Vill du leda och utveckla verksamheter som gör verklig skillnad för barn, unga och familjer? Social- och arbetsmarknadsförvaltningen i Östersunds kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Med den nya socialtjänstlagen som riktning stärker vi vårt fokus på tidiga insatser, tillgänglighet, delaktighet och förebyggande arbete. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och leda den omställningen tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Ansvaret som enhetschef är för närvarande delat mellan två verksamheter och tillträde kommer ske efter överenskommelse. Ankaret HVB, ett dygnet-runt-boende i Östersund för familjer. Här placeras familjer tillsammans för att få stöd att förändra sin situation eller för att genomgå en utredning. Ankaret HVB har plats för fem familjer med barn i åldern 0-15 år. Familjelotsen, en verksamhet för familjer i Östersunds kommun med barn 0-17 år. Som erbjuder olika former av stöd till föräldrar eller annan viktig vuxen till barn. Familjelotsen erbjuder även stödgrupper för barn och ungdomar. Ditt nya jobb Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö på enheterna. Du leder det dagliga arbetet på ett flexibelt sätt, nära verksamheten och är en viktig del i att utveckla både arbetssätt och innehåll tillsammans med medarbetare och familjer. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och mål och är behandlingsansvarig. Du har ansvar för 19 medarbetare samt vikarier. Uppdraget innebär att leda två verksamheter med olika karaktär, vilket ställer krav på helhetssyn och förmåga att prioritera och skapa struktur. Du ingår i Öppenvårdens ledningsgrupp. I uppdraget ingår samverkan med andra interna och externa samarbetspartners, exempelvis skola, hälso- och sjukvård. Du kommer att ha en viktig roll i verksamheternas fortsatta utveckling och i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Tillsammans med medarbetare och kollegor arbetar du för att stärka ett kunskapsbaserat, förebyggande och nära socialt arbete där barnets bästa och familjers delaktighet står i centrum. Din kompetens Krav Akademisk examen eller erfarenhet som anses likvärdig. Tidigare arbete som chef med personalansvar. Kommunikativ förmåga och datorvana. Erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete. B körkort. Meriterande Erfarenheter av arbete i Öppenvården. Sign of safety Erfarenhet av arbete som chef på HVB Vi söker dig Vi söker dig som är en trygg och modig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit. Du trivs i en verksamhet där utveckling pågår och ser möjligheter i förändring. Du har ett genuint intresse för socialt arbete och tror på kraften i samverkan, både inom och utanför den egna verksamheten. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med närvaro i vardagen och kan skapa struktur samtidigt som du uppmuntrar lärande, innovation och ansvarstagande hos dina medarbetare. Du har god kännedom om kommunal verksamhet och de regelverk som styr området. Som ledare är du tydlig, lyhörd och relationsskapande. Du bidrar till ett arbetsklimat där människor växer, samarbetar och utvecklas tillsammans. Du vill vara med och göra skillnad, inte bara för verksamheten, utan för de familjer vi finns till för. En hälsning från din blivande chef För mig är det viktigt att vi fortsätter utveckla en öppenvård som hänger ihop, är lätt att nå och som bygger på det som gör verklig skillnad för barn och familjer. Det gör vi bäst tillsammans – med medarbetare, varandra och familjerna vi finns till för. vänliga hälsningar Camilla Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

Vi söker en socialsekreterare till Enheten för barn och familj med placering i vårt mottagande. Vi på enheten vill bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor. Vi arbetar med barn och unga 0-18 år samt deras föräldrar och nätverk. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Hos oss erbjuds du en arbetsvardag som innebär stor variation, såväl i uppdrag som i de verksamheter och människor du möter. Det är en utmanande men rolig och lärorik tjänst där du får möjlighet att bidra med din fulla kompetens. Ditt nya jobb Som socialsekreterare i mottagandet på Enheten för barn och familj är du ofta den första kontakten för barn, familjer, oroliga medmänniskor och myndigheter som gör orosanmälningar. Ditt huvudsakliga uppdrag är att ta emot, bedöma, utreda inkommna orosanmälnaingar och ansökningar som rör barn och unga upp till 18 år samt deras familjer. Arbetet präglas av högt tempo, juridisk bedömning enligt Sol och LVU, rådgivning och nära sammarbete med andra samarbetspartners och myndigheter. Det kan också bli aktuellt att arbeta med att utreda barns behov och föräldrars förmågor utifrån orosanmälningar och ansökningar. Arbetet är intressant, utmanande och mångfacetterat och passar dig som gillar stimuleras av komplexa situationer och utmaningar som kräver problemlösning och kreativitet. När du börjar hos oss får du introduktion och stöd för att växa in i din roll. Vi tillhandahåller kollegialt stöd, ett nära ledarskap, veckovisa ärendedragningstillfällen samt extern handledning. Alla socialsekreterare vidareutbildas i den nationella Yrkesresan. Vi jobbar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med olika zoner, det finns viss möjlighet för hemarbete. Vanliga arbetsuppgifter Göra skyddsbedömningar och förhandsbedömninger utifrån inikommna orosanmälningar. Inledande kontakt med barn, föräldrar och samarbetspartners. Utreda, bedöma och fatta beslut i ärenden samt dokumentering. Stödja och hjälpa människor i kritiska och utmanande situationer. Samtal av rådgivande karaktär och samverkan med samarbetspartners och myndigheter. Din kompetens Krav Du har socionomexamen. Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom den sociala barn- och ungdomsvården. Du har god datorvana. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har B-körkort Meriterande Utbildning och erfarenhet av att arbeta enligt Signs of safety. Kunskaper och erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Viva. Vi söker dig Vi tror att din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer är en av dina styrkor. För att vara skicklig på det ser vi att du dels är en duktig och aktiv lyssnare som är bra på att skapa en öppen och tillitsfull kommunikation med andra, dels är trygg i dig själv och lyhörd för andras behov och åsikter. I stressiga och utmanande situationer är du den som bevarar lugnet och fokuserar på det som är viktigt. Det gör att du har förmåga att fatta väl genomtänkta beslut och agera på ett effektivt sätt. Som socialsekreterare är du van att följa lagar och riktlinjer, men samtidigt är du kreativ och inte rädd för att tänka utanför boxen vilket gör att du ofta bidrar med nya perspektiv och lösningar. Slutligen är det viktigt att du kan organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Blir du aktuell för intervju ber vi dig att komplettera med utdrag från misstanke- och belastningsregister. Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Utbildning omfattar förskolor och grundskolor med tillhörande skolbarnomsorg, anpassad grundskola, anpassat gymnasium, vuxenutbildning samt Kultur- och fritid. Stenungsund värnar om barns och ungdomars rättigheter och arbetar för att de ska ha en god uppväxtmiljö. Vi erbjuder mycket goda möjligheter till utbildning och arbete eller annan sysselsättning. I Stenungsunds kommun utbildar vi världsmedborgare som står väl rustade för framtidens alla utmaningar. Verksamheten Kompetens och Utveckling ansvarar för Vuxenutbildning, Arbetsmarknadsenhet och Enheten för nyanlända. Vuxenutbildningen har utbildningar från grundläggande nivå upp till och med högskolan. Inom enheten ryms grundläggande och gymnasial vuxenutbildning, SFI, yrkesutbildning och yrkeshögskoleutbildning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss kommer du att erbjuda studie- och yrkesvägledning för Stenungsunds och Tjörns vuxna invånare. Som studie- och yrkesvägledare på vuxenutbildningen i Stenungsund ingår du i ett elevstödjande team. I tjänsten ingår individuell vägledning, uppsökande verksamhet, gruppvägledning, gruppinformation och upprättande av individuella studieplaner för inskrivna elever, samverkan med pedagoger och i nätverk med andra studie- och yrkesvägledare. Dina arbetsuppgifter innefattar även att vara ett stöd inför och under studier för de elever som har behov av anpassningar. Administrativa uppgifter som handläggning av antagning, betygshantering och hantering av elevärenden ingår i tjänsten. Tjänstgöring på kvällar förekommer. Som studie- och yrkesvägledare kommer du även att arbeta nära Arbetsmarknadsenheten (AME), där du utgör en viktig länk mellan utbildning, arbetsmarknad och individens väg till egen försörjning. I uppdraget ingår att stödja deltagare i arbetsmarknadsinsatser genom att kartlägga kompetenser, erfarenheter och framtida mål samt vägleda kring utbildnings- och yrkesval utifrån individens förutsättningar och arbetsmarknadens behov. Du bidrar med kunskap om utbildningsvägar, kompetenskrav och möjligheter till omställning för personer som står utanför arbetsmarknaden eller behöver stöd för att ta nästa steg mot arbete eller studier. En viktig del av arbetet är att planera och genomföra gruppaktiviteter med fokus på utbildning, arbetsmarknad och framtida karriärvägar. Genom information och vägledning inspirerar du deltagare att utforska utbildningsmöjligheter och skapa realistiska planer för sin framtid. Du samverkar nära arbetsmarknadskonsulenter, arbetsgivare och andra interna och externa aktörer för att skapa hållbara vägar till arbete, studier och egen försörjning. KVALIFIKATIONER Du som söker ska vara behörig Studie- och yrkesvägledare. Arbetet kräver att du har en god förmåga att självständigt och i team prioritera, planera och genomföra arbetsuppgifter. Vidare behöver du ha en god och professionell kommunikationsförmåga och hög digital kompetens. Du har en drivkraft och vilja att utveckla verksamhet och nya utbildningar som möter arbetsmarkandes behov i samverkan. Du har en förmåga att skapa goda relationer, är flexibel och trygg i olika former av samtal, vägledningsaktiviteter och möten. Vi ser även att du har ett normkritiskt, prestigelöst och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har goda kunskaper om utbildningssystemet, dess aktuella styrdokument och lagstiftning. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet. Meriterande: • Erfarenhet av studie- och yrkesvägledning inom vuxenutbildning • Erfarenhet inom vuxenutbildning • Erfarenhet från arbete med arbetsmarknadsinsatser • Erfarenhet av validering inom olika yrkesområden • Erfarenhet av Edlevo/Alivs Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Urval sker löpande, vänta inte med din ansökan! . Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du skapa upplevelser som berör, utmanar och öppnar för samtal? Har du ett samhällsintresse och gillar att skapa möten mellan människor och mellan föremål, konstverk och besökare i olika åldrar? Då kan tjänsten som utställningsproducent på Jönköpings läns museum, vara något för dig! Du blir en del av enheten för Publik verksamhet, där du tillsammans med kunniga kollegor producerar utställningar med konst eller kulturhistoriska perspektiv, alltid med publiken i fokus och med ambitionen att göra kulturupplevelser tillgängliga på allas lika villkor. I rollen förväntas du leverera högkvalitativa utställningar där museets kärnvärden uppnås och målgrupper breddas. Vi söker nu två utställningsproducenter, en med inriktning mot konst och en med inriktning mot kulturhistoria. De närmaste åren ska flera stora och spännande utställningsprojekt produceras, där du kommer att få en nyckelroll. Visst vill du vara med? Arbetsuppgifter Som utställningsproducent arbetar du med att utveckla och genomföra länsmuseets utställningsverksamhet – från idé till färdig utställning. Du projektleder utställningsproduktioner internt och externt, ansvarar för budget, säkerställer kvalitet och målgruppsanpassning samt tar fram underlag för avtal och inköp. Tjänsten innebär även drift och vidareutveckling av befintliga utställningar samt att planera och genomföra visningar och publika aktiviteter. Nära samverkan med interna funktioner samt externa aktörer, omvärldsbevakning och arbete med projektansökningar, är en naturlig del i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig med god kunskap och erfarenhet av utställningsproduktioner inom konst eller kulturhistoria och som har: Högskoleexamen inom för tjänsten relevant område. Det är meriterande om du har curatorutbildning. Minst 3 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av att projektleda och arbeta i utställningsprojekt. Goda kunskaper inom konst eller kulturhistoria. Goda kunskaper inom avtalsskrivning och budget, medvetenhet om förutsättningar för fysisk och digital tillgänglighet samt stark förmåga att anpassa kommunikation/budskap efter målgrupp. Du behöver även goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift samt B-körkort. Arbetet är utåtriktat och du trivs med att skapa relationer, möta människor och nya sammanhang och har gärna ett brett nätverk. Uppgifterna kräver därför god förmåga att kommunicera och samarbeta och att du bidrar till en god arbetsmiljö, samtidigt som du kan arbeta självgående. Du har god analytisk förmåga kopplat till problemlösning och omvärldsbevakning samt förmåga att arbeta strukturerat, genom att planera, dokumentera, följa upp och utvärdera i lärandesyfte – samt hantera flera projekt parallellt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet att utföra arbetsuppgifterna, utifrån verksamhetens behov. Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (40 t/v), som inleds med 6 månaders provanställning. Arbetstiderna är normalt på dagtid, men kvälls- och helgarbete ingår. Tillträdesdag enligt överenskommelse. Arbetsplatsen Länsmuseet erbjuder dig inspirerande arbetsuppgifter i en händelserik miljö, god kompetensutveckling, aktivt arbetsmiljöarbete, bra arbetsvillkor och härliga kollegor! Vi hoppas att du kommer trivas och växa med oss! Ansökan Sista ansökningsdag är den 16 augusti. I ansökan bifogar du personligt brev, CV, löneanspråk samt relevanta intyg och betyg. Ange i ansökan om du söker tjänsten med inriktning mot konst eller kulturhistoria, eller om du söker båda tjänsterna. Vi använder urvalsfrågor i ansökningsprocessen, där svaren har betydelse vid urvalet. Vi ber dig även bifoga ett fiktivt konceptförslag och projektplan för en mindre tillfällig utställning, på temat ”Tidens spår”, max 2 A4-sidor. Vi gör urval och bjuder in till intervjuer, efter att ansökningstiden går ut den 16 augusti. Intervjuer planeras att genomföras på plats, 24 augusti - 28 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Kontakt Vid frågor, är du självklart välkommen att kontakta oss: Enhetschef Publik verksamhet: Lena Lindgren, tel. 0720-759675. Facklig representant Akademikerföreningen: Henrik Johansson, tel. 036-301812 (semester 29/6 - 10/7). Övrigt Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför erbjudanden om annonsering och rekryteringsstöd. Jönköpings läns museum är ett konst- och kulturhistoriskt museum som gör kulturarv i länet tillgängligt för alla. Mitt i Jönköping, i en karaktäristisk byggnad av arkitekt Carl Nyrén, möter besökare utställningar i salar med ljus och rymd. I museets byggnader ryms även arkiv, magasin, ett omfattande bildarkiv och en ateljé för målerikonservering. Den betydande verksamheten runt om i länet utgår från tre uppdragsperspektiv – förvaltning, forskning och förmedling. De ca 45 anställda arbetar med allt från föremålsvård till utställningar, arkeologi, byggnadsvård, etnologiska dokumentationer och pedagogisk verksamhet med delaktighet i fokus. Med expertis och kunskapsunderlag inom en rad områden knutna till kulturarv, bidrar länsmuseet på ett hållbart och långsiktigt sätt till samhällets utveckling.

1 plats(er). Är du en person som drivs av att göra verklig skillnad – på riktigt? Vill du ha ett jobb där varje arbetsdag bjuder på nya möten, spännande utmaningar och meningsfull utveckling – både för andra och för dig själv? Då kan du vara den vi söker. Vi på Skellefteå korttidscentra är mitt i ett spännande förändringsarbete och söker nu en undersköterska som vill vara med och forma framtidens vård och omsorg tillsammans med oss. Just nu söker vi en undersköterska till en utredningsenhet. DIN ROLL Hos oss möter du individer med förändrade vårdbehov. Vår vardag präglas av både variation och intensitet – och det är just det som gör arbetet så givande. Du blir en viktig del av ett engagerat team, där din insats är avgörande för att individen ska få en trygg och meningsfull vistelse hos oss. På SKC får du snabbt lära känna nya människor – och lika snabbt blir du en viktig del av deras vardag. Just nu söker vi en undersköterska till en utredningsenhet. Utredning: På våra utredningsenheter tar vi emot individer efter biståndsbeslut. Här är uppdraget att tillsammans i teamet utreda individens behov utifrån ett rehabiliterande förhållningssätt. Vi arbetar hela tiden tillsammans för att stärka individens möjligheter till självständighet och delaktighet. Målet är att individen ska kunna återvända hem med rätt stöd och förutsättningar. Arbetet innebär att du utför vård och omsorg samt att du utför hälso- och sjukvårdsinsatser på uppdrag av legitimerad personal. Du har även ett ansvar att planera, dokumentera och följa upp i våra digitala system. Genom ditt professionella bemötande bidrar du till trygghet och delaktighet för både individ och närstående. Vi erbjuder även en palliativ enhet där vi möter personer i livets slutskede samt individer med trakeostomi eller andra komplexa behov. Arbetet fokuserar på trygghet, värdighet och närvaro för både individ och närstående. Här arbetar du med kvalificerad vård genom att dokumentera, planera och utföra omsorg utifrån biståndsbeslut samt genomföra hälso- och sjukvårdsinsatser på delegation av legitimerad personal. DIN KOMPETENS Vi söker dig som är utbildad undersköterska och vill utvecklas i ditt yrke. Har du erfarenhet av hälso- och sjukvård, rehabilitering, arbete med kognitiva sjukdomar, palliativ vård eller kartläggning ser vi det som meriterande – men det viktigaste är att du vill göra skillnad i människors vardag. Eftersom dokumentation och administrativa uppgifter är en viktig del av arbetet behöver du känna dig trygg med att skriva på svenska och van att arbeta i digitala system. Har du tidigare haft en roll där dokumentation eller administration varit en tydlig del av uppdraget är det en fördel. Du trivs i ett omväxlande arbete där du möter människor i olika skeden av livet. Samarbete och teamkänsla är en självklarhet för dig, och du behåller lugnet även när det blir stressigt. Du är empatisk, lyhörd och bemöter både vårdtagare och närstående med respekt och värme. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav. Skellefteå kommun ingår i finskt och samiskt förvaltningsområde. Språkkunskaper i finska och samiska samt kulturkompetens inom dessa områden är därför meriterande. DIN NYA ARBETSPLATS Skellefteå korttidscentra består av fyra enheter – tre med inriktning på utredning och en med inriktning på palliativ vård och i vissa fall trakeostomivård. Skellefteå korttidscentra är en viktig del av verksamhetsgrenen Förebyggande och myndighetsutövning inom vård och omsorg. Hos oss får du arbeta nära individen vilket gör att vården blir både kvalificerad och personlig. Vi arbetar med personcentrerad vård och ett rehabiliterande förhållningssätt som stärker individens möjligheter att återvända hem och klara sig själv så länge som möjligt. Vi erbjuder en arbetsplats med kollegor som stöttar varandra, där samarbetet i teamet skapar trygghet – för både dig och de vi är till för. Tjänstgöringen är dag och kväll samt var tredje helg. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Är du expert inom arbetsmiljö, hälsa och säkerhet och har förmågan att kommunicera och omsätta teori till verklighet i hela verksamheten? Om Aryzta Bakeries Aryzta Bakeries Nordic ingår i en internationell börsnoterad bagerikoncern, med huvudkontor i Schweiz och ledande position på marknaden. Koncernen verkar i Europa, Asien, Australien och Nya Zeeland och erbjuder ett omfattande sortiment av produkter och tjänster. De svenska bagerierna ingår i delen av koncernen med namn Bun Bakeries Europe med produktion av hamburgerbröd och korvbröd. Företaget levererar bland annat över 230 miljoner hamburgerbröd per år till kund i hela Norden. I Sverige finns både kontor och bagerier i Stockholm och Malmö. Aryzta har ett starkt fokus på kundnöjdhet, kvalitét, effektivitet, hållbarhet och ständig utveckling. Läs mer på www.aryzta.com Om rollen Som Health & Safety Manager ansvarar du för att leda och utveckla arbetsmiljö, hälsa och säkerhetsarbetet inom den nordiska verksamheten, dvs vid våra bagerier i Malmö och Stockholm. Du fungerar som expertstöd till ledning och verksamhet samt säkerställer att arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt gällande lagstiftning (AML, AFS), interna riktlinjer och branschpraxis. Ditt uppdrag är att få arbetsmiljö, hälsa och säkerhetsarbetet att bli en naturlig och integrerad del i det dagliga arbetet för alla anställda. Rollen ansvarar för att säkerställa efterlevnad av lagkrav, utveckla en stark säkerhetskultur (”Safety First”), coacha, träna och driva förebyggande och kontinuerliga förbättringar inom hälsa och säkerhet. Du arbetar nära produktion, teknik, kvalitet samt ledningsgrupp och tolkar direktiv och förändringar (AFSar) och kommunicerar det som är relevant på ett lättillgängligt sätt. För att vinna respekt och inge förtroende behöver du vara synlig bland medarbetare och i produktion. Ytterligare arbetsuppgifter värda att nämna Genomföra och stödja riskbedömningar, incidentutredningar och rotorsaksanalyser Ansvara för introduktioner, utbildningar, säkerhetsmöten och kompetensutveckling inom arbetsmiljö Säkerställa en trygg arbetsmiljö för medarbetare, entreprenörer, besökare och tillfällig personal Rapportera och följa upp på nyckeltal, analysera resultat och driva förbättringsinitiativ Ansvara för uppföljning och stängning av avvikelser och förbättringsåtgärder Samverka med interna och externa intressenter samt relevanta myndigheter vid behov Planera och genomföra interna inspektioner och revisioner. Säkerställa att verksamheten alltid är förberedd inför externa revisioner Arbeta för ökad digitalisering Planera och genomföra träning av personal samt delta på personalmöten Rollen är placerad i Malmö och omfattar regelbundna resor till verksamheten i Stockholm. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till General Manager Nordics (VD) med en streckad linje till Head of Operations. Vem är du Vi ser att du har relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet som specialist eller ansvarig för arbetsmiljö, hälsa och säkerhet inom livsmedelsindustri eller annan tillverkande industri. Du har god kunskap om svensk arbetsmiljölagstiftning samt relevanta EU-direktiv. Vidare har du erfarenhet av att leda utredningar, riskbedömningar och förbättringsarbete samt erfarenhet av att utbilda, coacha och utveckla organisationer inom arbetsmiljö och säkerhet. Erfarenhet av revisioner och ledningssystem. Vi ser att du har en god administrativ förmåga samt vana att arbeta med rapportering och KPI-uppföljning. Mycket goda kunskaper i såväl svenska som engelska är ett krav. Erfarenhet från miljöarbete är starkt meriterande och kan mycket väl komma att läggas till i denna roll längre fram. Som person är du strukturerad med god förmåga att prioritera. Du är självständig, operationell, initiativtagande och resultatorienterad. Du är analytisk med ett starkt fokus på problemlösning och ständiga förbättringar. Du gillar variationen mellan kontorsarbete och att röra dig ute i verksamheten, då du har ett genuint intresse för att arbeta med människor. Du har förmågan att förklara och övertyga interna och externa intressenter på ett engagerande och pedagogiskt sätt. Du kan relatera till och bygga vidare på olika personers intresse, erfarenheter och kunskapsnivå och lägga samtalet på mottagarens nivå. Låter det intressant? Ta kontakt eller sök direkt! I denna rekrytering har Aryzta Bakeries tagit hjälp av Macavoy AB och du ansöker med ett uppdaterat CV på www.macavoy.se. Vi arbetar med löpande urval. Därför uppmuntrar vi dig att inte vänta för länge med att skicka in din ansökan. Om du har frågor avseende tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Markus Holmgren på Macavoy, 0735-195481. Vi ser fram emot din ansökan! Vem är Macavoy? Macavoy AB är den lilla rekryteringsbyrån med de stora kompetenserna. Macavoy är specialiserad på rekrytering av chefer, projektledare och specialister med teknisk bakgrund. Läs mer om Macavoy på www.macavoy.se och följ oss gärna på LinkedIn för att ta del av aktuella tjänster: http://linkedin.com/company/macavoy-ab/

Är du redo för en ny utmaning på en plats där modern design möter skånsk charm? Motel L Lund, beläget i den nya och spännande stadsdelen Brunnshög, erbjuder en unik arbetsmiljö där du får vara med och skapa minnesvärda upplevelser för våra gäster. Hotellet, som öppnade i augusti 2021, har hela 12 våningar med 252 rum och en imponerande skybar som ger en hänförande utsikt över det vackra skånska landskapet. Som en del av vårt team kommer du att arbeta i hjärtat av Motel L – vår välkomnande och stilrena lobby, en plats där gäster kan mingla, arbeta eller bara koppla av med ett glas i baren. Vi erbjuder en inspirerande och modern arbetsmiljö med en stark laganda, där service och gästnöjdhet alltid står i centrum. Motel L är dessutom känt för sin slogan "More is less", vilket innebär att vi levererar hög standard till ett förmånligt pris – och detsamma gäller vår arbetskultur: vi ger mer, med en enklare och bättre arbetsvardag för dig. Om du letar efter en plats där du får växa tillsammans med ett engagerat team, samtidigt som du får arbeta i en dynamisk och innovativ miljö – då är Motel L Lund din nästa arbetsplats! Välkommen att bli en del av vår resa! F&B Ansvarig – Kök, Skybar & Frukost Är du en passionerad ledare med ett starkt intresse för mat, dryck och gäst upplevelser? Vill du vara med och utveckla en verksamhet där kvalitet, service och glädje står i fokus? Då kan detta vara rollen för dig. Vi söker en engagerad och resultatinriktad F&B Ansvarig som vill ta ett helhetsansvar för vår verksamhet inom kök, skybar och frukost. I rollen leder du den dagliga driften, inspirerar och utvecklar medarbetare samt säkerställer att varje gäst får en upplevelse som överträffar förväntningarna. Du blir en nyckelperson i verksamheten med möjlighet att påverka både arbetssätt, koncept och gäst upplevelse. Tillsammans med ditt team skapar du en välfungerande och lönsam drift där kvalitet, service och arbetsglädje går hand i hand. Om oss Vi är en verksamhet som präglas av kvalitet och ett genuint engagemang för våra gäster. Vår ambition är att skapa minnesvärda upplevelser genom personlig service, god mat och dryck samt en välkomnande atmosfär. Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där samarbete, utveckling och nytänkande uppmuntras. Vi värdesätter människor som tar initiativ, inspirerar andra och vill vara med och driva verksamheten framåt. Arbetsplats: Motel L Arbetstid: Varierande, kvällar och helger förekommer Dina huvudsakliga Ansvarsområde Leda, coacha och utveckla medarbetare inom kök, skybar och frukost. Säkerställa hög kvalitet och service i samtliga delar av verksamheten. Planera, följa upp och optimera den dagliga driften. Ansvara för bemanning, schemaläggning och resursplanering. Arbeta aktivt med försäljning, lönsamhet, kostnadskontroll och inventering. Säkerställa att rutiner för livsmedelshygien, kvalitet och arbetsmiljö efterlevs. Bidra till utveckling av koncept, menyer och gäst upplevelser. Kvalifikationer Har erfarenhet av en ledande roll inom kök & restaurang och en kock bakgrund. Är en trygg och inspirerande ledare som motiverar och utvecklar ditt team. Har god förståelse för drift, ekonomi och verksamhetsstyrning. Är serviceinriktad, lösnings orienterad och har ett starkt gäst fokus. Trivs i en dynamisk miljö där tempot stundtals är högt. Kommunicerar bra på svenska och engelska. Vi erbjuder En varierande och utvecklande ledarroll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Ett engagerat team och en positiv arbetsmiljö. Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. En arbetsplats där kvalitet, service och gästupplevelse står i centrum. Skicka in din ansökan med CV och personligt brev till [kontaktuppgifter] senast [sista ansökningsdatum]. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar dig till vårt team. Ligula Hospitality Group är moderbolag i en privatägd hotell- och restaurangkoncern i stark men långsiktig tillväxt. Vi äger, förvaltar och utvecklar välkända varumärken och koncept inom besöksnäringen och har sedan 2015 mer än fördubblat antalet hotell – med fortsatt expansion i fokus. I dag består koncernen av 48 hotell i Sverige, Danmark och Tyskland som drivs under varumärkena ProfilHotels, Apartments by Ligula, Motel L, Good Morning Hotels och Collection by Ligula. Därutöver driver vi sex Best Western Plus-hotell genom avtal. Totalt sysselsätter vi cirka 800 årsanställda och omsätter över 1 500 MSEK. Som arbetsgivare vill vi erbjuda trygga och schyssta villkor i en stabil organisation. Vi är anslutna till Visita genom kollektivavtal, vilket innebär ordnade arbetsvillkor, tjänstepension, försäkringar och andra viktiga förmåner. Hos oss kombineras stabilitet och långsiktighet med möjligheten att utvecklas i en växande koncern. Vi strävar efter hållbara anställningar, tydliga strukturer och ett arbetsliv där du kan känna trygghet både idag och inför framtiden.

