid
Subsidiert matordning
Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring
Stillingen har en grunnlønn på 560 000–660 000 kroner brutto per år. Skifttillegg kommer i tillegg til grunnlønnen og utgjør 130 000–160 000 kroner, avhengig av grunnlønn. For særlig kvalifiserte kandidater med lang og relevant erfaring kan høyere lønn vurderes.
Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.
Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.
Om arbeidsgiveren:
Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!
Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.
Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.
Vi på Digital poliklinikk ønsker en overlege til!
Er du den vi leter etter, så har vi ledig 40 - 50% overlegestilling, vikariat 1 år.
DPS Vestfold Allmennpsykiatri har to allmennpsykiatriske døgnposter, tre allmennpsykiatriske poliklinikker og ambulant akutteam (AAT) i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling.
Vi er framoverlente og utviklingsorienterte, og ønsker stadig å utvikle både innhold i og måten vi tilbyr tjenestene våre på, slik at vi gjennom bærekraftige løsninger gir rask og virksom behandling til pasientene våre. Eksempler på dette er Ung Arena + sammen med Tønsberg kommune, En vei inn – felles psykisk helsemottak med Sandefjord kommune og snart Tønsberg kommune, Digital poliklinikk i samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge, første sykehus i HSØ med direktekontakt eBehandling og treningspoliklinikk, samt multibrukerprosjekt i samarbeid med Psykiatrisk sykehusavdeling.
Samtidig er vi opptatt av gode og trygge pasientforløp for pasientene våre, og har gode samhandlingsarenaer med kommunene våre som vi ønsker å utvikle ytterligere.
Avdelingen er opptatt av systematisk kvalitetsforbedring, herunder særlig bedret pasientsikkerhet i pasientforløp med potensielt mange overganger, brukermedvirkning og pårørendeinvolvering.
Vi har oppnådd gode ventetider inn til våre poliklinikker, og dette er resultat av samlet innsats og satsning på bærekraftige løsninger.
Digital poliklinikk er et samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge hvor behandlere ved DPS Vestfold Allmennpsykiatri tilbyr utredning og behandling over video. Digital poliklinikk består av 6 årsverk, hvorav 1 overlege i 40% stilling. Vi ønsker nå å styrke overlegeressursen i Digital poliklinikk med ytterligere 40-50%.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Arbeidsoppgaver
- Utredning og behandling over video
- Medikamentell oppfølging av pasienter i Digital poliklinikk.
Kvalifikasjoner
- Godkjent legespesialist i psykiatri
- Erfaring med utredning og behandling over video.
- Erfaring med digitalt samarbeid med kollegaer.
- Kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste
- Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, for trygg og sikker kommunikasjon med pasienter og pårørende
- Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
Personlige egenskaper
- Strukturert og systematisk, men også fleksibel og nytenkende
- Løsningsorientert og tilpasningsdyktig
- Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt
Vi tilbyr
- Å være del av et meget spennende utviklingsarbeid i trygge rammer sammen med gode kollegaer
- Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
- Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
- Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
- Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
Informasjon til deg som søker stilling:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.
Kontaktinformasjon
Kenneth Pettersen, Seksjonsleder, +47 99 26 01 86Mette Camilla Moen, Avdelingssjef, +47 41 30 65 68
Arbeidssted
Halfdan Wilhelmsens alle 173103 Tønsberg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HFReferansenr.: 5151391397
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.
SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.
Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.
I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.
Les mer om oss på www.siv.no.
Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar), miljøarbeidarar (assistentar) og miljørettleiarar i grunnskulane gjennom skuleåret 2026/2027.
Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat.
Om skulane
Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo
Søknadsprosess:
Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/miljøpersonale) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar.
Arbeidsoppgåver
- Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen.
- Miljøpersonale: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO.
Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast.
Kvalifikasjonar
- For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. For miljørettleiarstillingane krevst relevant utdanning.
- Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar.
- Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig.
Personlege eigenskapar
- Trygg og tydeleg i møte med barn og unge.
- Gode samarbeids- og formidlingsevner.
- Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
- Raus og fleksibel.
I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon.
Me tilbyr
- Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune.
- Faglege og personlege utfordringar.
- Gode pensjons- og forsikringsordningar.
- For lengre vikariat er det tilbod om velferdsklubb med tilsettegoder.
- Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk.
Andre opplysingar
- Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
- Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
- Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
- Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25).
Høyrest dette ut som noko for deg? Send søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på.
Kontaktinformasjon
Kari Østensen, Rektor v/Svortland skule, 993 86 606Maryann Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987
Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340
Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438
Torunn Hatlevik, Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743
Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456
Tone Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994
Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgivar: Bømlo kommuneReferansenr.: 5152923081
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 18.06.2027
Søknadsfrist: 18.06.2027
Om arbeidsgiveren:
Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.
Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.
Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.