Harstad/Narvik lufthavn, Evenes er i sterk utvikling. Vi nærmer oss én million passasjerer årlig, samtidig som lufthavna er vertskap for både sivil luftfart og Forsvarets virksomhet med P-8 Poseidon og F-35. For å styrke vårt systematiske sikkerhets- og kvalitetsarbeid søker vi en faglig sterk og operativ sikkerhets- og kvalitetsleder.

Dette er en rolle for deg som liker å være tett på driften. Du motiveres av å identifisere risiko, løse problemer og gjennomføre forbedringer – ikke bare planlegge dem. Rollen har stort faglig ansvar, men begrenset administrativ støtte, og passer derfor best for en person som trives med å gjøre jobben selv. 

Arbeidsoppgaver

Du vil være lufthavnens sentrale fagressurs innen sikkerhet, kvalitet og risikostyring.

Blant oppgavene er:

• Gjennomføre risikoanalyser og sikkerhetsvurderinger
• Følge opp avvik, hendelser, revisjoner og tilsyn
• Videreutvikle lufthavnens styringssystemer og forbedringsarbeid
• Bidra til etterlevelse av myndighetskrav og interne krav
• Planlegge og følge opp beredskapsarbeid og øvelser
• Bistå prosjekter og drift med sikkerhetsfaglige vurderinger
• Være rådgiver for ledelse og operative miljøer

Vi tror du har

• Relevant høyere utdanning innen sikkerhet, flysikkerhet, kvalitet, risiko, beredskap eller tilsvarende
• Erfaring fra luftfart eller annen sikkerhetskritisk virksomhet
• Erfaring med Safety Management Systems (SMS), risikostyring eller kvalitetsarbeid
• Erfaring med revisjoner, avvikshåndtering og forbedringsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Erfaring fra luftfart, Forsvaret, offshore, maritim sektor eller annen virksomhet med høye sikkerhetskrav er spesielt relevant.

Hvem er du?

• Du er faglig sterk, strukturert og handlekraftig.
• Du trives med å arbeide selvstendig, tar initiativ og følger opp saker til de er løst.
• Du bygger tillit gjennom faglighet og evner å samarbeide godt med både operative medarbeidere og ledere.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Hvorfor Evenes?

Hos oss får du:

• En nøkkelrolle i arbeidet med flysikkerhet og kvalitetsstyring
• En variert arbeidshverdag tett på operativ drift
• Mulighet til å påvirke utviklingen av en lufthavn i sterk vekst
• Dyktige kollegaer og et sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Forutsetning for ansettelse er at nødvendig sikkerhetsklarering Hemmelig/NATO Secret kan oppnås og opprettholdes, samt at bakgrunnssjekk og politiattest godkjennes.

Kontaktinformasjon

Bjørn Isaksen, Lufthavnsjef, +4740494000

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5154540314
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  

På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter. 

Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Velkommen til et levende, inkluderende og varmt arbeidsmiljø!  

Vennligst skriv i søknaden din hvilken stilling du ønsker å søke på.

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss er du en viktig del av beboernes hverdag. Med omsorg, nærvær og faglig trygghet bidrar du til meningsfulle og verdige dager. Du følger opp pasientene med blikk for både behov og mennesket bak. Du sikrer at tjenestene utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk, og bidrar sammen med kollegaer til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Sammen skaper dere trygge og gode dager for våre beboere. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider (oppgi HPR-nummer i CV/søknad) 
  
• Ønskelig med relevant videreutdanning 
  
• Kandidater som er under utdanning, eller som ønsker å gå inn i ordningen "fagbrev på jobb", kan vurderes for stillingen  
• Til helgestillingene kreves ingen formell utdanning, men interesse for arbeid innen eldreomsorg, gjerne med relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
  
  

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
  
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende  
  
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
  
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig  
  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 
  
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid 
  
• Kompetansehevende kurs og fagdager 
• Grunnkurs i legemiddelhåndtering for HFA/hjelpepleier 
  
• Gode låne- og pensjonsordninger i KLP  
  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
  
• Parkering, men også busstopp like ved 
  

Lønn etter avtale. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Mari Robberstad , Avdelingsleder, 95078346

