Vi søker en fremtidsrettet og handlekraftig rektor som fremmer læring og utvikling for elever og ansatte. Er det deg?
Vi har ledig en fast stilling som rektor i Løten kommune, tjenestested Lund skole og SFO.

Vi ser etter en deg som er en trygg leder, skaper gode mellommenneskelige relasjoner, får ting til å skje, vektlegger godt samspill og får det beste ut av andre. I denne stillingen skal du ivareta det overordnede ansvaret for det pedagogiske arbeidet, og sikre at skolen drives i henhold til lover og avtaleverk. Som rektor og virksomhetsleder har du også ansvar for økonomi, personal- og administrativ ledelse på skolen og rapporterer til Kommunedirektøren v/ kommunalsjef for oppvekst.

Rektorene i kommunen inngår, sammen med barnehagestyrerne, i kommunalsjefens ledergruppe. Skolene i Løten kommune er deltagere i flere utviklingsprosjekt, både lokalt, regionalt og nasjonalt. Løten kommune har de siste årene styrket satsingen på lesing og digitale ferdigheter.

Lund skole er et midtpunkt for Lund skolekrets og ligger sentralt til i kommunen. Her finner du flotte naturområder i nærheten, i tillegg til skolens fine uteområde. Dette gir skolen gode læringsarenaer også utenfor selve skolen. Skolen har 89 elever som er organisert i småtrinn og mellomtrinn. Skolen har fokus på elevenes mestring og progresjon, både når det gjelder trivsel, sosialt, - og det faglige. Det gode samarbeidet mellom skole og hjem er alltid svært viktig, og har høy prioritet for oss.

Vi søker en leder som har erfaring, og er sosial, tydelig, endrings- og løsningsorientert, innovativ og beslutningsdyktig. Du evner å skape oppslutning om skolens og kommunens oppdrag. Som leder er du opptatt av å få andre til å lykkes og du er opptatt av å involvere elevene, foreldre og medarbeidere i målrettet arbeid, til det beste for alle ved skolen. 

Løten kommune har vedtatt ny skolestruktur, og fra høsten 2029 etableres én felles barneskole med over 600 elever. Som skoleleder i Løten får du være med på denne spennende reisen, der vi sammen skal bygge laget og utvikle en ny, felles organisasjon for framtidens skole.

Arbeidsoppgaver

• Skoleledelse, inkludert personalansvar/-forvaltning og økonomistyring
• Har en aktiv rolle i skolens arbeid med å skape trygge og gode læringsmiljø
• Mål- og resultatstyring, herunder arbeid med virksomhetsplanlegging og rapportering
• Lede og motivere til faglig og pedagogisk utviklingsarbeid
• Videreutvikle det profesjonsfaglige fellesskapet, og tilrettelegge for at det jobbes systematisk med oppfølging av elevenes læring og utvikling
• Tverrfaglig samarbeid, internt og ekstern

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk utdanning som på universitets- eller høgskolenivå et et krav
• Du må ha lederutdanning, eks. rektorutdanning e.l.
• Det er ønskelig med erfaring fra skoleledelse og erfaring med personalledelse fra grunnskolen
• God digital kompetanse
• Det vil være en fordel med erfaring innen budsjett- og resultatansvar
• God framstillingsevne i norsk, både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er en tydelig, systematisk, lojal og utviklingsorientert leder
  
• Er relasjons- og samarbeidsorientert, har stå-på-vilje og godt humør
  
• Bidrar og motiverer til et godt lærings- og arbeidsmiljø
  
• Setter elevens trivsel, læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid
  
• Har god system-, prosess- og rolleforståelse, og har evne til helhetstenkning
• Tar initiativ til pedagogisk og administrativ nytenkning, og evner å gjennomføre nødvendige endringer og utvikling
  
• Er strukturert og har høy arbeidskapasitet, og evner å balansere arbeidet i en hektisk hverdag

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Iht. §17-11 i Opplæringsloven må gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse. Skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose besvares ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter både individuelt og som en del av ledergruppen 
  
• En spennende og utfordrende lederstilling med varierte oppgaver i et hektisk, men samtidig hyggelig og godt arbeidsmiljø
• Egen lederavtale

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres.

Kontaktinformasjon

Henden, Aina Øyen, Kommunalsjef oppvekst, 48891938

Arbeidssted

Gammalsrudvegen 6
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5074854277
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Nå er vi på utkikk etter deg som søker utdanning i akuttsykepleier!

Akershus universitetssykehus (Ahus) tilbyr utdanningsstillinger for akuttsykepleier ved Nordbyhagen eller Kongsvinger. Du får 100 % tarifflønn som sykepleier og fast ansettelse med 10 % arbeidsplikt under utdanningen. Stillingen gir lønnsansiennitet og pensjon, samt samme plikter og rettigheter som øvrige ansatte. Utdanningsperioden dekker 90 studiepoeng, etterfulgt av en bindingstid på 30 måneder. Ønsker du å fullføre en master, må dette avtales med nærmeste lederen.

For søkere til Nordbyhagen
Nordbyhagen tar studenter fra: OsloMet
Når du har mottatt bekreftelse på studieplass, etterregistrerer du denne i Webcruiter og gir beskjed på mail til Marte Holseth (se kontaktinformasjon nederst i annonsen) så snart dette foreligger.

For søkere til Kongsvinger
Kongsvinger tar studenter fra: OsloMet
Når du har mottatt bekreftelse på studieplass, etterregistrerer du denne i Webcruiter og gir beskjed på mail til Anneli Godtlund (se kontaktinformasjon nederst i annonsen) så snart dette foreligger.

Klikk her for mer informasjon om skoler og søknadsfrister: https://www.ahus.no/om-oss/ledige-stillinger/utdanningsstillinger/

Aktuelle søkere kalles inn til intervju etter at du har gitt beskjed om bekreftet studieplass.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

Følgende vektlegges ved ansettelsen

• Ønskelig med minimum 2 års erfaring som sykepleier innen somatisk spesialisthelsetjeneste
• Ønskelig med erfaring fra mottaksmedisin
• Motivasjon for å bli akuttsykepleier
• Referanser fra nåværende og tidligere arbeidsforhold
• Det gjøres i tillegg en totalvurdering av faglig og personlig egnethet

For alle søkere, også de som er ansatt på Ahus, skal følgende vedlegges/fylles ut i den elektroniske søknaden

• CV
• Tjenestebevis fra nåværende og tidligere arbeidsforhold som sykepleier
• Vitnemål/karakterutskrift
• Autorisasjon som sykepleier
• Bekreftelse på søkt studieplass og informasjon om det er søkt på flere utdanninger
• Det skal oppgis 2 referanser og en av disse skal være nåværende leder

Personlige egenskaper

• Vi trenger deg som har engasjement for akutt- og kritisk syke mennesker
• Du er ansvarsbevisst og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives med en aktiv hverdag hvor beslutninger og prioriteringer må tas kjapt
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Liker å jobbe selvstendig og i team
• Du viser trygghet i sykepleierrollen, samtidig som du er bevisst på egne begrensninger og vet når du skal be om hjelp

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• God opplæring og kompetanseutvikling

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Kontaktinformasjon

Anneli Godtlund, Seksjonsleder, +4792210711, anneli.godtlund@ahus.no
Marte Holseth, Seksjonsleder, +4767969474, marte.holseth@ahus.no
Ann-Helen Haugen, Spesialrådgiver - adm, +4792012805, ann-helen.haugen@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5071072546
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Ledig stilling som tannpleier 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Da har vi stillingen til deg. Vi søker en tannpleier i 100% fast stilling ved Fauske tannklinikk med tiltredelse etter avtale med klinikkleder.

Tannpleiere har både en klinisk rolle og en utadrettet funksjon i samarbeid med de kommunale helsetjenestene. Du er en nøkkelperson i samhandlingen med de ulike tjenestene.

Fauske tannklinikk er en moderne klinikk, bygd i 2016, med topp utstyr – alle unitene har sensor RTG, og klinikken har OPG. Vi har et dyktig team bestående av 2,5 tannlegestillinger, 2 tannpleiere og 4 tannhelsesekretærer. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen, noe som gir en variert og spennende arbeidshverdag.

Hos oss får du jobbe i et travelt og faglig stimulerende miljø. Klinikken utgjør sammen med Rognan tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder. Ambulering til andre tannklinikker i distriktet kan forekomme i perioder, og det er derfor nødvendig med førerkort klasse B.

Hos oss får du jobbe i et travelt, men også utviklende miljø hvor tannpleiere og tannleger har et tett samarbeid.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland tilbyr tannhelsetjenester til prioriterte pasientgrupper og betalende klientell. 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannpleier
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Trives i et travelt miljø

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

   

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Det er nylig vedtatt en sonemodell i Nordland fylkeskommune, som nå er under innføring. Som en del av denne ordningen tildeles alle tannpleiere et generelt tillegg på 30 000 kroner i 100% stilling, utover garantilønn. For en tannpleier ved Fauske tannklinikk innebærer dette i tillegg et stedbundet lønnstillegg på ytterligere 30 000 kroner i 100% stilling.

