Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur technique ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Installateur en Climatisation Itinérant SAV (H/F/D) pour venir renforcer ses équipes à Croissy Beaubourg (77) Description du poste Sous la responsabilité du Responsable SAV, vous interviendrez en itinérance chez les clients dans le tertiaire pour effectuer l'installation de systèmes de climatisation Les missions attendues du poste : Effectuer l'installation, le réglage et la mise en service des équipements de climatisation Assurer la rédaction des rapports d'intervention Conseiller les clients sur l'utilisation optimale des équipements SECTEUR : TERTIAIRE CLIMATISATION A DETENTE DIRECTEBASE HEBDO SUR 39H Expérience demandée Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'installateur dans le domaine du CVC Compétences attendues pour le poste : Solide compétence technique en CVC Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Sens de l'organisation et réactivité. Autonomie et polyvalence. Sens du relationnel et du service.

Notre agence recrute des techniciens de maintenances débutants, confirmés et qualifiés en CVC, CFA et électromécanique pour des environnement industriels, tertiaires et techniques. Vos missions : - Maintenance préventive et curative des installations CVC - Intervention sur équipements électrique en courant faibles (CFA : alarme, contrôle d'accès, SSI, réseaux) - Diagnostic de pannes électromécaniques (moteurs, pompes, automatismes) - Réglages, mise en service et optimisation des installations - Lecture de schémas électriques, mécaniques et plans techniques - Rédaction de rapport d'intervention et suivi des équipements - Respect des normes de sécurité et procédures techniques De formation ou expérience dans le domaine apprécié, vous devrez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe. Habilitation électriques appréciées. Le permis B est vivement conseillé. Venez nous rencontrer à l'agence ou contactez nous par téléphone.

Description du poste : En tant qu'Ingénieur/ Chargé d'Etutes GTB (H/F), vos responsabilités consisteront à Concevoir l'architecture technique de pilotage en respectant les exigences de Décret BACS. * Concevoir le dossier technique (DOE, analyse fonctionnelle, etc Analyser les systèmes CVC, pour optimiser leur régulation. * Déterminer les besoins en matériel et établir une liste de points * Fournir un support technique aux commerciaux lors des présentations client * Un rôle central dans des projets concrets de réduction des consommations * Un environnement technique, stimulant en pleine croissance dans un cadre de travail serein * 1 a 2 jours de télétravail Description du profil : Le profil recherché Vous comprenez parfaitement le fonctionnement des systèmes CVC (PAC, DRV, CTA, groupe chaud/froid, etc Une connaissance pointue du décret BACS et des enjeux d'efficacité énergétique (Décret Tertiaire) est indispensable. * Expérience en étude de conception de systèmes GTB de minimum 4 ans. * Habilitation électrique minimum B0/H0.

Description: Nous recherchons pour le compte de notre partenaire spécialisé dans le domaine du CVC: un conducteur de petits travaux cvc H/F Vos missions: - Coordonner le demandes clients et les travaux sur site (pour des bailleurs sociaux, sur des travaux de chauffages (gaz et pompes à chaleur) ainsi qu'en plomberie) - Coordonner et gérer les techniciens et les sous traitants - Gérer le relationnel avec les clients - Réaliser des devis - Proposer ses services auprès de nouveaux clients -> bailleurs sociaux (aller chercher de nouvelles affaires) Profil Attendu: Votre profil: - Vous détenez une première expérience sur un poste similaire - Permis B requis Informations complémentaires: Poste en itinérance sur le secteur du 44 Vous interviendrez auprès d'une clientèle de bailleurs sociaux, principalement... Avantages: - 13e mois - Panier repas - Prime vacances - Prime de participation - CE - RTT - Astreintes = primes intéressantes, repos compensateurs... - Convention avantageuse (FEDENE) - Entreprise dynamique : potentiel d'évolution

Jumbo Logistik ApS

Jumbo Logistik ApS søger til egen virksomhed og for kunder i transportbranchen chauffører til transport af gods og fødevarer i Danmark.

• Du sætter stor pris på at samarbejde og giver gerne en hånd med, når det er nødvendigt.

• Du er fleksibel, mødestabil og god til at bevare overblikket når det går stærkt.

• Du er indstillet på at arbejde minimum hver anden weekend.

• Det er en fordel, hvis du har erfaring med distributionskørsel, men ikke et krav.

• Det forventes, at du som minimum kan kommunikere på engelsk. Andre fremmedsprog er også en fordel.

• EU-efteruddannelsen samt førerkort er en nødvendighed. Vi ser ansøgere med følgende typer af kørekort: B, C, CE

Hvis ovenstående lyder som noget for dig, er du velkommen til at sende en ansøgning samt CV på mail info@jumbo-logistik.dk

For nærmere info, kan samme mail bruges.

-----------------------------------------------------------------

Jumbo Logistik ApS is looking for drivers for the transport of goods and food in Denmark for its own company and for customers in the transport industry.

You greatly appreciate cooperation and are happy to lend a hand when necessary.You are flexible, able to meet and good at keeping an overview when things are going fast.
You are prepared to work at least every other weekend.
It is an advantage if you have experience with distribution driving, but not a requirement.
It is expected that you can communicate in English as a minimum. Other foreign languages ​​are also an advantage.
EU continuing education and a driver's license are a necessity. We see applicants with the following types of driving licenses: B, C, CE

If the above sounds like something to you, you are welcome to send an application and CV to info@jumbo-logistik.dk

For more information, the same email can be used.

Lastbilchauffør søges til faste ruter – med base i Haderslev!

Post Fyn ApS søger lige nu en dygtig og stabil chauffør til vores afdeling i Haderslev.

Dine fordele:

• Faste ture – få stops

• Roligt arbejdsmiljø – ingen stressende bytrafik

• Høj løn

• 10 timers effektiv arbejdstid pr. dag (fuldtid)

• Udgangspunkt fra vores depot i Haderslev

• Stærkt team og internationalt miljø

Vi forventer:

• CE-kørekort

• Erfaring med trækker og trailer

• Dansk eller engelsk (mundtligt og skriftligt)

• Ansvarsbevidst, punktlig og selvstændig

Send ansøgning og CV til: driftsleder@postfyn.dk
Spørgsmål? Ring 81 81 81 19

Start og slut i Haderslev.

Del gerne opslaget – kender du den rette chauffør?

English version

Truck Driver Wanted – Fixed Routes – Base in Haderslev!

Post Fyn ApS is looking for an experienced and reliable driver for our department in Haderslev.

What we offer:

• Fixed routes – few stops

• Calm working environment – no stressful city traffic

• High salary

• 10 effective working hours per day (full-time)

• Base at our depot in Haderslev

• Strong team and international environment

We expect:

• Valid CE license

• Experience with tractor and trailer

• Danish or English (spoken and written)

• Responsible, punctual and able to work independently

Send application and CV to: driftsleder@postfyn.dk
Questions? Call 81 81 81 19

Start and finish in Haderslev.

Feel free to share – tag a driver who might be interested.

Diamond Slice Front of House Manager - English version below.

Diamond Slice er en livlig, ung virksomhed i hjertet af Nørrebro. Vi er for nylig blevet anerkendt som den 6. bedste pizza i verden af Time Out magazine, og vi er hurtigt blevet en københavnerfavorit og en lokal perle. Vi er kendt for vores fantastiske stemning og varme, venlige service, og vi leder nu efter en Front of House Manager til at blive en del af vores team.

Rollen Denne stilling er skabt til dig, der trives i et tempofyldt servicemiljø og er klar til at bringe dine ledelses- og administrative evner i spil. Du vil lede FOH-teamet for at sikre, at hver eneste gæst får en oplevelse i verdensklasse, mens du holder hjulene i gang bag kulisserne.

Primære ansvarsområder

• Lede serveringen på gulvet og opretholde vores karakteristiske energiske og indbydende atmosfære.

• Håndtere administrative opgaver, såsom lagerstyring for bar og gulv.