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5154560954
Stillingsprosent: 100, 15%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Vi ser etter en engasjert fagarbeider som har lyst til å være med på å gi barn en trygg, lekende og lærerik hverdag i barnehageåret 2026–2027. Hos oss får du være en viktig person i barns liv, samtidig som du utvikler deg faglig i et miljø som heier på nysgjerrighet, omsorg og humor. Stillingen er i Sula, og passer for deg som trives i et aktivt, og profesjonelt barnehagemiljø. Vi har egen løe i barnehagen vår, med høns, kaniner så de som ansettes må kunne delta i enkelt dyrestell. på vårparten har vi kje, som trenger mat og stell i lag med barna.

Om oss

Vi er en privat barnehage i FUS kjeden, som har fokus på Barnet først. Vi jobber forskningsbasert med lek, læring og omsorg, og er opptatt av barnets medvirkning, kulturelt mangfold og respekt for ulikhet. Vi har i dag 8 avdelinger og ligger sentralt i Langevågen. Vi har kort vei til både naturen og sentrum.

• Vi jobber med forskningsbaserte metoder og reflekterer jevnlig over praksis
• Vi har et trygt, inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Vi er opptatt av åpen kommunikasjon, kunnskapsdeling og initiativ
• Vi samarbeider med andre barnehager i FUS kjeden
• Vi vektlegger barnets deltakelse, nysgjerrighet, omsorg, respekt og mangfold
• Vi liker å ha det gøy på jobb – humor og glede er en naturlig del av hverdagen

Hva du vil gjøre

I denne rollen vil du være tett på barna gjennom hele dagen og bidra til at barnehagen er et sted der lek, læring og omsorg går hånd i hånd. Du blir en del av et team som planlegger, gjennomfører og evaluerer barnehagehverdagen, og du får god støtte til å utvikle både faglige og praktiske sider ved rollen. Du får ansvar, men du står aldri alene – vi jobber som et lag.

• Delta aktivt i barnas lek og skape trygge, inkluderende leke- og læringsmiljøer
• Planlegge og gjennomføre pedagogiske aktiviteter i samarbeid med teamet
• Bidra til god omsorg, struktur og forutsigbarhet i barnas hverdag
• Samarbeide tett med kollegaer om å utvikle faglig sterke og stabile barnegrupper
• Ha dialog med foresatte og bidra til godt samarbeid mellom hjem og barnehage
• Delta i refleksjon, veiledning og faglige møter for å utvikle praksis

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er fagarbeider og har et stort engasjement for barn, lek og læring. Du trives sammen med både små og store, holder hodet kaldt og hjertet varmt, og har lyst til å bidra aktivt inn i et lag der alle drar i samme retning. Du trenger ikke være “ferdiglært” – det viktigste er at du er lærevillig, ansvarlig og liker å spille andre gode.

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annet relevant fagbrev, men er du den rette for oss er dette ikke det viktigste.
• Interesse for tidlig barndomsutdanning og forskningsbasert praksis
• Gode samarbeidsevner og trygg, tydelig kommunikasjon
• Evne til å skape trygge relasjoner og møte barn med respekt og varme
• Grunnleggende digitale ferdigheter til arbeid i moderne barnehage
• Ønske om å delta i stell og kos med dyra våre.
• Kunne jobbe for et felleskap i en stor barnehage til det beste for alle.

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos oss får du en hverdag med både latter, faglig påfyll og gode kollegaer som bryr seg. Vi legger mye energi i å være en barnehage der voksne også har det godt, fordi vi vet at trygge ansatte gir trygge barn. Du får være del av et miljø som heier på utvikling, og som gir deg rom til å påvirke hverdagen og bidra med dine ideer.

• Lønn etter tariffavtale eller
• Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
• Strukturert onboarding-program og tett veiledning, spesielt for nyutdannede
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving

Slik søker du

Hvis du kjenner at dette høres ut som en arbeidsplass og en gjeng du har lyst til å være en del av, vil vi veldig gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV via vårt digitale søknadssystem, og legg gjerne ved relevante attester og vitnemål. Fortell kort hvem du er, hvorfor du vil jobbe med barn, og hva du kan bidra med hos oss. Søknader behandles fortløpende, så det er lurt å søke så snart som mulig.

