Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Notre client, un grand groupe reconnu dans les domaines de la construction, de l'énergie et des services, recherche un(e) Chef de Chantier Électricité CVC / Régulation / GTB pour accompagner le développement de ses activités dans le domaine du génie électrique et climatique. Vous interviendrez sur des projets industriels d'envergure, en assurant le pilotage opérationnel des travaux électriques liés aux installations CVC, à la régulation et à la Gestion Technique du Bâtiment (GTB). Les projets concernés peuvent atteindre plusieurs millions d'euros (jusqu'à environ 5 M€), dans des environnements techniques exigeants nécessitant rigueur, organisation et expertise terrain. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage des chantiers dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. À ce titre, vous serez amené(e) à Préparer, organiser et suivre l'exécution des travaux en génie électrique appliqué au CVC, à la régulation et à la GTB. - Encadrer, accompagner et coordonner les équipes de chantier. - Organiser les interventions des équipes et assurer le suivi quotidien de l'activité terrain. - Planifier les travaux et veiller au respect du planning d'exécution. - Gérer les besoins en matériel, suivre les approvisionnements et anticiper les commandes nécessaires au bon déroulement du chantier. - Superviser le tirage, le cheminement, le repérage et le raccordement des câbles de puissance et de commande. - Contrôler le câblage des armoires de régulation, des coffrets électriques et des tableaux basse tension. - Superviser le raccordement des équipements de terrain : sondes, actionneurs, servomoteurs, vannes motorisées, thermostats, pressostats et autres organes de régulation. - Garantir la conformité des installations avec les schémas électriques, les plans d'exécution et les prescriptions techniques. - Assurer les contrôles qualité, les essais et l'accompagnement des opérations de mise en service. - Coordonner les interfaces avec les équipes CVC, les automaticiens, les metteurs en service et les autres corps d'état. - Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du Conducteur de Travaux. - Veiller au respect des règles de sécurité, des normes en vigueur et des procédures du Groupe. Description du profil : Formation Bac Pro à Bac+2 en électrotechnique, génie électrique, automatismes, génie climatique ou domaine équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de chantier dans les domaines de l'électricité CVC, de la régulation, de la GTB ou du génie électrique/climatique. Expérience souhaitée sur des projets industriels ou des chantiers techniques de grande envergure. Solides connaissances en lecture de schémas électriques de puissance et de commande. Maîtrise du câblage d'armoires électriques, des tableaux basse tension et des équipements de régulation. Connaissance des systèmes GTB/GTC et des protocoles de communication (BACnet, Modbus, KNX ou équivalents) appréciée. Expérience dans la gestion d'équipes, le suivi du planning et la coordination des intervenants. Leadership, sens de l'organisation, autonomie et capacité à fédérer les équipes. Habilitations électriques à jour appréciées. Permis B indispensable.

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Notre client, un grand groupe reconnu dans les domaines de la construction, de l'énergie et des services, recherche un(e) Chef de Chantier Électricité CVC / Régulation / GTB pour accompagner le développement de ses activités dans le domaine du génie électrique et climatique. Vous interviendrez sur des projets industriels d'envergure, en assurant le pilotage opérationnel des travaux électriques liés aux installations CVC, à la régulation et à la Gestion Technique du Bâtiment (GTB). Les projets concernés peuvent atteindre plusieurs millions d'euros (jusqu'à environ 5 M€), dans des environnements techniques exigeants nécessitant rigueur, organisation et expertise terrain. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage des chantiers dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. À ce titre, vous serez amené(e) à Préparer, organiser et suivre l'exécution des travaux en génie électrique appliqué au CVC, à la régulation et à la GTB. - Encadrer, accompagner et coordonner les équipes de chantier. - Organiser les interventions des équipes et assurer le suivi quotidien de l'activité terrain. - Planifier les travaux et veiller au respect du planning d'exécution. - Gérer les besoins en matériel, suivre les approvisionnements et anticiper les commandes nécessaires au bon déroulement du chantier. - Superviser le tirage, le cheminement, le repérage et le raccordement des câbles de puissance et de commande. - Contrôler le câblage des armoires de régulation, des coffrets électriques et des tableaux basse tension. - Superviser le raccordement des équipements de terrain : sondes, actionneurs, servomoteurs, vannes motorisées, thermostats, pressostats et autres organes de régulation. - Garantir la conformité des installations avec les schémas électriques, les plans d'exécution et les prescriptions techniques. - Assurer les contrôles qualité, les essais et l'accompagnement des opérations de mise en service. - Coordonner les interfaces avec les équipes CVC, les automaticiens, les metteurs en service et les autres corps d'état. - Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du Conducteur de Travaux. - Veiller au respect des règles de sécurité, des normes en vigueur et des procédures du Groupe. Description du profil : Formation Bac Pro à Bac+2 en électrotechnique, génie électrique, automatismes, génie climatique ou domaine équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de chantier dans les domaines de l'électricité CVC, de la régulation, de la GTB ou du génie électrique/climatique. Expérience souhaitée sur des projets industriels ou des chantiers techniques de grande envergure. Solides connaissances en lecture de schémas électriques de puissance et de commande. Maîtrise du câblage d'armoires électriques, des tableaux basse tension et des équipements de régulation. Connaissance des systèmes GTB/GTC et des protocoles de communication (BACnet, Modbus, KNX ou équivalents) appréciée. Expérience dans la gestion d'équipes, le suivi du planning et la coordination des intervenants. Leadership, sens de l'organisation, autonomie et capacité à fédérer les équipes. Habilitations électriques à jour appréciées. Permis B indispensable.

Vous connaissez le terrain, vous avez déjà encadré des équipes et vous voulez piloter des chantiers sans devenir un conducteur de travaux "bureau" ? Maciejowski Services, PME de 63 salariés à Limoges, recherche 2 conducteurs de travaux tertiaire pour organiser et suivre des chantiers CVC, plomberie et sanitaire. Ici, le conducteur de travaux est proche des installateurs : il prépare, coordonne, anticipe, débloque les situations et fait avancer les chantiers proprement. Ce qu'on cherche : un profil expérimenté en installation thermique / sanitaire / CVC, avec une vraie expérience d'encadrement terrain. Ce qu'on ne cherche pas : un plombier qui veut simplement changer de taux horaire sans avoir déjà organisé ou encadré des chantiers. Conditions principales : CDI - Limoges et alentours - base 35 h + 4 h supplémentaires - taux horaire brut de base 18,50 € à 22,00 € selon expérience - véhicule de service. Votre rôle Vous prenez en charge l'organisation et le suivi de plusieurs chantiers tertiaires en CVC, plomberie et sanitaire. Votre travail consiste à faire en sorte que les équipes puissent travailler dans de bonnes conditions, avec les bonnes informations, le bon matériel, les bons délais et des consignes claires. Concrètement, vous devrez : - préparer les chantiers avant le démarrage : lecture des plans, repérage des points sensibles, besoins en matériel, moyens humains, sécurité ; - organiser le travail des installateurs et suivre l'avancement sur le terrain ; - anticiper les approvisionnements pour éviter les blocages ; - faire le lien entre le client, le bureau, les fournisseurs, les sous-traitants éventuels et les équipes ; - participer aux réunions de chantier et défendre les intérêts de l'entreprise avec sérieux ; - contrôler la qualité des installations : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, sanitaire ; - vérifier que les consignes de sécurité sont appliquées ; - gérer les imprévus sans laisser les équipes seules face aux problèmes ; - remonter les informations importantes à la direction et au responsable chantier ; - préparer les réceptions, les réserves éventuelles et les éléments nécessaires aux DOE ; - contribuer à la bonne ambiance de travail, sans laisser passer le manque de sérieux. Le profil recherché Nous recherchons avant tout quelqu'un qui connaît le terrain. Vous avez une vraie expérience en installation CVC, plomberie, sanitaire. Vous avez déjà encadré des équipes, préparé des chantiers ou tenu un rôle de chef d'équipe / chef de chantier / conducteur de travaux dans notre domaine. Le poste n'est pas destiné à un installateur qui veut simplement "gagner plus". Il faut déjà avoir prouvé que vous savez organiser, décider, suivre un chantier et faire travailler une équipe correctement. Vous devez être capable de : - comprendre un chantier CVC/plomberie/sanitaire sans repartir de zéro ; - parler clairement avec les installateurs ; - garder votre calme quand il y a un imprévu ; - être présent sur le terrain ; - faire respecter les consignes sans casser les relations ; - suivre plusieurs sujets en même temps ; - rendre compte simplement et régulièrement ; - tenir les délais, la qualité et la sécurité. Une expérience en tertiaire est fortement souhaitée. Permis B obligatoire. Pourquoi venir chez Maciejowski Services ? Parce que vous ne serez pas un numéro dans un grand groupe. Vous rejoignez une PME locale, reconnue sur son secteur, avec des équipes qui connaissent leur métier et des chantiers concrets. Nous cherchons des conducteurs de travaux qui aiment le terrain, qui veulent faire avancer les équipes, régler les problèmes, organiser proprement et livrer un travail sérieux. Le poste demande de l'engagement, de la méthode et du caractère. En retour, vous aurez un rôle utile, visible, proche des équipes et directement lié à la réussite des chantiers.

