VINCI FACILITIES IDF TERTIAIRE recrute un Adjoint Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique de sites tertiaires.
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous assurez les missions suivantes :
Suivi et analyse des bons ''émis et clôturés'' Préventif / Correctif
 Dispatch des bons d'interventions au technicien

Préventif / Correctif
Management d'une équipe de 4 techniciens 
 Etablissement des devis, consultation des fournisseurs, sous-traitants
Suivi des travaux 
 Suivi des prestations sous-traitant, P2 & P5 ;
 Dépannage en autonomie dans les domaines CVC, GTB, Elec, Régul, TCE.
 Sens du service et un bon relationnel client  
Suivi et culture de la sécurité
Poste à pourvoir en CDI à Courbevoie.

Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent
Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans
Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC.
Maitrise des outils de GTB et GMAO.
Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste

Mission :

VINCI FACILITIES IDF TERTIAIRE recrute un Adjoint Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique de sites tertiaires. 

Sous la responsabilité du Responsable de site, vous assurez les missions suivantes :

• Suivi et analyse des bons ''émis et clôturés'' Préventif / Correctif
•  Dispatch des bons d'interventions au technicien
• Préventif / Correctif
• Management d'une équipe de 4 techniciens 
•  Etablissement des devis, consultation des fournisseurs, sous-traitants
• Suivi des travaux 
•  Suivi des prestations sous-traitant, P2 & P5 ;
•  Dépannage en autonomie dans les domaines CVC, GTB, Elec, Régul, TCE.
•  Sens du service et un bon relationnel client  
• Suivi et culture de la sécurité
• Poste à pourvoir en CDI à Courbevoie.

 

Profil demandé :

Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent

Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans
Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC.
Maitrise des outils de GTB et GMAO.
Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste

 

 

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Description du poste : Le cabinet de recrutement ADECCO recherche un Technicien CVC (h/f) en CDI pour l'un de ses partenaires basé à Pessac (33). LES INDISPENSABLES DU POSTE : Organisation du travail - Recevoir les consignes des opérations à réaliser Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser Respecter le planning établi en lien avec les clauses contractuelles et les procédures d'interventions prédéfinies ainsi que les temps d'immobilisation définie par le client Entretenir l'outillage et les matériels mis à sa disposition Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail et/ou de son véhicule. Qualité, santé, sécurité et environnement - Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets Remonter les informations (anomalie, bonne pratique.) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident). Activités opérationnelles - Assurer l'exploitation de l'installation (relevés, mesures, rondes Contribuer à trouver des solutions d'amélioration techniques économiques ou organisationnelles Réaliser des opérations de maintenance préventive (systématique, conditionnelle ou prévisionnelle Assurer les prestations curatives et correctives en fonction des urgences sur les équipements : diagnostic, dépannage, remise en service Réaliser les opérations de maintenance et/ou d'exploitation sur les équipements Assurer la traçabilité des interventions. Communication - Rendre compte de son activité Description du profil : Niveau de Formation : De formation : BAC à BAC +2 en CVC, ou possédant une expérience significative en maintenance CVC De formation technique en CVC vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et volontaire. Qualités / Compétences : Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur, d'autonomie, d'organisation, et d'un bon sens relationnel. Contexte / Environnement de travail : Poste basé à Pessac (33) Déplacements à prévoir sur le département Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Alors n'attendez plus et postulez !

• Binnen dit project zijn de voornaamste doelen om:
• Samen met het ontwikkelteam de structuur van de nieuwe opleiding Dronetechnicus vorm te geven,
• Nieuwe opleidingscurricula te ontwikkelen: je vertaalt het bestaande opleidingsprofiel Elektromecanicien naar een toekomstgericht curriculum Dronetechnicus
  (niveau EQF4 = hoger secundair onderwijs),
• Een modulaire opleiding te ontwikkelen die aansluit bij de regelgeving van de drone-industrie alsook het volwassenenonderwijs,
• De inhoudelijke samenhang tussen de verschillende onderdelen van de opleiding te bewaken ,
• Promotie te voeren, een positief imago uit te dragen en een ambassadeursrol op te nemen voor deze nieuwe opleiding binnen volwassenenonderwijs.
• Je participeert als projectmedewerker aan alle vergaderingen van de werkgroep Dronetechnicus,
• Je werkt nauw samen met bedrijven die door de werkgroep zijn geselecteerd met het oog op opmaak van curricula voor varende, vliegende en rijdende drones,
• Je detecteert evoluties binnen dronebouw, onderhoud, inspectie, autonome systemen en regelgeving,
• Je vertaalt noden uit het werkveld naar concrete opleidingsinhouden,
• Je formuleert voorstellen voor de benodigde infrastructuur, materialen, dronesystemen, software en praktijkuitrusting.
• De opdracht kan gecombineerd worden met andere vacatures of opdrachten binnen cvo MIRAS.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Hilde De Doncker via hilde.dedoncker@miras.be of Dimitri Hallaert via dimitri.hallaert@miras.be.

• Je hebt interesse en/of ervaring in het volwassenenonderwijs en kan je vinden in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS.
• Je bent communicatief sterk,
• Je hebt een passie voor techniek en meer specifiek in de dronesector,
• Je bent flexibel in werkuren,
• Je bent bereid om avonduren te presteren indien nodig,
• Je bent bereid om je in de regio West-Vlaanderen te verplaatsen,
• Je hebt minstens een graduaatsopleiding (of gelijkwaardig door ervaring) met een grote affiniteit met dronetechnieken,
• Je hebt een lerarenopleiding met succes afgerond? Dan is dit een grote meerwaarde met het oog op het te ontwikkelen lesmateriaal (maar is geen noodzaak)!

Van Rijbewijs B naar Chauffeur CE – Bouw aan je toekomst met Aertssen!

Droom jij ervan om vrachtwagenchauffeur te worden, maar heb je nog geen rijbewijs CE? Dan is dit jouw kans! Aertssen investeert in gemotiveerde kandidaten die willen doorgroeien. Tijdens het schooljaar 2026-2027 wordt je opgeleid tot volwaardig chauffeur CE – volledig op onze kosten.

WAT ZAL JE DOEN?

Wat houdt het traject in?

Start als dumperchauffeur

Je werkt overdag op onze werven in Vlaanderen als dumperchauffeur (paritair comité 124 bouw). Zo leer je het terrein en onze werking al goed kennen. Als dumperchauffeur ben je verantwoordelijk voor het dagelijks grondverzet met de dumper op één van onze werven.

Volg een intensieve opleiding

In je vrije tijd volg je vanaf september 2026 tem juni 2027 een intensieve opleiding bij CVO in Temse of CVO Crescendo in Mechelen.

• Theorie: 3 avonden per week
• Praktijk: elke zaterdag
• Vrij tijdens schoolvakanties
• 100% aanwezigheidsverplichting

Extra kans

Je kan tijdens dit traject ook op eigen kracht je diploma secundair onderwijs behalen.

Toekomst als chauffeur CE

Vanaf juni 2027, zodra je je rijbewijs CE met vakbekwaamheid en ADR colli-attest hebt behaald, ga je voltijds aan de slag als chauffeur CE bij Aertssen – met een vast contract en loon volgens de transportbarema’s (paritair comité 140.03). Je zal worden ingeschakeld als kipperchauffeur en vervoert vooral zand, steenpuin, (industrieel) afval... van en naar verscheidene werven of bedrijven.

WIE ZOEKEN WE?

• Je hebt een rijbewijs B en een sterke motivatie om chauffeur CE te worden.
• Je beschikt over een eigen wagen (eerst om je naar de verschillende werven te verplaatsen, nadien om tot in depot Stabroek te geraken).
• Je bent bereid om een jaar lang intensief te studeren in je vrije tijd.
• Je bent gemotiveerd, flexibel en leergierig.
• Je spreekt vlot Nederlands.
• Je werkt graag buiten en in teamverband.

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?
Vår avdeling Paulsrud søker flere dyktige og engasjerte miljøterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagoger, fysioterapeuter, og ergoterapeuter.

Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingene består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team som består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg har avdelingene kokk, våkne nattevakter og tilsynspsykiater.
Våre øvrige boliger er plassert på Østre Toten, Hof, Ringerike, Hole og Ørje i Marker kommune. 

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver for stillingen kan være,

• Miljøterapeutisk arbeid på gruppe og individnivå.  
  
• Miljøterapeutisk arbeid gjennom aktiviteter med beboerne.  
  
• Støttesamtaler, veiledning og oppfølgning. 
  
• Tverrfaglig samarbeid i organisasjonen.  
  
• Delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter.  
  
• Rapportering og dokumentasjon av vårt miljøterapeutiske arbeid til våre oppdragsgivere.  
  
• Praktisk bistand og omsorg/pleie.  
  
• Bidra til at Borger AS oppfyller de krav som settes gjeldene i våre avtaler med oppdragsgivere.  
  
• Som Sykepleier/Vernepleier må det påregnes noe medisinansvar.   

Kvalifikasjoner

For å dekke våre kompetansekrav, ser vi etter deg som har en av nevnte Bachelorgrader. 

• Bachelor i psykologi
• Sykepleie
• Vernepleie
• Barnevern
• Sosialt arbeid
• Fysioterapi
• Ergoterapi
• Psykologisk helsearbeid

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen.  
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøterapeutisk arbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du er tilpasningsdyktig.
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

Vi kan tilby 100% fast eller midlertidig stilling som miljøterapeut i medleverturnus. Turnusen byr på intensive arbeidsperioder med opparbeidet langfri. Turnusen er 3-7-4-7. Hos oss får du mulighet til å være en del av et sterkt fagmiljø som settes beboernes behov i fokus. Du vil også i stor grad kunne være med på å påvirke hverdagen på avdelingen. Hos oss vil du også få:

• Et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.  
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak. 
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• 100% fast stilling.
  
• Medleverturnus (3-7-4-7) 
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

Kontaktinformasjon

Anne Cathrine Eidissen, Enhetsleder, 45236492

Arbeidssted

Rudsvebakken 88
2840 Reinsvoll

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5161710366
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1600 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Ved Breidablikk skole er det fra 12. oktober 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer. 

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 310 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 120 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus lærer med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Skolen deltar aktivt i Trondheim kommunes satsing på lesing og inkluderende skolemiljø.  Dette synliggjøres blant annet gjennom "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å samskape gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet og er igang med et steinsakspapir prosjekt som handler om å fremme innenforskap i nærmiljøet på Breidablikk.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn
• Kontaktlærerfunksjon må påberegnes på sikt
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
• Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn
  
• Formell kompetanse innen fagene norsk og matematikk
• Ønskelig med formell kompetanse innen fagene musikk og kunst og håndverk
• Tydelig klasseledelse i form av en autoritativ voksenrolle
• Du er en robust klasseleder som har evne til å stå i en spennende og krevende skolehverdag med høyt tempo
  

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for elevenes beste
• Du har evne til å skape gode relasjoner
• Du er utviklingsrettet, fleksibel og ser stadig etter muligheter til forbedringer
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt
  
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 
• Du har god arbeidskapasitet og liker å bidra inn arbeidsmiljøet med egne ideer og løsninger

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Anne-Lise Gullsøy, Rektor , +47 91598861
Merete Wanderås Midjo, Avdelingsleder skole , 93439337

Arbeidssted

Industriveien 40
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5161208639
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Som avdelingsdirektør i Bufetat, region øst får du en sentral rolle i utviklingen av noen av samfunnets viktigste tjenester. Vi søker en erfaren og engasjert leder som evner å sette tydelig retning, omsette strategiske mål til konkrete resultater og skape engasjement for utvikling og endring. Du motiveres av å lede gjennom andre og ønsker å bidra til at barn, unge og familier får tjenester av god kvalitet. 

Du får ansvar for en bred portefølje med stor betydning for regionens samlede oppdrag. Du vil få mulighet til å videreutvikle tjenester med høy faglig kvalitet, lede erfarne ledere og bidra til å forme regionens samlede utvikling i et fagfelt i kontinuerlig endring.

Som avdelingsdirektør får du et tredelt ansvar:

• Ledelse og styring av regionens MST-tjenester (Multisystemisk terapi), en sentral tjeneste i samspillet mellom statlig og kommunalt barnevern.
• Ledelse og styring av regionens tjenestestøtte til barneverninstitusjoner, omsorgssentre for enslige mindreårige og familievernkontorer.
• Overordnet ansvar for regionalt tverretatlig og tversektorielt samarbeid med blant annet helse, skole, politi, kriminalomsorg, NAV og andre sentrale samarbeidspartnere. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som avdelingsdirektør inngår du i regiondirektørens ledergruppe og utøver regiondirektørens fullmakter innenfor egen portefølje. Du får personalansvar for enhetsledere og ansvar for resultatoppnåelse, økonomi, internkontroll og kvalitetsutvikling innenfor ansvarsområdet. 

Du blir en del av et bredt og kompetent lederfellesskap som er opptatt av samarbeid, høy kvalitet og gode resultater. Regionledelsen består av regiondirektør, avdelingsdirektører for tjenesteområdene, stabsdirektør og kommunikasjonssjef. 

Du vil blant annet:

• lede, styre og utvikle tjenestene innen eget tredelt ansvarsområde
• følge opp måloppnåelse, økonomi, kvalitet og internkontroll
• utøve arbeidsgiveransvar og bidra til utvikling av ledere og ledergrupper
• gjennomføre og følge opp styringsdialog med enhetene
• initiere og lede utviklings-, endrings- og omstillingsarbeid
• representere Bufetat regionalt i samarbeid med andre sektorer og samarbeidspartnere
• bidra til helheten i regiondirektørens ledergruppe, innen alle tjenesteområdene i regionen

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• relevant høyere utdanning, inkludert ledelsesfag eller med tilleggsutdanning innen ledelse
• solid og relevant ledererfaring
• god innsikt i offentlig forvaltning
• god forståelse for styring, økonomi og virksomhetsutvikling
• svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Det er også en fordel om du har:

• erfaring med endrings- og omstillingsprosesser
• erfaring fra komplekse kunnskapsorganisasjoner
• erfaring med tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• forståelse for digitaliseringens muligheter og utfordringer i offentlig sektor. 

Vi ser etter en leder som:

• skaper retning, framdrift og resultater i komplekse omgivelser
• kombinerer strategisk blikk med god gjennomføringsevne
• bygger tillit og gode relasjoner internt og eksternt
• motiverer, utvikler og støtter andre ledere
• håndterer krysspress og krevende avveininger på en trygg og konstruktiv måte
• kommuniserer tydelig og skaper oppslutning om mål og beslutninger
• evner å tenke helhetlig og bidra til regionens samlede måloppnåelse. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, p.t. kr. 900 000 – 1 200 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Du får alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid og sommertid, medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden. 

I tillegg får du: 

• jobbe innen et spennende fagområde i endringer som trenger lederskap som legger til rette for fornyelse uten å miste fotfestet
• arbeide i en region som har retning og driv og som kombinerer stabil drift med nyskaping og utprøving
• stor frihet, stor selvstendighet og ditto ansvar 
• mulighet til å videreutvikle en virksomhet der tjenestekvaliteten har stor betydning for barn, ungdom og familier

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste menneskene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. 
• Stillingen er for tiden lagt til regiondirektørens stab, med daglig arbeidssted i moderne lokaler i Lillestrøm. Jobben innebærer noe reising. 
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. 
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. 
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du være med og styrke helsetilbudet til barn, unge og familier i Nittedal?

Helsestasjon- og skolehelsetjenesten søker engasjerte helsesykepleiere til 3 faste stillinger. Av dei tre stillingane er to heiltidsstillinger og én stilling på 50 %. Stillingene vil være knyttet til arbeid ved helsestasjon,  skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. 

Hos oss blir du en del av et faglig miljø som brenner for forebyggende og helsefremmende arbeid for barn og unge.

Hvem er vi?
Avdelingen består av medarbeidere med variert erfaring og kompetanse. Vi er opptatt av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, raushet, humor og faglig utvikling. Hos oss skal det være rom for både faglige diskusjoner og det å være seg selv. Vi har fokus på kompetanseutvikling og tilbyr blant annet:

• Eget opplæringsprogram for nyansatte
• Fadderordning
• Regelmessig veiledning
• Faste fagdager
• Gode muligheter for kurs og faglig oppdatering

Ved helsestasjonen tilbyr vi programmet God start til førstegangsfødende i sårbare livssituasjoner. Arbeidsmetoden er systematisert gjennom egne teammøter, og ansatte får opplæring i blant annet Newborn Behavioral Observation (NBO) og Edinburgh Postnatal Depression Scale (EPDS).
Les mer om tjenesten her: https://www.nittedal.kommune.no/artikkel/helsestasjonstjeneste

Hvem ser vi etter?
Vi søker deg som er faglig engasjert og som møter barn, unge og familier med varme, respekt og omsorg. Du bygger gode relasjoner, kommuniserer tydelig og ønsker å bidra til videreutvikling av tjenesten. Du trives med både selvstendig arbeid og tverrfaglig samarbeid.

 

Derfor bør du velge Nittedal
Nittedal kommune ligger naturskjønt til med marka rett utenfor døren. Her får du muligheten til å kombinere en spennende jobb med nærhet til natur og friluftsliv. Pendler du fra Oslo, kjører du mot rushtrafikken og bruker kun 15-17 minutter fra Sinsenkrysset. Vi tilbyr gratis parkering og har gode kollektivforbindelser.Helsestasjon- og skolehelsetjenesten er en del av Enhet for barn, unge og familier, som også omfatter PPT, familieteam, fysioterapi- og ergoterapitjeneste, Utekontakten og SLT-koordinator. Sammen utgjør vi et bredt og solid fagmiljø med et felles mål om å gi barn, unge og familier et helhetlig tilbud.

Vi håper du vil bli en del av vårt lag. Velkommen som søker!

 

Viktig informasjon til søker

• Søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli vurdert.
• Det kreves gyldig politiattest for arbeid med barn og unge. Attesten må ikke være eldre enn tre måneder.
• Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Eventuell reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig.
• Interne søkere må benytte privat e-postadresse ved søknad
  

Arbeidsoppgaver

• Helsekonsultasjoner
• Vaksinering
• Oppfølging av barn, unge og familier
• Undervisning og gruppebaserte tilbud
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Journalføring i HsPro

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsesykepleier med mastergrad eller videreutdanning
• Sykepleier under videreutdanning til helsesykepleier kan også søke
• Erfaring fra helsestasjon- og skolehelsetjeneste er en fordel
• Erfaring og kompetanse innen psykisk helsearbeid er ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• Faglig og personlig trygg
• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
• Strukturert og selvstendig
• Samarbeidsorientert og fleksibel
• Engasjement for barn, unge og familiers helse og livskvalitet
• Positiv og løsningsorientert
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel
• God kollegastøtte
• Fadderordning for nyansatte
• Regelmessig veiledning
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Faste fagdager i enheten
• Konkurransedyktig lønn med kr 80 000 over tariff
• Fleksibel arbeidstid
• Kort reisevei fra Oslo
• Gratis parkering
• Gode kollektivforbindelser

Kontaktinformasjon

Jill Marita Linde, Avdelingsleder, 48126615, jill.marita.linde@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Hellinga 8
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5160593717
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 05.10.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Er du ein engasjert veterinær eller fiskehelsebiolog som vil arbeide med akvakultur?
Vi har to ledige stillingar som veterinær eller fiskehelsebiolog i avdeling sjø, med kontorstad i Førde og Bodø. Anna kontorstad kan vere aktuelt etter avtale med leiar. Avdelinga er del av Tilsynsdivisjon akvakultur.
Som veterinær eller fiskehelsebiolog hjå oss får du ein variert arbeidskvardag der du kan nytte kompetansen din i eit samfunnsoppdrag som verkeleg betyr noko. Du vil arbeide med førebygging, tilsyn og beredskap mot sjukdommar hjå akvatiske dyr. Du får delta i å løyse komplekse utfordringar i skjeringspunktet mellom biologi, miljø og samfunn. Vi arbeider kvar dag for å fremje høgare overleving for fisk i akvakultur, for å betre fiskevelferda og ei berekraftig utvikling i norsk akvakulturnæring. 
Hjå oss tek du del i eit engasjert fagmiljø med gode moglegheiter for fagleg utvikling og eit nært og godt samarbeid med dyktige kollegaer. Dersom du trivst med å arbeide saman med andre, tek ansvar for eigen arbeidskvardag og har god rolleforståing, får du høve til å gjere ein konkret forskjell – saman med kollegaer som brenn for faget. 
 
Sentrale arbeidsoppgåver 

• Oppfølging av anlegg med dårleg velferd. 
• Arbeid med tiltak for å redusere dødelegheit og velferdsutfordringar. 
• Inspeksjonar og prøveuttak i akvakulturanlegg. 
• Setje i verk tiltak ved påvising av alvorlege sjukdommar. 
• Hjelpe andre team som arbeider med tilsyn ved slakteri, fartøy eller landanlegg. 
• Rettleiing av næring og publikum. 
• Andre oppgåver må også reknast med ut frå samla behov og prioriteringar. 

 
Kvalifikasjonskrav
Du må: 

• Vere veterinær eller fiskehelsebiolog med norsk autorisasjon. 
• Ha god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk. 
• Vere trygg i bruk av digitale verktøy og setje deg raskt inn i nye system. 
• Ha gyldig førarkort klasse B. 

 
Det er ein fordel om du i tillegg har: 

• Erfaring frå arbeid i havbruksnæringa, men nyutdanna blir også oppmoda om å søkje. 
• Erfaring frå offentleg forvaltning.

 
Personlege eigenskapar:

• Du trivst med å arbeide i team og har gode samarbeidsevner, men arbeider og sjølvstendig og tek ansvar for eigne oppgåver. 
• Du har god rolleforståing og klarer å vurdere faglege problemstillingar i eit heilskapleg perspektiv og å finne gode løysingar. 
• Du står trygt i dine faglege vurderingar og klarer å stå i krevjande situasjonar. 
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgåver og er samstundes fleksibel og tilpassar deg endringar. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og kan formidle faglege vurderingar på ein tydeleg og forståeleg måte. 
• Du bidreg til eit positivt arbeidsmiljø og til trivsel på arbeidsplassen. 

Personleg eignaheit og korleis du passar inn i teamet vil vere ein viktig del av vurderinga. 
 
Vi tilbyr: 

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med løn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. Løna for tilsvarande stillingar i Mattilsynet er for tida frå kr 680 000 til kr 780 000. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn og stilling som seniorinspektør (stillingskode 1499) vurderast. 
• Gode ordningar for arbeidstida (fleksitid og sommar- og vintertid). 
• Arbeid med eit spennande og viktig samfunnsoppdrag. 
• Fagleg utvikling – hjå oss får du tilgang til eit breitt kompetansemiljø og moglegheit til å utvikle deg innan akvamedisin, regelverk og risikostyring. 
• Fine og moderne kontorlokale. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordningar. 

 
Kontaktinformasjon 
Har du spørsmål om dei to stillingane, kan du gjerne ta kontakt med leiar for avdelinga Barbo Rimeslaatten Klakegg på telefon 957 31 906 eller e-post barbo.rimeslaatten.klakegg@mattilsynet.no. 
 
Slik søkjer du 
Søknader blir berre tekne imot elektronisk. Vi ber om at du lastar opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrar ei enkel og trygg overføring av dokumenta dine. For meir informasjon om korleis du brukar Vitnemålsportalen, sjå vitnemalsportalen.no. Søkjarar som ikkje har moglegheit til dette, kan leggje ved attestar og vitnemål som vedlegg til søknaden.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Har du kompetanse innen signalbehandling, og vil bruke dette til noe som betyr noe? Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Forsvarets stasjon i Varanger søker nå etter analytiker innen elektronisk etterretning (ELINT).

Hos oss får du en variert og utfordrende arbeidshverdag innen elektronisk etterretning, hvor du kombinerer analyse, innsamling og rapportering med utvikling og forbedring av tekniske systemer og løsninger. Du blir en del av et operativt fagmiljø med høy kompetanse, tett samarbeid på tvers av disipliner og et viktig samfunnsoppdrag. Samtidig får du muligheten til å bo i Vadsø – med spektakulær natur, et aktivt friluftsliv, korte avstander og økonomiske ordninger som gjør det attraktivt å etablere seg og bygge en karriere i nord.

Arbeidsoppgaver

For Rådgiver: Planlegge, koordinere og gjennomføre analyse, innsamling og rapportering. Bidra til systemutvikling, kvalitetssikre og kontrollere kontorets operative systemer og produksjon.

For Seniorrådgiver: Analysere, bearbeide, utvikl, kontrollere og tilrettelegge systemtekniske data for kontorets innsamlings- og analysesystemer. Gi råd og veilede i faglige spørsmål samt representasjon av kontoret.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen teknisk fagområdet med vekt på signalbehandling. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Hvis formell utdanning ligger noe tilbake i tid kreves relevant erfaring av nyere dato.
  
• Gode språkkunnskaper i engelsk.
  
• Som seniorrådgiver må du også ha flerårig relevant erfaring og god dokumenterbar resultatoppnåelse.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Relevant erfaring og/eller utvist relevant.
  
• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet.

Som seniorrådgiver er det også ønskelig at du har:

• Erfaring fra analyse innenfor fagområdet.
  
• God kjennskap til samarbeidende kontor lokalt og nasjonalt. God kjennskap til kontorets data- og innsamlingssystemer.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Vi ser etter deg som er nøyaktig i ditt arbeid, samt har evne til å tilpasse seg nye arbeidsformer og oppgaver. Du har god evne til å sette seg inn i og løse komplekse problemstillinger.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 660 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (stillingskode 1434), eller 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (stillingskode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Hos oss er det lett å bli inkludert i sosialt samvær med kolleger på fritiden. Vadsø og Varangerhalvøya har svært gode muligheter for friluftsliv. Om du liker fiske, finnes det mengder av muligheter i sjø, fjellvann og elver. Både Vadsø Kommune og nabokommuner har et flott jakt – og turterreng. Du kan dra nytte av økonomiske ordninger som at det er billig å bo og leie, gratis barnehage, fritak i fra el-avgiften, nedskriving av studielån og reduksjon i personbeskatning, samt mange flere.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 78957149

Arbeidssted

Vadsø
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5155846511
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.