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du en spennende og givende jobb, der ingen dager er like? Vil du jobbe med pasienter i den mest akutte fase innen psykisk helsevern?  

På akuttpost Tromsø har vi høy kompetanse og lang erfaring. Vi søker nå etter ekstrahjelper og helgevakter. Hos oss får du muligheten til å arbeide med mennesker i den mest akutte fase. Her er det mye å lære i et tverrfaglig miljø, med en god fordeling mellom menn og kvinner. Vi er stolte over et svært godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor trivsel og innvirkning på egen arbeidssituasjon vektlegges. 

Vi er i kontinuerlig utvikling og endring for å møte kravene som stilles til oss, og stillingene vil kunne gi deg faglig utvikling. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kolleger med fokus på pasienten. Dette er stillinger hvor du som medarbeider vil tilegne deg god kunnskap og kompetanse, og du må være forberedt på varierte arbeidshverdager i trygge rammer med periodevis høyt arbeidstempo.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, er positiv, nysgjerrig, lærevillig og arbeidsom. Stillingen består av dag-, aften-, natt- og helgearbeid.

Akuttpsykiatrisk seksjon har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling underlagt tvunget psykisk helsevern. Dette krever mange faglige, verdimessige og juridiske vurderinger. Vi utreder og behandler hovedsakelig pasienter med psykoser og eventuelt samtidig ruslidelse, affektive lidelser og alvorlige personlighetsforstyrrelser, og gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter i opptaksområdet, og vi samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet. Alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern med og uten døgnopphold. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra inn til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Miljøterapeutisk oppfølging av pasientene
• Arbeid i tverrfaglig team rundt hver enkelt pasient
• Observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten
  

Kvalifikasjoner

• Helsefagstudenter, miljøarbeidere/terapeuter eller assistenter med relevant realkompetanse
• Kommuniserer på norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse 
• God til å arbeide i team og har evne til å arbeide selvstendig
  

Personlige egenskaper

• Du har motivasjon for fagfeltet.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.

 

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæringspakke for nytilsatte/sommervikarer bestående av opplæringsvakter, to dager kurs i mestring av aggresjon i tillegg til obligatorisk e-læring
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Ruben Kristinsønn Iversen, Enhetsleder, ruben.kristinsonn.iversen@unn.no
Hanne Sofie Jacobsen, Enhetsleder, hanne.jacobsen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152848889
Stillingsprosent: 20%
Helgevakt
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker etter en dyktig ingeniør som kan bidra til å løse oppdragene våre. Hos oss får du dypdykke i fagområdene og jobbe i tverrfaglige team, med oppgaver som kommer hele samfunnet til gode.
 
For denne stillingen ser vi etter en ingeniør med praktisk erfaring fra entreprenørvirksomheter eller driftsorganisasjoner. Hvilken ingeniørfaglig retning du er utdannet innen er ikke avgjørende. Det viktigste for oss er at du har deltatt praktisk i bygge- eller driftsprosesser, og vet hvor skoen trykker når det tekniske regelverket skal implementeres.
 
Avdelingen du blir ansatt i er en del av enhet for bærekraft og byggeregler. Enheten har tre avdelinger med 40 dyktige ansatte, som er en flott miks av ingeniører, jurister, og samfunnsvitere.

Arbeidsoppgavene innebærer å

• analysere, utrede og foreslå virkemidler som gjør byggereglene tydeligere og enklere å bruke
• videreutvikle byggereglene i takt med samfunnsutviklingen og brukernes behov
• veilede og formidle kunnskap om byggereglene
• bidra til å tilrettelegge regelverket for digitalisering
• samarbeide med byggenæringen, interesseorganisasjoner, andre myndigheter og fagmiljøer

Kvalifikasjonskrav

• ingeniørutdanning på master- eller bachelornivå
• minst fem års erfaring fra entreprenør eller driftsorganisasjon
• meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
  

