Om stillingen

Vil du jobbe tett på studenter og forskere i et bibliotek som er fullt av liv, læring og utvikling? Vi har en ledig stilling som universitetsbibliotekar innenfor humanistiske- og samfunnsvitenskapelige fag fra 1. januar 2027.

Ved Universitetsbiblioteket i Stavanger blir du en del av et fagmiljø som jobber for å gjøre forskning og kunnskap lett tilgjengelig for studentene våre og fagmiljøene ved universitetet. Vi søker deg som liker å undervise, veilede og trives med samlingsutvikling for dine fagområder.

Universitetsbiblioteket er regionens største fagbibliotek med rundt 40 ansatte, og er et døgnåpent bibliotek i stadig utvikling. Her møter du et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, stort engasjement og gode muligheter til å påvirke og utvikle tjenestene våre videre. Du vil også samarbeide med ressursgrupper ved universitetsbiblioteket og/eller andre enheter ved universitetet.

Hovedoppgaver

• være kontaktbibliotekar for studenter og ansatte innenfor fag ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, for tiden Institutt for kultur- og språkvitenskap og ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, for tiden Institutt for medie- og samfunnsfag
• undervise og veilede studenter på alle nivå og forskere i bibliotekets digitale ressurser og relevante programvarer, f.eks. innenfor litteratursøk i databaser, kildebruk og referansehåndtering.
• utvikle og ivareta relevante bibliotektjenester for brukerne
• utvikle, vedlikeholde og formidle digitale læringsressurser
• ha ansvar for samlingsutvikling innenfor dine institutter
• utføre kontroll av pensumlister
• bidra i publikumsarbeid
• bidra til forsker- og studiestøtte gjennom utviklingsoppgaver og prosjekter 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere utdanning på minimum masternivå innenfor et relevant fagområde for stillingen, eller master i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller tilsvarende utdanning. 
• relevant arbeidserfaring fra universitets- eller høgskolebibliotek
• erfaring med å undervise og veilede studenter og forskere.
• god systemforståelse og evne til å ta i bruk og utvikle digitale læringsressurser
• sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Videre legges det vekt på at du:

• har evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner med fagmiljøer, studenter og forskere
• kan samarbeide godt på tvers av fagområder og organisatoriske enheter
• er strukturert og nøyaktig, og evner å kvalitetssikre arbeid som pensumlister og samlingsutvikling
• arbeider selvstendig, tar initiativ og følger opp oppgaver på en systematisk måte
• er serviceinnstilt og trives med publikumskontakt og brukerrettede oppgaver
• har interesse for og evne til å utvikle bibliotekets tjenester og bidra i prosjekter og utviklingsarbeid

Vi tilbyr

• ansettelse i et av UH-sektorens ledende og mest utviklingsorienterte bibliotek
• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• gode utviklingsmuligheter. Universitetsbibliotekar med doktorgrad eller som er erklært kvalifisert som førsteamanuensis tildeles opprykk til førstebibliotekar i samsvar med nasjonalt opprykksreglement.
• et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1199, kr 750 000 - 790 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos bibliotekdirektør Rune Sørsdal, tlf: 40850328, e-post: rune.sorsdal@uis.no 

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm tlf 51831753 , e-post: christina.storm@uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet.Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Vi søker en ny og dyktig kollega til 100 % fast Overlegestilling innen indremedisin/gastroeneterolog! 

Hos oss kan du selv være med på å påvirke og utvikle din egen arbeidshverdag! Oza! Søk!

Spesialistlegesenteret er en del av Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset. Vi tilbyr somatiske spesialisthelsetjenester og har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Ansvar for polikliniske infusjonspasienter
• Pasientveiledning
  
• Bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i indremedisin med en subspesialitet innen indremedisinske fag, gjerne gastroenterologi evt. kort tid før avslutning av spesialistutdanningen
• Eventuelt direkte spesialisert gastroenterolog
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
• Motivasjon og interesse for fagfeltet
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Slik har vi det hos oss:
  👉Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R  
  👉Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkkaMulighet for ambulering på de andre lokasjoner i Finnmarkssykehuset
• Mulighet til hybridkontor, nordsjøturnus kan også vurderes 
• Gode lønnsbetingelser, samt 6 mnd. prøvetid
• Finnmarksavtale med mulighet for opptjening av permisjon
• Vi betaler reise- og flytteutgifter og er behjelpelig med å finne bolig
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger 
• I Finnmark har vi flere økonomiske fordeler slik som nedskriving av studielån på inntil 60.000 kroner per år, lavere skatt og billigere strøm. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  Finnmarkssykehuset er i utvikling
• Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
  

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5125115581
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Lunge sengepost og poliklinikk har relativt nylig blitt en egen seksjon i Medisinsk klinikk ved Sykehuset i Vestfold. Sykehuset er, som hele helsefeltet, i kontinuerlig utvikling, og lungeposten er intet unntak. Denne sommeren blir vi først i landet til å tilby ablasjon av lungetumorer, og vi er i gang med økt bruk av digitale løsninger for hjemmeoppfølging. 

På lunge- og infeksjonsavdelingen er vi opptatt av kompetanseheving, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø. Slik skal vi kunne være til stede både for pasientene og for medarbeiderne som hver dag tar vare på dem. 

Som seksjonsleder på lungeposten blir du en del av en tverrfaglig ledergruppe. Rollen innebærer tett samarbeid med lege- og kontorleder, samt med de ulike yrkesgruppene som bidrar i pasientbehandlingen. Dette inkluderer blant annet LIS, overleger, (spesial)sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og servicemedarbeidere. Seksjonsleder har det overordnede ansvaret for daglig drift, personalledelse, kvalitet og pasientsikkerhet ved lungeposten, som i dag består av en sengepost med 17 senger og en relativt stor poliklinisk virksomhet. 

Ved lungepost og poliklinikk møter vi både akutt og kronisk syke pasienter. For oss er god og riktig behandling det viktigste vi tilbyr, sammen med omsorg og trygghet. Vi arbeider målrettet for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi. Dette understøttes gjennom scenario- og ferdighetstrening ved sykehusets simuleringssenter. Vi har også stort fokus på intern opplæring og et godt opplæringsprogram som bidrar til å gjøre ansatte trygge i arbeidshverdagen. 

Hvem ser vi etter? 
Vi søker en engasjert og tydelig seksjonsleder til lungeposten. Du vil få støtte fra dedikerte lederstøtter og samarbeide med kolleger som er nysgjerrige, løsningsorienterte og opptatt av utvikling. Rollen innebærer også tett samarbeid med andre sengeposter og poliklinikker. 

Du vil ha en sentral rolle i videreutviklingen av seksjonen. Sykehuset har en felles strategi om å bygge attraktive karriereveier på sengepostene, og det planlegges et sykehusovergripende sengepostprosjekt for å sikre riktig dimensjonering av postene og god pasientflyt. Målet er å skape positive effekter for sykehusets sengeposter og pasientforløp. 

Det er viktig at du ønsker og evner å motivere og utvikle medarbeidere. Du må være strukturert, kunne prioritere i en travel hverdag og være trygg på å ta beslutninger som leder. 

Oppstartstidspunkt kan diskuteres – det viktigste for oss er å finne den rette personen. 

Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF? 
Sykehuset i Vestfold er en arbeidsplass i stor utvikling. Du vil bli del av et viktig samfunnsoppdrag og vil få et meningsfullt arbeid, med både faglige og personlig utvikling. Vi ligger til sentralt til i Tønsberg by i vårt nye moderne sykehus. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. 
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håp...[TRUNCATED]

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
• I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar
• Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring fra tidligere lederjobb, og kan vise til gode resultater
  
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  
  Det er fordel om du har:
  
• formalkompetanse innen ledelse
  
• erfaring i bruk av GAT
  
• erfaring og innsikt i drift av sykehus

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk
• Evne og villighet til å være nytenkende, og ønsker å bidra til utvikling av fag og drift
  
• God evne til kommunikasjon, dialog og samarbeid
  
• Løsningsorientert og modig
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt
  

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV og til lønnsfastsettelse.

Kontaktinformasjon

Tobias Solli Iveland, Klinikksjef, +47 99 40 70 13

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5141895606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Romvirksomheten har gått fra å være en nisje‑funksjon til å bli en kritisk brikke i Forsvarets samlede oppdrag. Antall satellitter i bane har eksplodert de siste årene. Etterretning fra verdensrommet er nå en av våre viktige informasjonskilder, både for å forstå hva potensielle trusselaktører gjør, og for å holde våre egne operasjoner sikre i alle domener. Hver dag samler vi inn store mengder data fra rom‑sensorer, vårt oppdrag er å omforme dette til handlingsklar kunnskap som gir Forsvaret et fortrinn i beslutningsøyeblikket.

For å realisere dette trenger vi en senior produktdesigner som kan ta eierskap på tvers av våre verdikjeder innenfor romdomenet, og levere digitale verktøy for operasjonskritiske prosesser.

Du vil inngå i et større team med produktledelse, tjenestedesign, UX-design, utviklere og data engineers, og bli del av en utviklingsorganisasjon som er i ferd med å produktorganisere seg.

Vi ser etter deg, som kan digital design, og som vet hvordan du identifiserer brukerbehov, og omsetter behovene til effektive, digitale løsninger. Vi ønsker at du tar ansvar for helheten på tvers av våre digitale produkter innenfor romdomenet, og kan støtte og veilede UX-designerne våre, samtidig som du også må forvente å jobbe mer konkret med de digitale produktene våre.

Du vil ikke komme til dekket bord, men du kommer inn i et område i vekst, hvor du vil kunne påvirke, og være med på å forme organisasjonen vår. Du vil få mulighet til å jobbe med dyktige og engasjerte kollegaer i et voksende fagmiljø innenfor utvikling.  
 
Som designer vil du bidra til at vi jobber mer helhetlig og brukersentrert, sørge for at vi løser de riktige problemene, og lager løsninger som samsvarer med brukerbehovene og som støtter det viktige samfunnsoppdraget vårt.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Lede designprosesser, kartlegge arbeidsflyt og utfordringer hos våre brukere, og omsette disse til brukerbehov. Fasilitere for at både team og viktige stakeholdere forstår brukerbehovene.
  
• Jobbe med produktstrategi og omsette brukerbehov til konseptuelle retninger/produktvisjoner, som sees i sammenheng med andre digitale produkter.
  
• Bidra til å etablere designprinsipper og praksiser, og veilede mindre erfarne designressurser.
  
• Jobbe frem designskisser og løsningsforslag og fasilitere for gode, tverrfaglige diskusjoner med utviklere og brukere for å finne de beste løsningene.
  
• Bidra til å øke forståelsen for brukersentrering i organisasjonen, og fasilitere for at våre utviklingsmiljøer jobber mer brukersentrert.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Dokumentert og relevant erfaring med produktutvikling, UX og digital design.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med å lede og veilede designere.
  
• Erfaring med digital produktutvikling i komplekse og kritiske miljøer.
  
• Sterke visuelle egenskaper.
  
• Erfaring med tverrfaglige team og smidig utvikling.
  
• God forståelse for informasjonsarkitektur/informasjonsstruktur.
  
• Interesse for og noe erfaring med bruk av KI-verktøy for designere.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
  
  I stillingen som designer ser vi i tillegg etter deg som
  
• tenker helhetlig og strategisk
  
• har stor skaperglede og kreativitet
  
• er målrettet og strukturert, og evner å håndtere flere oppgaver samtidig
  
• er positiv, pragmatisk og løsningsorientert
  
• har gode samarbeidsevner, og kommuniserer godt med ulike fagdisipliner
  
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Vi tilbyr

• Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
• Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
• Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådigver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.
• Det må påregnes noe reisevirksomhet i stillingen.
• Vi ber om at du utviser diskresjon rundt at du søker på jobb i Etterretningstjenesten.

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål:, 23 09 24 01

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5142680270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Har du autorisasjon som helsesekretær eller kanskje erfaring med merkantilt arbeid i sykehus?

⭐På merkantil enhet ved Kirkenes sykehus har vi et ledig vikariat med varighet ut august 2027 - LØP OG SØK!⭐

Vår merkantile enhet er sammensatt av 27 ansatte med ulike bakgrunner; helsesekretærer, sykepleiere, helsefagarbeidere og sekretærer.

Arbeidsoppgavene våre er varierte og givende, og vi jobber 37,5 timer dagtid per uke. Vi ivaretar mange av de kontor-faglige funksjonene i sykehuset; vi bemanner skranker, tar imot pasienter, svarer på spørsmål fra pasienter, pårørende og andre ansatte, holder orden på inn- og utpost og følger opp registreringspraksis i pasientjournalsystemene DIPS arena og Sectra. Vi innkaller til røntgen, poliklinikk, dagkirurgi og innleggelser, skriver journaldokumenter etter diktater/lydfiler, bestiller tolketjenester og pasientreiser - og besvarer de aller fleste telefonhenvendelsene som kommer inn til sykehuset. 

Vi søker etter deg som er serviceinnstilt og handlekraftig, og som trives med booking, planlegging og pasientlogistikk (inntak). Det kreves gode IKT-egenskaper og god arbeidsmetodikk, da arbeidshverdagen vår består av PC-arbeid. Du kan manøvrere deg lett i de ulike systemene, og du holder deg oppdatert på digitalisering og er kjent med pasientrettigheter. Dersom du fra tidligere har kjennskap til journalsystemene DIPS Arena og Sectra er det et pluss i margen.

Nøkkelegenskaper hos deg deg vil være å ha topp serviceinnstilling til kollegaer og pasienter, og god menneskekunnskap samt en profesjonell holdning til behandling av mennesker. Det er også viktig for oss at du har en grunnkompetanse innenfor helse og at du evner å tilegne deg informasjon om helse, sykdomslære og pasientrettigheter. Det er fint om du har god allmenn kunnskap om offentlige tjenester og helseforvaltning generelt.

Kunne du tenke deg å bli vår nye kollega? Vi ser fram til å motta en søknad fra deg hvor du forteller litt om deg selv, dine tidligere arbeidserfaringer og hva som gjør at nettopp DU er den rette personen for enheten vår!

Tiltredelse etter avtale og tilsetting kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Pasientadministrative oppgaver knyttet til mottak og oppfølging av henvisninger
• Timebestilling og innkalling av pasienter til planlagt poliklinikk
  
• Besvare telefonhenvendelser fra pasienter
  
• Oppfølging av rapporter/kvalitetsindikatorer
  
• Samarbeid med leger, sykepleiere og kolleger rundt pasientinnkalling og drift
  
• Andre relevante merkantile arbeidsoppgaver vil tilkomme
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Arbeidsoppgavene og ansvarsområder kan endre seg dersom behovet i enheten endres. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Det er foretrukket at du har autorisasjon som helsesekretær
• Autorisasjon som helsefagarbeider vil også være aktuelt, eventuelt annen relevant helsefaglig utdanning
  
• Eventuelt ønskelig med fagbrev/erfaring fra kontor- og administrasjonsfag
• Dersom du har relevant erfaring, kan det kompensere for manglende utdanning
• God IKT-kompetanse er en forutsetning for alle stillinger i vår enhet, og du bør mestre bruk av PC som arbeidsverktøy
• Kjennskap til pasientjournalsystemet DIPS Arena verdsettes, men du vil uansett få opplæring
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig godt, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du kan sette pasienten i sentrum og tilpasse din kommunikasjon til ulike mennesker og situasjoner
• Du har gode kommunikasjonsevner og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig, og håndterer endringer i arbeidsdagen og oppgaver
• Du samarbeider godt med kolleger og andre naturlige samarbeidspartnere
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

HER BETYR DU MER❤

• Varierte og givende arbeidsoppgaver
• Fremoverlente kolleger
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Betaling av reise- og flytteutgifter i henhold til gjeldende reglement dersom du må flytte for å begynne hos oss

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Arnhild Olsen Pak, Ass. enhetsleder, +4792294350
Ole Jørgen Ulvang, Enhetsleder, +4791174733

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142786831
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ungdomspsykiatrisk avdeling (UPA) i Karasjok har ledig 1 x 100% fast stilling som miljøterapeut!

Vi søker deg som har helsefaglig utdanning på minimum bachelor nivå.

Som miljøterapeut ved Ungdomspsykiatrisk avdeling (UPA) jobber man i 3-delt turnus, med for tiden arbeid hver 5.helg. Vi søker å skreddersy turnus etter ansattes innspill og ønsker. 

Arbeidshverdagen består av daglig oppfølging av pasienter i nært samarbeid med hjelpeapparatet og andre faggrupper. I tillegg inngår studentveiledning og internundervisning i arbeidsoppgavene. 

Ungdomspsykiatrisk avdeling (UPA) Karasjok er en døgnavdeling for ungdom mellom 13-18 år, der ungdommene legges inn for en periode for utredning og behandling av et bredt spekter av psykiske vansker. Avdelingen preges av høyt faglig nivå, og har fokus på å yte tjenester av høy kvalitet.

UPA er organisert under Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset som har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen i Norden. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Klinikken har 3 avdelinger: 
⭐Samisk nasjonal kompetansetjeneste psykisk helsevern og rus (SANKS PHV) er organisert i 7 enheter: BUP, TSB PK, UPA, Familieenheten, Døgnenhet Psykisk Helse          og Avhengighet og VPP som alle er lokalisert i Karasjok. I tillegg består SANKS av Nasjonalt Team som er lokalisert på Drag, Røros, Snåsa og Oslo
⭐Spesialistlegesenteret- somatiske spesialist helsetjenester og merkantile tjenester
⭐Samisk nasjonal kompetansetjeneste, forskning og utvikling (SANKS, FoU) lærings- og mestringssenter, samt tolketjenesten

Karasjok er en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere, med en sterk samisk språk- og kulturtilknytning. Her er fantastisk natur med muligheter for skiturer, mange scooterløyper, fint jaktterreng for både ryper, stor- og småvilt. Her er også fiskevann og lakseførende vassdrag. Karasjok har et aktivt idrettsmiljø innenfor blant annet ski, fotball, motorcross, svømming og barneidrett. Du finner også kulturskole og gode tilbud innen egenutvikling i samisk håndverk /duodji. 

Som innbygger i Finnmark får man flere økonomiske fordeler, slik som gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke (1. og 2.klassinger), årlig nedskriving av studielånet på inntil kr 60 000,- per år, billigere strøm og skattefradrag.

Dersom DU kan trives i et aktivt og levende samisk miljø, og blir motivert av å jobbe i tverrfaglige team - så søker du stilling hos oss!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• 3-delt turnusarbeid i døgnavdeling for barn og unge. For tiden arbeid hver 5.helg
• Daglig oppfølging av pasienter i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Samarbeid med pasientenes hjelpeapparat, både internt og eksternt 
• Internundervisning
• Studentveiledning
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Relevant 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, kreves politiattest fremlagt

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning
• Samisk språk- og kulturkompetanse er ønskelig, og vil bli vektlagt ved ellers lik kompetanse
• På grunn av overtallighet av kvinner og kjønnsbalanse i enheten, oppfordres menn til å søke

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og ansvarsbevisst
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Fleksibel
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Trives i et aktivt og flerkulturelt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fri hver jul og påske, i tillegg til 5 ukers sommerferie.
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
  
• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• Medvirkning i utarbeidelse av kalenderplan
• Hjelp til å finne bolig
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
  
  Viktig informasjon til deg som søker
  
  
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Arnhild Somby, Enhetsleder, arnhild.somby@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5141679973
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ved Barne- og familietjenesten Lerkendal, Trondheimshjelpa, har vi ledig en fast 100 prosent stilling som helsefaglig medarbeider.

Har du lyst til å være med å bidra til at barn, unge og deres familier får gode liv? Barne- og familietjenesten i Lerkendal bydel har en ledig plass på laget.

Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-23 år. BFT tilbyr tjenester til barn og familier etter helse- og barnevernsloven. Vi tilbyr tverrfaglig kompetanse med fokus på helsefremmende-, forebyggende- og sosialt arbeid til beste for barn, unge og deres familier. BFT Lerkendal består av helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barnevernstjenesten og Trondheimshjelpa, og ligger under virksomhetsområdet Sosiale tjenester i kommunen.

Trondheimshjelpa er en lavterskel psykisk helsetjeneste for barn og unge i bydelen. Vi jobber med å fremme barn og unges oppvekstvilkår gjennom å etablere lag rundt barna i samarbeid med familien, barnehage, skole og øvrig nettverk. Vi baserer oss på en helhetlig forståelse av mennesket og er opptatt av sammenhenger i livet. Vi vektlegger sosiale og relasjonelle tilnærminger. Vi har en grunnleggende tro på menneskers ressurser. Hjelpen utformes i et likeverdig samarbeid mellom den som oppsøker hjelp og den som gir hjelp, der begge bidrar. Fellesskap og dialog preger hjelpen. Vi jobber både på forebyggende-, system- og individnivå med ulike tilnærminger. Avdelingen samarbeider med blant andre pedagogisk psykologisk tjeneste, barnevernstjenesten, skolehelsetjenesten og helsestasjonstjenesten for å sikre gode lag rundt barna, sammen med familiene. Andre av familiens samarbeidspartnere kan være NAV, Helse- og velferdskontoret og St Olav ved BUK/BUP.

Besøk vår hjemmeside for mer informasjon.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt i Trondheimshjelpa er ditt ansvar system- og samfunnsrettet arbeid, helsefremmende og forebyggende innsats samt tverrfaglig og flerfaglig samarbeid. I tillegg ligger det til oppgaven å gi psykisk helsehjelp til barn og unge i bydelen. Dette innebærer å forebygge, avdekke og behandle mild til moderat grad av psykiske vansker hos barn og unge. Som en del av dette arbeidet inngår individuell oppfølging av barn og unge, deres familier og nettverk. Der det er formålstjenlig, gjøres oppfølgingen i samarbeid med andre faggrupper i og utenfor enheten.

Vi er en tjeneste i stadig utvikling, og du vil få bidra til å skape gode tjenester tilpasset det innbyggerne har behov for, og som kommer flest mulig barn i Lerkendal til gode.

Kvalifikasjoner

• Det er krav om treårig helsefaglig utdannelse på bachelornivå.
  
• Det er krav om videreutdanning innen psykisk helse, barn og unge. 
  
• Det er krav om erfaring fra relasjonsbasert endringsarbeid med barn, ungdom og familier, inkludert nettverksbasert tilnærming.
  
• Kompetanse og erfaring innen klinisk arbeid med barn og unge foretrekkes.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra veiledning og utviklingsarbeid på systemnivå, med et spesielt fokus på hva som gir gode oppvekstbetingelser for alle barn og unge.
  
• Det er ønskelig med kompetanse og erfaring innen multikulturell forståelse, og/eller motivasjon for å utvikle dette.
  
• Kjennskap til det kommunale hjelpeapparatet er en fordel. 
  
• Erfaring/ kompetanse med tilbakemeldingsverktøyet FIT-outcomes er en fordel.
  
• Kjennskap til fagsystemet Helseplattformen er en fordel.
  
• Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, nivå B2 eller høyere

Personlige egenskaper

• Du har evne til å møte mennesker med respekt og varme.
• Du har god relasjonskompetanse, og er trygg og inkluderende i møte med barn og foreldre.
  
• Du er lyttende, nysgjerrig og opptatt av menneskers ressurser.
  
• Du liker å jobbe nettverksbasert og kan anvende din kompetanse på en fleksibel måte. 
  
• Du trives i et tverrfaglig miljø og liker å jobbe tett med andre for å finne gode løsninger på system, gruppe og individnivå.
  
• Du kan ta metaperspektivet på egen tjeneste, egen rolle og de ulike oppgavene som skal løses, og har fokus på hvordan en kan gjøre mest nytte for flest mulig.
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.
  
• Du har stor arbeidskapasitet og tåler stort arbeidspress.
  
• Du er fleksibel og tilpasser deg nye arbeidsoppgaver i takt med endringer som kan oppstå i en organisasjon som er i utvikling.
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, da vi er opptatt av å sette sammen et team som utfyller hverandre godt.

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø med fokus på fellesskap, engasjement og arbeidsglede.
  
• En utfordrende og utviklende jobb, med spennende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune.

Kontaktinformasjon

Merete Bach, Avdelingsleder , 90532187

Arbeidssted

Klæbuveien 194
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136173188
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Start et nytt kapittel i fantastiske Hammerfest!

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet. Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av 10 LIS1, 10 LIS2 og 8 overleger. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

I vår enhet vil du få god oppfølging av våre dyktige overleger. Fastleger med behov for sykehustjeneste er også hjertelig velkommen til oss (ALIS). Vi har et inkluderende arbeidsmiljø med lite spisse albuer. Her blir du godt kjent med alle i løpet av kort tid.

Hos oss får du mulighet til å tilegne deg bred indremedisinsk kompetanse og være en del av et engasjert team som daglig har faglige diskusjoner.

Utdanningsplan for spesialiseringen i indremedisin finner du HER. Vi gir deg mulighet til å komme gjennom alle anbefalte kurs for spesialisering på normert tid, og du kommer raskt i gang med gjennomføring av læringsmål. Faste fordypnings dager er avsatt i den rullerende arbeidsplanen og er i all hovedsak fredet. I tillegg får du en lengre friperiode i hver rotasjon. Vi er også i prosess med å bli godkjent som læringssted innen både kardiologi og geriatri.

🎉 Nytt sykehus – nye muligheter: Nye Hammerfest sykehus er det første i Norge som bygger på et unikt fire-partsamarbeid, med integrerte lokaler for Finnmarkssykehuset, Hammerfest kommune, UiT – Norges arktiske universitet og Sykehusapotek Nord.

🏔 Hammerfest – en by full av kontraster! Byen kombinerer vakker arktisk natur med overraskende urbane opplevelser. Byen byr på alt fra fredagsquiz, kort reist sushi og kultursenter til kajakk utleie, klatrevegg og kunstforening. Rett utenfor venter fjorden og Sørøya, med hvite strender, bratte klipper og de unike "arktiske kamelene." Langstrakte vidder er kun en kort kjøretur unna. Les mer om vår fantastiske by her.

Forløpende ansettelser.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Postarbeid: Visittgang, utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Journalarbeid/dokumentasjon
• Supervisjon/veiledning av LIS1, supervisjon av medisinstudenter
• Vaktarbeid
• Internundervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Turnustjeneste/LIS1-tjeneste må være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å jobbe under press
  
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Rekrutterings bonus på kr 100 000,- mot bindingstid på 12 måneder
• Dekning av  6 tur/retur reiser for å besøke nær familie fordelt over 2 år
• Dekning av bokostnader på inntil 8000,-  de første 6 månedene.
  
• 8-12-delt rullerende plan. Faste dager for fordypning og lengre friperiode. 2-delt vaktdøgn (fri før og etter vakt)
• Mulighet for hospitering ved større indremedisinsk (spesialisert) avdeling ved annet sykehus (etter minst 6 måneder tjeneste)
• Stipendordning for fullføring av spesialiteten ved et større sykehus (fortrinnsvis ved UNN). Etter endt utdanning vil arbeidssted som overlege være på enhet for medisinske leger, Hammerfest sykehus
  
• Regelmessig internundervisning, samt månedlig fellesundervisning for alle sykehusets leger
  
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut Facebook siden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• Gode forsikring- og pensjonsordninger gjennom KLP
  
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån på inntil 60 000 kroner per år, gratis barnehage, lavere skatt og billigere strøm. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her.

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142836275
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Barn legger merke til hvem som setter seg ned på gulvet Hvem som blir med i leken. Hvem som lytter, støtter, trøster og heier.

I barnehagene i Fauske kommune trenger vi voksne som er til stede - Voksne som møter barna med varme, tålmodighet og et ekte ønske om å være en del av hverdagen deres.

Vi søker fagarbeidere og assistenter som vil være den voksne. Den som barn kan lene seg på, le med og lære sammen med. Vi har ledige vikariat med mulighet for fast ansettelser. Både 100 % og deltid. 

Vi tror på:

• Et trygt fang og et lyttende blikk
• Voksne som tør å være med i leken
• Humor som hverdagsredskap
• Rutiner som skaper trygghet og rom for utvikling

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider/assistent er du en av de viktigste personene i barnas hverdag.

Du vil:

• Delta aktivt i barnas lek og støtte dem i å skape vennskap og gode relasjoner
• Gi trygghet og omsorg i dagens små og store situasjoner – ved måltider, på tur, i garderoben og i frilek
• Hjelpe barn å forstå egne og andres følelser
• Bidra til gode rutiner og forutsigbarhet i barnehagen
• Delta på turer og aktiviteter som gir barna opplevelser i natur, vær og årstider
• Bruke humor, lek og nysgjerrighet som en del av læringen
• Være en del av et team som jobber sammen for at alle barn skal oppleve mestring og tilhørighet

Kvalifikasjoner

Vi søker både fagarbeidere og assistenter som ønsker å være en trygg og positiv voksen i barns hverdag.

Vi ser etter deg som:

• Er varm, stabil og til stede i møte med barn
• Liker å være aktiv og engasjert i lek og hverdagsaktiviteter
• Er nysgjerrig, tålmodig og har ekte interesse for barns utvikling
• Møter barn og voksne med respekt og åpenhet
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er fleksibel og trives med en variert og levende arbeidshverdag
• Reflekterer over egen rolle og ønsker å lære og utvikle deg
• Har personlig egnethet – du skaper trygghet rundt deg og håndterer situasjoner med ro og profesjonalitet
  
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Du er:

• En trygg, varm og tilstedeværende voksen som skaper ro og forutsigbarhet rundt deg
• En som bygger gode relasjoner til barn, foresatte og kolleger, og møter alle med respekt, vennlighet og nysgjerrighet
• Leken og engasjert, og trives med å være aktivt med i barnas lek og hverdagsaktiviteter
• Har gode samarbeidsevner, følger felles rutiner og bidrar til et støttende og profesjonelt lag rundt barna
• Tar ansvar i oppgaver du får, er pålitelig og følger opp beskjeder med selvstendighet og nøyaktighet
• En som håndterer utfordringer med ro og tydelighet, og er en stabil voksen når det stormer litt
• Reflektert over egen rolle, er læringsvillig og åpen for veiledning og nye måter å løse oppgaver på
• Strukturert og løsningsorientert, og bidrar positivt inn i miljøet – både for barna og kollegene

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En arbeidshverdag der du får være viktig for barn
• Et inkluderende fagmiljø som samarbeider tett
• Veiledning og støtte fra barnehagelærere og ledelse
• Mulighet til å lære, utvikle deg og få mer ansvar over tid
• Varierte arbeidsoppgaver som gir både aktivitet, mestring og mening
• Natur, årstider og utetid som en naturlig del av arbeidsdagen
• Et arbeidsmiljø som legger vekt på trivsel, trygghet og kvalitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Lønn etter tariff 

Vi vet at jobben kan være både krevende og intens. Derfor jobber vi med gode strukturer, tydelige rammer og støtte rundt deg som voksen.

Som fagarbeider eller assistent i våre barnehager får du være en av de voksne som virkelig betyr noe – hver eneste dag.
Hvis du vil være med på å skape en trygg og utviklende hverdag for barna våre, håper vi du søker.

Vi gleder oss til å møte deg.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Mette-Isalie Mathisen Haldorsen, Styrer Sulitjelma barnehage , 47 95410867
Hilde Moen, Stryer Hauan barnehage, 47 48264808
Brith Danielsen, Styrer Valnesfjord barnehage, 47 90942150
Sissel Alver, Styrer - Vestmyra barnehage, 47 45079358
Karen Ro, Styrer Erikstad barnehage, 47 91006764

Arbeidssted

Rådhusgata 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5127901864
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Om oss

Bo - og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for for et helthetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter.  Alt med mål om å støtte dem enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.

Avdeling Personlig assistanse yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp som utføres i brukernes hjem, og oppgavene vil være varierte. 

Bli en del av oss som jobber med personer med nedsatt funksjonsevne. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker nå etter tilkallingsvikarer ved avdeling Personlig assistanse. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag hvor du møter flere brukere i løpet av dagen. Vi ser etter deg som er omsorgsfull og ønsker å bidra til en god og meningsfull hverdag for brukerne. Vi har fokus på brukermedvirkning, opplevelse av mestring, samt skape trygghet og forutsigbarhet i hverdagen. 

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.

Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en meningsfull jobb der du får utviklet deg faglig og bidra til god omsorg?

Da vil vi veldig gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som personlig assistent hos oss vil du blant annet jobbe med

• praktisk bistand i hverdagen til brukerne
• hjelp til personlig stell
• daglige gjøremål 
• å være sosial støtte og ledsager under aktiviteter 
• å journalføre og dokumentere i Gerica
• å følge opp tiltaksplan i Gerica

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Innholdet i stillingen vil kunne variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• førerkort klasse B 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• fylt 18 år ved tiltredelse

Det stilles ingen krav til formell utdanning. Ansettelse vil bli foretatt på bakgrunn av en samlet vurdering av kompetanse, erfaring og personlig egnethet, sett opp mot brukernes varierende behov.

Det er ønskelig at du har

• relevant erfaring fra brukergruppen

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er selvstendig og positiv
• liker å jobbe selvstendig 
• liker en variert arbeidshverdag
• trives å jobbe med mennesker
• er omsorgsfull, vennlig og har godt humør

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Du må være komfortabel med at arbeidstid og omfang vil variere. Det er vesentlig at du kan håndtere en arbeidshverdag hvor oppgaver og ansvar kan variere etter behov. Du må også ha muligheten til å komme på kort varsel. 

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Ved bruk av egen bil gjøres individuell avtale om kompensasjon i tråd med det til enhver tid gjeldende SGS 1001 – Reiseregulativet.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no