Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Alternance – Apprenti(e) Serveur(se) (H/F) – Lieu :BORDEAUX Contrat : Contrat d’apprentissage Début : Dès septembre uniquement Adresse conviviale au cœur de Bordeaux, cette maison cultive un vrai esprit d’équipe et une ambiance “comme entre copains”. On y propose une cuisine généreuse, bien exécutée, avec des services rythmés et un accueil chaleureux où le sourire compte autant que l’efficacité. AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) serveur (se) Vos Missions Au sein d’un restaurant partenaire accueillant et dynamique à , vous bénéficierez d’un encadrement attentif favorisant votre formation autant que votre développement personnel. Vous serez amené(e) à : 1. Accueillir et placer les clients avec politesse et sourire 2. Prendre les commandes et les conseiller en fonction des plats et boissons proposés 3. Assurer le service en salle ou au bar selon l’organisation du restaurant 4. Veiller à la propreté de la salle, aux gestes d’hygiène et à la mise en place (vaisselle, nappage, rangement) 5. Participer à la gestion de la caisse, au service des boissons, et au rangement final du service Profil Recherché 1. Vous êtes éligible à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client 3. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique 4. Vous aspirez à apprendre un métier du service, alliant polyvalence et relationnel Ce Que Nous Vous Apportons 1. Un environnement formateur et bienveillant, propice à l’apprentissage et au développement professionnel 2. Un accompagnement pédagogique de qualité avec un suivi personnalisé tout au long de votre parcours 3. Des compétences solides acquises en situation réelle : accueil client, service en salle ou au bar, gestion de commande, respect des normes d’hygiène Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, apprendre un métier de la restauration en salle dans un cadre professionnel et stimulant ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez Auguste Académie, construisons ensemble votre avenir professionnel dans un environnement solidaire, dynamique et tourné vers la qualité de service !

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Alternance – Apprenti(e) Serveur(se) (H/F) – Lieu : Bordeaux Contrat : Contrat d’apprentissage Au cœur de Bordeaux, cet établissement propose une cuisine traditionnelle et généreuse dans une ambiance chaleureuse et authentique. On y vient pour des assiettes gourmandes, un service convivial et un cadre agréable, parfait autant pour un déjeuner détendu que pour un dîner entre amis ou en famille. Une adresse simple et rassurante, avec un vrai esprit “bistrot”. AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) serveur (se) Vos Missions Au sein d’un restaurant partenaire accueillant et dynamique à , vous bénéficierez d’un encadrement attentif favorisant votre formation autant que votre développement personnel. Vous serez amené(e) à : 1. Accueillir et placer les clients avec politesse et sourire 2. Prendre les commandes et les conseiller en fonction des plats et boissons proposés 3. Assurer le service en salle ou au bar selon l’organisation du restaurant 4. Veiller à la propreté de la salle, aux gestes d’hygiène et à la mise en place (vaisselle, nappage, rangement) 5. Participer à la gestion de la caisse, au service des boissons, et au rangement final du service Profil Recherché 1. Vous êtes éligible à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 2. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client 3. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique 4. Vous aspirez à apprendre un métier du service, alliant polyvalence et relationnel Ce Que Nous Vous Apportons 1. Un environnement formateur et bienveillant, propice à l’apprentissage et au développement professionnel 2. Un accompagnement pédagogique de qualité avec un suivi personnalisé tout au long de votre parcours 3. Des compétences solides acquises en situation réelle : accueil client, service en salle ou au bar, gestion de commande, respect des normes d’hygiène Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, apprendre un métier de la restauration en salle dans un cadre professionnel et stimulant ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez Auguste Académie, construisons ensemble votre avenir professionnel dans un environnement solidaire, dynamique et tourné vers la qualité de service !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement    Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos tâches Au sein de l’équipe Appui au Management, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage de la performance, des achats et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, vos principales tâches seront : Construire des outils de gestion et d'aide à la décision pour le pilotage de la performance en lien avec les utilisateurs (managers, vendeurs...). Analyser et rédiger des reportings pour les équipes de vente et de la relation client et produire des tableaux de bord à partir de différents entrepôts de données.  Identifier et analyser des écarts par rapport aux objectifs et suivre les correctifs à mettre en œuvre.Élaborer des supports communicants pour mettre en avant les analyses produites. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master en contrôle de gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.  Compétences et qualités recherchéesVous avez un esprit de synthèse et d'analyse ainsi que le goût des chiffres et du traitement de données.Vous savez faire de rigueur, d’organisation et vous êtes capable de travailler en autonomie. La maîtrise d’Excel et une initiation à la construction d’un rapport sous Power BI est un prérequis.  Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas ! Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).  Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites contribuer à la mise en œuvre de la politique de formation du Groupe Atlantic et assurer le suivi de notre organisme de formation interne ? Rejoins notre équipe développement RH en tant qu' alternant assistant de formation (f/h) pour une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon (85). Accompagné mais autonome Ta tutrice, Cécile, chargée de développement RH, sera là pour te former et te challenger tout au long de ton alternance. Tu accompagneras l'équipe développement RH sur plusieurs missions : la mise en place, le suivi et l'organisation de formations transverses Groupe : • Recenser les besoins en formation auprès des sites • Planifier les sessions de formation en lien avec les formateurs internes/externes, puis communiquer les dates prévues auprès des services RH, sur notre outil interne • Gérer l'organisation logistique des sessions (réservation des salles et repas, inscription des collaborateurs et envoi des convocations, réception des feuilles d'émargement...) • Saisir les formations dans notre logiciel et veillez à la facturation le suivi administratif de l'organisme de formation interne : • Assurer le suivi des formations afin de préparer la déclaration du Bilan Pédagogique et Financier en lien avec les services RH de nos sites • Transmettre aux services comptables les éléments pour l'établissement des factures Tu participeras également aux projets liés à l'activité de l'équipe à la mise en place d'un nouveau SIRH, sur la partie Formation. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Étudiant en Licence Professionnelle ou un Master (bac+4/5) avec une spécialisation en ressources humaines. • Ton sens de l'organisation et ta rigueur te permettent de jongler entre le suivi des formations, des inscriptions et la préparation du bilan pédagogique et financier de l'organisme de formation. • Autonome et fiable, tu mènes tes missions avec efficacité tout en gardant le cap, même lorsque les priorités évoluent à la dernière minute. • Ta curiosité et ton agilité te permettent de t'adapter facilement aux demandes des équipes RH avec un vrai sens du service. • À l'aise avec les outils digitaux, tu maîtrises le pack Office et prends rapidement en main de nouveaux outils. • L'anglais, écrit comme oral, est indispensable pour évoluer sereinement dans un environnement international. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Tu participeras à des missions variées te permettant de développer tes connaissances et compétences en matière de développement RH. • Tu contribueras à la mise en place d'un SIRH dans un Groupe industriel international. • Tu seras immergé au sein de la Direction des Ressources Humaines (environ 64 personnes) composée de plusieurs domaines d'expertise : développement RH, paie, statistiques et rémunération, juridique, recrutement et relations écoles. • Tu bénéficieras des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, et bien plus encore. PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contexte La Cipav est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux. Rejoindre la Cipav, c'est faire le choix d'intégrer : o Une structure à taille humaine, dynamique et tournée vers l'innovation composée de 160 collaborateurs, o Guidée au quotidien par des valeurs fortes : « Réussir ensemble », « Conseiller pour satisfaire » et « Agir pour la qualité », o Dotée d'une politique RH recentrée sur l'humain, proposant un véritable parcours d'intégration, un accès à la formation, le respect de la parité femmes-hommes, une attention particulière à l'inclusion et une démarche « qualité de vie et bien-être au travail » pour que chaque collaborateur puisse s'épanouir pleinement. La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Conformément à ses engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de ses fonctions. Mission/Activités Description du poste Nous recherchons un juriste justifiant d'une expérience avérée en matière de droit de la sécurité sociale, de droit de la protection sociale, et de droit social. Vous travaillerez au sein d'un pôle juridique avec un autre juriste en lien étroit avec la direction générale, la direction des ressource humaines et les directions opérationnelles. Mission Intégrer la Cipav en véritable partenaire pour assister et conseiller la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l'organisme en matière de législation. Activités principales * Apporter une expertise sur les domaines relevant du droit de la sécurité sociale, du droit de la protection sociale et du droit social ; * Répondre aux questions posées par les opérationnels sur le droit de la protection sociale et le droit de la sécurité sociale (notamment sur les des dispositions applicables aux assurés professionnels libéraux affiliés à la caisse sur les domaines retraite (régimes vieillesse de base et complémentaire) et prévoyance (régime invalidité-décès). * Accompagner et conseiller la direction des ressources humaines en matière de droit social (gestion des relations individuelles, collectives et contentieux). * Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ; * Analyser et interpréter les textes et les jurisprudences ; * Assurer la veille juridique et diffuser des informations relatives aux différents domaines ; * Collaborer avec les cabinets d'avocat de la Cipav sur les dossiers pendants ; * Assurer le reporting régulier d'activité et animer certaines actions d'information et de communication ; * Piloter ou participer aux projets d'entreprise ou à des missions transverses (ex. RGPD.) et les sécuriser juridiquement ; Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en joignant un CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Description du poste: CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT En qualité de Frigoriste CO2 Itinérant H/F, vous intégrez le service SAV pilotée par un Responsable issu du métier. Vous intervenez en autonomie sur la moitié Nord de la France incluant les régions suivantes : Centre val de Loire, Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, Haut de France, Grand Est, Bourgogne - Franche - Comté et IDF. Mise en service & réglages (CO₂ transcritique) - Mise en service de centrales frigorifiques et équipements extérieurs (centrales booster, racks, échangeur CO², etc) - Réglage des paramètres de fonctionnement (pressions, surchauffe, performances) - Paramétrage des systèmes de régulation (Carel, Danfos, Dixel,) - Validation et optimisation énergétique des installations Diagnostic CO₂ - Recherche de pannes, contrôle des compresseurs, variateurs, vannes électroniques et capteurs - Détermination des causes racines et remise en conformité des installations - Être référent technique sur site et réaliser les rapports d'interventions Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Bac +2 en froid ou équivalent et 3 ans d'expériences en froid CO2 et industriel Maîtrise impérative du CO₂ et compétences en régulation - Permis B nécessaire pour effectuer ces missions. Autonomie, rigueur technique et posture client professionnelle. Informations Complémentaires: Notre partenaire vous propose : - Statut cadre + véhicule de fonction, tickets restaurants, pris en charge des frais (repas, hôtel) Découchés : du lundi au jeudi - Vendredi en télétravail LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - A vous de jouer ! Un 1er entretien en visio - Puis un 2nd entretien présentiel avec votre futur manager (déjeuner proposé) PRÉSENTATION D’AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

Description du poste: En qualité de Technicien frigoriste atelier H/F, rattaché(e) au service technique, vous intégrerez une équipe de 4 techniciens sous la responsabilité du responsable technique. Le recrutement s’inscrit dans un besoin durable lié à l’activité, maintenance et préparation de centrales de réfrigération et systèmes de production de froid, principalement réalisés en atelier, avec quelques interventions ponctuelles sur site. Maintenance et dépannage en atelier - Réaliser les diagnostics frigorifiques complets sur groupes froids, centrales de réfrigération, PAC de moyenne et grande puissance (≥ 400 kW) ; - Intervenir sur les circuits frigorifiques : compresseurs à vis ou scroll, condenseurs, évaporateurs, détendeurs, lignes liquide/gaz - Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective, remplacement de composants, contrôles d’étanchéité et réglages de fonctionnement Contrôle technique et remise à niveau des équipements - Vérifier et tester les circuits hydrauliques (pompes, échangeurs, réseaux, vannes, débit) - Contrôler les armoires électriques, automatismes, capteurs, sécurités et régulations Préparation des machines et support terrain - Participer ponctuellement aux mises en service sur site client, sans astreinte ni découché - Renseigner les documents techniques et rapports d’intervention Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 5 ans d’expérience en tant que frigoriste, acquise en atelier de location, de reconditionnement ou en itinérance - Une formation en froid et/ou génie climatique : BTS FED - L'attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes à jour - Permis B nécessaire pour effectuer ces missions. Un état d’esprit alliant rigueur technique, autonomie et goût du travail bien fait, avec une vraie appétence pour l’environnement atelier et les machines complexes Avantages : CDI, 37 h/semaine, RTT inclus + Véhicule de service +panier repas+ Mutuelle / prévoyance Informations Complémentaires: LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! - Un 1er entretien avec la RRH - Puis un 2nd avec votre futur N+1 AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Responsable des soins H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible.Au sein d'un EHPAD de 86 résidents. Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Vos missionsVous assurez la gestion des Unités de Soins dans le cadre du projet d’établissement.Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet de soin et d'accompagnement des personnes accueillies dans l’établissement et assurez l’encadrement, l’évaluation et la gestion de l'équipe soignante.Vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l’absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires.Vous participez au recrutement.Vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d’accueil tout en respectant la sécurité (protocole de soins…)Vous participez aux admissions des nouveaux résidents, favorisez leur intégration, leur accueil et celui de leur famille, ainsi que leur participation à la vie de l’établissement.Vous participez au Comité de Direction et vous participez aux projets qualité en étroite collaboration avec la Directrice. Vous menez avec les équipes la construction des projets institutionnels.Vous participez à la promotion de la culture de la bientraitance développée au sein de l'établissement. Pré-requisCe que l'établissement vous offre :Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travailléAstreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur 3 EHPAD du 45Restauration sur place possible : 3€20 le repasRémunération suivant profil (diplôme & reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) entre 37 000€ et 45 000€ brut annuel+ SEGUR (238€ + 58€ brut/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité jours fériés+ Prime d'Astreinte Avantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. CONTACT : Vitalis Médical Orléans Tél : Mail : Profil recherchéDiplôme d'infirmier coordinateur ou cadre de santéConnaissance des personnes âgées et de l'encadrement d'une équipeManager dynamique et proche du terrain : Qualités indispensables pour dialoguer avec les résidents,les familles et fédérer les équipes.Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble (transmissions pluridisciplinaires et journalières) Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 37000 € - 45000 € par an

