Ønsker du en arbeidshverdag med faglige utfordringer, høy grad av ansvar og gode muligheter for utvikling? Ved Medisinsk sengepost lunge, hematologi og kreft blir du en del av et kompetent og støttende fagmiljø, hvor læring, samarbeid og kvalitet står i sentrum.

Sengeposten behandler pasienter innen fagområdene lunge, hematologi og kreft. Avdelingen har 21 sengeplasser, og arbeidshverdagen varierer fra palliativ og terminal pleie med fokus på ro og samtaler, til akutte og komplekse pasientforløp som krever raske og strukturerte vurderinger.

Som sykepleier ved B4 får du ansvar for en egen pasientgruppe i samarbeid med sykepleiere og helsefagarbeidere. Arbeidsoppgavene gir bred erfaring innen medisinsk sykepleie og inkluderer blant annet:

• Kliniske vurderinger og observasjoner 
• Oppfølging av pasienter med sammensatte og komplekse sykdomsbilder
• Administrering og håndtering av medisinteknisk utstyr, herunder Optiflow, Topaz-dren, Micrel-pumper og CADD-pumper
• Tverrfaglig samarbeid med blant annet leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, kliniske ernæringsfysiologer og palliativt team

Hos oss får du en variert og lærerik arbeidshverdag hvor faglig kompetanse, vurderingsevne og praktiske ferdigheter tas i bruk hver dag.

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2x 100 % fast i kombinasjon med 30% stilling i bemanningssenteret
• 1x 70 % vikariat med oppstart etter avtale med varighet til 01.09.27

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. I den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved B4. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale.
Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid. 

Les mer om Bemanningssenteret her.

Arbeidsoppgaver

• Gruppeleder der du har ansvar for en gruppe pasienter, samt for å lede sykepleiere og helsefagarbeidere som tilhører dette teamet
  
• Samhandling med lege, kommuner/andre sykehus og yrkesgrupper både i og utenfor sykehuset
• Legemiddelhåndtering (bruk av Metavision)
• Håndtering av medisin teknisk utstyr som inkluderer Optiflow, Topaz-dren, Micrelpumpe, Cadd-pumpe og mange flere
• Ivaretakelse av pasienter med alvorlige og terminale sykdommer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Fordel med erfaring innenfor fagområdene lunge, hematologi, eller kreft

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig engasjert og motivert for å utvikle kompetanse
• Har gode kommunikasjonsevner
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglig samarbeid
• Er trygg, strukturert og evner å prioritere i både stabile og akutte situasjoner
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer
• Høy faglig kompetanse og godt tverrfaglig samarbeid
• Fagdager og kurs avsatt i turnusen
• 3-delt turnus i kalenderplan med planleggingshorisont over 26 uker
• Moderne lokaler og utstyr
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder B4, +4748035318
Nanna Kari Viktoria Eriksen, Enhetsleder, +4799672459

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5180653499
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Mariehaven helsehus søker engasjert sykepleier i fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i et tverrfaglig miljø med høy faglig kvalitet og fokus på helhetlig pasientbehandling.

Nattjenesten jobber som et team på tvers av avdelingene. Som sykepleier hos oss har du en sentral rolle i å sikre trygg, faglig forsvarlig og helhetlig omsorg for våre pasienter sammen med helsefagarbeidere og øvrige sykepleiere på vakt. Du blir en viktig bidragsyter i pasientforløpet og en del av et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, utvikling og samarbeid. Våre korttidspasienter har komplekse behov og varierte forløp. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Rehabilitering står sentralt i tilbudet vårt, og som sykepleier har du ansvar for helhetlig pasientoppfølging. Du utfører kliniske vurderinger, ivaretar medisinsk oppfølging og veileder pasientene med mål om økt egenmestring.

Stillingen innebærer tett samarbeid i tverrfaglig team, med felles mål om økt funksjon, selvstendighet og livskvalitet for pasientene. Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving.
Helsehuset Mariehaven består av to korttidsavdelinger med totalt 72 plasser. Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser som tar i mot pasienter med ulike behov og avdeling 2 har 21 korttidsplasser og 15 KAD (kommunal akutt døgnplasser). 

Mariehaven helsehus har kalenderplan over 52 uker, dette gir deg mulighet for god oversikt av ferie- og friperioder. 

Ønsker du å være med på å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din aktivt og dele kunnskap med kollegaer? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

👩‍⚕️Overvåking og vurdering av pasienters helsetilstand, med fokus på tidlig oppdagelse av endringer og behov for tiltak
💊Trygg medisinhåndtering og oppfølging av behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
💁‍♂️Tverrfaglig samarbeid med leger, terapeuter og øvrige medarbeidere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
💕Omsorg, støtte og veiledning til både pasienter og pårørende
📝Dokumentasjon og kvalitetssikring i pasientjournal og interne systemer
🙋‍♀️Faglig veiledning av kolleger og bidrag til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie (HPR-nummer registreres i CV)
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig

Ønsket:

• Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og jobber selvstendig
• Du trives i tverrfaglig samarbeid, og gjør gode vurderinger i faglige utfordringer
• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

 

🤝 Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og godt arbeidsmiljø
🏥 En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
💸 Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
👵 Offentlig tjenestepensjon og mulighet for kompetanseutviklingsstipend
🥗Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
🏃‍➡️Bedriftsidrettslag 
🍀Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn 
🚗💨Parkeringshus med gratis parkering
 🚌Kort vei til offentlig transport

 

• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Hanne Haugen, Avdelingsleder, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5181328557
Stillingsprosent: 82%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vil du være med i teamet vårt?

Vi har ledig:

1 x 75,70% fast stilling pr. tiden i 3 delt turnus med arbeid hver tredje helg.

Om tjenesten

Hjemmetjenesten Stokmarknes er en spennende arbeidsplass sentralt plassert i Vesterålen, med Lofoten som nærmeste nabo. Hadsel kan by på fantastiske naturopplevelser, og har et rikt idretts- og kulturliv.

Hjemmetjenesten Stokmarknes omfatter Stokmarknes med nærliggende områder, Langøy og Thodebo omsorgsbolig med 20 leiligheter. Basen for tjenesten er på Stokmarknes.

Avdelingen har pr. i dag 35 årsverk og 43 ansatte, og gir tjenester til hjemmeboende innen områdene hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp, hverdagsrehabilitering og velferdsteknologi.

Det er viktig for oss å ha dyktige, kompetente og engasjerte helsefagarbeidere som ser muligheter og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enket bruker skal bli møtt faglig kompetanse, omsorg og respekt.

Krav til kompetanse

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Ved manglende kvalifiserte søkere åpnes det for at personer med annen relevant kompetanse og/eller med erfaring fra denne type arbeid, samt ufaglærte kan bli vurdert for stillingene.

Ønskede kvalifikasjoner

• Gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere krevende arbeidssituasjoner
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Er lyttende og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger.
• En meningsfull jobb.
• Engasjerte kollegaer med stor faglig kunnskap
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• En utviklingsorientert organisasjon.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Vi er en IA-bedrift
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk.

Intervju

Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter tariffavtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Vi ønsker oss nye kollegaer - er du en av dem?

Hvem ser vi etter?
Vi søker nye kollegaer til vårt tverrfaglige team av leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, lærlinger, studenter, fysioterapeuter og helsesekretærer. Er du faglig engasjert, liker å trives i et aktivt pulserende fagmiljø? Da kan dette være jobben for deg!  
Vi lyser ut to faste 80% stillinger. Du vil få en spennende arbeidshverdag i tredelt turnus og med arbeid for tiden hver tredje helg.

Litt om oss på ortopedisk sengepost:
På vår ortopedisk sengepost har vi 26 senger og behandler pasienter med ulike brudd-, hode- og traumeskader. Vi behandler også pasienter med sår- og infeksjonstilstander. Vi er en faglig interessant og lærerik seksjon som behandler både øyeblikkelig hjelp pasienter og pasienter som opereres for planlagt kirurgi. Våre pasienter har behov for gode og helhetlige pasientforløp fra innleggelse til utskrivelse.
Hos oss vil du få en spennende og innholdsrik stilling, hvor du får mulighetene til å jobbe variert og bygge kompetanse. Du vil jobbe i team og samarbeide tett med andre profesjoner og pårørende. Vi har et tett samarbeid med kommunehelsetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling. Seksjonen har egen fagutviklings rådgiver og sykepleiere med fagfunksjon. Du vil få opplæring tilpasset ditt kompetansenivå. 

Søknader vurderes fortløpende. Vi håper å høre fra deg! 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Observasjon og oppfølging av pasienter i pre- og postoperativ fase
  
• Prosedyre tekniske oppgaver i samarbeid med sykepleier
  
• Daglige driftsoppgaver i sengeposten
  
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten
  
• Andre relevante oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/ hjelpepleier
  
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning. Vi gir deg opplæringen du trenger
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Strukturert og engasjert 
  
• Fleksibel og endringsvillig - vi er i stadig utvikling og ser på nye måter å jobbe på både faglig og organisatorisk
  
• Service innstilt og gode samarbeidsevner
  
• Evner å jobbe i en hektisk og aktiv hverdag
  
• Det er viktig for oss at du liker å jobbe i team
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Opplæringsprogram med egen mentor
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Linn Grimestad Nordbø, Seksjonsleder, +47 41 51 23 25

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5180677418
Stillingsprosent: 80%
Fast, Engasjement
Søknadsfrist: 03.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Velkommen som vår nye kollega!

Vi har ledig:

1 x 100% fast stilling som sykepleier pr. tiden i 3 delt turnus med arbeid hver tredje helg.

Om tjenesten

Hjemmetjenesten Stokmarknes er en spennende arbeidsplass sentralt plassert i Vesterålen, med Lofoten som nærmeste nabo. Hadsel kan by på fantastiske naturopplevelser, og har et rikt idretts- og kulturliv.

Hjemmetjenesten Stokmarknes omfatter Stokmarknes med nærliggende områder, Langøy og Thodebo omsorgsbolig med 20 leiligheter. Basen for tjenesten er på Stokmarknes.

Avdelingen har pr. i dag 35 årsverk og 43 ansatte, og gir tjenester til hjemmeboende innen områdene hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp, hverdagsrehabilitering og velferdsteknologi.

Det er viktig for oss å ha dyktige, kompetente og engasjerte sykepleiere som ser muligheter og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enket bruker skal bli møtt faglig kompetanse, omsorg og respekt.

Krav til kompetanse

• Offentlig godkjent sykepleier med norsk autorisasjon
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere krevende arbeidssituasjoner
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Er lyttende og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Språkkunnskaper

Hadsel kommune tilbyr også rekrutteringstilskudd for eksterne søkere til sykepleierstillinger i kommunen. Dette innebærer at nytilsatte får tilbud om 100 000 kr ved tilsetting i 100% stilling.
Tilbudet om rekrutteringstilskudd gis etter gjennomført prøvetid. Beløpet utbetales som et engangsbeløp og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år etter prøvetidens utløp.

• Lokalt fremforhandlet høyere godtgjøring for ubekvem arbeidstid, samt avlønning spesialsykepleier.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like.
• Vi er en IA-bedrift.
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju

Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Mariehaven helsehus søker engasjert sykepleier i fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i et tverrfaglig miljø med høy faglig kvalitet og fokus på helhetlig pasientbehandling.

Nattjenesten jobber som et team på tvers av avdelingene, som sykepleier hos oss har du en sentral rolle i å sikre trygg, faglig forsvarlig og helhetlig omsorg for våre pasienter sammen med helsefagarbeidere og øvrig sykepleiere på vakt. Du blir en viktig bidragsyter i pasientforløpet og en del av et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, utvikling og samarbeid. Våre korttidspasienter har komplekse behov og varierte forløp. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Rehabilitering står sentralt i tilbudet vårt, og som sykepleier har du ansvar for helhetlig pasientoppfølging. Du utfører kliniske vurderinger, ivaretar medisinsk oppfølging og veileder pasientene med mål om økt egenmestring.

Stillingen innebærer tett samarbeid i tverrfaglig team, med felles mål om økt funksjon, selvstendighet og livskvalitet for pasientene. Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving.
Helsehuset Mariehaven består av to korttidsavdelinger med totalt 72 plasser. Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser som tar i mot pasienter med ulike behov og avdeling 2 har 21 kortidsplasser og 15 KAD (kommunal akutt døgnplasser). 

Mariehaven helsehus har kalenderplan over 52 uker, dette gir deg mulighet for god oversikt av ferie- og friperioder. 

Ønsker du å være med på å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din aktivt og dele kunnskap med kollegaer? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

👩‍⚕️Overvåking og vurdering av pasienters helsetilstand, med fokus på tidlig oppdagelse av endringer og behov for tiltak
💊Trygg medisinhåndtering og oppfølging av behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
💁‍♂️Tverrfaglig samarbeid med leger, terapeuter og øvrige medarbeidere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
💕Omsorg, støtte og veiledning til både pasienter og pårørende
📝Dokumentasjon og kvalitetssikring i pasientjournal og interne systemer
🙋‍♀️Faglig veiledning av kolleger og bidrag til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie (HPR-nummer registreres i CV)
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig

Ønsket:

• Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og jobber selvstendig
• Du trives i tverrfaglig samarbeid, og gjør gode vurderinger i faglige utfordringer
• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

💡 Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving, mulighet for kompetanseutviklingsstipend

🤝 Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
🏥 En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
💸 Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
👵 Offentlig tjenestepensjon
🥗Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
🏃‍➡️Bedriftsidrettslag 
🍀Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn 
🚗💨Parkeringshus med gratis parkering
 🚌Kort vei til offentlig transport

 

• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Hanne Haugen, Avdelingsleder, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5181133215
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Eierskapsenheten søker for perioden 01.12.2026 til 29.02.2028 juridisk rådgiver til et vikariat i 100 prosent stilling med arbeidsoppgaver knyttet til serveringsloven, alkoholloven og deler av tobakksskadeloven. Hvis det er ønskelig for deg, kan 80 prosent stilling være aktuelt.

Du vil bli en del av en gruppe på fire som saksbehandler og forvalter serverings-, salgs- og skjenkebevillinger i Trondheim kommune, og bistår med tilhørende faglige vurderinger/juridisk kunnskap internt og eksternt.

Eierskapsenheten forvalter serverings- og alkoholloven i kommunen, og fører tilsyn med salg av tobakksvarer etter tobakksskadeloven. Eierskapsenheten gjennomfører også kjøp, salg, bortfeste, forvaltning og utvikling av kommunal grunn. Enheten ivaretar inn- og utleie av bygg og arealer til offentlige formål, samt koordinerer kommunens boligpolitiske arbeid. Enheten bestiller tjenester på vegne av kommunen innen renovasjon, parkering, brann- og redningstjenester. Enheten yter også juridisk rådgivning knyttet til blant annet Eierskapsenhetens, Kommunalteknikks, Trondheim eiendoms og Trondheim bydrifts virksomhet.

Enheten har ca. 55 ansatte og er organisert i tre avdelinger. Stillingen er plassert på avdeling for lovforvaltning.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av søknader om salgs-, serverings- og skjenkebevillinger
• Veiledning
• Forberedende klagebehandling
  
• Administrasjon av skjenkekontroll
• Administrasjon av tilsyn med salg av tobakksvarer etter tobakksskadeloven
  
• Noe regelverksarbeid og foredragsvirksomhet
  

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap
• Interesserte med bachelor i rettsvitenskap kan også søke, da blir stillingen kategorisert som førstekonsulent
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk
• God digital forståelse
  
• Relevant arbeidserfaring fra offentlig eller privat virksomhet er en fordel
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker å jobbe med forvaltningsrettslige spørsmål innenfor et fagfelt som ligger i spennet mellom flere samfunnsinteresser, som folkehelse og næringspolitikk/lokal politikk.

Du er

• Faglig engasjert
• Selvstendig, effektiv og strukturert
• Løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et erfarent, tverrfaglig arbeidsmiljø
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  
• Fleksibel arbeidstid
• Kommunens pensjons- og forsikringsvilkår
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger
  

Kontaktinformasjon

Henning Bergan, Førstekonsulent, 47906707, henning.bergan@trondheim.kommune.no

Arbeidssted

Holtermanns v. 7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5174775588
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 29.02.2028
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillinga og arbeidsstaden

Bufetat region, vest, har no ledig fast stilling som avdelingsdirektør i 100 % stilling. Vi søkjer deg som ønskjer å vidareutvikle tenestetilbodet vårt for barn og familiar og bidra til strategisk leiing av regionen. Avdelingsdirektør har regiondirektør som næraste overordna og inngår i den regionale leiargruppa. Regionleiinga består for tida av regiondirektør, tre avdelingsdirektørar med særskilt ansvar for oppfølging av dei einskilde tenesteeiningane, stabsdirektør og kommunikasjonssjef. Regionskontoret ligg i Bergen. Arbeidstad for stillinga er Bergen, med ansvar og samarbeid på tvers av heile regionen. Det må reknast noko reiseverksemd, samtidig som vi har gode, moderne videokonferanseløysingar i alle tenesteområda. I Bufetat er vi opptatt av kunnskapsgrunnlaget. Vi står støtt i faget vårt - men aldri stille. Vi har eit tydleg og unikt samfunnsoppdrag. Kvar dag går vi på jobb for dei mest sårbare i samfunnet, og ser at arbeidet vårt gjer ein reell forskjell i folk sitt liv. Vi er ikkje kven som helst.

Arbeidsoppgåver

Til stillinga ligg for tida leiinga av eit senter for foreldre og barn og seks familievernkontor. Familievernet tilbyr terapi, mekling, kurs og bistand til familiar, par og barn med relasjonsproblem. Senter for foreldre og barn har avdelingar i Førde, Bergen og Stavanger, som bistår barnevernet med utgreiing av komplekse saker for barn 0-6 år. Sentra tilbyr også hjelpetiltak for å utvikle foreldreferdigheiter og styrke tilknyting. Det kan bli endringar i organisering og ansvarsområde i stillinga.

• Leie einingsleiarane for dei eniningane du har ansvaret for. Sikre at faglege og driftsmessige mål vert nådde i einingar du har ansvaret for. 
• Omsetje nasjonale føringar og handlingsplanar til regionale handlingsplanar og forslag til tiltak. 
• Bidra til å utvikle samarbeid med relevante private, statlege og fylkeskommunale aktørar, samt med utdannings- og forskningsinstitusjonar. 
• Delta i leiargruppa kvar veke og i regelmessige strategisamlingar, og bidra til den strategiske utviklinga av regionen. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• utdanning frå universitet eller høgskule tilsvarande mastergrad 
• relevant utdanning kan vere innan barnevern, sosialt arbeid, psykologi, sjukepleie eller liknande 
• minimum tre år leiarerfaring 
• samfunnsfagleg forståing og innsikt i offentleg forvaltning 
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne 
• kunne nytta relevante fag- og administrative IKT-system på ein effektiv måte

Bør-krav:

• erfaring frå leiing av andre leiarar 
• formell leiarutdanning. 
• erfaring frå leiing av døgninstitusjon vil være ein fordel
• videreutdanning i familieterapi vil være ein fordel 

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• har høg arbeidskapasitet og handterer mange og komplekse oppgåver er strukturert og analytisk, og har evne til å tenkje heilskapleg og tverrfagleg skapar framdrift
• har gjennomføringskraft og veit korleis ein førebur, set i gang og følgjer opp endringsprosjekt
• set i gang og følgjer opp endringsprosessar har evne til strategisk planlegging
• er dyktig på å motivere og utvikle gode strukturar for samarbeid 

Kva får du hos oss?

Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1060 avdelingsdirektør, med løn fra p.t. kr 1 100 000 pr. år til kr 1 300 000 pr. år. Løn vert vurdert etter utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkarar, kan høgare løn avtalast. Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte. Vi tilbyr og deltaking i Bufetat si eiga leiarskule og leiarsamlingar både for regionleiinga, leiarar regionalt og leiarar nasjonalt. 

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til F2 barn og familiar.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Vi søker en motivert og engasjert medarbeider med kompetanse innen idrett og trening. Som medarbeider hos oss, vil du bidra til å utdanne og forme fremtidens militære ledere og utvikle fagfeltet i Forsvaret.

Krigsskolen er en avdeling under Forsvarets høgskole som utdanner ledere til Hæren og tilbyr primært akkreditert bachelorutdanning i militære studier og ledelse, med fordypning i ledelse og landmakt. Som en del av Forsvarets høgskole inngår Krigsskolen i Norges fremste akademiske fagmiljø innen militærmakt, sikkerhets- og forsvarspolitikk, og bidrar med undervisning og veiledning til høgskolens masterstudier.

Forsvarets høgskole (FHS) har ansvaret for all nivådannende- og akkreditert utdanning i Forsvaret. Høgskolen består av de tre krigsskolene, Institutt for forsvarsstudier, Stabsskolen, Språk- og etterretningsskolen, Cyberingeniørskolen og Befalsskolen. FHS har Forsvarets og Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. Forskning og utvikling ved høgskolen skal bidra til Forsvarets og samfunnets behov for kunnskap om militære styrkers praktiske muligheter og begrensninger under vekslende teknologiske, sosiale, politiske og kulturelle forhold.

FHS har Norges fremste akademiske fagmiljø innen landmakt, sjømakt, luftmakt, fellesoperasjoner og sikkerhets- og forsvarspolitikk. Høgskolen har som hovedoppgave å utdanne befal og offiserer til Forsvaret. Forskning og utvikling ved høgskolen bidrar til Forsvarets og samfunnets behov forkunnskap om militære styrkers praktiske muligheter og begrensninger under vekslende teknologiske, sosiale, politiske og kulturelle forhold.

FHS har som målsetting å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass som tiltrekker seg de beste, uavhengig av kjønn, legning, alder og etnisitet.

Arbeidsoppgaver

• Undervise, veilede, utvikle og formidle innenfor fagfeltet militær idrett og trening. Herunder planlegge, koordinere og gjennomføre undervisning
• Påse at fagområdet integreres i lederskap og felttjeneste
• Sikre at kadettenes totalbelastning i tjenesten ivaretas, og påse at en nødvendig koordinering mellom faget militær idrett og trening og annen fysisk krevende tjeneste ivaretas
  
• Organisere fritidsidretten ved avdelingen, herunder bruk av anlegg, materiell og utstyr
• Etter avdelingens behov bistå ved planlegging, bygging og vedlikehold av idrettsanlegg/ baner
  
• Utvikle kunnskap innen eget fagfelt
  

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Relevant mastergrad innen idrett-/treningsvitenskap eller nært beslektede fagområder
  
• Minst to års relevant erfaring og eventuelt fordypning innen idrettsfaget. Relevant militær og sivil erfaring vil vektlegges
  
• Gode språkferdigheter på norsk (minimum nivå B2) og engelsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nasjonalt HEMMELIG/NATO SECRET 
  

Ønskelig:

• Relevant doktorgrad innen idrett-/treningsvitenskap eller nært beslektede fagområder
• Gjennomført førstegangstjeneste eller befalsutdanning
• Utdanning og erfaring fra veiledning/pedagogikk

Den enkelte kandidat vil bli vurdert opp mot avdelingens behov for mangfold, fag- og teamkompetanse. 

Personlige egenskaper

• Systematisk, ryddig og strukturert
• Evne å samarbeide på tvers i en mangfoldig og kompleks kunnskapsorganisasjon
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• God helhetsoversikt og stor arbeidskapasitet 
• En god rollemodell for sine omgivelser, som harmonerer med Forsvaret kjerneverdier – Respekt, Ansvar & Mot

Teamsammensetning vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger, blant annet muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden per uke når arbeidet tillater det
• Stillingen lønnes som høgskolelektor (stillingskode 1008) med årslønn i spenn kr 728 532–870 421, eller som førstelektor/førsteamanuensis (stillingskode 1198/1011) med årslønn i spenn kr 800 495–945 857, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Johannes Floberg-Haugen, Løytnant/instruktør militær idrett og trening, 480 47 447

Arbeidssted

Utfartsveien 2
0593 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5118248864
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi har ledige stillingar for overlege innan barnesjukdomar med oppstart frå snarast!

Avdeling for barnemedisin og habilitering omfattar barne- og ungdomsavdelingane og barnehabiliteringstjenesta i føretaket. Ved SNR Hjelset er det sengepost,  dagbehandling og poliklinikk  og habiliteringsenhet for barn og ungdom i alderen 0-18år. 
Avdeling for barnemedisin og habilitering har behov for å styrke bemanninga ved sjukehuset med en spesialistar innan pediatri, og vi søkjer derfor etter vaktkompetente spesialistar.

• 1 x 100% fast stilling
• 1 x 100% vikariat tom 30.09.27

Barn flytta inn i det nye og morderne sjuhehuset i Nordmøre og Romsdal (SNR) 02.06.25. Det nye akuttsjukehuset er plassert på Hjelset i Molde kommune. Det er Felles fødeavdeling med ca 900 fødslar/år. I Kristiansund er det enkelte dagar tilbod til barn og ungdom med poliklinikk og dagbehandling.

Den som vert tilsett må rekne med fast arbeidsstad ved SNR, med moglegheit å arbeide enkelte dagar i Kristiansund. Du vil møte ein spennande arbeidsplass, med mykje aktivitet knytt til framtidsplanar og utvikling. Du vil blii inkludert i eit godt arbeidsmiljø!

Du vil vere omgitt av flott natur med mange turmål til fjells og langs kysten.Vi kan óg friste med eit rikt kulturliv!

Høyrest dette fristande ut? Ta kontakt – og velkomen som søkjar!

Arbeidsoppgåver

• Generell pediatri i sengepost og poliklinikk med vaktarbeid på sengepost

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon og norsk spesialistgodkjenning
• LIS 2/3 som nærmar seg fullført spesialisering kan også vere aktuell for stillinga
• God kunnskap i norsk/nordisk språk, skriftleg og muntleg

Personlege eigenskapar

• Den rette kandidaten må ha gode evner til samarbeid og kommunikasjon
  
• Vere sjølvstendig, fleksibel og ha evne til å kunne ta ansvar
  
• Vere motivert for fagleg utvikling
  

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp og lagt ved søknad og CV.

Drøymer du om å bo med kort avstand mellom hav, fjell og fjord med rikt høve til friluftsliv? Å ha tilgang på eit rikt og engasjert kulturmiljø i ein kystbyar med ambisjonar? 
Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her!
Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader.  Les meir om Molde og Romsdalen her!

Kontaktinformasjon

Siv Helen Kristoffersen, Seksjonsleiar, +47 711 16581, E-post:Siv.Helen.Kristoffersen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5164739064
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren: