Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Falun/Östersund/Gävle omfattar häktet Falun, häktet Östersund och häktet Gävle. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även administrativ personal, sjuksköterskor och vakthavande befäl m fl. Häktena Falun och Gävle ligger 10 resp 5 min promenad från centrum. Till häktet Falun och Östersund tar du dig enkelt med buss. Läs mer om häktet Östersunds verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/ostersund/#verksamhet Häktet Östersund är beläget vid Trygghetens Hus. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som vakthavande befäl ska du i samråd med kriminalvårdsinspektör ansvara för säkerheten vid häkte i Östersund och operativt leda och fördela dagliga arbetsuppgifter. Du följer upp det dagliga säkerhetsarbetet och vidtar vid behov nödvändiga åtgärder. Vakthavande befäl finns i tjänst 07:00 18:00 måndag till söndag och utgör, utanför kontorstid, lokalt högsta operativa beslutsfattare under kriminalvårdschef i beredskap. Du företräder arbetsgivaren och är en garanti för att chefslinjen bibehålls hela vägen ut till samtlig personal, förankrar fattade beslut och innehar en stödfunktion till kriminalvårdsinspektör. Beslutsfattande sker enligt Kriminalvårdens regelverk. Som vakthavande befäl kan du komma att delta vid in- och utskrivningar samt följer upp att säkerhetsrutiner efterlevs. Vidare genomför du säkerhetssamtal och säkerhetsbedömningar, planerar transporter och daglig bedömning av personalbehov samt kortsiktig personalrangering i arbetet. I din roll kan det även ingå att leda och planera men även genomföra utbildningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som arbetar bra med andra människor och arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Vidare handlar du i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policys och riktlinjer. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt och anpassar dig efter rådande situation. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Kriminalvårdens grundutbildning. • Arbetslivserfarenhet från kriminalvården • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Vi ser det som meriterande om du har: • Kriminalvårdens interna utbildningar för vakthavande befäl eller incidentledningsutbildning • Erfarenhet av rollen som vakthavande befäl • Erfarenhet av en annan arbetsledande funktion • Erfarenhet av eller utbildning i form av stabs och ledningsfunktion • Goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta i Heroma och KVR ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Ett av Arméstabens (AST) fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft. Armén – när och där det avgörs! Om enheten Arméstaben utvecklas kontinuerligt, så även stödet till stabsenheten. Stabsenheten består av avdelningarna chefsstöd, säkerhet, expedition, HR, internationella relationer, sambandscentralen och kommunikation, samt funktionerna IT och Ekonomi. Stabsenheten verkar som stöd till arméledningen, arméstabens ledning samt övriga enheter vid arméstaben. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Signalskyddschef vid organisationsenheten AST är du funktionsföreträdaren som leder och samordnar signalskyddstjänsten vid förbandet med stöd av sambandscentralen. Du genomför signalskyddsbedömande inför nytt verksamhetsår och vid uppkomna behov. Du upprättar driftsättningsskrivelser och ansvarar för nyckelförsörjning. Du ansvarar för egen signalskyddsmateriel och genomför årlig internkontroll. Du planerar utbildningsinsatser för användare och signalskyddspersonal. Du hanterar signalskyddsincidenter och vidtar adekvata åtgärder. Du deltar vid centrala eller regionala signalskyddsmöten och samverkar med arméns Signalskyddschef som är samgrupperad. Du organiserar regelbundna signalskyddsmöten internt vid förbandet. Du stödjer sambandscentralen i dess dagliga arbete övrig tid. Kvalifikationskrav • Gymnasieutbildning med godkända betyg • Dokumenterad erfarenhet av Signalskyddstjänst inom totalförsvaret • Utbildad systemoperatör med giltigt behörighetsbevis • God kännedom om säkerhetsskydd och totalförsvaret • Dokumenterad erfarenhet från arbete i ledningsstruktur • Körkort klass B Meriterande • Pågående