Statut : Fonction publique hospitalière - Pôle Psychiatrie Précarité Lieu de travail : CAPSYS Migrants IDF, 10 rue LESCOT 75001 PARIS Adresser CV et Lettre de motivation Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences PRESENTATION DE L'UNITE - SERVICE CAPSYS, CONSULTATION MIGRANT : Ce dispositif à portée régionale est doté d'une équipe multidisciplinaire : psychiatres, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires, interprète-médiateurs, et est rattaché au pôle Psychiatrie - Précarité du GHU Paris. Il vient en appui des équipes d'orientation d'Ile de France tels que les services d'urgences (SAU), services d'orientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les centres d'hébergement et d'accueil, et les associations dédiées à cette population (p.e., Médecins du Monde, COMEDE), qui auront identifié une détresse psychique nécessitant une évaluation/suivi psychiatrique avec des besoins spécifiques (interprétariat, instabilité administrative/sociale). Il permettra de soutenir les équipes d'amont en poursuivant l'accompagnement psychosocial et l'orientation des personnes migrantes pour qu'elles puissent s'inscrire dans des démarches d'insertion : faciliter les liens de la personne avec les différents partenaires et l'ancrage efficace dans le système administratif et de soins à moyen et long terme. Ouvert du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h - Accueil et RDV 4 jours/5 DEFINITION DE LA FONCTION : Accueil, écoute, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles. ACTIVITES PERMANENTES : - Évaluer et analyser la situation sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement de la personne - Accompagner la personne dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé en lien avec les partenaires adaptés - Établir ou rétablir les droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMA, CMU-C) - Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé du patient et relever son activité - Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales. - Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social - Participer aux synthèses et aux réunions de service Savoir-faire : - Maîtrise des dispositifs d'accès aux soins, aux droits et aux ressources - Maîtrise de la réglementation / dispositifs en matière de droit des étrangers et droit d'asile - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l'élaboration des projets de soins - Être force de proposition auprès de l'équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients - Être en capacité de prendre en charge un patient non francophone en binôme avec un interprète Savoir être : - Rigueur dans la transmission des informations pour le dossier patient - Qualités relationnelles et d'écoute, sens de la communication, capacités d'adaptation et d'autonomie - Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de l'exclusion

Au sein du Département Finishing d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Desvres, vous rejoignez le Service Maintenance pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. En tant que Technicien Usinage, vous accompagnerez votre tuteur dans ses missions quotidiennes au sein du service et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales :  Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en assurant : L'accompagnement opérationnel : Assistance au technicien d'usinage du site dans la réalisation de pièces mécaniques complexes (tournage, fraisage). La formalisation technique : Rédaction et mise à jour des modes opératoires d'usinage pour capitaliser sur le savoir-faire du service. Le réglage des machines : Préparation des outils de coupe et paramétrage des machines-outils (conventionnelles et à commande numérique). Le contrôle qualité : Vérification métrologique des pièces produites pour garantir une précision au centième de millimètre. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) :  En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Vous apprendrez à maîtriser l'ensemble de la chaîne de fabrication, du réglage des machines-outils jusqu'à la réalisation de pièces complexes de haute précision. Vous développerez une discipline de travail indispensable en environnement industriel, notamment dans le respect des tolérances au centième de millimètre et des consignes de sécurité. En accompagnant votre tuteur, vous apprendrez à gérer vos priorités tout en collaborant efficacement pour répondre aux besoins critiques de la maintenance.   Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) :  Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Pro dans le domaine de l'Usinage.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-109

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Rattaché-e au chef de service du Centre Éducatif Fermé de Ham, vous contribuez à l'accompagnement quotidien des jeunes confiés à l'association. Le CEF accueille 12 jeunes, filles (4 maximum) et garçons, de 16 à 18 ans placés sous contrôle judiciaire, sursis mise à l'épreuve ou en libération conditionnelle, pour une durée de 6 mois (renouvelable une fois). Le CEF est une alternative à l'incarcération accueillant les jeunes de toute la France. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions essentielles : - Assurer l'accompagnement éducatif des mineurs délinquants en coordination avec les autres membres de l'équipe dans le cadre du projet d'établissement et du projet individuel des jeunes - Préparer, animer et évaluer les activités quotidiennes socio-éducatives, culturelles, scolaires ou sportives à l'intérieur comme à l'extérieur du Centre - Rédiger des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - Organiser son travail dans le cadre de l'internat et les nécessités de service tous les jours de la semaine, y compris les week-ends Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail : - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste : - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), avantages CSE, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle PJJ & Médiations 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Chef de Projet Télécom (H/F) Gennevilliers (92) CDI - Temps plein Qui sommes-nous ? Créée en 2013, Numerus 21 est un bureau d'études spécialisé en ingénierie des réseaux télécoms et en déploiement de la fibre optique (FTTH). Nous accompagnons nos clients dans les études de faisabilité et la préparation des chantiers de déploiement Très Haut Débit sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef de Projet Télécom pour piloter des projets d'infrastructures réseaux de A à Z. Votre rôle Rattaché(e) au Chargé d'Affaires / Directeur Technique, vous êtes garant(e) du bon déroulement des projets qui vous sont confiés, tant sur le plan technique que financier. Vous assurez la coordination des équipes, la relation client et le suivi économique des opérations. Vos missions principales 1. Pilotage opérationnel - Planifier et coordonner les projets confiés - Définir les ressources humaines et matérielles nécessaires - Analyser la faisabilité des travaux (dossiers techniques, cahiers des charges, plans de prévention) - Suivre les incidents projets jusqu'à leur résolution - Mettre en place un tableau de bord hebdomadaire d'avancement - Analyser les résultats des chantiers et établir un reporting d'activité - Proposer des axes d'amélioration pour optimiser la performance opérationnelle 2. Management & coordination - Encadrer et animer les équipes Bureau d'Études et terrain - Assurer la bonne exécution des missions - Garantir la circulation de l'information entre équipes et hiérarchie - Suivre et contrôler les sous-traitants - Participer à la sélection des partenaires 3. Relation client & développement - Participer aux réunions périodiques de suivi avec les clients - Garantir le respect des exigences qualité, délais et engagements contractuels - Assurer le suivi des livrables - Suivre la validation des attachements et l'obtention des procès-verbaux de réception - Participer au développement de nouveaux marchés 4. Gestion financière - Réaliser et transmettre le chiffrage financier mensuel - Suivre les objectifs financiers - Veiller à la rentabilité des projets - Contrôler les coûts et le modèle économique des opérations Profil recherché Formation & habilitations - Bac +2 minimum en télécom / réseaux / gestion de projet - Permis B obligatoire - Habilitations appréciées : AIPR, H0B0 Compétences techniques - Bonne connaissance des réseaux Très Haut Débit - Maîtrise des outils de gestion de projet - Lecture et interprétation de plans techniques - Connaissance de l'environnement télécom (génie civil, câblage, boîtiers, recettes) - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, SIG type QGIS ou Google Earth KMZ appréciés) Savoir-être - Leadership naturel - Sens des responsabilités - Rigueur et organisation - Orientation client - Capacité d'analyse et de prise de décision - Esprit d'équipe Ce que nous proposons - CDI - temps plein - Poste basé au siège (Gennevilliers) - Formation interne et sécurité chantier - Rémunération selon profil et expérience Si vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et participer activement au déploiement du Très Haut Débit en France, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature (CV) dès maintenant.

Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formation Nivernais pour les jeunes et les adultes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique) Le Campus compte plus de 800 apprentis et 93 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un Formateur (F/H) en Carrosserie Peinture en CDD à temps plein d'un an. Le poste est basé sur Marzy et la prise de poste serait effective dès que possible. Descriptif du poste : Rattaché à la Responsable pédagogique, votre mission consistera à assurer l'enseignement auprès d'un public d'apprenants dans le cadre d'une pédagogie fondée sur l'alternance. - Former et accompagner les apprentis dans la maitrise des compétences professionnelles en Carrosserie et en Peinture automobile aux référentiels de formation et d'examen du CAP Carrossier Peintre, Titre. - Préparer et animer les séances de formation en atelier et en salle, - Adapter sa pédagogie à la diversité des publics et en intégrant l'évolution des pratiques pédagogiques, - Déployer et adapter la progression pédagogique, - Accompagner les apprenants dans l'objectif de leur réussite à l'examen, - Évaluer les apprenants, - Accomplir les tâches administratives et organisationnelles liées aux cours, - Participer aux réunions pédagogiques et aux projets du C2M, - Assurer un lien régulier avec les maîtres d'apprentissage (téléphone ou visite de suivi), - Passer des commandes fournisseurs / experts / clients, - Établir et développer une relation de confiance avec les entreprises, - Être garant de la sécurité dans l'atelier vis-à-vis des apprenants et du personnel et de la structure. Intégration : Vous êtes accompagné pour pouvoir mener à bien vos fonctions sur votre poste. Un parcours d'intégration et de formation aux outils internes est prévu. Vous aurez aussi un parrain pour vous accompagner dans les meilleures conditions. Votre profil : De formation initiale en carrosserie et peinture automobile (BAC PRO, CQP.), vous mettez en avant une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en garage). Vous avez de solides connaissances en carrosserie et peinture (réparation, redressage, débosselage, remplacement d'éléments, préparation de surface, application de peinture, finitions.). Connaissance des normes de sécurité et de prévention des risques. Bonne culture générale et maîtrise de l'ensemble du pack Office, Savoir-être et compétences transversales : dimension relationnelle, aisance verbale, rigueur, travail en équipe, autonomie. Motivations : Envie de transmettre, appétence pour travailler dans un contexte professionnel basé sur l'alternance. Rémunération et avantages : - Poste en CDD temps plein d'une année, - Salaire annuel à partir de 2197€ Brut / mois X 13 mois. - Prime d'intéressement sous conditions, - Mutuelle, - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - 9 semaines de congés annuel, - Restauration sur place possible, Alors prêt (e) à relever le défi ? Pour postuler : Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à e.besnard@campusmetiersmarzy.com Ou par courrier : Campus Métiers Marzy 21 Rue des Carrières 58 180 MARZY

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Le Service Prévention des Risques (SPR), composé d'une cinquantaine de salariés, a pour mission de prévenir les risques pouvant porter atteinte à la santé et à la sécurité de toute personne présente sur le site. Dans ce cadre, il a à cœur de coordonner et d'animer les actions de Prévention des Risques dans les domaines Radioprotection, Sécurité et Incendie La section affaires est à la recherche de nouveaux talents Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes Etre un appui aux missions du chargé d'affaires PGAC (Prestation Globale d'Assistance de Chantier Piloter des actions à court ou moyen terme sur les domaines de ton apprentissage Rédiger des documents pour aider et faciliter les missions des agents de terrain Mettre à jour des fichiers importants (comme la gestion des GC, les moyens compensatoires, la gestion des siphons de sol, l'affichage Améliorer les différents fichiers, ainsi que la mise en place d'indicateurs Animer des actions de prévention des risques sur le terrain. Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un BTS/ Licence HSE ou un BTS EN ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler ! Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous Paluel organise le 7 mars 2026 son forum des métiers techniques, vous pouvez vous inscrire via cette adresse mail

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Un défi technique au cœur de l'innovation énergétique Rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets de maintenance essentiels dans le secteur nucléaire. En tant que Ingénieur Correspondant Travaux - Maintenance et Suivi des Chantiers, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le suivi d'interventions de maintenance sur des centrales nucléaires. Votre mission ? Assurer le bon déroulement de projets visant à moderniser et améliorer des infrastructures critiques, tout en garantissant sécurité, qualité, respect des délais et des couts. Ce rôle exige une capacité à orchestrer des projets complexes sur des systèmes électriques, mécaniques et contrôle-commande ainsi qu'une maitrise technique. Vos missions clés : 1) Préparation technique des chantiers Chiffrage précis : Définir les plannings, les ressources nécessaires à chaque projet ainsi que les coûts associés * Réaliser la préparation opérationnelle (ressources, plannings, contraintes techniques et transfert vers l'équipe intervenante * Organisation des moyens : Gérer les commandes de matériel et la coordination avec les sous-traitants 2) Pilotage opérationnel des interventions depuis le siège Interface clé : Maintenir une communication fluide avec le client et les parties prenantes. Mais aussi, réaliser l'interface entre les équipes sur site et le siège * Support aux activités sur centrale nucléaire : S'assurer du bon déroulement des opérations en respectant les exigences techniques, sécurité, qualité et les délais * Gestion des écarts : Trouver des solutions rapides en collaboration avec les chefs de chantier et les équipes terrain 3) Amélioration continue Bilan d'intervention : Évaluer les performances techniques et économiques des projets - Rédiger un bilan technique et économique détaillé***Capitalisation des savoirs : Optimiser les futures interventions grâce aux retours d'expérience Pourquoi ce poste est stratégique ? Nous recherchons une personnalité dynamique et un véritable chef d'orchestre pour contribuer à Faciliter le déroulement des chantiers grâce à une préparation optimale et un suivi efficace * Contribuer à la transition énergétique en optimisant les performances des centrales nucléaires * Garantir la sureté des équipements industriels critiques Compétences techniques attendues Formation d'ingénieur (mécanique, électricité, contrôle-commande) * Connaissances des systèmes industriels complexes, idéalement dans le secteur nucléaire * Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Excel, SAP Savoir-faire & savoir-être Excellentes compétences en gestion de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires * Forte capacité à gérer les priorités, les imprévus et les relations clients * Forte capacité d'analyse pour résoudre des problèmes techniques complexes * Goût pour les défis techniques et les environnements exigeants Conditions & avantages Poste basé à Lyon, avec des déplacements ponctuels sur sites nucléaires * Opportunités de formation continue pour développer vos compétences * Intégration dans une entreprise engagée dans l'innovation industrielle pour une énergie décarbonée Rejoignez-nous pour relever les défis techniques de demain et contribuer à des projets d'envergure. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir un BUT GMP ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) du Tricastin en tant que Chargé(e) d'Affaire / Chargé(e) de Préparation Chaudronnerie ou Robinetterie, en alternance. Au sein de notre Service Machines Statiques & Robinetterie (MSR) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à la Branche Chaudronnerie ou la Branche Méthodes et vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes Effectuer des activités préventives et curatives sur les matériels dont la maintenance est à la charge du MSR en utilisant des modes opératoires qui indiquent les opérations à mener, * Étudier, avant les travaux, les dossiers d'intervention, définir les matériels nécessaires pour les travaux, contrôler sur le terrain la bonne réalisation des opérations, * Vérifier l'adéquation du mode opératoire à l'intervention, effectuer un diagnostic Détecter les écarts, les tracer dans l'outil interne et les corriger après analyse et validation de la hiérarchie, * Rendre compte de l'avancement des travaux à la hiérarchie et réaliser les comptes rendus d'intervention. Votre alternance au sein des équipes du service MSR vous permettra d'acquérir les principales compétences nécessaires à la gestion de la maintenance industrielle. Les spécificités de l'industrie nucléaire vous aideront à développer des qualités d'industriel rigoureux sachant s'adapter aux spécificités de la réglementation. Notre offre vous intéresse ? Déposez votre candidature (CV / Lettre de Motivation / Relevé de notes avec commentaires de vos professeurs sur l'année précédente) pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes. Qu'attendez-vous Vous êtes titulaire ou êtes sur le point d'obtenir un Bac STI2D ou un Bac Général option Sciences de l'Ingénieur à la rentrée 2026 ou vous êtes déjà en 1ère année BUT GMP et vous comptez poursuivre ce cursus * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une véritable appétence pour la technique * Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse * Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous savez travailler en équipe Votre poste Durée du contrat : 24 à 36 mois à partir de Septembre 2026. * Temps de travail : 35 heures par semaine. Possibilité, selon votre situation, de bénéficier de différentes aides (logement, transport) proposées par EDF selon la réglementation en vigueur. Dans le Groupe, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous, sous réserves de l'aptitude médicale prononcée par le Médecin du Travail.

Description du poste : ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - Spécialistes de l'emploi dans le secteur médical et médico-social, nous sommes situés au cœur de Lyon 2ᵉ. Nous recherchons des talents passionnés pour enrichir nos équipes partenaires. Nous recrutons des aides-soignants diplômés d'État (H/F) pour des postes en hôpital de jour Type de contrat : intérim, CDD, ou CDI selon vos disponibilités - Lieu : hôpitaux et cliniques partenaires sur Lyon et ses alentours - Missions principales Accompagnement des patients en consultation externe, aide à la toilette, à l'habillage et à la prise des repas - Surveillance des paramètres vitaux et des besoins spécifiques des patients - Participation à la prise en charge et à la rééducation des patients en collaboration avec l'équipe médicale - Transmission des informations et participation à la gestion des dossiers médicaux - Horaires : postes de jour, du lundi au vendredi, en horaires fixes ou variables Description du profil : Voici la version pour des aides-soignants en hôpital de jour dans le même format, avec des puces sous forme de texte pour faciliter le copier-coller : ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - Spécialistes de l'emploi dans le secteur médical et médico-social, nous sommes situés au cœur de Lyon 2ᵉ. Nous recherchons des talents passionnés pour enrichir nos équipes partenaires. Nous recrutons des aides-soignants diplômés d'État (H/F) pour des postes en hôpital de jour Type de contrat : intérim, CDD, ou CDI selon vos disponibilités - Lieu : hôpitaux et cliniques partenaires sur Lyon et ses alentours - Missions principales Accompagnement des patients en consultation externe, aide à la toilette, à l'habillage et à la prise des repas - Surveillance des paramètres vitaux et des besoins spécifiques des patients - Participation à la prise en charge et à la rééducation des patients en collaboration avec l'équipe médicale - Transmission des informations et participation à la gestion des dossiers médicaux - Horaires : postes de jour, du lundi au vendredi, en horaires fixes ou variables - Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, avec ou sans expérience en hôpital de jour (les débutants motivés sont également bienvenus Compétences Rigueur dans l'accomplissement des soins et surveillance des patients - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec l'équipe soignante - Sens de l'écoute et capacité à apporter du réconfort aux patients en milieu ambulatoire - Qualités personnelles : bienveillance, organisation, et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois - Disponibilité : selon vos souhaits, en temps plein ou temps partiel Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Contactez-nous dès aujourd'hui au***ou envoyez votre CV à***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE Rejoins Derichebourg Aeronautics Services et fais décoller ta carrière Au sein de ce poste, tu seras en charge d'accompagner la Directrice des Opérations des activités CAMO dans sa fonction et ses missions et la remplacer en son absence. Pour cela, tu gères toutes les activités liées à l'organisation du maintien de la navigabilité aérienne (CAMO) et de l'appui technique des aéronefs. Tu assures le management de l'équipe en place dédiée à ces activités. Tes activités Garantir le respect des exigences réglementaires (EASA PARTIE M Effectuer des audits de sous-traitants Superviser le développement d'interfaces avec différents clients (rédaction / validation de manuels d'interface, portails d'interface Assurer le suivi des compétences, de la formation du personnel et coordonner les axes d'amélioration avec le Département Formation Participer aux entretiens opérationnels avec les candidats potentiels avec le Département RH Assurer la gestion et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures (validation des heures, planification, absences, formation, réalise les entretiens de progrès annuels de l'équipe, reporting manager Superviser l'activité et les rapports de l'Interface Manager et de l'équipe CAMO Etre force de proposition en matière d'amélioration du manuel de gestion de navigabilité (MGN), procédures associées et méthodes de travail Assurer la surveillance de la documentation technique et participer à l'extension des certificats de navigabilité Superviser l'élaboration, la modification et l'analyse de l'efficacité des programmes de maintenance Signaler les incidents, accidents, et problèmes de sécurité aux autorités compétentes, aux services de qualité et aux constructeurs et fournir les réponses aux principales questions techniques Assurer la mise en oeuvre des actions correctives pour les non-conformités soulevées lors des audits ; Assurer la satisfaction du Client Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, assurer le tutorat des stagiaires et apprentis. Description du profil : Ton profil Formation à partir d'un niveau Ingénieur aéronautique (école spécialisé aéronautique type ENAC, ISAE Expérience professionnelle sur un poste identique (navigabilité) dans le secteur aéronautique. Expertise de l'environnement industriel, des compagnies aériennes ou transactions, de la réglementation PART 145, PART CAMO, PART M et EASA. Maîtrise des systèmes d'aéronefs ainsi que la documentation technique des constructeurs, des procédures du MGN et des techniques de management et animation d'équipes. Anglais courant & technique Outils informatiques : Maîtrise du logiciel AMASIS impérative et des logiciels de maintenance aéronautique ; Maitrise de l'outil informatique bureautique, logiciels internes et Clients / Constructeurs Mobilité internationale obligatoire Si tu veux relever ce challenge et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, rejoins nous dès maintenant ! Envoie nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger. Processus de recrutement 1- Sélection des candidatures avec nos opérationnels 2- Entretien téléphonique avec un de nos recruteurs 3️- Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un de nos Responsable de secteur Et si tu n'as pas de nouvelles sous 15 jours, pas d'inquiétude, on garde ton profil précieusement pour de futures opportunités.