ACASS recherche pour son client un Technicien SAV H/F spécialisé en CVC. Un appel sonne, un client rencontre une panne sur son installation CVC?: vous prenez la main pour l'aider à trouver la solution la plus adaptée. Voilà le coeur de votre quotidien en tant que technicien SAV chez notre client. Au sein d'une équipe technique, vous intervenez à distance pour diagnostiquer, conseiller et suivre les demandes clients, tout en garantissant la qualité du service et la conformité des procédures internes. Vous avez une formation technique en CVC, maintenance énergétique ou équivalent, et une première expérience en support technique ou service après-vente est un atout. Vous savez diagnostiquer un dysfonctionnement, proposer une solution adaptée et formuler vos conseils avec clarté. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer plusieurs dossiers simultanément, en assurant un suivi précis et documenté à l'aide d'outils informatiques (CRM, GMAO ou hotline). Vous aimez le contact client à distance et savez instaurer une relation de confiance, même dans des situations techniques urgentes. Vous gardez votre calme et votre efficacité, quelles que soient les contraintes rencontrées. Compétences et qualités attendues : - Formation technique en CVC ou maintenance énergétique - Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques - Maîtrise des outils de suivi client et de la communication à distance - Sens du service et aisance relationnelle - Rigueur, réactivité et respect des procédures de sécurité

VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies. Nous sommes spécialisés dans la gestion des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities, recherche dans le cadre du développement de son activité, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Multi-technique spécialisé en CVC. Poste en itinérance chez nos clients basés pour la plupart entre Aix en Provence et Marseille. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes en charge de : · Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations techniques CVC · Réaliser les dépannages multi techniques (serrurerie, plomberie, électricité, CVC) · Assurer le reporting des interventions réalisées notamment à l'aide de compte rendus dématérialisés . Gérer la relation client et garantir un esprit de service · Veiller au respect des consignes de sécurité et respecter les normes en vigueur et la réglementation applicable Titulaire d'un Bac Pro ou BTS, vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le milieu de la maintenance corrective et préventive dans les bâtiments tertiaires et notamment en CVC. Vous possédez obligatoirement : L'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes Les habilitations électriques H0V, B0, B2V, BR, BC-HC L'obtention du CACES Nacelle R486 catégorie A et B et de la formation au port et à l'utilisation du harnais de sécurité seraient un plus. Autonome et ayant un réel goût du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre relationnel et votre sens du service. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Om stillingen

Stillingens fagområde og omfang 

Stillingen er en inntil 50 prosent fast stilling og er ledig fra 1. august 2027.

Stillingens fagområde er fele innen fagområdet norsk folkemusikk. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning av studenter, kunstnerisk utviklingsarbeid og administrative oppgaver i tilknytning til den faglige virksomheten i seksjonen. Det forventes at den som ansettes går aktivt inn for å styrke kunstnerisk og faglig samarbeid mellom kolleger. 

Søkeres kompetanse og erfaring innen tilstøtende fagområder som f.eks. samspill, dansespill og arrangering kan være relevant for stillingen. 

 

Undervisning og veiledning 

Arbeidsoppgavene omfatter ukentlig undervisning og veiledning i hovedinstrument, samt andre utøvende og kreative disipliner som samspill og prosjektensemble innenfor bachelor- og mastergradsstudier, i tråd med gjeldende studieplaner. Den som ansettes må kunne undervise studenter fra ulike tradisjonsområder innen norsk folkemusikk. Stillingen kan også inkludere undervisning på lavere alderstrinn og veiledning på ph.d.-nivå. 

Vi forventer at den som ansettes går aktivt inn i faglig samarbeid med kolleger og det forutsettes at den som ansettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurs innenfor sitt fagområde. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener. 

 

Forsknings og utviklingsarbeid (FoU) 

Musikkhøgskolen forutsetter at førsteamanuensis i fele opprettholder et høyt kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen virksomhet og gjennom deltakelse i kunstneriske og/eller pedagogiske forsknings- og utviklingsprosjekter. Det forutsettes at FoU-ressursen benyttes planmessig, primært rettet inn mot institusjonsrelevante prosjekter, og at den som ansettes bidrar aktivt til å styrke og utvikle FoU-arbeidet ved NMH, i tråd med høgskolens strategiske mål. 

 

Administrative oppgaver 

Den som ansettes skal delta i fagadministrative oppgaver innenfor sitt fagområde og ved høgskolen for øvrig. 