Fort d'une expérience acquise en Logement Collectif et Tertiaire de plus de 40 ans, notre client est un spécialiste reconnu dans les domaines de l'électricité, la plomberie et le CVC. Pour renforcer son équipe de La Rochelle, nous recherchons un(e) Dessinateur Bureau d'Etudes H/F spécialisé(e) en CVC pour travailler sur des chantiers en Logements Collectifs et Tertiaire. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Agence proche de La Rochelle. Statut ETAM Salaire de 29 à 34K/an selon profil Au sein d'une agence d'environ 25 collaborateurs, vous interviendrez en collaboration avec un Chargés d'Affaires et le Responsable d'Agence. Depuis le dossier de chiffrage, vous : - Réalisez les plans de réservation et plans d'exécutions nécessaires à la réalisation du chantier, - Préparation des Appels d'Offres, - Demande de prix fournisseur, - Assurez le suivi de l'opération sous le contrôle du chargé d'affaires, jusqu'aux plans DOE/DIUO, - Résolvez les problèmes ayant une relation avec la conception, - Donnez des avis techniques. Vos Missions : être le soutien du Chargé d'Affaires CVC : - Gère les plans du projet - Réalise les plans de réservation selon les plans de cheminement - Réalise les plans d'implantation selon CCTP, devis et pièces marché - Effectue des relevés et métrés précis - Transmet les éléments nécessaires au chiffrage - Réalise l'analyse fonctionnelle de l'installation et en crée les synoptiques - Constitue les carnets d'échantillons - Fait valider les plans au chargé d'affaire - Organise le suivi des plans - Constitue le dossier et le transmet au responsable de chantier - Adapte ses plans RESA et EXE en fonctions des impératifs chantiers, de TS et TMA - Réalise les notes de calculs de dimensionnement (réseaux-colonne-éclairement) - Propose les solutions techniques les plus économiques - Elabore les nomenclatures et quantitatifs - Etablit du dossier après-vente Vous justifiez d'un BTS Assistant Technique Ingénieur ou BTS CPI Conception de Produits Industriels, ou équivalent formation de Technicien Bureau d'Etudes en CVC/ Dessinateur Projeteur. Génie Climatique. Poste évolutif Assistant Chargé d'Affaires. Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce poste, sur des Chantiers de Logements Collectifs et Tertiaire. 36h/semaine du lundi au vendredi midi Compétences : Connaissance des normes en vigueur - Respect des procédures de l'entreprise - Veille technologique - Gestion de la documentation technique - Maitrise du logiciel Autocad. Qualités requises : - Collaborer avec différents interlocuteurs afin de mener à bien un projet. - Capacité d'analyse, gestion des priorités - Travailler avec rigueur et méthode. - Savoir travailler en équipe et de façon transverse. - Savoir travailler avec réactivité Un accompagnement sur le poste est prévu à l'intégration.

- Envie de contribuer activement au développement d'une activité #CVC - Génie Climatique ? - Vous aimez créer du lien, accompagner les équipes et piloter des projets techniques variés ? - Vous avez le sens du service client et votre bonne communication est appréciée au quotidien ? Alors, rejoignez une entreprise qui vous confiera des affaires stimulantes et un rôle clé auprès de ses clients et collaborateurs ! Lisez la suite ! #RecrutementCVC #ResponsableAffaires #Travaux #Tertiaire #Industrie Vous prenez en charge la gestion complète d'affaires CVC en tertiaire et industriel (4 à 300K), avec un périmètre mêlant technique, coordination et relation clients. Vous intervenez tout au long du cycle de vie des projets : Développement & préparation : - Analyse des besoins, réponse aux appels d'offres et demandes clients - Chiffrage, études en collaboration avec le BE, optimisations techniques et financières - Participation à l'élaboration des dossiers d'exécution - Sélection des fournisseurs et sous-traitants Pilotage opérationnel : - Planification et suivi des chantiers - Coordination de l'équipe CVC : Conducteur de travaux, Assistant Conducteur de travaux, Chef de chantier, Chef d'équipe, Apprentis. - Suivi des budgets : heures, matériaux, rentabilité, reporting financier - Organisation et animation des - réunions de lancement - points d'avancement - échanges avec les intervenants internes et externes Relation client & qualité : - Maintien d'un lien régulier et transparent avec les clients - Contribution active à la fiabilisation et à l'amélioration continue du service - Veille à la conformité, à la qualité d'exécution et au respect des normes - Participation aux réceptions et à la levée des réserves Rôle structurant : - Implication dans le développement du service - Proposition d'améliorations techniques, organisationnelles ou financières - Accompagnement de la montée en compétence des équipes Vous êtes un(e) Responsable d'Affaires CVC confirmé(e) ou un profil issu du terrain souhaitant évoluer. Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez piloter plusieurs projets simultanément, avec un sens aigu de l'organisation. Vous vous démarquez par : - Votre communication bienveillante et claire - Votre capacité à embarquer les équipes - Votre aisance relationnelle auprès des clients - Votre leadership positif et moteur - Votre adaptabilité et votre résilience - Votre goût pour le terrain et les solutions pragmatiques Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : chiffrage, analyse technique, gestion financière, réglementation, suivi d'affaires, coordination d'équipes et relation client. Votre envie de contribuer à la structuration et au développement d'une activité en renouvellement sera un véritable atout. Poste à pourvoir en #CDI - à proximité de La Rochelle - 17000 Salaire variable selon expérience. N'hésitez pas à postulez pour en savoir plus !

Description du poste : Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel Nous recrutons pour une société spécialisée en Plomberie et CVC, un Chargé d'Affaires Plomberie - CVC (H/F) en CDI. Spécialisée dans les travaux de plomberie et CVC, l'entreprise intervient principalement sur des opérations de logements collectifs neufs (environ 80 % de l'activité Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion complète de vos affaires, de la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux. Pour ce faire, vos missions consisteront à Réaliser les études, chiffrages et devis des projets Piloter les chantiers de A à Z, de la préparation à la réception des travaux Assurer le suivi technique, financier et administratif des affaires Organiser et coordonner les équipes ainsi que les moyens matériels nécessaires à la bonne réalisation des chantiers Participer aux réunions de chantier et assurer l'interface avec les clients, maîtres d'oeuvre et autres intervenants Veiller au respect des délais, des budgets, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité Gérer les opérations de réception, les levées de réserves et le suivi des garanties après travaux (GPA Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Le poste est à pourvoir en CDI. La rémunération sera déterminée en fonction du profil du candidat et de ses expériences. Description du profil : Formation(s Formation technique dans les domaines de la plomberie, du génie climatique ou équivalent Expérience(s Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement collectif neuf. Savoir-faire Solides connaissances techniques en plomberie et CVC -Maîtrise de la gestion d'affaires et du suivi de chantier de A à Z -Capacité à gérer simultanément plusieurs opérations -Bonne maîtrise des aspects contractuels et financiers des projets -Connaissance des procédures de réception et de garanties après travaux (GPA Expérience en management d'équipes chantier -Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de chantier Savoir-être Leadership et sens des responsabilités Autonomie et capacité de prise de décision Organisation et rigueur Excellent relationnel et sens du service client Réactivité face aux imprévus Esprit d'équipe et sens du résultat Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous vite votre candidature !

Voor twee Peelgemeenten zijn we op zoek naar nieuwe ICT- medewerkers. Ze pakken deze zoektocht anders aan! Geen spannende sollicitatiegesprekken, maar een informele ontmoeting met jouw toekomstige collega's. Ze kijken hierbij verder dan CV's en functietitels.

Er du vår nye helsefagarbeiderkollega?
Strinda hjemmetjeneste søker deg som har et hjerte for eldreomsorgen, ser positivt på nye utfordringer og er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass og gode tjenester til våre pasienter. Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som helsefagarbeider med oppstart etter avtale.

Hvis du ønsker å utøve helsetjenester i hjemmet til byens innbyggere og trives med å jobbe selvstendig, men samtidig i team er du velkommen til oss. Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel, men også du som nyutdannet er velkommen til å søke.

Som helsefagarbeider blir du en aktiv deltager i et tverrfaglig team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleier, miljøterapeuter og avdelingsledere. Du vil oppleve å møte mange dyktige medarbeidere som gjenspeiler seg i et mangfold av ulik erfaring og kompetanse. Du vil få varierte arbeidsdager, fylt med faglige utfordringer sammen med dyktige kolleger.

Enheten har ressursgrupper innen kreftomsorg, psykiatri, ernæring, sår, demens og velferdsteknologi som vil kunne lære deg mye. Du vil kunne få muligheten til å inngå i en ressursgruppe etter eget ønske og enhetens behov. 

Vi benytter kalenderplan som gjør at de ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Stillingen er knyttet til dag- og kveldsvakter og i snitt hver tredje helg. Vi har også langvakter på helg med en gjennomsnittlig arbeid hver femte helg som et alternativ for de som ønsker det. 

Vi er lokalisert i Grilstadfjæra, med gode kollektivforbindelser og per tiden mulighet for parkering. Her har vi også tilgang til kantine og gratis treningslokaler. 

For ytterligere informasjon, se dette YouTube-klippet om hvordan det er å jobbe i kommunehelsetjenesten. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Dokumentasjon og oppfølging av pasienter
• Samarbeide med ditt arbeidslag og delta på tverrfaglige møter
• Motivere og bistå pasienter i å trene på daglige gjøremål
• Holde deg oppdatert på pasienter og rutiner på enheten 
• Dokumentasjon og bruk av aktuelle dataprogrammer

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode IT kunnskaper
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe i team, har godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø 
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Trives med å jobbe i turnus
• Liker faglige utfordringer
• Evner å jobbe strukturert og målrettet 
• Liker faglige utfordringer og ønsker å videreutvikle egen kompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Et positivt arbeidsmiljø
  
• God opplæring og tilgjengelig støtte fra lederteam 
• Å være en del av et arbeidslag sammen med andre sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeider
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Trine Hansen Mentzoni, Enhetsleder, 90995449

Arbeidssted

Skonnertvegen 7
7053 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5157309779
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Granåsen barnehager fremmer drømmer og livsglede.

Ved Granåsen barnehager er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer. 

Enheten består av tre barnehager Kolsås, Brannhaugen og Granåsen. Vi gir et pedagogisk tilbud til ca. 160 barn i alderen 1-6 år. Barnehagen har rundt 45 ansatte med ulik kulturell bakgrunn og kompetanse.

Enheten er en læringsutdanningsbarnehage (LUBA) med samskapingsprosjekter i samarbeid med Dronning Mauds Minne høgskole for barnehagelærerutdanning. Vi arbeider aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid og søker etter en person med kompetanse og engasjement til å være med å videreutvikle vår pedagogiske praksis.

Prioriterte satsninger på vår enhet er helhetlig modell for inkluderende praksis, friluftsliv og uteglede, kosthold og matglede med bærekraft som overordnet begrep.

Alle våre tre barnehager ligger i tilknytning til Bymarka, Granåsen arena og Granåsen aktivitetspark, som gir gode muligheter for varierte aktiviteter gjennom året.

Les gjerne mer om Granåsen barnehager på vår hjemmeside.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede det pedagogiske arbeidet i barnehagen i tråd med gjeldene lover, forskrifter og føringer.
• Ansvar for å bidra til en trygg og meningsskapende hverdag for alle barn.
• Ha evne og vilje til å skape gode, trygge og omsorgsfulle relasjoner.
• Lede for gode leke- og læringsmiljø for alle barn.
• Bidra til en positiv delingskultur.
• Ansvar for å skape et nært og godt samarbeid med foreldre/foresatte.
• Samarbeid med ledelsen, medabeidere og eksterne samarbeidspartnere til barnets beste.
• Ansvar for å lede faglig utvikling og ta medansvar i forhold til endrings - og utviklingsarbeid.
• Ansvar for å veilede medarbeidere.
• Ansvar for dokumentasjon av pedagogiske prosesser og barns læringsprosesser.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage.
• Det er ønskelig med ledererfaring.
• God kunnskap og erfaring fra foreldresamarbeid.
• Det er ønskelig med erfaring som praksislærer.
• Det er ønskelig med kompetanse knyttet til enhetens satsninger.
• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å skape tillit og bygge gode omsorgsfulle relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere.
• Evne til å lede sammen i et profesjonsfellesskap.
• God relasjonskompetanse og samarbeidsevne.
• Mestre å arbeide stukturert og kunne organisere hverdagen i henhold til lover, føringer og interne planer.
• Være en tydelig rollemodell som bidrar til å skape et godt psykososialt miljø for barn.
• Fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Stabilitet er svært viktig og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et stort faglig miljø i tett samarbeid med DMMH med mange muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et reflekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse og et stort mangfold av dyktige medarbeidere.
• Aktiv involvering i Trondheim kommunes satsninger om barnehagen som lærende organisasjon, inkluderende barnehagemiljø og helsefremmende arbeidsplasser.
• En arbeidshverdag med muligheter for gode naturopplevelser sammen med barn og kollegaer.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Anna Ingeborg Hegerberg, Enhetsleder, +47 95263881

Arbeidssted

Kongsvegen 204
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152104252
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Elsker du å være med på andres største høydepunkt i livet, ta imot et barn, høre barnets første gråt og se lykken i foreldrenes øyne?🤩 Det gjør vi også, det er det som varmer våre jordmorhjerter mest💗

Vi er et lite sykehus og en liten avdeling; derfor har vi STØRRE kompetanse og BREDERE kunnskap! Her får du mer ansvar, et sterkt fagmiljø og varierte oppgaver - vi er ikke bare en dråpe i havet, VI BETYR MER!🤗

Enheten vår er kombinert føde-, barsel og gynekologisk avdeling med rundt 400 fødsler i året. Som eneste sykehus i Finnmark med barneavdeling og nyfødtenhet kan vi ta hånd om de tilfeller som ikke krever høyere seleksjon til kvinneklinikken ved UNN. Den normalselekterte fødselen er jordmorstyrt og vi tilbyr vannfødsel. Vi som jobber her er en engasjert gjeng med mye godt humør og humor med varierende underholdningsverdi. Vi strekker oss langt for å gi gravide en fin graviditet, fødselsopplevelse og barseltid. 

Hammerfest byr på fin natur og gode muligheter for friluftsliv, samtidig som byen har et rikt kulturliv, et aktivt foreningsliv og et variert utvalg av spisesteder og uteliv. Her kan du oppleve både midnattssol og nordlys, og bli en del av et inkluderende lokalsamfunn. Byen er kompakt, og det meste ligger innen kort gangavstand.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Polikliniske kontroller av gravide, fødsel og barselpleie
• Oppfølging av gynekologiske pasienter
  
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Studentveiledning
• Internundervisning av helsepersonell
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Ultralydkompetanse er ønskelig
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Du kommuniserer tydelig og jobber godt sammen med både kollegaer, pasienter og pårørende
  
• Du takler krevende situasjoner med ro og bevarer oversikten, også når tempoet er høyt
  
• Du tilpasser deg ulike situasjoner og finner gode løsninger når behovene endrer seg
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗https://www.facebook.com/groups/31216723219913
  
• Faste treninger i akutte prosedyrer
• To ganger i året arrangeres Nyfødt-BEST fagdager
  
• Gode velferdstilbud og livsfasepolitikk
  
• Gunstig forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP
  

💰Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• For pasientrettede stillinger kreves politiattest
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Liv Storm Normann, Ass. enhetsleder, +47 47667457, Liv.Storm.Normann@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5157796489
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 29.08.2027
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

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