POSTE : Chef de Chantier H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un chef de chantier (H/F) CVC, à Lorient - 56100 en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 30000 et 35000EUR par an.- CHEF DE CHANTIER CVC- H/F Sous la responsabilité du responsable travaux, la personne recrutée assurera l'exécution des chantiers CVC et encadrera les équipes d'ouvriers et de sous-traitants sur le chantier, tout en garantissant les conditions d'efficacité et de sécurité du travail. Les principales missions seront les suivantes : - Réalisation des travaux et approvisionnements - Management des équipes terrain, organisation et contrôle du travail de l'équipe et éventuellement des sous-traitants - Coordination entre le chantier et le Chargé d'affaires ou le conducteur de travaux - Coordination avec les autres corps d'état - Responsabilité des délais, de la qualité et de la sécurité du chantier Le poste est en CDI, basé à Lorient - 56100, avec des horaires de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 30000 et 35000EUR par an. panier repas PROFIL : - Compétences métiers : plomberie, chauffagiste, frigoriste, aéraulique, - Formation technique type BEP ou Bac pro en CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste, ) - Disposer d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en CVC - Autonome, et habitué à travailler en équipe, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sérieux - Vous avez au moins 5 ans d'expérience réussie. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de chef de chantier CVC à Lorient - 56100.

Description du poste : Chef d'équipe CVC H/F en CDI Poste basé sur le secteur de Lorient Salaire proposé : 2400 à 3200 euros brut / mois selon le profil Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56) un Chef d'Equipe CVC H/F en CDI Si vous souhaitez intégrer une entreprise aux valeurs familiales et reconnue pour la qualité de son travail, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce En tant que Chef d'équipe CVC H/F, vous intervenez sur des chantiers tertiaires, en industrie et auprès de collectivités dans le Morbihan et dans le sud Finistère avec votre équipe, sur la partie CVC. Vous devez participer à la réalisation des travaux anticiper et préparer le matériel nécessaire pour intervenir sur les chantiers gérer votre équipe de 2 à 4 salariés permanents et intérimaires afin de réaliser les chantiers être en contact avec les sous-traitants qui interviennent sur les chantiers également Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire en CVC. Vous êtes idéalement issu(e ) d'une formation technique type BEP ou Bac pro en CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste Vous appréciez de travailler en équipe, avez une aisance relationnelle et être rigoureux (se) Vos conditions de travail / rémunération & avantages 37 heures de travail / semaine. Salaire entre 2 400 et 3 200 euros brut /mois (selon le profil) + des paniers + indemnités de petits déplacements + prime d'été + chèques Cadhoc et CSE Si vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à adresser votre candidature à Aurélie Le Bras Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

UAB „Grinda“ rūpinasi, kad Vilniaus senamiestis būtų nepriekaištingas Mūsų tikslas – pažangus miestas visiems gyventojams Jei esate atsakingas, jums svarbus stabilus darbas, aiškios užduotys ir prasminga veikla – kviečiame prisijungti prie senamiesčio teritorijos tvarkymo Darbo pobūdis: • Viešųjų teritorijų švaros ir tvarkos palaikymas: šiukšlių rinkimas, teritorijų šlavimas, šiukšliadėžių priežiūra • Žiemos sezono darbai: sniego kasimas ir paviršių barstymas specialiomis priemonėmis • Operatyvus reagavimas į nenumatytus tvarkos pažeidimus ir papildomas užduotis • Darbas su rankiniais ir mechanizuotais darbo įrankiais Ko tikimės iš Tavęs: • Atsakingo požiūrio į darbą, tvarkingumo ir pareigingumo • Patirtis panašioje srityje – privalumas, bet ne būtinybė • Noras dirbti lauke ir prisidėti prie gražesnės aplinkos Mes siūlome: • Konkurencingą atlyginimą nuo 8,40 €/val. (neatskaičius mokesčių) • Patogų slenkantį grafiką: 3 darbo dienos / 3 laisvadieniai – daugiau laiko sau! • Stabilų darbą ir laiku mokamą atlyginimą • Visas reikalingas darbo priemones (darbo rūbai, įrankiai) – pasirūpinsime, kad jaustumeisi patogiai • Papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio) • Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų • Profilaktines sveikatos priemones ir skiepus • Finansinę paramą svarbiais gyvenimo momentais • Papildomas apmokamas atostogų dienas • Draugišką ir palaikančią komandą, kurioje vertinamas kiekvienas darbuotojas Mūsų vertybės: • Atsakomybė – rūpinamės aplinka ir savo įsipareigojimais. • Kokybė – siekiame, kad mūsų darbai būtų atlikti kruopščiai ir profesionaliai. • Bendradarbiavimas – dirbame kaip komanda, padedame vieni kitiems. • Tvarumas – prisidedame prie švaresnės ir tvarkingesnės miesto aplinkos. Norite prisijungti? Siųskite savo CV el. paštu atranka@grinda.lt, arba skambinkite telefonu +370 693 11823. Nepamirškite – kartu kuriame švaresnę ir gražesnę aplinką!

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. implantations. Notre agence Fauché située à Valence, recherche : Chef d'équipe chantier CVC H/F Vous réaliserez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'équipements CVC. Vous travaillerez en équipe sur nos chantiers et vous mettrez en place les équipements CVC. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Préparer et mettre à disposition des équipes le matériel et outillages nécessaires à la réalisation du chantier - Planifier et organiser les travaux et les interventions Installer les équipements CVC (climatisation, ventilation, chauffage Coordonner l'activité des équipes internes et externe selon l'avancement du chantier - Contrôler les installations et les mettre en service - Assurer la sécurité des installations Description du profil : De formation technique en CVC, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du CVC. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif et consciencieux, vous disposez de très bonnes connaissances en climatisation, ventilation, chauffage. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Panier repas Prime vacances Accord intéressement & participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School. Unissons nos énergies.

The Good Talents är en ideell förening som stärker ungdomar genom program inom ledarskap och socialt entreprenörskap. Genom vårt arbete vill vi bidra till ett samhälle där fler unga får möjlighet att ta plats, utvecklas och påverka sin framtid, samtidigt som arbetsmarknaden bättre tar tillvara på den mångfald av talang som finns i Sverige. Rollen innebär övergripande ansvar för verksamhet, strategi, HR och ekonomi samt att tillsammans med team och styrelse driva organisationens fortsatta utveckling, tillväxt och uppskalning. En viktig del är att forma organisationens långsiktiga riktning genom arbetet med en ny femårig strategi. Kansliet består i dag av sex anställda, 18 timanställda ungdomsledare och fyra praktikanter per termin. Många strukturer och processer är redan på plats, men organisationen befinner sig i en utvecklings- och uppskalningsfas som kräver både förvaltning och fortsatt byggande. Du får vara med och forma denna utveckling tillsammans med ett engagerat team, ett starkt nätverk och ett växande community av unga, alumner och partners. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällspåverkan och entreprenöriellt driv. Arbetsuppgifter Rollen som generalsekreterare innebär ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och vidareutveckla organisationens verksamhet i nära samarbete med styrelse och team. Du ansvarar för att omsätta strategi till genomförande och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, resultat och effekt. Dina arbetsuppgifter kommer vara att: Utveckla verksamhetens mål och strategi tillsammans med styrelsen och teamet samt säkerställa implementering, målstyrning och uppföljning. Övergripande operativt ansvar för verksamheten i linje med TGT:s värdegrund, inklusive uppföljning av resultat och effekt. Ansvara för kvartalsvis rapportering till styrelse, inklusive ekonomi, verksamhet och strategisk utveckling. Bidra till att stärka TGT:s position, synlighet och långsiktiga utveckling genom strategiska samarbeten, kommunikation och relationsbyggande. Driva och ta fram en ny femårig strategi med fokus på långsiktig utveckling, tydlig riktning och hållbar förändring tillsammans med teamet och styrelsen. Vara organisationens talesperson och ansikte utåt samt representera TGT i externa sammanhang, nätverk och medier tillsammans med alumner. Ha personalansvar för teamet, inklusive rekrytering, medarbetarsamtal, kompetensutveckling och arbetsmiljöansvar. Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och utveckla relevanta HR-policys. Ha ekonomiansvar, inklusive budget, prognoser, uppföljning och revision. Ha övergripande ansvar för finansiering och partnerskap, inklusive fundraisingstrategi, utveckling av finansieringsmodell, partnerrelationer och erbjudanden. Säkerställa kvalitet i verksamheten och stötta teamet i att uppnå programmens effektmål. Kvalifikationer För att vara aktuell för rollen är det nödvändigt att du har: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Dokumenterad erfarenhet av chefsroll med personalansvar Erfarenhet av fundraising, partnerdialoger och affärsutveckling Erfarenhet av verksamhets-, budget- och ekonomiansvar Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Förmåga att representera organisationen externt Förståelse för sociala frågor, inkludering och ungas livsvillkor Strukturerat arbetssätt och beslutsförmåga i förändring Stark förmåga att leda, engagera och skapa resultat Personliga egenskaper För att passa rollen är du: Strategisk och helhetsorienterad, sätter riktning och ser långsiktiga möjligheter Relationsskapande, bygger förtroende och starka samarbeten Kommunikativ och strukturerad, skapar tydlighet även i komplexa miljöer Handlingskraftig och flexibel, driver utveckling och får saker att hända Trygg och empatisk ledare som är lyhörd och skapar tillit och delaktighet Flexibel och stresstålig, hanterar högt tempo och förändring Strukturerad och tydlig, skapar ordning i komplexa miljöer Kreativ och lösningsorienterad, ser möjligheter och utvecklar arbetssätt Värderingsdriven, har starkt engagemang för unga och samhällsförändring Meriterande Det är ett extra plus om du har: Erfarenhet av att leda team i mindre organisationer Erfarenhet av att arbeta i ideell sektor. Erfarenhet av opinionsbildning Coachande och utvecklande ledarskap Erfarenhet av arbete med ungdomar och social hållbarhet Vad vi erbjuder Vi är ett positivt och engagerat team. Vår verksamhet är starkt värderingsdriven, där både individens välmående och samhällsförändring är viktig. Hos oss får du stort utrymme att växa i din roll, påverka verksamheten och omsätta idéer i praktik. Vi arbetar i en liten organisation i tillväxt, där varje persons insats har direkt betydelse för helheten och vår fortsatta utveckling. Vi tror på tillit, flexibilitet och ansvar, och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt. Här får du möjlighet att utforska din potential och vara med och forma en organisation i förändring. Hos The Good Talents erbjuder vi förmåner som stödjer balans, återhämtning och hållbar prestation: Förkortad arbetstid, 37,5 timmar/ vecka Målstyrd arbetstid Kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Friskvårdsbidrag (5 000 kr/år) och friskvårdstimme (1 timme/vecka) Ersättning för läkarbesök och läkemedel inom högkostnadsskydd En extra betald semestervecka. Möjlighet till distansarbete upp till tre dagar per vecka när verksamheten tillåter Möjlighet till distansarbete (december och januari) Praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Du kommer att arbeta från vårt kontor i Fittja, med möjlighet till distansarbete några dagar i veckan. Visst arbete förläggs på helger och kvällar. The Good Talents välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Facklig representation Vi omfattas av kollektivavtal och fackliga representanter finns att tillgå för frågor under rekryteringsprocessen. Vid fackliga frågor kontakta: Amne Ali, arbetsplatsombud, amne@thegoodtalents.com Naeb Isak, arbetsmiljöombud, naeb@thegoodtalents.com Är du intresserad? Sök tjänsten genom att skicka ditt CV och personliga brev till najat@thegoodtalents.com Skicka in din ansökan senast 21 juni 2026. Vi går igenom ansökningarna löpande.

Har du minst fem års erfarenhet av arbete som UX/UI-designer? Vill du hålla samman och ansvara för myndighetens designsystem och UX/UI-processer? Då har du möjlighet att göra skillnad i en samhällsviktig organisation! Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Våra pågående projekt och förvaltningar levererar systemstöd för bland annat smittspårning, digital delning av genetisk sekvenseringsdata, bidragshantering, vaccinationer, antibiotikaresistens, avgiftshantering, tillsyn, tillstånd, uppföljningar och övervakningar. Vi står inför ett skifte där vi fortsätter att förfina vår agila förmåga, höja automatiseringsnivån och utveckla våra arbetssätt. Nu förstärker vi vår IT-leverans med en erfaren UX/UI-designer. Du kommer att hålla samman och ansvara för myndighetens designsystem och UX/UI-processer. Arbetet kräver att du har god förmåga att se myndighetens helhet och hur denna förhåller sig till de enskilda tjänsterna. Som UX/UI-designer innebär arbetet bland annat att: Ta fram koncept och implementera GUI-design för webbtjänster och plattformar, där användarvänliga och moderna webbramverk är i fokus, med genomtänkta lösningar som tar hänsyn till helheten. Genomföra användbarhetstester. Leda workshops med interna och externa målgrupper. Myndigheten arbetar allt mer i DevOps-miljöer, och du behöver vara van att arbeta i detta format. Du ska ha ett lösningsorienterat synsätt, kunna analysera och bedöma, samt ha en väl utvecklad förmåga att förmedla kunskap och budskap oavsett mottagare, i olika format – både skriftligt och muntligt. Myndigheten har inlett en långsiktig satsning som startar under 2026 för att vidareutveckla myndighetens processarbete, varvid behov av UX/UI-design kommer att vara aktuellt. I din roll kommer du att ha en viktig funktion i att verka för enhetliga arbetssätt och bidra till ständiga förbättringar, innovation och digitalisering. Du kommer att behöva fördela din tid mellan flera utvecklingsteam och, vid behov, medverka i regeringsuppdrag. Du behöver vara trygg i din kunskap och erfarenhet, ha en väl utvecklad förmåga att samverka med olika målgrupper och intressenter, samt ha god förståelse för regelefterlevnad. Vem söker vi? Krav för anställningen: Akademisk examen inom relevant ämnesområde, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Minst fem års erfarenhet av arbete som UX/UI-designer. Aktuell erfarenhet av att arbeta fram konceptuell design som förhåller sig till krav, såsom IT-arkitektur, juridiska eller säkerhetsmässiga krav. Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska. Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, ansvarstagande och lyhördhet för verksamhetens behov. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Aktuell erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet. Erfarenhet av att lägga grunden för designsystem. Mycket god erfarenhet av intuitiva designlösningar i rollen som UX/UI-designer. Kunskap om interaktionsdesign och globala designmönster. Mycket god erfarenhet av att moderera designworkshops. Aktuell erfarenhet av att identifiera målgrupper, både inom och utanför den egna organisationen, samt förstå och analysera deras behov. Aktuell erfarenhet av att arbeta agilt, skapa skisser och/eller prototyper och, tillsammans med andra kompetenser (såsom utvecklare, arkitekter och andra projektmedlemmar), utforma detaljdesign. Stor vikt läggs vid: Aktuell erfarenhet av arbete i regelstyrd verksamhet. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av att arbeta i Figma och FigJam. Erfarenhet av att arbeta i Jira och Confluence. Aktuell erfarenhet av att arbeta med design i befintliga digitala lösningar samt ta fram nya digitala lösningar. God kunskap om och erfarenhet av att arbeta med tillgänglighet enligt WCAG 2.1/2.2. Vikt läggs vid: Erfarenhet av att arbeta i flera parallella utvecklingsteam med förmåga att fördela den egna tiden Aktuell erfarenhet av att ta fram användarresor och design för kommunala e-tjänster Vad gör enheten? Enheten för IT ansvarar för att myndigheten har en säker och tillgänglig it-driftmiljö samt för en effektiv support, förvaltning och modern utveckling av it-system. Enheten ansvarar även för en samordnad och kostnadseffektiv process för inköp av it-relaterad utrustning, licenser och konsulttjänster. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som handläggare med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Sofia Palmér, telefon 010- 205 22 5. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som UX/UI-designer hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-06-05 via myndighetens webbplats. Diarienummer: 01806-2026-2.1.1

1 plats(er). Vi söker en vikarierande teamledare till Försörjningsenheten. Försörjningsenheten i Falu kommun är organiserad inom Arbetslivs- och socialförvaltningen, under sektionen Arbetsliv tillsammans med Arbetsmarknadsenheten samt ytterligare två enheter som erbjuder arbetstränings- och praktikplatser. Försörjningsenheten leds av en enhetschef och en bitr. enhetschef. Enheten består totalt av ca 40 medarbetare som är indelade i fyra team som för närvarande leds av lika många teamledare. Försörjningsenheten arbetar att utifrån Socialtjänstlagen utreda rätten till bistånd och stötta medborgare till att bli självförsörjande. Vi arbetar utifrån ett respektfullt förhållningssätt med målsättning att individer ska uppnå självförsörjning. På enheten har även Flyktingmottagningen organiserats, där arbetet innebär att ta emot nyanlända Falubor som fått uppehållstillstånd och stötta dem att installera sig på sin nya hemort. Inom enheten pågår en rad utvecklings- och förändringsarbeten där vi utvecklar ett arbete med tidiga insatser för personer som både står nära och längre ifrån arbetsmarknaden, vi utgår alltid från ett arbetsmarknadsperspektiv. Försörjningsenhetens arbete utgår från Arbetslivs- och socialförvaltningens värdegrund. Vi utgår från människors lika värde och ett respektfullt bemötande. Vi inser vikten av allas delaktighet, vilket syns i vårt engagemang, ett lösningsfokuserat förhållningssätt och en tilltro till den enskildes egen förmåga. Kommuninvånarna ska kunna förvänta sig snabb och lättillgänglig information och rådgivning, redan i första kontakten. Arbetsuppgifter Som teamledare ingår du i enhetens ledningsteam som leds av enhetschef och bitr. enhetschef. Du leder ditt arbetslag tillsammans med ledningsteamet, där du i din position levererar underlag för det fortlöpande kvalitetssäkringsarbetet. Kvalitetssäkringsarbetet omfattar bland annat statistikföring, ärendeuppföljning med socialsekreterarna samt löpande internkontroller. Du medverkar och är drivande i verksamhetsutveckling och i olika projekt som enheten ingår i. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda, fördela samt planera det dagliga arbetet i något av teamen. Du har en arbetsledande roll och är den som främst arbetar mot medarbetarna, där din arbetsuppgift är att handleda medarbetare i deras dagliga arbete på ett rättssäkert sätt utifrån Falu kommuns riktlinjer för ekonomiskt bistånd. I arbetet ingår även att löpande följa upp socialsekreterarnas arbete och återkoppla feedback. Du förväntas kunna agera sakkunnig inom försörjningsstödsfrågor. Du ansvarar därmed för ärende- och handläggningsprocessen, implementering och uppföljning av handläggningsrutiner. Du kommer också att besluta i enskilda ärenden enligt delegation. Som teamledare kommer du också att bidra till teamets lärande- och kompetensutveckling samt utvecklings- och förbättringsarbete. Du förväntas även vara drivande i den aktuella digitala omställningen med utveckling och lärande för medarbetarna. Du är en drivande part i både intern som extern samverkan. I dina arbetsuppgifter ingår det att löpande inhämta nya rön så som forskning och domar som för enheten rättssäkra arbete framåt. Kvalifikationer För rollen krävs: Vi söker dig med socionomexamen eller annan beteendevetenskaplig utbildning som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig och relevant för uppdraget God ledarskapsförmåga, erfarenhet av att leda andra Du har kunskap och/eller erfarenhet av arbete med myndighetsutövning kopplat till socialtjänstlagen Flerårig erfarenhet av att handlägga försörjningsstöd och inneha väldigt god sakkunnighet inom området Du har ett fokus på kvalitetssäkring och uppföljningsarbete Du har kunskap och /eller erfarenhet av samverkansprocesser God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Goda datakunskaper Personliga egenskaper Då du som teamledare har en tydlig ledarroll på enheten ser vi det som viktigt att du har goda ledaregenskaper, vilket innebär att du i det dagliga arbetet coachar, inspirerar och motiverar medarbetare. Du har förmåga att få andra att växa i sina roller samtidigt som du delegerar arbetsuppgifter och är stödjande när det uppstår problem som måste lösas. Det är viktigt att ha god samarbetsförmåga och en vilja att dela med sig av kunskaper och erfarenheter i teamet. Vidare ser vi att du enkelt kan bygga förtroendefulla relationer, är lyhörd och kan lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ska ha god förmåga att kvalitativt granska medarbetarnas arbete på individ och ärendenivå, ge förbättringsdirektiv där det behövs och följa upp dessa. Du är ansvarstagande både för egen del och för helheten, samt besitter du god sakkunskap inom det egna yrkesområdet. För att passa i rollen som teamledare ser vi även att du är strukturerad, kan organisera och prioritera arbetsuppgifter samt sätter upp och håller deadlines. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Utöver detta så söker vi dig som är utvecklingsinriktad, kunskapssökande och som vill arbeta i en föränderlig verksamhet. Meriterande kvalifikationer Ledarskapsutbildning/program Erfarenhet att arbeta i projekt, processer Erfarenhet av arbete med e-ansökan, Digital medarbetare Utbildning i MI, motiverande samtal och/eller lösningsfokuserat förhållningssätt Erfarenhet att arbeta med kvalitetssäkringsarbete Anställningsvillkor Rekryteringen avser en tidsbegränsad anställning på ca 1 år med start 2026-08-27, med eventuell möjlighet till kortare förlängning. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara den trygga vuxna som gör skillnad när ungdomar behöver det som mest? Vi söker en engagerad barnpedagog till vårt HVB-hem. HVB Väster är ett HVB med tre platser för flickor i åldern 13-17 år. Vi erbjuder heldygnsvård med boende och daglig omvårdnad. Målgruppen är flickor med normbrytande beteende, NPF-diagnoser eller beteenden som liknar NPF-symptom. Varje ungdom har en kontaktperson som håller strukturerade samtal, men hela arbetsgruppen delar ansvar för vården och vardagsarbetet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: • Ge stöd och vägledning i dagliga rutiner och ADL-träning • Skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet, samt stötta vid social samvaro och aktiviteter • Arbeta utifrån överenskomna arbetssätt tillsammans med kollegor • Samverka med ungdomens nätverk, t.ex. familj, socialtjänst, skola och hälso- och sjukvård • Bidra i ungdomarnas förändringsarbete genom ett lågaffektivt och relationellt förhållningssätt • Bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt i verksamheten Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till ungdomars trygghet och utveckling. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp med bred kompetens och ett starkt fokus på samarbete. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och vara med och bygga en verksamhet som gör verklig skillnad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har ett genuint engagemang för unga. Du har förmågan att möta ungdomar i svåra situationer med värme, tålamod och tydlighet. Du är relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende, samtidigt som du kan sätta gränser på ett respektfullt sätt. Att skapa trygga relationer med ungdomarna och bidra till en stabil miljö är en central del av rollen. Vi ser att du har god självinsikt och personlig mognad. I rollen kommer du hantera komplexa situationer, som till exempel utåtagerande beteende, självskada och skadligt bruk och beroende. Därför ser vi att du är lågaffektiv i ditt bemötande och kan hantera detta på ett lösningsfokuserat och självständigt sätt. Du ser utvecklingsarbete som en möjlighet och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att skapa struktur och kvalitet i verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Krav: • Eftergymnasial utbildning inom pedagogik, socialt arbete eller annan beteendevetenskaplig inriktning • Erfarenhet av arbete med barn och unga inom HVB eller liknande verksamhet • God förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift • B-körkort för manuell växellåda Meriterande: • Erfarenhet av arbete med barn i utsatta livssituationer • Erfarenhet av arbete med barn med NPF-problematik • Utbildning i lågaffektivt bemötande • Utbildning i motiverande samtal (MI) Provanställning kan komma att tillämpas. För en anställning hos oss kommer du behöva visa utdrag ur belastnings- och misstankeregister. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Arbetet förläggs dagtid, kvällstid och varannan helg. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Tullverkets IT avdelning i Luleå är norra Sveriges största arbetsgivare inom it, med cirka 360 anställda. Hos oss får du arbeta med den senaste tekniken och delta i utvecklingen inom flera spännande verksamhetsområden. Tillsammans med kollegor som kompletterar varandra löser du nya uppgifter varje dag och bidrar till Tullverkets samhällsviktiga uppdrag. Vill du vara med och forma den digitala infrastrukturen för ett tryggt, modernt och tillgängligt Sverige. Som Chief Technology Officer (CTO) vid Tullverket får du en nyckelroll i att driva tekniska vägval i en viktig verksamhet för företag, privatpersoner och andra myndigheter. Är du en driven CTO som vill ha ett utmanande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du bidrar till att förbättra och utveckla Tullverket och specifikt Tullverkets IT-avdelning? Ansök nu och bli en av våra nya medarbetare! Om tjänsten Som CTO vid Tullverket har du en viktig roll vid vägval och beslut gällande it-teknik som bidrar till den tekniska utvecklingen och digitala transformationen. Som CTO leder du arbetet med införandet av ny teknik samt bedömer och hanterar risker. Vidare har du även en viktig uppgift i att leda framtagandet av riktlinjer och vägledning, samt att säkerställa att övriga delar av organisationen inför de it-tekniska lösningarna på ett lämpligt sätt. Du kommer även bedöma de tekniska lösningarna ur ett ekonomiskt perspektiv och att de är förvaltningsbara över tid. Utöver detta är det viktigt att ha förmåga att inspirera medarbetare från olika områden att arbeta tillsammans mot gemensamma mål för att på bästa sätt utveckla och effektivisera arbetet samt att skapa och stärka gemenskap och engagemang. Rollen CTO är ny vid Tullverket vilket innebär att du kommer att ha stora möjligheter att påverka hur arbetet ska utformas och utföras. Du kommer även ha ett nära samarbete med andra avdelningar, enheter och utvecklingsområden, för att säkerställa att våra it-lösningar är effektiva, användarvänliga och i linje med våra övergripande strategier och mål. Ditt arbete kommer att vara avgörande för att främja innovation och digitalisering av myndigheten. Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att kombinera tekniskt djup med strategiskt helhetsperspektiv. Du har erfarenhet av att leda teknikutveckling i större organisationer, gärna inom offentlig sektor eller annan reglerad miljö. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: akademisk examen inom IT eller upparbetad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig minst 5 års arbete i liknande roll inom IT de senaste 8 åren fler års erfarenhet inom IT-branschen med kompetens från tekniska till ledande roller förmåga att kontinuerligt hålla sig uppdaterad med tekniska trender inom utvecklingsspråk, plattformar, infrastruktur, utvecklingsmetodik etc bred och aktuell kunskap om it-lösningar on-prem erfarenhet av arbete i agila organisationer god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska svenskt medborgarskap Det är även meriterande om du har erfarenhet av följande: bred och aktuell kunskap om it-infrastruktur, it-plattformar, it-drift och it-utveckling bred och aktuell kunskap om molnlösningar AI och maskininlärning it- och informationssäkerhet agila och innovativa arbetssätt arbete i offentlig verksamhet och/eller större företag Personliga egenskaper Vi värdesätter att du är driven, handlingskraftig, kommunikativ och prestigelös. Du har ett starkt intresse för att utveckla förmågor och verksamheter mot uppsatta mål. Du har ett strategiskt synsätt, analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du är resultatinriktad och har ett helhetsperspektiv i allt du gör samt är en inspirerande ledare med förmåga att leda och motivera. Du har lätt för att samarbeta samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är också bekväm med distansarbete och nyttjar alla kanaler och verktyg för det. Vi erbjuder dig Ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur väldigt högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi tycker det är viktigt med balans i livet och därför omfattar våra förmåner bland annat något vi kallar flexibel arbetsplats. Det innebär att du har möjlighet att arbeta både vid kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, dina kollegor och dig men minst en dag per vecka är du på kontoret i Luleå. Andra förmåner är friskvårdsbidrag samt goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-11694 Placeringsort: Luleå Anställningsform: Tillsvidareanställning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Individuell lönesättning tillämpas Resor kan ingå i tjänsten Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Anställningen är en tillsvidareanställning och kan inledas med 6 månaders provanställning. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Lars Matsson, chef IT-Produktion, 0920-25 97 07. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31, och för SACO-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 14 juni. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Tullverket är inne i en period där vi växer och utvecklas. För att klara det behöver många av våra lokaler och anläggningar förnyas och uppgraderas för att bättre möta nya arbetsmiljö- och kapacitetsbehov. Myndigheten äger inte egna lokaler utan hyr av extern part. Förhyrningarna består främst av kontor och specifika verksamhetslokaler. Tullverket disponerar även flertalet kontrollfaciliteter vid bl.a. hamnar och flygplatser. Lokalenheten arbetar med Tullverkets lokalförsörjningsfrågor och i vårt uppdrag ligger att på kort och lång sikt förse myndigheten med så ändamålsenliga lokaler som möjligt. Enheten ingår i Förvaltningsavdelningen. Enheten styr, stödjer och utför arbetsuppgifter kopplat till anskaffning, förvaltning samt avveckling av lokaler. Majoriteten av medarbetarna arbetar i Stockholm men vi verkar i hela landet. Om tjänsten Ditt arbete kommer huvudsakligen bestå av att planera, upphandla, projektleda installation av Tullverkets säkerhetssystem samt efterföljande programmering och förvaltning av dessa. Du kommer att ingå i Tullverkets lokalenhet gällande lokalförsörjning där arbete med säkerhetstekniska frågor är en viktig komponent. Du kommer att främst arbeta som delprojektledare i lokalprojekt där du driver stora som små lokalförändringar och ansvarar för utformningen av de teletekniska säkerhetssystemen. Din vardag kommer till stor del bestå av att analysera, planera, kravställa, beställa, programmera säkerhetssystem, utbilda personal samt stödja, besiktiga och följa upp i projektets alla skeden. En viktig del i ditt uppdrag är att tillse lokalernas fysiska skydd och medverka i strategiska vägval. Du kommer att vara delaktig i framtagande av budgetunderlag, årliga planer för lokalanskaffningar samt vid interna utredningarbeten och normgivningsunderlag. Du kommer ingå i ett engagerat team och i ditt arbete har du förutom ett stort externt nätverk också nära samarbeten med andra enheter och avdelningar såsom säkerhets- och beredskapsenheten. Omvärldsbevakning ingår som en naturlig del i arbetet. Du kommer att arbeta i aktivitetsbaserade kontor och vi tillämpar flexibel arbetsplats. Placeringsort är vid Tullverkets kontor i Stockholm, Göteborg eller Malmö. Arbetet är till viss del formbart efter den sökandes förutsättningar. Resor inom Sverige ingår i tjänsten då lokalspecialisterna har nationella uppdrag. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • Eftergymnasial yrkes- och/ eller akademisk utbildning inom fysisk säkerhet, bygg och fastighet alternativt annan utbildning kombinerad med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Minst 10 års erfarenhet av arbete inom säkerhetsbranschen med säkerhetsfrågor och säkerhetsarbete. • Mångårig erfarenhet av arbete med planering och programmering av komplexa säkerhetssystem i projekt med höga krav på sekretess. • Utbildning och erfarenhet av arbete med Milestone och Pacom Unison. • Erfarenhet av arbete med teknisk förvaltning av fastigheter eller lokaler. • God kommunikativ förmåga och att kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. • Goda IT-kunskaper, särskilt i MS Office (Word, Excel, PowerPoint). • B-körkort och god körförmåga. Det är meriterande om du har: • Ingenjörsutbildning inom antingen CCTV eller säkerhetssystem. • Projektledarutbildning. • Erfarenhet av projektering för teletekniska säkerhetssystem. • Erfarenhet inom upphandling, företrädesvis LOU. • Erfarenheter med att utbilda olika typer av användarnivåer i Milestone och Pacom Unison. • Erfarenhet av arbete inom statlig eller regional verksamhet. Personliga egenskaper Som person är du resultatinriktad, ansvarstagande och flexibel. Du trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Du har god samordningsförmåga och lätt för att skapa och bibehålla kontakter. Du är en analytisk och strukturerad problemlösare som gärna ser nya möjligheter. Vi förväntar oss att du har initiativförmåga och ett öppet förhållningssätt till nya arbetsuppgifter. Du är kommunikativ i både tal och skrift och tilltalas av gemensamt arbetssätt med kollegorna. Vi värderar social kompetens högt och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-11313 Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Tobias Skelander, tel 08-405 04 65. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson tel. 040-661 33 21, och för Saco-S, Katarina Hernhut tel. 08-456 52 65. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 7 juni 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.