I produktet Skattemelding MVA utvikler vi løsninger som forenkler hverdagen for næringsdrivende og gir bedre datakvalitet for samfunnet. Nå styrker vi vårt IT-miljø i Bergen og søker utviklere som vil være med å forme dette videre.

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig team med høy grad av autonomi, der du jobber tett med fag og forretning for å utvikle løsninger som faktisk tas i bruk og gir verdi. 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på teknologi og ivrig etter å lære. Du vet hvordan teknologien fungerer og mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendig for å levere. Du er en erfaren utvikler innen Java eller lignende, med erfaring i eller interesse for å kode i Kotlin. Ikke minst evner du å skape god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg – både de du jobber med i teamet, som UX ressurser, utviklere, fag ressurser og testere, men også arkitekter, saksbehandlere og andre ressurser utenfor teamet. Vi er like interesserte om du er backend, frontend eller fullstack. Vi ser det også som en fordel om du er interessert i, eller har erfaring med, løsningsdesign og arkitektur.

Skatteetaten har et av landets største og mest fremtidsrettede IT-miljøer, med over 50 utviklingsteam som jobber med løsninger som er kritiske for samfunnet. Vi har kommet langt i modernisering av systemporteføljen vår, og nå bygger vi videre på dette for å skape enda bedre digitale tjenester.

Hva går jobben ut på?

• Være utvikler i et tverrfaglig team
  
• Utvikle mikrotjenestekomponenter
  
• Gjøre testdrevet utvikling, lettbent og smidig
  
• Bidra til å bygge endringsdyktige løsninger og arkitektur
  
• Sammen med teamet jobbe for kontinuerlig forbedring av systemer og metodikker

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Høyere relevant utdanning innen IT, minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Du har relevant erfaring innen utvikling for applikasjoner basert på Kotlin, Java eller lignende i backend, og/eller TypeScript og React i frontend
  
• Erfaring fra team som jobber etter smidig metodikk, gjerne i et miljø med flere team
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du har, men ikke må-krav:

• Erfaring med utarbeidelse av applikasjons-/løsningsarkitektur
  

Hva ser vi etter hos deg? Du er/har

• Du er nysgjerrig på nye teknologier og nye måter å løse problemer på
• Du er analytisk med evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger
  
• Du liker å ta ansvar
  
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av fagområder og roller

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Vi har nylig pusset opp kontoret som ligger midt i Bergen sentrum.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 650 000 og 940 000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av lokasjoner kan det av og til være behov for noe reising.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Gunvor Senosiain, Underdirektør, 948 62 277, Gunvor.Senosiain@skatteetaten.no

Arbeidssted

Nonnesetergaten 4
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5159330318
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Vi ser etter en senior analytiker brukerinnsikt og måling.

Navs samfunnsoppdrag handler om mennesker. Om å møte dem i livet i det som er krevende, usikkert og sårbart – for når livet er vanskelig, skal Nav være enkelt. 
For å få til det må vi forstå hvordan tjenestene våre oppleves og brukes, og hva som faktisk skaper verdi for brukerne. Målet er at alle uansett livssituasjon, digitale ferdigheter, språk, funksjonsevne eller bakgrunn skal kunne finne frem til, forstå og ta i bruk rettigheter og tjenester. Derfor trenger vi deg som kan bruke data og innsikt til å skape bedre beslutninger og tjenester – tjenester som betyr mye for enkeltmennesket og for samfunnet. 

Som senior analytiker hos oss blir du en sentral faglig drivkraft for å definere, koordinere og sette retning for hvordan vi måler brukeropplevelse og brukeratferd i Nav. Du sørger for at brukerreisene måles fra start til slutt – både fysisk og digitalt, i tett samarbeid med analytikere i tjenesteområdene og team i Avdeling brukeropplevelse.

Rollen krever både analytisk dybde og evne til å sette tall og mønstre inn i en menneskelig og strategisk kontekst. Du jobber i skjæringspunktet mellom analyse, tjenesteutvikling og styring, og bidrar til at data brukes til å: 

• forstå reell bruk og faktiske behov
• vurdere kvalitet og effekt av tiltak 
• gi bedre grunnlag for prioriteringer i ledelse og tjenesteutvikling 
  

Du vil jobbe tett med ledelse, analytikere, designere og tjenestemiljøer for å sikre at innsikt brukes aktivt i utviklingen av Navs tjenester. Stillingen ligger i seksjon brukerinnsikt i avdeling brukeropplevelse og du rapporterer til avdelingsdirektør brukerinnsikt.  

Arbeidsoppgaver

• Være en faglig premissgiver for hvordan Nav måler brukeropplevelse og effekt, i samarbeid med ledelse og styringsmiljøer 
• Etablere og videreutvikle felles praksis og standarder for måling av brukeropplevelse  
• Sammenstille og analysere data fra ulike kilder for å identifisere mønstre, risiko og forbedringsmuligheter   
• Identifisere mønstre, risiko og forbedringsmuligheter basert på data og innsikt 
• Utforme og videreutvikle målinger for digitale tjenester og brukerflater, som spørreundersøkelser, hendelsesdata og toppoppgavemålinger  
• Bidra til å forstå brukerbehov, bruksmønstre og effekten av endringer i tjenester og produkter 
• Gjøre data og innsikt forståelig, relevant og anvendbar for team, ledelse og styringsmiljøer  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har flere av følgende kvalifikasjoner: 

• Høyere utdanning på masternivå eller bachelor innen fagområder som informatikk, statistikk, økonomi, matematikk, samfunnsfag eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere) 
• Minimum 5 års relevant erfaring, gjerne fra større og komplekse organisasjoner 
• Erfaring med å bruke statistisk analyse for å støtte utvikling og forbedring av tjenester  
• Erfaring med å utforme spørreundersøkelser og måleplaner for digitale tjenester og brukerflater  
• Erfaring med statistiske metoder for å analysere og måle effekt av endringer, for eksempel regresjonsanalyse  
• Erfaring med programmering for statistisk analyse, med for eksempel Python, R, SQL eller tilsvarende 
• Erfaring med analyseverktøy og hendelsesbaserte data fra nettsider og applikasjoner som Amplitude, Google Analytics, BigQuery, Metabase eller tilsvarende.  
• Erfaring med spørreundersøkelser og toppoppgavemetodikk, for eksempel Task Analytics, Skyra eller Hotjar 
• Erfaring med måling og analyse av brukeratferd og digitale brukerreiser  
• Erfaring med hypotesedrevet arbeid og eksperimentering 
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Personlige egenskaper

• Brukerorientert og nysgjerrig: Du har en genuin interesse for menneskene bak tallene, og bruker innsikt til å forstå reelle behov og situasjoner.   
• Faglig integritet og sterk analytisk dømmekraft: Du jobber grundig, strukturert og etterprøvbart – og er bevisst begrensninger i data. 
• Handlingsorientert: Du evner å omsette innsikt til prioriteringer og konkrete anbefalinger som faktisk tas i bruk.  
• Relasjonssterk og tillitsbyggende: Du trives i tverrfaglige miljøer, samarbeider godt og bygger tillit på tvers av fag og beslutningsnivåer. 
• Tydelig formidler: Du gjør komplekse sammenhenger forståelige og relevant for ulike målgrupper – fra team til toppledelse. 

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver i lønnsspennet 850.000 kr til 1.200.000 kr. 
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid 
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag. 
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet. 

Kontaktinformasjon

Heidi Braaen, 93 25 32 39, Heidi.Braaen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5140910665
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter fagutviklingsvernepleier i turnus.

Busoppveien bolig søker nå etter en faglig sterk, erfaren og engasjert fagutviklingsvernepleier som ønsker å bli en sentral del av vårt team i et stort og kompetent fagmiljø, bestående av vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og miljømedarbeidere. Stillingen innebærer arbeid i tilrettelagt langvaktturnus med arbeid hver fjerde helg, der man vil kombinere direkte brukerrettet miljøarbeid med en fastsatt stillingsprosent avsatt til faglig samarbeid med andre fagutviklere i boligen. Som fagutviklingsvernepleier hos oss vil du ha en viktig rolle i å sikre kvalitet, utvikling og retning i tjenestene vi gir, og samtidig ha en sentral rolle som bindeledd mellom fagutviklere i dagstilling og personal. 

Arbeidslaget vårt yter tjenester til aktive unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Du vil i stillingen ha stor påvirkningskraft på de faglige prosessene, og vil jobbe i tett samarbeid med fagutviklere ved boligen. Som fagutvikler i turnus er det et krav om at du er trygg i faget ditt, opptatt av kunnskapsbasert praksis og har et sterkt ønske om å bygge et inkluderende og faglig robust miljø – der beboernes livskvalitet står i sentrum. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du forstår at alle har ulike behov og forutsetninger. Du er komfortabel med å stå i situasjoner der utfordrende atferd oppstår, og du bidrar aktivt til å skape trygghet og forutsigbarhet rundt dette i personalgruppen.

Er du en person som trives med direkte brukerrettet miljøarbeid, lar deg inspirere, lytter og trives med veiledning – og som har et oppriktig ønske om å styrke både teamet, tjenesten og hverdagen til beboerne våre - da er du den vi søker!
Stillingen innebærer arbeid i langvaktturnus (12,5 timer) dag/kveld, inkludert arbeid hver fjerde helg. Turnus vil også legges opp der 30 % av turnus er avsatt til fagtid ut av miljøet. Boligen legger til rette for medvirkning til eget turnusoppsett.

Rykkinn boliger består av 7 boliger plassert på Rykkinn, Vøyenenga og Bekkestua. Boligene samarbeider tett i faggrupper, har samlede fagmøter, og bistår hverandre rundt faglige prosesser. Deltagelse på slike samlinger vil forventes.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende. Snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Være en pådriver for faglig kvalitet og kunnskapsbasert praksis ut mot personalgruppen
• Veilede og støtte medarbeidere i det daglige miljøarbeidet
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering
• Bidra til struktur, system, dokumentasjon og faglig retning i samarbeid med andre fagutviklere
• Følge opp og kvalitetssikre vedtak etter HOL kapittel 9 i samarbeid med andre fagpersoner
• Arbeide målrettet og systematisk med utfordrende/utagerende atferd
• Være en brobygger mellom praksis, refleksjon, etikk og faglig retning
• Delta aktivt i tjenestestedets fagnettverk og utviklingsprosesser

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier (HPR-nr legges i CV)
• Krav til kompetanse og erfaring med utfordrende atferd, risikovurdering og miljøterapeutiske tiltak
• Krav til god kjennskap og erfaring med HOL kap. 9.
• Har et tydelig faglig engasjement og jobber kunnskapsbasert
• Du trives med, og har erfaring i, å veilede, utvikle og styrke kompetanse i personalgrupper
• Gode IKT-kunnskaper
• Kunnskap om atferdsanalyse, og erfaring med bruk av forsterkningssystem
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en fordel
• Krav om førerkort

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen din og bidrar med klarhet, respekt og faglig refleksjon
• evner å kombinere struktur og systematikk med fleksibilitet og trygg tilstedeværelse
• inspirerer, samtidig som du evner å lytte
• har gjennomføringsevne og skaper fremdrift i faglig arbeid
• har et stort og genuint engasjement for mennesker med utviklingshemming
• ønsker å bidra til tjenester som fremmer selvbestemmelse, verdighet og livskvalitet
• innehar evne til fleksibilitet, takler uforutsette hendelser og endringer
• takler å gi og motta tilbakemeldinger på en tydelig og profesjonell måte

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vektlegges

Vi tilbyr

• Fagutviklingsvernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• Et stabilt og godt arbeidsmiljø
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
• Langvaktturnus med arbeid hver 4. helg
• En spennende stilling med faglig ansvar
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Stor medvirkning rundt utforming og utvikling av tjenestene våre
• Arbeid i et miljø med humor, trygghet og rom for faglig utvikling
• Offentlig tjenestepensjon

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Martin Muri, Avdelingsleder, 45618889

Arbeidssted

Busoppveien 22
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5137155760
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det fra 1. oktober 2026 ledig en fast 60 prosent stilling som helsefagarbeider, per tiden på natt, med tjenestested Markaplassen 475.

Vi søker nå en kvalifisert og engasjert helsefagarbeider som ønsker å ha fokus på både fagutvikling på enhet og direkte pasientkontakt.

Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som gir helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Det kan være en utviklingshemming, fysisk utviklingshemming, utviklingsforstyrrelse, ervervet hjerneskade eller mennesker med psykiske lidelser. Vi tilbyr tjenester i hjemmet,- både heldøgns - og ambulant, aktivitetstilbud og avlastningstilbud. Vi er organisert i flere ulike tjenestesteder i Østbyen, med godt etablerte fagmiljø som er tverrfaglig sammensatt.

Bolig og bomiljø er viktige faktorer i velferd. Det handler om å ha et sted som er ens eget hjem, et sted man kan slappe av, være seg selv, samtidig som det gir mulighet for å delta i arbeid og samfunnsliv. Vi har som mål at de som mottar tjenester skal oppleve god livskvalitet. Vi skal sørge for individuelt tilrettelagte tjenester med menneskets selvbestemmelse i fokus. Vi ønsker engasjerte og deltakende ansatte i dette arbeidet.

Lade bo- og aktivitetstilbud er i dag organisert i flere ulike tjenestesteder, med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, hjelpepleiere, og omsorgsarbeidere.

Bo- og aktivitetstilbudene er en del av universitetskommune- samarbeidet. Vi har nylig etablert universitets-Boa. Dette blir ett forpliktende, gjensidig samarbeid mellom Bo- og aktivitetstilbudene og universitetet, for fag- og kompetanseutvikling

Vi jobber med å implementere positive atferdsstøtte som et felles faglig rammehjelpe for tjenesten.

Stillingen innebærer for tiden turnusarbeid på natt, og gjennomsnittlig hver tredje helg.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side "jobb hos oss"

Arbeidsoppgaver

• Jobbe med mennesker som har ulike utfordringer
  
• Stell og pleie
• Mlijøterapeutisk arbeid
• Håndtering av epilepsi
• Håndtering av CPAP og PEG
• Legemidlerhåndtering
• Bidra til fagutvikling og forbedring av tjenesten
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Erfaring innen helse og omsorg
• Erfaring med samarbeid med pårørende
• Erfaring med Helseplatformen og journalføring er en fordel
• Erfaring med ASK er en fordel
• God samarbeidsevne, og gode kommunikasjonsferdigheter
• Ønskelig med erfaring med bistand til personer med utviklingshemning og autismespekterdiagnose
• Ønskelig erfaring med målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende atferd
• Ønskelig erfaring med epilepsi
  
• Flytende norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er pålitelig, positiv og løsningsorientert
• Du arbeider selvstendig og samarbeider godt med andre
• Du er fleksibel og håndterer en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag
• Du er faglig engasjert, tar initiativ og viser ansvar
• Du har gode etiske og profesjonelle holdninger, og evne til refleksjon
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og en trygg hverdag for brukerne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Verdifull arbeidserfaring med menneske
• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
• Opplæring og veiledning i et godt, tverrfaglig arbeidsmiljø
• Kurs innen legemiddelhåndtering der det er påkrevd
• Samarbeid med gode kollegaer
  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Silje Nikolaisen, Avdelingsleder, 40899776
Solange Abi Hayla Schjefstad, Avdelingsleder, 93044442

Arbeidssted

Lade Allé 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5157722994
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med å forme hvordan teknologi, arkitektur og digitale løsninger skal understøtte samfunnskritiske tjenester i helse- og beredskapssektoren?

HDO søker en strategisk og gjennomføringssterk IT-arkitekt som skal bidra til helhetlig teknologisk retning, videreutvikle arkitekturfaglige rammer og støtte produkt- og plattformteamene i å omsette strategiske og arkitekturfaglige føringer i praksis.

Som IT-arkitekt vil du ha en sentral rolle i å sikre at HDOs teknologiutvikling skjer helhetlig, bærekraftig og i tråd med virksomhetens samfunnsoppdrag. Du skal bidra til at nye løsninger og videreutvikling av eksisterende tjenester bygger på gode arkitekturvalg, understøtter samhandling og legger til rette for sikker, robust og skalerbar utvikling over tid.

Stillingen er nyopprettet og organisatorisk plassert i Team Kvalitet, bla. sammen med informasjonssikkerhets miljøet. Rollen kombinerer arkitekturfaglig retning med operativ støtte. Du skal ikke bare beskrive ønsket arkitektur, men også bidra til at den faktisk etterleves gjennom dialog, rådgivning, prioriteringsstøtte og i tett samarbeid med teamene. Rollen krever at du evner å oversette strategi til praktiske beslutninger og gjøre arkitekturfaget relevant og nyttig i teamenes hverdag.

HDO (Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF) leverer noen av Norges mest samfunnskritiske teknologitjenester. Våre løsninger understøtter blant annet nødnummer 113, legevaktnummer 116 117 og samhandlingen mellom AMK-sentraler, legevaktsentraler, ambulansetjenester og øvrige beredskapsaktører. Når mennesker trenger akutt helsehjelp, er teknologien vi forvalter med på å sikre at riktig informasjon kommer fram til riktig sted til riktig tid.

 

Er dette noe for deg? 
Send oss din CV og noen ord om din motivasjon og hva du har gjort som er mest relevant innen søknadsfristen 23 august.

Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med Vegar Hermansson, leder for tjenesteleveranser/COO, tlf. 952 16 800 eller rådgiver i The Assessment Company, Mari Holand tlf. 97126957 for en prat.

 

Dette vil du jobbe med: 

• Videreutvikle HDOs arkitekturprinsipper, målarkitektur og arkitekturfaglige rammer i tett samspill med ledelse, fagmiljøer og team
• Støtte lederteam, produkt- og plattformteam i arkitekturvalg, prioriteringer og teknologiske avveininger
• Bidra til at teamenes løsningsvalg er i tråd med strategiske føringer og etablerte arkitekturprinsipper
• Utarbeide og videreutvikle arkitekturprinsipper, retningslinjer, beslutningsgrunnlag og målarkitektur der dette er relevant
• Identifisere behov for standardisering, gjenbruk, felles kapabiliteter og redusert teknisk kompleksitet
• Delta i vurdering av nye initiativer, investeringer og anskaffelser med særlig vekt på arkitektur, gjennomførbarhet og langsiktig bærekraft
• Bidra til å styrke sammenhengen mellom virksomhetsbehov, teknologi, sikkerhet, data og integrasjon
• Være en faglig rådgiver for ledelse, produkteiere, teamledere og andre sentrale roller i teknologimiljøet
• Samarbeide med eksterne leverandører og nasjonale aktører innen helse- og beredskapssektoren

Vi ser for oss at du har: 

• Høyere utdanning innen informasjonsteknologi, informatikk, systemutvikling, arkitektur eller tilsvarende. Erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant erfaring med IT-arkitektur, løsningsarkitektur, integrasjon, plattformutvikling eller tilsvarende roller
• God forståelse for sammenhengen mellom virksomhetsbehov, arkitektur, teknologiutvikling og forvaltning
• Erfaring med å etablere eller anvende arkitekturprinsipper, standarder og styringsmekanismer
• God forståelse for AI, skyteknologi, integrasjon, sikkerhet, dataforvaltning og moderne utviklingsformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er et pluss om du i tillegg har erfaring med:

• smidige arbeidsformer og produktorganisering
  
• komplekse organisasjoner og/ eller samfunnskritiske tjenester
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg IT-arkitekt som evner å kombinere strategisk tenkning med pragmatisk gjennomføring.
Kandidaten må trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og organisasjon, og evne å skape forankring og retning gjennom dialog, samarbeid og faglig tyngde.

Du kjenner deg igjen i dette:

• Bygger tillit og skaper gode relasjoner på tvers av team, fagmiljøer og ledelse
• Lytter, er inkluderende og opptatt av å støtte teamene i å finne gode og helhetlige arkitekturløsninger
• Evner å balansere faglige prinsipper med pragmatiske hensyn, slik at teamene lykkes i praksis
• Kommuniserer tydelig og gjør komplekse problemstillinger forståelige og relevante for ulike målgrupper
• Motiverer til samarbeid, læring og felles retning for å oppnå best mulig arkitektur i virksomheten

Hvorfor jobbe hos oss?

 

• Hos oss får du jobbe i en sentral rolle i utviklingen av teknologi og arkitektur for samfunnskritiske tjenester
• Mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom teknologi, helse og beredskap
• Mulighet til å påvirke hvordan strategi omsettes til praktisk utvikling og forvaltning
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen data og teknologi
• Gode utviklings- og kompetansehevingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser
• Aktivt bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden
• Vi verdsetter et godt sosialt fellesskap og balanse mellom jobb og fritid
• Fleksible arbeidstidsordninger som gir deg en smidig arbeidshverdag
• Hjemmekontor inntil 2 dgr/uka om du ønsker det

 

Arbeidssted er Gjøvik. Det må påregnes noe reisevirksomhet i forbindelse med samarbeid med nasjonale aktører, leverandører og faglige møteplasser.

Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. 

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden.

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker. 
Det er per tidspunkt ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt.
 

Velkommen som søker hos oss! 

 

Kontaktinformasjon

Vegar Hermansson, Leder for tjenesteleveranser COO, 95216800, vegar.hermansson@hdo.no
Mari Holand, Rådgiver i The Assessment Company, 97126957

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5157036843
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Kartverket er en sentral teknologivirksomhet som leverer kart, kartdata og eiendomsinformasjon som er avgjørende for verdiskapning, samfunnssikkerhet, klima- og miljøforvaltning og arealplanlegging i Norge.

Kartverkets sjødivisjon er Norges sjøkartmyndighet, nasjonal dybdedataforvalter og spiller en sentral rolle innen vannstand og klimatilpasning. Som nasjonal forvalter av dybdedata skal Kartverket sikre samfunnet best mulig oversikt over, og tilgang til alle dybdedata i norske sjøområder.

Våre data er grunnlaget for alt fra trygg ferdsel til sjøs, til areal- og ressursforvaltning til hav- og klimaforskning.
Avdeling for Marint Kunnskapsgrunnlag i Kartverkets sjødivisjon søker deg som har erfaring innen geodesi, dataforvaltning og kjennskap til kartlegging og etterbehandling av data. 

Hos oss blir du en del av et dedikert team som jobber for å gjøre marine geodata i Norge tilgjengelige, gjenbrukbare og pålitelige. Dybdedata spiller en viktig rolle innen marin informasjon, og hovedoppgaven din vil være å bidra til å bygge og utvikle Kartverkets rolle som nasjonal aktør innen datafangst og forvaltning av dybdedata. Du vil jobbe i et dyktig og engasjert fagmiljø, og blir en pådriver til å utvikle fagområdet.
 

Arbeidssted: Nye flotte lokaler i Stavanger sentrum.
Er dette en stilling som vekker din interesse? Da ser vi frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Ta stilling til og delta i behandling av data fra innsamling til de er klare til bruk i vår forvaltning
• Arbeide med spesifikasjoner for sjømåling
• Delta i Internasjonalt samarbeid (IHO/Geodesi) 
• Bistå med sertifisering av eksterne sjømålingsfirma

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet innen geodesi. Mastergrad er ønskelig
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelig krav: 

• Erfaring fra arbeid med referanserammer 
• Databehandling av store datasett og erfaring med bruk KI
• Datarensing, kjennskap til ulike metoder 
• Forvaltning av geodata 
• Kjennskap til datainnsamling med ekkolodd og laser

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – HEMMELIG jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper og teamorientert, jobber villig med andre mot felles mål og retning
• Skaper og vedlikeholder nettverk
• Tar gode beslutninger basert på relevante fakta og logiske slutninger
• Gjenkjenner komplekse sammenhenger mellom forretningsaktiviteter og ser «det store bildet»
• Tilpasser deg raskt og effektivt når situasjonen krever nye eller andre fremgangsmåter
• Tar ansvar for å sikre at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet

Personlig egnethet vektlegges. 

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som overingeniør kode 1087, fra kr. 700 000- kr. 850 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til at Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.

Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Skagerak Kraft søker en nysgjerrig og lærevillig dataplattformingeniør som vil jobbe med moderne sky- og SaaS-baserte løsninger i skjæringspunktet mellom data, teknologi og forretning. Her får du utvikle kompetanse, jobbe tett på fagmiljøene og bidra til digitale løsninger som brukes i virksomhetens kjerneprosesser.

Bli med å utvikle digitale løsninger for fornybar energi

Nå søker Skagerak Kraft en dataplattformingeniør til seksjon Digital Utvikling – et fagmiljø som har en sentral rolle i selskapets digitale utvikling. Seksjonen utvikler og videreutvikler forretningsnære, felles digitale løsninger og plattformer, og fungerer som et bindeledd mellom teknologi og forretning.

Dette er en spennende mulighet for deg som er tidlig i karrieren, eller som har noen års erfaring som utvikler, og som ønsker å bygge sterk kompetanse innen dataplattform, skyteknologi og moderne digitale løsninger.

En moderne plattform med stor betydning for driften

Skagerak Kraft har en moderne dataplattform basert på blant annet Cognite Data Fusion, ESRI ArcGIS Enterprise og tilknyttede tjenester i Microsoft Azure. Plattformen brukes innen områder som kraftverksdrift, vedlikehold, feilsøking, krafthandel og analyse – og blir stadig viktigere for operativ drift.

Som dataplattformingeniør blir du en del av dataplattformteamet i seksjon Digital Utvikling. Du vil jobbe tett med Tech Lead, dataforvalter og øvrige kolleger, og bidra til både utvikling, videreutvikling og forvaltning av dataplattformen og løsningene rundt den.

Du får ansvar tilpasset erfaring, god støtte fra dyktige kolleger og muligheten til å jobbe hands-on med løsninger som faktisk betyr noe – for virksomheten, fagmiljøene og produksjonen av fornybar energi.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

I rollen vil du blant annet jobbe med:

• utvikling og videreutvikling av komponenter og løsninger knyttet til dataplattformen
• etablering og forvaltning av dataflyt, integrasjoner og tekniske byggesteiner
• struktur, kvalitet og dokumentasjon av data og løsninger
• automatisering, forbedring og standardisering av utviklings- og forvaltningspraksis
• samarbeid med fagmiljøer i forretningen om bruk og tilgjengeliggjøring av data

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har interesse for data, teknologi og gode digitale løsninger. Du trenger ikke kunne alt fra før, men du bør ha lyst til å lære, forstå helheten og utvikle deg i et sterkt fagmiljø.

Vi tror du har relevant utdanning innen IT, informatikk, data, ingeniørfag eller tilsvarende. Du kan være nyutdannet med sterk interesse for dataplattform og skyteknologi, eller du kan ha noen års erfaring som systemutvikler.

For å trives og lykkes i rollen tror vi du:

• er nysgjerrig, lærevillig og motivert for å jobbe med moderne plattform- og SaaS-baserte løsninger
• liker å jobbe strukturert og kvalitetsbevisst
• evner å sette deg inn i nye teknologier og problemstillinger
• trives i samarbeid med både tekniske miljøer og fagmiljøer i forretningen
• ønsker å bidra i et team uten personal- eller lederansvar, men med stor faglig betydning
• er opptatt av å forstå hvordan tekniske løsninger skaper verdi i praksis

Ønsket kompetanse og erfaring

Det er en fordel om du har erfaring med eller kjennskap til ett eller flere av områdene under:

• Microsoft Azure og skybaserte tjenester
• dataplattformer, databaser og dataflyt
• GitHub eller tilsvarende verktøy for versjonskontroll og CI/CD
• DevOps- og plattformtankegang
• Python, Pulumi og SQL
• informasjonsmodellering
• Cognite Data Fusion
• ArcGIS Enterprise
• Grafana

Du trenger ikke å treffe på alle punktene. Det viktigste er at du har et godt teknologisk fundament, interesse for dataplattformer og motivasjon for å lære.

Hva tilbyr vi?

• Utvikling – Stor frihet i hvordan oppgavene løses i et høykompetent og tverrfaglig miljø med fokus på kompetanseutvikling
• Gode betingelser – Solide pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidstidsordninger, treningstilskudd og tilgang til bedriftshelsetjenesten
• Sosialt og aktivt arbeidsmiljø – Bli med i vårt bedriftsidrettslag med aktiviteter som løping, klatring, padel og fotball – her er det noe for alle!
• Tid til å lade batteriene – Tilgang til firmahytter ved sjø og fjell, samt billetter til kultur- og idrettsarrangementer
• Moderne fasiliteter – Kontorplass i våre lokaler i Porsgrunn, kun få minutters gange fra buss- og togstasjonen. Kantine, sosiale soner og egen kaffebar - perfekt for en god start på dagen eller en liten pust i bakken

Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende, og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig.

Skagerak Energi forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Kraft AS har ansvaret for konsernets produksjon og energiomsetning av elektrisk kraft. Selskapet har ansvaret for 52 hel- og deleide kraftverk og har som målsetning å være en ansvarlig produsent av fornybar energi, med en bærekraftig drift og utvikling av selskapet. Ambisjonen er optimal utnyttelse og forvaltning av eksisterende vannressurser, og en skånsom utbygging av nye.

Skagerak Kraft står ved et spennende teknologisk brytningspunkt. Selskapet har etablert en solid dataplattform, bygget erfaring med maskinlæring og tatt i bruk nye KI-verktøy i flere deler av virksomheten. Nå skal potensialet tas ut i større skala – trygt, målrettet og med tydelig forretningsverdi.

Derfor søker vi en Fagansvarlig for dataforskning og kunstig intelligens som kan kombinere tung teknologiforståelse med evnen til å skape retning, kvalitet og fremdrift. Dette er en sentral rolle for deg som ønsker å jobbe hands-on med moderne KI-løsninger, samtidig som du får påvirke hvordan kunstig intelligens brukes strategisk i en viktig samfunnsaktør innen kraftproduksjon.

 

Hos Skagerak Kraft blir du en nøkkelperson i skjæringspunktet mellom teknologi, analyse, forretning og innovasjon.

En rolle med stor påvirkning

Som fagansvarlig får du ansvar for faglig kvalitet, metodikk og videreutvikling innen kunstig intelligens og dataforskning. Rollen inngår i seksjonen Digital utvikling ved hovedkontoret i Porsgrunn, og du vil samarbeide tett med utviklere, tech leads, dataforvaltere, fagmiljøer i forretningen og eksterne forsknings- og innovasjonspartnere.

Du vil bidra til å utvikle, vurdere og realisere KI-løsninger som kan forbedre operative arbeidsprosesser, styrke analyse- og beslutningsstøtte og åpne for nye tjenester. Samtidig blir du en viktig rådgiver i spørsmål knyttet til ansvarlig, sikker og verdiskapende bruk av KI. Dette er en rolle for deg som liker å bevege deg mellom kode, metodevalg, forretningsforståelse og faglig veiledning – og som motiveres av å gjøre avansert teknologi anvendbar i praksis.

Sentrale arbeidsoppgaver

Du vil blant annet jobbe med:

• Utvikling og vurdering av KI- og analyseløsninger, herunder maskinlæring, tidsserieanalyse, forecasting og moderne språkmodeller.
• Faglig rådgivning knyttet til bruk av KI i både operative og strategiske sammenhenger.
• Bidrag til prinsipper, praksis og retningslinjer for ansvarlig og effektiv bruk av kunstig intelligens.
• Støtte og enabling av fagmiljøer i forretningen ved utforsking og bruk av KI-baserte løsninger.
• Deltakelse i Skagerak Krafts FoU-råd, med vurdering, prioritering og oppfølging av forsknings- og innovasjonsprosjekter.
• Samarbeid med dataplattformteamet for å sikre at KI-løsninger bygger på robuste data, god arkitektur og riktige plattformvalg.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har solid faglig tyngde innen kunstig intelligens, maskinlæring og dataanalyse, og som samtidig evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige for ulike målgrupper. Du har gjerne erfaring med utvikling av modeller og datadrevne løsninger, og trives med å vurdere både teknologisk mulighetsrom, kvalitet, risiko og verdi. Du bør ha kompetanse innen flere av disse områdene:

• Kunstig intelligens og maskinlæring.
• Tidsserieanalyse, forecasting og prediktive modeller.
• Python og relevante analyse- og utviklingsverktøy.
• MLOps, modellforvaltning og etterprøvbarhet.
• Språkmodeller, agenter og moderne KI-arkitektur.
• Statistisk analyse og metodeforståelse.
• Ansvarlig bruk av KI, inkludert etiske, juridiske og sikkerhetsmessige vurderinger.

Du trenger ikke å være ekspert på alt, men du må ha nysgjerrigheten, vurderingsevnen og gjennomføringskraften som skal til for å utvikle faget videre sammen med andre.

Personlige egenskaper som vil gjøre deg sterk i rollen

Du er analytisk, kvalitetsbevisst og faglig trygg. Du evner å se både detaljer og helhet, og du forstår at gode KI-løsninger krever mer enn teknologi alene. De må bygge på gode data, riktig problemforståelse, realistiske forventninger og ansvarlig implementering. Du kommuniserer godt med både teknologer og forretningssiden, og du liker å dele kunnskap, veilede andre og skape felles retning. Rollen har ikke personalansvar, men krever tydelig faglig ledelse og evnen til å få med seg andre.

Hva tilbyr vi?

• Utvikling – Stor frihet i hvordan oppgavene løses i et høykompetent og tverrfaglig miljø med fokus på kompetanseutvikling
• Gode betingelser – Solide pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidstidsordninger, treningstilskudd og tilgang til bedriftshelsetjenesten
• Sosialt og aktivt arbeidsmiljø – Bli med i vårt bedriftsidrettslag med aktiviteter som løping, klatring, padel og fotball – her er det noe for alle!
• Tid til å lade batteriene – Tilgang til firmahytter ved sjø og fjell, samt billetter til kultur- og idrettsarrangementer
• Moderne fasiliteter – Kontorplass i våre lokaler i Porsgrunn, kun få minutters gange fra buss- og togstasjonen. Kantine, sosiale soner og egen kaffebar - perfekt for en god start på dagen eller en liten pust i bakken

Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende, og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig.

Skagerak Energi forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

 

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Kraft AS har ansvaret for konsernets produksjon og energiomsetning av elektrisk kraft. Selskapet har ansvaret for 52 hel- og deleide kraftverk og har som målsetning å være en ansvarlig produsent av fornybar energi, med en bærekraftig drift og utvikling av selskapet. Ambisjonen er optimal utnyttelse og forvaltning av eksisterende vannressurser, og en skånsom utbygging av nye.

Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Les mer om oss her: 
https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester 

 

Vi har nå ledig et vikariat i stilling som psykologspesialist i avdeling rask psykisk helse, friskliv og aktivitet

 

Den psykiske helsehjelpen ved avdeling rask psykisk helse, friskliv og aktivitet består hovedsakelig av korttidsintervensjoner rettet mot milde og moderate psykiske helseutfordringer. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med 22 årsverk fordelt på 23 ansatte. Veien inn til våre tjenester går via inntak for psykisk helsehjelp og friskliv, hverdager mellom kl. 09-14. Det er et åpent, lavterskel kontaktpunkt for innbyggere, fastleger og andre 1. og 2.-linjetjenester i Sandnes kommune, som ønsker tilbud eller råd relatert til psykisk helse. Våre ulike tilbud er bygget opp etter RPH (rask psykisk helsehjelp)-modellen slik at hjelpen gis som rene mestringskurs, workshops i gruppe, assistert selvhjelp og samtalebehandling. Tilbudet vektlegger bruk av kognitiv terapi og bruk av tilbakemeldingsverktøy som del av behandlingen. Frisklivsentralen, Recoveryhjelpa og aktivitetsteamet er også en del av hjelpetilbudet i avdelingen. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdelingen vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

 

Arbeidsoppgaver

I Mestringsenheten er psykologene organisatorisk lagt inn i Avdeling rask psykisk helsehjelp, friskliv og aktivitet, men du vil som psykolog hos oss ha oppgaver i hele virksomheten etter behov. Du vil være en av 2 psykologer og oppgavene inkluderer psykologfaglig bistand på bestilling fra avdelingene i Mestringsenheten. Disse kan være knyttet til enkeltsaker, utredning og eller behandling eller til lengre prosesser og utviklingsarbeid. Mestringsenheten har en rekke lag som arbeider med fag, kvalitet og systemutvikling, og det vil være naturlig at psykologene bidrar inn i dette arbeidet.

Som psykolog hos oss vil du ha klinisk arbeid i form av oppfølging av innbyggere basert på kognitiv tilnærming. Du vil også gi veiledning til ansatte og være delaktig i kompliserte oppfølgingssaker. Du skal være med å utvikle og vedlikeholde ulike kurs basert på kognitiv terapi. Du vil ha faste vakter i inntak for psykisk helsehjelp, og det vil være stor vekt på tverrfaglig samarbeid. I tillegg vil du bistå i veiledning og være med på å videreutvikle tilbud i Mestringsenheten. Til stillingen inngår også samarbeid med andre tjenestetilbud.

Kvalifikasjoner

• Krav om autorisert psykolog
• Psykolog med spesialistgodkjenning, fortrinnsvis innen klinisk voksen psykologi eller rus og eller avhengighet vektlegges
• Søkere med videreutdanning i ; kognitiv terapi, MBT utdanning, EMDR utdanning vektlegges
• Erfaring fra kommunalt psykisk helsearbeid eller spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har engasjement, et godt humør og gode samarbeidsevner. I tillegg er du tilpasningsdyktig, og takler uforutsette hendelser. Du er fleksibel og strukturert, og kan jobbe både selvstendig og i team. Du kan også jobbe med sammensatte problemstillinger, og er god på å bygge og vedlikeholde gode relasjoner. I tillegg har du evne til å bidra positivt i et tverrfaglig miljø og har interesse for fagutvikling, systemarbeid og veiledning.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Tina Tatjana Todnem, Avdelingsleder, 98650952
Astrid Instanes, Lag rekruttering, 95305420

Arbeidssted

Jærveien 33
4319 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5132399192
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Skolen kjennetegnes av å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Rom skole ligger litt utenfor Askim sentrum, med stor og fin skolegård og et flott nærområde for turer. Skolen arbeider med stasjonsbasert undervisning for småskoletrinnet og samarbeidslæring for mellomtrinnet, samt leseutvikling og Robuste barn. Skolen har ca. 210 elever fordelt på 1.-7. trinn.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi har ledig fast 100 % stilling som lærer med oppstart fra august 2026. Vi søker etter en dyktig og engasjert lærer med gode evner innen klasseledelse og som arbeider for å utvikle gode læringsresultat hos elevene. Vi søker i hovedsak deg som har godkjent undervisningskompetanse i norsk, og deretter matematikk og/eller engelsk.

Hva gjør vi hos oss?

Som lærer hos oss vil du blant annet ha ansvaret for å

• planlegge og gjennomføre god faglig undervisning
• skape gode relasjoner til elever, foresatte og ansatte
• bidra positivt i utvikling av profesjonsfelleskapet
• arbeide med tilpasset undervisning og klasseledelse
• bidra aktivt i utviklingsarbeid på skolen

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til Opplæringsloven kapittel 12
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• god kompetanse i bruk av digitale verktøy
• evne til å skape trygge, gode og tillitsfulle relasjoner til barn og voksne

Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Før du tiltrer i stillingen, må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har et positivt elevsyn og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er effektiv og ansvarsbevisst
• har evne til å vise omsorg og trygghet
• har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no