• Lede personalekommunikation og håndtere daglige organisatoriske behov.

• Onboarde og oplære nye teammedlemmer i vores servicestandarder.

• Koordinere med køkkenteamet for at sikre gnidningsfrie overgange mellem ovnen og gæsten.

• Opretholde de visuelle standarder og renligheden i restauranten, så stemningen altid er i top.

Hvem vi leder efter Vi ønsker en person, der falder i snak med alle og forstår balancen mellem professionel ledelse og autentisk gæstfrihed.

• Du har erfaring fra et travlt restaurant- eller barmiljø.

• Du er struktureret, pålidelig og komfortabel med at bruge digitale værktøjer til administrative opgaver.

• Du er en teamleder, der kan motivere andre – selv under en travl fredag aften.

• Du brænder for at være en del af en pizzadestination i verdensklasse midt på Nørrebro.

Bliv en del af teamet At arbejde hos Diamond Slice betyder, at du bliver en del af et ambitiøst team i et sjovt og inkluderende miljø. Vi tager vores håndværk alvorligt, men vi tager ikke os selv for højtideligt.

Sådan ansøger du Hvis du har lyst til at være en del af vores rejse, bedes du sende os dit CV samt en kort motiveret ansøgning, der forklarer, hvorfor du er det rigtige match for Diamond Slice.

Ansøgningskrav

• Emnefelt: DS FOH Manager.

• Inkluder: Et CV og en kort motiveret ansøgning.

• Bemærk: Ansøgninger uden det korrekte emnefelt vil ikke blive læst.

Kontakt & Lokation

• Send ansøgningen til: work@diamondslice.dk

• Lokation: Blågårdsgade 27, ST, 2200 København N, Danmark

  -----

English Version:

Diamond Slice Front of House Manager

Diamond Slice is a vibrant, young company located in the heart of Nørrebro. Recently recognized as the 6th best pizza in the world by Time Out magazine, we have become a Copenhagen favorite and a local gem. We are known for our exceptional vibes and warm, friendly service, and we are looking for a Front of House Manager to join our team.

Role This position is designed for someone who thrives in a fast-paced service environment and is ready to utilize their leadership and administrative skills. You will lead the FOH team to ensure every guest has a world-class experience while keeping the wheels turning behind the scenes.

Key Responsibilities

• Leading floor service and maintaining our signature high-energy, welcoming atmosphere.

• Managing administrative tasks such as inventory tracking for the bar and floor.

• Leading staff communication and handling daily organizational needs.

• Onboarding and training new team members on our service standards.

• Coordinating with the kitchen team to ensure seamless transitions between the oven and the guest.

• Maintaining the visual standards and cleanliness of the dining area to keep the vibes on point.

What We Are Looking For We want a person who naturally connects with people and understands the balance between professional management and authentic hospitality.

• You have experience in a busy restaurant or bar environment.

• You are organized, reliable, and comfortable using digital tools for admin tasks.

• You are a team leader who can motivate others during a peak Friday night rush.

• You are excited about being part of a world-class pizza destination in the middle of Nørrebro.

Joining the Team Working at Diamond Slice means being part of a high-performing team in a fun, inclusive environment. We take our craft seriously, but we don't take ourselves too seriously.

How to Apply If you want to be part of our journey, please send us your CV and a brief statement explaining why you are the right fit for Diamond Slice.

Application Requirements

• Subject line: DS FOH Manager.

• Include: A CV and a brief statement of interest.

• Note: Applications without the correct subject line will not be viewed.

Contact & Location

• Email applications to: work@diamondslice.dk

• Location: Blågårdsgade 27, ST, 2200 København N, Danmark

Bartenders  wanted.  Bartendere søges til Københavns flotteste hyggeligste bar. Er du en natteravn og kan give vores gæster 1 klasses service, mødestabil go serviceminded og kan arbejed ca. 6-8 gange pr måned primært i weekenden aften og nattetimer, så send os en motiveret ansøgning gerne med fotos/cv.    til info@ibizabeachbar.dk  Vi glæder os til at høre fra dig.

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), članka 43. Statuta Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA te Odluke Upravnog vijeća raspisuje se

N A T J E Č A J za radno mjesto

KUHAR/ICA

- 1 izvršitelj/ica u radni odnos na određeno vrijeme - puno radno vrijeme- zamjena UVJETI za radno mjesto kuhara/ice su: kvalifikacija kuhar razine 4.1 stečena završetkom strukovnog obrazovanja u trajanju od tri godine u sektoru Turizam i ugostiteljstvo Za oglašeno radno mjesto mogu se prijaviti osobe oba spola, sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17).

Radni odnos ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26).

PRIJAVA na natječaj mora biti vlastoručno potpisana, sadržavati naznaku radnog mjesta i vrstu radnog odnosa (KUHAR/ICA NA ODREĐENO VRIJEME) za koji se kandidat/kinja prijavljuje i potrebno joj je priložiti sljedeće dokumente (preslika): - Životopis - Dokaz o stečenoj stručnoj spremi - Potvrda / elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima (stažu) evidentiranim u bazi podataka HZMO, ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Dokaz o državljanstvu - Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl.25. st.1.Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neki od prekršaja navedenih u čl.25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26), ne starije od mjesec dana od objave natječaja - Uvjerenje nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda sukladno članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 22/26) – ne starije od mjesec dana od objave natječaja.

Kandidat/kinja koji/a uz prijavu na natječaj priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima u prijavi na natječaj, dužan/a je dostaviti dokaz o promjeni istih.

Postupak procjene/ testiranja i vrednovanja kandidata/kinja provodi se prema Pravilniku o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu objavljenom na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA. Na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA, najmanje tri dana prije dana određenog za procjenu/testiranje i vrednovanje, objavit će se Obavijest o načinu procjene/testiranje i vrednovanja kandidata/kinja, području provjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata/tkinja za procjenu/testiranje i vrednovanje, vrijeme i mjesto održavanja procjene/ testiranja i vrednovanja. Kandidat/kinja koji/a ispunjava uvjete natječaja, a ne pristupi procjeni/testiranju i vrednovanju, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.

Kandidat/kinja predložen/a za izbor bit će pozvan/a da u primjerenom roku, a prije sklapanja ugovora o radu, dostavi uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta. Kandidat/kinja koji/a bude izabran/a u obvezi je dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika, sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22).

S izabranim/om kandidatom/kinjom prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad u trajanju do 2 mjeseca.

Nepotpune, nepravodobne, nepotpisane prijave te one dostavljene putem elektroničke pošte neće se uzimati u razmatranje.

Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21, 13/26) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane čl. 49. st. 1. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

U skladu s Uredbom EU 2016/679 Europskog parlamenta, prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječajnog postupka i rezultata natječaja.

Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objavljivanja natječaja.

Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom podnose se poštom ili neposredno u zatvorenoj omotnici na adresu: Dječji vrtić MATIJE GUPCA, Ulica braće Cvijića 18, 10 000 Zagreb, s naznakom „ ZA NATJEČAJ KUHAR/ICA NA ODREĐENO VRIJEME“.

Obavijest o izboru kandidata/tkinje i preuzimanju dokumentacije biti će objavljena na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Vrtića http://www.vrtic-matijegupca.zagreb.hr/ u roku od osam dana od dana donošenja odluke.

Natječaj je objavljen 25. svibnja 2026. godine na web stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Dječjeg vrtića MATIJE GUPCA i traje do 2. lipnja 2026.

PODRUČNI URED CRIKVENICA

mjesto rada: Gorica braće Cvetić 2, Crikvenica

65. Referent - (m/ž) neodređeno puno radno vrijeme – 1 izvršitelj/-ica

Uvjeti:

• srednja stručna sprema upravne ili ekonomske struke, te gimnazije
• 1 godina radnog iskustva s propisanom kvalifikacijom
• da ne postoji zapreka iz članka 261. stavak 1. Zakona o socijalnoj skrbi (NN RH broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25)
• probni rad 1 mjesec

Prijava na javni natječaj podnosi se isključivo na Obrascu dostupnom na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr ).

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta dužni su za svako radno mjesto podnijeti zasebnu prijavu na propisanom Obrascu sa svim traženim prilozima.

Uz prijavu svi kandidati su dužni priložiti:

• životopis
• dokaz o državljanstvu
• dokaz o stručnoj spremi ( preslika svjedodžbe)
• uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci od dana objave javnog natječaja)
• dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje )
• dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima - potvrda poslodavca ili drugi dokaz o radnom iskustvu koji mora sadržavati vrstu poslova koju je kandidat obavljao i razdoblja u kojima je kandidat obavljao navedene poslove (preslika potvrde poslodavca, preslika ugovora o radu ili rješenja o rasporedu)

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihove obitelji ( NN RH broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 103. st. 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članova njihove obitelji, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN RH broj 84/21) uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 49. st. 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 , 98/19), uz prijavu na javni natječaj dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN RH broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Opis poslova navedenog radnog mjesta, uputa na mjerodavne propise kojima su propisani koeficijenti složenosti poslova i osnovica za izračun plaće u javnim službama, te sadržaj i način testiranja

nalaze se na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr ).

Kandidati koji ispunjavaju sve propisane uvjete iz javnog natječaja i čije su prijave potpune i pravovremene, pristupit će procjeni radi utvrđivanja znanja, vještina, interesa, motivacije za rad, te procjeni dodatnih znanja i edukacija, dosadašnjeg radnog iskustva i postignuća u radu, od strane poslodavca.

Pravni izvori za pripremu kandidata za procjenu znanja:

Referent

Zakon o socijalnoj skrbi (NN RH broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25), Uredba o uredskom poslovanju (NN RH broj 75/21), Pravilnik o upravljanju dokumentarnim gradivom izvan arhiva (NN RH broj 105/20)

Kandidati će o mjestu i vremenu održavanja procjene radi utvrđivanja znanja, vještina, interesa, motivacije za rad, te procjeni dodatnih znanja i edukacija, dosadašnjeg radnog iskustva i postignuća u radu, biti obaviješteni najmanje tri dana prije održavanja na adresu elektroničke pošte koju je kandidat dostavio u natječajnoj dokumentaciji.

Podnošenjem prijave na natječaj kandidati daju suglasnost Hrvatskom zavodu za socijalni rad da kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati njihove osobne podatke isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.

Kandidatima će se na osobni zahtjev omogućiti uvid u natječajnu dokumentaciju sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka.

Prijave se podnose u roku od 8 dana od dana objave u Narodnim novinama RH s naznakom „za javni natječaj – za radno mjesto (navesti naziv Središnja služba i/ili područnog ureda i/ili županjske službe, broj i naziv radnog mjesta za koje se prijavljuje)“ isključivo na adresu: Hrvatski zavod za socijalni rad, Ulica Ivana Dežmana 6, 10 000 Zagreb.

Obavijest kandidatima o rezultatima javnog natječaja objavit će putem web stranice Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr) najkasnije u roku od pet dana od završetka postupka javnog natječaja. Obavijest se smatra dostavljenom svim kandidatima istekom osmog dana od dana objave.

O rezultatima javnog natječaja kandidati se obavještavaju putem web stranice Hrvatskog zavoda za socijalni rad (www.socskrb.hr), a sukladno članku 10. st.1. toč.10. Zakona o pravu na pristup informacijama (NN RH broj 25/13, 85/15, 69/22).

Prije sklapanja ugovora o radu odabrane kandidate pozvat će se u određenom roku, koji ne može biti dulji od 8 dana, predočiti izvornike drugih dokaza kojima se potvrđuje ispunjenje formalnih uvjeta iz javnog natječaja, te će ih se upozoriti da će se smatrati da je kandidat odustao od natječaja za radno mjesto za koje je raspisan javni natječaj ako propusti navedeni rok za dostavu dokumentacije.