Fauske kommune 

Kommunesenteret Fauske har bystatus og tettstedet har i overkant av 6000 innbyggere. Det er et variert næringsliv, både innen offentlig og privat sektor. Fauske er et knutepunkt i Salten, og grenser mot Bodø, Sørfold og Saltdal. Det er stopp på Nordlandsbanen, med daglig busskorrespondanse videre. Kommunen er preget av fjord og fjell, med kort avstand til 5 nasjonalparker, og et variert friluftsliv. Det er gode muligheter for å drive jakt og fiske. Sulitjelma, tidligere gruvesamfunn, er nå en skidestinasjon med både alpinbakke og langrennsløyper inn i fjellheimen. Ellers er det et mangfoldig fritidstilbud med blant annet fotball, dans, bryting, svømmehall, ski, kino, kulturskole, korps, mm.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for samfunnsutvikling i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Om stillingen

Vil du lede en framtidsrettet og mangfoldig videregående skole midt i hjertet av Indre Salten?

Fauske videregående skole er en solid og tradisjonsrik skole med avdelinger på Vestmyra og Søbbesva. Skolen tilbyr et bredt spekter av studieforberedende og yrkesfaglige utdanningsprogram, blant annet studiespesialisering, idrettsfag, bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag samt teknologi- og industrifag. Dette gjør skolen til en viktig utdanningsarena for både ungdom og voksne i regionen.

Vi søker nå etter vår nye rektor - kanskje er det deg? 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Lede og videreutvikle Fauske videregående skole i tråd med skolens samfunnsoppdrag og Nordland fylkeskommunes mål og strategier.
• Overordnet ansvar for pedagogisk, personalmessig og administrativ ledelse på en skole med flere lokasjoner.
• Sikre et godt og trygt læringsmiljø for elever og ansatte, og lede arbeidet med medvirkning og medbestemmelse.
• Videreutvikle samarbeidet med næringsliv og andre eksterne aktører i regionen.

Utdanning og erfaring

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå med pedagogisk kompetanse.
• Erfaring fra skoleledelse eller annen relevant ledererfaring kan erstatte kravet om mastergrad. Formell
  kompetanse innen skoleledelse kan tilegnes innen tre år.
• Erfaring fra videregående opplæring og offentlig forvaltning er en fordel.
• God kjennskap til opplæringsloven og tilhørende regelverk.
• God digital kompetanse, gjerne med erfaring fra skoleadministrative system som InSchool og Teams
  for skole.

• Erfaring med budsjettarbeid og økonomistyring.

   

Personlige egenskaper

Vi søker en trygg, tydelig og samlende rektor som skaper engasjement og motivasjon hos elever og ansatte, og som bidrar til skolens helhetlige utvikling i tråd med Nordland fylkeskommunes verdier som er, tillit, åpenhet og lojalitet.

Som vår fremtidige rektor er du:

• Trygg, tydelig og inkluderende i lederrollen
• Relasjonssterk, med et positivt menneskesyn
• Løsningsorientert og god på samarbeid og kommunikasjon
• Strukturert og utviklingsorientert, med et strategisk blikk
• Bevisst verdien av godt partssamarbeid

• En person med meget gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
• For ansettelse i stillingen kreves politiattest.
• Det vil kunne bli stilt krav om sikkerhetsklarering.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Fauske videregående skole er en kombinert skole med yrkesfaglige og studieforberedende utdanningsprogram. Skolen har ca. 125 ansatte og 360 elever og har to avdelinger, Vestmyra og Søbbesva. Skolens lokaler er stort sett moderne med bibliotek og kantine på begge avdelinger.

Vi har som ambisjon å styrke vår kultur basert på våre grunnverdier som er inkludering, respekt og nyskaping.
Vi tilbyr en interessant stilling i et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer og mulighet for faglig utvikling.
Ved tilsetting vil det, utover faglige kvalifikasjoner, bli lagt vekt på personlig egnethet. Den som tilsettes må rette seg etter de lover, forskrifter, instrukser og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Visjon:
FELLES INNSATS - GODE RESULTAT
 
INKLUDERENDE:
Å være inkluderende innebærer at alle ansatte og elever skal være vennlige og hjelpsomme, positive og imøtekommende ovenfor hverandre. Hver og en må delta i utarbeiding av skolens ulike planer, ta medansvar og invitere til samarbeid og ta ansvar for resultatene.
 
RESPEKT:
Respekt som verdi fordrer at vi skal være lojale og følge regler og føringer som vi har bestemt i felleskap. Vi skal også verdsette forskjeller og mangfold, og ha respekt for hverandres egenart og meninger; alle skal føle seg sett og føle at de blir lyttet til. Ved Fauske videregående skole vil vi gjøre hverandre gode. Vi skal gi hverandre selvtillit og trygghet ved å fremsnakke hverandre og ha tro på at alle har utviklingsmuligheter.
 
NYSKAPENDE:
Fauske videregående skole ønsker å være nyskapende. Dette gjør vi ved å søke nye samarbeidspartnere, være interesserte og åpne for nye muligheter og ideer, og hente inspirasjon og kunnskap også utenfor skolesamfunnet.
Vi må også være endringsvillige, tørre å prøve noe nytt og tåle å mislykkes.

Aktivitet, bolig, bistand og avlastning yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser og søker sommervikarer for sommerpeioden 2026.

Virksomheten består av tre avdelinger med tre boliger hvor det gis heldøgnstjenester til totalt 13 beboere, samt ambulerende tjeneste, kommunal avlastning, støttekontakter, koordinatoransvar og privat avlastning. Det er et stort spenn i alder og bistandsbehov til tjenestemottakerne og vi jobber målrettet for et helhetlig tjenestetilbud, hvor brukermedvirkning og selvbestemmelse er fokus. Virksomheten har mange og varierte oppgaver, og gir tjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. Vi drifter også et eget aktivitetssenter for tjenestemottakere i kommunalbolig og hjemmeboende.

Vi søker sommervikarer (midlertidig ansettelse) til hele virksomheten i perioden f.o.m. uke 23 to.m. uke 35. Arbeidstiden er turnusarbeid med dag, kveld, natt og helg. Vennligst oppgi i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Aktuelle kandidater blir innkalt fortløpende til intervju.

Vi søker deg som motiveres av å gjøre en forskjell for mennesker med funksjonsnedsettelser og som gjerne har erfaring fra brukergruppen. 

Dine arbeidsoppgaver

• utføre pleie- og omsorgstjenester i tråd med gjeldende lovverk, avtaleverk og krav til faglig forsvarlighet
• bistand, opplæring og veiledning i dagliglivets gjøremål
• bistand, opplæring, utførelse og veiledning i personlig hygiene, stell og pleie
• bistand og veiledning til aktivitet og fritid
  
  

Dine kvalifikasjoner
Du må:

• være minimum 18 år
• ha relevant erfaring  
• ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk

Du må i tillegg fremvise gyldig og tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Det er en fordel om du har:

• bestått helsefaglig utdanning fra videregående nivå, fagskole eller høgskole/universitet, eller er student innen helse- og sosialfag
• erfaring fra arbeid med mennesker med ulik grad av hjelpebehov
• erfaring fra arbeid i bolig og med avlastningstilbud
• førerkort klasse B for personbil (du må kunne kjøre bil med både automat og manuelt gir)
  
  

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som: 

• er omsorgsfull og har tjenestemottaker i fokus 
• har stort engasjement for mennesker med nedsatt funksjonsevne
• har gode holdninger og verdier
• er ansvarsbevisst og lojal til arbeidet
• er løsningsorientert og handlekraftig i sitt daglige arbeid
• bidrar til et godt samarbeid og et godt arbeidsmiljø
  
  

Vi tilbyr deg

• en fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• kompetansehevende tiltak i tråd med avdelingens kurs- og kompetanseplan
• et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø
• god opplæring og egen fadder
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet etter KS`tariffavtale kapittel 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og mulighet for el-bil lading mot betaling
  
  

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Er du på jakt etter en spennende og lærerik sommerjobb? Da er du riktig hos oss! 

Et ferievikariat hos oss i hjemmetjenesten er populært, og vil gi deg verdifull kompetanse og nyttig erfaring innenfor helse og omsorg. Du vil kunne jobbe tett med dyktige og erfarne fagfolk, og du vil være en del av et støttende miljø der vi er opptatt av å gjøre hverandre gode. 

Avdeling Sentrumsvegen i enhet for hjemmetjeneste kan tilby flere interessante ferievikariater.
Vi betjener brukere som bor i omsorgsboliger ved Venneslatunet, i tillegg til hjemmeboende brukere i sentrum av Vennesla..

Vi har mange spennende og utfordrende oppgaver i ett variert og lærerikt arbeidsmiljø. Stillingene har turnusarbeid og inkluderer arbeid i helg, og det er viktig at du i søknaden oppgir hvilken periode du har mulighet til å jobbe. Vi ser spesielt etter vikarer som kan jobb i tidsrom uke 25 – 32, og som kan stille opp i større deler av perioden. 

Sykepleierstudenter oppfordres spesielt til å søke.

Uavhengig av søknadsfrist ansetter vi fortløpende i stillingene. Vi anbefaler derfor å ikke vente med å søke til fristen nærmer seg utløpsdato. Det sendes ikke avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb. 

Leg gjerne inn søknaden din, så kan du bli en del av pleie- og omsorgstjenesten hos oss på sommeren.

Vi tilbyr:

• Trivelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø 
• En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ  
• Tiltredelse etter avtale 
• Turnusarbeid

Før tiltredelse som ferievikar må det leveres politiattest av nyere dato (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, samt fremlegges originale vitnemål og attester. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Skattekort må bestilles på www.skatteetaten.no slik at dette er klart og tilgjengelig for arbeidsgiver.
Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver etter vedtak
• Håndtering av trygghetsalarmer
• Oppgaver knyttet til praktisk bistand i hjemmet (hjelpsoppgaver)

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere og sykepleierstudenter
• Vernepleiere og vernepleierstudenter
• Medisinstudenter
  
• Helsefagarbeidere
• Helsefagarbeiderelever
  
• Vi ønsker primært søkere med helsefaglig utdanning, men ufaglærte med personlig egnethet vil også vurderes
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år (17 år ved hjemmehjelp stilling)

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull og omgjengelig
• Du ser andre og har et ønske om å hjelpe
• Du trives i team og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du liker varierte arbeidsoppgaver og er villig til å ta i et tak
• Du har en positiv innstilling og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr følgende årslønn i 100 % stilling: 

• 3-årig høyskoleutdanning fra kr. 522 600 til kr. 614 400
• Utdannede sykepleiere har et tillegg på kr. 23 000 over tariff.
• Sykepleier-/vernepleierstudenter 1. år kr. 418 080
• Sykepleier-/vernepleierstudenter 2. år kr. 444 210
• Sykepleier-/vernepleierstudenter 3. år kr. 470 340
  
• Fagarbeider fra kr. 452 500 til kr. 528 300
• Ufaglærte fra kr. 397 000 til kr. 494 200

I tillegg kommer følgende bonusordning for ferievikarer 2026:
Forutsetning for bonus er at vikarer binder seg i minst 80 % stilling i 6 uker fra uke 25-32.
Følgende bonus gjelder i 100 % stilling:

• 3-år høyskoleutdanning - Helse og sosialfaglig retning, og medisinstudenter med gjennomført farmakologi og minimum fullført 6. semester:
  6 uker: kr 25 000
  8 uker: kr 35 000
  

• 1.og 2.års høyskolestudent - Helse og sosialfaglig retning og Fagarbeidere - Helsefag:
  6 uker: kr 20 000
  8 uker: kr 25 000

Kontaktinformasjon

Jeanette Hauan, Avdelingsleder helse, 93401278
Kai-Benjamin Hagemann, Enhetsleder/Virksomhetsleder, 90070132

Arbeidssted

Sentrumsvegen 43
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5065292198
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. 
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell.  Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.

Vil du være med å bidra til god pasientbehandling i den akuttmedisinske kjeden i Vestfold?
Da anbefaler vi deg sterkt til å søke stilling hos oss!

Ambulansetjenesten ved Sykehuset i Vestfold HF er organisert under Prehospital avdeling sammen med AMK Vestfold - Telemark. Ambulansetjenesten utfører ca. 40.000 oppdrag i året.

Vi har ambulanseseksjoner i Holmestrand, Horten, Tønsberg, Sandefjord og Larvik. Vi bemanner daglig 16 akuttambulanser, en anestesibemannet legebil og Helseekspress. Hos oss finner du 200 engasjerte og kunnskapsrike ambulansearbeidere /paramedisinere som er tilknyttet vår ambulansetjeneste.

Vi ønsker å levere gode akuttmedisinske tjenester til befolkningen og ta vare på våre egne ansatte ved å tilby kompetanseheving i en tjeneste under stadig utvikling. Vi utfører avanserte medisinske tiltak og behandling prehospitalt.

Vi søker deg som er faglig engasjert, positiv og ansvarsbevisst. Du må ha pågangsmot og like utfordringer. Vi ser etter deg som har evne til å inspirere, motivere og har gode samarbeidsevner. Du må være nøyaktig, punktlig og pålitelig.

Vi søker ambulansearbeidere, paramedisinere, paramedisinstudenter etter fullført 2. studieår.  

Vurderinger og ansettelser av søkere vil bli gjennomført fortløpende fram til søknadsfristen.  Ved spørsmål, ta kontakt med en av seksjonslederene.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utføre ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Ansvar for å utføre arbeidet i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp som kan
  forventes utfra helsepersonellets kvalifi kasjoner, arbeidets karakter og situasjonen forøvrig, jf.
  Helsepersonelloven
• Utøve arbeidet i tråd med de lover, forskrifter og prosedyrer, interne reglement og bestemmelser som
  til enhver tid gjelder for virksomheten
• Delta i intern undervisning og kompetansehevende aktiviteter i klinikken for å opprettholde og
  forbedre ferdigheter
• Delta i avdelingens innfasing og opplæring før oppstart
• Egentrening for vedlikehold av kompetanse
• Generelle oppgaver knyttet til seksjonens- og avdelingens drift
• Bidra til kontinuerlig kvalitetsforbedring av tjenestene våre

Kvalifikasjoner

• Du må minimum ha fullført 2. studieår av paramedisinstudiet
• De som ansettes som ambulansearbeider eller paramedisiner må ha norsk autorisasjon
• Du må ha førerkort klasse C1 og gjerne inneha kompetansebevis for utrykningkjøring
• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Politiattest vil måtte fremlegges før tiltredelse (iht til Helsepersonelloven § 20 A)

Personlige egenskaper

• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du har evne til å kommunisere godt med mennesker i akutt krise og sorg
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Vi har høyt fokus på å bygge hverandre opp til å bli inkluderende, støttende, gode og trygge kollegaer
• Som medarbeider hos oss er det viktig at du tar del i dette
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende miljø i stadig utvikling
• Muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom kurs, fagdager og digitale kompetanseplaner
• Hos oss treffer du kollegaer som respekterer og støtter hverandre i en spennende arbeidshverdag
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Erik Gustavsen, Seksjonsleder amb.avd, +4792403450
Jørn Flaatten, Seksjonsleder amb.avd, +4793046191
Markus Stamnes Wyller, Seksjonsleder, +4792249166
Anne Gjertrud Ryland Thoresen, Seksjonsleder amb.avd, +4799001229

Arbeidssted

Bassengbakken 9
3189 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5067579229
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Litt om meg og jobben

Hei, jeg heter Therese, er 31 år og mamma til to herlige barn – en gutt på snart 5 år og ei jente på snart 1 år. Jeg sitter i rullestol og er singel mamma, så hverdagen hos oss er en helt vanlig småbarnshverdag… bare med litt flere praktiske hindringer som må løses på en trygg og god måte.

Jeg er en blid og rolig person med godt humør, og jeg liker rolige kvelder med spill, bok og små prosjekter gjennom året. Samtidig kan jeg være spontan når formen tillater det. Hos oss er det ofte mye kjærlighet, litt kaos (som i alle hjem med barn), og et stort behov for gode rutiner.

Jeg har en muskel- og nervesykdom samt fibromyalgi. Det betyr at energinivået mitt varierer, og at jeg trenger assistenter som kan være mine armer og bein der jeg ikke rekker til – særlig med mat, huslige ting og rutiner rundt barna.

Nattevaktene er stort sett rolige, og går mye ut på å være tilgjengelig slik at jeg kan sove trygt. Om morgenen hjelper du til med å gjøre barna klare for dagen. 

Vi bruker litt tid i starten på å bli kjent. Det er viktig for meg at både jeg og barna føler oss trygge med deg, og at vi finner en god flyt sammen. Opplæring vil du få, og jeg er tilgjengelig for veiledning hele veien.

💛 Høres dette ut som noe for deg?
Da håper jeg du tar kontakt – kanskje er det nettopp deg vi venter på.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker:

• Nattevakt i turnus – 1 uke på / 1 uke fri
  ⏰ kl. 22.00–08.00
• Tilkallingsvikarer til kveld, helg, ferie og ved behov

Dette kan passe godt for deg som ønsker turnus, eller som vil kombinere jobb med studier.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene varierer litt etter vakt og behov, men kan blant annet være:

• Være tilgjengelig og hjelpe ved behov
• Hjelp med morgen- og kveldsrutiner for barna
• Enkel matlaging (frokost/kveldsmat)
• Praktiske gjøremål i hjemmet
• Aktivisere barna og være med på små og store utflukter i helgene
• Bistå ved forflytning om jeg skulle trenge hjelp

Oppgaver for tilkallingsvikar kan være:

• Ekstra assistent når vi skal ut – én kan hjelpe meg med rullestol/praktisk, og én kan ha ekstra fokus på barna.
• Når en oppgave er for krevende alene (HMS) – f.eks. storhandling, snømåking, sette opp trampoline eller andre tunge/praktiske oppgaver.
• Ved sykdom eller fravær i teamet – korte varsel-vakter ved behov.
• Ferieavvikling – størst behov i fellesferien om sommeren.
• Eventuelle reiser – sjelden, men kan gi behov for flere assistenter (ikke et krav).

Hvem jeg søker

Jeg ser etter deg som er rolig, tålmodig og omsorgsfull, og som trives med å bidra til en trygg og forutsigbar hverdag i et hjem med to små barn. Du er fleksibel og tilpasningsdyktig når planene endrer seg, har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og varmt. Jeg trenger en person jeg kan stole på – som er pålitelig, ansvarsbevisst og punktlig – og som har et godt humør og en positiv innstilling. Det er en fordel om du har erfaring med barn, men det viktigste er at du møter oss med forståelse, respekt og trygghet. God kjemi vektlegges, og jeg håper du ser for deg å kunne bli hos oss over tid.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B (jeg har egen bil med automatgir)
• Kan levere gyldig politiattest
• Gode norskkunnskaper

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Har du lyst til å gjere ein forskjell i sommar? Me treng engasjerte og pålitelege vikarar til ulike oppgåver:

• I sone sør, sone aust og i sone sentrum treng me vikarar til å utføre personretta hjelp (heimesjukepleie) på dag, kveld og helg, og til å jobba i ein av våre dagtilbod. 
• I Assistentteam (praktisk bistand) treng me vikarar til å utføre praktiske oppgåver for brukarane våre på alle vekedagar på dagtid.
• I Nattpatruljen treng med vikarar til å utføre personretta hjelp (heimesjukepleie) på natt. 

Me søkjer etter sommarvikarar i perioden veke 25-33 ved Bømlo heimetenester. Me ynskjer deg som har høve for å jobbe 6 veker spesielt i juli/august månad. Søknadar vert vurdert fortløpande. 

Som sommarvikar kan du få utbetalt bonus. Les meir om bonusordninga under. 

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver og litt om oss

Heimetenesten organiserer og utøver helsetenester som heimesjukepleie, heimerehabilitering, velferdsteknologi, dagtilbod for eldre, henting og bringing til dagtilbodet, matombringing, personleg assistanse og praktisk bistand. Hos oss vil du møta brukarar i ulike aldrar og med ulike hjelpebehov. Målet til heimetenesten er at brukarane skal kunna leva eit så sjølvstendig liv som rå. Dei skal få hjelp/bistand til å meistra eige liv i eigen heim eller anna tilrettelagt bustad så lenge som mogleg.

Som ein del av vår feriebemanning vil du delta i dei daglege oppgåvene i heimetenesten: 

• Personretta hjelp (heimesjukepleie)
  
• Matombringing
  
• Praktisk hjelp
• Dagtilbod
• Henting og bringing til dagtilbodet
• Opplæring i heimen
  

Me kan lova ein spanande og variert sommarjobb med høve for læring og utvikling. Me vil gje deg introduksjon/opplæring.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

For arbeid i omsorgstenester må du ha fylt 18 år.

• Studentar og elevar innan relevant helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har erfaring med å jobba med menneske, men dette er ikkje eit absolutt krav. Søkjarar utan erfaring vert og vurdert.
  

• Førarkort klasse B.

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med mennesker og likar å hjelpe andre.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull.
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
  

Me tilbyr

• Me har spanande tenester med høve til opplæring og utvikling.
  
• Me har eit inkluderande arbeidsmiljø med trivelege medarbeidarar.
  
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.

Bonus
Sommarvikarar som har sommarjobb i turnus (35,5 t/v) over ein periode på minimum seks veker kan få utbetalt ein bonus. Bonus blir betalt ut i frå faktisk arbeida stillingsprosent. Ein må jobbe minimum en 70% stilling for å få bonus. Ein 100% stilling gir bonus på kr. 10.000. Utbetaling av bonus føreset at ein jobbar vaktene som er sett opp i planen.  For faste tilsette i tenestene våre som jobbar turnus i mindre stillingar vil ekstra vakter i ferieavvikling kunne utløyse ekstra kompensasjon. 

Om Bømlo kommune

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25
  

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med Hilde Markhus.

Kontaktinformasjon

Hilde Markhus, Verksemdsleiar Bømlo heimeteneste, 909 49 278

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5062390802
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Har du lyst på ein spanande og variert sommarjobb innafor helse og omsorg? Då er dette jobben for deg!

Me har behov for engasjerte ferievikarar i perioden 15.06.2025 - 16.08.2025 ved Habiliteringstenesta på Bømlo. Det er spesielt viktig for oss om du har høve til å jobbe i juli månad. Sommarjobben inneber turnusarbeid dag, kveld, natt og helg. Me har mange ulike arbeidstidsordningar med utstrakt bruk av lange vakter opptil 12,5 timar.

Me vurdera søknadar fortløpande. Som sommarvikar kan du få utbetalt bonus. Les meir om bonusordninga under. 

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver og litt om oss

Habiliteringstenesta i Bømlo kommune gjev tilbod til personar med utviklingshemming og behov for omfattande og langvarige tenester. Me utgjer 126 årsverk som yt heildøgns tenester i 11 avdelingar. 

Som ein del av vår feriebemanning vil du delta i dei daglege oppgåvene på ein av avdelingane våre i Habiliteringstenesta. Oppgåver vil vere blant anna å yta praktisk bistand og rettleiing i dei daglege gjeremåla, leggje til rette for god omsorg og utvikling for brukaren og andre praktiske oppgåver. Me kan lova ein spanande og variert sommarjobb med høve for læring og utvikling. Me vil gje deg introduksjon/opplæring.

Kvalifikasjonar

For sommarjobb i Habiliteringstenesta må du ha fylt 18 år.

Me søkjer:

• Deg som studera vernepleie/sjukepleie.
• Deg som studera relevant helsefagleg utdanning som t.d. sosialfag og pedagogikk.
• Deg som har anna relevant utdanning eller erfaring frå liknande arbeid.
• Deg som har interesse for og kunnskap om miljøarbeid, pleie og omsorg men som manglar erfaring og/eller utdanning.
• Sertifikat kl. B er ein fordel.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast.

Søkjarar som kan jobbe heile perioden på 6 veker eller meir vil bli prioritert. 

Personlege eigenskapar

• Du er glad i å jobbe med menneskjer og likar å hjelpe andre.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
  
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
  
• Du er påliteleg og ansvarsfull.  
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert.

Me tilbyr

• Spanande tenester med høve for opplæring og utvikling.
• Inkluderande arbeidsmiljø med trivelege medarbeidarar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.

Bonus
Sommarvikarar som har sommarjobb i turnus (35,5 t/v) over ein samanhengande periode på minimum seks veker kan få utbetalt ein bonus. Bonus blir betalt ut i frå faktisk arbeida stillingsprosent. Ein må jobbe minimum 70% stilling for å få bonus. Ein 100% stilling gir bonus på kr. 10.000. Utbetaling av bonus føreset at ein jobbar vaktene som er sett opp i planen.  For faste tilsette i tenestene våre som jobbar turnus i mindre stillingar vil ekstra vakter i ferieavvikling kunne utløyse ekstra kompensasjon. 

Anna informasjon

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova §5.4. 

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
  
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Søknader vert behandla fortløpande. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med verksemdsleiar Frode, eller avdelingsleiarar , Sandra, Line, Hilde, Karina, Tone Linn og Line. 

 

Kontaktinformasjon

Frode Bratten, Verksemdsleiar Habilitering, 900 12 842
Hilde Mæland, Avdelingsleiar, 950 25 220
Karina Torkelsen Solli, Avdelingsleiar, 913 10 537
Line H. Stavland, Avdelingsleiar , 482 76 521
Sandra Hastrup Thorsheim, Avdelingsleiar, 410 00 113
Tone Linn Hovland Meling, Avdelingsleiar , 482 85 897
Line Skrede Habbestad, Avdelingsleiar, 948 10 927

Arbeidsstad

Kyrkjevegen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5062391571
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.