 

Kvalifikasjoner 

Gjennom søknad og vedlegg skal søkeren dokumentere 

• Kunstneriske kvalifikasjoner som utøver på høyt internasjonalt nivå 
• Relevant utdanning
• Relevant pedagogisk erfaring 

Kreativitet og evne til utforsking og utvikling av egen kunstnerisk og pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, bl.a. evne til samarbeid, til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter. Det kan også bli lagt vekt på i hvilken grad søkeren kompletterer den kompetanse som allerede finnes i fagmiljøet.  

Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensiskompetanse kan fås ved henvendelse til høgskolen. 

Undervisningsoppgavene utføres i all hovedsak på ukentlig basis. Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.

 

Søkere må i et vedlegg redegjøre for pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle førsteamanuenser skal ha gjennomført et universitets-/høgskolepedagogisk program (minimum 200 timer), eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse, og gjennom dette og praktisk undervisningserfaring har opparbeidet ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. Høgskolen vil gi nødvendig kurstilbud. 

 

Søkerne vurderes av et sakkyndig utvalg. Hovedvekten blir lagt på den innsendte dokumentasjonen av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester, vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som skal lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette vil utvalgte kandidater bli bedt om å sende ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan bli innkalt til prøvespill, prøveundervisning og intervju. 

 

Generelt 

Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. For deltidsansattes ved Norges musikkhøgskole som også er ansatt ved annen virksomhet, bør samlet stillingsstørrelse ikke utgjøre mer enn 120 prosent. 

Norges musikkhøgskole har relativt få kvinnelige førsteamanuenser. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. 

Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis i stillingskode 1011 med startlønn tilsvarende mellom 750 000 og 825 000 i full stilling. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette. 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Ivar Grydeland, tlf. 90 05 10 98, e-post ivar.grydeland@nmh.no eller spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad tlf. 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no.

Søknad sendes elektronisk senest 01.09.2026 (CET)

Om arbeidsgiveren:

Norges musikkhøgskole (NMH) er en kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. NMH er anerkjent som en internasjonalt ledende musikkutdanningsinstitusjon med dyktige lærere og engasjerte studenter i et inspirerende miljø. NMH utdanner musikere, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

NMH har en omfattende konsertvirksomhet og høy aktivitet innen kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. NMH holder til på Majorstuen i Oslo og har om lag 824 studenter og 215 årsverk. Les mer på www.nmh.no

NMHs strategi finner du her: https://nmh.no/om-nmh/strategi

Jeg er 21 år, sitter i rullestol og har Spinal Muskelatrofi. Jeg bor alene i egen leilighet,

som jeg kjøpte for 2 år siden. Jeg er veldig glad i dyr, både hunder og katter så det er

viktig at du er komfortabel med dyr da jeg har en liten kattunge.

Jeg er ufør og er hjemme mye av tiden, men ønsker mulig på sikt å utdanne meg

videre så jeg kanskje kan begynne å jobbe.

På fritiden driver jeg mye med kreative hobbyer som søm, strikking, hekling, tegning

o.l. Jeg er også glad i å lage mat og bake, så jeg trenger ofte hjelp til tilrettelegging

så jeg får til så mye som mulig av dette selv. Det er derfor viktig at du er

løsningsorientert, så hverdagen min går så knirkefritt som mulig.

Jeg tar førerkort nå, så på sikt ønsker jeg å kunne reise litt mer rundt både

med bil rundt i Norge men også utenlandsreiser. Uansett hvor jeg drar, har jeg med

meg assistenter - du bør derfor være forberedt på at du kan bli spurt om å bli med på

tur!

Dagene mine er svært varierte ut ifra dagsformen min. Noen dager er travle og

hektiske, mens andre dager er rolige hjemme. Det er derfor utrolig viktig at du er

tilpasningsdyktig, og klarer å ta hensyn til dagsformen min. Uansett hvordan den

måtte være.

Arbeidshverdagen din kan variere alt fra en rolig dag hjemme på sofaen med katt på

fanget til en Sverigetur eller montering av ikeamøbler.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

- Hjelp ved toalettbesøk

- Bruk av personløfter

- Bistand ved matlaging

- Alminnelig husarbeid

- Enkelt vedlikehold inne i leilighet

- Bistand ved utflukter

- Hjelp med katt

Hvem er du?

