Vill du arbeta som teamleader och säkerställa att Folkhälsomyndighetens it-infrastruktur är säker, skalbar, flexibel och anpassad till organisationens behov? Då kan du vara personen vi söker för att leda projekt och utvecklingsarbeten inom området. Vad ska du jobba med? Som teamlead för it-infrastruktur kommer du att arbeta tvärfunktionellt för att stärka och utveckla myndighetens it-miljöer. Du ingår i myndighetens arkitektråd och samarbetar nära med andra funktioner inom IT och övrig verksamhet. I rollen ansvarar du för att samordna och säkerställa att infrastrukturen är säker, skalbar, flexibel och anpassad till organisationens behov. Det dagliga arbetet innefattar planering och prioritering av aktiviteter, framtagande av beslutsunderlag för val av teknik, inköp och arkitektur samt deltagande och ledning av projekt och utvecklingsarbeten inom området. Dina arbetsuppgifter: Samordna frågor rörande drift och infrastruktur. Leda och driva upphandlingar inom infrastruktur, samt bidra med kompetens i upphandlingar där infrastruktur är aktuell. Leda och planera underhållsarbete, bland annat genom återkommande servicefönster. Leda och utveckla interna processer och rutiner, såsom incident- och problemhantering. Planera och vid behov delta i beredskapshanteringen för IT. Specifika ansvarsområden: Leda teamets arbete och, tillsammans med it-chef, planera verksamheten. Ansvara för den övergripande infrastrukturen (nät, servrar och lagring) med stöd av teamet. Delta i en samordningsgrupp för verksamhetsplanering av it-enhetens arbete. Inneha det övergripande ansvaret och strategin för licens- och certifikatshantering inom infrastruktur. Stödja it-chef i budgetarbete och ekonomisk uppföljning, med särskilt ansvar för infrastruktur. Vem söker vi? Krav för anställningen: Relevant högskole- eller yrkesutbildning eller aktuell och relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Aktuell erfarenhet av ansvar för drift och infrastruktur, inklusive ekonomisk planering och uppföljning. Djup teknisk kunskap inom datacentermiljö (servrar, lagring, backup) i egen drift, nätverk, datakommunikation och brandväggar – företrädesvis inom produkter från HP, Cisco eller NetApp. Flerårig erfarenhet av it-drift i komplexa it-miljöer. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Därtill ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper god samarbetsförmåga, ansvarstagande och god förmåga att leda och prioritera. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Aktuell kunskap och erfarenhet av arkitektur med hög säkerhet inom infrastruktur. Stor vana och erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag. Stor vana att leda och planera underhållsarbete, bland annat genom återkommande servicefönster. Aktuell erfarenhet av arbete i regelstyrd verksamhet. Vana att leda team inom området. Kunskap och erfarenhet av upphandling inom säkerhetsskyddad verksamhet. Vana av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Aktuell kunskap och erfarenhet av att leda incidenthantering. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid: Aktuell erfarenhet av licens- och certifikatshantering. Aktuell kunskap om och erfarenhet av arbete inom DevSecOps utifrån infrastruktur. Aktuell kunskap och erfarenhet av projektledning och projektstyrning. Vana att leda och delta i offentliga upphandlingar inom infrastruktur. Vikt läggs vid: Du är certifierad inom ITIL. Vad gör enheten? Enheten för IT ansvarar för att myndigheten har en säker och tillgänglig it-driftmiljö samt en effektiv support, förvaltning och modern utveckling av it-systemen. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som handläggare med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Sofia Palmér, telefon 010- 205 22 53. Fackliga företrädare för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som handläggare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-05-27 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 01444-2026-2.1.1

Habiliteringen för intellektuell funktionsnedsättning och autism Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du vara med och skapa möjligheter tillsammans med oss? Då kanske du är vår nya kollega! Vi söker en arbetsterapeut till vår enhet för intellektuell funktionsnedsättning och autism med inriktning mot vuxna. Tjänsten är ett vikariat på heltid under perioden 1 augusti 2026 till 31 mars 2027, men med eventuell möjlighet till förlängning. Region Uppsala och Nära vård och hälsa har förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vår verksamhet Habiliteringen i Uppsala län tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och har i många år varit en habilitering i framkant. Vi är en specialiserad verksamhet och har vår spetskompetens inom autism, intellektuell funktionsnedsättning och olika former av medfödda rörelsenedsättningar och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping, Tierp, Uppsala och Östhammar. Verksamheten präglas av utveckling och ett evidensbaserat arbetssätt och du får ett stimulerande och varierat arbete. Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte sker kontinuerligt inom habiliteringens egna verksamhet. Varje profession har dessutom regelbundna träffar för att säkerställa likvärdig kompetens inom länets olika enheter. Inom förvaltningen finns en forsknings- och utvecklingsavdelning, med syfte att stimulera och stödja utvecklingsarbete. Ditt uppdrag Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med komplexa och utvecklande patientärenden. Vi arbetar i tvärprofessionella team och du kommer att arbeta både självständigt samt tillsammans med kompetenta yrkeskollegor och teamkollegor. Du får möjligheten att arbeta utifrån ett livsperspektiv och utgöra ett stöd för våra patienter och patienternas nätverk. Hos oss får du: • arbeta med en spännande och dynamisk målgrupp • stora möjligheter till vidareutbildning • lära av och utvecklas tillsammans med andra professioner i teamet • lägga upp dina arbetsprocesser och planera din arbetsdag självständigt • en egen mentor under det första anställningsåret • en arbetsplats som präglas av utveckling och kvalitet med en egen kvalitetsorganisation • en arbetsplats där det är lätt att kombinera arbetet med privat- och familjeliv. Det dagliga arbetet är varierande. Arbetsuppgifterna består av bedömning av aktivitets- och funktionsförmåga, insatser utifrån individuellt uppsatta mål, förskrivning av ffa kognitiva hjälpmedel, handledning till patientens nätverk och utfärdande av intyg, exempelvis för bostadsanpassning. Arbetet sker i första hand i habiliteringens lokaler men kan utifrån behov också förekomma i patientens närmiljö. Ordinarie arbetstider är vardagar 8.00-16.30, flextidsavtal tillämpas och delvis möjlighet till distansarbete finns. Då vi är en specialistverksamhet är vi väldigt noga med att vår personal får rätt utbildning, kunskaper och möjlighet till kompetenshöjning för att du som personal ska känna dig trygg med att kunna utföra de insatser som verksamheten erbjuder. Din kompetens Du som söker är legitimerad arbetsterapeut. Du utgår från patientens behov och involverar patienten samt dess nätverk i arbetet. Du jobbar effektivt tillsammans med andra och ser teamarbete som en tillgång för din profession. Du tar på ett självklart sätt eget ansvar för ditt arbete, har förmåga att prioritera och planera dina arbetsuppgifter och kan snabbt ställa om vid ändrade förutsättningar. Du har också ett intresse för att skapa nya arbetssätt tillsammans med andra och ser digitala lösningar som naturliga möjligheter i ditt arbete. För att trivas och lyckas med arbetet hos oss behöver du även vara prestigelös både inför att ta till dig kunskap och erfarenheter men också inför att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter med kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Tiina Saarela Holmberg på telefon: 018-617 29 95 eller e-post: tiina.saarela.holmberg@regionuppsala.se. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ett jobb som räknas. Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda genom andra chefer och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Om jobbet Som enhetschef för Infrastrukturenheten ansvarar du för att leda och utveckla frågor kring fysisk säkerhet, strategiska lokalförsörjningsfrågor, lokalt infrastrukturarbete, exekutiv upphandling samt krisledning, samverkan med Skatteverket i vissa frågor m.m på myndighetsövergripande nivå. I uppdraget ingår också att vara säkerhetsskyddschef. Du skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap genom ett nära ledarskap. Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Infrastrukturenheten är en av tre enheter på verksamhetsstödsavdelningen på Kronofogden. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Som enhetschef för Infrastrukturenheten kommer du att leda ca 18 medarbetare som finns på flera orter. Du är placerad i Sundbyberg. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I medarbetarnas arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetar­policy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Som enhetschef visar du stor tillit till dina medarbetare förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: högskoleutbildning med minst 142,5 hp (95 p enligt gamla systemet) inom relevant område, t ex samhällsvetenskap flerårig och relevant chefserfarenhet, minst tre år mångårig, minst tre år, och aktuell erfarenhet av att leda andra utan att vara chef inom säkerhets- och säkerhetsskyddsområdet. Med det menar vi samordna den dagliga verksamheten, utveckla arbetssätt och driva arbetet med att ta fram avisertingar m.m mångårig, minst tre år, och aktuell erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor och säkerhetsskyddsfrågor på Kronofogden Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av att ansvara för ett verksamhetsområde på en strategisk nivå. Det är även önskvärt att du har aktuell erfarenhet av arbete inom enhetens övriga ansvarsområden inom Kronofogden samt ha utövat ett biträdande säkerhetsskyddschefsansvar. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidareanställningar och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-26! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en engagerad arbetsledare till våra anläggningsprojekt i Uddevalla. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med skiftande storlek på våra anläggningsprojekt vilket kommer ge dig stor variation i arbetsdagen. Du kommer att ha en central och kundfokuserad roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inte direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina projekt uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Du blir en del av en välkomnande arbetsplats där varje dag bjuder på variation och nya utmaningar och arbetar nära både beställare och underentreprenörer. Här hittar du ett gott gäng som stöttar varandra och har kul ihop! Just nu driver vi inom många projekt och vi behöver bli fler till vår anläggningsverksamhet i Uddevalla. Tjänsten är på heltid. Din placering är vårt kontor i Uddevalla men kan även under perioder utgå direkt från någon av våra arbetsplatser. Vem är du? Vi söker dig som har branscherfarenhet från anläggningsarbete och gärna tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll. Du är självgående, strukturerad och trivs med att arbeta i en miljö där planering, problemlösning och kunddialog är en naturlig del av vardagen. Idag arbetar vi med modern mätteknik och digitaliserade processer, därav tror vi att du har ett stort intresse för digitaliserade arbetssätt och utvecklande teknik, precis som vi. För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har tidigare branscherfarenhet, därutöver har du B-Körkort Goda kunskaper i svenska tal och skrift God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer Vi ser det som meriterande om du har: Arbete på väg (APV) Arbetat med varierande projekt inom anläggning och har en praktisk kunskap med dig sedan tidigare Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Din personlighet är viktigt för oss! Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs i samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 31 maj. Urval kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef André Nilebo på andre.nilebo@svevia.se eller om du har frågor om processen kan du kontakta Talent Acquisition Business Partner, Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Strömsund Hälsocentral välkomnar en distriktsläkare/specialist inom allmän medicin, som vill vara med och utveckla vår hälsocentral och Närvårdsavdelning. Ta chansen till denna unika möjlighet som inte finns någon annanstans i Jämtland! Primärvården är inne i en spännande utvecklingsfas med fokus på nära vård och utveckling av distansoberoende vård. För att skapa bättre förutsättningar för samarbete har vi inrättat en ny gemensam organisation för primärvård och ambulanssjukvård: Nära vård. Utvecklingen innebär att vi lättare ska kunna arbeta tillsammans i multiprofessionella team som med förändrade arbetssätt mer utgår från människors behov och förutsättningar. Det finns ett stort fokus på att utveckla arbetet med omställningen till nära vård tillsammans med andra hälsocentraler, privata vårdgivare och kommunala verksamheter. Vi har en gemensam vision och mission att ge länets invånare och besökare en bättre hälsa och vård. Hälsocentralen med ca 5000 listade patienter har fräscha och ändamålsenliga lokaler. Här erbjuder vi såväl akuta som bokade mottagningsbesök. I anslutning till hälsocentralen ligger Närvårdsavdelningen (Näva), som vi driver tillsammans med kommunen. Vi som arbetar på hälsocentralen jobbar ständigt med att kunna erbjuda våra patienter den bästa vården och vi har patientens bästa i fokus. Vill du vara med på denna utvecklingsresa, bidra med din kompetens, utveckla vår hälsocentral och bli en del av vårt härliga team? Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till denna unika tjänst söker vi Dig som är specialist i allmänmedicin, där erfarenhet från arbete i hemsjukvård och särskilt boende är meriterande. Närvårdsavdelningen, Näva, i Strömsund ligger i anslutning till Strömsunds Hälsocentral. Näva är en vårdavdelning i glesbygd med patienter i både slutenvård och kommunal korttidsvård, vilket gör att du får en bra blick för hela vårdkedjan. Här arbetar sjuksköterskor och undersköterskor tillsammans dygnet runt, därtill finns även rehab-personal, läkare, enhetschef, lokalvårdare och vaktmästare. Näva har en liten arbetsgrupp som arbetar nära varandra i ett betydligt lägre tempo jämnfört med sedvanlig slutenvård. På Näva vårdas patienter där majoriteten är äldre och ofta multisjuka och har ett varierande behov av omvårdnas och medicinska insatser. Vi vårdar patienter inom alla specialiteter utom barn. Vanligt förekommande diagnos är exempelvis hjärtsvikt, cancersjukdom, olika typer av frakturer, infektionstillstånd. I båda vårdformerna vårdas personer med behov av palliativ vård i olika faser. Palliativ vård är Nävas specialitet där samarbete med Palliativa vårdavdelningen i Östersund och Storsjögläntan finns. Arbetsuppgifter på Näva • Rond måndag-fredag • In- och utskrivning av patienter • Vårdplanering Tjänsten omfattar ca 40 % arbete på Näva, där stora möjligheter till utveckling av verksamheten finns. Exempelvis fortsatt utveckling av God & Nära vård, Digitalisering med mera, medicinskt ledningsansvarig mm. Vi är öppna och flexibla för att testa och införa nya arbetessätt. Övriga 60 % av tjänsten utgörs på Strömsunds Hälsocentral. Här finns möjlighet att skräddarsy en tjänst med arbetsuppgifter som passar just Dig. Detta kan t.ex. vara 20 % BVC, 10 % MVC, 20-60 % arbete som ansvarig läkare för särskilt boende, sedvanligt mottagningsarbete på hälsocentral med egen patientlista, exempel: arbetar Du 60 % på mottagning så motsvarar det 660 patienter. Möjlighet till distansarbete finns. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Du har svenska språkkunskaper motsvarande minst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Du tycker om att jobba i team tillsammans med andra professioner, nära patienten och vill gärna bidra i utvecklingen av verksamheten. Som person ser vi att du är positiv, ödmjuk, har en god initiativförmåga och föredrar att arbeta lösningsorienterat. Därtill ser vi gärna att du har ett strukturerat, flexibelt arbetssätt och är öppen för förändringar inom verksamhetsområdet. Vidare uppskattar du och förstår värdet i att samarbeta, men tar även ansvar och arbetar självständigt när detta krävs. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För tjänsten är körkort B ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Primärvården är en sjukvårdsenhet inom Regionens Hälso- och sjukvårdsförvaltning där det bedrivs högskoleutbildning för läkarexamen och forskning. Detta innebär att samtliga sökande genomgår en sakkunnig granskning av FoU-ansvarig inför eventuell anställning. Med anledning av detta behöver ansökan innehålla nedanstående dokument: - Ett strukturerat CV - Intyg om läkarexamen från det eller de lärosäten där läkaren har fullgjort sin grundutbildning. Detta gäller även läkare utbildade inom annat EU-land och i land utanför EU. - Legitimationsbevis från Socialstyrelsen. - Specialistkompetensbevis från Socialstyrelsen. -- Dokumenterad handledarutbildning - Om aktuellt intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent, samt datum för disputation och titel på avhandlingen. - Om tillämpligt fullständigt uppdaterad publikationslista. - Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet och eventuellt andra pedagogiska meriter. - Eventuellt ytterligare dokumenterad meritering avseende exempelvis klinisk kunskap/erfarenhet, kliniskt utvecklingsarbete, ledningserfarenhet och annat som den sökande vill framhålla som meriterande för den sökta befattningen. Kontroll av läkarlegitimation och specialistbevis kommer att ske via IVO och HOSP. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Som delägare i Sydlänk publicerar Kraftringen denna tjänst i nära samarbete med Sydlänk. Vill du driva försäljning och tillväxt i en roll där du bygger långsiktiga samarbeten mellan stadsnät/kommuner och nationella operatörer? Vi söker nu en säljansvarig som vill utveckla Sydlänks affär i södra Sverige genom ett professionellt, relationsskapande och strukturerat arbetssätt. Som ansvarig säljare för Sydlänk AB har du en central roll i att etablera nya och utveckla befintliga relationer med kunder, stadsnät/kommuner och andra beslutsfattare inom bredbandsutbyggnaden i södra Sverige – samt gentemot nationella operatörer. Samarbete med andra regionala fiberkluster blir också en naturlig del av arbetet. Om rollen Rollen är operativ med fokus på försäljning, tillväxt och kvalitet, och du arbetar självständigt i nära samverkan med delägare, samarbetande stadsnät, operatörer och andra partners i regionen. Du får ett brett kontaktnät och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och affärsutveckling. Du leder och driver försäljningsarbetet från behovsanalys och dialog till offert och avslut. Du utvecklar också den strategiska försäljningen genom att fördjupa relationerna med operatörer och stadsnät – där förståelse för skillnader i affärskultur och beslutsvägar är avgörande. I din roll ingår bland annat att: Etablera nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten med stadsnät/kommuner och operatörer Bygga och vårda långsiktiga relationer med beslutsfattare inom bredbandsutbyggnad i södra Sverige och med nationella operatörer Driva försäljningsprocesser med fokus på kvalitet, tillväxt och affärsutveckling – i samarbete med regionala fiberkluster och andra partners Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsortinom Skåne, Småland,Blekinge alternativt Stockholm Dina arbetsuppgifter Genom engagemang och affärsdriv ansvarar du för att utveckla Sydlänks affär och bidra till ökad tillväxt och omsättning. Rollen är både operativ och strategisk och kräver lyhördhet och ödmjukhet i kommunikationen med både kommunala verksamheter och nationella telekomoperatörer. I uppdraget ingår att vidareutveckla relationen med operatörer och stadsnät. Du har förståelse för att affärslogik, kultur och beslutsprocesser skiljer sig åt mellan operatörsvärlden och stadsnäten – och du kan anpassa din dialog därefter. Arbetet innebär också: Kommunicera, skapa förtroende och få gehör hos både kommunala aktörer och privata/nationella operatörer Navigera i komplexa beslutsprocesser och samverkansformer mellan kommuner, stadsnät och operatörer Resor för att bygga och underhålla relationer – främst till Stockholm samt inom Sydlänks geografiska område Vem är du? Vi söker dig som stimuleras av att kliva in i en roll där du är med och utvecklar verksamheten – och som trivs i gränslandet mellan affär, relation och samhällsnytta. Du tycker om att ta ansvar, bygga relationer som leder till lyckade affärer och mår bra av att se andra lyckas. Du är ambitiös, föregår med gott exempel och arbetar strukturerat – samtidigt som du uppskattar en mindre verksamhet med personligt bemötande. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av försäljning av passiva och aktiva transmissionstjänster Gärna erfarenhet av ledarskap inom telekombranschen och transmissionsplanering (Telekom) Meriterande är erfarenhet från telekomoperatörer, offentlig upphandling eller arbete i/med kommunal verksamhet. Om Sydlänk Sydlänk AB är ett ungt men etablerat bolag med säte i Ljungby. Bolagets uppdrag är att förenkla för marknadens aktörer att köpa förbindelser i den kommunala infrastrukturen och därigenom skapa affärer för stadsnäten. Idag består ägarbilden av nio stadsnätsbolag, Sydlänk har förutom med ägarbolagen samarbete med ytterligare ca 50 stadsnät i regionen. Sydlänk AB skall öka tillgängligheten till stadsnätens fibenfrastruktur i södra Sverige och därmed: Främja bredbandsutveckling i södra Sverige Främja konkurrensen på infrastrukturnivå i södra Sverige Förbättra förutsättningarna för regionernas näringsliv och offentlig verksamhet Förbättra lönsamheten hos delägare, samarbetande stadsnätsbolag och kommuner genom ökade intäkter och minskade kostnader Delägarna i regionen är: Jönköping Energi, Värnamo Energi, Ljungby Energi, Wexnet, Bjäre Kraft, Öresundskraft, Kraftringen, C4 Energi, Affärsverken. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är den 2026-05-31, men vänta inte med att skicka in din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet. Det är en del av vårt arbete för att bidra till ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Har du frågor gällande tjänsten, kontakta rekryterande chef Peter Bryne, VD, peter.bryne@sydlank.se. Övrigt Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Drog- och alkoholtest kan förekomma. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i framkant och utvecklas inom kardiologi? Hos oss på kardiologen får du en lärorik arbetsmiljö där du kan bredda dina kunskaper och bli en del av ett fantastiskt team där alla känner sig välkomna. Ansök idag för att bli en del av oss! Du erbjuds en individuell inskolning baserat på dina tidigare erfarenheter för att du ska få en så bra start som möjligt i din nya roll hos oss utbildningsmöjligheter i form av stegutbildning för sjuksköterskor inom kardiologi samt kompetensutveckling genom föreläsningar och interna utbildningar möjligheten till rotation kontinuerligt stöd från erfarna sjuksköterskor samt stöd med läkemedelsavdelning av vårdavdelningens egen receptarie. Självklart får du också ta del av samtliga generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder! Om tjänsten Vårdavdelning Kardiologi har totalt 26 vårdplatser och Hjärtintensivavdelningen HIA har 6 vårdplatser. Här samarbetar flödena för Kranskärl, Klaff, Arytmi (bradykardi och takykardi) samt Hjärtsvikt. Vårdtiderna är korta, cirka 2-3 dagar. Vi fungerar även som mottagande avdelning för akuta ST-höjningsinfarkter som behöver genomgå koronarangiografi och PCI på jourtid samt helger. Vi har nära samarbete med Norrtälje Sjukhus, Visby Sjukhus samt Region Sörmland. Som sjuksköterska hos oss får du möjligheten att använda hela din kunskap och kompetens samtidigt som du kommer att skaffa dig ny erfarenhet. Avdelningen behandlar patienter med akuta koronara syndrom såsom hjärtinfarkt och instabil angina men även allvarliga arytmier och akut hjärtsvikt. Du kommer utveckla goda kunskaper inom EKG-tolkning när det gäller både artymi- och infarktpatienter. Hos oss kommer du även lära dig hantera svårt sjuka patienter som är i behov högspecialiserad vård. Tjänsten innefattar arbete under dag/kväll/natt samt helgtjänstgöring med arbete två av fem helger. Vi söker dig som tycker kardiolog är lockande och vill utvecklas inom området är initiativtagande och vill driva förbättringsarbeten tillsammans med kollegorna på avdelningen har en god kommunikationsförmåga då det är av stor vikt att kommunikationen fungerar väl mot både kollegor såväl som mot patienter förstår och delar vår syn på att vårt team är vår viktigaste resurs och vi ser därför att du har god samarbetsförmåga och ser till laget före jaget har förmågan att se helheten och anpassa ditt agerande för att bidra till en optimal vård för patienterna är strukturerad och arbetar effektivt för att planera och genomföra vårdinsatser med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård Meriterande: Erfarenhet inom akutsjukvård och/eller kardiologi. Om rekryteringsprocessen Arbetet hos oss är utmanande, utvecklande och roligt. Nyfiken på att se hur är arbete hos oss? Tveka inte att ta kontakt om du är intresserad av att komma och hospitera! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Visste du att Sveriges största varv för fartygsreparation och ombyggnad finns i Landskrona? Hit kommer fartyg från hela världen, främst norra Europa, för att få ta del av vårt förstklassiga arbete, och du kan bli en viktig del av vår projektbaserade leverans. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på problemlösning och hög servicenivå. Hos oss blir du en del av ett engagerat team på cirka 100 medarbetare, som sträcker sig från projektledning till produktion. Vi söker en erfaren, engagerad och resultatinriktad Chief Commercial Officer, CCO, som vill vara med att leda och utveckla Oresund DryDocks kommersiella verksamhet. I rollen som Chief Commercial Officer I denna roll kommer du att ha det övergripande ansvaret för att driva försäljning, affärsutveckling och marknadsstrategier för att säkerställa företagets tillväxt och lönsamhet. Du ansvarar för att analysera marknadstrender, konkurrens och kundbehov, identifiera nya affärsmöjligheter, utveckla och implementera strategier för att öka företagets marknadsandel. Bygga och bibehålla starka relationer med både befintliga och potentiella kunder, partners och andra intressenter. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för ditt team som du leder med fokus på att utveckla medarbetarna, skapa en högpresterande kultur och säkerställa att alla aktiviteter är resultatorienterade och kundcentrerade. Dina huvudsakliga ansvarsområden och uppgifter inkluderar: Utveckla och implementera företagets kommersiella strategi Leda och coacha Marketing, Sales & Estimation teamet Budget samt förhandla och sluta avtal med nyckelkunder Analysera marknadstrender och konkurrenssituation Identifiera och driva nya affärsmöjligheter Bygga och underhålla starka kundrelationer Sätta och följa upp försäljningsmål Kontinuerligt planera de projekt som kan bli eller är aktuella, och kommunicera dessa i organisationen Att offerter medger möjlighet till den lönsamhet som kan förväntas och säkerställa att kundkraven har relevanta ansvarsbegränsningar Optimera processer för ökad effektivitet samt samarbeta med andra avdelningar för att skapa synergier Utveckla och säkerställa avdelningens efterlevnad av ledningssystemet. Rollen är operativ där du förväntas delta i estimeringsarbetet. För att trivas och lyckas i rollen... är dina personliga egenskaper och kompetenser är avgörande för oss. Vi är en sammansvetsad grupp där arbetsmiljön präglas av en vänlig och positiv atmosfär med både humor och starkt engagemang. För att lyckas tror vi att du är: Driven och resultatorienterad Har stark kommersiell förståelse, god analytisk förmåga Positiv Pragmatisk Pedagogisk Du har en stark förmåga att samarbeta och arbeta i team men också självständigt. Du är en skicklig förhandlare med utmärkta kommunikationsfärdigheter. För att söka rollen... har du har minst 5 års erfarenhet av kommersiellt ledarskap inom försäljning, estimation och affärsutveckling, gärna från varvsindustri med fokus på översyn, reparation, konvertering och livstidsförlängning. Du bör också: Relevant maritim högskoleutbildning och/eller inom ekonomi/marknadsföring God kunskap och förståelse för tekniska, ekonomiska och operativa frågor på ett varv Behärska svenska och engelska flytande, både i tal och skrift Körkort (B) IT-vana och goda kunskaper i MS Office Förmåga att arbeta i en internationell miljö Erfarenhet av offentliga upphandlingar och arbete med ISO 14001, ISO 9001 och ISO 45001 är meriterande. Vi erbjuder På Oresund DryDocks kommer du snabbt att bli en del av teamet. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, med korta beslutsvägar, i en internationellt spännande bransch och i en lättsam och inspirerande miljö. Företaget består av en härlig blandning av människor från hela världen som är mycket kompetenta inom sina specialområden. Hos oss är alla lika viktiga och högt värderade. Vi hjälper varandra och bidrar till att Oresund DryDocks är en spännande och utvecklande arbetsplats. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både som person och i din yrkesroll. Du kommer att kunna påverka ditt arbete i både stort och smått. Varje dag ställs vi inför nya möjligheter och utmaningar. Du behöver vara på plats på varvet och vi förväntar oss att du stöttar och bygger förtroende hos kunder, underleverantörer och bland dina kollegor. Läs gärna mer om oss här: www.oddab.eu Varmt välkommen med Din ansökan...  genom att du laddar upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL. Urval sker löpande. Tillträde snarast. Har du några frågor är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Jonas Bessing på 0736-264750. Ansök redan idag för att bli en del av vårt framgångsrika team på Oresund DryDocks.

Syncentralen Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen att söka en spännande tjänst som verksamhetschef på Syncentralen! Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och utveckla Syncentralen, som är en länsövergripande specialistverksamhet med ansvar för rehabilitering/habilitering av barn och vuxna med synnedsättning. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas. Ditt uppdrag och din kompetens Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är direkt underställd verksamhetsområdeschef och sitter med i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med ett tiotal andra verksamhetschefer. Du har högskoleutbildning inom lämpligt område för uppdraget och/eller kunskap, kompetens och erfarenhet inom området. Det är meriterande med chefserfarenhet, erfarenhet inom rehabilitering/habilitering av patienter med synnedsättning, hjälpmedelsverksamhet samt med erfarenhet inom funktionshinderområdet. Då sjukvården utvecklas mycket och arbetar med omställningen till god och nära vård är det meriterande om du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och stöttar. Utöver det har du god kommunikativ förmåga, är lyhörd och strukturerad. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande, framåtanda och nytänkande. Du har god förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande liksom att driva det operativa och vardagsnära arbetet framåt. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med andra verksamheter såsom övriga delar inom Hörsel- och synverksamheterna (Hörcentral och Döv- och dövblindcentral), verksamhetsområde Funktionshinder, Akademiska sjukhuset, nationella- och sjukvårdsregionala nätverk inom synvården, länets kommuner samt brukarorganisationer. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper. Vår verksamhet Syncentralen är en länsövergripande specialistverksamhet som genom habilitering/rehabilitering hjälper personer som har en synnedsättning/synskada att få vardagen att fungera. För att komma till Syncentralen krävs remiss från ögonläkare och bedömning sker utifrån medicinska kriterier. Uppdraget innefattar exempelvis rådgivning och stöd samt utprovning och inlärning av olika synhjälpmedel. Syncentralen genomför upphandlingar samt har egen lagerhållning av hjälpmedel. Uppdraget inkluderar att fortbilda kommunernas syninstruktörer. Syncentralen består av ca 15 medarbetare fördelat på sex yrkesprofessioner: kuratorer, optiker, psykolog, synpedagoger och IKT-pedagog, samt tekniker. Medarbetare är organiserade i två patientteam (barn- och ungdomsteamet samt vuxenteamet). Flera arbetsgrupper arbetar med olika arbetsförbättrande uppgifter. Det är tex lager-, rekond- och sortimentsgrupp. Vi ingår i förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och är placerade på Kronparksgården i Uppsala. För Hörsel- och synverksamheterna har vi gemensamt väntrum och administrativt stöd. Syncentralen har ett nära samarbete med Döv- och dövblindcentralen och Hörcentralen. Samarbete sker även med andra enheter inom Region Uppsala samt med personal inom förskola, skola och bostäder samt med kommunernas syn- och hörselinstruktörer. Vi erbjuder I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra, därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag om 3000kr. Vi vill att du ska ha ett hållbart arbetsliv och ger dig därför möjlighet att löneväxling t.ex. till el-cykel, UL-kort eller bil och du som fyllt 40 får extra semesterdagar. Region Uppsala har dessutom ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare genom att skapa förutsättningar för hållbarhet och trygghet. Läs mer om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Som nyanställd chef hos oss erbjuds du att gå vårt operativa chefsprogram. Programmet ger dig fördjupade kunskaper, färdigheter och praktiska verktyg i din roll som chef. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Myhr, tel: 018-611 88 76 eller e-post jenny.myhr@regionuppsala.se. Välj gärna e-post som en första kontaktväg. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV samt andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vill du leda en strategisk satsning där barns tidiga år står i centrum? Vill du ha ett uppdrag där ditt ledarskap gör verklig skillnad – varje dag, för barns hälsa, utveckling och framtid? Nu tar Ale kommun nästa steg i utvecklingen av barnhälsan – och vi söker dig som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Vi har nyligen justerat vår organisation för att ännu bättre möta barns och familjers behov. Målet är tydligt: starkare helhet, tydligare ansvar och bättre förutsättningar för tidiga, förebyggande och samordnade insatser. Som enhetschef för barnhälsa får du ett nyckeluppdrag i kommunens satsning på barns tidiga förutsättningar. Du leder ett strategiskt viktigt utvecklingsarbete där du formar strukturer, arbetssätt och kultur för att säkerställa att barn får rätt stöd i rätt tid. Uppdraget ger dig möjlighet att bygga och utveckla en verksamhet i förändring, där ditt ledarskap gör verklig skillnad för barns hälsa, utveckling och lärande. Du blir en del av ett engagerat sammanhang med starkt tvärprofessionellt samarbete, i en organisation som präglas av framtidstro och ett tydligt fokus på barnets bästa. Arbetsuppgifter Som enhetschef för barnhälsa har du ett samlat ansvar för att leda och utveckla kommunens barnhälsa för barn 0–6 år. Uppdraget är att säkerställa en likvärdig och sammanhållen verksamhet som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet och är integrerad i förskolans pedagogiska uppdrag. Arbetet ska vara främjande och förebyggande med fokus på tidiga, samordnade och behovsanpassade insatser för barn och familjer. Du har ansvar för verksamheter såsom familjecentral, specialpedagogiska insatser i förskolan och logopedinsatser, samt ett samlat ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och ekonomi. En central del av uppdraget är att leda ett systematiskt kvalitetsarbete och stärka barnhälsans roll som strategiskt stöd till förskolechefer. Uppdraget innefattar nära samverkan med interna och externa aktörer. Tillsammans med enhetschef elevhälsa ansvarar du för ett sammanhållet perspektiv för barn och unga 0–19 år, inklusive välfungerande övergångar i utbildningskedjan. Kvalifikationer För tjänsten krävs relevant akademisk utbildning, exempelvis inom förskolelärare‑ eller lärarutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Utbildningen ska ge god förståelse för barns utveckling, hälsa och lärande i åldrarna 0–6 år samt för förskolans och barnhälsans uppdrag. Du har erfarenhet av kvalificerat arbete inom barnhälsa och förskola och van att arbeta i komplexa sammanhang där flera professioner samverkar. Det krävs god kunskap om relevant lagstiftning och styrdokument samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, analys, uppföljning och verksamhetsutveckling. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, liksom god digital kompetens och förståelse för dokumentation, sekretess och informationssäkerhet. Det är meriterande av att ha arbetat som chef, särskilt i roller med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom förskola eller barnhälsa. Även utbildning inom ledarskap och att ha arbetat i politisk styrd organisation ses som meriterande. Som person har du analytisk förmåga, struktur och professionellt omdöme. Du ser helheter, tänker långsiktigt och har förmåga att omsätta övergripande mål till praktisk verksamhet.Relationsskapande, samarbetsförmåga och kommunikativ tydlighet är centrala egenskaper i uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras innan anställning: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.