Dans un contexte de développement continu de nos activités industrielles, nous renforçons notre équipe maintenance et recrutons un(e) électromécanicien(ne) / électrotechnicien(ne). Chez SIRMET, la maintenance est un levier stratégique, pas un simple support : vos compétences garantissent la disponibilité, la sécurité et la performance de nos équipements industriels, au cœur de notre mission de valorisation des déchets et d'économie circulaire. Rattaché(e) au directeur technique, vous intervenez sur un parc machines varié, mêlant mécanique, électricité et automatisme. Votre objectif : Assurer la continuité de production en anticipant les pannes et en fiabilisant les équipements. Vous êtes un maillon clé entre la technique, la production et l'amélioration continue. Tâches : Assure le dépannage des équipements industriels : - en diagnostiquant l'origine de la panne - en changeant les organes défectueux - en s'assurant du bon fonctionnement de l'équipement après intervention Dans le cadre du planning établi, effectue l'entretien et la surveillance périodiques des équipements : - en démontant les équipements selon un ordre défini - en contrôlant et réglant les différents organes de la machine - en remplaçant les éléments détériorés - en s'assurant du bon fonctionnement de la machine après intervention Vos premiers mois chez nous * À 1 mois - Découverte des installations et des process - Intégration à l'équipe maintenance * À 3 mois - Autonomie sur les interventions courantes - Participation active à la maintenance préventive * À 6 mois - Capacité à diagnostiquer des pannes complexes - Force de proposition sur les actions d'amélioration des équipements * Expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle / automatisme / électrotechnique * Connaissances solides en électromécanique, en électronique et en informatique. * Bonne compréhension des schémas techniques et des manuels d'instructions. * Méthodique, autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe * Envie de s'inscrire dans un projet industriel utile et porteur de sens Prêt(e) à relever le défi ? Ce que vous y gagnez : * CDI 35 heures en journée (du lundi au vendredi) * Pas d'astreinte / travail en journée et en semaine * 1 semaine de déplacement / mois en découche * Salaire : à partir de 2500 euros brut mensuel (à négocier selon expérience) * 13ème mois * Participation au bénéfice * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge 50% * Avantages du CSE * Organisation du travail structurée * Une équipe maintenance expérimentée et solidaire * Des équipements industriels variés et techniques * Un environnement engagé dans la transition écologique * Des perspectives d'évolution selon vos compétences Le process de recrutement * Étude rapide de votre candidature * Contact téléphonique avec le chargé de recrutement * Entretien avec le(s) manager(s) opérationnel(s) * Proposition d'embauche et signature du CDI Prêt(e) à relever le défi ? Postulez simplement en quelques clics via le bouton « Postuler » Un CV suffit - la motivation fera la différence.

Venez prendre en charge les demandes clients (assurés et/ou apporteurs), quel que soit le canal de prise de contact, dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Et si être « Chargé de relation client » chez APRIL vous permettait …- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. LE POSTE :Vous rejoindrez APRIL ENTREPRISES CARAIBES, spécialisé dans les solutions d'assurances pour les entreprises, les professionnels et les collectivités. Être l'interlocuteur privilégié pour nos clients Grands Comptes (VIP) : répondre à leurs besoins avant, pendant et après la mise en place des contrats. Assurer un suivi administratif complet de A à Z des contrats : gestion des avenants, évolution des garanties, demandes spécifiques liées à la mise à jour des contrats Réaliser les actes de gestion nécessaires de la souscription à la fin du contrat Piloter une relation 100 % personnalisée : analyser les situations, proposer des alternatives, faire preuve d’écoute et de souplesse. Pilotage de son activité : Suivre les indicateurs qualité / production individuels et collectifs Être garant(e) d’une réactivité irréprochable : chaque demande doit recevoir une réponse claire et qualitative en moins de 48h. Collaborer étroitement avec le service commercial IARD pour assurer un service client optimal. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez idéalement d’une expérience en gestion IARD, notamment sur des contrats professionnels ou Grands Comptes, qui vous permet d’aborder des dossiers techniques et à forts enjeux. Doté(e) d’un sens aigu du service client, vous faites preuve de rigueur administrative et savez gérer des situations complexes avec méthode et fiabilité. Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à prioriser vous permettent de tenir les délais, même dans un environnement dynamique. À l’aise dans un contexte exigeant et à forte valeur ajoutée, vous appréciez les missions nécessitant engagement, précision et réactivité. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !