Contact BaanMeesters Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk single icon Houtskeletbouwer Oss MBO+ Niveau 38-urige werkweek Het Bedrijf Het bedrijf is vanwege toenemende werkorders opzoek naar een houtskeletbouwer. Ze leveren prefab deelelementen voor de zakelijke- en particuliere markt. Er worden bijvoorbeeld wanden, vloeren en daken gerealiseerd in de timmerfabriek en vervolgens gemonteerd op locatie. Door het uitgebreide machinepark en de vele professioneels die er werkzaam zijn kunnen ze hoogwaardige elementen leveren die zijn aangepast aan de wensen van de afnemers. De Baan Als houtskeletbouwer in de werkplaats voer je machinale- en hand houtbewerkingen uit. Daarna worden de diverse prefab deelfabricaten gemonteerd. Het is belangrijk dat je enige ervaring hebt als timmerman en kunt werken vanaf tekening vanwege de complexiteit van de diverse projecten. Je werkt met de meest uiteenlopende machines en handgereedschappen en voert de werkzaamheden zowel zelfstandig als in teamverband uit. Functie Eisen - Je kan werken met hand- en machinaal gereedschap; - Je bent in het bezit van een auto en mag deze ook legaal besturen. Geen rijbewijs? Dan kijken we of je mee kan rijden; - Je houdt ervan om mooi houtwerk af te leveren; - Tekening lezen kan jij als de beste of je staat ervoor open om dit te leren; - Ervaring is niet direct een vereiste, het helpt wel en scheelt natuurlijk in salaris. - Ook starters worden daarom uitgenodigd om te reageren, het vak kunnen we je leren!;; - Je bent fysiek fit, er zijn de nodige hulpmiddelen beschikbaar, maar het werk kan fysiek zwaar zijn; - Harde eis : je weet het verschil tussen een spijker en een schroef; - De 'klik' - ellenlange cv's zegt ons niet zoveel, we zijn op zoek naar een gezellige , hardwerkende , socialecollega met een gezonde dosis humor; - Als je in bezit bent van een relevante opleiding of ervaring ben je helemaal welkom! - Je beschikt over een echt ' timmermansoo...

InterieurbouwVacature De mooiste vaste of lange termijn banen binnen uw vakgebied. Daar gaan we voor. Met onze oer-Hollandse werkmentaliteit staan we voor betrokkenheid, nuchterheid en daadkracht. Contact InterieurbouwVacature Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk Montagemedewerker Almelo MBO Niveau 40-urige werkweek Het Bedrijf Wij zijn een ploeg van 33 man en vrouw die meubels en interieurs bouwt voor zakelijke klanten. Van kasten en bureaus tot complete winkelinrichtingen. Zo hebben we een paar weken geleden een koffiebar ingericht, een advocatenkantoor voorzien van maatwerkvergadertafels en een showroom van een fietsenwinkel van nieuwe meubels voorzien. Samenwerken gaat bij ons zoals het hoort. De werkplaats is de ene dag je terrein en de volgende dag sta je met een collega op montage. Meten en passen is vaak improviseren en soms vloeken als iets nét niet past. Er wordt hier weleens gegrapt dat een boormachine meer lawaai maakt dan de gemiddelde buurman. Iedereen kent elkaar en iedereen doet mee. Wat we beginnen maken we af zodat de klant morgen zijn nieuwe balie of kast gewoon kan gebruiken. De Baan Bij ons draait alles om montage en vakmanschap. Als montagemedewerker en meubelmonteur werk je op locatie aan meubels en interieuronderdelen, zoals een uitgebreide keukeninrichting in een nieuwbouwhuis of een stijlvolle wandkast in een designappartement. Met hand- en machinaal gereedschap los je problemen op en denk je praktisch mee. Samen met collega's maak je elk project netjes en op tijd af. Montagewerkzaamheden zijn bij ons afwisselend, uitdagend en direct zichtbaar in het eindresultaat. Voor wie meubels monteren een passie is, is dit de perfecte plek. Functie Eisen - Je komt naar ons toe met de fiets, auto of vliegtuig. Lukt dat niet? Dan regelen we een lift. - Je weet hoe je gereedschap gebruikt, niet alles is een hamer (tenzij het echt handig is). - Ellenlange cv's zeggen ons weinig. We zoeken een geze...

Deze hoogstaande fashion klant is een wereldwijd eigentijds modemerk uit Antwerpen.

Zij zijn vertegenwoordigd in meer dan 40 landen, met ongeveer 40 winkels. Elke winkel belichaamt hun unieke merkidentiteit en bevindt zich op toplocaties. Met een aanwezigheid in meer dan 750 verkooppunten en geselecteerde warenhuizen hebben zij een kwalitatief wereldwijd groothandelsnetwerk uitgebouwd.

Deze klant staat voor meer dan mode alleen. Authenticiteit staat centraal in dit bedrijf. Met een voortdurende drang naar groei is het merk altijd op zoek naar de volgende stap.

Voor hun hoofdkantoor in Antwerpen zijn zij op zoek naar een enthousiaste HR OFICER met gevoel voor moede om hun team te versterken, met een combinatie van hard- en soft humanresources-taken.

Een greep uit het taken pakket als HR OFFICER:

• Eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen.
• Nauw samenwerken met managers van specifieke businessdivisies.
• Arbeidsadministratie (contracten, documenten, registraties, …).
• Maandelijkse loonverwerking, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid.
• Vacatureteksten opstellen en publiceren op diverse platformen.
• CV’s screenen en sollicitatiegesprekken coördineren met kandidaten en hiring managers.
• Ondersteuning bij Training & Development.
• Ondersteuning bij Gezondheid & Veiligheid.
• Ondersteuning bij Welzijn van medewerkers.
• Ondersteuning bij lopende HR-projecten.

• Bachelor in HR, Bedrijfsbeheer of een gerelateerd domein.
• 3 jaar ervaring in HR of administratieve functies.
• Kennis van loonverwerking en HR-praktijken.
• Professionele kennis van Engels, Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke communicatieve, organisatorische en time-managementvaardigheden.
• Oog voor detail en vermogen om vertrouwelijke informatie correct te behandelen.
• Oplossingsgericht.
• Positieve en open houding.
• Kennis van de Retailsector is een doorslaggevend pluspunt.

Team van de Herenkapper naast elkaar met het logo Word jij onze nieuwe topkapper? Verdien boven CAO, ontwikkel jezelf én groei door naar je eigen vestiging. De krapte op de arbeidsmarkt? Fabel. Wij zoeken geen cv's, wij zoeken karakter. Ben jij een vakman die klaar is voor de volgende stap - én serieus boven het gemiddelde wil verdienen? Dan zit je hier goed. Wat bieden wij jou? ✅ Ruim boven CAO salaris - transparant, zonder gedoe ✅ Werken met premium klanten die kiezen voor kwaliteit ✅ Coaching en trainingen via onze eigen Herenkapper Academy ✅ Groei door: stylist ➡ trainer ➡ ondernemer ✅ Kans op je eigen vestiging binnen 2 jaar ✅ Het gezelligste team van Nederland ✅ De beste tools en een stijlvolle werkplek Wat wij zoeken in jou Jij bent: - Een barber of herenkapper met minimaal 2 jaar ervaring - Zelfstandig, maar teamplayer - Representatief en klantgericht - Iemand die zich blijft ontwikkelen en groeien Wat verdien ik? Bij ons verdien je méér dan het marktgemiddelde. Precieze bedragen bespreken we graag persoonlijk, afgestemd op jouw ervaring en skills. Extra verdienen? Je ontvangt een bonus over verkochte KAPR-producten. Zo profiteer je direct van jouw advies en expertise. Moet ik targets halen? Nee, wij geloven in kwaliteit boven kwantiteit. Geen harde targets, maar we verwachten wel dat je vakmanschap laat zien en klanten een topbeleving geeft. Dat betaalt zich vanzelf terug - voor jou én voor ons. Kan ik doorgroeien? Absoluut. We begeleiden je in jouw groei: van stylist naar trainer, specialist of zelfs franchisepartner met een eigen vestiging. Waar jij ambitie voor hebt, helpen wij je naartoe. Vul hieronder je gegevens in. We nemen binnen 48 uur contact met je op. De Herenkapper Apeldoorn