Jeg ser etter deg som er fleksibel, motivert, lærevillig og lett å samarbeide med. Det

kan også være en fordel at du er litt praktisk anlagt, så montering av møbler eller å

henge opp ett bilde ikke byr på noen problemer. Det tar tid å bli godt kjent med meg

og mine behov, så jeg ser etter deg som ønsker en relasjon over tid. Jeg ønsker

derfor ikke at du kun er på utkikk etter en jobb for en kort periode.

Det er også et krav at du snakker flytende norsk.

Jeg ser etter tilkallingsvikarer som kan jobbe mye og på kort varsel, både på dag,

kveld, natt og helg/helligdager. Da jeg ikke har nok tilkallingsvikarer nå til at

hverdagen går rundt ved sykdom og ferie. Jeg ønsker derfor oppstart snarest.

Det vil være mulighet på sikt hvis man skulle ønske, å få en fast stilling.

Arbeidstider:

• Normale arbeidstider i ukedager er kl. 08-15, 15-20 og 22-08, med noen små

justeringer ved behov.

• I helger er de normale arbeidstidene 08-18 og 20-08. Med disse arbeidstidene i

helgene gir dette meg friheten til å eksempelvis kunne reise til Sverige på dagtid uten

at vaktbyttene blir problematiske.

• Turnusen er basert på 3 uker, og den er gjentagende. Det vil også være mulighet for

noe påvirkning for hvordan turnusen ser ut, selv om det aldri er noen garanti for at jeg

kan etterkomme eventuelle ønsker.

På grunn av arbeidets art vil kvinner bli prioritert. Men ikke la kjønn sette noen stopper

for å sende inn en søknad!

Du vil bli ansatt som personlig assistent i Humana BPA, hvor jeg er arbeidsleder og

styrer ordningen i det daglige. All nødvendig opplæring vil bli gitt, og det er derfor

ingen krav til tidligere erfaring eller kompetanse.

Jeg ber alle søkere om å ta seg tiden til å skrive en CV og et godt søknadsbrev.

Dette er viktig da søkebrevet gir deg en mulighet til å fortelle meg hvem du er som

person og hvorfor jeg skal ansette akkurat deg.

Synes du dette hørtes ut som noe for deg?

Da oppfordrer jeg deg til å sende inn en søknad om å bli en av mine nye assistenter.

Som min assistent kan jeg tilby deg en givende, spennende og variert jobb. Du er

mine forlengede armer og ben i hverdagen som gjør at jeg kan leve fritt og uavhengig

av min nærmeste familie. Du vil være med meg i hverdagen med alt godt og vondt

som den har å by på.

Mine assistenter omtaler meg som en arbeidsleder som er lett å forholde seg til, har

orden på sakene mine, at de får god opplæring og at variasjonen i arbeidsoppgavene

gjør jobben interessant, da ingen dag er lik.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Ledig vikariat-stilling ved vårt kontor i Sandnes.

Vi i DSV setter ambisiøse mål og bygger et miljø preget av samarbeid, ansvarlighet og handling. Med over 150 000 kollegaer i mer enn 90 land jobber vi hver dag for å forme fremtidens logistikk. I Norge er vi nå en samlet organisasjon med over 1000 kolleger fordelt på tre divisjoner: Air & Sea, Road og Contract Logistics.

DSV har den seneste tiden hatt en formidabel vekstreise og vårt kontor i Sandnes er intet unntak. Vi opplever kontinuerlig økning i aktiviteten. For å imøtekomme dette ønsker vi oss flere som drar lasset generelt, men også flere med spisset kompetanse innen spesifikke områder innenfor frakt. På bakgrunn av dette utvider vi teamet og ser etter deg som skal være en av våre spesialister innen flyfrakt eksport.

Vi skal altså fylle en rolle som er svært sentral i reisen mot videre suksess. Det er viktig for oss at du har erfaring med internasjonal transport og fortrinnsvis flyfrakt. Det øvrige som er viktig i vår bedrift, skal vi lære deg. Vi ser frem til å ønske velkommen en ny erfaren og motivert kollega inn i teamet.

Kan du kjenne deg igjen i dette?

• Jeg er en god kollega, samarbeider godt og det motiverer meg at suksess er et resultat av teamarbeid.

• Jeg sørger alltid for at kunden har første prioritet, selv når arbeidsbelastningen er stor og viktige avgjørelser må tas.

• Jeg er effektiv, løsnings- og detaljorientert. Jeg jobber selvstendig, er nysgjerrig og proaktiv og fullfører oppgaver til avtalt tid.

• Jeg har solid innsikt i internasjonal transport og logistikk. Jeg har også bred erfaring med koordinering av flyfrakt.

• Mine kommunikasjonsevner er gode og jeg behersker engelsk svært godt, både muntlig og skriftlig. Jeg behersker også godt et av de skandinaviske språkene.

• Jeg trives med å jobbe i et høyt tempo og er god på å multitaske.

I rollen som Speditør/ Freight Forwarder vil dine arbeidsoppgaver blant annet innebære:

• opprettholde proaktiv dialog, utføre utmerket kundeservice og kontinuerlig ivareta kundens lojalite.

• å ta eierskap til kundene og utføre daglig operasjon, inkludert planlegging, koordinering og gjennomføring av kundenes internasjonale sendinger.

• å være komfortabel med bruk av telefon som arbeidsverktøy, holde roen under press og evne å ta viktige beslutninger raskt.

• tilsikre profesjonell håndtering gjennom hele kundens vareflyt.

• å ha løpende kontakt med agenter, våre søsterselskap i utlandet samt underleverandører for å tilsikre konkurransedyktige betingelser.

• å kontinuerlig fokusere på kostnadseffektivitet i eget daglig arbeid.

For å lykkes i denne rollen er det en fordel at du har erfaring med koordinering av internasjonal flyfrakt og kunnskap om internasjonal transport og logistikk. Dette er en jobb hvor det treffes mange viktige beslutninger i hverdagen og du vil kontinuerlig kommunisere med alle involverte parter i transporten. Vi ser etter en som evner å se mulige forbedringsområder som vil bidra til utvikling. På denne måten kan vi til enhver tid tilsikre at våre kunder mottar best mulig service.

Hvis dette er deg; da håper vi du vil sende din søknad nå!

Stillingen er tilknyttet vårt kontor i Sandnes, og vil være en del av et veletablert og kompetent team. Stillingen er et vikariat på 12 måneder, med mulighet for forlengelse.

Hva innebærer en karriere i DSV?

Som medarbeider i DSV Air & Sea AS er du en del av et dynamisk og fremoverlent miljø hvor avgjørelser tas raskt på alle nivå. Hos oss møtes ambisjon og teamarbeid, med mål om å imøtekomme utfordringer, oppnå suksess, utvikle oss og å gjøre en forskjell. Vi bryr oss om din karrierevei, enten du vil utvikle deg lokalt eller søke nye eventyr internasjonalt. Med en omfattende global rekkevidde og kontorer i mer enn 90 land er mulighetene mange.

Hvis du har den riktige driven, talent og tar ansvar, vil vi gi deg den support du trenger for å maksimere ditt potensiale.

Så bli med oss og #forwardyourcareer

Har du spørsmål om stillingen?

Send en epost til Marit Lorentzen (marit.lorentzen@no.dsv.com), så vil vi besvare dine spørsmål så godt vi kan.

For at vi skal kunne behandle din søknad må den sendes elektronisk via søknadsportalen og skal inneholde både søknadsbrev og CV.

Ansettelse i DSV Air & Sea AS forutsetter godkjent bakgrunnssjekk fra Luftfartstilsynet.

DSV -- Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements.

With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.

At DSV, performance is in our DNA. We don't just work -- we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company -- this is the place to be.

Start here. Go anywhere

Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook.

Om arbeidsgiveren:

Vi i DSV setter ambisiøse mål og bygger et miljø preget av samarbeid, ansvarlighet og handling. Med over 150 000 kollegaer i mer enn 90 land jobber vi hver dag for å forme fremtidens logistikk. I Norge er vi nå en samlet organisasjon med over 1000 kolleger fordelt på tre divisjoner: Air & Sea, Road og Contract Logistics.

Vi søger dygtige og erfarne slagtere til fuldtidsstillinger i en veletableret virksomhed inden for svineproduktion. Trives du i et aktivt arbejdsmiljø, hvor kvalitet, tempo og godt samarbejde går hånd i hånd? Så kan det være dig, vi søger.

 

Arbejdsopgaver:

• Udskæring, opskæring og forarbejdning af kød

• Udbening og pakning

• Overholdelse af hygiejne- og sikkerhedsstandarder

 

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med slagteri – gerne med kniv og på linje

• Er vant til at arbejde med svin (slagtning og udbening)

• Er struktureret, stabil og kvalitetsbevidst

• Taler dansk, engelsk eller polsk

• Har bopæl i Danmark

 

Vi tilbyder:

• Fuldtidsstillinger med op til 37 timer pr. uge

• Gode arbejdsforhold og løn efter overenskomst

• Mulighed for fastansættelse

• Arbejde i en virksomhed med et godt arbejdsmiljø

Ansøgning:

Udfyld ansøgningsformularen og vedhæft din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Ønsker du at komme i betragtning til andre stillinger, kan du oprette dig i vores kandidatdatabase her: Thorn Vikar & Rekruttering - Opret CV

Vi modtager ikke CV’er over mail.

Kontakt for yderligere info:

Aarhus afdeling 

+45 29 20 07 28 | aarhus@thornvikar.com

Følg os gerne på Facebook, hvor vi løbende deler nye stillinger: Thorn Vikar & Rekruttering - Østjylland 

Vores kunder har meget travlt. Derfor søger vi nu flere ufaglærte medarbejdere til et kortere nedrivningsvikariat i København.

Vores forventninger til dig:

• Du er fysisk robust

• Du har måske håndværksmæssig erfaring fra diverse brancher

• Du er engageret, fleksibel og mødestabil

• Du er ansvarsbevidst og pålidelig

• Du kan fremvise straffeattest

Har du erfaring fra bygge- og nedrivningsbranchen er det selvfølgelig et kæmpe plus.

Hvad kan du forvente at lave?

• Nedrivning

• Affaldshåndtering

• Diverse forefaldende opgaver

• Arbejde med maske og dragt

Lyder ovenstående som et job for dig?

Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig

For at søge stillingen, skal du oprette en profil via vores hjemmeside, under "opret CV", herefter vil du blive kontaktet af os. Når du opretter dig, giver du samtykke til at vi må kontakte dig med henblik på denne stilling.

Har du spørgsmål, så ring på 70707810 allerede i dag!

Læs mere, om hvordan det er at være tilknyttet som vikar hos Kolbeck her.

Når du sender en ansøgning til denne stilling, giver du samtidig tilladelse til, at Kolbeck må opbevare din ansøgning i 14 dage. Herefter makuleres dine papirer.

Fortryder du din ansøgning, bedes du kontakte os på kontakt@kolbeckvikar.dk, så makulerer vi dine papirer.

Vi glæder os til at læse dit CV!

Dans cette fonction vous serez principalement amené à :

1. Contribuer à l'analyse et à la mise en œuvre des changements organisationnels liés à la transformation de l'Administration générale. 

2. Contribuer à la mise en œuvre du Chantier 7 (C7) en assurant et/ou en collaborant à la gestion et au suivi des projets de la feuille de route annuelle du chantier :

• Piloter des projets ou sous-projets du Chantier 7 :
• Rédiger des notes de synthèse ou d'orientation à des fins stratégiques, des notes argumentées sur base d'une réglementation, des rapports sur base des projets de la feuille de route du chantier.

3. Développer une expertise relative aux matières liées au chantier (législations, ...) :

• S'approprier les bases de la réglementation en lien avec les matières du chantier ;
• Analyser, comprendre et interpréter les documents administratifs (circulaires) et/ou législatifs (décrets, arrêtés) ;
• Rechercher et fournir des informations juridiques générales, et des documentations liées aux matières gérées ;
• Disposer d'une capacité rédactionnelle claire, rigoureuse et synthétique en réponse aux interrogations des usagers internes et externes ;
• Organiser et animer des réunions de suivi et d'informations ;
• Être l'interlocuteur de première ligne à l'écoute des problèmes rencontrés au sein des groupes de travail en lien avec le chantier ;
• Faire remonter à la Coordinatrice du chantier les difficultés rencontrées et proposer, le cas échéant, des actions correctives.

4. Apporter un appui technique et assurer la coordination administrative du Chantier 7 :

• Contribuer à l'analyse et au projet de réponse des demandes d'avis émanant des Cabinets ministériels, des services du Ministère de la Fédération Wallonie-
• Bruxelles et des contributeurs du Pacte pour un enseignement d'excellence ;
• Assurer la préparation de réunions, y compris via la rédaction de documents de travail ;
• Animer des réunions et en assurer le suivi ;
• Participer et contribuer aux travaux de groupes en interne et d'instances en externe.

5. Participer à l'opérationnalisation des changements organisationnels :

• Soutenir et participer aux changements organisationnels à mettre en œuvre pour rencontrer les objectifs stratégiques de la transformation de l'AGE ;
• Participer à l'identification de l'impact concret des changements organisationnels envisagés sur la structure, les collaborateurs, les processus, l'organisation du travail, les élèves, les écoles et les enseignants.

6. Assurer la collaboration du Chantier 7 avec tout autre service de l'Administration générale de l'Enseignement ou du Ministère, avec l'ETNIC, l'IFPC (Institut interréseaux de la Formation professionnelle continue) ainsi que la Cellule opérationnelle du Changement et les cabinets des Ministres de tutelle.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous trouverez le descriptif complet de la fonction sur le site de la FWB : https://fwb.csod.com/ux/ats/careersite/5/home/requisition/1045?c=fwb

Diplôme(s) 

Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master) ou de son équivalence au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)

 Requis 

•  Vous disposez obligatoirement d'une expérience professionnelle de minimum 2 années dans le domaine de la gestion de projets.

 Atout(s)

•  Une expérience professionnelle dans la rédaction de notes explicatives ou stratégiques sur base notamment de textes réglementaires constitue un atout important ;
•  Une expérience professionnelle dans le domaine de l'accompagnement du changement organisationnel constitue un deuxième atout.

Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection

 Compétences techniques

•  Connaissances élémentaires des enjeux et modalités de mise en œuvre du Pacte pour un Enseignement d'excellence (avis n°3 du Groupe central) ;
•  Connaissances élémentaires des enjeux de la déclaration de politique communautaire liés à l'AGE (législature 2024-2029), notamment la partie relative à « Un PEE soutenable et qui fait sens pour tous les acteurs de l'école » ;
•  Bonne méthodologie en gestion, déploiement et pilotage de projets (tableaux de bord, indicateurs, outils de suivi, ...) ; (pondérée x2)
•  Connaissances approfondies des techniques d'expression écrites (grammaire et orthographe, règles de syntaxe, prise de notes, comptes rendus, écriture abrégée) ; (pondérée x2)
•  Connaissances approfondies des techniques de communication orale (parler clairement et avec précision, demander des clarifications, s'adapter à son interlocuteur...). 

 Compétences comportementales

•  Intégrer l'information : Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates. (Pondérée x2)
•  Organiser : Définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles. 
•  Agir de manière orientée service : Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
•  Atteindre les objectifs : S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. (Pondérée x2)

 Votre motivation sera évaluée lors de l'entretien (Pondérée x2).

Les compétences marquées d'un « Pondérée » ainsi que votre motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Contrat

MFWB - CDI tâches spécifiques

Salaire annuel

¿ Entre 45.281,99 € brut et 83.088,92 € brut
¿ Echelle barémique : 100/1
¿ Niveau d'emploi : 1
Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

¿ Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
¿ Chèques-repas
¿ Pécule de vacances et allocation fin d'année
¿ Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile - lieu de travail
¿ Indemnité vélo
¿ Assurance hospitalisation de base gratuite
¿ 27 jours minimum de congé par an
¿ Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

¿ un CV actualisé (dates précises à mentionner : jj-mm-aa) et rédigé en français
¿ une lettre de motivation
¿ une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence
¿ tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien. 

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l'égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d'adapter les conditions de l'entretien. Une question ? inclusion.handicap(at)cfwb.be

Cas particuliers

¿ Diplôme

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l'obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l'obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers

¿ Nationalité

Si vous êtes ressortissant d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides.

Vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'un nouveau défi en tant que Technicien de Maintenance CVC Itinérant / Frigoriste (H/F/D) ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique pour une mission enrichissante ? Notre client recrute un talent comme vous.En tant que Technicien de Maintenance CVC Itinérant / Frigoriste, vous interviendrez sur les missions suivantes :Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes CVC.Effectuer des interventions dans le strict respect des règles de sécurité.Garantir le bon fonctionnement des installations tout en minimisant les interruptions de service.Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition.Opérer en itinérance sur le département 56 avec un véhicule de société fourni.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Intégré au pôle CVC, vous assurez Installation d'équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation)***Maintenance préventive et curative des installations***Raccordement des équipements (frigorifiques, hydrauliques, aérauliques)***Pose et modification de réseaux de gaines de ventilation***Manipulation des fluides frigorigènes (habilitation obligatoire)***Utilisation d'appareils de contrôle pression température débit***Diagnostic des pannes et remise en service des installations***Formation et accompagnement des utilisateurs sur le fonctionnement des équipements***Respect des règles de sécurité et des procédures techniques Description du profil Formation en CVC / génie climatique***Expérience confirmée sur un poste similaire***Attestation de capacité fluides frigorigènes obligatoire***Autonomie terrain et sens du service client***Bonne capacité d'analyse et de diagnostic***Permis B requis