Beskrivning Vår information är en central del i vårt dagliga arbete och att enkelt kunna finna gällande dokumentation är en nyckel till framgång. Vi söker dig som trivs med att skapa och upprätthålla struktur och som har förståelse för olika typer av dokumentation inom fastighetsbranschen. Arbetet innebär såväl operativt som strategiskt arbete då vi befinner oss i ett skede där vi behöver förnya våra arbetssätt och metoder. Fastighetsavdelningen ansvarar för kommunens fastigheter. Vårt uppdrag är att vara långsiktiga fastighetsägare, bidra till stadens utveckling och till bra miljöer för karlstadsborna. Tillsammans skapar vi attraktiva, tillgängliga och hållbara lokaler. Du är välkommen till en verksamhet som erbjuder stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter med stora utmaningar och utvecklingsmöjligheter. Som informationsförvaltare kommer du att ingå i enheten fastighetsstöd som idag består av 14 medarbetare och organisatoriskt finns på fastighetsavdelningen. På enheten har vi idag en informationsförvaltare och denna tjänst är en utökning inom kompetensområdet. Det finns också möjligheter att till viss del forma den interna gränsdragningen i denna tjänst efter personliga egenskaper och bakgrund. Arbetsuppgifter Som informationsförvaltare hos oss kommer du vara sammanhållande och arbeta långsiktigt med att förvalta, förbättra och kvalitetssäkra fastighetsavdelningens informationshantering. I rollen ingår att vara ett operativt användarstöd till kollegor inom avdelningen. Du levererar information i ny-, om- och tillbyggnadsprojekt och säkerställer att projektleveranserna håller rätt kvalitet. Du arbetar även med arkivering och publicering i våra system. Vidare är du är delaktig i utveckling av våra riktlinjer för förvaltning och byggnation som innefattar kraven i vår digitala informationsförvaltning och utifrån dessa agerar du som internt stöd till bygg- eller projektledare. I uppdraget ingår också rollen som arkivsamordnare, vilket bland annat innebär ansvar för att bidra till och revidera informationshanteringsplanen som styr rensning, gallring och arkivering. Som informationsförvaltare stöttar du projektledare, byggledare, förvaltare och tekniker för att skapa attraktiva, tillgängliga och hållbara lokaler för vårt fastighetsbestånd på ca 700 000 kvm. I rollen ingår också att samverka med övriga förvaltningar och informationsförvaltare för att upprätthålla och vidareutveckla övergripande strukturer och rutiner i kommunens informationsförvaltning. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom området eller motsvarande kunskaper som vi bedömer likvärdiga. Vi ser gärna att du har: erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom bygg- och fastighetsbranschen goda kunskaper inom ritningsförståelse, ritningsformat och tolkning av 3D modeller erfarenhet från arbete i fastighetssystem erfarenhet från arbete med dokumenthanteringsplaner kunskap inom tekniska standarder Vi söker dig som är noggrann, har god samarbetsförmåga och arbetar lösningsfokuserat mot framtagna mål. Du kan både arbeta självständig, driva ditt eget arbete och har förmågan att leda arbetsgrupper. Vi ser att du är pedagogisk och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Tjänsten utvecklas och utifrån kommunens uppdrag kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du behöver därför kunna hantera förändringar och vara öppen för nya arbetsuppgifter. Det ger dig samtidigt också möjligheter att utvecklas och både bredda samt fördjupa din kompetens hos oss. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi kan erbjuda dig en spännande arbetsplats med varierade arbetsuppgifter där du har en viktig roll i Karlstads utveckling mot ett hållbart samhälle. Som anställd i Karlstads kommun har du dessutom en rad förmåner. Du har bland annat möjlighet att hyra kommunens stuga i Sälen eller semesteranläggning på västkusten till ett bra pris, ta bruttolöneavdrag för personalbil och personalcykel. Här finns även möjlighet att semesterväxla för att kunna njuta av några extra lediga dagar under året. Kommunens eget friskvårdscenter heter Haga Motion som får nyttjas av alla anställda i kommunen till ett förmånligt pris. Här finns styrketräning, spinning, cirkelträning, massage med mera. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag, friskvård på arbetstid samt möjligheten att delta i olika motionslopp. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Teknik- och fastighets¬förvaltningen, med cirka 600 anställda, ansvarar för en trygg och vacker miljö, kommunens dricksvatten, gator, parker, lekplatser, skogsmark och intern service. Förvaltningen utvecklar också infrastruktur, kommunala fastigheter och har hand om kommunens naturområden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vill du vara med och göra skillnad? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att skapa mer värde för helsingborgaren, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Om arbetsplatsen Välkommen till stadsledningsförvaltningen i Helsingborgs stad - en arbetsplats där genomförandekraft, samarbete och utveckling står i fokus för att skapa bästa värde för staden. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen, för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen leder, utvecklar och samordnar kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden i tätt samarbete med de vi finns till för. Uppdraget för sektionen Kvalitet & styrning är att stödja styrningen i staden och stärka det systematiska arbetet med analys, verksamhetsplanering och effektfokus i hela organisationen. Sektionen är en del av en enhet som även ansvarar för att stödja och stärka stadens arbete med innovation. Arbetet som sektionschef innebär att du har ansvar att arbeta med utveckling av arbetssätt, förmågor och strukturer utifrån sektionens uppdrag och en genuin vilja att förstå och möta behov i organisationen. I din roll leder du 11 drivna, kreativa och ansvarstagande medarbetare med kompletterande roller och kompetenser. Sektionen består av samhällsanalytiker, processledare, utvecklingsledare, teknisk produktägare och BI-utvecklare. I din roll har du ett ansvar att leda gruppen på ett sätt som skapar stor delaktighet och handlingsutrymme för medarbetarnas kompetens med blicken på värdet vi ska skapa för de vi finns till för. Arbetsuppgifter Som sektionschef leder du arbetet i sektionen och har ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med uppdraget och behoven i organisationen och du följer upp och utvecklar arbetet tillsammans med medarbetarna och de vi finns till för. I uppdraget arbetar du med: Stadens styrmodell för politisk styrning Verksamhetsstyrning (nulägesanalys, verksamhetsplanering och verksamhetsdialog) Processen för mål och ekonomi Uppföljning av intern kontroll Samhällsanalys, statistik och omvärldsbevakning Stadens trend- och omvärldsanalys Uppdrag, konsultation och stöd inom styrning, statistik och analys Samordning av nätverk inom styrning och intern kontroll I rollen har du även ansvar för utveckling av sektionens systemstöd: Beslutsstödet – stadens BI-lösning för analys och uppföljning Stratsys – stöd för styrning, uppföljning, intern kontroll och rapportering Kvalifikationer Vi söker dig som: leder med tillit, tydlighet och helhetsperspektiv skapar engagemang och delaktighet i en kunskapsintensiv verksamhet driver utveckling i samverkan med andra delar av organisationen säkerställer kvalitet, relevans och effekt i sektionens leveranser har en drivkraft att ständigt utvecklas i ditt ledarskap Vi söker dig som har: akademisk examen inom stats- eller beteendevetenskap alternativt ekonomi eller annat relevant område enligt arbetsgivarens bedömning flerårig erfarenhet som chef inom offentlig verksamhet erfarenhet av att arbeta med såväl formellt som informellt ansvar för ledning av frågor erfarenhet av att arbeta för och främja en god arbetsmiljö på arbetsplatsen erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation erfarenhet av samverkan och nätverkande med interna och externa samarbetspartners Det är meriterande om du har erfarenhet av stadens styrmodell eller motsvarande. Du ingår i ledningssammanhang och bidrar aktivt till organisationens strategiska utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vi tillämpar löpande urval och kommer att genomföra såväl logiska som muntliga tester som en del av rekryteringen. Du förväntas vara tillgänglig för en första intervju 9/6 8-12 samt 10/6 8-12. Sista ansökningsdag: 2026-06-07 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Enhetens uppdrag Verksamhetsområdet (VO) Inledande stöd bidrar till Arbetsförmedlingens mål om kortare tid till arbete och minskade felaktiga utbetalningar. Inom avdelningen Nationell Bedömning och planering ansvarar enheten Verksamhetsnära stöd samt sektionerna Bemanning och verksamhetsanalys för resursplanering, schemaläggning och verksamhetsanalys inom förmedlingsverksamhetens distansmöten för VO Inledande stöd och VO Samordnat stöd. Uppdraget omfattar kapacitetsplanering, prognostisering, optimerad schemaläggning samt uppföljning av verksamhetens mål och resultat. Enheten är även ett viktigt stöd i verksamhetens förbättringsarbete och ansvarar för processtöd till arbetsförmedlare samt framtagande av verksamhetsrapporter. Vi söker nu en kvalificerad handläggare, Resursplanerare, med erfarenhet att leda införanden inom WFM (Workforce Management). Beskrivning av tjänsten Den initiala uppgiften innebär att representera BVA och leda en arbetsström kopplad till implementeringen av nytt avtal för Kontaktcenter och WFM. Arbetet omfattar migrering från Calabrio On Prem till Calabrio Cloud och pågår från tillträde till och med Q1 2027. Därefter övergår rollen till ett mer operativt fokus på prognostisering, schemaläggning och övriga WFM-aktiviteter inom förmedlingsverksamheten. I rollen ansvarar du för att optimera resursplanering och bemanning utifrån verksamhetens behov, efterfrågan från arbetssökande och arbetsgivare samt med hänsyn till medarbetarnas arbetsmiljö. Rollen innebär många