Nu söker vi två nya medarbetare till hemvården natt med utgångspunkt i Veberöd! Som en del av vårt nattteam skapar du trygghet, ger stöd och bidrar till en lugn och säker natt för våra brukare. Du blir en viktig del av verksamheten och arbetar tillsammans med kunniga och engagerade kollegor för att göra skillnad varje arbetspass. Vi arbetar med moderna och smarta digitala lösningar, som mobila trygghetslarm och digitala lås. Du har alltid scheman och dokumentation nära till hands via telefon eller surfplatta. Om rollen och dina arbetsuppgifter Som undersköterska i nattpatrullen har du en viktig roll i att skapa trygghet och livskvalitet för personer som bor kvar i sina egna hem. Under natten utför du omsorgs- och omvårdnadsinsatser, hanterar inkommande trygghetslarm och genomför uppgifter delegerade av sjuksköterska. Arbetet innebär nära kontakt med våra brukare och ställer krav på ett professionellt bemötande, god dokumentation och ett kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du dokumenterar i Lifecare och samverkar med kollegor inom hemtjänsten samt med sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Du kommer för närvarande att ingå i en mindre arbetsgrupp som har sin utgångspunkt i hemvårdens lokaler i Veberöd och som ansvarar för insatser i Veberöd, Dalby, Södra Sandby och Genarp. Tjänsten innebär arbete nattetid med tjänstgöring varannan helg. Arbetstiden är förlagd mellan kl. 22.00 och 07.30, och heltid motsvarar 34,33 timmar per vecka. Vi söker dig Vi söker dig som är utbildad undersköterska med lång erfarenhet av omsorgsarbete och av att bemöta brukare med varierande behov, gärna från arbete inom hemvården. Du har manuellt körkort och är van vid att arbeta nattetid, inklusive mörkerkörning. Erfarenhet av vård i livets slutskede är meriterande. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav, liksom att du är bekväm med att använda dator och mobil i arbetet. Eftersom en stor del av arbetstiden innebär ensamarbete behöver du vara både trygg och självständig. Du behöver kunna fatta egna beslut och kunna hantera både planerade insatser och oförutsedda situationer som kan uppstå under arbetspasset. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Om arbetsplatsen Hemvården natt är en arbetsgrupp på 50 erfarna undersköterskor som utför all hemvård nattetid i Lunds kommun. Varje natt utgår en grupp från centrala Lund och arbetar inom tätorten och en mindre grupp från Veberöd som arbetar i Veberöd, Dalby, Södra Sandby och Genarp. Arbetet utförs med bil, så körkort och god körvana är ett krav. Möt en kollega här: https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/mot-vara-medarbetare/gunnel-jobbar-som-underskoterska-i-nattpatrullen Övrigt Ansök genom att bifoga ditt CV. I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi tillämpar löpande urval under ansökningstiden. Aktuell lönebild för olika befattningar i Lunds kommun hittar du här: https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/lonestatistik Varmt välkommen med din ansökan! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret: Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret, Polisen.se För arbete inom LSS behöver du dessutom beställa: Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning, Polisen.se Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Föreningen bakom Wikipedia söker erfarna värvare till höstens insamlingskampanj I en värld där polarisering och konflikter växer ser Wikimedia Sverige fri och tillgänglig kunskap som en nyckel till förståelse, dialog och positiv utveckling. Wikipedia, med sina miljontals artiklar och en halv miljard sidvisningar per dag, har blivit en av världens viktigaste kunskapskällor. Arbeta för fri kunskap på Wikimedia Sverige Wikimedia Sverige söker nu fyra till fem värvare som vill ingå i höstens insamlingsteam – och arbeta för att kunskap ska vara fritt och tillgängligt för alla. Som anställd på Wikimedia Sverige arbetar du för att göra några av världens största kunskapskällor bättre, där den mest kända är Wikipedia. Teamets mål är att fler ska ta ställning för och stödja ett samhälle där kunskap fritt kan användas, delas och spridas – till alla som vill ta del av den. Jobbet passar för studenter eller för dig som letar deltidsjobb. Arbetet kommer att ske inomhus vid event och ibland utomhus, i Stockholm med omnejd, utspritt över eftermiddagar/kvällar och helger. Upplägget kommer att skilja sig lite mot vanlig värvning. Först och främst så värvar vi medlemmar som betalar endast 100 kronor per år. Målet är att föra kvalitativa samtal så att så många som möjligt vill bli medlemmar i föreningen, och även stanna och förnya sitt medlemskap år två och därefter. Förutom att arbeta med det egna resultatet ska teamet testa olika tillvägagångssätt i de samtal de har. Genom att sedan utvärdera dessa olika arbetsmetoder kan vi se vad som är bästa sättet för Wikimedia Sverige att värva på för att få personer att stödja vårt viktiga arbete långsiktigt. Vi söker Vi söker dig som är kommunikativ, nyfiken på människor och utmanas av att arbeta uppsökande. Du är en person som tar ansvar för det egna resultatet och utvärderar ditt arbetssätt för att hela tiden utvecklas. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av värvning/uppsökande försäljning. Du bör kunna konversera obehindrat på svenska och engelska. Arbetet kommer främst att ske under perioden augusti till oktober 2026. Ytterligare arbete kan därtill vara möjligt fram till december 2026. Tjänsten är en visstidsanställning på deltid med timlön. Arbetspassen anpassas något efter teamets sammansättning men är tänkt att vara 2–5 arbetspass per vecka, inkluderat helger. Arbetspassen beräknas vara 4–6 timmar beroende på dag. Timlön: 147 kr (exklusive semesterersättning) Vi erbjuder Arbete med att göra kunskap tillgänglig för fler människor än någonsin tidigare. Du är delaktig i ett arbete som förändrar världen. En möjlighet att få vara med och göra en av världens tio största webbplats – Wikipedia – ännu bättre. Arbete i en flexibel, öppen, transparent, inkluderande och internationell verksamhet. Anställning enligt kollektivavtal mellan Fremia och Unionen. Utbildning i föreningens arbete. Kunskap om insamling och kommunikation. Stöd och verktyg för att utvecklas som värvare. Personlig utveckling med regelbunden coachning. Friskvårdsbidrag på 417 kr/månad (5 000 per år). Ansökan Skicka CV och personligt brev till jobb@wikimedia.se. Urval sker löpande. Vid frågor, mejla oss eller ring 070 - 776 34 46. Deadline för ansökan är måndag 21 juni kl. 23.59. Vi granskar ansökningar löpande så skicka gärna in ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! Om Wikimedia Sverige Wikimedia Sverige bildades 2007 och är en ideell allmännyttig förening, verksam i Sverige. Vårt mål är att göra kunskap fritt tillgänglig för alla människor. Vårt främsta verktyg i detta arbete är Wikipedia och Wikimedia Foundations andra plattformar. Vi hjälper individer, organisationer och institutioner att på olika sätt både använda och bidra till Wikipedia. Fri kunskap innebär information som är tillåten att kopieras, återanvändas och spridas vidare, inklusive för kommersiella syften, utan kostnader eller andra restriktioner än attribuering. Vi jobbar nära en uppsjö av engagerade volontärer, Wikimedia Foundation i USA och drygt 160 andra Wikimediaorganisationer runt om i världen. Föreningen är inne i en tillväxtfas och kommer att utöka sin verksamhet markant de kommande åren. Vi hoppas att du vill bli en nyckelperson i det arbetet. Vår verksamhet bidrar till global och lokal samhällsutveckling genom att: Stärka utbildning och tillgång till information, vilket hjälper individer att fatta informerade beslut och delta i samhället. Främja fri kunskap och digital inkludering, vilket gör att fler människor kan ta del av och bidra till kunskap. Arbeta för en hållbar och demokratisk informationsspridning, i linje med FN:s globala hållbarhetsmål.

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som enhetschef i vår linjeorganisation leder du cirka 25 medarbetare och konsulter och du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i vår agila nätverksorganisation. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som idag består av 2 enheter. I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra. Om enheten Enheten för samverkansarkitektur och UX ansvarar för framtagande av sektorsarkitektur/samverkanskarkitektur för informationsutbyte mellan aktörer inom sektorn. Enheten ansvarar även för IT-arkitektur inom avdelningens verksamhetsområde samt för arbetet inom det nationella arkitekturrådet. Därutöver ansvarar enheten för digital tillgänglighet, UI/UX och tjänstedesign kopplat till avdelningens digitala tjänster. Du tillhör avdelningen för Digital Infrastruktur, sektionen för Tjänsteutveckling. Avdelningen har ca 130 medarbetare och ansvarar för att samordna en nationell digital infrastruktur, utvecklingen av hälso- och sjukvårdens, socialtjänstens och tandvårdens gemensamma digitala informationsförsörjning nationellt och internationellt. Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut. Vi söker dig som har: akademisk utbildning om minst 180hp (120p i det tidigare systemet) som civilingenjör eller systemvetare, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet aktuell erfarenhet som chef aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt erfarenhet av att samordna utvecklingsarbete och samverkansarkitektur mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av arbete inom vård-, hälso- eller omsorgssektorn erfarenhet av arbete med informationsutbyte i ett ekosystem med olika typer av aktörer erfarenhet av mjukvaruutveckling, antingen genom att själv ha arbetat som systemutvecklare, eller att ha arbetat nära utvecklingsteam erfarenhet av strategiskt arkitekturarbete, tex inom en EA-funktion. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Camilla Björk: camilla.bjork@ehalsomyndigheten.se Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:935601/