Om stillingen
Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) er det ledig to faste 100 % stillinger som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor/høgskolelærer i fysioterapi.
Vi ønsker deg som har klinisk erfaring og som er trygg på din fysioterapifaglige kompetanse. Du har kunnskap om funksjonsundersøkelse/kartleggingsarbeid og behandling/annen oppfølging av pasienter/brukere. Du synes undervisning og pedagogikk er spennende, og ønsker å bidra til utdanningen av kompetente fysioterapeuter i Nord-Norge.
Stillingene er tilknyttet bachelorprogrammet i fysioterapi.
Lavere stillingsprosent kan være aktuelt å tilsette i dersom du ønsker det. Vi ber om at du oppgir ønsket stillingsprosent i søknaden.
Arbeidssted er Tromsø, og det forventes tilstedeværelse på UiT i stillingsprosenten man er ansatt i.
Stillingen er ledig for tiltredelse etter avtale.
Institutt for helse- og omsorgsfag og bachelorprogram i fysioterapi
Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen.
Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er organisert i syv forskningsgrupper.
Instituttet har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og Narvik. Mer informasjon om IHO kan du finne på www.uit.no/helsefak/iho.
Bachelorprogrammet i fysioterapi er et av fem bachelorprogrammer på IHO. Vi tar opp ca 45 studenter hvert år og har omtrent 10 vitenskapelige stillinger.
Kvalifikasjoner
Førsteamanuensis:
Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet fysioterapi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)
Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:
- Selvstendig forskning utover doktorgrad
- Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
- Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk
Selvstendigforskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.
Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.
Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.
Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.
Førstelektor:
Du må kvalifisere for stilling som førstelektor innenfor fagområdet fysioterapi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)
Universitetslektor:
Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet fysioterapi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)
Høgskolelærer:
Du må kvalifisere for stilling som høgskolelærer innenfor fagområdet fysioterapi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Kvalifikasjonskrav for alle stillingstyper:
- Norsk autorisasjon som fysioterapeut, alternativt må du tilfredsstille vilkårene for autorisasjon
- Relevant arbeidserfaring som fysioterapeut
- God digital kompetanse
- God formidlingsevne både muntlig og skriftlig, gode muntlige og skriftlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk
Vi har samlet sett behov for en bredde av kompetanse innen ulike fysioterapifaglige retninger og ønsker deg velkommen som søker uavhengig av faglig bakgrunn. Vi ser samtidig spesielt etter deg som har erfaring og/eller formell kompetanse innenfor:
- muskelskjelettfysioterapi
- psykomotorisk fysioterapi
- fysioterapi til barn og unge
- nevrologisk fysioterapi
- folkehelsearbeid
Personlige egenskaper:
Vi vil legge vekt på søkerens motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Hos oss blir du en viktig del av kollegiet. Vi jobber ofte sammen, og verdsetter din kompetanse, ditt initiativ og engasjement. Du er god på å jobbe i lag med andre, og mestrer samtidig å arbeide selvstendig. Hos oss får du ansvar, og med det også mange spennende muligheter for utvikling av faglig og pedagogisk kompetanse og karriere. I avgjørelse om ansettelse vil kompetansen til søkere sees i sammenheng med vårt samlede behov.
Forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) innen fysioterapi er også en del av vår virksomhet og vi ønsker søkere som kan bidra til å styrke studieprogrammets og instituttets FoU-satsninger.
Språkkrav
Undervisningsspråket er norsk, og søker må beherske/ha et ferdighetsnivå i norsk tilsvarende norsk som morsmål, samt flytende engelsk.
Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi kan tilby
• Mulighet til å søke FOU-termin for ansatte i førstestillinger
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikring- og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, førstelektorer inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning og universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011.Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknaden
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
- Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen.
- Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
- Attester
- Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
- Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
- Vitnemål fra videregående, eller
- Kursbevis norskprøve
- CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
- Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
- Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
- Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
- Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.
Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Vurdering av søkerne
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
Om arbeidsgiveren:
UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.
Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.
Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.
Les mer om oss på uit.no/helsefak