Det er en fordel om du også har

• erfaring fra utførelsesentrepriser
• kjennskap til byggteknisk forskrift, byggeprosessen og plan- og bygningsloven
• kunnskap om og/eller erfaring med digitalisering
• kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser 

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• raskt setter deg inn i komplekse problemstillinger
• lærer gjennom praktiske oppgaver og bygger kompetanse fortløpende
• har gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig arbeid
• er nysgjerrig, lærevillig og tilpasningsdyktig

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en spennende og meningsfull stilling i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt fagmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• mulighet for faglig utvikling
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag, tilrettelagt gjennom egen fleksibilitetspolitikk
• en stilling som lønnes etter Statens lønnsregulativ kr 750 000-1000 000 for rådgiver/seniorrådgiver - avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere
• kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger samt mulighet for boliglån
• gode velferdsordninger med fleksitid, sommertid, trening i arbeidstiden, tjenestetelefon og fem ukers ferie
• arbeidssted sentralt i Oslo
  
  

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Ønsker du å bidra til gode byggeregler som møter samfunnets behov? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Mangfold i DiBK 
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Eli Foss, avdelingsdirektør, +47 90987945, efo@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5153928229
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Hos oss får du dypdykke i fagområdene og jobbe i tverrfaglige team, med oppgaver som kommer hele samfunnet til gode.
 
Direktoratet for byggkvalitet har mange spennende oppdrag foran seg, og forenkling og modernisering av byggteknisk forskrift er et prioritert innsatsområde.
 
Vi søker etter en dyktig ingeniør som kan bidra til å løse oppdragene våre. Avdelingen du blir ansatt i er en del av enhet for bærekraft og byggeregler. Enheten har tre avdelinger med 40 dyktige ingeniører, jurister og samfunnsvitere.

Arbeidsoppgavene innebærer å

• analysere, utrede og foreslå virkemidler som gjør byggereglene tydeligere og enklere å bruke
• videreutvikle byggereglene i takt med samfunnsutviklingen og brukernes behov
• veilede og formidle kunnskap om byggereglene
• bidra til å tilrettelegge regelverket for digitalisering
• samarbeide med byggenæringen, interesseorganisasjoner, andre myndigheter og fagmiljøer

Kvalifikasjonskrav

• ingeniørutdanning på master- eller bachelornivå
• minst fem års erfaring
• kompetanse innen et eller flere av følgende fagområder; bygningsfysikk, vvs, inneklima eller konstruksjonssikkerhet
• meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
  

Det er en fordel om du har

• erfaring med prosjektarbeid som prosjekterende
• kjennskap til byggteknisk forskrift, byggeprosessen og plan- og bygningsloven
• kunnskap om og/eller erfaring med digitalisering
  
• kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• raskt setter deg inn i komplekse problemstillinger
• lærer gjennom praktiske oppgaver og bygger kompetanse fortløpende
• har gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig arbeid
• er nysgjerrig, lærevillig og tilpasningsdyktig
  

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en spennende og meningsfull stilling i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt fagmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• mulighet for faglig utvikling
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag, tilrettelagt gjennom egen fleksibilitetspolitikk
• en stilling som lønnes etter Statens lønnsregulativ kr 750 000-1000 000 for rådgiver/seniorrådgiver - avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger samt mulighet for boliglån
• gode velferdsordninger med fleksitid, sommertid, trening i arbeidstiden, tjenestetelefon og fem ukers ferie
• arbeidssted sentralt i Oslo
  

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Ønsker du å bidra til gode byggeregler som møter samfunnets behov? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Mangfold i DiBK 
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Eli Foss, Avdelingsdirektør, +47 90987945, efo@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5153939306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Vi har ledig 100% stilling fast som overlege innen revmatologi.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen revmatologi. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.
Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Om avdelingen:

Revmatologisk seksjon er en seksjon i en stor medisinsk avdeling ved Sørlandet Sykehus HF. seksjonen har en veldrevet poliklinikk, osteoporoseklinikk og infusjonssenter. Virksomheten er lokalisert i Kristiansand, men server hele helseforetaket. Vi har et nært samarbeide med barne- og ungdomsavdelingen hvor dedikerte revmatologer har ansvar for diagnostisering og behandling av pasienter med revmatiske sykdommer.

Pasienter som trenger innleggelse, legges fortrinnsvis inn på Infeksjonsposten i Kristiansand.

Seksjonen bidrar aktivt med forskning.

UiO Campus sør ble etablert i 2023. Siden oppstarten har undervisningstilbudet innen medisin blitt gradvis utvidet med flere kliniske moduler. Det er forventet at også revmatologifaget på sikt vil bli en del av utdanningstilbudet. For å møte denne utviklingen ønsker seksjonen å styrke sin akademiske kompetanse og rekruttere revmatologer med forskningskompetanse, fortrinnsvis kandidater med doktorgrad eller som er i et PhD-løp.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt og poliklinikk
  
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
  
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS
  
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i revmatologi
• Erfaring fra klinisk barenerevmatologi er ønskelig
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med DIPS og Metavision er en fordel
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger
• Enten være i et PhD-løp eller være ferdig med PhD og vist interesse for videre forskning i et lengre perspektiv

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen (spesialitet)
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Glenn Haugeberg, Seksjonsleder, +4797161913

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5153981789
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I denne stillingen spiller man en avgjørende rolle i å støtte Forsvarets overordnede målsettinger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Gjennomføre kontrollhandlinger
• Gjennomføre periodisk rapportering for gjennomført internkontroll, herunder utarbeide anbefalinger og
  foreslå tiltak
• Bidra til videreutvikling av Forsvarets internkontrollsystem for økonomiområdet
• Løpende revurdere anslått risiko og kontrollhandlingenes hensiktsmessighet.
• Foreslå nye kontrollhandlinger der risiko tilsier det
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Relevant utdanning på bacholernivå. Relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring innen prosessmodellering og prosessutvikling
• God forståelse for økonomiprosesser- og systemer
• I tillegg må du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET (H/NS) før tiltredelse

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring med SAP eller annet ERP-system.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet og har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Øvreberg, Helge, Kommandørkaptein, 41425567

Arbeidssted

Nye Sandviksveien 30
5032 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147184385
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

 

Vil du være med på å bidra til god byggkvalitet? Vi søker en ny medarbeider til et ettårig vikariat i vårt saksbehandlingsteam. Hos oss får du bruke fagkompetansen din i et solid og engasjert miljø, sammen med 25 kolleger i avdeling for sentral godkjenning.

Direktoratet for byggkvalitet forvalter den frivillige ordningen med sentral godkjenning av foretak for ansvarsrett. Vi ser etter deg som har høyere relevant utdanning innen juridiske fag eller bygg og anlegg, og som ønsker å bidra med effektivitet, kvalitet og gode vurderinger i saksbehandlingen. Du blir en del av et tverrfaglig miljø med jurister, ingeniører og andre fagpersoner, som jobber sammen for å sikre kvalitet i byggesektoren.

Arbeidsoppgavene innebærer

• behandle og vurdere søknader om sentral godkjenning
• følge opp og veilede medlemmene i ordningen og bidra til avdelingens tverrfaglige kompetanse
• bidra til økt seriøsitet og kompetanse i bransjen
• være en del av et sterkt fagmiljø og ha et stort selvstendig ansvar

Kvalifikasjonskrav

• høyere relevant utdanning, bachelor eller master i rettsvitenskap, eller bachelor innen bygg/anlegg
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• kjennskap til byggebransjen og/eller byggesaksbehandling
• kjennskap til offentlig forvaltning
• erfaring med og interesse for klarspråkarbeid

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• arbeider effektivt og strukturert, og er trygg på egne beslutninger 
• evner å identifisere og løse problemstillinger 
• kan samhandle med andre på tvers av fagområder 
• motiveres av samfunnsoppdraget avdelingen har og ønsker å bidra til bedre byggkvalitet 
  

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• muligheten til å arbeide med et viktig samfunnsoppdrag  
• et vikariat med mulighet for forlengelse
  
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse   
• faglig utvikling sammen med dyktige og engasjerte kolleger 
• en hybrid arbeidshverdag som tilrettelegges gjennom en egen fleksibilitetspolitikk 
• en stilling som lønnes etter Statens lønnsregulativ kr 600 000 - 700 000 for avdelingsingeniør/rådgiver - avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.  For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån etter regler fastsatt av Kommunal- og distriktsdepartementet  
• statens arbeidstidsordninger og en god personalpolitikk med fleksitidssordning, sommertid, trening i arbeidstiden, tjenestetelefon og fem ukers ferie.
• arbeidssted sentralt i våre hyggelige lokaler på Gjøvik

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Vi oppfordrer både deg som er nyutdannet og deg som har noen års arbeidserfaring, til å søke stillingen. 

Mangfold i DiBK  
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her.

Kontaktinformasjon

Line M. Holmestad, avdelingsdirektør, +47 48 28 89 61, lhm@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152489623
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 01.08.2027
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

I Virksomhet kommunalteknikk er det ledig stilling som saksbehandler/rådgiver for kommunale gebyrer.

Virksomheten består av 8 avdelinger og denne stillingen tilhører avdeling administrasjon. Avdelingen ivaretar fellesoppgaver for hele virksomheten, blant annet innenfor områdene personal, økonomi, anskaffelser, saksbehandling og kommunale gebyrer. Medarbeidere på kommunale gebyrer jobber tett mot flere fagområder innen vann og avløp, renovasjon, feiervesen, eiendomsskatt, regnskap og innbyggerdialog. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være saksbehandling, vedlikehold av grunnlagsregister og fakturering av kommunale gebyrer for vann, avløp og renovasjon (VAR)-området. Dette er tjenester som er underlagt selvkostprinsippet, noe som betyr at kostnadene for drift og utvikling av tjenestene belastes innbyggerne i form av kommunale gebyrer. Stillingen er viktig for å sikre kommunens inntekter.

Stillingen har sammen med de andre rådgiverne på området ansvar for at kommunale avgifter blir fakturert ut til innbyggerne til rett tid og med riktig beløp. 
I stillingen inngår utstrakt kontakt med innbyggerne i kommunen, samt interne og eksterne samarbeidspartnere. Korrekte grunnlag for fakturaene er viktig og gode kontrollrutiner som ivaretar dette er avgjørende.  

Som rådgiver forventes det at du har et helhetlig blikk på organisasjonen og bidrar til utvikling av fagområdet. Vi er opptatt av å være gode brukere av digitale systemer og vi forventer at du er med på å finne forbedringsområder og mer automatiske prosesser sammen med oss.  

Organisasjonen er i stadig endring og det kan bli aktuelt med andre relaterte oppgaver innenfor våre fagområder.   

Kvalifikasjoner

Stillingen har krav til høyskole/ universitetsutdanning fortrinnsvis innen økonomi og administrasjon, regnskap e.l på masternivå. Annen relevant utdanning og erfaring kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.   

Vi trenger en medarbeider med god tallforståelse og som har god innsikt i regnskap- og faktureringsarbeid og er en god bruker av digitale systemer, samtidig som du har god skriftlig fremstillingsevne.  

Saksbehandlingskompetanse og erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel. Du må beherske norsk og engelsk muntlig, samt være god på kundebehandling. 

Erfaring fra noen av våre fagsystemer, som Komtek, Visma, Sales Force, er en fordel.  

Du må gjerne være nyutdannet, og vi forventer da at du er lærevillig og interessert i å lære et nytt fag. Du må også være god på excel og bruk av ulike systemverktøy.  

Personlige egenskaper

Vi søker etter en engasjert og resultatorientert medarbeider som handler på eget initiativ og får ting til å skje. Du må være strukturert og nøyaktig. 
Er du samtidig serviceinnstilt, god til å behandle mennesker og liker å jobbe i team er du kanskje den vi ser etter.  

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.  

Vi tilbyr

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht gjeldende lover og regler. 

Gode pensjons- og forsikringsordninger.  

Tverrfaglig miljø og nettverk.  

Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.  
Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor.

Tilgang til treningsrom.

Kontaktinformasjon

Lene Skytte Gunstrøm, Avdelingsleder, 411 01 859, lene-skytte.gunstroem@sarpsborg.com

Arbeidssted

Torsbekkveien 10
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5152532458
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.