Η PROMED BIOSCIENCE ΑΝΑΖΗΤΑ JUNIOR RESEARCHER–SCIENTIST ΓΙΑ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑ. Η ΘΕΣΗ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΣΕ ΝΕΟΥΣ/ΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗ ΕΡΕΥΝΑ, ΤΗ ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΓΝΩΣΗΣ ΣΕ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΛΥΣΕΙΣ.Ο/Η ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ/Α ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΠΕΙΡΑΜΑΤΩΝ, ΣΤΗ ΣΥΛΛΟΓΗ ΚΑΙ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ, ΣΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΑ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ, ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ. ΘΑ ΣΥΝΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΕ ΔΙΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΣΥΜΒΑΛΛΕΙ ΣΤΗ ΣΥΓΓΡΑΦΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΑΝΑΦΟΡΩΝ. , ΠΤΥΧΙΟ Η/ΚΑΙ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΣΕ ΒΙΟΕΠΙΣΤΗΜΕΣ Η ΣΥΝΑΦΕΣ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ, ΒΑΣΙΚΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ, ΠΟΛΥ ΚΑΛΗ ΓΝΩΣΗ ΑΓΓΛΙΚΩΝ, ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΚΡΙΤΙΚΗ ΣΚΕΨΗ, ΟΜΑΔΙΚΟ ΠΝΕΥΜΑ, ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΘΥΜΙΑ ΑΝΑΛΗΨΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA PITSILLIDOU , mpitsillidou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗ,ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ,ΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΕΩΝ ΠΛΗΡΗΣ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΣΥΜΦΙΛΙΩΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ ΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΩΝ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ,ΦΠΑ,VIES ΚΑΙ INTRASTAT ΠΕΛΑΤΩΝ ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΗΣΗ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ, ΑΙΤΗΣΕΩΝ, ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΕΦΟΡΟ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΝΟΗΤΙΚΗΣ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΕΦΟΡΟ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ. ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ , ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΣΧΟΛΗΣ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, LCCI HIGHER Η CAT. ΚΑΛΗ ΓΝΩΣΗ ΣΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ, WORD ΚΑΙ EXCEL. ΠΟΛΥ ΚΑΛΗ ΓΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΚΑΛΕΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ, ΕΥΧΑΡΙΣΤΗ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ M.P ARCHITECT L.L.C, ΜΕ ΕΔΡΑ ΤΗΝ ΠΑΦΟ, ΖΗΤΑ ΝΑ ΕΝΤΑΞΕΙ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΤΗΣ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΑ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΘΕΣΗΣ: ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΜΕΛΕΤΩΝ ΕΚΠΟΝΗΣΗ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΩΝ ΣΧΕΔΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥΣ, ΠΕΛΑΤΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΔΕΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΕΡΓΩΝ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΕΡΓΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ: ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΑΚΕΤΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ , ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: ΠΤΥΧΙΟ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ ΠΟΛΥ ΚΑΛΗ ΓΝΩΣΗ ΣΧΕΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ (AUTOCAD, SKETCHUP Η ΠΑΡΟΜΟΙΑ) ΚΑΛΗ ΓΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΟ ΠΝΕΥΜΑ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PANAYIOTA PANAYI , ppanayi@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

The University of Vaasa is an inspiring and international community where we work together for a sustainable and responsible future. We combine expertise in business and technology in a unique way, tackling current challenges with determination and collaboration. As part of the Nordic regions largest energy technology hub, we promote sustainable business, energy, and society. We educate future professionals who will create a fairer and more sustainable world. We are now inviting applications for an Assistant Professor (tenure track) position in Preparedness and Resilience. The position will be filled as a fixed-term position under the tenure track system. Job description and requirements The field of activity is preparedness and resilience. The work tasks of the position are located in University's [Public Policy and Governance](https://www.uwasa.fi/en/research/groups-and-focus-areas/public-policy-and-governance)research group and connected to the [Preparedness and Resilience Research](https://www.uwasa.fi/en/research/research-platforms/preparedness-and-resilience)Platform. The research profile focuses on key themes related to preparedness and resilience within the broad domain of public policy and governance, including, but not limited to the following topics: - The resilience of public institutions in a complex operational environment - Crisis management and governance as part of societal preparedness - Developing normative steering to enhance preparedness - Safeguarding democracy, legitimacy, and the rule of law in crises - Comprehensive security and civil preparedness - Situational awareness and intelligence research The research related to the position is also linked to the University of Vaasa's strategic focus areas of business renewal, energy transition and societal transformation. Applicants must describe in their research plan how their plan relates to the research group and the strategy of the University of Vaasa. We value experience in societal interaction in research and teaching, evidence of external funding acquisition (taking career stage into account), and diverse methodological skills. Teaching experience in the above-mentioned themes, as well as knowledge of the Finnish and Nordic preparedness systems are considered an advantage. Applicants are required to have a relevant doctoral degree and, in addition, excellent academic credentials, a proven track record of producing outstanding research, and evidence of high-quality teaching or the potential to do so. The tenure track position is research-oriented, but also includes teaching, thesis supervision, applying for external funding for research projects, university administrative tasks, and master's programme development tasks (e.g. double degrees). The teaching and supervision duties are mainly focused on the Master's Programme in Preparedness and Resilience, where teaching and supervision are provided in both Finnish and English. In addition, the applicant will participate in supervision and teaching under the university's doctoral programme where appropriate. The annual working time is 1612 hours based on the general collective agreement for Finnish universities and tasks are agreed in more detail in the Annual Work Plan. For further detailed information about the requirements, criteria and our Tenure track procedure, please see: www.uwasa.fi/en/tenure-track Salary and benefits We are a truly international community of 7000 students and 650 staff members. We work in a unique environment at our maritime campus, with state of the art research laboratories and teaching facilities, located only a short walk away from the Vaasa city centre. At the University of Vaasa, you can build a successful and versatile academic career in an inspiring, international environment. Our unique three-track career model offers flexibility and growth: a tenure track leading to professorship, a research and project-focused track, and a teaching-oriented track. We prioritize your well-being and professional growth. We offer comprehensive occupational health services, sports and cultural benefits, and plenty of opportunities for continuous learning. Work-life balance matters to us – we offer flexible working hours and the possibility to work partly remotely. The salary is based on both the job requirement and the employees personal performance in accordance with the Finnish University Salary System (YPJ), but you may also state your own salary request. Each University of Vaasa employee automatically belongs to a pension scheme and the majority part of the pension contributions is paid by the employer. We also have a versatile reward system in use. If you are moving to Finland from abroad, relocation services are available. Applications Applications are submitted using the University of Vaasa's electronic recruitment system (See the Submit an application button below). In order for applications to be processed, the application form must be filled out and the enclosures listed below must be attached to it. The application period is open until midnight (Finnish time, EET) April 5th, 2026. 1. Attachments in English: - [Curriculum vitae](https://www.uwasa.fi/en/open-positions/application-attachments) - [List of publications](https://www.uwasa.fi/en/open-positions/application-attachments) - Research plan (max 5 pages): the research plan should detail the ways in which the candidate would direct their research from the perspective of their own discipline towards the focus of the position described in this call for applications and the [strategic focus](https://www.uwasa.fi/en/university/strategy-quality-and-values) of the University of Vaasas research. The plan must include a description of the phenomena concerned, the perspective on the applicant's own subject and the added-value to be realized from analyzing the phenomena as well as possible partners. lt is beneficial if the plan also includes potential sources of external financing (programs or similar) and a publication plan. - [Teaching portfolio](https://www.uwasa.fi/en/open-positions/application-attachments) (complementary to the teaching merits listed in the CV) 2. In addition, numbered according to the publication categories in the list of publications: - Copies of no more than 10 publications that the applicant wishes to be taken into account when

ΡΥΘΜΙΣΗ, ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ CNC ΦΡΕΖΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΕΧΝΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ. ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΡΩΤΩΝ ΥΛΩΝ, ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΤΑΛΛΗΛΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΗ ΠΑΡΑΜΕΤΡΩΝ ΜΗΧΑΝΗΣ. ΑΝΑΓΝΩΣΗ ΚΑΙ ΕΡΜΗΝΕΙΑ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΣΧΕΔΙΩΝ, CAD/CAM ΑΡΧΕΙΩΝ ΚΑΙ ΟΔΗΓΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑ ΕΝΔΙΑΜΕΣΩΝ ΜΕΤΡΗΣΕΩΝ ΜΕ ΠΑΧΥΜΕΤΡΑ, ΜΙΚΡΟΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΑ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ. ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΚΑΤΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΒΑΣΙΚΗ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΜΗΧΑΝΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΟΡΘΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ. ΤΗΡΗΣΗ ΑΡΧΕΙΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΟΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΜΗΧΑΝΙΚΗΣ, ΠΟΙΟΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ. ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΚΑΘΑΡΟΥ, ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΥ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. , 2–3 ΧΡΟΝΙΑ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ/ΜΗΧΑΝΟΥΡΓΙΚΟ ΧΩΡΟ. ΑΝΑΓΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΧΕΔΙΩΝ & GD&T. ΓΝΩΣΗ G-CODE Η ΒΑΣΙΚΗΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ CNC ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ. ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΜΕ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟ, ΧΑΛΥΒΑ, ΣΥΝΘΕΤΑ & ΠΛΑΣΤΙΚΑ. ΤΕΧΝΙΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ, ΓΝΩΣΗ ΑΓΓΛΙΚΩΝ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA PITSILLIDOU , mpitsillidou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Lien : https://www.beausoleil.ch/careers OUR PHILOSOPHY At Beau Soleil, we believe it’s what you do that counts. This philosophy holds true in all that we do as staff and for our students. We are a community that believes in the power of action, engagement and participation, inside and outside of the classroom. Our unique holistic education is built around four core values: Respect, Responsibility, Ambition and Determination, which provide a framework to community life for our international student body. Our students come from over sixty different countries, with diverse academic backgrounds and a wide range of future aspirations. With curricular programmes in both English and French, students graduate with an IB or High School Diploma. Within this framework, small class sizes allow for a flexible programme and staff are encouraged and supported to bring new ideas to all that they do. OUR COMMUNITY The Beau Soleil campus is an inspiring place to work with facilities that are second to none. Our ongoing campus development and maintenence programme ensures that our students and staff thrive in an environment of which they can be rightly proud. Our location in the heart of Villars-sur-Ollon, offers an enviable lifestyle with access to skiing in the winter months and a multitude of outdoor and sporting activities throughout the year. Montreux, Lausanne, and Geneva are all within easy reach for cultural adventures and inspiration. YOUR PROFILE Lead a community where belonging, structure, kindness and care shape every day. At Collège Beau Soleil, boarding is at the heart of our identity. It is where independence is nurtured, character is formed, and lifelong friendships begin. Within our international residential environment, every detail of boarding life contributes to the confidence, wellbeing and success of our students. As Head of Boarding, you will provide operational leadership and contribute to the strategic development in collaboration with the Director of Pastoral Care. Working closely with the Director of Pastoral Care, you will ensure that boarding life reflects our values of ambition, excellence, kindness and care, while consistently meeting National Minimum Standards (NMS) and regulatory expectations. You will cultivate a safe, structured and nurturing residential environment, through ensuring positive relationships are formed between the boarding team and students. Through strong leadership of house teams, you will ensure that every student feels supported, respected and empowered within their boarding house. Beyond operations and compliance, this role is about shaping experience. You will strengthen student belonging, promote a positive and inclusive boarding culture, and contribute meaningfully to retention and community cohesion. Your leadership will ensure that boarding at Beau Soleil remains not only well-managed, but deeply meaningful. We are seeking a thoughtful, principled and inspiring leader who understands that exceptional boarding is built on both structure and heart and who is ready to shape an environment where young people thrive, grow and feel truly at home. KEY RESPONSIBILITIES Leadership of boarding - Contribute to the strategic and operation leadership of the boarding provision, ensuring high standards of residential care, supervision and student support. - Contribute to the long-term development of boarding in partnership with the Director of Pastoral Care, promoting a positive and inclusive culture aligned with the School’s values. Safeguarding, compliance & regulatory excellence - Ensure full compliance with UK National Minimum Standards (NMS), NAE standards and safeguarding frameworks, serving as Deputy Designated Safeguarding Lead (DDSL). - Embed consistent safeguarding practice across all houses, maintaining rigorous documentation and regulatory standards. Student wellbeing & conduct - Oversee boarding wellbeing and student conduct, managing day-to-day matters while supporting restorative approaches and preventative strategies. - Monitor trends and escalate serious concerns appropriately in collaboration with the Director of Pastoral Care. Leadership of houses & boarding operation - Lead and support House staff, ensuring clarity of expectations, high performance standards and effective communication across houses. - Oversee weekend provision, boarding logistics and community events to ensure a structured, engaging and well-organised residential experience. Parent engagement & retention - Strengthen relationships with families through clear communication and professional resolution of concerns. - Contribute to retention strategy by fostering trust, continuity and a strong sense of belonging within the boarding community. QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL REQUIREMENTS Essential: - Significant experience in boarding leadership or residential care - Strong understanding of safeguarding and child protection - Experience managing student wellbeing and conduct - Knowledge of NMS or equivalent regulatory standards - Experience in an international or multicultural environment Desirable: - Experience in a senior boarding leadership role - Safeguarding certification - Working knowledge of French Skills and attributes: - Calm and balanced leader - Highly organised and operationally strong - Strong interpersonal and parental communication skills - Student-centred and community-driven - Clear decision-maker with strong judgement - Resilient and adaptable - Committed to high standards of care and accountability HOW TO APPLY Applications should be made via Beau Soleil recruitment website, https://www.beausoleil.ch/careers and should contain a CV, letter of application and the details of two professional referees. The closing date for applications is Wednesday, 18 March 2026. Successful short listed candidates will be contacted straight away with initial discussions conducted remotely by telephone or video call. Collège Alpin Beau Soleil is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. A police check is required prior to appointment. Beau Soleil is a member of the Nord Anglia Education group of schools which offers staff the opportunity to become part of a worldwide network of schools as well as benefitting from the professional training opportunities of the world’s leading premium school organisation.

ΕΚΠΟΝΗΣΗ, ΜΕΛΕΤΗ ΚΑΙ ΕΠΙΒΛΕΨΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΧΕΔΙΩΝ, ΜΕΛΕΤΩΝ, ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΠΟΣΟΤΗΤΩΝ. ΕΠΙΒΛΕΨΗ ΕΡΓΟΤΑΞΙΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΟΡΘΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΣΧΕΔΙΑ, ΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΚΑΙ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ. ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΕΣ, ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ, ΥΠΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΩΝ, ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΩΝ ΚΑΙ ΚΟΣΤΟΥΣ ΕΡΓΩΝ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΩΝ. ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΚΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΠΡΟΟΔΟΥ. , ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟ ΑΤΟΜΟ ΜΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΗ ΣΚΕΨΗ, ΙΚΑΝΟ ΝΑ ΕΠΙΒΛΕΠΕΙ ΕΡΓΑ, ΝΑ ΣΥΝΤΟΝΙΖΕΙ ΣΥΝΕΡΓΕΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΙΛΥΕΙ ΤΕΧΝΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ. ΔΙΑΘΕΤΕΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟ, ΣΥΝΕΠΕΙΑ, ΟΜΑΔΙΚΟ ΠΝΕΥΜΑ ΚΑΙ ΚΑΛΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , SOPHIA PAPETTA , spapetta@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

• ΥΠΟΔΟΧΗ ΠΕΛΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΜΕ ΕΥΓΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟ. • ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΩΝ ΚΛΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ. • ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΩΝ, ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΣΥΣΚΕΨΕΩΝ. • ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ, ΜΟΡΦΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΝΟΜΙΚΩΝ ΕΓΓΡΑΦΩΝ, ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΦΟΡΩΝ. • ΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΕΛΑΤΕΙΑΚΩΝ ΦΑΚΕΛΩΝ ΚΑΙ ΑΡΧΕΙΩΝ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ (ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ). • ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΟΥΣΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΜΕ ΓΕΝΙΚΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ. • ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΜΕ ΓΕΝΙΚΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΚΑΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ. • ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΕΞΕΡΧΟΜΕΝΗΣ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΔΟΣΕΩΝ. , ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ. ΑΡΙΣΤΗ ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ. ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΗ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΑ. ΑΡΙΣΤΗ ΧΡΗΣΗ MICROSOFT OFFICE (WORD, OUTLOOK, EXCEL). , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA PITSILLIDOU , mpitsillidou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

• ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΙΜΟΛΟΓΙΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΣΤΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ • ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΧΡΕΩΣΤΙΚΩΝ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ • ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΙΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ, ΣΥΜΒΟΛΗ ΣΤΗΝ ΟΜΑΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ  ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ (ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ, ΣΑΡΩΣΗ, ΑΡΧΕΙΟΘΕΤΗΣΗ, ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΡΧΕΙΩΝ Κ.ΛΠ.)  ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΕ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ  ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΩΝ ΚΛΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΗΣ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ (EMAILS, ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ, ΠΑΚΕΤΑ Κ.ΛΠ.)  ΑΛΛΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΠΟΥ ΑΝΑΤΙΘΕΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟ , ΔΙΠΛΩΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ Η ΠΤΥΧΙΟ ΣΧΕΤΙΚΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ EXCEL ΚΑΛΗ ΓΝΩΣΗ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ, ΕΧΕΜΥΘΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΙΚΟΤΗΤΑ ΟΜΑΔΙΚΟ ΠΝΕΥΜΑ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΠΙΕΣΗ ΛΟΓΩ ΤΗΡΗΣΗΣ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΩΝ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PANAYIOTA PANAYI , ppanayi@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

1. ΧΕΙΡΟΔΙΑΛΟΓΗ ΣΤΗΝ ΓΡΑΜΜΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΙΚΤΩΝ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ Η/ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΔΙΑΛΕΓΜΕΝΩΝ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΙΜΩΝ ΥΛΙΚΩΝ Η/ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΔΙΑΛΕΓΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΡΑΣΙΝΩΝ, Η /ΚΑΙ ΟΓΚΩΔΩΝ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ – 2. ΤΡΟΦΟΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΓΡΑΜΜΩΝ ΔΙΑΛΟΓΗΣ − ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΣ ΟΓΚΩΔΩΝ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ Η, ΟΥΤΩΣ Η ΑΛΛΩΣ, ΜΗ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΜΩΝ − ΔΙΑΛΟΓΗ ΤΩΝ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ (ΟΡΓΑΝΙΚΟ, ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΙΜΑ ΚΑΙ ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΑ) 3.ΜΕΡΙΜΝΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΕΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΟΕΔΑ ΠΕΝΤΑΚΩΜΟΥ 4.ΝΑ ΠΡΟΒΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟ Η ΚΑΙ ΠΛΥΣΙΜΟ ΤΗΣ ΠΛΑΤΕΙΑΣ, ΤΟΥ ΔΡΟΜΟΥ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ 5.ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΧΕΙΡΩΝΑΚΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 6.ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΟΔΗΓΙΩΝ ΣΥΝΑΦΗ ΜΕ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟ ΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ , 1.ΠΟΛΙΤΗΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Η ΠΟΛΙΤΗΣ ΚΡΑΤΟΥΣ ΜΕΛΟΥΣ ΤΗΣ Ε.Ε. 2.ΑΝΩ ΤΩΝ 18 ΧΡΟΝΩΝ - ΕΚΠΛΗΡΩΜΕΝΕΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ 3.ΛΕΥΚΟ ΠΟΙΝΙΚΟΥ ΜΗΤΡΩΟΥ 4.ΓΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ Η/ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 5.ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΑΣ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA PITSILLIDOU , mpitsillidou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number