kontaktytor och kräver god förmåga att leda förändringsarbete, skapa samverkan och kommunicera på ett förtroendeskapande sätt. Du arbetar självständigt i en expertfunktion där analys, förbättringsarbete och egna initiativ är centrala delar av uppdraget. Exempel på arbetsuppgifter Leda arbetsström för implementering av nytt WFM-system till Q1 2027 Prognostisering, resursplanering och optimerad schemaläggning Anpassa bemanning utifrån förändrade behov och resursläge Stödja verksamheten i frågor kring schema, bemanning och kompetensplanering Planera utbildningar, möten och administrativa aktiviteter Administrera och underhålla funktioner i WFM-systemet Säkerställa kvalitet i schema- och telefoniplattformar Bidra med analyser, förbättringsförslag och utveckling av arbetssätt Samverka nära kollegor kring uppföljning, analys och verksamhetsutveckling Bidra till ett kontinuerligt lärande och utveckling inom området Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm, Sollefteå, Karlskoga, Söderhamn, Östersund eller annan ort där enheten är representerat. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Dokumenterad erfarenhet av resursplanering och bemanning i verksamhet med digitala kundmöten eller kontaktcenter Mycket goda kunskaper om Calabrio WFM cloudlösning eller andra verktyg som används i stödprocessen Erfarenhet av prognostisering, schemaläggning och kapacitetsplanering Erfarenhet av att arbeta datadrivet med analys, statistik, uppföljning och verksamhetsnära planering Erfarenhet av att delta i- eller leda implementering, förändringsarbete eller systeminförande Erfarenhet av samverkan med flera verksamhetsfunktioner och intressenter God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att förmedla information pedagogiskt och lättförståeligt till olika målgrupper både muntligt och skriftligt Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från kundmötesprocesser och att ha verkat i Workforce Management process, som WFM planerare eller med Real Time management Erfarenhet av förmedlingsverksamhetens arbetsprocesser för en förståelse för verksamheten Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-07. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Bohusskolan är en F-9-skola som ligger mitt i samhället Bohus. Skolan ligger på fem minuters promenad från Bohus centrum, och nås enkelt och snabbt med kollektivtrafiken. På skolan går för närvarande 620 elever. Väljer du att arbeta på Bohusskolan, möter du dagligen engagerad och hängiven personal som tar sig an sina elever och sitt arbete med stort intresse och ansvar. Arbetsuppgifter På Bohusskolan arbetar vi i arbetslag utifrån varje skolår samtidigt som vi också ger möjlighet till utveckling inom ämneslaget. Vi arbetar mål- och resultatinriktat med tydligt fokus på uppdraget. Förutom undervisning i dina ämnen, bidrar du därmed till arbetet i laget och till att utveckla ämnesövergripande arbetssätt. Alla elever har en egen dator att tillgå i sitt lärande. Som lärare bedriver du en modern och kreativ undervisning och hittar strategier för att nå varje elev och stärka denne i såväl kunskapsutveckling som i den personliga utvecklingen. I ditt uppdrag ingår bland annat att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument och elevens behov och intressen, enskilt såväl som tillsammans med arbetslaget som du tillhör. Du samarbetar med övrig skolpersonal för en god lär- och arbetsmiljö för såväl elever som personal och deltar i skolans utvecklingsarbete. I arbetsuppgifterna kan det ingå undervisning på mellanstadiet. Kvalifikationer Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i år 1-3. Dessutom är du en lagspelare som gillar samverkan och ett elevdemokratiskt arbetssätt. Du har en god förmåga att skapa och upprätthålla relationer med både barn, ungdomar och vuxna, och vet vikten av att bemöta elever med både ”ramar och kramar”! Vi är en skola i förändring och ska alltid vara en organisation där alla barn är vårt gemensamma ansvar. En god relation till eleverna är en stabil grund för fungerande inlärning. Du är tydlig i ditt ledarskap i klassrummet. Du är trygg i din yrkesroll gentemot barn, föräldrar och kollegor och har ett medvetet pedagogiskt arbetssätt där elevens delaktighet och ansvar är en självklarhet. Du har god analytisk förmåga och strävar hela tiden efter att utveckla dig själv och lära dig hur du blir en ännu bättre lärare. Detta är en nödvändighet då skolans värld är föränderlig. Du är van vid att arbeta med hela processen kring barnens lärande; planering, genomförande, formativ bedömning, utvärdering, och agerar nyfiket på och vill lära dig mer om elever i behov av särskilt stöd och hur skolgången bäst kan göras tillgänglig för barn. Du är välorganiserad både i din undervisning och i din dokumentation. Du har en god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och en god lärandemiljö åt våra elever under hela deras skoldag. Du är lösningsfokuserad, kan utveckla ditt arbete utifrån evidensbaserad forskning och har höga förväntningar på dig själv och de runt om dig. Vi förutsätter att du har ett stort intresse av att utveckla det pedagogiska arbetet i samarbete med dina kollegor. Du har också god vana av och kännedom om att arbeta med relevanta digitala verktyg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tidigare arbete som lärare i grundskolan är meriterande, liksom erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd. Övrigt Vid ett erbjudande om anställning behöver utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du arbeta på en modern, välfungerande och trivsam F-6 skola där elevfokus, tydliga strukturer, teamarbete och kollegialt lärande genomsyrar verksamheten? Söker du en roll där du får undervisa i fina idrottsmiljöer tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor? Sök då rollen som lärare i idrott och hälsa på Sigfridsborgsskolan redan idag! Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 50 procent med start i augusti och avslut i juni 2027. Välkommen till Älta rektorsområde! Sigfridsborgsskolan tillhör Älta rektorsområde som ligger i natursköna Älta. Älta rektorsområde består av tre grundskolor, en resursskola och sex förskolor. Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling, och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar barn, elever och medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag I rollen som lärare i idrott och hälsa undervisar du elever inom årskurs 1-6. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisning i ditt ämnen utifrån läroplanen. Genom en trygg, inkluderande och rörelseglad undervisning arbetar du aktivt för att utveckla elevernas rörelse. Du anpassar undervisningen utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar samt följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevers kunskapsutveckling. För att skapa bästa förutsättningar för eleverna arbetar du nära övriga lärare, skolledning och elevhälsoteam. Du ingår i det praktiskt-estetiska teamet. På skolan arbetar ytterligare två idrottslärare och en rörelsepedagog. Tillsammans samarbetar ni kring idrottsrelaterade aktiviteter och traditioner samt gällande elever, planering, bedömning, betygsättning, pedagogiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet för årskurs F-6 i idrott och hälsa kunskap om och/eller erfarenhet av att arbeta med barn i behov av extra anpassningar och särskilt stöd god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta inom skola erfarenhet av att arbeta som lärare, gärna i idrott och hälsa erfarenhet av att undervisa elever i låg- och/eller mellanstadiet. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du ha både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Din relationsskapande förmåga skapar trygghet, förtroende och en bra grund för lustfyllt lärande. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen på ett inspirerande, tydligt och strukturerat sätt. Samtidigt är du flexibel, lösningsfokuserad och kan anpassa dig efter elevernas behov och ändrade omständigheter, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. I idrottsundervisningen har du ett tydligt, pedagogiskt och lyhört lärarledarskap där du med engagemang och trygghet undervisar, leder, motiverar och utvecklar dina elever. Du är prestigelös och har förståelse för att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar arbetssätt och verktyg efter varje elev. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Sigfridsborgsskolan är en F-6 skola med cirka 760 elever, belägen i natursköna Älta. Vår relativt nybyggda skola har fina lokaler och en fantastisk gård. Här serveras vällagad mat av restaurangkvalitet till både elever och personal. Vi är en mobilfri och välorganiserad skola med tydliga rutiner och god tillgång till moderna digitala verktyg. Våra medarbetare trivs och stannar länge hos oss. Här arbetar kompetenta, engagerade och utvecklingsintresserade kollegor som värdesätter teamarbete och kollegialt lärande. Som nyanställd får du mentorskap, ett varmt välkomnande och en tydlig struktur som ger goda förutsättningar för din start. Vi erbjuder även god möjlighet till fri parkering. Läs mer om oss här och sen en film här Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat, samarbetsintresserat och stöttande team bestående av övriga praktiskt-estetiska lärare. Vi har ett tydligt elevfokus och gör alltid vårt yttersta för att ge varje elev de bästa förutsättningarna. Som idrottslärare får du tillgång till en fin och välutrustad idrottshall samt goda möjligheter till uteidrott. Du får även möjlighet att samarbeta med skolans två andra idrottslärare och en introduktion tillsammans med den lärare du vikarierar för. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-06-04! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Är du socionom med erfarenhet av Signs of Safety och myndighetsutövning inom barn- och unga området? Då har vi ett spännande och utvecklande arbete för dig. Vi söker en trygg och erfaren medarbetare till vårt Barnsäkerhetsteam. Hos oss erbjuds du en arbetsvardag som innebär stor variation, såväl i uppdrag som i de verksamheter och människor du möter. Det är en utmanande, rolig och lärorik tjänst där du får möjlighet att bidra med din fulla kompetens. Som anställd hos oss erbjuds du förutom extern handledning även kollegialt stöd samt ett nära ledarskap. Du erbjuds även friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme, årsarbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Ditt nya jobb Som samordnare i barnsäkerhetsteamet har du en viktig roll i att hålla ihop och utveckla teamets arbete. Du vägleder i processer, skapar struktur och bidrar till att arbetssättet omsätts i praktiken. I teamet arbetar fyra medarbetare, två socialsekreterare och två familjebehandlare. Förutom att samordna teamets arbete kommer du också till viss det att arbeta med de säkerhetsplaneringar som görs. Arbetet som samordnare kombineras med att arbeta som socialsekreterare. Det kommer i första hand att vara utredningsarbete där det är hög oro och att man kan tänka att beslut om stöd i form av säkerhetsplanering kan vara aktuellt. I barnsäkerhetsteamet arbetar man med ärenden som kräver säkerhetsplanering utifrån Signs of Safety. Säkerhetsplaneringar är ett strukturerat arbetssätt. Det kan användas i de familjer där det finns en hög grad av oro och där barnet är eller riskerar att bli placerat utanför hemmet. Tillsammans med familj och nätverk skapas en plan som kan ge barnet trygghet och säkerhet trots en problematisk situation. Planen ska syfta till att barnet ska kunna bo hemma eller på sikt kunna flytta hem och då vara trygg och säker hemma och få sina behov tillgodosedda av sin familj och sitt nätverk. En lyckad säkerhetsplan ändrar/ordnar det dagliga livet runt barnet så att barnet, och alla viktiga andra, vet att barnet har det tillräckligt bra. I din tjänst kommer du även att ha en viktig roll i förvaltningens arbete med Signs of Safety. Arbetstiden är i huvudsak förlagd dagtid, men visst arbete utanför ordinarie kontorstid kan förekomma. När du börjar hos oss får du introduktion och stöd för att växa in i din roll. Vi tillhandahåller kollegialt stöd, ett nära ledarskap, veckovisa ärendedragningstillfällen samt extern handledning. Alla socialsekreterare vidareutbildas i den nationella Yrkesresan. Vi jobbar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med olika zoner, det finns viss möjlighet för hemarbete. Du dokumenterar i verksamhetssystemet Viva enligt BBIC. Vanliga arbetsuppgifter Samordna och utveckla arbetet i säkerhetsteamet Processleda säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety Bidra till implementering och utveckling av Signs of Safety i verksamheten Samverka med familjer, nätverk och interna och externa samarbetspartners Ansvarar för uppföljning av teamets arbete Du arbetar med myndighetsutövning i teamet enligt SoL och LVU Omvärdsbevakning. Din kompetens Krav Du har socionomexamen. Du har grundutbildning i Signs of Safety och erfarenhet av att arbeta enligt förhållningssättet. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har B- körkort. Meriterande Utbildning i säkerhetsplanering enligt Signs of Safety. Vi söker dig Som person drivs du av att göra skillnad. Du vill arbeta nära familjer och du har en stark drivkraft att hjälpa barn att få en trygg och säker tillvaro. Du har uppnått en personlig mognad, är trygg i dig själv, har en god förmåga att knyta kontakter med andra samt bemöter både barn, familjer, samarbetspartners och kollegor med respekt och värme. För dig är det viktigt med engagemang, ansvar och delaktighet. I stressiga och utmanande situationer är du den som bevarar lugnet och fokuserar på det som är viktigt, vilket bidrar till att du gör väl genomtänkta bedömningar. Och ser helheten. Det är viktigt att du kan strukturera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och flexibelt sätt, då behov och situationer är skiftande och krävande. Du har god kunskap om de lagar och riktlinjer som styr arbetet och myndighetsutövningen kring barn och unga. Du är också kreativ och vågar tänka utanför boxen, vilket gör att du ofta bidrar med nya perspektiv och lösningar. Samtidigt som du är självgående och bidrar med ett gott samarbete. Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi befinner oss i en spännande förflyttning mot framtidens socialtjänst. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig! Letar du efter nya utmaningar och vill vara med och bygga en trygg och stabil socialtjänst? Tveka inte, skicka in din ansökan redan idag. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är organiserade med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Boende samt Insatser och service. Vi tror på att stärka det som fungerar och hitta lösningar tillsammans med det egna nätverket. Förvaltningen genomgår just nu en omfattande implementering av Signs of Safety vilket kommer genomsyra det framtida arbetet i alla delar av förvaltningen. Utöver Signs of Safety som gemensamt förhållningssätt arbetar vi främst med metoden Ett självständigt liv (ESL). Vi söker nu en strukturerad och driven enhetschef med stort intresse för att leda och utveckla Maria Sol samt bidra till en ökad samverkan internt och externt. Maria Sol är ett boende med särskilt stöd (BSS) enligt SoL med 22 platser. Det är organiserat inom verksamhetsområde Boende. Utöver två BSS finns olika boenden med totalt omkring 400 boendeplatser i form av stödboenden för unga och vuxna, Bostad Först, sociala kontrakt, utredningsboende och HVB för unga. Det finns många stödfunktioner som underlättar vardagen som chef. Utöver HR, ekonomi och kvalitet finns exempelvis metodstödjare som arbetar verksamhetsövergripande och stöttar/handleder medarbetare i klientarbete och social dokumentation. Arbetsuppgifter Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och är en arbetsgivarrepresentant. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument. Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt. Du behöver kunna se till verksamhetsområdet och förvaltningens behov och balansera detta samt hantera komplexiteten genom att se till både verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål. Du leds av verksamhetschefen och ingår i Boendeverksamhetens ledningsgrupp där du är delaktig i kvalitets- och utvecklingsarbetet inom hela verksamhetsområdet. Du ska bedriva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklingsarbete, bygga kontakter och samverka internt och externt. I enlighet med uppdraget ska du: forma och utveckla enheten i enlighet med de behov som finns och uppkommer leda, planera och följa upp arbetet inom enheten ansvara för den dagliga verksamheten inom din enhet vara tillgänglig för medarbetarna och få dem att växa, vilja och våga ge respektive arbetsgrupp förutsättningar och stöd att utvecklas som grupp Vad vi erbjuder Här kan du beskriva vad vi erbjuder som arbetsgivare, exempelvis: Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig med akademisk examen (180 hp) inom psykologi, socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande. Du har erfarenhet av arbete med boende- och stödinsatser och evidensbaserade metoder. Erfarenhet av hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt kunskap/erfarenhet av personer med kognitiv sjukdom är meriterande, likaså tidigare chefserfarenhet. Vi lägger stor vikt vid ledarskapet, du ska på ett naturligt sätt kunna leda både dig själv och andra. Du ska vara driven och ha en förmåga att skapa engagemang och driva kvalitetsutveckling. Vi utgår ifrån att du har god självkännedom och insikt i dina förmågor och utvecklingsområden. Som person är du trygg, engagerad och strukturerad. Du har förmåga att se ditt uppdrag i ett större sammanhang och är serviceinriktad, visar respekt för andra och har en hög integritet. Du har ett öppet och positivt förhållningssätt och har känsla för klientens fokus och värdeskapande. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer kommer att äga rum på eftermiddagen 23 och 26 juni. Sista ansökningsdag: 2026-06-07 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du vara med och forma framtidens digitala tjänster i samhällets hjärta? Vi söker en systemarkitekt inom webbområdet, som är med och formar morgondagens arena för kundmöten. Är du en erfaren arkitekt som vill arbeta i ett komplext och meningsfullt uppdrag som påverkar både privatpersoner och företag i hela landet? Hos oss får du utvecklas, bidra till samhällsnytta och samtidigt ha en balans mellan arbete och fritid. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Vår webbplats ska hjälpa medborgare och företag att möta Skatteverket på ett sätt som upplevs som enkelt, rätt och tryggt. Genom att erbjuda en plattform av gemensamma tjänster och komponenter inom webbområdet, möjliggör vi för våra olika verksamheter att åstadkomma detta. Vi har ett starkt fokus på att effektivisera våra interna processer genom att underlätta för dem som skapar webbplatsens innehåll, så som redaktörer och utvecklare av e-tjänster. För att åstadkomma detta och behöver vi en långsiktig, säker och robust arkitektur Som systemarkitekt arbetar du med systemarkitektur och livscykelhantering i en agil leveransorganisation. Tillsammans med andra arkitekter, utvecklingsteam och verksamheter bidrar du till att skapa stabila och värdeskapande lösningar. Du har en central roll i att driva utvecklingen av vår webbplats och ingår i tågledningen för ett utvecklingståg inom vårt SAFe-baserade arbetssätt. Du har god förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, och du trivs i en kultur som bygger på prestigelöshet, helhetssyn och ansvarstagande. Rollen innebär att du har både strategisk och operativ erfarenhet – du rör dig obehindrat mellan långsiktiga visioner, taktiska vägval och konkreta lösningsdiskussioner. Du arbetar i gränslandet mellan legacy-system och ny teknik. I det stöttar och coachar du teamen i arkitektoniska frågor för att säkerställa en hållbar teknisk riktning. Hos oss blir du en del av en stor och kompetent IT-avdelning där utvecklingsmöjligheterna är goda, arbetsmiljön trivsam och flexibiliteten hög. Vi erbjuder möjligheten att delvis arbeta på distans, ha en flexibel arbetsdag och bidra i ett sammanhang med stort ansvar och samhällsviktiga uppdrag. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Du tillhör it-avdelningen, med placering i Göteborg eller Sundbyberg. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: självständigt planera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande kunna analysera informationsflöden och se samband, mönster och kunna göra avgränsningar vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås på ett överskådligt och pedagogiskt sätt kunna beskriva och illustrera lösningar och arkitektur anpassat till olika målgrupper och på en nivå som mottagaren förstår uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Du ska även ha: relevant högskoleexamen inom IT eller flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet som it-arkitekt flerårig aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med lösnings‑, system‑ och integrationsarkitektur i komplexa organisationer erfarenhet av långsiktig målarkitektur och arkitekturell vägledning till utvecklingsteam relevant erfarenhet av microfrontend-arkitektur dokumenterad kunskap om AI‑tekniker och deras påverkan på IT‑arkitektur, risk‑ och lämplighetsbedömning Det är önskvärt att du har relevant erfarenhet av Openshift eller andra containerbaserade miljöer. Det är även önskvärt med erfarenhet av headless cms. Vidare är det önskvärt att du har praktisk erfarenhet av eller deltagit i analyser kring AI‑baserade lösningar i digitala tjänster. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/413. https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/925884/?where=4 Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Ta chansen och gör verklig nytta, vi letar efter en senior systemutvecklare som vill vara med på en spännande utvecklingsresa! Arbetsuppgifter Vi förstärker vår IT-organisation och ökar innovationstakten på Trafikverket med en senior .NET utvecklare till IKT järnväg. Du kommer ingå i ett team som utvecklar, förvaltar och är delaktig i drift av våra operativa och kritiska system. Tillsammans med teamet ska du upprätthålla en hög leveransförmåga och kontinuerligt leverera nytta till användare och tågresenärer. IKT Järnväg är inne i en spännande resa där vi genomgår en transformation inom både den tekniska plattformen samt våra arbetssätt. Målet med resan är att modernisera vår tekniska plattform där vi bland annat ska jobba med de senaste .NET versionerna, test driven utveckling, korta ledtider till produktion samt en applikationsmiljö där vi primärt vill jobba med containrar och Kubernetes i grunden. Våra team består av flera roller och kompetenser som samarbetar i ett agilt arbetssätt. I teamen jobbar vi ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Vi bollar idéer och innovationsförslag och tillsammans löser vi de utmaningar vi ställs inför. Som Senior systemutvecklare på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Chefens ord om tjänsten: Vi har spännande uppdrag som gör skillnad för svensk tågtrafik både idag och i framtiden. Som Senior systemutvecklare är du spindeln i nätet i ett utvecklingsteam med stora möjligheter att påverka lösningar och kvalité när det gäller teknik och utvecklingsfrågor. Medarbetarens ord om tjänsten: Som Senior systemutvecklare är du en viktig kugge i ett utvecklingsteam på Trafikverket. Du blir en del av kittet mellan IT och Verksamheten och får en unik förståelse för båda delarna. Med ett nyfiket sinne och en förmåga att våga tänka utanför ramarna medverkar du dagligen till att förbättra det svenska transportsystemet. Kvalifikationer Som person har du god problemlösningsförmåga, vågar testa nytt och drivs av att utveckla både dig själv och dina kollegor. Du är kvalitetsmedveten; noggrann och medveten om mål samt kvalitetsstandard och lägger vikt vid att vi lever upp till dessa. Du trivs med att jobba i team, har förmåga att ta en ledande position när så krävs och tycker om att vara omgiven av duktiga kollegor. Du värnar om ett hjälpsamt klimat och att ha kul på jobbet, delar med dig av dina kunskaper och är beredd att stötta samt agera mentor för mer juniora medarbetare. Du älskar att få grotta ner dig i tekniken och lära dig om verksamheten som IT-systemen ska stödja, för att i samspel med verksamheten utveckla lösningar som gör användarna nöjda. En förutsättning för att lyckas med detta är att du kan kommunicera kring de tekniska lösningarna på ett sätt som blir enkelt för andra att ta till sig och att du nyfiket tar in olika perspektiv. Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom IT 180 hp (120 p) t.ex. systemvetare, dataingenjör eller annan utbildning i kombination med erfarenhet inom området som vi bedömer som likvärdig mångårig aktuell arbetslivserfarenhet av systemutvecklingsarbete i hela kedjan; kravställning, design, programmering, test och driftsättning flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av programmering inom Microsoftplattformen med C# och .NET mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har aktuell, praktisk erfarenhet av: att arbeta i en tekniskt ledande roll, t.ex. Lead Developer och mjukvaruarkitekt microtjänstarkitektur containerteknik med t.ex. Openshift grafdatabas med t.ex. neo4j system inom trafikledning, transport, telekom eller annan samhällskritisk infrastruktur systemobservabilitet med OpenTelemetry (t.ex. Grafana) TDD (Test-Driven Development) och/eller BDD (Behavior-Driven Development) Övrig information Placeringsort för tjänsten är Linköping. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan över tid, övriga dagar arbetar du tillsammans med kollegorna på kontoret i Linköping. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer sker digitalt via Skype och är planerade att genomföras under vecka 23 och 24. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.

Ta chansen och gör verklig nytta, vi letar efter en senior systemutvecklare som vill vara med på en spännande utvecklingsresa! Arbetsuppgifter Vi förstärker vår IT-organisation och ökar innovationstakten på Trafikverket med en senior .NET utvecklare till IKT järnväg. Du kommer ingå i ett team som utvecklar, förvaltar och är delaktig i drift av våra operativa och kritiska system. Tillsammans med teamet ska du upprätthålla en hög leveransförmåga och kontinuerligt leverera nytta till användare och tågresenärer. IKT Järnväg är inne i en spännande resa där vi genomgår en transformation inom både den tekniska plattformen samt våra arbetssätt. Målet med resan är att modernisera vår tekniska plattform där vi bland annat ska jobba med de senaste .NET versionerna, test driven utveckling, korta ledtider till produktion samt en applikationsmiljö där vi primärt vill jobba med containrar och Kubernetes i grunden. Våra team består av flera roller och kompetenser som samarbetar i ett agilt arbetssätt. I teamen jobbar vi ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Vi bollar idéer och innovationsförslag och tillsammans löser vi de utmaningar vi ställs inför. Som Senior systemutvecklare på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Chefens ord om tjänsten: Vi har spännande uppdrag som gör skillnad för svensk tågtrafik både idag och i framtiden. Som Senior systemutvecklare är du spindeln i nätet i ett utvecklingsteam med stora möjligheter att påverka lösningar och kvalité när det gäller teknik och utvecklingsfrågor. Medarbetarens ord om tjänsten: Som Senior systemutvecklare är du en viktig kugge i ett utvecklingsteam på Trafikverket. Du blir en del av kittet mellan IT och Verksamheten och får en unik förståelse för båda delarna. Med ett nyfiket sinne och en förmåga att våga tänka utanför ramarna medverkar du dagligen till att förbättra det svenska transportsystemet. Kvalifikationer Som person har du god problemlösningsförmåga, vågar testa nytt och drivs av att utveckla både dig själv och dina kollegor. Du är kvalitetsmedveten; noggrann och medveten om mål samt kvalitetsstandard och lägger vikt vid att vi lever upp till dessa. Du trivs med att jobba i team, har förmåga att ta en ledande position när så krävs och tycker om att vara omgiven av duktiga kollegor. Du värnar om ett hjälpsamt klimat och att ha kul på jobbet, delar med dig av dina kunskaper och är beredd att stötta samt agera mentor för mer juniora medarbetare. Du älskar att få grotta ner dig i tekniken och lära dig om verksamheten som IT-systemen ska stödja, för att i samspel med verksamheten utveckla lösningar som gör användarna nöjda. En förutsättning för att lyckas med detta är att du kan kommunicera kring de tekniska lösningarna på ett sätt som blir enkelt för andra att ta till sig och att du nyfiket tar in olika perspektiv. Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom IT 180 hp (120 p) t.ex. systemvetare, dataingenjör eller annan utbildning i kombination med erfarenhet inom området som vi bedömer som likvärdig mångårig aktuell arbetslivserfarenhet av systemutvecklingsarbete i hela kedjan; kravställning, design, programmering, test och driftsättning flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av programmering inom Microsoftplattformen med C# och .NET mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har aktuell, praktisk erfarenhet av: att arbeta i en tekniskt ledande roll, t.ex. Lead Developer och mjukvaruarkitekt microtjänstarkitektur containerteknik med t.ex. Openshift grafdatabas med t.ex. neo4j system inom trafikledning, transport, telekom eller annan samhällskritisk infrastruktur systemobservabilitet med OpenTelemetry (t.ex. Grafana) TDD (Test-Driven Development) och/eller BDD (Behavior-Driven Development) Övrig information Placeringsort för tjänsten är Linköping. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan över tid, övriga dagar arbetar du tillsammans med kollegorna på kontoret i Linköping. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer sker digitalt via Skype och är planerade att genomföras under vecka 23 och 24. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.