Vil du bidra til trygg og effektiv pasientbehandling gjennom drift og utvikling av medisinsk teknisk utstyr? Vi søker en engasjert og faglig sterk avdelingsingeniør til vår Medisinsk tekniske avdeling.

Medisinsk teknisk avdeling har ansvar for service, vedlikehold og forvaltning av medisinsk teknisk utstyr (MTU) og behandlingshjelpemidler (BHM) ved sykehuset. BHM omfatter levering av medisinsk utstyr og forbruksmateriell til bruk både i hjemmet og i institusjoner. Avdelingen har også teknisk ansvar for den steriltekniske maskinparken, med tre ansatte som arbeider dedikert innen dette området.

Avdelingen samarbeider tett med kliniske miljøer og har en sentral rolle i å sikre at medisinsk teknisk utstyr er tilgjengelig, sikkert og i henhold til gjeldende krav og regelverk.

Avdelingen består av totalt 25 medarbeidere fordelt på våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsområdet omfatter service, reparasjoner, vedlikehold og forvaltning av MTU og tilhørende systemløsninger ved Nordlandssykehuset
• Deltagelse i anskaffelsesprosesser og implementering av nytt MTU
• Deltagelse i prosjekter knyttet til MTU og samhandling med våre leverandører av IKT tjenester

Opplæring gjennom kurs i inn og utland må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Ingeniør/bachelorutdanning innen et eller flere av følgende fagområder: Medisinsk teknikk, Elektronikk, IKT, Automasjon, Mekatronikk, Kybernetikk
• Søkere med bakgrunn fra teknisk fagskole kombinert med relevant praksis vil også kunne bli vurdert. Annen relevant teknisk utdanning/erfaring som f.eks. flyteknikk/avionikk kan komme i betraktning
• Praktisk erfaring fra vedlikeholdsarbeid av elektronikk/mekanikk eller liknende installasjoner er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra fagområder innenfor finmekaniske og gasstekniske problemstillinger
• Mange MTU-systemer er basert på IKT teknologi og er tilknyttet sykehusets IKT løsninger. Derfor ønsker vi søkere med god teknisk forståelse innen PC, server, nettverk, databaser og datasikkerhet
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Det er ønskelig at den som tilsettes har offentlig godkjenning (DSB samtykke) for selvstendig å kunne utføre reparasjon på elektromedisinsk utstyr i henhold til forskrift om bruk og vedlikehold av elektromedisinsk utstyr.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, nøyaktig og arbeider effektivt
• Er løsningsorientert, ansvarsbevisst og trives med å jobbe selvstendig
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Håndterer høyt arbeidstempo og evner å prioritere i en hektisk hverdag
• Er serviceinnstilt og har fokus på brukernes behov
• Evne til å løse både praktiske (verktøybaserte) og teoretiske arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Deltakelse i utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Variert og spennende arbeidshverdag i et moderne og tverrfaglig miljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Malvin Oddvar Gismervik, Avdelingsleder, +4797477348, Malvin.Oddvar.Gismervik@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5144682118
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du bli vår nye kollega?

Ønsker du en variert og spennende arbeidsdag med faglige utfordringer i trygt miljø? Da er dette noe for deg! Avdelingen er i endring. Dette gir gode muligheter til å påvirke i hvilken retning driften utvikler seg, med faglig forankring i alle kirurgiske spesialiteter. 

Oppvåkningsseksjonen er en postoperativ seksjon som primært tar imot pasienter som har gjennomgått kirurgi eller prosedyrer som krever anestesi. Vi tar i mot pasienter i alle aldre, også barn fra 2 måneder til 18 år.

Vi behandler og overvåker traumepasienter, smertepasienter og  pasienter med behov for stabilisering før akutt kirurgi. I tillegg har seksjonen en sentral rolle i UNN sine beredskapsplaner ved ulykker og katastrofer.

Arbeidshverdagen preges til tider av høyt tempo, men også rolige stunder. Ingen dager er like. Du må kunne jobbe selvstendig og i team. Vi har et tett samarbeid med anestesilegene som har det medisinske ansvaret for våre pasienter.

Det settes av tid til faglig utvikling med faste fagdager i turnus og egne kompetanseplaner for sykepleiere uten relevant videreutdanning.

Vi har fokus på trivsel på jobb og hver enkelt ansatt er viktig for oss!

For nyansatte sykepleiere tilbyr vi 8 ukers opplæring sammen med erfaren sykepleier i seksjonen, og vi tilstreber nyansattdager med relevant undervisning og hospitering.

Se vår videopresentasjon! (lenke til facebook)

Arbeidsoppgaver

• avansert postoperativ sykepleie til pasienter fra samtlige kirurgiske fagfelt
• overvåking og stabilisering av vitale funksjoner etter kirurgi og anestesi
• avansert  smertebehandling
• dokumentasjon av iverksatte tiltak og vurdering av effekt i Metavision/DIPS
• ivaretakelse av pårørende
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant erfaring fra sykehus og klinisk praksis som sykepleier vektlegges.
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Kjennskap til DIPS Arena og Metavision er en fordel.

Personlige egenskaper

• faglig og sosialt engasjement for sykepleiefaget og arbeidsmiljøet
• jobber selvstendig og i team, også med andre yrkesgrupper
• god arbeidskapasitet
• ansvarsbevisst, positiv og inkluderende
• takler akuttsituasjoner og bevare roen i stressende situasjoner
• trives med 3-delt turnus

Vi tilbyr

• varierte og spennende arbeidsdager med stor bredde i faglige utfordringer
• faste fagdager i kalenderplan
• simulering
• velferdshytter flere steder i distriktet som ansatte kan benytte
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stine Eriksen, Seksjonsleder, +4799503659

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5147608106
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Lungemedisinsk avdeling har to ledige vikariater for helsesekretær/sekretær ut 2026, med snarlig tiltredelse og mulighet for forlengelse.

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk ved UNN og består av fire enheter;

• Lunge sengepost
• Lunge dagbehandling, poliklinikk og laboratorium
• Lungemedisinske leger
• Lungemedisinsk kontor

Vi behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen, og er en kompleks avdeling med varierte og spennende oppgaver.

Kontorenheten består av tre sekretærer, en studentkoordinator og en leder. Vi er en liten gruppe som utgjør en sentral og høyt verdsatt funksjon i avdelingens daglige drift. Du vil jobbe tett på pleiepersonell og leger, og bidra direkte til at pasientene våre får best mulig behandling og oppfølging.

Hos oss er det rom for faglig fordypning – hver sekretær har sine spesialiserte ansvarsområder – samtidig som vi jobber for at alle skal ha god kunnskap om hverandres oppgaver. Du vil derfor få opplæring innenfor alle våre fagfelt og arbeidsoppgaver.

I et lite og nært arbeidsmiljø, legger vi stor vekt på trivsel og et godt sosialt miljø. Avdelingen har et godt samarbeidsklima mellom de forskjellige faggruppene, og sekretærene er en veldig viktig og verdsatt faggruppe i vårt arbeid for pasientene.

Ansettelser vil kunne gjøres fortløpende. Tiltredelse etter avtale.

🗂️ Arbeidsoppgaver

• pasientrelaterte kontortjenester for Lungemedisinsk avdeling
• henvisningsflyt og innkalling av pasienter
• koordinering med andre avdelinger
• sentralbordfunksjon
• samarbeide med de andre faggruppene ved avdelingen
• delta i arbeid for kvalitet og forbedring

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen.

🎓 Kvalifikasjoner

• autorisert helsesekretær eller annen kontorfaglig utdanning/erfaring
• ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• fordel med erfaring og kjennskap til DIPS, men opplæring vil bli gitt
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

🫱🏼‍🫲🏼Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er løsningsorientert, nøyaktig, har godt humør og god arbeidskapasitet.
• Du må være initiativrik, ansvarsfull og kunne jobbe selvstendig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

💼 Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• arbeid i team

Kontaktinformasjon

Carla Fagerli, Seksjonsleder, +4799296962

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5146646477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye grafiske designer? Liker du tanken på at ditt bidrag støtter opp om fagutviklingen på livsviktige temaer som selvmordsforebygging, vold, traumatisk stress og flyktningehelse?

Da har vi kanskje jobben for deg. 

Vi søker etter deg som er initiativrik og har god samfunnsforståelse. Du liker å jobbe med strategi, idéutvikling og kommunikasjon på rett måte til rett målgruppe. Du har også god evne, interesse og innsikt i den praktiske produksjonen og det tekniske aspektet ved grafisk design. 
 
RVTS Nord er et regionalt ressurssenter som skal styrke kompetansen i tjenesteapparatet i Nord-Norge på følgende fagområder: vold og overgrep, flyktninghelse og tvungen migrasjon, forebygging av selvmord og selvskading, samt traumer og traumatisk stress. Senteret har 29 ansatte og er lokalisert i Forskningsparken i Tromsø.

Les mer om RVTS Nord: www.rvtsnord.no 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• arbeid knyttet til grafisk design og kommunikasjon rettet mot våre tjenestemottakere og samarbeidspartnere
• bidra inn i nasjonalt RVTS-kommunikasjonsnettverk
• bidra i utvikling av enhetens kommunikasjonsstrategi og inngå i faggruppe kommunikasjon
• være med å bygge merkevare og profil
• jobbe med konsepter, publikasjoner, undervisningsmateriell, prosjekthåndbøker, kampanjer og innholdsprofilering for trykk og sosiale medier
• bidra til utvikling og realisering av senterets strategi- og aktivitetsplaner
• bidra inn i den generelle fagutviklingen ved senteret

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå, minimum bachelornivå
• god forståelse for og evne til å sette seg inn i våre målgrupper
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse
• god IKT-kompetanse
• fordel med erfaring i prosjektarbeid

I særskilte tilfeller kan erfaring og portefølje kompensere for manglende formalkompetanse.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• liker å jobbe med fagformidling
• god evne til å tenke strategisk
  
• ansvarsbevisst, initiativrik og strukturert
• jobber godt alene og i team
• god på å opprettholde og utvikle godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• faglig engasjert og liker å holde seg faglig oppdatert

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver og reisemuligheter
• gode muligheter for faglig utvikling
• lønn etter avtale, og i henhold til gjeldende overenskomster

Vennligst oppgi to referanser, der minst én er fra leder. 

Portefølje legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Christy Benedict Bakke, Senterleder, +4791880788
Christian Eidissen Myrland, Leder/fagleder, +4790018248

Arbeidssted

Sykehusvegen 23
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5135806059
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye kommunikasjonsrådgiver? 

Vi søker etter en initiativrik kommunikasjonsrådgiver med god samfunnsforståelse, og evne til å forenkle uten å forringe. Du har god forståelse for språk og digital profilering, og liker å kommunisere i sosiale medier og nyhetsbrev. Du ønsker å bruke og finne de riktige kanalene til å snakke til riktig publikum. Liker du i tillegg film, foto og redigering kan dette være den perfekte jobben for deg. 
 
RVTS Nord er et regionalt ressurssenter som skal styrke kompetansen i tjenesteapparatet i Nord-Norge på følgende fagområder: vold og overgrep, flyktninghelse og tvungen migrasjon, forebygging av selvmord og selvskading og traumer og traumatisk stress. Senteret har 29 ansatte og er lokalisert i Forskningsparken i Tromsø. Vi er på utkikk etter deg som er god på samarbeid, og som får energi av å jobbe med flere oppgaver samtidig. Du vil være en viktig del av vår kommunikasjonsgruppe, bestående av to (pluss deg) kommunikasjonsrådgivere og en grafisk designer.

Les mer om RVTS Nord: www.rvtsnord.no 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• arbeid knyttet til kommunikasjon, internt i RVTS og eksternt mot vår målgruppe og våre samarbeidspartnere
• utforming av tekster til webpublisering, nyhetsbrev, sosiale medier
• bidra i utvikling av enhetens kommunikasjonsstrategi
• bidra inn i nasjonalt RVTS-kommunikasjonsnettverk
• foto, video, redigering og teksting
• teknisk bistand
• bidra inn i den generelle fagutviklingen ved senteret

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på master-, minimum bachelornivå 
• fordel med erfaring fra kommunikasjonsarbeid/markedsføring, foto/video, journalistikk/tekstarbeid
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• erfaring med videoopptak og redigering
• erfaring i prosjektarbeid

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ansvarsbevisst, initiativrik og strukturert
• jobber godt alene og i team
• god på å opprettholde og utvikle godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• god formidlingsevne
• faglig engasjert og liker å holde deg faglig oppdatert

Ppersonlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver og reisemuligheter
• gode muligheter for faglig utvikling
• lønn etter avtale, og i henhold til gjeldende overenskomster

Vennligst oppgi to referanser, der minst én er fra leder.

Portefølje legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Christy Benedict Bakke, Senterleder, +4791880788
Christian Eidissen Myrland, Leder/fagleder, +4790018248

Arbeidssted

Sykehusvegen 23
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5135815146
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hjemmetjenesten ønsker nye sykepleierkollega velkommen! Som sykepleier møter man pasienter i alle aldre, alle typer livssituasjoner og med ulike diagnoser og tilstander. Vi søker etter engasjerte sykepleiere som ønsker faglig utvikling.

Vi søker etter kollegaer som vil være med å utvikle hjemmetjenesten. Det er en spennende arbeidsplass hvor du som ansatt vil bli tatt godt imot. Filosofien i hjemmesykepleien er at tillit gir mestring. Alle skal få benyttet sin evne til selvstendig arbeid i et aktivt felleskap med gode kollegaer og pasienter. Vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert. Hver arbeidsdag er unik og det gir stor variasjon i arbeidet.

Ledige stillinger:

• Fast ansettelse: 1 x 100%
• Vikariat: 1 x 100%, varighet: ut mars 2027, med muligheter for forlengelse

Arbeidsoppgaver

I tillegg til å gi nødvendig helsehjelp til hjemmeboende pasienter, har hjemmesykepleien også ansvar for drift av kommunens korttidsavdeling med seks sengeplasser. Tjenesten er organisert slik at ansatte rullerer mellom arbeid i avdelingen og oppdrag i hjemmesykepleien.

Arbeidsoppgaver du vil komme borti er f eks:

• Ansvar for legemiddelhåndtering
• Sykepleiefaglig observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter hjemme
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• Vurdering og kartlegging av mestringsnivå hos pasienter
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med brukerne
• Pådriver for kvalitet
• Samarbeid med fastleger, pårørende, sykehus, institusjoner og andre faggrupper
• Dokumentasjon og veiledning av kolleger, elever og studenter

Vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert og vi ønsker sykepleiere som kan være med å utføre sykepleie i tråd med  gjeldende krav til kvalitet.

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr. registreres i CV
• Har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester er en fordel
• Du er fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy, vi bruker Gerica som dokumentasjonssystem
• Du har kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Faglig engasjement og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• Lojal, samarbeidsvillig, positiv og fleksibel
• Evne til å planlegge, tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Årshjul for kompetanseutvikling, egne fag-/prosedyredager
• Engasjerte og kreative arbeidskolleger
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager med faglige utfordringer
• Arbeid med fokus på kvalitet, kunnskap og brukermedvirkning
• Tverrfaglig samarbeid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Årsturnus med oppstart i mai samt mulighet for langvakter (frivillig)
• Lønn etter tariff
• Vi tilbyr kr. 20 000,- som engangssum ved fast ansettelse, etter at prøvetiden er utløpt (gjelder for eksterne søkere)

Kontaktinformasjon

Astrid T Rasmussen, Avdelingsleder, 91355670, Astrid.T.Rasmussen@risor.kommune.no
Beate Slangsvold, Avdelingsleder, 47626278, Beate.Slangsvold@risor.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Risør kommune

Referansenr.: 5145093917
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Risør kommunes verdier er stolt, engasjert og raus, og disse er grunnleggende for vårt daglige virke. Hvis disse verdiene virkelig appellerer til deg, kan du være den rette til å være med på laget vårt!

Vi har en av Nordens best bevarte og – i våre, og mange andres øyne – aller vakreste trehusbyer. Vi har en idyllisk kystlinje og en skjærgård godt tilrettelagt for allmennheten. Vi har tre fjorder, sterke og livskraftige grender, rike tur- og friluftsmuligheter. Kulturbyen Risør som er kjent for sine gallerier, dyktige kunsthåndverkere og et rikt kulturliv. Risør ble i 2015 kåret til Norges kulturkommune.

Hos oss finner du dyktige kollegaer, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ønsker oss engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon og samhandling.

Personlig assistanse er et serviceyrke og din oppgave er å yte service og god praktisk assistanse etter instruks, slik at arbeidsleder kan leve sitt liv på den måten den ønsker og har behov for. Det er arbeidsleder, som din nærmeste overordnede, som definerer hva din stilling skal inneholde og hvilke arbeidsoppgaver du til enhver tid skal utføre.Vi søker: Brukerstyrt personlig assistent i 1 x 49% fast stilling og 1 x 49% vikariat søkes til gutt på 16 år. Arbeidstiden vil variere, men fortrinnsvis på dag - og kveldstid hverdager og helg med arbeidshelg hver 6. uke pr. stilling. Arbeidstiden vil bli fastsatt i en arbeidsplan og vil kunne være noe fleksibel etter avtale og ønsker fra de ansatte. Det søkes i tillegg etter tilkallingsvikarer som kan steppe inn på kort varsel for de faste ansatte ved sykdom eller annet fravær. Det er også ønskelig at de faste kan vikariere for hverandre ved fravær.

Litt om meg:

Jeg er en sosial gutt på 16 år som bor i Moelv sammen med mamma og hunden vår. Jeg har en sjelden diagnose som gjør at jeg trenger mye hjelp i min hverdag. Jeg er en veldig blid og omgjengelig gutt som elsker lek og moro men kan også til tider bare trenge hvile og skjerming. Ting jeg blant annet liker å gjøre er: høytlesning, leke på iPad, være ute å se på biler og være med på kjøkkenet under matlagning. Alle måltider får jeg gjennom en knapp på magen. Selv om jeg har knappen på magen liker jeg å spise litt selv for å smake på nye ting. Jeg har endel hjelpemidler som jeg bruker i hverdagen som du må lære deg å bruke sammen med meg som for eksempel, rullestol, personløfter og gå-hjelpemiddel. . Om du blir min assistent vil du selvfølgelig få full opplæring i alt teknisk utstyr jeg bruker gjennom dagen. Høres dette interessant ut, så send gjerne inn en søknad. Jeg har ikke noe verbalt språk men kommuniserer gjennom kroppsspråk og andre lyder. Jeg gleder meg til å bli kjent med mine nye assistenter.

Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand i hjemmet
• Bistand ved måltid
• Lek og moro
• Pleie og stell
• Bli med på kortere eller lengre turer

Kvalifikasjoner:

• Over 18 år
• Kunne godt norsk
• Ikke røyker
• Vant til hunder

Personlig egnethet vektlegges

Egenskaper:

• Omsorgsfull
• Kreativ
• Tålmodig
• Iver til å lære/ nysjerrig
• Selvstendig
• Pliktoppfyllende

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, Assistent off. stkode 6572 : Fra kr 397 000,- til kr 494 200,-.

Gode pensjonsordninger.

Annet:

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Vil du være med på å gi mennesker muligheter? Ønsker du å jobbe i et spennende og tverrfaglig
arbeidsmiljø med fokus på mennesker med funksjonsnedsettelse? Da er vi på jakt etter deg!

Nav hjelpemiddelsentral Innlandet - Elverum er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om
ulike funksjonsnedsettelser og om hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltakelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn, og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår innbyggere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

Nav hjelpemiddelsentral Innlandet - Elverum holder til i et utviklende kompetansemiljø på Terningen
Arena i Elverum. Vi er i dag 54 ansatte. Vi er en etat i endring og utvikling som går en spennende fremtid i møte.

Vi søker en engasjert og løsningsorientert tekniker til vårt team. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver, der vi bidrar til at mennesker får nødvendige hjelpemidler i hverdagen. Avdeling lager og teknikk har et godt utstyrt verksted med moderne verktøy og utstyr. Arbeidsoppgavene er i hovedsak reparasjon, ombruk, ettersyn og tilpasning av ulike typer tekniske hjelpemidler. Arbeidsoppgavene utføres inne på vårt verksted, hjemme hos bruker eller på den arena bruker befinner seg. Som tekniker hos oss vil du møte brukere i ulike livssituasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, håndtering, vurdering og rengjøring av innleverte hjelpemidler
  
• Istandsetting av hjelpemidler i forbindelse med ombruk, inkludert feilsøking og bestilling av deler
  
• Reparasjon, ettersyn og tilpasning av ulike tekniske hjelpemidler
  
• Enkelte transportoppdrag av hjelpemidler ved behov
  
• Tverrfaglig samarbeid med rådgivere, teknikere og lager for å sikre effektiv og kvalitetsmessig god tjenesteleveranse
  
• Veiledning av kommunale samarbeidspartnere
  
• Dialog og koordinering med leverandører
  
• Bidra aktivt til faglig utvikling, forbedring av arbeidsprosesser og videreutvikling av fagområdet

Hjelpemiddelområdet er i endring og utvikling, og andre arbeidsoppgaver vil måtte påregnes.  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev med elektronikk i fagkretsen eller elektronikk som tilleggsutdanning.
• Erfaring fra vedlikehold og reparasjoner av kjøretøy eller maskiner/utstyr.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Erfaring med bruk av IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
  

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse C
• Erfaring i bruk av CAD-verktøy og praktisk erfaring med 3D-printing

Personlige egenskaper

• Brukerfokus og gode serviceholdninger
  
• Faglig engasjert og evne til å jobbe selvstendig
  
• Evne til å jobbe i team
  
• God orden
  
• Rask og effektiv, med god kvalitet i arbeidet
• Resultatorientert
• Omstillingsdyktig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Faglig dyktige kolleger i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø
Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (trekkes 2% fra lønnen) 
Fleksitid

Vi tilbyr 1 time fysisk aktivitet pr.uke i arbeidstiden
Lønnsspenn fra kr. 585000 til kr. 630000

Kontaktinformasjon

Tom Andreas Lauritzen, Avdelingsleder lager og teknikk, +47 478 77 466, Tom.Andreas.Lauritzen@nav.no

Arbeidssted

Hamarvegen 112
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5135716124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026. 

Hva er en utdanningsstilling?
I utdanningsstilling tilbyr vi:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved intensivavdelingen eller KIO, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved intensivavdelingen eller KIO. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.
For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i intensivsykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier og er ansatt ved Stavanger universitetssjukehus
• Du har tatt imot tilbud om studieplass for master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurdere
• Søkere vil også bli vurdert etter relevant erfaring/realkompetanse
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli intensivsykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Flaten Lyngset, Spesialrådgiver, 97662979

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5144241925
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i operasjonssykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026.

Hva er en utdanningsstilling?
Som utdanningskandidat får du:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved operasjonsavdelingen, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved operasjonsavdelingen. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.

For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i operasjonssykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Har bekreftet tilbud om studieplass for master i operasjonssykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurderes
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026
• Søkere vil bli vurdert etter realkompetanse

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli operasjonssykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Bø, Utdanningsrådgiver, 40221212, jorunn.bo@sus.no
Jorunn Flaten Lyngset, Utdanningsrådgiver, 97662979, jorunn.flaten.lyngset@sus.no

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5144244073
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.