Team van de Herenkapper naast elkaar met het logo Word jij onze nieuwe topkapper? Verdien boven CAO, ontwikkel jezelf én groei door naar je eigen vestiging. De krapte op de arbeidsmarkt? Fabel. Wij zoeken geen cv's, wij zoeken karakter. Ben jij een vakman die klaar is voor de volgende stap - én serieus boven het gemiddelde wil verdienen? Dan zit je hier goed. Wat bieden wij jou? ✅ Ruim boven CAO salaris - transparant, zonder gedoe ✅ Werken met premium klanten die kiezen voor kwaliteit ✅ Coaching en trainingen via onze eigen Herenkapper Academy ✅ Groei door: stylist ➡ trainer ➡ ondernemer ✅ Kans op je eigen vestiging binnen 2 jaar ✅ Het gezelligste team van Nederland ✅ De beste tools en een stijlvolle werkplek Wat wij zoeken in jou Jij bent: - Een barber of herenkapper met minimaal 2 jaar ervaring - Zelfstandig, maar teamplayer - Representatief en klantgericht - Iemand die zich blijft ontwikkelen en groeien Wat verdien ik? Bij ons verdien je méér dan het marktgemiddelde. Precieze bedragen bespreken we graag persoonlijk, afgestemd op jouw ervaring en skills. Extra verdienen? Je ontvangt een bonus over verkochte KAPR-producten. Zo profiteer je direct van jouw advies en expertise. Moet ik targets halen? Nee, wij geloven in kwaliteit boven kwantiteit. Geen harde targets, maar we verwachten wel dat je vakmanschap laat zien en klanten een topbeleving geeft. Dat betaalt zich vanzelf terug - voor jou én voor ons. Kan ik doorgroeien? Absoluut. We begeleiden je in jouw groei: van stylist naar trainer, specialist of zelfs franchisepartner met een eigen vestiging. Waar jij ambitie voor hebt, helpen wij je naartoe. Vul hieronder je gegevens in. We nemen binnen 48 uur contact met je op. De Herenkapper Apeldoorn

Spraak en afwijkende mondgewoonten Spraak: Een spraakstoornis kan zowel bij kinderen als bij volwassenen voorkomen. Een kind met een spraakstoornis spreekt de spraakklanken verkeerd of niet uit. Spraakklanken kunnen worden weggelaten, worden vervangen of worden vervormd. De spraak is daardoor moeilijk te verstaan. Ook bij volwassenen kan een spraakstoornis voorkomen. Een stoornis in de spierspanning en/of de aansturing van de spieren kan dan de oorzaak zijn van onduidelijke spraak of onverstaanbaar spreken. Spraakproblemen komen voor bij: - Vertraagde spraakontwikkeling - Nasaliteit - Afwijkende mondgewoonte - Slissen en lispelen - Stotteren - Neurologische aandoeningen: - De ziekte van Parkinson - Beroerte (CVA) , Dysartrie Vertraagde spraakontwikkeling: De spraak van een kind blijft achter bij de spraak van leeftijdsgenootjes. De logopedist gaat na welke stoornissen van invloed zijn op het spreken van het kind. Daarbij begeleidt zij de ouders in de manier waarop de ouders de spraakontwikkeling van hun kind kunnen stimuleren. Nasaliteit: De spraak klinkt te veel of juist te weinig door de neus. De logopedist onderzoekt de ernst van de stoornis. Het resultaat van de behandeling is afhankelijk van de oorzaak van de nasaliteit. Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de behandeling van nasaliteit. Om deze reden kunnen we helaas op dit moment op dit gebied geen behandeling bieden. Afwijkende mondgewoonten: Mondgewoonten die afwijken zijn gewoontehandelingen of bewegingen die negatief zijn voor de stand van het gebit, het spreken, het gehoor en de gezondheid. Habitueel mondademen is de gewoonte om niet door de neus maar door de mond te ademen. Hierdoor kunnen verschillende gevolgen optreden zoals afwijkend slikken. De logopedist kan adviseren en specifieke oefeningen geven. Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de behandeling van afwijkend mondgewoonten. Om deze reden kunnen we helaas op dit...

EDR ANTWERP SHIPYARD is de grootste scheepswerf in België, gespecialiseerd in scheepsonderhoud en -reparatie, rompbehandeling en scheepsbouw.

Als aanspreekpunt van ongeveer 180 collega’s ben je verantwoordelijk voor het organiseren van opleidingen en het beheren van diverse administratieve processen. Jouw taken omvatten:

Dagelijks beheer van vacatures en CV's.

Opleidingen aanbieden en orders boeken: Je zorgt voor een gevarieerd aanbod aan trainingen en verwerkt de bijbehorende bestellingen.

Organiseren, coördineren en administratief opvolgen van opleidingen: Je plant trainingen, stemt af met trainers en deelnemers, en houdt de administratie up-to-date.

Organisatie van sollicitatie afspraken

Beheer van on-boarding van nieuwe werknemers: Je begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun introductie en zorgt voor een vlotte integratie.

Opvolging en administratie van benefits: Je beheert voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietslease.

Voorbereiding en verwerking van prestaties en afwezigheden: Je registreert werktijden en afwezigheden en zorgt voor een correcte verwerking.

· Je behaalde een diploma bedrijfsadministratie of je beschikt over aantoonbare ervaring.

· Je spreekt Nederlands en Engels, zowel geschreven als gesproken

· Je beheert MS Office

· Je kan structuur brengen, hebt oog voor detail en bewaart het overzicht.

· Je bent een teamspeler met voldoende assertiviteit

· Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt

Ben jij iemand met een groot hart voor kleine kinderen? Werk je graag in een groene omgeving, samen met een hecht team dat elke dag het verschil maakt? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken bij GO! Kinderdagverblijf Magnolia!

GO! Kinderdagverblijf Magnolia ligt op een groot, groen domein in Ukkel, samen met de basisschool. In ons kinderdagverblijf hangt een familiale sfeer waarin kinderen én begeleiders zich goed voelen. We gaan graag naar buiten, spelen veel, en zorgen met veel liefde en zorg voor onze jongste ketjes.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse activiteiten

• Je zorgt voor een veilige, warme en stimulerende omgeving

• Je werkt nauw samen met collega’s en ouders

• Je draagt bij aan een fijne sfeer in het team én in de leefgroepen

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Heb jij een hart voor kinderen? Krijg je energie van een speelse kinderlach en wil je de allerkleinsten helpen opgroeien tot zelfstandige peuters? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

GO! Kinderdagverblijf De Vlindertjes, gelegen in Evere, biedt opvang aan 53 kinderen in drie leeftijdsgroepen. Met ruime lokalen, een mooie tuin en een enthousiast team zorgen we elke dag voor een veilige, liefdevolle omgeving waar kinderen volop kunnen spelen en leren.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar bij hun dagelijkse activiteiten.

• Je stimuleert hun ontwikkeling, zelfstandigheid en nieuwsgierigheid.

• Je werkt samen met ouders en collega’s in een warme, positieve sfeer.

Klaar om erin te vliegen? Solliciteer vandaag en bouw mee aan de groei van onze kleinste ketjes!

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

Zorg dragen, dat is waar het bij Korian om draait. Sinds 2005 zetten we het comfort en de gezondheid van onze kwetsbare medemensen voorop. Of het nu gaat om woonzorgcentra, assistentiewoningen, tijdelijke verblijven, thuiszorg of andere ondersteuningen, op Korian kan gerekend worden. Onze 10.000 medewerkers engageren zich dag in dag uit om een persoonsgerichte zorg op maat te garanderen. Met onze ‘In Caring Hands’ en met vertrouwen, initiatief en verantwoordelijkheid in het achterhoofd geven we ieders levenskwaliteit een duwtje in de rug.

• In relatie met het medisch korps: overleg met bezoekende artsen, coördineren van medische activiteiten in geval van epidemiën, het opstellen en gebruik van een geneesmiddelenformularium, adviseren van medische dienstverlenning; bijvoorbeeld fixatie en/of isolatie, wondzorg, infecties, mond- en tandzorg, incontinentie,... ;
• In relatie met vorming en bijscholing: De organisatie van bijscholingsactiviteiten waarop alle behandelende artsen worden

  uitgenodigd ; Het meewerken aan de organisatie van de bijscholingsactiviteiten van verpleegkundig, verzorgend en paramedisch personeel, alsook aan de uitbouw van de algemene hygiëne in de instelling ; Het aandacht besteden aan de palliatieve zorg in het WZC en/of CVK, in het bijzonder aan de opleiding terzake van het verzorgend, paramedisch en verpleegkundig personeel.

• Het instellen van een palliatieve zorgcultuur: advies, sensibilisering en raadgevend
• In relatie met de directie en hoofd bewonerszorg: Het opstellen en indienen van het jaarlijks verslag over de uitoefening van zijn/haar activiteit en de evaluatie van de zorgkwaliteit.

• De CRA is verplicht zijn attest van erkende scholing voor te leggen aan de

  voorziening.

• De CRA is eveneens verplicht jaarlijks zijn bijscholingsattesten voor te leggen (6 uur bijscholing jaarlijks).
• De CRA moet aan volgende criteria voldoen:
  • Huisarts zijn;
  • Uiterlijk 4 jaar na de aanwijzing als CRA beschikken over het attest verkregen na het volgen van de specifieke opleidingscyclus erkend door het Agentschap Zorg en Gezondheid.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer. En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! En tant que technicien automaticien GTB (F/H) vous aurez en charge la mise en œuvre de solutions d'automatisation et de contrôle des bâtiments, vos activités consisteront à : Gérer la partie technique de vos chantiers Paramétrer des équipements GTB Réaliser vos chantiers conformément aux contrats, des travaux supplémentaires et complémentaires Rédiger en autonomie les analyses fonctionnelles détaillées, les études techniques à partir d'un cahier des charges ou de l'expression d'un besoin Effectuer des tests fonctionnels, les programmations et les configurations des équipements GTC/GTB Réaliser la mise en service, l'assistance au démarrage et les adaptations nécessaires au bon fonctionnement Vous êtes : Titulaire d'un Bac+2 minimum en automatisme, régulation ou encore bâtiments connectés Vous possédez une première expérience dans le domaine de la GTB, CVC, Confort Vous avez déjà intégré du matériel d'automatisation du bâtiment Vous avez : Un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et vous vous engagez dans un projet global. Une Maitrise des outils informatiques et de : Réseau IP, Electricité, Hydraulique, Aéraulique, CVC, Régulation, Réseaux de communication (LON, BACnet, Modbus.), Programmation automate, IHM L'anglais est un plus Les + du postes : - la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés. - une proximité managériale. - un accompagnement dans la gestion de votre carrière. - des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence NUCLEAIRE SUD-EST , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie, au nucléaire, au CVC et au tertiaire, basée à Bagnols-sur-Cèze, composée de 25 collaborateurs, se développe et recrute Un(e) Projeteur(se) en électrotechnique H/F basé(e) à Bagnols-sur-Cèze Vous concevez et réalisez les plans et documents d'études, en phase d'exécution, en conformité avec les normes et les exigences des clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Réaliser des études d'exécution : dimensionnement des réseaux (câblages, contrôle-commande, distribution HT/BT), nomenclatures, définition des matériels et fournitures, spécifications techniques, synthèse des plans d'exécution, rédaction des documents administratifs. - Proposer des solutions techniques pour optimiser le chiffrage des affaires. - Établir des notes de calcul sur Caneco BT. - Participer ponctuellement aux réunions de chantier. - Constituer les DOE - Dossiers d'Ouvrage Exécuté. Description du profil : Le profil idéal De formation technique en électricité ou électrotechnique (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en bureau d'études, notamment sur des projets en distribution BT ou en courant fort (CFO). Vous maîtrisez les normes en courant fort et courant faible ainsi que les logiciels nécessaires : Autocad 2D, Caneco BT, Excel. Reconnu(e) pour votre autonomie, vous savez gérer les délais, les priorités et les contraintes propres à un chantier industriel. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez le management d'une équipe de techniciens, vos missions consisteront à :
·       Être garant du respect des exigences contractuelles sur le périmètre technique : gestion budgétaire, documentaire, mise en œuvre des procédures/méthodes et reporting, mettre en application les notions d'esprit de service auprès de ses équipes.
-  Accompagnement du client sur ses projets techniques d'amélioration et/ou de remplacement d'équipement
·       Déploiement et entretien de la proactivité veiller au confort des usagers et diminuer les irritants

·   Son niveau d'autonomie et de prise de décision lui permet de produire avec réactivité commande fournisseur, devis client,reporting

·       Support technique niv2, auprès du factotech et du technicien

·       Prise en charge et levée des réserves des bureaux de contrôle.

·       Planifier, coordonner et réaliser les opérations de maintenance (préventive / corrective) en apportant son expertise,

·       Être garant du respect des consignes et procédures de sécurité,

·       Construire et traiter les devis Travaux en phase avec les besoins du site,

·       Être force de conseil et d'innovation au sein de son équipe et sur son site
·       Participer aux analyses des incidents et à l'élaboration du plan d'actions pour pérenniser les installations




De formation Bac/ Bac+2/3 (BTS, DUT), vous justifiez d'une expérience terrain significative de 5 ans dans le domaine de la maintenance electrique et/ou CVC.

Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d'un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d'une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client.

Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance.
Esprit d'analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.


Type de contrat : CDI, statut ETAM
Début souhaité : Dès que possible
Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants, chèque vacances…)

Mission :

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez le management d'une équipe de techniciens, vos missions consisteront à :

·       Être garant du respect des exigences contractuelles sur le périmètre technique : gestion budgétaire, documentaire, mise en œuvre des procédures/méthodes et reporting, mettre en application les notions d'esprit de service auprès de ses équipes.

-  Accompagnement du client sur ses projets techniques d'amélioration et/ou de remplacement d'équipement

·       Déploiement et entretien de la proactivité veiller au confort des usagers et diminuer les irritants

 

·   Son niveau d'autonomie et de prise de décision lui permet de produire avec réactivité commande fournisseur, devis client,reporting

 

·       Support technique niv2, auprès du factotech et du technicien

 

·       Prise en charge et levée des réserves des bureaux de contrôle.

 

·       Planifier, coordonner et réaliser les opérations de maintenance (préventive / corrective) en apportant son expertise,

 

·       Être garant du respect des consignes et procédures de sécurité,

 

·       Construire et traiter les devis Travaux en phase avec les besoins du site,

 

·       Être force de conseil et d'innovation au sein de son équipe et sur son site

·       Participer aux analyses des incidents et à l'élaboration du plan d'actions pour pérenniser les installations

 

 

 

 

Profil demandé :

De formation Bac/ Bac+2/3 (BTS, DUT), vous justifiez d'une expérience terrain significative de 5 ans dans le domaine de la maintenance electrique et/ou CVC.

 

Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d'un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d'une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client.

 

Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance. 

Esprit d'analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

 

Type de contrat : CDI, statut ETAM

Début souhaité : Dès que possible

Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants, chèque vacances…)

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise<...

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez le management d'une équipe de techniciens, vos missions consisteront à :
·       Être garant du respect des exigences contractuelles sur le périmètre technique : gestion budgétaire, documentaire, mise en œuvre des procédures/méthodes et reporting, mettre en application les notions d'esprit de service auprès de ses équipes.
-  Accompagnement du client sur ses projets techniques d'amélioration et/ou de remplacement d'équipement
·       Déploiement et entretien de la proactivité veiller au confort des usagers et diminuer les irritants

·   Son niveau d'autonomie et de prise de décision lui permet de produire avec réactivité commande fournisseur, devis client,reporting

·       Support technique niv2, auprès du factotech et du technicien

·       Prise en charge et levée des réserves des bureaux de contrôle.

·       Planifier, coordonner et réaliser les opérations de maintenance (préventive / corrective) en apportant son expertise,

·       Être garant du respect des consignes et procédures de sécurité,

·       Construire et traiter les devis Travaux en phase avec les besoins du site,

·       Être force de conseil et d'innovation au sein de son équipe et sur son site
·       Participer aux analyses des incidents et à l'élaboration du plan d'actions pour pérenniser les installations




De formation Bac/ Bac+2/3 (BTS, DUT), vous justifiez d'une expérience terrain significative de 5 ans dans le domaine de la maintenance electrique et/ou CVC.

Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d'un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d'une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client.

Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance.
Esprit d'analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.


Type de contrat : CDI, statut ETAM
Début souhaité : Dès que possible
Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants, chèque vacances…)

Mission :

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez le management d'une équipe de techniciens, vos missions consisteront à :

·       Être garant du respect des exigences contractuelles sur le périmètre technique : gestion budgétaire, documentaire, mise en œuvre des procédures/méthodes et reporting, mettre en application les notions d'esprit de service auprès de ses équipes.

-  Accompagnement du client sur ses projets techniques d'amélioration et/ou de remplacement d'équipement

·       Déploiement et entretien de la proactivité veiller au confort des usagers et diminuer les irritants

 

·   Son niveau d'autonomie et de prise de décision lui permet de produire avec réactivité commande fournisseur, devis client,reporting

 

·       Support technique niv2, auprès du factotech et du technicien

 

·       Prise en charge et levée des réserves des bureaux de contrôle.

 

·       Planifier, coordonner et réaliser les opérations de maintenance (préventive / corrective) en apportant son expertise,

 

·       Être garant du respect des consignes et procédures de sécurité,

 

·       Construire et traiter les devis Travaux en phase avec les besoins du site,

 

·       Être force de conseil et d'innovation au sein de son équipe et sur son site

·       Participer aux analyses des incidents et à l'élaboration du plan d'actions pour pérenniser les installations

 

 

 

 

Profil demandé :

De formation Bac/ Bac+2/3 (BTS, DUT), vous justifiez d'une expérience terrain significative de 5 ans dans le domaine de la maintenance electrique et/ou CVC.

 

Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d'un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d'une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client.

 

Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance. 

Esprit d'analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

 

Type de contrat : CDI, statut ETAM

Début souhaité : Dès que possible

Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants, chèque vacances…)

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise<...