Mikrobiologi inom geokemisk prospektering Är du redo att ta nästa steg i din akademiska resa? Som doktorand hos oss får du arbeta nära ledande forskare i en stark och internationell forskningsmiljö, med tillgång till avancerad labbutrustning och goda finansieringsmöjligheter. Du erbjuds en trygg anställning, handledning av hög kvalitet och utrymme att växa, både som forskare och som person. Inom forskningsämnet tillämpad geokemi vid Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser vid Luleå tekniska universitet (LTU) söker vi en doktorand till Forskarskolan BioGeoMetals, finansierad av Vetenskapsrådet. Projektet genomförs i nära samarbete med den svenska gruvindustrin och Centre of Advanced Mining and Metallurgy (CAMM) och ger möjlighet att studera i en dynamisk, internationell forskningsmiljö i samverkan med ledande universitet världen över. Tillämpad geokemi vid LTU fokuserar på förekomst och mobilitet av grundämnen samt de geokemiska processer som sker i berg, jord och vatten vid jordytan. Forskningen omfattar naturliga och antropogena källor samt de processer som kontrollerar ämnens transport och omvandling i samspelet mellan atmosfär, hydrosfär, litosfär och biosfär. Detta uppnås genom att kombinera analytisk kemi, isotopgeokemi, miljöforensik och miljömineralogi. Forskning och utbildning inom ämnet behandlar miljöfrågor kopplade till gruvindustrin, infrastrukturbyggande, sura sulfatjordar och sulfidförande bergarter. Forskargruppen har en stark experimentell och tillämpad profil, med välutrustade laboratorier och omfattande samarbeten med industri och offentlig sektor, allt med målet att bidra till ett långsiktigt hållbart samhälle. Ämnesbeskrivning Tillämpad geokemi omfattar studier av grundämnenas förekomst och mobilitet i berg, mark och vatten, med fokus på metoder för att förhindra eller minska miljöeffekter från metallutvinning och samhällsbyggande. Om forskarskolan – BioGeoMetals Anställningen är en del av den av Vetenskapsrådet finansierade forskarskolan inom gruv- och mineralforskning, BioGeoMetals. Forskarskolan är ett samarbete mellan Linnéuniversitetet (samordnande lärosäte), Luleå tekniska universitet (LTU) och KTH Kungliga Tekniska högskolan. BioGeoMetals fokuserar på biogeokemiska och hydrogeokemiska angreppssätt för hållbar metallutvinning och miljöhantering i gruvmiljöer. Forskarskolan behandlar mobilisering och återvinning av kritiska råmaterial från gråberg, anrikningssand, grundvatten och ytvatten, samt bioremediering av påverkade gruvområden. Genom tvärvetenskaplig forskarutbildning, gemensamma kurser och nära samverkan med industri och myndigheter syftar forskarskolan till att utbilda nästa generations forskare som bidrar till hållbar gruvdrift och ansvarsfull resursförvaltning i Sverige och internationellt. Projektbeskrivning Projektet kommer att undersöka hur mikrobiologi kan användas inom geokemisk prospektering för att identifiera malmfyndigheter. Karakterisering av fasta material, vätskor och mikroorganismer i gruvmiljöer (t.ex. anrikningssand, gruvvatten och gråberg) kommer att utgöra grunden för efterföljande prospekteringsstudier i brownfield- och greenfield-områden. Den antagna kandidaten kommer att ingå i ett starkt samarbete inom gruvskolan. Avancerade analystekniker kommer att användas för att karakterisera fasta faser och vätskor i både laboratorie- och fältundersökningar. Arbetet kommer att inkludera: Laboratorie- och fältundersökningar Karakterisering av vattenkemi Mineralogisk karakterisering Undersökning av mikrobiella samhällen Utveckling av prospekteringsmetoder Arbetsuppgifter Som doktorand kommer du att: Genomföra fältprovtagning av vatten och fast material Utföra laboratoriebaserade geokemiska och mineralogiska analyser Utveckla och utvärdera mikrobiologiska metoder för prospektering Integrera och tolka tvärvetenskapliga data Publicera resultat i vetenskapliga tidskrifter Presentera resultat vid nationella och internationella konferenser Kvalifikationer Vi söker en motiverad kandidat med ett starkt intresse för geokemi, fält- och laboratoriearbete, mikrobiologi samt hållbar gruvverksamhet. Du ska ha: Masterexamen i geologi, geokemi, miljögeovetenskap eller närliggande område God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska B-körkort Meriterande är: Erfarenhet av analytiska tekniker såsom ICP-MS, XRD, SEM-EDS eller liknande instrument Erfarenhet av fältarbete, exempelvis vattenprovtagning eller geologiska undersökningar Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom analytisk förmåga, självständighet, god samarbetsförmåga och motivation för forskning. För ytterligare information om specifik doktorandutbildning se http://www.ltu.se/research/Utbildning-pa-forskarniva/Studieplaner/Allmanna-studieplaner-Teknisk-fakultetsnamnd Information Anställning som doktorand är tidsbegränsad på 4 år, undervisning och annan institutionstjänstgöring kan tillkomma upp till 20 % av heltid. Tjänstgöringsort är Luleå. Tillträde sker hösten 2026 eller enligt överenskommelse. För ytterligare information är du välkommen att kontakta Thomas Aiglsperger, +46 920-49 1016, thomas.aiglsperger@ltu.se, eller Oscar Paulsson, oscar.paulsson@ltu.se Facklig företrädare SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 11 juni, 2026 Referensnummer: 3414-2026

Har du ett starkt affärsdriv och trivs i en roll där ledarskap, försäljning och struktur går hand i hand? Vill du leda två välmående enheter med god lokal närvaro och vara med och utveckla affären vidare tillsammans med engagerade team och lojala kunder? Då kan rollen som Enhetschef för Optimera i Vetlanda och Sävsjö vara helt rätt för dig. Här får du en nyckelroll i att driva försäljning, utveckla kundrelationer och skapa tydlighet kring mål, struktur och lönsamhet. Rollen passar dig som gillar att vara nära verksamheten, nära kunderna och nära dina medarbetare – samtidigt som du arbetar strategiskt med affärsutveckling och långsiktig tillväxt. Vad gör du i rollen som Enhetschef? Som Enhetschef ansvarar du för två väletablerade enheter i Vetlanda och Sävsjö med totalt cirka 20 medarbetare inom försäljning, butik och lager. Båda enheterna är välskötta, lönsamma och har starka relationer till våra proffskunder. Rollen är tydligt affärs- och säljorienterad. Du driver försäljningen framåt tillsammans med teamet och är själv aktiv ute hos kunderna för att skapa relationer, utveckla affärer och identifiera nya möjligheter. Samtidigt ansvarar du för att skapa struktur, följa upp nyckeltal och säkerställa att verksamheten fortsätter utvecklas på ett hållbart och lönsamt sätt. Du närvarar på båda enheterna men utgår främst från Vetlanda och arbetar nära både medarbetare, kunder och regionchef. Du blir också en viktig del av samarbetet mellan enheterna där många kunder och affärer går mellan orterna. Några av dina viktigaste ansvarsområden: Driva försäljning och lönsamhet genom aktivt kundarbete och nära samarbete med säljteamen Leda och utveckla medarbetare genom ett närvarande, tydligt och engagerande ledarskap Arbeta med budget, uppföljning, nyckeltal och affärsplaner för båda enheterna Utveckla relationer med lokala byggare och små till medelstora proffskunder Säkerställa struktur, ordning och effektiv drift inom butik, lager och försäljning Skapa engagemang och samarbete mellan enheterna samt bidra till en stark kultur och arbetsmiljö Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt affärstänk och som drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Du är trygg i ditt ledarskap, har hög självinsikt och bygger förtroende genom att vara närvarande, kommunikativ och prestigelös. Du trivs i en operativ vardag där du växlar mellan kundmöten, affärsdiskussioner, uppföljning och ledarskap. Samtidigt har du förmågan att skapa struktur, prioritera rätt och driva verksamheten framåt med tydlighet och handlingskraft. Vi tror också att du känner igen dig i följande: Erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom byggmaterial eller närliggande bransch Van att arbeta med kundförhandlingar, proffsförsäljning och långsiktiga kundrelationer Erfarenhet av ledarskap med personal-, budget- och resultatansvar God förståelse för affärer, lönsamhet och uppföljning av nyckeltal Trygg, strukturerad och konsekvent i ditt ledarskap Trivs med att vara nära verksamheten och motiveras av att vara ute hos kunder och stötta teamet i vardagen God datorvana samt B-körkort Vad erbjuder vi? ⭐ En viktig och utvecklande ledarroll i ett av Sveriges ledande företag inom bygghandel ⭐ Möjlighet att påverka två starka enheters fortsatta utveckling och tillväxt ⭐ En verksamhet med stark lokal förankring, gott renommé och engagerade medarbetare ⭐ En trygg arbetsgivare med starka ägare, sunda värderingar och goda utvecklingsmöjligheter ⭐ Förmåner såsom kollektivavtal, friskvårdsbidrag, personalköp och möjlighet till tjänstebil ⭐ Ledarskapsutbildningar och interna utvecklingsmöjligheter inom koncernen Vem är vi? Optimera är en av Sveriges ledande bygghandelskedjor för yrkeskunder och har idag cirka 66 byggvaruhus och omkring 1000 anställda i Sverige. Vi erbjuder ett brett och professionellt sortiment inom byggmaterial och arbetar med ledorden Personligt, Tryggt och Enkelt i allt vi gör. Optimera är en del av Saint-Gobain-koncernen – en global ledare inom hållbart byggande med verksamhet i 67 länder och cirka 179 000 medarbetare världen över. Hos oss får du arbeta i ett företag där entreprenörskap, affärsmannaskap och långsiktiga relationer står i centrum. Vi tror på frihet under ansvar, starkt lokalt engagemang och att framgång skapas tillsammans. 👉 www.optimera.se 👉 www.sgdsgruppen.se Sök rollen redan idag!  Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Urval kan ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag 14/6 2026, så vänta inte med din ansökan!   För att garantera en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess tar vi inte emot personliga brev. Istället får utvalda relevanta kandidater svara skriftligt på samma frågor för att säkerställa lika möjligheter.  I denna rekrytering samarbetar Optimera med ROI Rekrytering. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på lina.friberg@roirekrytering.se.

Institutionen för klinisk vetenskap / neurovetenskap är en framgångsrik forskningsmiljö med klinisk forskning men också translationellt fokus inom patologi samt klinisk genetik. Institutionen tillhör den Medicinska fakulteten vid Umeå universitet och är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Vi söker nu en motiverad och vetenskapligt driven postdoktor i neurologi för studier av den neurodegenerativa sjukdomen amyotrofisk lateralskleros (ALS) samt andra neurodegenerativa sjukdomar. Anställningen syftar till vidare vetenskaplig meritering efter doktorsexamen och är tidsbegränsad till två år på heltid, eventuellt med möjlighet till förlängning. Du kommer att arbeta i en grupp som bedriver forskning om sjukdomen amyotrofisk lateral skleros (ALS) och specifikt proteinet superoxid dismutase 1 (SOD1). ALS-forskargruppen består av cirka 30 personer som samarbetar över institutionsgränserna inom Translational Research Center (TRC), Umeå Universitet, samt avdelningarna för Neurologi, Patologi, Klinisk kemi och Klinisk genetik, inom Norrlands universitetssjukhus (NUS). Inom gruppen finns idag flera BMA och forskningsingenjörer som jobbar över klinik- och institutionsgränser. Vår forskning spänner från patienter, transgena djurmodeller, cellmodeller, och ner till molekylära aspekter av olika sjukdomsmekanismer för ALS. Postdoktorns huvuduppgift är att ägna sig åt forskning vilket innefattar deltagande i forskningsprojekt, handledning av studenter, deltagande i seminarier och journal clubs, skriva vetenskapliga artiklar och presentera nya rön på internationella möten. Projektbeskrivning I Umeå bedrivs sedan 1993 tvärvenskaplig forskning om den neurodegenerativa sjukdomen amyotrofisk lateralskleros (ALS) på hög internationell nivå med primärt fokus på enzymet superoxiddismutas-1 (SOD1) roll i sjukdomsprocessen. Tidigare forskning från gruppen har visat att neurotoxiska effekter av SOD1 kan vara en gemensam nämnare i merparten av de beskrivna olika typerna av ALS. Vi har funnit att SOD1 inklusioner finns i nästan alla former av ALS och att SOD1-proteinaggregat som uppstår i CNS kan driva ytterligare mall-styrd SOD1-aggregering på ett prion-liknande sätt och därigenom orsaka ALS. Vi har utvecklat metoder att mäta proteinhalt och enzymaktivitet av SOD1 i cerebrospinalvätska. Detta projektet syftar till att undersöka felveckade proteiners effekt på sjukdomsutveckling och spridning vid ALS för att finna angreppspunkter för behandling av sjukdomen samt testa deras roll som specifika biomarkörer för ALS. Analys av andra biomarkörer som är relevanta vid ALS eller närbesläktade neurodegenerativa sjukdomar kan ingå i arbetsuppgifterna. En beskrivning av ALS-gruppen vid Umeå universitet finns på: https://www.umu.se/en/research/groups/als-research3/ Arbetsuppgifter I anställningen ingår egen forskning till minst 80% av arbetstiden i enlighet med projektbeskrivningen ovan. Undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå samt eventuellt doktorandnivå kan komma att ingå till högst 20% av arbetstiden. Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom medicinsk vetenskap eller motsvarande ämne. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Den sökande bör ha en bakgrund inom biomedicinsk experimentell vetenskap med intresse och erfarenhet av diagnostiska och prognostiska biomarkörer. Anställningen förutsätter goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Goda kunskaper i tyska språket är meriterande då vi har nära samarbete med grupper vid Ulms universitet samt Charité i Berlin. Vidare är förmåga att arbeta självständigt såväl som i grupp ett krav. Sökande måste vidare ha bedrivit forskning med högkänsliga immunkemiska metoder för detektion av biomarkörer i komplexa prover. Meriterande Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter, samt för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Tidigare studier av neurodegenerativa sjukdomar är meriterande. Särskilt erfarenheter av mätningar av enzymaktivitet och proteinhalt med inriktning mot superoxid dismutas-1 är starkt meriterande för den aktuella tjänsten. Men även kunskap och erfarenhet av metoder såsom immunohistokemi, konfokalmikroskopi eller kvantitativ PCR på CNS vävnad är meriterande. Att ha bedrivit metodutveckling eller optimerat en metod är meriterande. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Mer om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år, eventuellt med möjlighet till förlängning enligt villkor i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor från 1 februari 2022. Ansökan Ansökan ska innehålla: En kort beskrivning av forskningsintressen och motivering till varför du är intresserad av anställningen. CV (max 2 sidor) Publikationslista Examensbevis från forskarutbildning samt andra relevanta examina Kontaktinformation till två referenspersoner Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska. Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast den 15 juni 2026. För ytterligare uppgifter kontakta: Karin Forsberg , email: karin.forsberg@umu.se, telefon 090-785 51019, 070-2131904 Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med på vår resa med SES Integration? Om tjänsten: Vi söker Teamledare med bakgrund inom fordons- eller industriteknik, gärna med erfarenhet från fordonsbranschen eller industrin. Du blir en del av det team som bygger upp vår verkstad under en spännande etableringsfas där du får möjlighet att påverka kultur, arbetssätt och profilering från grunden. Under de första fyra månaderna genomförs en utbildningsperiod hos vårt systerbolag Ritek i Levanger, Norge. På sikt kommer rollen även att innebära ledning och handledning av nya medarbetare i verkstaden. Arbetsuppgifter: Du ansvarar för demontering, reparation och renovering av komponenter och system på tunga fordon med utrustning. Arbetet innefattar mekaniska, hydrauliska och elektriska moment samt dokumentation enligt gällande kvalitetsstandarder. Som en av våra första tekniker på plats är du med och bygger upp en helt ny verkstadsverksamhet. Med tiden finns möjlighet att växa in i en arbetsledande roll där du får handleda och stötta nya medarbetare i verkstaden. Önskade kvalifikationer och egenskaper: Vi söker dig som har en teknisk utbildning och erfarenhet som mekaniker eller tekniker. Du trivs med att arbeta praktiskt och har lätt för att tolka teknikmanualer, ritningar och elscheman. Noggrannhet och kvalitet är självklarheter för dig. Som person är du självgående men samtidigt en stark lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap. Du har goda ledaregenskaper och ett pedagogiskt sätt som gör att andra trivs att lära av dig. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. Körkort i klass B krävs och du ska kunna genomgå säkerhetsprövning för arbete under försvarssekretess. Du måste ha möjlighet att under introduktions- och upplärningsperioden, som omfattar de cirka fyra första månaderna av anställningen, arbeta på Ritek i Levanger (Norge) under veckorna. Vi erbjuder: Hos oss blir du en del av ett dedikerat team som verkligen gör skillnad. Vi erbjuder en varierande och stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Du får goda möjligheter till fortbildning och personlig utveckling. Du får arbeta i ett dynamiskt, kreativt och snabbfotat klimat med korta beslutsvägar och stort handlingsutrymme. Hos SES Integration blir du en del av en arbetsplats där människor, idéer och engagemang står i centrum. Vill du vara med på vår resa? Om SES Nordic Group: SES Nordic Group är en etablerad nordisk försvarskoncern med verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Vi levererar avancerade lösningar inom systemintegration på militära plattformar – med spetskompetens inom fordon, ledningsplattformar, mastlösningar, uppgraderingar och underhåll. Därtill är SES nationell leverantör av skyddsmask 90 till det svenska totalförsvaret. Vi samarbetar med nationella och internationella fordonstillverkare samt de nordiska försvarsmyndigheterna. Vår styrka ligger i att kombinera innovation med robust leveransförmåga – alltid med försörjningssäkerhet i fokus. SES Integration har sin huvudsakliga verksamhet i Östersund, Brunflo. Från Östersund stärker SES Integration Sveriges Försvarsmakt genom förbandsnära underhåll och säkerställer tillgänglighet på militär utrustning. SES Integration är en banbrytande aktör inom produktion, uppgradering och förbandsnära underhåll för att möta våra kunders högsta krav från den strategiskt viktiga positionen Östersund i NATO-korridoren. SES Integration är vald partner till BAE Hägglunds i förprojekteringskontraktet av Statushöj90 (livstidsförlängning av Svenska Stridsfordon 90) Övrigt om anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Placeringsort: Brunflo Är du rätt person för tjänsten vänligen skicka ditt CV och ett personligt brev tillsammans med passkopia. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar din ansökan. Vad händer när du har sökt tjänsten? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se (http://onepartnergroup.se/). För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Britta Kereby, britta.kereby@onepartnergroup.se (mailto:britta.kereby@onepartnergroup.se), 070-521 84 34 eller Gustaf Wrangbäck, gustaf.wrangback@onepartnergroup.se (mailto:gustaf.wrangback@onepartnergroup.se), 070-109 18 13. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. SES Integration arbetar med militära kunder och känslig information varvid säkerhetskontroller och t.ex. drogkontroller kan komma att utföras. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Vill du vara med på vår resa med SES Integration? Om tjänsten: Vi söker Teamledare till vår logistikverksamhet som vill vara med och bidra till en effektiv, välfungerande och strukturerad lagerdrift. Du blir en viktig del av verksamheten och ansvarar för att leda och motivera teamet i det dagliga arbetet. Rollen passar dig som har naturliga ledaregenskaper, trivs i en dynamisk miljö och vill utvecklas inom lager och logistik. Arbetsuppgifter: Som Teamledare ansvarar du för att planera, fördela och följa upp det dagliga arbetet på lagret. Du arbetar operativt tillsammans med teamet och säkerställer att plock och pack, in- och utleveranser samt hantering av gods genomförs effektivt och med hög kvalitet. Du ansvarar för att skapa struktur och god arbetsmiljö samt fungerar som en stöttande och drivande ledare för medarbetarna. Arbetsuppgifterna innefattar även lagerpåfyllning, inventering och registrering i affärssystem. Du säkerställer att rutiner och säkerhetsföreskrifter följs och bidrar till ordning och reda på lagret. Önskade kvalifikationer och egenskaper: Vi söker dig som har erfarenhet av lagerarbete eller logistik, gärna i en ledande roll. Truckkort är meriterande, liksom erfarenhet av affärssystemet Monitor. Du är van att arbeta i ett högt tempo och har god fysik. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du har goda ledaregenskaper och förmåga att motivera och skapa engagemang i teamet. Du är kommunikativ, tydlig och har lätt för att samarbeta med andra. Samtidigt är du självgående och tar egna initiativ när det behövs. Du behärskar svenska i tal och skrift samt har grundläggande kunskaper i engelska. Körkort i klass B krävs och du ska kunna genomgå säkerhetsprövning för arbete under försvarssekretess. Du måste ha möjlighet att under introduktions- och upplärningsperioden, som omfattar de cirka fyra första månaderna av anställningen, arbeta på Ritek i Levanger (Norge) under veckorna. Vi erbjuder: Hos oss blir du en del av ett dedikerat team som verkligen gör skillnad. Vi erbjuder en varierande och stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Du får goda möjligheter till fortbildning och personlig utveckling. Du får arbeta i ett dynamiskt, kreativt och snabbfotat klimat med korta beslutsvägar och stort handlingsutrymme. Hos SES Integration blir du en del av en arbetsplats där människor, idéer och engagemang står i centrum. Vill du vara med på vår resa? Om SES Nordic Group: SES Nordic Group är en etablerad nordisk försvarskoncern med verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Vi levererar avancerade lösningar inom systemintegration på militära plattformar – med spetskompetens inom fordon, ledningsplattformar, mastlösningar, uppgraderingar och underhåll. Därtill är SES nationell leverantör av skyddsmask 90 till det svenska totalförsvaret. Vi samarbetar med nationella och internationella fordonstillverkare samt de nordiska försvarsmyndigheterna. Vår styrka ligger i att kombinera innovation med robust leveransförmåga – alltid med försörjningssäkerhet i fokus. SES Integration har sin huvudsakliga verksamhet i Östersund, Brunflo. Från Östersund stärker SES Integration Sveriges Försvarsmakt genom förbandsnära underhåll och säkerställer tillgänglighet på militär utrustning. SES Integration är en banbrytande aktör inom produktion, uppgradering och förbandsnära underhåll för att möta våra kunders högsta krav från den strategiskt viktiga positionen Östersund i NATO-korridoren. SES Integration är vald partner till BAE Hägglunds i förprojekteringskontraktet av Statushöj90 (livstidsförlängning av Svenska Stridsfordon 90) Övrigt om anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Placeringsort: Brunflo Är du rätt person för tjänsten vänligen skicka ditt CV och ett personligt brev tillsammans med passkopia. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar din ansökan. Vad händer när du har sökt tjänsten? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se (http://onepartnergroup.se/). För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Britta Kereby, britta.kereby@onepartnergroup.se (mailto:britta.kereby@onepartnergroup.se), 070-521 84 34 eller Elina Nyström, elina.nystrom@onepartnergroup.se (mailto:elina.nystrom@onepartnergroup.se), 070- 815 03 64. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. SES Integration arbetar med militära kunder och känslig information varvid säkerhetskontroller och t.ex. drogkontroller kan komma att utföras. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Vill du vara med och forma framtidens verksamhetsarkitektur i en stor och samhällsviktig myndighet? Hos oss får du en unik möjlighet att bidra till ett väl fungerande samhälle för både privatpersoner och företag. Folk- och fastighetsavdelningen befinner sig i en spännande förändringsresa, där du får en central roll i att skapa rätt förutsättningar framåt. Var med och göra samhället möjligt! Om jobbet Som verksamhetsarkitekt har du en central roll i att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem i hållbara arkitekturlösningar. Du säkerställer att verksamhetsförmågor, processer, information och it‑lösningar samverkar och stödjer myndighetens mål, vision och strategier. Arkitekturarbetet är ett viktigt och prioriterat område där du får möjlighet att påverka och bidra till utveckling. Du är med och skapar förutsättningar för den digitala transformation som Folk- och fastighetsavdelningen befinner sig i, och blir en betydelsefull del av Skatteverkets utvecklingsarbete. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för omvärldsbevakning och samhällsfrågor. Genom att förstå verksamhetens kontext kan du omsätta insikter till konkreta lösningar som gör verklig skillnad. Du samverkar med andra och har en styrande roll tidigt i olika utvecklingsinitiativ och du är ett stöd i olika faser under utvecklingens gång. I den här rollen får du nytta av din kunskap och förståelse för det moderna it-landskapet som är en del av den framtida verksamheten. Du kommer bland annat att leda workshops för modellering samt visualisera verksamhet inom Folk- och fastighetsområdet till exempel genom olika modeller som används inom Skatteverket. Du har flexibel arbetstid och möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Du tillhör Utvecklingsenheten på Folk- och fastighetsavdelningen. Du ingår i vårt tvärfunktionella (V, I, T, A) arkitektteam som leds av vår EA-Lead. Teamet är för närvarande fem personer och stöttar både avdelningens ansvarsområde och jobbar tillsammans med arkitekter från andra avdelningar för Skatteverkets arkitektur för helheten. Det är även vanligt förekommande för teammedlemmar att delta i myndighetsöverskridande samarbeten såväl inom Sverige som EU. I tjänsten ingår det att stötta omgivande roller med ett coachande förhållningssätt. Din placeringsort kan vara Sundbyberg, Östersund eller Umeå. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmågan att bygga och vårda relationer, samverka effektivt och stötta kollegor för att nå gemensamma mål ha förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat ha ledarskapsförmåga och ett coachande förhållningssätt kunna analysera informationsflöden, se samband och avgränsa vara kommunikativ och kunna uttrycka dig tydligt, enkelt och pedagogiskt i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Du ska även ha: relevant eftergymnasial utbildning, alternativt flerårig och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av verksamhetsarkitektur på både operativ och strategisk nivå flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom utvecklingsverksamhet. Det är önskvärt att du har relevant arbetslivserfarenhet av it-arkitektur och/eller informationsarkitektur. Det är även önskvärt att du har aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta i en stor komplex organisation. Vidare är det önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av agilt arbetssätt samt att du är certifierad inom verksamhetsarkitektur. Aktuell och relevant erfarenhet av att dokumentera arkitektur i EA-verktyg samt relevant erfarenhet av att leda workshops för modellering av verksamhetsarkitektur är även det önskvärt. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/485. https://skatteverket.varbi.com/se/apply/positionquick/934624/ Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du vara med och forma framtidens verksamhetsarkitektur i en stor och samhällsviktig myndighet? Hos oss får du en unik möjlighet att bidra till ett väl fungerande samhälle för både privatpersoner och företag. Folk- och fastighetsavdelningen befinner sig i en spännande förändringsresa, där du får en central roll i att skapa rätt förutsättningar framåt. Var med och göra samhället möjligt! Om jobbet Som verksamhetsarkitekt har du en central roll i att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem i hållbara arkitekturlösningar. Du säkerställer att verksamhetsförmågor, processer, information och it‑lösningar samverkar och stödjer myndighetens mål, vision och strategier. Arkitekturarbetet är ett viktigt och prioriterat område där du får möjlighet att påverka och bidra till utveckling. Du är med och skapar förutsättningar för den digitala transformation som Folk- och fastighetsavdelningen befinner sig i, och blir en betydelsefull del av Skatteverkets utvecklingsarbete. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för omvärldsbevakning och samhällsfrågor. Genom att förstå verksamhetens kontext kan du omsätta insikter till konkreta lösningar som gör verklig skillnad. Du samverkar med andra och har en styrande roll tidigt i olika utvecklingsinitiativ och du är ett stöd i olika faser under utvecklingens gång. I den här rollen får du nytta av din kunskap och förståelse för det moderna it-landskapet som är en del av den framtida verksamheten. Du kommer bland annat att leda workshops för modellering samt visualisera verksamhet inom Folk- och fastighetsområdet till exempel genom olika modeller som används inom Skatteverket. Du har flexibel arbetstid och möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Du tillhör Utvecklingsenheten på Folk- och fastighetsavdelningen. Du ingår i vårt tvärfunktionella (V, I, T, A) arkitektteam som leds av vår EA-Lead. Teamet är för närvarande fem personer och stöttar både avdelningens ansvarsområde och jobbar tillsammans med arkitekter från andra avdelningar för Skatteverkets arkitektur för helheten. Det är även vanligt förekommande för teammedlemmar att delta i myndighetsöverskridande samarbeten såväl inom Sverige som EU. I tjänsten ingår det att stötta omgivande roller med ett coachande förhållningssätt. Din placeringsort kan vara Sundbyberg, Östersund eller Umeå. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmågan att bygga och vårda relationer, samverka effektivt och stötta kollegor för att nå gemensamma mål ha förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat ha ledarskapsförmåga och ett coachande förhållningssätt kunna analysera informationsflöden, se samband och avgränsa vara kommunikativ och kunna uttrycka dig tydligt, enkelt och pedagogiskt i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Du ska även ha: relevant eftergymnasial utbildning, alternativt flerårig och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av verksamhetsarkitektur på både operativ och strategisk nivå flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom utvecklingsverksamhet. Det är önskvärt att du har relevant arbetslivserfarenhet av it-arkitektur och/eller informationsarkitektur. Det är även önskvärt att du har aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta i en stor komplex organisation. Vidare är det önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av agilt arbetssätt samt att du är certifierad inom verksamhetsarkitektur. Aktuell och relevant erfarenhet av att dokumentera arkitektur i EA-verktyg samt relevant erfarenhet av att leda workshops för modellering av verksamhetsarkitektur är även det önskvärt. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/485. https://skatteverket.varbi.com/se/apply/positionquick/934624/ Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Är du en god ambassadör för Försvarsmakten och dess värderingar? Gillar du att arbeta med kommunikation, mässor och event? Som skolinformatör kommer du att förvalta uppdraget att informera allmänheten om vad det innebär att vara en del av Försvarsmakten - är du intresserad? Vi ser fram emot din ansökan! Om enheten Som skolinformatör blir du en del av Södra Skånska Regementets regementsstab. Som stabsmedlem tillhör du G1, närmare bestämt Personalförsörjningssektionen. Du arbetar på daglig basis tillsammans med rekryteringskoordinatorerna och yrkesinformatörerna för att stödja intern och extern personal på- och utanför regementet. Personalförsörjningssektionen ansvarar för att informera, attrahera och behålla personal - där du som skolinformatör kommer vara en stor del av sektionens huvuduppgift. Om befattningen Som skolinformatör ingår du i ett större nätverk av skolinformatörer placerade på en rad olika förband runt om i Sverige. Din huvuduppgift är att öka kunskapen om Försvarsmakten. Detta gör du främst genom presentationer för elever i högstadie- och gymnasieskolor. Du gör det tillsammans med en kollega och ingår i ett team som planerar verksamheten och stödjer dig i ditt arbete. Du möter även målgruppen på andra platser än i skolan. Det kan till exempel vara vid utbildningsmässor, fysiska och digitala event, prova-på-verksamhet och genom sociala medier. Arbetet innebär resor inom regionen och övriga Sverige. Du besöker skolor, mässor samt andra event där ungdomar finns. Resor sker med bil och vid behov med andra färdmedel. Du är en viktig resurs för att stärka kunskapen om Försvarsmakten som myndighet och därmed bidra till att öka försvarsviljan i Sverige. Försvarsmaktens skol- och yrkesinformatörer - YouTube Kvalifikationer För att kunna söka tjänsten är följande krav: B-körkort manuell växellåda Genomförd värnplikt under de senaste tre åren med anställningsbara betyg God förmåga att uttrycka sig i svenska och engelska, tal och skrift Personliga egenskaper Relationsskapande Förtroendeingivande Samarbetsförmåga För att passa i rollen som skolinformatör tror vi att du är en person som tycker om att vara i olika sociala sammanhang och att ta egna initiativ i ditt arbete. Du inger förtroende i mötet med andra och du har en förmåga att arbeta mot gemensamma mål på egen hand såväl som i grupp. Eftersom du kommer möta många olika människor i ditt arbete är det också av vikt att du är flexibel i din kommunikation och kan anpassa ditt språk efter mottagaren. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande Vi ser det som starkt meriterande med: Genomförd värnplikt vid P 7 eller annat pansarförband Förarbevis för olika fordonstyper Tidigare erfarenhet av arbete med barn- och ungdomar Tidigare erfarenhet av arbete med medier eller kommunikation För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: GSS/K - anställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Revingehed Resor i tjänsten förekommer Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen robin.nordlund@mil.se Information om rekryteringsprocessen rekrytering-p7@mil.se Fackliga företrädare OF mailto:of-p7@mil.se OFR/S mailto:senadin.sela@mil.se SACO mailto:saco-revinge-p7@mil.se SEKO mailto:sven-erik.borg@mil.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Södra skånska regementet kallas också för P 7. P står för pansar eftersom regementet främst använder sig av pansarfordon. Vi genomför en militär grundutbildning för värnpliktiga i markstrid, mekaniserad och motoriserad strid med stöd av våra huvudfordon som är: stridsvagn 122, stridsfordon 9040C och pansarterrängbil 360.P 7 har heltid- och deltidsanställd personal som tjänstgör i sina olika befattningar nationellt och internationellt.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

1 plats(er). Nu söker vi en biträdande rektor till Britsarvsskolan! Britsarvsskolan är en F-9 skola och hos oss går det ca 420 elever. Skolan är belägen i närheten av natursköna Lugnetområdet och sjön Varpan. På skolan går elever med olika bakgrunder och erfarenheter i en inkluderande miljö, där vi arbetar målmedvetet för att främja trygghet, studiero och en hög målupfyllelse. Vi arbetar utifrån Tillsammans för varje barn, vilket innebär att vi tar ett helhetsgrepp kring varje elev, där tidig upptäckt och tidiga insaster är en viktig del. Som biträdande rektor ingår du i skolans ledningsteam tillsammans med rektor och har ett tydligt chefsuppdrag samt en viktig roll i skolans utvecklingsarbete. Du arbetar nära elevhälsoteamet och andra stödfunktioner, så som exempelvis Barn- och elevhälsocentrum som är en ny, samordnad stödorganisation med uppdrag att skapa goda förutsättningar för tidiga och effektiva insatser. Denna samverkan ger oss goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut och skapa hållbara lösningar. Uppdraget som biträdande rektor ger dig en spännande möjlighet att kombinera pedagogiskt ledarskap med ett brett verksamhetsansvar. Arbetsuppgifter Som biträdande rektor leder du det dagliga arbetet inom dina ansvarsområden. Du kommer att vara ytterst ansvarig för F-6 samt fritidshemmet. I nära samråd med rektor har du personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetare och kommer att arbeta nära pedagogerna i frågor som berör undervisning, elevärenden och verksamhetens utveckling. En central del av uppdraget är att ingå och utveckla skolans elevhälsoarbete tillsammans med rektor och elevhälsoteamet. I rollen arbetar du både förebyggande och hälsofrämjande för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling. I ditt uppdrag ingår det att samordna insatser för elever i behov av stöd, leda samverkansmöten samt samverka med vårdnadshavare och interna och externa aktörer såsom Barn- och elevhälsocentrum, socialtjänst och hälso- och sjukvård. Tillsammans med rektor ansvarar du för skolans utveckling och resultat. Du bidrar aktivt i det systematiska kvalitetsarbetet genom att följa upp måluppfyllelse, närvaro, analysera resultat och omsätta prioriterade utvecklingsområden i handling. Kvalifikationer För rollen krävs: Pedagogisk examen på högskolenivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Erfarenhet av att leda och samordna andra medarbetare i arbetet Goda kunskaper om skolans styrdokument God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap, med förmåga att skapa riktning i en vardag som ibland är både intensiv och komplex. Du står stadigt när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra. Du har en god självkännedom, där du är medveten om dina styrkor men också dina utvecklingsområden. Du trivs i en organisation med många kontaktytor och har en god förmåga att växla mellan operativa frågor och ett mer strategiskt perspektiv. Du är självständig i ditt uppdrag och trygg i att fatta beslut, även när frågorna är komplexa. Samtidigt ser du styrkan i det gemensamma ledarskapet och bidrar aktivt till samsyn både i samarbete med rektor, elevhälsoteam och arbetsteam. Som ledare är du närvarande, kommunikativ och bygger förtroende genom att vara inlyssnande och konsekvent samt tydlig i dina förväntningar. Du kombinerar struktur med omtanke och skapar en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig trygga, professionellt utmanade och delaktiga. Du drivs av att se elever lyckas och vet att det är genom engagerade och kompetenta medarbetare som vi når dit. Meriterande kvalifikationer Rektorsutbildning Erfarenhet från ledande roll där du har haft personal- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av pedagogiskt arbete i grundskolan och fritidshem Erfarenhet av främjande, förebyggande och åtgärdande elevhälsoarbete Goda kunskaper inom digitalisering och IT Erfarenhet av att samverka med fackliga organisationer Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Nu gör vi en satsning och har bildat försvarssegmentet Defense inom AFRY för att satsa på strategisk resiliens och säkerhet i Norden. För mer info läs: AFRY stärker sin förmåga att stötta försvarssektorn med nytt segment | AFRY (https://afry.com/sv/nyhetsrum/pressmeddelanden/afry-starker-sin-formaga-att-stotta-forsvarssektorn-med-nytt-segment). Var mer på vår expansionsresa för ett starkare totalförsvar. Jobbeskrivning Har du en stark förmåga att förstå och utveckla komplexa tekniska system? Är du van att arbeta med krav genom hela livscykeln – från behov till verifierad lösning? Vill du fortsätta utvecklas inom försvarsområdet i en miljö där din kompetens verkligen gör skillnad? Vi söker nu Systems Engineering Managers och Systems Engineers som vill bidra till att skapa robusta, säkra och framtidssäkra systemlösningar inom försvarsområdet. Försvarsområdet är i stark tillväxt – och vi vill växa tillsammans med dig som har kompetensen, självständigheten och drivkraften att ta ansvar i komplexa uppdrag. Kvalifikationer Som Systems Engineering Manager Du ansvarar för att säkerställa hållbara och robusta systemlösningar samtidigt som du leder och utvecklar team. I rollen kombineras teknisk systemförståelse med ledarskap och affärsinsikt, och du känner dig trygg i att: Ta ett helhetsansvar för systems engineering-arbetet Leda och stötta systemingenjörer i komplexa uppdrag Fatta tekniska beslut och driva arbetet framåt Vara en nyckelspelare i dialogen med kund och andra intressenter Driva utveckling inom Systems Engineering området och utbilda andra Som Systems Engineer / Systemingenjör Du arbetar självständigt eller i team med krav och system i olika faser av livscykeln. Du har ett tydligt systemtänk och kan omsätta behov till tekniska lösningar. Arbetet kan bland annat inkludera: Kravhantering och kravförädling Arkitektur och design av systemlösningar Systemintegration och gränssnittshantering Verifiering och validering Konfigurationshantering Integrerat logistikstöd (ILS) Vi söker dig som: Är trygg i din kompetens inom systems engineering och kan arbeta självständigt i komplexa uppdrag Har ett starkt systemtänk och förstår hur komponenter samverkar i helheter Kan omsätta verksamhets- och kundbehov till tydliga tekniska krav Har erfarenhet av att arbeta med system genom hela livscykeln Har god förståelse för etablerade arbetssätt och ramverk inom Systems Engineering (t.ex. INCOSE och ISO/IEC/IEEE 15288) Är van att ta ansvar, driva arbete framåt och fatta välgrundade beslut Akademisk examen på lägst högskolenivå med teknisk inriktning För rollen som Systems Engineering Manager tillkommer: Vana att leda och utveckla team Erfarenhet av att skapa struktur, tydlighet och riktning i komplexa uppdrag Trygghet i att kombinera teknik, affär och ledarskap Meriterande Certifiering inom Systems Engineering (t.ex. INCOSE CSEP/ASEP) Erfarenhet av kravhanteringsverktyg Erfarenhet av modellbaserad systems engineering (MBSE) Erfarenhet från större projekt inom försvarsområdet Säkerhetsprövning & Utbildningsverifiering Våra uppdrag är varierande och många finns inom säkerhetsklassade områden, vilket innebär att du kan behöva genomgå en säkerhetsprövning innan du börjar hos oss. Svenskt medborgarskap är ett krav. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning innan anställning. Tjänsteresor kan förekomma. Placering möjlig på flera orter; Solna, Uppsala, Enköping, Örnsköldsvik, Karlstad, Arboga, Skövde, Göteborg eller Karlskrona. Ytterligare information På AFRY erbjuder vi en modern arbetsplats med globalt perspektiv, kollektivavtal och en rad personalförmåner. Vår personalklubb Club AFRY organiserar sociala aktiviteter för att stärka gemenskapen. Läs mer om vårt försvarsområde här: https://afry.com/sv/erbjudande/forsvar Vi ser fram emot din ansökan, inkluderat CV och några ord om dig själv. Du söker via länken nedan, då vi inte tar emot ansökningar via e-post. Sista ansökningsdag 1 juni 2026. Kontaktuppgifter för frågor: Veronica Johansson, Service Area Manager Systems Engineering, veronica.johansson@afry.com Ellinor Danielsson, Talent Acquisition Partner, ellinor.danielsson@afry.com Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen