RESPONSABILITÉS : Poste vacant de Neuro-psychologue (H/F) à pourvoir dès que possible à 100% au Centre de proximité de réhabilitation psycho-sociale L'Astrolab de l'Unité Intersectorielle de réhabilitation psycho-sociale (UNIR) en Psychiatrie adulte. Définition Le centre de proximité de réhabilitation psycho sociale Astrolabe du service UNIR (unité intersectorielle de réhabilitation psychosociale RPS) a pour missions l'évaluation et les soins orientés rétablissement mais également des missions de coordination et de diffusion des pratiques de risques psychosociaux. Le travail du neuropsychologue au sein du centre de proximité est un travail d'accompagnement du patient vers son rétablissement, en permettant une meilleure compréhension de leurs difficultés et de proposer des outils thérapeutiques pour améliorer le retentissement fonctionnel de leur souffrance psychique. Activités principales Activité clinique : -Le neuropsychologue effectue des évaluations spécialisées suite aux évaluations bio psychosociales. -Il porte l'offre des soins de remédiation cognitive au sein du centre de proximité (SCIT, RECOS, autre...). La prise en charge peut être individuelle (neurocognition) ou groupale (cognition sociale) en collaboration avec l'ergothérapeute et les IDE. -Il développe et diversifie l'offre de soins en remédiation cognitive sur le centre en fonction des besoins (nouveaux programmes, réalité virtuelle etc...) Activité institutionnelle : -Participation aux temps de réunion du centre de proximité (clinique, fonctionnement, centre support régional Crehab's, partenaires...) -Participation aux réunions de concertation avec le patient et tous les acteurs de sa prise en charge autour de son projet -Participation à la réflexion institutionnelle sur la mise en place des soins de réhabilitation psychosociale sur l'UNIR (notamment sur l'HDJ) et permettre l'accès à ces soins. -Intervention sur les différents temps de formation : formation des professionnels de l'UNIR aux troubles cognitifs et au parcours de soins, formation des professionnels du pôle aux pratiques orientées rétablissement. Conditions particulières d'exercice Réunions de synthèse pluridisciplinaire Réunions de fonctionnement et coordination Lieu d'exercice des fonctions Local « Le Bon Passage », 19 avenue de la République à Saint Nazaire Horaires de travail actuels Du lundi au vendredi : 9h/17h PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste Titulaire d'une licence en psychologie et d'un Master spécialisé en Neuropsychologie. Compétences requises (savoir-faire requis) -Ouverture d'esprit -Ecoute et disponibilité -Sens du respect de la personne et de ses différences. -Autonomie et capacités à prendre des initiatives -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité de proposition -Sens des responsabilités Connaissances associées -Compétence en prise en charge groupale -Communication/ relations interpersonnelles -Réhabilitation psychosociale Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Aquila RH, bien plus qu’un cabinet de recrutementChez Aquila RH, nous croyons que chaque parcours mérite d’être reconnu, chaque talent accompagné, et chaque rencontre professionnelle valorisée. Notre force ? Une expertise de terrain, une écoute attentive, et une sélection rigoureuse pour créer des collaborations solides et durables. Avec nous, vous n’êtes pas un simple CV : vous êtes une histoire, un savoir-faire, une personnalité à révéler. Rejoignez une entreprise locale, réputée pour son sérieux et la qualité de ses installations dans le domaine du confort thermique. Ici, la technicité s’allie à la proximité : chaque intervention est pensée dans le respect du client, de son logement et de l’environnement. L’équipe se compose de professionnels passionnés, partageant la même exigence du travail bien fait et un véritable esprit d’entraide.Vous intégrerez un environnement autonome et humain, où votre savoir-faire est reconnu et votre expertise valorisée. Vos missionsSur le terrain, vous intervenez chez des particuliers pour l’installation complète de pompes à chaleur (air/air, air/eau).Vous serez amené à :Réaliser la pose, le raccordement et la mise en service des équipements,Vérifier le bon fonctionnement et assurer les réglages nécessaires,Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leur installation,Garantir la qualité et la propreté du travail réalisé.📍 Lieu : Dijon et alentours🕒 Horaires : Journée (du lundi au vendredi)📆 Contrat : Intérim – 5 mois renouvelable💰 Rémunération : selon expérience et compétences🎁 Avantages Aquila RH :Indemnités de fin de mission et congés payés,Acomptes à la semaine,Coffre-fort digital et mutuelle intérimaire,Accès à un CE attractif (loisirs, voyages, bons plans),Et surtout : un suivi humain et régulier par votre consultant dédié. Profil recherchéEt vous, dans tout ça ?Vous avez à cœur de livrer un travail propre, précis, et durable. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client font de vous un véritable ambassadeur de votre métier. Vous justifiez d’une expérience significative en installation de pompes à chaleur, et vous détenez impérativement : L’habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1 ou équivalent). Ce poste est bien plus qu’un simple emploi : c’est une opportunité de mettre votre expertise au service du confort des autres, dans un cadre où la qualité et le respect du métier sont au centre de tout.Prêt(e) à relever le défi ?Rejoignez Aquila RH et faites de votre savoir-faire une véritable valeur ajoutée. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 13.5 € par heure

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable d’atelier. Une journée en atelier c’est : Du management : Être en appui du chef d'atelier dans le management de l’équipe de mécaniciens : élaborer les plannings, animer et suivre les collaborateurs en centre… Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Apporter selon le besoin du client des précisions quant aux prestations effectuées sur son véhicule. De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #Norautorecrute

chargé gestion administrative, administratif financière, financier H/F - EC20235 Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le M ... les Communautés de Communes des Pays de Château-Gontier, Craon & Meslay-Grez développent de multiples synergies, mutualisations & coopération à l’échelle du sud-Mayenne, Mayen (75.000 habitants / 3 EPCI) depuis de nombreuses années. Porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, le sud-Mayenne, Mayen travaille ainsi sur une démarche commune en matière, matier d’instruction des autorisations du droit des sols (IADS), de développement touristique (via un Territoire d’Accueil Touristique – TAT) ou encore de politique énergie-climat (via un Groupement d’Action Locale – GAL). Au titre de leur politique de transition écologique, les 3 EPCI se sont engagés d ... alisation commune de leurs PCAET respectifs, avec notamment pour ambition de devenir un Territoire à Energie Positive, Positif Bas Carbone (TePos-BC) à échéance 2050. La haute performance du bâti reste l’axe prioritaire du Gal Sud Mayenne, Mayen et de ses 3 Collectivités du sud-Mayenne, Mayen. Sous l'autorité du responsable du service Energie-climat, l’agent chargé.e de la gestion administrative et financière, financier occupe les missions suivantes : Missions : 1. Accueil et secrétariat du service Gal Sud Mayenne, Mayen : - Accueil téléphonique et physique - Gestion courrier, parapheur, boîte mail du GAL - Assistance à la responsable de service 2. Suivis administratif et de gestion du programme LEADER et des autres programmes d’actions gérés par le Gal Sud Mayenne, Mayen : - Accompagnement des porteurs de projet sur le montage administratif des dossiers : réception et pré-instruction des dossiers de demandes de subvention, suivi des conventions d'attribution, instruction et demande de paiement, suivi administratif des réalisations (relances bénéficiaires...), vérification des justificatifs financiers, publicité financeurs, commande publique, suivi des versements des paiements avec autorités de gestion et de paiement - Contribution à l’organisation et conduite des réunions : gestion des invitations, préparation supports, ébauches comptes rendus, prise de notes 3. Suivis administratif et de gestion des financements des postes et actions du GAL Sud Mayenne, Mayen - Montage administratif des dossiers de demande de subvention, suivi et justifications OBSERVATIONS - Poste à temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles) - Disponibilité (réunion trimestrielle en soirée) - Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne, Mayen (2ème Ville du département avec ses 17.000 habitants), capitale du Haut Anjou située, situé sur les berges de la rivière, rivier la Mayenne, Mayen. MODALITES DE RECRUTEMENT Par voie statutaire ou contractuelle : - Voie statutaire : poste ouvert au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux (grade maximum Adjoint administratif principal 1ère classe) - Voie contractuelle : ... an avec possibilité de reconduction Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le...: A l’attention de M. le Président Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines 23, place de la République – Château-Gontier ...CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d'exception et l'excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d'exception, infusée de l'héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française. Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants. Rejoindre Potel et Chabot pour la saison, c'est vivre une aventure humaine unique au coeur de l'un des plus grands événements sportifs, comme Roland Garros. Pour garantir des dîners d'exceptions, nous renforçons notre équipe pâtisserie et recherchons des Commis de Pâtisserie H/F passionné(e)s et motivé(e)s ! Rejoignez l'aventure Potel et Chabot ! Vivez une expérience unique au coeur de Roland Garros et mettez votre passion pour la pâtisserie au service d'un événement d'exception. Vos missions : Préparer et confectionner les produits de pâtisserie en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Réaliser les préparations selon les recettes de base : pâtes, pains, crèmes, sauces, coulis... Dresser les desserts pour les services extérieurs Appliquer les consignes de vos supérieurs hiérarchiques Participer à l'entretien du laboratoire, des locaux annexes et du matériel Missions RSE : Intégrer les exigences RSE dans votre quotidien : tri des déchets, réduction du gaspillage, limitation des usages uniques, économie d'eau et d'énergie Intéressé(e) ? Vous êtes motivé(e), disponible et prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Vous aimez travailler en équipe, vous maîtrisez les produits de pâtisserie ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ? Vous êtes issu(e) d'une formation en pâtisserie et/ou disposez d'une première expérience réussie ? Ce poste est fait pour vous ! Organisation & lieu de travail Poste basé dans le 16? arrondissement de Paris jusqu'au mois de mai Puis transfert selon l'affectation : Travail au laboratoire > Chaillot (75) et/ou Sèvres (92) Travail directement sur le site de Roland-Garros Disponibilités & horaires Disponibilité requise de janvier / février jusqu'à début juin 2026 Des postes de jour et de nuit (22h à 7h) sont à pourvoir. Contrat & rémunération Rémunération : 12,08EUR brut / heure Type de contrat (60h / semaine) : CDD au laboratoire Vacation sur le site de Roland-Garros Nos avantages Cantine d'entreprise Remboursement à 80 % des frais de transport en commun Heures majorées au-delà de 39 h hebdomadaires selon la convention collective HCR Intéressé(e) ? Disponible et motivé(e) ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Potel et Chabot !

Missions : Organise l'approvisionnement des articles achetés et alerter sur les dysfonctionnements. En tant qu'Approvisionneur, vos principales tâches seront : 1. Gestion des commandes - Générer, éditer et envoyer les commandes aux fournisseurs - Enregistrer les accusés de réception - Archiver les éléments liés aux besoins (demandes d'achats, commandes, AR...) - Gérer les commandes engagées chez les fournisseurs et sous-traitants - Effectuer périodiquement les relances du carnet de commandes 2. Gestion des délais - Négocier les délais / cycles : o Avance en cas d'urgence o Recule en cas de besoin retardé - Analyser les causes de retard 3. Suivi fournisseurs - Participer à l'élaboration des plans d'actions fournisseurs et en assurer le suivi (délais, réception) - Signaler les cas de non-respect des engagements du fournisseur (reports successifs de délais...) 4. Coordination interne & communication - Participer aux réunions de suivi de l'activité - Travailler en collaboration avec l'équipe ordonnancement, lancement et réception - Effectuer le reporting de l'activité auprès du responsable Supply Chain Profil recherché : - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac + 2 en logistique ou gestion de production. - Expérience : Vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire. - Compétences : o Vous savez anticipez et faites preuve de rigueur o Vous possédez un bon esprit d'équipe o Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, ERP...) o Des connaissances en lecture de plan et en sous-traitance mécanique seraient un vrai plus ! Nous offrons : - Un poste clé de la chaine logistique au sein d'une équipe dynamique - Des horaires favorisant à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Du lundi au jeudi de 8h à 16h15 (pause déjeuner 30 minutes) et le vendredi de 8h à 12h - Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). Salaire : Entre 24K et 27KEUR Processus de recrutement : 1. Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. 2. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 3. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions seront les suivantes : - A partir d'un diagnostic partagé au sein du service et en s'appuyant sur les 5 principes fondamentaux (le travail de rue, la libre adhésion, l'anonymat, la non institutionnalisation des actions et l'absence de mandat nominatif), l'éducateur(trice) spécialisé(e) participe à l'élaboration du projet éducatif du jeune. - Il/elle participe à l'élaboration du projet de service selon 4 axes définis en lien avec la hiérarchie : la scolarité, la santé, la citoyenneté et le développement social. - La rédaction d'écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire Amiénois). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. - Vous serez amené à travailler de soirées et de week-ends selon un roulement. Conditions de travail - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements sur le territoire Amiénois (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert et Prévention 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

CHARGÉ DE PLANNING H/F Présentation du client Nous recrutons pour un établissement d'enseignement supérieur reconnu dans le domaine de l'architecture d'intérieur et du design, situé à Paris. Cette école accompagne des étudiants passionnés dans des parcours créatifs exigeants et structurés, au sein d'un environnement dynamique où l'organisation et la rigueur sont essentielles au bon déroulement des enseignements. Présentation du poste et description des tâches Vous intégrez l'équipe scolarité et vous occupez un rôle clé dans la vie de l'établissement. Vous êtes le garant de la bonne organisation des emplois du temps et du suivi de l'assiduité, deux éléments centraux pour assurer la qualité de l'expérience pédagogique. Vos missions principales sont les suivantes - Vous élaborez, ajustez et diffusez les emplois du temps pour l'ensemble des classes et des intervenants - Vous veillez au respect des maquettes pédagogiques et des volumes horaires définis - Vous gérez intégralement les plannings sous Hyperplanning en créant et en modifiant les cours, les salles, les groupes et les affectations des enseignants - Vous prenez en compte les contraintes de disponibilité et vous anticipez les ajustements nécessaires - Vous communiquez avec réactivité toute modification auprès des équipes concernées - Vous mettez en place et pilotez les outils de suivi des présences, des retards et des absences - Vous assurez un reporting fiable et régulier sur l'assiduité des étudiants Ce poste vous permet d'avoir un impact concret sur le bon fonctionnement quotidien de l'école et sur l'expérience des étudiants comme des intervenants. Type de contrat et durée de la mission Il s'agit d'une mission d'intérim à pourvoir immédiatement pour une durée minimale de deux mois, avec possibilité de renouvellement. Le poste est non cadre. Rémunération et avantages 26 à 28 K brut annuel Tickets restaurant Remboursement des transports Accessibilité géographique Le poste est basé à Paris dans le 13? arrondissement et il est facilement accessible en transports en commun. Coordonnées du recruteur Pour toute candidature, merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante amiath[a]joblink.fr   Type de profil recherché Nous recherchons un profil disposant idéalement d'une expérience de 1 à 4 ans en gestion administrative ou en planification, idéalement dans un environnement académique, de formation ou dans une structure organisée et exigeante. - Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise avec les logiciels de planification, notamment Hyperplanning - Vous faites preuve d'une grande rigueur et vous savez gérer plusieurs priorités en parallèle - Vous possédez un sens aigu de l'organisation et vous anticipez les imprévus avec méthode - Vous avez un excellent relationnel et vous savez communiquer avec diplomatie et clarté - Vous aimez travailler dans un environnement structuré où votre fiabilité fait la différence  

Votre agence Partnaire la Roche-sur-Yon recrute des soudeurs H/F ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Fondé il y a 50 ans et basé à Mouilleron-le-Captif, notre client conçoit et produit tous types de bâtiments à l'attention du secteur privé et public (écoles/collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...). N°1 de la construction industrialisée hors-site, le groupe a forgé sa réputation sur l'innovation et sur la qualité de son mode constructif respectueux de l'environnement. En tant que soudeur, et directement rattaché(e) à votre chef d'équipe au sein de l'usine, et en fonction du plan du modulaire et du planning d'expédition, vos principales missions seront : - Préparation des éléments à assembler (traçage, découpe, poinçonnage, cintrage, pose d'inserts, d'oeillets, d'écrous) - Assembler les éléments préparés en respectant les plans Contrôle la qualité des pièces réalisées. - Préparation du châssis, assemblage des poteaux, soudure à l'aide d'un poste semi-automatique. - Soudure de finition, contrôle de la qualité du soudage. Horaires du lundi au vendredi, en journée normal. Taux horaire : en fonction du profil et de l'expérience Prime panier : 6 EUR EUR par jour Prime équipe : 5,96 EUR par jour Heures supplémentaires majorées à 25% Contrat en intérim pour 15 jours, renouvelable selon activité de l'entreprise. Vous justifiez d'une première expérience en peinture (en bâtiment ou en industrie) et avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise en pleine expansion ? Vos connaissances en soudure, votre rigueur et votre dextérité manuelle seront des atouts indispensables pour une prise de poste réussie ! La lecture de plan n'a plus de secret pour vous ? Alors c'est le poste qu'il vous faut ! Coline, Mélanie Candice et Julie, nos chargés de recrutement, attendent avec impatience votre CV pour vous propulser directement au sein de votre future aventure professionnelle ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Description de l'offre: Description de l'offre : UN JOB QUI A DU SENS, ÇA VOUS TENTE ? Pas besoin d'avoir un CV parfait ou une expérience béton : ce qu'on cherche avant tout, c'est vous ! Chez nous, c'est votre bienveillance, votre dynamisme et votre envie d'aider qui comptent. Votre rôle ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Decazeville . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Rendre le quotidien de nos clients plus agréable en les aidant dans leurs tâches ménagères : · Ranger, dépoussiérer, nettoyer les surfaces et les sols · Repasser et prendre soin du linge · Et surtout, apporter votre bonne humeur et votre bienveillance ! Description de l'entreprise : Azaé Rodez fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 359 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : QUI PEUT POSTULER ? Absolument tout le monde ! Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, vous êtes les bienvenu(e)s. On ne juge pas, on accueille ! Peu importe votre âge, votre parcours ou votre situation, ce qui compte, c'est votre motivation. Vous hésitez parce que vous n'avez jamais fait ça ? Aucun souci ! Dès votre arrivée, on vous forme et on vous accompagne pour que vous vous sentiez bien dans votre poste. Alors, prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui vous accepte tel(le) que vous êtes ! NOUS VOUS PROPOSONS... * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à coeur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.