Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe des Hauts de Barbegal ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : EHPAD Les Hauts de Barbegal 54 Route de coste basse 13200 Arles Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat de 35 heures à durée indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 2 et 2 jours de repos fixe par semaine, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Poste à pourvoir à partir de début avril 2026 Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF5721J

La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron, qui dispose de la compétence en matière de gestion des déchets pour toute l'Ile d'Oléron, gère en régie 3 déchèteries ainsi que l'Ecopôle de l'Ile d'Oléron, plateforme de valorisation multi-matériaux (compostage de déchets verts, valorisation des gravats et production de bois énergie) ainsi que la maintenance et l'entretien des bacs et des colonnes d'apport volontaire présentes sur l'ensemble du territoire. Un poste d'Agent en charge de la lutte contre les dépôts sauvages est à pourvoir avec les missions saisonnières suivantes : Missions principales Contrôler les points d'apport volontaire et assurer le suivi des dépôts sauvages - Suivi et contrôle des dépôts de déchets aux pieds des équipements de pré-collecte (points tri sélectifs, colonnes aériennes, etc.), - Recherche de preuves et transmission à la police municipale, - Nettoyage des dépôts sauvages aux pieds des équipements de collecte lors des tournées de suivi, et nettoyage des abords, - Suivi et contrôle de l'exécution des opérations de collecte (taux de remplissage, respect du planning de collecte, signalement des débordements.), - Information aux usagers du règlement de collecte et des risques encourus en cas du non-respect, Maintenance et entretien des équipements de collecte - Contrôle du bon fonctionnement des systèmes de contrôle d'accès, - Maintenance de 1er niveau sur les colonnes d'apport volontaires (graissage, remplacement d'éléments défectueux), - Nettoyage des dômes et tambours des colonnes enterrées et semi-enterrées et des trappes des colonnes aériennes, - Contrôle de l'état général des colonnes et signalement des réparations à réaliser. Missions secondaires : Valorisation du polystyrène : - Tri et compaction du PSE (polystyrène expansé), - Mise en palette des pains, stockage et chargement, Autonomie, initiative : Le saisonnier est force de proposition auprès de son responsable hiérarchique. Il est intéressé et devra développer et enrichir ses connaissances sur la gestion, prévention et valorisation des déchets. Profil : - Titulaire du permis B - Autonome, disponible, et dynamique, - Travail en équipe - Aisance relationnelle - Sens des responsabilités et du service public, Conditions d'exercice : CDD saisonnier de droit privé au sein de la Régie Oléron Déchets de 3 mois du 01/06/2026 au 30/08/2026. Travail de terrain, Rythme de travail régulier. 35 heures par semaine du lundi au vendredi : 09h/13h - 14h/17h30 avec acquisition de RTT. Travail possible le week-end ponctuellement (2 fois maximum sur la durée du contrat). Lieu de travail : Bois d'Anga - Saint-Pierre d'Oléron Supérieur hiérarchique : Référent de collecte PAV Manutention et port de charge, travail en extérieur, au contact du public. Salaire brut est défini par la grille de rémunération selon l'expérience et l'ancienneté dans un poste similaire. Avantages : forfait mobilité durable. Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M Le Président de la Régie Oléron Déchets - 59 route des allées - CS 70085 - 17310 Saint Pierre d'Oléron avant le 10 avril 2026 sous la référence « COLLECTE ». Le recrutement aura lieu le 24 Avril 2026

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Changé Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 3 an(s), 1 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 23 - Début de garde : 04/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi,Samedi de 13h00 à 22h00 - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 6h00 à 8h30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Fonction : IDE - USLD (H/F) - 3 postes à pourvoir de jour et de nuit Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. Condition d'accès : Dossier candidature (lettre + CV) et entretien Service de rattachement : USLD à Beaune au Centre Nicolas Rollin Le centre Nicolas ROLIN est un établissement gériatrique comprenant : 140 lits d'EHPAD et 14 places de PASA 30 lits d'USLD Horaires de travail : Poste temps plein --> de jour et de nuits Travail weekend et jours fériés Moyens mis à disposition : Bureau, ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, messagerie, tenues, chaussures professionnelles, lunettes de protection. Activités principales : Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Savoir-Faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins ou un projet de vie individualisé, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient/résident Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Maîtriser et appliquer les techniques de manutention des personnes âgées Travailler en équipe et se positionner en qu'infirmier chef d'équipe Savoir-Être : Avoir le sens de l'accueil Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser Avoir le respect de la personne vulnérable et de ses proches Veiller à la confidentialité des informations recueillies, confiées Etre capable d'innovation dans la prise en soins du résident/patient Diplôme requis : Diplôme d'IDE N° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir Niveau d'expérience requis : Expérience en secteur personnes âgées souhaitée

La société CHARCUTERIE DU BLAVET, qui est spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie bretons de qualité et basée à Kervignac, recherche un(e) : 8 OPERATEURS(-TRICES) DE CONDITIONNEMENT EN AGROALIMENTAIRE pour la Saison ! Chez CHARCUTERIE DU BLAVET, nous sommes fiers de nos cochons bretons et de notre terroir. En Bretagne, nous aimons la charcuterie : elle nous réunit ! Nous avons la tête dure, le geste sûr, sans compromis sur la qualité. On ne badine pas avec la saucisse ! Dans notre atelier de Kervignac, nos 50 Charcutiers et Préparateurs marient les saveurs et façonnent des spécialités issues de notre terroir culinaire. Notre météo change d'heure en heure. Heureusement, nous savons nous adapter. Plutôt barbecue ou galette-saucisse ? Nos valeurs d'équipe sont, comme en cuisine, le collectif et le partage. Notre PME Familiale investit dans le temps long. Nous comptons 70 Collaborateurs. Nous défendons l'emploi local et le bien-être au travail. Nous agissons pour réduire notre impact environnemental. Nous travaillons dur pour développer notre entreprise. Vos missions seront les suivantes : Travailler sur ligne de production - mise en barquette et conditionnement de produits - Paramétrer et régler la machine ainsi que les équipements tout en assurant une cadence élevée, Vous devrez notamment : - Contrôler son bon fonctionnement, - Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements, - Effectuer les changements du rouleau, - Assurer le suivi de traçabilité et de stock, - Contrôler la sécurité des installations. - Vous pourrez être amené(e) à travailler en binôme sur certaines machines. Vous devrez suivre le planning prédéfini par votre chef d'atelier dans le respect des procédures d'hygiène et de sécurité liées à l'agroalimentaire. Vous travaillerez dans une équipe composée d'une vingtaines de collaborateurs guidés et épaulés par Sylvie, la cheffe d'équipe ! Le profil : Plus qu'un CV, nous recherchons des hommes et des femmes engagé(e)s, curieux(ses) et motivé(e)s par un nouveau challenge professionnel. Ponctualité, dynamisme et assiduité sont les qualités que nous recherchons. Une expérience dans le secteur agroalimentaire et la conduite de machines est un plus, mais avant tout, nous valorisons la motivation et l'envie d'apprendre ! Vous découvrez nos métiers ? Soyez prêt(e) et motivé(e) à donner le meilleur de vous-même, rien de plus ! Ce que nous offrons : Des horaires de journée avec des horaires de fin de journée variables, vous commencerez au plus tôt à 07H00, mais l'horaire de fin de journée est flexible selon les besoins de la production. Vous travaillerez un samedi matin sur 2 en saison estivale (De Mars à Août) Impliqués à 150% dans notre démarche RSE, notre politique sociale est engagée : 13ème mois, prime de participation, prime d'assiduité (125/Trimestre) Mais pas que : - Un parcours d'intégration aux petits oignons et ce, dès le moment où vous franchissez notre porte ; - Des opportunités d'évolution interne. - Intégration d'une équipe dynamique dans un cadre valorisant. L'entreprise Charcuterie du Blavet favorise la diversité et l'accueil des personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification suivi d'un entretien physique et d'une visite de site.

L'APRÉMIS est une association d'insertion installée dans le département de la Somme. Elle lutte contre les exclusions et accompagne les personnes en situation de fragilités, en s'appuyant sur les valeurs de solidarité, de laïcité, de respect des personnes et d'accès à la citoyenneté. Elle accompagne aujourd'hui près de 10 000 personnes dans l'hébergement, l'accès ou le maintien dans le logement, la lutte contre la précarité énergétique, l'insertion professionnelle ou la prévention de la récidive. Le Pôle Accompagnement Socio-Judiciaire regroupe un Service de Placement Extérieur (détenus en aménagement de peine), un Service Contrôle Judiciaire Probatoire à Placement (auteurs de violences conjugales en pré et post-sentenciel), un Service Réparation Pénale Mineurs (RPM) et un Service Relais Enfants Parents (REP). Les missions du RPM se définissent par la mise en œuvre des mesures de réparation pénale à l'égard des mineurs dans le cadre d'un mandat judiciaire. Elles consistent à mener un travail éducatif auprès des jeunes pris en charge par le biais d'une évaluation de la situation personnelle, familiale et social du jeune afin de les accompagner dans la prise de conscience et les conséquences de leur passage à l'acte en vue de prévenir un risque de récidive. Dans le cadre de cette activité, l'association recherche un.e éducateur.trice qui intégrera une équipe de professionnels, composée de deux travailleurs sociaux, deux secrétaires dans le cadre d'un CDD de remplacement. Il/Elle sera placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service du pôle. Les missions : - Mettre en place les mesures judiciaires qui vous seront confiées. - Accompagner les mineurs dans un travail de réflexion autour du passage à l'acte délictuel - Rédiger des rapports de fin de mesure à destination du magistrat retraçant le contenu de la mesure de réparation et l'évolution du mineur tout au long de l'accompagnement Compétences identifiées : - Capacité à mener un entretien éducatif - Capacité relationnelle et rédactionnelle - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à rendre compte de son action - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité à se positionner dans un cadre judiciaire Détails : Lieu de travail Amiens (avec déplacement régulier sur l'antenne d'Abbeville) Contrat Temps plein - CDD de remplacement ( minimum 1 mois, avec renouvellement possible) - à pourvoir dès que possible Durée hebdomadaire 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles Rémunération Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V - expérience d'au moins 1 an - à partir de 2220 € brut selon l'ancienneté dont indemnité SEGUR Divers Permis B exigé Profil souhaité : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Expérience dans le champ de la protection de l'Enfance (en particulier auprès d'adolescents) souhaitée - Toute expérience auprès d'un public placé sous-main de justice serait un plus Pour candidater : Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation par mail à l'attention de Monsieur Emmanuel GALL, Directeur du Pôle Socio-Judiciaire : emmanuel.gall@apremis.fr

POSTE : Technicien Maintenance Instrumentation H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recrutement pour le compte de notre client situé sur le bassin de Parthenay (79200), un Technicien de maintenance Instrumentation au niveau national (h/f) en CDI. Vos principales missions seront : la réalisation de mise en service et le dépannage d'équipements fluides industriels, la maintenance et le contrôle du matériel d'instrumentations, ainsi que l'identification et le diagnostic des dysfonctionnements et/ou des anomalies, en proposant des solutions pertinentes. Vous serez également chargé de vérifier l'organe de contrôle, de procéder au contrôle de la sonde de température, de réaliser l'étalonnage (SAV en cas de panne) et de mettre en service les équipements selon les normes en vigueur. Salaire entre 30 et 32 ke annuel Participation + Intéressement Tickets restaurants Véhicule de service Votre profil Nous recherchons un candidat possédant au minimum deux ans d'expérience dans le domaine, avec un diplôme de niveau BAC. Vous devez faire preuve d'une solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi que d'une aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome. Votre rigueur et votre précision dans l'exécution des tâches seront essentielles, tout comme votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer votre temps efficacement. Des déplacements sont à prévoir quotidiennement. Compétence comportementale : - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Travail en équipe et collaboration - Rigueur et précision dans les tâches - Adaptabilité face aux situations variées - Sens de l'organisation et gestion du temps Compétence technique : - Connaissance des systèmes d'instrumentation et de contrôle - Maintenance préventive et corrective des équipements - Analyse et diagnostic des pannes - Programmation et configuration des automates programmables - Lecture et interprétation de schémas et plans techniques. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Basé initialement au Royaume-Uni avec une relocalisation à Penly ou Gravelines après 2 ans. Temps plein, CDI. 3 à 4 jours sur site et 1 à 2 jours en télétravail ou dans d'autres bureaux. Souhaitez-vous développer votre carrière dans le secteur nucléaire ? Aimeriez-vous participer au plus grand programme de construction nucléaire et contribuer à développer des solutions innovantes pour relever des défis complexes ? Si oui, nous avons une opportunité passionnante pour vous de rejoindre notre programme de développement EPR2 ! L'opportunité EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous poursuivons le projet Hinkley Point C au Royaume-Uni, la France s'apprête à ouvrir la voie avec la construction de six réacteurs de nouvelle génération à Penly, Gravelines et Bugey. Le programme de développement EPR2, dans le cadre du Project Bridge, offre une opportunité unique aux jeunes professionnels de rejoindre le plus grand chantier de construction d'Europe et de développer les compétences nécessaires pour soutenir nos futurs projets EPR2 en France. Dans un premier temps, vous passerez deux ans au Royaume-Uni sur notre projet HPC, basé soit sur le site, soit dans l'un de nos bureaux satellites à Bridgwater ou Bristol. Après ces deux années, vous serez transféré chez EDF France sur l'un de nos chantiers de construction EPR2 (très probablement Penly ou Gravelines). Il s'agit d'une opportunité unique et stimulante de participer à un programme qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences que vous pourrez ensuite utiliser sur d'autres sites EPR2. Une équipe dédiée vous accompagnera tout au long du processus d'intégration et de relocalisation vers le Royaume-Uni (si nécessaire) puis lors de votre retour en France. Pendant votre séjour au Royaume-Uni, vous bénéficierez D'un sponsoring (visa D'un accompagnement adapté vous permettant de développer votre réseau professionnel au Royaume-Uni et en France. ·D'un accompagnement adapté à la fin de votre mission de 24 mois sur le projet HPC pour votre transfert vers la France, tant sur le plan pratique que financier. Plusieurs postes sont ouverts dans différents domaines, notamment : Commrecial Assistant : https://careers.edfenergy.com/job/epr2-development-programme-commercial-assistant-in-bristol-jid-1724 Ingénieur essais : https://careers.edfenergy.com/job/epr2-development-programme-commissioning-planning-engineer-in-bridgwater-jid-1722 Correspondant H&S :https://careers.edfenergy.com/job/epr2-development-programme-health-and-safety-advisor-in-bristol-jid-1720 Assitant Project Manager: https://careers.edfenergy.com/job/epr2-development-programme-project-delivery-assistant-project-manager-in-bridgwater-jid-1740 Vous pouvez retrouver les offres et candidater sur notre site UK si vous pensez correspondre à l'un de nos besoins. Étant donné que vous serez basé en France après 2 ans, vous devez être disposé à vous relocaliser à ce moment-là et parler français à un niveau professionnel. Lors de votre candidature, merci de transmettre votre CV en anglais .

Description du poste : Pourquoi chez nous Parce que notre site intègre toutes les étapes de la production : de la matière première au produit fini. Ça devient rare. Et on n'en est pas peu fiers. - Parce que l'usine est composée de 5 pôles de production, avec une variété de sujets qui satisfera votre soif de connaissances et de montée en compétences. Vous n'allez pas juste appuyer sur des boutons. - Parce que notre équipe R&D travaille sur la connectique du futur et développe les produits que nous fabriquerons demain. Traduction : un site qui a de l'avenir et qui est là pour rester. - Parce que l'ancienneté moyenne de nos 550 salariés est de 14 ans. Ce n'est pas pour rien : nous formons et développons nos équipes en permanence. - Parce que tous nos experts et managers peuvent témoigner de beaux parcours de développement en interne. On est là pour construire quelque chose ensemble, pas juste pour le prochain job. - Parce que l'ambiance du site est sympa, avec plein d'activités organisées par le CSE et le Comité Engagement. Vous pouvez me croire sur parole. ou postuler Nous, c'est Connecteurs Électriques Deutsch , groupe TE Connectivity. On n'attend plus que vous ! Au sein du service Usinage, vous avez la charge préparer, réaliser la mise en production et d'assurer la production sur machine à commandes numériques, ainsi que d'en vérifier le bon déroulement. Tâches et responsabilités Assurer la production en conformité avec les exigences qualité - Surveiller et assurer le fonctionnement de plusieurs machines en même temps - Adapter l'outillage en fonction des besoins des machines - Détecter et résoudre les anomalies grâce aux fiches techniques - Réaliser des interventions mineures après des dysfonctionnements - Analyse qualité en collaboration avec Contrôleur ou contrôleur qualité ou Technicien d'atelier - Analyser et rendre compte des interventions à effectuer - Participer aux Go Meeting pour résolutions techniques « arrêt outillage » et participer aux actions d'améliorations continues de l'atelier - Assister les opérateurs dans leurs productions (compléments de réglages, changements d'outillages, etc) Formation : Usinage, Tourneur/Fraiseur Connaissance des machines à commandes numériques et paramètres CN Nous proposons Un salaire mensuel entre 1923€ et 2200€ x 13 mois - Prime d'équipe : 225€/mois - Prime pause-repas : 120€/mois - Participation + intéressement, s'élevant en moyenne à un salaire mensuel ces 3 dernières années Temps de travail : 35h/semaine en 2x8 Compte Epargne Temps A noter qu'à compter du 1er janvier 2025, tous les postes en production passent à la semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2, avec un calendrier annuel établi à l'avance (vous savez exactement quels seront vos vendredis de libres dans l'année). Un environnement de travail agréable où vous pourrez vous former et évoluer. Tous nos managers et experts ont évolué en interne. Le processus de recrutement : 1- Un premier filtrage des candidatures sera réalisé sur la base des cv 2- Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s par le superviseur de l'atelier. 3- Si confirmation, un 2nd entretien avec les Ressources Humaines sera organisé. 4- Si le choix est confirmé, vous recevrez rapidement une offre de notre part. Si vous avez besoin d'une lettre d'engagement, elle vous sera remise rapidement après ce dernier entretien. Dans tous les cas, vous aurez votre contrat de travail avant d'intégrer l'usine.

ADC Propreté, entreprise nantaise d'insertion par l'activité économique dans le secteur de la Propreté et des services associés, 340 salariés dont 150 en CDD-Insertion recrute : Un(e) Assistant(e) de Gestion (H/F) Temps plein (35h/semaine) Poste en CDD / Remplacement Maternité - Mai 2026 à Janvier 2027 Investie dans le champ de l'économie sociale et solidaire, ADC PROPRETE poursuit sa dynamique d'innovation au service de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Dans le cadre d'un remplacement maternité, au sein du Pôle Exploitation, vous travaillez sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation ; en interface avec les responsables de territoire et d'activités. VOS MISSIONS : En soutien de l'équipe exploitation, l'assistant.e de gestion s'assure de la mise en œuvre des prestations vendues aux clients et leur réalisation effective par les équipes exploitation durant la durée des contrats (création, avenant, résiliation.). - Gestion administrative des prestations clients : suivi des dossiers, mise à jour des données sur l'ERP, planification, création et transmission des bons d'interventions - Organisation et suivi des prestations : envoi des prévenances et des plannings aux clients, pilotage des tableaux de bord d'activité pour suivre rigoureusement la planification et la réalisation des prestations. - Formalisation des échanges : rédaction du compte rendu de la réunion hebdomadaire du Service Exploitation Vous assurez en complément certaines missions au sein du service commercial : - Suivi des résiliations : Rédaction et envoi des courriers de confirmation de résiliation pour les clients - Suivi de la satisfaction client NOTRE PROPOSITION : - Des avantages financiers, des tickets restaurants de 7€ par jour et des avantages via le CE d'entreprise. - Un cadre de travail agréable : vous évoluez dans un bureau double partagé avec l'Assistante Exploitation & Qualité, possibilité d'effectuer votre semaine de travail en 4,5 jours. - Donner du sens à votre travail : vous participez à l'insertion professionnelle et la montée en compétences de personnes éloignées de l'emploi. MODALITES DU POSTE : - CCN : Propreté et services associés - CDD - Remplacement Maternité - Mai 2026 à Janvier 2027 - Temps plein (35H/semaine du lundi au vendredi sur 4 jours ½) - Rémunération : à partir de 27 K€ selon expérience (EA3) - Lieu de travail : 1 Chemin Montplaisir, 44100 Nantes. - Démarrage : Mai 2026. VOTRE PROFIL : Et si c'était vous ? Formation : Bac +2 minimum (Type BTS Gestion de la PME / Assistant de Manager) Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée Compétences techniques : Maîtrise d'un logiciel de gestion/ERP, du Pack Office et plus spécifiquement d'Excel (formules complexes et tableaux croisés dynamiques) Soft Skills : Organisation, gestion des priorités et aisance relationnelle Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles : Rigueur/Organisation, Autonomie/Gestion des priorités, Agilité/Ouverture d'esprit, Ecoute et Appétence pour le travail en équipe. Vous avez envie de vous investir et de grandir au sein d'une entité tournée vers l'humain, adressez-nous votre candidature complète (CV + Lettre de motivation détaillée + prétentions salariales) : - Par mail à : recrutements@adcproprete.com - Par courrier : ADC Propreté, 1 Chemin Montplaisir, 44100 Nantes - Ou via notre site : www.adcproprete.com/recrutement/