eller genomförd utbildning till Signalskyddschef vid Totalförsvarets Signalskyddsskola. • Pågående eller genomförd signalskyddslärarutbildning vid Totalförsvarets signalskyddsskola. • Erfarenhet från militär tjänstgöring vid stab eller förband • Erfarenhet av stödsystemet ISUS. Dina personliga egenskaper • Administrativ färdighet • Noggrann och ambitiös • Analytisk och driven • Strukturerad och metodisk • Lugn och stresstålig • Uppskattar lagarbete såväl som enskilt arbete Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt För information om befattningen: Upplysningar om tjänsten lämnas av chefen på SbC AST Mejl: ast-sbc@mil.se samt C Stabsenheten, Övlt Robert Ramstedt, nås via växeln 0171-157000 För information om rekryteringsprocessen: HR-generalist Annalina Jansson, nås via växeln 0171-157000 Fackliga företrädare AST OF: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin AST Saco-S: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh Fackliga företrädare kan nås via FM växel 0171-157000 Övrig information Befattningsnivå: Civil Anställningsform: Tillsvidare Arbetsort: Enköping Tillträde: Enligt överenskommelse. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Varmt välkommen till oss i Skärholmen! Vi stärker nu vår organisation inom daglig verksamhet 127 och söker därför en trainee som vill utvecklas till rollen som enhetschef. Har du erfarenhet inom LSS och funderar på att ta nästa steg i din karriär mot en chefsroll? Då kan detta vara en möjlighet för dig. Vi söker dig som vill utvecklas i en ledarroll och tillsammans med engagerade kollegor vidareutveckla verksamheten med deltagarnas behov i fokus. Tjänsten är placerad inom avdelningen för Stöd och service, med verksamheter lokaliserade i Skärholmen. Avdelningen ansvarar för äldreomsorg, socialpsykiatri och omsorg om personer med funktionsnedsättning. Här arbetar beställare och utförare tillsammans med ett tydligt fokus på resultat och kvalitet för våra invånare. Vi erbjuder Vi söker dig som är nyfiken på ledarskap och vill utvecklas i en trygg och strukturerad form. Som trainee får du en unik möjlighet att påbörja din chefsresa där du utvecklas genom en kombination av praktisk erfarenhet i verksamheten men även kontinuerlig handledning och utbildning. Under traineeperioden får du fördjupa dig i områden som personalledning, budget, operativa processer och strategiskt tänkande. Du får löpande handledning för att växa in i din nya roll på ett hållbart och utvecklande sätt. För att trivas hos oss tror vi att du har ett starkt engagemang för verksamhetsutveckling, rättighetsbaserat arbetssätt och ett aktivt medarbetarskap. Som vår nya kollega blir du en del av en välkomnande och erfaren ledningsgrupp där helhetssyn och samarbete är i fokus – alltid med Stockholmarna i centrum. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildningar och seminarier inom aktuella verksamhets- och ledarskapsfrågor – allt för att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas och bidra till en hållbar och framgångsrik verksamhet. Din roll Vi söker dig med förmåga att inspirera medarbetare med fokus på deltagarnas självbestämmande och delaktighet över sitt dagliga liv. Inom enheten har vi påbörjat en stor utvecklingsresa där såväl kvalitet för deltagarna som god hushållning med våra skattemedel kommer att vara vårt fokus. Som enhetschef har du verksamhet, budget samt personalansvar för de medarbetare du leder i de olika verksamheterna. Du kommer ingå i en ledningsgrupp med sammanlagt 11 enhetschefer som leds av en områdeschef. Du ansvarar för att verksamheterna bedrivs i enlighet med lagar, riktlinjer, policys och säkerställer på så sätt uppdraget i enlighet med LSS. Du arbetar aktivt med det systematiska arbetsmiljöarbetet samt kvalitetsarbetet på enheterna. Du bedriver ett nära ledarskap där du är stora delar av din tid i verksamheterna för att löpande ge stöd och vägledning till medarbetarna. Till din hjälp i det vardagliga arbetet har du visst administrativt stöd men du kan alltid vända dig till dina kollegor och till din chef när du behöver. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Har en socionomutbildning eller annan likvärdig utbildning Har erfarenhet av att arbeta och leda inom LSS Har god kunskap om lagar, riktlinjer och policys inom området Har erfarenhet av budgetarbete med goda resultat Har erfarenhet av arbetsledning såsom gruppledare eller samordnare Arbetar systematiskt med både arbetsmiljö och kvalitetsutveckling Ditt ledarskap: Du har ett nära och närvarande ledarskap och finns ofta på plats i verksamheterna för att stödja och vägleda medarbetarna Du drivs av utveckling och arbetar strukturerat för att säkerställa kvalitet och resultat Du är en lagspelare och tar stöd både från dina chefskollegor och din områdeschef Vi söker dig som är mål- och resultatinriktad, har ett helhetsperspektiv och en förmåga att entusiasmera och leda medarbetarna mot gemensamma mål. Du trivs i en föränderlig miljö och har uthållighet i ditt arbetssätt. Du har ett stort intresse för kvalitet, arbetsmiljöarbetet och utveckling inom verksamhetsområdena. Du skall ha god samarbetsförmåga och kunna anpassa dig till ändrade omständigheter samt är uthållig i ditt arbetssätt. Övrig information Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du utvecklas på ett professionellt och personligt plan samtidigt som du gör skillnad för andra och bidrar till ett starkare försvar? Säkerhetsinspektionen (SÄKINSP) arbetar direkt under myndighetsledningen och består av avdelningarna marksäkerhetsinspektionen (MARKI) och sjösäkerhetsinspektionen (SJÖI). MARKI genomför tillsyn och inspektioner samt svarar för underlag till författningar och lämnar internt stöd inom ramen för Försvarsmaktens (FM) verksamhetssäkerhet. Våra kontorslokaler ligger i anslutning till Gärdet i Stockholm. Huvudsakliga arbetsuppgifter: -I samråd med Myndigheten för civilt försvar genomföra och följa upp tillsyn enligt lagen om hantering av brandfarlig vara över hantering vid Försvarsmakten (FM), Försvarets materielverk (FMV). Totalförsvarets forskningsinstitut FOI, Försvarets radioanstalt FRA, Fortifikationsverket (FortV). - Genomföra avsyningar av drivmedelsinstallationer efter bemyndigande från Myndigheten för civilt försvar och enligt FM interna regelverk. - Lämna stöd i frågor kring LBE till Försvarsmyndigheternas centrala funktioner med bl.a. tolkning av regelverk, tillståndsärenden, kontroller, planering och byggnationer. - Lämna samråd vid tillståndsansökningar enligt LBE och FM interna regelverk. - Teckna samråd med tillståndshavare vid förordnande av föreståndare enligt LBE. - Lämna stöd till C SÄKINSP vid framtagande av föreskrifter (FFS). - Lämna stöd vid framtagande av FM gemensamma bestämmelser och publikationer. - Lämna stöd inom sakområdet vid t ex MARKI systemsäkerhetsgodkännanden. - Medverka som lärare vid utbildningar och ansvara för temadagar inom sakområdet. - Deltaga i möten inom sakområdet internt FM men även vid andra försvarsmyndigheter. - Deltaga i internationella organisationers arbetsgrupper och verksamhet inom sakområdet. Kvalifikationer: - Svenskt medborgarskap. - Tjänstgjort i befattning som föreståndare enligt LBE, under en längre tid, vid någon av Försvarsmyndigheterna. - Mångårig erfarenhet i befattning där det krävs goda kunskaper om tillämpning av lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) dess förordning (FBE) och därtill tillhörande föreskrifter samt Försvarsmaktens bestämmelser (BVKF). - God kunskap om FM och närstående myndigheters (FMV, FortV, FOI, FRA, Myndigheten för civilt försvar) organisation och uppgifter. - God förmåga i tal och skrift på svenska och engelska. - Goda kunskaper i Office-applikationer. - B-körkort. Manuell Meriterande: - Erfarenhet i central befattning inom sakområdet. - Kompletterande teoretisk utbildning inom aktuellt ämnesområde, exempelvis MSB utbildning Tillsyn och annan olycksförebyggande verksamhet A. - Goda kunskaper och erfarenhet av drivmedelssystem som innefattar cisterner och rörledningar. - Flera års erfarenhet av deltagande vid tillsyns- och kontrollverksamhet samt myndighetsutövning. - Kunskap och vana av att arbeta i FM administrativa system så som PRIO, VIDAR och ISUS. - Erfarenhet som föreläsare samt att planera, genomföra och utveckla utbildningar inom specialområdet. - Erfarenhet av tjänstgöring i stabsbefattning. Personliga egenskaper: Vi söker dig som har förmågan att arbeta självständigt, god samarbetsförmåga med andra och förmåga att bidra till gruppens utveckling. Tjänsten kräver god förmåga att göra objektiva bedömningar. Du har inga problem med frekvent resande, även utrikes till insats- och missionsområden. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt: - Tjänstgöringsorten går att diskutera och placering är möjlig vid orter där Försvarsmakten har förbandsverksamhet, främst garnisonsorter. - Befattningen innebär mycket resande både inom Sverige och utrikes till insatsområden och till internationella möten. - Tillsvidareanställning, heltid. - Civil eller militär befattning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas. - Säkerhetsklassad befattning innebärande att registerkontroll kommer genomföras. - Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: C MARKI övlt Jörgen Forsberg eller C SÄKINSP öv Michael Ginér. Bägge nås på telefon 08-788 7500. Fackliga kontaktpersoner: Stefan Ungerth (SACO) Lise-Lotte Larsson och Monika Danielsson (SEKO) Kjell Tefzlaff och Rickard Amcoff (OFR/S) Roger Ericsson (OFR/O) Samtliga nås på telefon 08-788 7500. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Har du mod att gå före? Är du intresserad av att arbeta i en dynamisk miljö med ett inkluderande arbetssätt där det du gör syns och har betydelse? Inom förskolorna i Bromma stadsdel pågår ett aktivt kvalitetsarbete för att höja och säkerställa kvalitén i verksamheten. Vi söker nu en engagerad förskolestrateg med en passion för utveckling och kvalitetsfrågor. I denna roll får du möjlighet att påverka och stärka förskolans verksamhet i Bromma genom ett strategiskt och operativt arbete. Du samarbetar nära avdelningschefen, chefer inom förskolan samt förskolans stab för att driva utveckling framåt. Brommas förskolor medverkar också i ett forskningsprogram kring förskolebarns förändrande kunnande. Som förskolestrateg får du en central roll i att samordna och driva detta arbete framåt tillsammans med våra rektorer och verksamheter, så att forskningen omsätts i praktik och bidrar till utvecklingen av undervisningen i våra förskolor. Det här är en roll för dig som vill påverka, utveckla och vara med och driva det fortsatta utvecklingsarbetet i Brommas förskolor. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll där du får samarbeta med engagerade och kompetenta kollegor och chefer. Tillsammans spelar ni en betydelsefull roll i att forma framtidens förskola och skapa de bästa förutsättningarna för våra barn att utvecklas och lära i en hållbar och stimulerande miljö. Läs mer om Stockholm stads förmåner: här Din roll Som förskolestrateg är du en nyckelperson i förskolans ledningsgrupp och arbetar med strategiska frågor för att utveckla och stärka kvaliteten i Brommas förskolor. Ditt uppdrag är brett och innefattar både analys, utveckling och samordning. Du förväntas bidra till att skapa en likvärdig och högkvalitativ förskola där barns lärande och utveckling står i fokus. Du har ett särskilt ansvar för att bevaka och analysera omvärlden inom avdelningen för att säkerställa att avdelningen ligger i framkant av utvecklingen. I din roll ansvarar du för avdelningens strategiska kompetensförsörjning och samordning av VFU inom stadsdelen i samarbete med förskoleförvaltningen, högskolor och universitet. Du driver digitaliseringsfrågor för att säkerställa en pedagogisk och effektiv användning av digitala verktyg. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsexamen inom pedagogik eller annan utbildning som vi bedömer vara relevant i kombination med förvärvade erfarenheter. Erfarenhet av att arbeta med chefer eller eget ledarskap och kännedom om vad som behövs för att förankra strategier och koordinera aktiviteter. Kunskap och erfarenheter av kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av att arbeta med uppföljning. Erfarenhet av att driva digital utveckling. God insikt inom utbildningsfrågor. God insikt i utbildningsfrågor Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom kommunal eller statlig verksamhet. Erfarenhet av ta fram statistik och relevanta beslutsunderlag Dina personliga förmågor och färdigheter Som medarbetare hos oss förväntas du agera med hela verksamhetens bästa i fokus. Du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet, främjar nytänkande och värdesätter mångfald. Med en tydlig och lyhörd kommunikation relaterar du smidigt till andra. Du har starka kommunikativa färdigheter och kan formulera dig väl på svenska, både i skrift och tal, med förmågan att anpassa ditt språk till olika situationer och målgrupper. Vidare behövs en god digital kompetens och analytisk förmåga. Du har förmågan att bygga relationer och samarbeta med externa aktörer och organisationer för att främja verksamhetens mål och utveckling. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta inom våra förskolor måste du uppvisa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

44.röjdykardivisionen ligger under Fjärde sjöstridsflottiljen och är placerat i en vacker miljö i Skredsvik, Uddevalla. Som 2.Ledningssystemofficer erbjuds du utveckling på en unik arbetsplats inom Försvarsmakten, som kännetecknas av god förbandsanda, kompetens och samarbeten. Hälsa och personlig utveckling är viktigt i Försvarsmakten och vid 44.röjdykardivisionen finns goda träningsmöjligheter och chans till karriärsutveckling. 44.röjdykardivisionen Att skapa rörelsefrihet för marina stridskrafter med fokus på kust- och skärgårdsområden samt kring marin infrastruktur är divisionens huvuduppgift och vi verkar både sjö- och markoperativt samt nationellt och internationellt. Här arbetar personal med bakgrund från hela Försvarsmakten varvid du blir del av ett kompetent arbetslag. Som 2.Ledningssystemofficer kommer du bli en del av divisionens stab om 14 personer där du tillsammans med 1.Ledningssystemofficer utgör divisionens ledningssystemkompetens men också får möjlighet att bistå i övrigt stabsarbete. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du ges varierande arbetsuppgifter med fokus på att planera, bereda och lösa samband och ledningsfrågor tillsammans med 1.Ledningssystemofficer. Ni ansvarar också för att utveckla samband och ledningsfunktionen samt telekrigssystem, alltifrån materiel till genomförande. I din roll kommer du att genomföra sambandsutbildningar och användarutbildningar på divisionens förekommande kryptosystem. Du kommer bland annat arbeta med: • sambandsplanering samt skrivandet av sambandsorder inför övning och insats • beställning av frekvenser och frekvensplanering vid divisionen • deltaga i metodarbetsmöten inom sambandsområdet • stöttning inom fast och mobil telefoni • behjälplig mot materielansvarig för divisionsstabens sambandsmateriel och IT-handläggare • att stötta inom telekrigsfunktionen på divisionen Givet divisionens huvuduppgift kommer du att arbeta med sambandssystem och telekrigssystem från Försvarsmaktens samtliga försvarsgrenar. Beroende på din bakgrund kommer utbildningar ges som breddar din kompetens. På sikt finns det för dig vidare karriärmöjligheter inom divisionen. Försvarsmakten är under stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid. KRAV Kvalifikationer • Specialistofficersexamen med inriktning ledningssystem • Godkänd hälsoundersökning för sjögående personal • Godkänd FM Fyss • B-körkort Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som Ledningssystemofficer bör du ha ett kreativt men samtidigt strukturerat angreppsätt, då du planerar med stor noggrannhet men också behöver tänka i nya banor inom ditt ansvarsområde. Du har god social kompetens och samarbetsförmåga och trivs i en tjänst där du växlar mellan låg och hög arbetsbelastning. MERITERANDE • Tidigare tjänstgöring som instruktör/lärare inom ledningssystem och/eller telekrigssystem • Körkort CE För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). ÖVRIGT Anställningsform: tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Skredsvik, Uddevalla Befattning: militär Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Magnus Arwidsson, magnus.arwidsson@mil.se Information om rekryteringsprocessen Louise Olsson, 070 428 93 72 Fackliga företrädare OFR-O Joakim Pukk, nås via FM växel 0171- 15 70 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-19. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Fjärde sjöstridsflottiljen är ett insatsförband med uppgift att upprätthålla och utveckla Försvarsmaktens förmåga inom sjöstrid. I fredstid övar flottiljen på sin krigsuppgift, att försvara Sveriges territorium och svenska intressen. Flottiljen övervakar svenskt sjöterritorium, genomför underrättelseinhämtning, röjer minor samt skyddar havsområden, sjövägar och sjöfart. Fjärde sjöstridsflottiljen bidrar löpande med personal till internationella insatser. Flottiljen har sin bas på Berga söder om Stockholm och i Skredsvik vid Gullmarsfjorden på Bohuskusten där Röjdykardivisionen är lokaliserad. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Det säkerhetspolitiska läget i vår omvärld förändrats ständigt och Försvarsmakten har uppgiften att försvara Sverige, landets intressen och att stärka vår militära förmåga. Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) har ett samlat ansvar för drift, underhåll och förvaltning av alla ledningsstödsystem i Försvarsmakten. FMTIS verkar kontinuerligt i fred, kris och krig vilket innebär att förbandet är ständigt insatt såväl nationellt som internationellt. Vi söker nu en medarbetare till FMTIS med placering vid Driftenhetens stab i Örebro. Om Verksamheten Staben är direkt underställd enhetschefen på Driftenheten (DriftE). Avdelningens funktioner stödjer både enhetsledning samt enhetens övriga avdelningar. Vi bereder, ordersätter, samordnar och följer upp uppdrag och uppgifter från överordnad chef och samverkar med sidoordnade enheter. Som planeringsofficer kommer du därför att hantera produktions- såväl som insatsrelaterad verksamhet. Dina uppgifter kommer att spänna över en mängd olika områden, från exempelvis enhetens krigsförbandsutveckling till uppföljning av uppgifter inom förvaltning och produktion. Ditt arbetsområde kommer att vara i funktionen genomförande samt planering. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Utgöra ett direkt stöd till DriftE stabschef • Bereda och handlägga inkommande uppgifter • Delta i beredskaps-, insats- och mobiliseringsplanering • Delta i beredningsarbete med DriftE ledningsgrupp • Bereda underlag för DriftE ordergivning samt rapportering till förbandsledning • Leda och/eller delta i stabens arbets- och projektgrupper • Vid behov lämna stöd till förbandsstaben och övriga enheter avseende DriftE verksamhet • Stödja i planering för enhetens deltagande i övningar KRAV Kvalifikationer • Officer (OF1-2/OR6-7) • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska samt grundläggande på engelska • Goda kunskaper och vana att arbeta i Microsoft Officepaketet • B-körkort för manuell bil Personliga egenskaper FMTIS uppdrag inom och utom Försvarsmakten innebär snabba tempoväxlingar och verksamheten inom DriftE är i en expansiv fas. Du som söker tjänsten som planeringsofficer stimuleras av det samt har förmågan att skifta fokus mellan olika arbetsuppgifter. För att lyckas i din roll är struktur, initiativkraft och flexibilitet viktiga. Du är en naturlig lagspelare, men har också förmåga att arbeta självständigt och ta stort eget ansvar. Det ställs höga krav på kvalitet och förmåga att kunna tillgodogöra sig komplexa sammanhang ur såväl organisatoriskt som tekniskt perspektiv. För att trivas i rollen bör du ha en stark drivkraft och ett naturligt intresse för samordning och planering. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. MERITERANDE • Erfarenhet av stabsarbete på lägst kompaninivå eller motsvarande • Erfarenhet av ärendehanteringssystem VIDAR • Utbildning och erfarenhet av SWECCIS, ISUS och/eller TDC-I • Erfarenhet av planering inom ramen för GROP, SOFO NAT eller Mobilisering • Erfarenhet av övningsplanering Övrigt Anställningsform: tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillsättas. Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Örebro Militär befattning Tjänsteresor kan förekomma Tillträdesdatum enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen lämnas av Kristina Conradsson (SC). Information om rekryteringsprocessen Välkommen att skicka in din ansökan senast den 13/4 innehållande CV och personligt brev varför du är lämpad för tjänsten. Fackliga företrädare: OFR/S Martin Sparr OFR/O Fredrik Berlin SACO Agnetha Landquist SEKO Matz Felix Samtliga nås genom växeln: 019-39 35 00 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Som lokförare för Trafikverkets järnvägsföretag är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Lokförare Trafikverkets Järnvägsföretag Arbetsuppgifter Trafikverkets Järnvägsföretag är i en tillväxtfas och vi söker därför dig som vill arbeta som lokförare. Vi arbetar med beställningstrafik och har verksamhet i hela landet främst för trafikverkets interna behov av tester och transporter. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter, utöver att framföra tåg på ett säkert sätt, ingår klargöring av fordon, växlingsarbete, säkerhetssyning samt utbildning i rollen som instruktionsförare. Våra kunder finns både internt inom Trafikverket och externt i organisationer med koppling till Trafikverket som infrastrukturförvaltare. Våra uppdrag är av skiftande karaktär där den ena körningen inte är den andra lik. Detta innebär att det ställs stora krav på din förmåga att arbeta självständigt. Utöver uppdragen som lokförare kan tjänsten delvis anpassas efter din profil och tidigare erfarenheter, till exempel med att: Ha rollen som instruktionsförare med arbetsuppgifter som hör där till, som individuella uppföljningar, examineringar, fordonsutbildningar och andra utbildningsinsatser. Vilket även ställer krav på pedagogisk förmåga. Stödja övriga funktioner inom Trafikverkets järnvägsföretag Stödja projekt inom Fordonsresursers avdelning för spårgående fordon Lokförartjänstens arbetsuppgifter kan förekomma när som helst på dygnet och under veckans alla dagar vilket innebär att du måste vara beredd på helgarbete och övernattning på annan ort. Som lokförare på Trafikverkets Järnvägsföretag har du skiftarbete och tjänstgöring varannan helg. Tänkt schema är att man ska arbeta 8 dagar i rad och sedan vara ledig i 6 dagar. Övrig information Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Vänligen bifoga ditt CV då det ligger till grund för urvalet i den här processen. Möjliga placeringsorter för tjänsten är: Solna, Gävle och Borlänge. Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen som lokförare tror vi att du har en hög förmåga att planera och strukturera ditt eget arbete. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter med ett säkerhetstänk i allt du gör. Du är duktig på problemlösning och identifierar problem och utvecklar lösningar ur ett helhetsperspektiv. Det här är även en roll med många samarbetsytor och det är därför även viktigt att du har god samarbetsförmåga. Vi söker dig som har Lokförarbevis med utbildning för och tillstånd att framföra tåg i system H Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rollen som lokförare Utbildning på fordonstypen Rc Körkort för personbil Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Uppfyller gällande hälsokrav för lokförare enligt TSFS 2011:61 Det är meriterande om du har Erfarenhet och kompetens av rollen som instruktionsförare (gärna inom fordonstyperna Rc1, Rc6 och Y1) Kompetens att köra på system E2 Utbildning på fordonstyperna Rc1, Rc6 eller Y1/Y1S Erfarenhet av körning under provdrift Erfarenhet av att köra godståg Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Trafikverkets Fordonsresurser är en av Trafikverkets resultatenheter och verksamheten drivs i bolagsliknande former. Vårt uppdrag är att ansvara för Trafikverkets fordonspark och beredskapsresurser. Detta inkluderar förvaltning av verksamheten som järnvägsföretag, leverera och hyra ut spårfordon och vägfordon. Uppdraget omfattar även att leverera beredskapsresurser som bandvagnar, tillfälliga broar och elverk. Fordonsresurser ska vara en resurs i samhällets krishantering. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Södermanland är ett av polisområdena i region Öst och har verksamhet i hela Södermanlands län. Det geografiska området sträcker sig över nio kommuner. Lokalpolisområde Nyköping ingår i polisområde Södermanland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Gruppen arbetar i receptionen vars huvuduppgift är passhandläggning samt service till allmänheten. ARBETSUPPGIFTER Som chef för Polisens Servicekontor rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för Servicekontorets verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Akademisk examen alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef • Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat. Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • Erfarenhet av att samverka med samhällsaktörer utanför polisorganisationen • Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis erfarenhet av offentlig verksamhet som innefattat stöd/service, reception eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. • Ingått i ledningsforum. • Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Arbetsort: Nyköping Arbetstid: VP 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse. Funktion: Gruppchef Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en duktig systemingenjör med hög teknisk kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö längs Sveriges kust. Vi erbjuder ett omväxlande och varierande arbete med stora möjligheter att påverka din egen arbetsdag. Anställningen innefattar flexibel arbetstid och erbjuder möjlighet till friskvård på arbetstid. Om avdelningen Undervattenvapenavdelningen (UV-avd) gör underhåll på förekommande undervattenvapensystem i Försvarsmakten. Marinverkstadens UV-avd består av ca 30 stycken medarbetare och ingår i marinverkstäderna med verksamhet i mellersta och södra Sverige. Du kommer att ingå i en mindre grupp som utför underhåll på förekommande system i Skredsvik. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Förebyggande- och avhjälpande underhåll på förekommande minsystem • Felsökning och reparation på tillhörande elektronik- och el-system • Dokumentation och rapportering • Arbetsledning av arbetsgruppen (idag 3 personer) • Systemstöd till FM och externa kunder och UH-leverantörer • Kunna verka som föreståndare IFTEX KRAV Kvalifikationer • Högskoleutbildning elektronik • Kunna digitala och analoga elektroniksystem och felsöka i dem • Erfarenhet av underhållsarbete på minsystem • Djup systemkännedom om i försvarsmakten förekommande min-och sjunkbombssystem • B-körkort • God teknisk förståelse • Utbildning gällande förvaring och hantering av explosiva varor Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarskännande och kunna ta helhetsansvar för tekniska system, samt vara initiativtagande och handlingskraftig. Du är van att arbeta både i grupp och självständigt, tycker det är intressant att lösa problem, vara duktig på felsökning och arbeta med underhåll av elektroniskt avancerade system. Detta gäller både inom den senaste digitala tekniken som den analoga. Du ska kunna fungera som arbetsledare för gruppen. Du är noggrann samt har ett strukturerat arbetssätt och förmågan att växla tempo när så krävs. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Eftergymnasial utbildning inom elektronik eller motsvarande • Fordonsbehörighet BE och CE • Analog-/ digitalteknik • God dator- och IT-systemvana • El behörighet A/B • Erfarenhet av felsökning • IFTEX föreståndarutbildning • Erfarenhet som IFTEX föreståndare För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform är en tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Skredsvik. Befattning: Civil. Tillträde enligt överenskommelse. Läkarundersökning med godkänt resultat med avseende på arbete med härdplaster innan anställning. Tjänsteresor förekommer inom ramen för arbetsuppgifter. Upplysningar om befattningen Kontakta Magnus Olsson, nås via FM växel 010-828 50 00. Information om rekryteringsprocessen Kontakta Hanna Stjernlöf, nås via FM växel 010-828 50 00. Fackliga företrädare Officersförbundet, Johnas Mård Försvarsförbundet, Jimmy Svensson SACO, Mikael Olsson Samtliga ovanstående nås via växeln: 010-82 85 000 SEKO, Jan-Anders Nilsson nås via växeln: 0457–471 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-01. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Marinbasens övergripande uppgift är att stödja de marina förbanden med bland annat logistik i form av transporter, basering, bevakning och sjukvård, både hemma och utomlands. Marinbasen har sitt huvudsäte i Karlskrona, men bedriver verksamhet där behov finns, exempelvis i Berga/Muskö, söder om Stockholm och i Göteborg. Andra stora uppgifter för Marinbasen är övervakning av Sveriges 2700 km långa kust med territorialhav. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.