Spraak en afwijkende mondgewoonten Spraak: Een spraakstoornis kan zowel bij kinderen als bij volwassenen voorkomen. Een kind met een spraakstoornis spreekt de spraakklanken verkeerd of niet uit. Spraakklanken kunnen worden weggelaten, worden vervangen of worden vervormd. De spraak is daardoor moeilijk te verstaan. Ook bij volwassenen kan een spraakstoornis voorkomen. Een stoornis in de spierspanning en/of de aansturing van de spieren kan dan de oorzaak zijn van onduidelijke spraak of onverstaanbaar spreken. Spraakproblemen komen voor bij: - Vertraagde spraakontwikkeling - Nasaliteit - Afwijkende mondgewoonte - Slissen en lispelen - Stotteren - Neurologische aandoeningen: - De ziekte van Parkinson - Beroerte (CVA) , Dysartrie Vertraagde spraakontwikkeling: De spraak van een kind blijft achter bij de spraak van leeftijdsgenootjes. De logopedist gaat na welke stoornissen van invloed zijn op het spreken van het kind. Daarbij begeleidt zij de ouders in de manier waarop de ouders de spraakontwikkeling van hun kind kunnen stimuleren. Nasaliteit: De spraak klinkt te veel of juist te weinig door de neus. De logopedist onderzoekt de ernst van de stoornis. Het resultaat van de behandeling is afhankelijk van de oorzaak van de nasaliteit. Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de behandeling van nasaliteit. Om deze reden kunnen we helaas op dit moment op dit gebied geen behandeling bieden. Afwijkende mondgewoonten: Mondgewoonten die afwijken zijn gewoontehandelingen of bewegingen die negatief zijn voor de stand van het gebit, het spreken, het gehoor en de gezondheid. Habitueel mondademen is de gewoonte om niet door de neus maar door de mond te ademen. Hierdoor kunnen verschillende gevolgen optreden zoals afwijkend slikken. De logopedist kan adviseren en specifieke oefeningen geven. Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de behandeling van afwijkend mondgewoonten. Om deze reden kunnen we helaas op dit...

EDR ANTWERP SHIPYARD is de grootste scheepswerf in België, gespecialiseerd in scheepsonderhoud en -reparatie, rompbehandeling en scheepsbouw.

Als aanspreekpunt van ongeveer 180 collega’s ben je verantwoordelijk voor het organiseren van opleidingen en het beheren van diverse administratieve processen. Jouw taken omvatten:

Dagelijks beheer van vacatures en CV's.

Opleidingen aanbieden en orders boeken: Je zorgt voor een gevarieerd aanbod aan trainingen en verwerkt de bijbehorende bestellingen.

Organiseren, coördineren en administratief opvolgen van opleidingen: Je plant trainingen, stemt af met trainers en deelnemers, en houdt de administratie up-to-date.

Organisatie van sollicitatie afspraken

Beheer van on-boarding van nieuwe werknemers: Je begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun introductie en zorgt voor een vlotte integratie.

Opvolging en administratie van benefits: Je beheert voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietslease.

Voorbereiding en verwerking van prestaties en afwezigheden: Je registreert werktijden en afwezigheden en zorgt voor een correcte verwerking.

· Je behaalde een diploma bedrijfsadministratie of je beschikt over aantoonbare ervaring.

· Je spreekt Nederlands en Engels, zowel geschreven als gesproken

· Je beheert MS Office

· Je kan structuur brengen, hebt oog voor detail en bewaart het overzicht.

· Je bent een teamspeler met voldoende assertiviteit

· Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt

Ben jij iemand met een groot hart voor kleine kinderen? Werk je graag in een groene omgeving, samen met een hecht team dat elke dag het verschil maakt? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken bij GO! Kinderdagverblijf Magnolia!

GO! Kinderdagverblijf Magnolia ligt op een groot, groen domein in Ukkel, samen met de basisschool. In ons kinderdagverblijf hangt een familiale sfeer waarin kinderen én begeleiders zich goed voelen. We gaan graag naar buiten, spelen veel, en zorgen met veel liefde en zorg voor onze jongste ketjes.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse activiteiten

• Je zorgt voor een veilige, warme en stimulerende omgeving

• Je werkt nauw samen met collega’s en ouders

• Je draagt bij aan een fijne sfeer in het team én in de leefgroepen

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Heb jij een hart voor kinderen? Krijg je energie van een speelse kinderlach en wil je de allerkleinsten helpen opgroeien tot zelfstandige peuters? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

GO! Kinderdagverblijf De Vlindertjes, gelegen in Evere, biedt opvang aan 53 kinderen in drie leeftijdsgroepen. Met ruime lokalen, een mooie tuin en een enthousiast team zorgen we elke dag voor een veilige, liefdevolle omgeving waar kinderen volop kunnen spelen en leren.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar bij hun dagelijkse activiteiten.

• Je stimuleert hun ontwikkeling, zelfstandigheid en nieuwsgierigheid.

• Je werkt samen met ouders en collega’s in een warme, positieve sfeer.

Klaar om erin te vliegen? Solliciteer vandaag en bouw mee aan de groei van onze kleinste ketjes!

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

Zorg dragen, dat is waar het bij Korian om draait. Sinds 2005 zetten we het comfort en de gezondheid van onze kwetsbare medemensen voorop. Of het nu gaat om woonzorgcentra, assistentiewoningen, tijdelijke verblijven, thuiszorg of andere ondersteuningen, op Korian kan gerekend worden. Onze 10.000 medewerkers engageren zich dag in dag uit om een persoonsgerichte zorg op maat te garanderen. Met onze ‘In Caring Hands’ en met vertrouwen, initiatief en verantwoordelijkheid in het achterhoofd geven we ieders levenskwaliteit een duwtje in de rug.

• In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemiën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlenning; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond- en tandzorg, incontinentie,... ;
• In relatie met vorming en bijscholing: De organisatie van bijscholingsactiviteiten waarop alle behandelende artsen worden

  uitgenodigd ; Het meewerken aan de organisatie van de bijscholingsactiviteiten van verpleegkundig, verzorgend en paramedisch personeel, alsook aan de uitbouw van de algemene hygiëne in de instelling ; Het aandacht besteden aan de palliatieve zorg in het WZC en/of CVK, in het bijzonder aan de opleiding terzake van het verzorgend, paramedisch en verpleegkundig personeel.

• Het instellen van een palliatieve zorgcultuur: advies, sensibilisering en raadgevend
• In relatie met de directie en hoofd bewonerszorg: Het opstellen en indienen van het jaarlijks verslag over de uitoefening van zijn/haar activiteit en de evaluatie van de zorgkwaliteit.

• De CRA is verplicht zijn attest van erkende scholing voor te leggen aan de

  voorziening.

• De CRA is eveneens verplicht jaarlijks zijn bijscholingsattesten voor te leggen (6 uur bijscholing jaarlijks).
• De CRA moet aan volgende criteria voldoen:
  • Huisarts zijn;
  • Uiterlijk 4 jaar na de aanwijzing als CRA beschikken over het attest verkregen na het volgen van de specifieke opleidingscyclus erkend door het Agentschap Zorg en Gezondheid.

Zakres obowiązków: -prawidłowa eksploatacja urządzeń zgodnie z instrukcjami, -przetwarzanie przyjmowanego surowca, -wykonywanie czynności mycia i dezynfekcji linii technologicznej oraz pomieszczeń pracy Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie nieokreślone, książeczka sanepidowska, dyspozycyjność, komunikatywność, znajomość obsługi komputera, mile widziane uprawnienia na wózki widłowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: W CV lub innych dokumentach aplikacyjnych prosimy o umieszczenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w CV oraz pozostałych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby realizacji prosecu rekrutacji." W przypadku gdy są Państwo zainteresowani wykorzystaniem CV również w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe ,,AGRO-TOP" Sp. z o. o. prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli o treści jak niżej, przy czym wskazujemy, że w takim przypadku Państwa aplikacja nie będzie przechowywana dłużej niż 1 rok od daty jej złożenia: ,, Wyrażam zgodę na wykorzystanie mojego CV/pozostałych dokumentów aplikacyjnych i przetwarzanie danych osobowych w nich zawartych w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe ,,AGRO-TOP" Sp. z o. o. z siedzibą w Wiśniewie, w okresie nie dłuższym niż 1 rok od daty zgłoszenia aplikacji." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE