Vill du vara med och bygga framtidens kontaktcenter på Arbetsförmedlingen? Vi söker en driven och strukturerad produktspecialist som vill vara med och möjliggöra kontakt med Arbetsförmedlingen och därmed bidra till att få fler i sysselsättning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag Du kommer att tillhöra sektion Kontakthantering, produkten Spontan kontakt. Sektionen har ansvar för utveckling och leverans av Kontaktcenterförmågor, WFM och Operatörstjänster Då vi precis avslutat en upphandling så kommer du att ha möjlighet att tillsammans med dina kollegor i teamet få vara med och sätta upp en helt ny kontaktcenterplattform från grunden. I implementationen av det nya ingår även utbildning för att vi själva i teamet skall ha förutsättningar för att förvalta den nya lösningen som sätts upp tillsammans med leverantören. Beskrivning av tjänsten Vi är ett litet team som söker dig som kan stärka upp inom alla delar när det behövs, det kan handla om kravfångstmöten med intressenter, incidenthantering både gällande det tekniska och metodmässiga, informationsinsatser och att ta fram lösningsförslag tillsammans med teamet. För att lyckas i den här rollen behöver du ha god samarbets- och relationsbyggande förmåga. Du är lyhörd, kommunikativ, analytisk, lösningsorienterad och strukturerad, med förmåga att prioritera i ditt arbete. Samtidigt som du är en lagspelare har du också ett starkt eget driv och får saker att hända. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller Härnösand. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleexamen, eller motsvarande kunskaper förvärvade genom flerårig erfarenhet av arbetsuppgifter som vi bedömer som likvärdiga. Minst två års praktisk erfarenhet som specialist eller generalist inom något av följande områden: Kontaktcenterlösningar, bemanningsplanering (WFM), operatörstjänster och/eller statistik/uppföljning. Goda kunskaper i svenska och engelska och god förmåga att kommunicera i tal och skrift. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av produktutveckling Erfarenhet av integrationer mellan WFM och andra system Praktisk erfarenhet av agil behovs- och kravfångst genom till exempel workshops, intervjuer, fältstudier och dataanalys samt dokumentation av krav, gärna i form av user stories Erfarenhet av kommunikation till och utbildning av användare Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor Erfarenhet av användarsupport och teknisk problemlösning, där du har arbetat på ett strukturerat sätt med hantering av incidenter, problem och förändringar i ett ärendehanteringssystem, till exempel ServiceNow Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 05 - 31. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Huvudsakliga arbetsuppgifter I denna roll arbetar du med fokus på säkerhet, analys och utredning. Arbetet innebär även både självständigt och nära samarbete med kollegor. Exempel på arbetsuppgifter: Inhämta, bearbeta och analysera information Identifiera och bedöma potentiella risker Genomföra utredningar av säkerhetshotande verksamhet riktad mot organisationen Ta fram och sammanställa underlag inför beslut Samverka med interna och externa aktörer, både nationellt och internationellt Tjänsten kräver hög sekretess och säkerhetsmedvetande samt kan innebära tjänsteresor inom Sverige och internationellt. Verksamheten bedrivs vid Must säkerhetskontor, säkerhetsunder­rättelse­avdelningen. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårds­möjlig­heter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid. Om enheten Den militära säkerhetstjänsten leds av säkerhetskontoret vid Must. Avdel­ningen arbetar med att indikera, klarlägga och motverka säkerhetshotande verksamhet samt att bedriva försvarsunderrättelseverksamhet. En stor del av arbetet är inriktat mot främmande staters under­rättelse­verk­sam­het som riktas mot Sverige, svenska intressen och Försvarsmakten. Personliga egenskaper För att trivas i rollen drivs du av att arbeta med komplexa frågeställningar där informa­tion behöver tolkas, värderas och sättas i ett större sammanhang. Du har en utvecklad förmåga till konstruktivt kritiskt tänkande och du trivs i situationer där du behöver bygga helhetsförståelse utifrån olika informationskällor och där kvalitet i analysen är avgörande. Du har ett nyfiket och kreativt förhållningssätt som gör att du aktivt söker nya perspektiv för att för­stå och bedöma information. Kombinationen gör att du snabbt kan sätta dig in i nya fråge­ställ­ningar och bidra med välgrundade bedömningar. Arbetet innebär ofta långsiktiga processer där uthållighet är en viktig egenskap. Du har förmåga att arbeta fokuserat och metodiskt över tid samtidigt som du kan hantera perioder av tidspress. Eftersom du kommer att hantera känslig information är integritet en central egenskap. Du värderar diskretion och har ett ansvarsfullt förhållningssätt till information som en självklar del av ditt arbets­sätt. Samtidigt som du inte har behov av att stå i centrum eller att få publikt erkännande för dina prestationer. Du har ett mycket högt säkerhets- och sekretessmedvetande. Kvalifikationer Flerårig erfarenhet från underrättelse- eller säkerhetstjänst inom relevanta områden. Officersutbildning (OF/OR), polisexamen eller motsvarande akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig (exempelvis beteendevetenskap, psykologi eller historia). Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Körkort B. Meriterande kvalifikationer Betydande erfarenhet av personbaserad inhämtning och samverkan. Erfarenhet av underrättelseanalys. Erfarenhet av bedrivande av komplexa utredningar. Erfarenhet av analysverktyg såsom i2 Analyst Notebook och Palantir. Erfarenhet av säkerhetsunderrättelsearbete vid andra försvarsmyndigheter, Säpo eller Polisen. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetsort: Stockholm. Befattningen är öppen att söka för civila och militär personal. Svenskt medborgarskap krävs. För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: mailto:hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Personal SÄKU ” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via mailto:hkv-rekrytering-must@mil.se Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-06-08. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via http://jobb.forsvarsmakten.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdf. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och göra skillnad för våra elever på Tycho Braheskolan? Känner du att du kan bidra med kraft och energi? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. På Tycho Braheskolan jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett fortlöpande- och spännande utvecklingsarbete för våra elevers bästa. Vår arbetsplats är dynamisk och våra ledord är elevens fokus, exceptionellt bemötande och ansvar hela vägen. Tycho Braheskolan är en anrik gymnasieskola med fullt fokus på lärande inom naturvetenskap och teknik och vårt utbud breddas till läsåret 27/28 då vi kommer starta en spetsutbildning inom matematik. Skolan ligger i en vacker omgivning centralt i Helsingborg, vilket innebär utmärkta kommunikationsmöjligheter. Tycho Braheskolan är en trygg och trivsam skola med ca 550 elever. Våra elever har höga förväntningar på oss liksom vi har höga förväntningar på dem. Vi ger våra elever full uppbackning för att kunna utvecklas, prestera sitt bästa och nå sina mål Tycho Braheskolan har på alla sätt elevernas framtid i sikte! Arbetsuppgifter Vi söker en biträdande rektor som kan bidra med kraft och energi till vårt gemensamma och viktiga uppdrag! Vår ambition är ett starkt ledarskap där fyra chefer gemensamt ansvarar för skolans verksamhet med personal och elever på våra två program, NA och TE. Vår strävan är ett hållbart och nära ledarskap som bidrar till både kvalitet och effektivitet och ger en bättre grund inför alla slags beslut. Du ingår i skolans ledningsgrupp där du tillsammans med rektor, administrativ chef och biträdande rektorskollega arbetar med skolans budget, inre organisation samt kvalitets- och utvecklingsarbete. Tillsammans arbetar vi systematiskt och strategiskt för att genomföra och förverkliga vårt uppdrag enligt styrdokumenten och nå verksamhetens uppsatta mål. Du får möjlighet att leda och samverka i många olika sammanhang bland annat i skolans utökade ledningsgrupp. Rektorerna har tillsammans en central roll i arbetet med pedagogisk skolutveckling och att leda lärares lärande tillsammans med förstelärare, arbetslagsledare och ämneslagsledare. Tillsammans tar vi ansvar för att bidra till förtroende, arbetsglädje och professionalism, samt att skolans arbetssätt vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Allt för våra elevers välmående och lärande! Kvalifikationer Du vill jobba med oss på Tycho Braheskolan! Du har relevant akademisk examen med minst tre års arbetslivserfarenhet av arbete inom gymnasieskola eller lärarexamen med behörighet gymnasiet med minst tre års lärarerfarenhet. Erfarenhet och ledarskapsutbildning och/eller rektorsprogrammet är meriterande. Som ledare är du trygg, lyhörd och tydlig, med förmåga att skapa goda förutsättningar för utveckling av ledarskap, kultur och struktur på en skola. Du är nyfiken, ser möjligheter och har höga förväntningar på verksamheten. Du fokuserar på mål, resultat och kvalitet men glömmer inte personer och relationer. Du följer upp, analyserar och ringar in verksamhetens behov och fördelar resurser därefter. Du är en god strateg som tillsammans med andra kan organisera och leda för verksamhetens bästa. Du har en förmåga att inspirera, engagera och skapa förtroende, både i det nära vardagsarbetet och i arbetet med skolutveckling. Du är medveten om vikten av goda relationer, ärprestigelös och har ett coachande och tillitsfullt ledarskap. Du är också medveten om vikten av en hållbar skolvardag för både elever och personal. För dig är ett digitalt och effektivt arbetssätt en viktig del i ditt ledarskap där du också är en förebild för andra. Det är en självklarhet för dig att omvärldsbevaka och vara nyfiken, ingå i nätverk och följa forskning och nya pedagogiska rön för att utveckla den verksamhet du ansvarar för. Du reflekterar gärna, både ensam och tillsammans med kollegor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vi kommer att tillämpa löpande urval. Sista ansökningsdag: 2026-06-12 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Undersköterskor välkomnas till nystartade särskilda boendet Björkbacka Vill du vara med från början och forma framtidens vård och omsorg? Nu söker vi undersköterskor som vill arbeta natt på vårt nystartade boende på Björkbacka. Därför ska du välja Björkbacka Efter sommaren öppnar Björkbacka, ett boende med 14 lägenheter för särskilt boende och korttidsplatser. På särskilt boende bor personerna permanent medan korttidsplatserna innebär att man vistas hos oss under en period efter sjukhusvistelse eller vid en förändrad hemsituation. Boendet är centralt beläget, norr om Björkbackaparken, med busshållplats utanför och endast en kort promenad från Östersunds centrum. Att arbeta hos oss innebär en möjlighet att vara med och starta upp och utveckla ett nytt boende från grunden. Du får vara med och forma arbetssätt, rutiner och arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor. Under hösten 2028 planeras ett helt nybyggt boende på Solliden stå klart. Planen är att verksamheten på Björkbacka då flyttar in i de nya lokalerna på Solliden– vilket ger dig som medarbetare en möjlighet att vara med i uppstarten av det nybyggda boendet. Ditt nya jobb Som undersköterska på Björkbacka arbetar du med personlig omvårdnad och service nattetid. Du har en viktig roll i att främja fysisk, psykisk och social hälsa samt att skapa en trygg boendesituation för våra medborgare. Du ger omvårdnad utifrån varje persons behov och utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser såsom specifik omvårdnad och rehabilitering. Dokumentation i våra verksamhetssystem är en naturlig och viktig del av ditt arbete. Du blir en del av ett team bestående av undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut samt chef. Tillsammans bygger vi upp en verksamhet med hög kvalitet och starkt fokus på samarbete. Tjänsterna är på heltid, med möjlighet till lägre sysselsättningsgrad. 70-80 % av arbetstiden är schemalagda på enheten, medan resterande 20-30 % kan komma att planeras ut i andra verksamheter inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Arbetstiden är förlagd till natten och helgarbete ingår. Vanliga arbetsuppgifter Personlig hygien och basal omvårdnad Stöd vid förflyttningar Administrering av läkemedel enligt delegering och ordination Provtagningar Skötsel av exempelvis kateter och stomi Såromläggning Omvårdnadsdokumentation Din kompetens Krav Undersköterskeutbildning Erfarenhet av arbete inom vård- och omsorg Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift God datorvana Meriterande Erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen Goda kunskaper gällande delegerade omvårdnadsinsatser Vi söker dig Vi söker dig som är trygg och stabil med en god självinsikt. Du kan med lätthet skilja på det privata och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till den situation du befinner dig i. När du arbetar behåller du ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Du tar ansvar för din uppgift och ser vad som behöver göras. I ditt bemötande är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående med intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du har en god förmåga att se till det större perspektivet i arbetet och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har lätt för att samarbeta med andra människor där du lyssnar och kommunicerar på ett lyhört och smidigt sätt. I arbetet följer du fattade beslut, regler och gällande riktlinjer samt tar upp synpunkter på ett konstruktivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Eftersom det är många roller som ska tillsättas kommer intervjuer hållas löpande och tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart du har möjlighet. Välkommen in med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Vill du vara med på Skatteverkets inre resa och bygga upp en säker, effektiv och ändamålsenlig arkitektur för våra interna processer för att driva Skatteverket framåt? Vi söker nu en systemarkitekt med kunskaper inom applikationsutveckling till vår tågledning, som i huvudsak stödjer våra interna förmågor inom ledning, styrning och verksamhetsstöd. Är du en erfaren arkitekt som gillar att bygga upp arkitekturförmåga - då är det dig vi söker. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Genom effektiva digitala flöden ska vi förenkla arbetsdagen för alla medarbetare, ta bort onödiga administrativa moment och fortsätta stärka Skatteverkets varumärke som en attraktiv och modern arbetsgivare. Vi har ett starkt fokus på att effektivisera våra interna processer och behöver en långsiktig, säker, sammanhållen och robust arkitektur där vi nyttjar verktygen optimalt. Vi är i uppbyggnaden av våra arkitekturförmågor och arkitekturstyrning, i vilken du kommer att vara en viktig spelare. Vi utvecklar och förvaltar ett 40-tal system och tjänster som spänner över många olika tekniker, inköpta standardsystem, molntjänster och egenutvecklade produkter. Våra tjänster betjänar i huvudsak våra verksamheter inom ledning, styrning, hr och administrativt stöd. Detta gör att vi både har många leverantörer och intressenter i vår verksamhet och därmed många kontakter både inom och utanför Skatteverket. Skatteverket har infört SAFe som agilt ramverk och du jobbar tillsammans med tågledningen, andra arkitekter och de olika utvecklingsteamen. Du omsätter verksamhetsbehoven till optimerade it-lösningar, bereder och presenterar lösningsförslag inför beslut om anskaffningar eller ändringar, agerar bollplank och säkerställer att arkitekturprodukter, till exempel architectural runway, enablers och icke funktionella krav, implementeras och kommuniceras. Skatteverkets it-avdelning ansvarar för drift, förvaltning och utveckling av myndighetens it-system och levererar idag it-drift till flera kunder. Vi arbetar för att vara Sveriges bästa it-driftleverantör för myndigheter vilket förutsätter samarbeten med arkitekter på andra myndigheter samt kännedom och tillämpning av nationellt framtagna arkitekturprodukter. Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Vi jobbar aktivt med kompetens- och teknikutveckling genom exempelvis innovationssprintar. Du har kunniga kollegor som du utbyter erfarenheter med och du kan utveckla både bredd och spets hos oss. Tack vare att vi är en stor it-organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Du tillhör it-avdelningen, med placering i Sundbyberg. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande vara lösningsfokuserad och se till både gruppens och din egen prestation vara driven och ha en förmåga att kunna engagera andra på ett överskådligt och pedagogiskt sätt kunna beskriva och illustrera lösningar och arkitektur anpassat till olika målgrupper ha ett strukturerat arbetssätt och vara noggrann ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du ska även ha: eftergymnasial utbildning eller flerårig aktuell arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant flerårig aktuell och relevant arbetserfarenhet som it-arkitekt i komplex organisation flerårig aktuell och relevant arbetserfarenhet av interna stödsystem inom till exempel ekonomi, styrning eller hr. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet samt av att verka i en agil utvecklingsmiljö enligt SAFe-ramverket. Vidare är det önskvärt med arbetserfarenhet av applikationsutveckling i ramverk såsom Spring Boot och React, liksom erfarenhet av applikationsdrift i containerbaserade plattformar, exempelvis OpenShift Container Platform. Det är även önskvärt att du har arbetserfarenhet av integrationer, till exempel via API:er och batchar. Det är vidare önskvärt att du har arbetserfarenhet inom arkitektur för ServiceNow-plattformen, exempelvis inom Service Portal, App Engine och HRSD. Vidare är det även önskvärt att du har erfarenhet av arkitektur för RPA och AI-agenter, till exempel baserat på UiPath, MS Copilot och MS Power Automate. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en anläggningsarbetare inom vägbyggnation och brounderhåll till vår anläggningsavdelning i Uddevalla. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med brokänsla. Ditt uppdrag som anläggningsarbetare Tjänsten innefattar de flesta anläggningsarbeten inom byggnation av vägar såsom vägförstärkningar, nybyggnation av gång- och cykelbanor samt räckesarbeten. Inom brounderhållsarbeten på och runt brokonstruktioner innefattar arbetsuppgifterna exempelvis spolning, rengöring, impregnering, betonglagning, och översyn av broskarvar. Projekten varierar i storlek vilket ger dig stora möjligheter till att vara kreativ i din roll och jobba lösningsfokuserat för att nå slutmålet. Du har möjlighet att arbeta självständigt och till stor del påverka ditt dagliga arbete tillsammans med din arbetsledning. I många av våra projekt kommer du att arbeta tillsammans med våra olika entreprenörer, för att tillsammans nå en bra slutprodukt. I huvudsak arbetar vi mot Trafikverket som kund men vi har även externa kunder. Vidare blir du nyckelpersonen i vår dagliga produktion tillsammans med dina kollegor. Vårt arbetsområde sträcker sig inom Fyrbodal, med viss flexibilitet. Tjänsten är på heltid och du utgår från vår etablering i Uddevalla. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av anläggningsarbete inom mark och gärna vägbyggnation samt betong, reparation och broarbete på hög höjd. Arbetet innebär att du ska kunna utföra olika typer av mark- och anläggningsarbeten. Du är självständig och tar initiativ för att på bästa sätt förse kunden med goda resultat efter beställda krav. I din yrkesroll ställer Svevia krav på förmåga att upprätthålla och skapa goda kundrelationer. För att lyckas i rollen ser vi det som krav att du har: B-körkort Minst 3 års erfarenhet inom mark och anläggningsarbete samt gärna betongarbete. God svenska i tal och skrift Tekniskt kunnande och förmåga att komma med egna lösningar. I den här rollen kommer du att arbeta med digitala verktyg och system och vi söker dig som har vanan av och är bekväm med ett digitalt arbetssätt sedan tidigare. Det är dessutom meriterande om du har: · En gymnasial yrkesutbildning inom väg/anläggning BE och C körkort YKB-utbildning APV Fallskyddsutbildning Liftutbildning Din personlighet är viktig för oss! Som person är du praktiskt lagd och gillar fysiskt arbete. Du är självständig och tar egna initiativ för att på bästa sätt förse kunden med goda resultat efter beställda krav. Vidare är du trygg och uppskattar ett varierat arbete där du själv får prioritera. Arbetet innebär att du ska kunna utföra olika typer av vägbyggnation och brounderhåll, och du behöver därför trivas med att arbeta utomhus. Grunden till att lyckas i den här tjänsten är att du utöver din tidigare kompetens har en serviceinriktad profil och vill ha roligt på arbetet. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 5:e juni. Urval görs löpande och anställning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterade chef Platschef André Nilebo, andre.nilebo@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg, elna.sandberg@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du arbeta med ett viktigt samhällsuppdrag där du varje dag bidrar till att människor närmar sig arbete eller studier? Hos oss får du använda din förmåga att vägleda, matcha och fatta beslut i en stödjande och utvecklande miljö. Vi välkomnar även dig som tar examen i sommar och har skaffat dig arbetslivserfarenhet vid sidan av studierna. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet Vår arbetsplats Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Placeringsorten är Arbetsförmedlingens kontor i Östersund. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av rollen Vi har arbetssökande i fokus och i din roll kommer du vara ett viktigt stöd för arbetssökande över hela landet och göra skillnad varje dag. I arbetet krävs en nyfikenhet med förmåga att göra det svåra enkelt. En central del i rollen är matchning till arbete och utbildning, vägledning och att fatta beslut om insatser för våra arbetssökande. För att lyckas i rollen ser vi att du trivs med att: Erbjuda stöd och på ett bra sätt lösa de uppgifter du ställs inför Tolka och tillämpa lagar och regelverk Fatta beslut Matcha och vägleda arbetssökande mot arbete och studier Arbeta med arbetssökande främst via telefon Arbeta med schemalagda uppdrag Navigera och arbeta i flera system samtidigt Arbeta mot uppsatta mål Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. Vi tror att rollen passar dig som vill arbeta med att hjälpa och vägleda människor till arbete, oavsett om du är i början av din karriär eller har lång arbetslivserfarenhet. Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har arbetat på Arbetsförmedlingen som arbetsförmedlare, beslutshandläggare, kundresurs, handläggare eller servicehandläggare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt två år Mycket goda kunskaper i svenska Övriga meriter för tjänsten Arbetat minst 1 år med stöd och service till kunder via telefon Arbetat minst 1 år inom statlig verksamhet Arbetat minst 1 år med vägledning mot arbete och/eller studier Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap. Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde 31 augusti eller senare enligt överenskommelse. Placeringsorten är Östersund. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal och möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor). Vi erbjuder även friskvård på arbetstid, friskvårdsbidrag samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter, arbetstiden är mellan 08:00-16:30. I medarbetarundersökningar framkommer det att arbeta hos oss ger en känsla av att bidra till ett viktigt samhällsuppdrag, att på ett bra sätt kunna ha balans mellan arbete och sin fritid samt vara en del utav en gemenskap. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-29. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Du behöver ladda upp ditt slutbetyg/examensbevis om 180 hp/120p. Om du tar examen juni 2026 så behöver du uppvisa intyg som styrker 180 hp innan erbjuden anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se) Vi kommer att använda urvalstest i denna rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vill du vara med och leda Karolinska Universitetssjukhuset Solnas högspecialiserade akutmottagning - Intensivakuten? Vi söker nu ytterligare en engagerad omvårdnadschef med stort intresse för att utveckla verksamheten, utvecklas själv som ledare samt är nyfiken på högspecialiserad akutsjukvård inom akutmottagning. Är du en erfaren sjuksköterska och chef med erfarenhet från akutsjukvård som söker en ny utmaning? Är du en driven teamspelare som trivs med att leda tillsammans med andra? Välkommen med din ansökan som Omvårdnadschef till Intensivakuten – en högspecialiserad akutmottagning. Du erbjuds ett utvecklande arbete där du få vara delaktig och förväntas vara med och driva utvecklingen för våra patienter och arbetssätt tillsammans med medarbetare och kollegor delat ledarskap där du och dina kollegor delar på ansvaret för verksamheten och där du ständigt har ett komplement och stöd i det egna ledarskapet stödfunktioner så som Bemanningsassistent, Utvecklingsansvarig, Katastrof- och beredskapsansvarig, Patientsäkerhetsansvarig, Omvårdnadsansvarig (OVA), samt Vårdplatskoordinatorer. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Intensivakuten är en högspecialiserad akutmottagning som ingår i Omvårdnadsområdet Solna (OOS), Tema Akut och Reparativ medicin. Hit kommer patienter som har en pågående vård på Solnasiten, är drabbad av ett hjärtstopp, trauma eller annan urakut sjukdom som behöver den högspecialiserade vården. Viss del av dygnet befinner sig även Akuta bedömningsenheten i Intensivakutens lokaler, vilka tar emot, bedömer och handlägger vissa patienter inom Tema Cancer. Genom ett nära samarbete med hela teamet på Intensivakuten och övriga verksamheter, bidrar vi till en god vård för de som är sköra och mycket sjuka. Intensivakuten tar emot cirka 12 000 besök per år. Som omvårdnadschef och första linjens chef har du en verksamhetsnära och operativ roll där du kombinerar ledarskap med närvaro i det kliniska arbetet. Du är en tydlig och trygg ledare på golvet, stöttar medarbetarna i vardagen och bidrar aktivt till att skapa bästa möjliga förutsättningar för patienterna i det akuta skedet. I dina ansvarsområden ingår att säkerställa en hållbar arbetsplats – såväl fysiskt som psykosocialt – och ansvara för att rätt kompetens och bemanning finns på plats för att leverera vård av hög kvalitet. Som omvårdnadschef har du ett helhetsansvar för kvalitet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom din verksamhet. I ett nära samledarskap leder och utvecklar du arbetet med ett närvarande och coachande förhållningssätt som skapar engagemang, delaktighet och en trygg kultur där du och dina chefskollegor delar ansvar och mandat. Ni arbetar arbetar strategiskt mot uppsatta mål, driver förbättringsarbete och skapar förutsättningar för omvårdnadsutveckling och forskning i nära samverkan med sektionschef för läkargruppen på Intensivakuten. Ni samverkar strukturerat och förtroendefullt med de fackliga parterna. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad (VC OO), vilken är sjuksköterska, och ingår i OOS Ledningsgrupp. Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar team och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang, delaktighet och tillit är tydlig och trygg och har ett genuint intresse för utveckling, förändringsarbete och ledarskap har lätt att arbeta med andra människor och förmåga att relatera till dem på ett lyhört och återkopplande sätt med personlig värme och omtanke. Du lyssnar, kommunicerar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt vill leda i ett nära samarbete och vill verka och nå mål genom teamet ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och uppdrag, men ser till hela organisationens bästa i agerande och beslut har lätt för att anpassa dig till en föränderlig vardag. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändring, både i ett akut läge och på längre sikt. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar Erfarenhet inom akutsjukvård Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete Ledarskapsutbildning Meriterande: Magisterexamen Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Vill du jobba för ett bolag som tar ett stort samhällsansvar, där hög kompetens och engagerade kollegor präglar stämningen? Har du gedigen erfarenhet av avtalsjuridik och offentlig upphandling? Är du en trygg och erfaren ledare? Då kan du vara rätt person för tjänsten! Om oss Micasa Fastigheter bygger, förvaltar och utvecklar fastigheter - med omsorg. Vi är en del av allmännyttan i Stockholms stad. Vårt uppdrag är att erbjuda tillgängliga bostäder för stadens äldre och andra grupper som staden prioriterar på bostadsmarknaden. Antalet äldre i Stockholms stad växer och på uppdrag av staden behöver bolagets bestånd växa för att möta framtidens behov. Vi söker nu vår nästa Inköpschef som vill vara med och bygga framtidens Stockholm! Om tjänsten I rollen som Inköpschef ansvarar du för en enhet som idag består av fem medarbetare. Du rapporterar till Avdelningschef för Ekonomi och affärsutveckling, tillika vice vd. Inom avdelningen finns även enheterna Redovisning, Controlling samt Affärsutveckling. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som Inköpschef har du det övergripande ansvaret för bolagets upphandlingar och avtalsförvaltning. Ansvaret omfattar komplexa upphandlingar inom entreprenad, fastighetsdrift och tekniska konsulttjänster. Vidare ingår strategiarbete, juridisk kvalitetssäkring och styrning. Du är en erfaren och lyhörd ledare som skapar engagemang samt vidareutvecklar inköpsfunktionen på bolaget. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för bolagets inköps- och upphandlingsverksamhet. Säkerställa att konkurrensen utnyttjas på ett affärsmässigt sätt så att varor och tjänster köps in kostnadseffektivt, till rätt kvalitet och med minsta möjliga miljöpåverkan. Ansvara för att utveckla och tydliggöra processer och rutiner. Ansvara för att uppföljning sker av ställda krav inom miljö, socialt ansvarstagande, arbetsrätt, GDPR, avtalstrohet. Omvärldsbevaka och följa utvecklingen inom inköpsområdet samt bevaka rättsutvecklingen inom offentlig upphandling och ta de initiativ som behövs för att säkerställa att lagar och regler samt stadens program och riktlinjer efterlevs Leda, motivera och utveckla medarbetare inom enheten, genom bland annat kontinuerlig återkoppling och uppföljningssamtal om prestation och arbetsresultat. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom relevant område, t e x inköp, juridik, ekonomi eller byggteknik. Flera års erfarenhet av arbete med komplexa avtals – och upphandlingsfrågor. Mycket goda kunskaper och flerårig erfarenhet inom avtalsjuridik. Erfarenhet av offentlig upphandling enligt LOU. Kunskaper om AMA-AF, AFF, AB, ABT och ABK och dess tillämpningar. Goda ledaregenskaper och erfarenhet från roll som chef. Det är meriterande med: Tidigare erfarenhet från bygg- eller fastighetsbranschen. Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och att leda i förändring. Goda kunskaper inom entreprenadjuridik. Genomfört upphandlingar enligt LOU med inriktning mot fastighetsdrift, entreprenader och teknikkonsulter. Förståelse för det allmännyttiga uppdraget. Personliga egenskaper Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Det förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlig kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Som chef hos Micasa Fastigheter är du en god förebild som främjar ett gott samarbetsklimat för engagerade och delaktiga medarbetare där goda idéer tas tillvara på. Du är strategisk och ser till helheten där du tar hänsyn till det större perspektivet i planering, agerande och beslut. Vidare är du utvecklingsinriktad, noggrann och främjar nytänkande samt mångfald. Rollen innehåller många kontaktytor och du har lätt att skapa nya relationer och trivs med att samarbeta för att nå resultat. I ditt arbete styrs du av mål och resultatfokus i prioriteringar, planering och agerande. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Du skickar in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete, och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du några frågor är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonerna i annonsen. Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer på vår webbplats www.micasa.se. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder ett omväxlande och givande arbete i ett omtänksamt fastighetsbolag med öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Hos oss kan ditt arbete hjälpa till att förenkla boendesituationen för människor som behöver stöd och omsorg. Micasa Fastigheters värdegrund bygger på engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. De fyra ledorden ska ses som ett förhållningssätt som ska genomsyra alla områden och allt vi gör inom ramen för vår verksamhet. Läs mer om vår värdegrund här. Vi är ett Great Place To Work! Sedan 2025 är Micasa Fastigheter certifierat som ett Great Place to Work® – en internationellt erkänd utmärkelse som baseras på vad våra medarbetare själva tycker om sin arbetsplats. Undersökningen visar att vi på Micasa Fastigheter har en kultur där tillit, engagemang och delaktighet står i centrum. Förmåner Som förmån har vi möjlighet till 8 timmars valfritt volontärsarbete varje år för att engagera oss i något som vi brinner extra för. Vi har även ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år, lunchsubvention, semesterväxling, privat professionell rådgivning och regelbundet anordnade hälsoaktiviteter. Mer information Läs mer om oss på vår webbplats www.micasa.se.

Välkommen till Smedjebackens kommun! Våra styrkor är prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Som medarbetare hos oss blir du en viktig samhällsbyggare, någon som gör skillnad. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är ledord. Smedjebacken erbjuder bra boende och våra många föreningar, eldsjälar och entreprenörer bidrar till livskvalitet, sammanhållning och levande traditioner i hela kommunen. Haggeskola Haggeskola är en F-6 skola som ligger i byn Hagge i Smedjebackens kommun. Våra lokaler är genomgående ändamålsenliga och fräscha. Skolans placering erbjuder fina grönytor och en fin utomhuslärmiljö med närhet till skog och mark. Arbetsuppgifter Som lärare hos oss på Haggeskolan är ditt grunduppdrag att undervisa i årskurs 1-3. Du jobbar med undervisning och planering och utvärdering. Samt övriga arbetsuppgifter tillhörande läraryrket. Enkelt uttryckt skulle vi kunna säga att du kommer arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer, något som vi känner stolthet för. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utvecklas utifrån de elever vi möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar vi också med elevhälsoarbete för att säkerställa att våra elever mår bra och känner sig trygga i skolan. Som lärare får vi aldrig glömma att känna glädje i vårt arbete och att vi finns där för eleverna. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma och att förändras över tiden. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare för undervisning inom grundskolan. Tjänsten är i första hand en tillsvidareanställning för behörig, men kan bli en tidsbegränsad anställning enligt skollagen 2 kap.21 § om legitimerad lärare inte kan tillsättas. Vi ser då att du är lärarstudent eller har goda ämneskunskaper samt erfarenhet av undervisning eller arbete med ungdomar. Du har god förmåga att uttrycka dig i svenska, tal och skrift Du har god förmåga att använda digitala verktyg och vana att dokumentera Alla elever har olika förutsättningar till lärande, därför anpassar du ditt sätt att lära ut för att möta elevernas olika lärstilar och skapar inkluderande lärmiljöer. Personliga egenskaper Du ska vara positiv, engagerad och skapar tillit. Du är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. I våra verksamheter ställer vi upp för varandra och vi tror att du är en person som älskar att samarbeta och ser nyttan av kollegialt lärande och att dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter till varandra. Du ser vinster i att tillsammans arbeta mot uppsatta mål. Du har en positiv människosyn och är lösningsfokuserad där du har förmåga att skapa goda relationer samt förmåga att förebygga och lösa eventuella konflikter. Du har förmåga att organisera och planera verksamhet på både grupp och individnivå. Du är noggrann, flexibel och lyhörd för kollegorna och elevernas behov. Du har goda ledaregenskaper. Du möter alla elever/barn utifrån deras individuella förutsättningar. Du ser tydliggörande pedagogik och ett lågaffektivt bemötande som en självklarhet i arbetet. Vi förväntar oss att du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap. Vi erbjuder Tillträdesdatum 10/8 2026. Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. Klicka https://www.smedjebacken.se/arbete-och-naringsliv/formaner.html för att läsa mer om de förmåner vi erbjuder. ÖVRIG INFORMATION I samband med rekryteringen sker intervjuer löpande. I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på smedjebacken.se om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta Webcruiter support. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Hanna Lindgren, Rektor, 0240660087, hanna.lindgren@smedjebacken.se Malin Forsgren, Sveriges Lärare, 0240-660039, malin.forsgren@edu.smedjebacken.se Arbetsplats Gruvfogdevägen 16 771 90 Ludvika Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun Ref.nr: 5118251067 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-05-10