Vil du bygge opp Norges nye verifikasjonsorgan for EPD-er?

Global Verify & Services etableres for å styrke kvalitet, troverdighet og kapasitet innen verifikasjon av miljødeklarasjoner (EPD). Nå søker vi en daglig leder som vil få en unik mulighet: å bygge opp et faglig sterkt miljø fra grunnen av og sette retning for et selskap med stor betydning for bærekraftig omstilling i Norge og Europa.

Sted: Stor fleksibilitet, men i Norge.

Rapporterer til: Styret

Eier: 100 % eid av Næringslivets Stiftelse for Miljødeklarasjoner (EPD-Global)

Stilling: Nyopprettet lederrolle

1. Formål med stillingen

Som daglig leder får du fullt ansvar for å etablere, utvikle og lede selskapet. Du skal sikre at Global Verify & Services blir et robust, akkreditert og anerkjent verifikasjonsorgan som leverer høy faglig kvalitet og opererer i tråd med gjeldende standarder, akkrediteringskrav og strategiske mål.

1. Hovedansvarsområder

2.1 Strategisk og operativ ledelse

• Bygge opp og lede selskapet i tråd med styrets føringer og selskapets formål.

• Sikre solid drift, god økonomistyring og måloppnåelse.

• Utvikle faglig kapasitet, tjenesteportefølje og markedsposisjon nasjonalt og internasjonalt.

2.2 Akkreditering og faglig kvalitet

• Etablere og videreutvikle systemer som oppfyller kravene i ISO 17029 og akkrediteringsorganets forventninger.

• Lede arbeidet med planlegging, gjennomføring og vedlikehold av ISO 17029-akkreditering.

• Implementere og forbedre rutiner for EPD-verifikasjon i tråd med ISO 17029 og ECO Platform Verification Guidelines.

• Lede prosess slik at Global Verify & Services blir oppnevnt som Notified Body

• Sikre at alle verifikasjonsprosesser holder høy faglig kvalitet og følger beste praksis.

2.3 Kvalitetsledelse

• Overordnet ansvar for selskapets Quality Management System (QMS).

• Drive kontinuerlig forbedring av prosedyrer, dokumentasjon og arbeidsprosesser.

• Ansvar for Complaint Handling -- mottak, behandling, dokumentasjon og forbedringstiltak.

2.4 Faglig utvikling og bransjepåvirkning

• Følge utviklingen innen EPD, LCA, miljøstandarder og europeisk regulering (bl.a. CPR og ESPR).

• Representere selskapet i relevante nasjonale og internasjonale nettverk og fagfora.

• Bidra til å styrke Norges posisjon innen miljødokumentasjon, både i og utenfor Europa

2.5 Kunde- og markedsarbeid

• Sikre høy kundetilfredshet gjennom profesjonell dialog og tydelige prosesser.

• Bygge sterke relasjoner med EPD-utviklere, bransjeorganisasjoner, myndigheter og internasjonale partnere.

• Utarbeide og gjennomføre selskapets forretnings- og vekststrategi.

• Bidra til lønnsom vekst gjennom utvikling av kundeportefølje og nye tjenester.

1. Kvalifikasjoner

3.1 Utdanning

• Høyere relevant utdanning innen LCA, miljøteknologi, industriell økologi, bærekraft, ingeniørfag eller tilsvarende.

• Tilleggsutdanning innen kvalitetssystemer, sertifisering eller akkreditering er en fordel.

• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

3.2 Erfaring

• Solid erfaring med LCA og utvikling av EPD-er.

• Dokumentert erfaring med verifikasjon, sertifisering eller akkrediteringsordninger.

• Erfaring med kvalitetsledelse og arbeid med europeiske/internasjonale standarder.

• Ledererfaring er ønskelig, men sterk faglig tyngde og gjennomføringsevne kan kompensere.

1. Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og kvalitetsorientert.

• Evne til å bygge opp nye prosesser, systemer og organisasjoner.

• Kundefokusert og trygg i dialog med både fagmiljøer og kunder.

• Selvstendig, initiativrik og komfortabel med operativt arbeid i en oppstartsfase.

• Tillitsskapende og god til å bygge faglige relasjoner.

• Høy integritet og forståelse for krav til uavhengighet og habilitet i verifikasjonsarbeid.

1. Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et nyopprettet selskap med stor strategisk betydning for fremtidens miljødokumentasjon.

• Muligheten til å bygge opp et fagmiljø fra starten av.

• Arbeid i en internasjonalt voksende bransje med høy samfunnsrelevans.

• Et bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk gjennom EPD-systemet og ECO Platform.

• En unik mulighet til å påvirke utviklingen av dokumentasjon for bærekraftige produkter i Europa.

• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt styreleder Håkon Hauan på telefon 977 22 020 eller e-post hha@epd-norge.no.

Søknad med CV sendes innen 31.08.2026 til: hha@epd-norge.no

Om arbeidsgiveren:

Global Verify & Services er ett nyetablert selskap med hovedformål etablere et verifikasjons organ for EPD - Environmental Product Declarations og DoPC - Declaretions of Performance and Conformity. Selskapet skal akkrediteres ihht ISO 17029 og skal bli Notified Body for pålagte miljødokumentasjoner i Norge og Europa.

TS Group søker operativ Business Controller

Trives du best når tallene skal forstås, ikke bare rapporteres? Hos TS Group får du en sentral rolle i økonomifunksjonen og muligheten til å jobbe tett på både drift, ledelse og kollegaer på tvers av konsernet. Vi ser etter deg som kombinerer god økonomiforståelse med struktur, nøyaktighet og et ønske om å utvikle deg videre. Du trenger ikke å ha alle svarene fra første dag. Det viktigste er at du er nysgjerrig, tar ansvar og liker å finne gode løsninger sammen med andre.

 

En operativ rolle med stor kontaktflate

Dette er en stilling for deg som liker å være tett på den daglige virksomheten. Du blir en viktig støttespiller for organisasjonen og bidrar med kontroll, analyser og økonomisk beslutningsgrunnlag.

 

Aktuelle arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Behandling og oppfølging av betalingssertifikater
• Kontroll, avstemminger og kvalitetssikring av økonomiske data
• Periodisk rapportering og oppfølging av resultater
• Analyser av lønnsomhet, kostnader og avvik
• Andre oppgaver knyttet til økonomi og virksomhetsstyring

Rollen gir gode muligheter til å påvirke hvordan økonomifunksjonen arbeider og utvikler seg. Du vil samarbeide med dyktige kollegaer og få bred innsikt i konsernets aktiviteter.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har høyere utdanning innen økonomi, regnskap, revisjon eller tilsvarende. Du kan gjerne være tidlig i karrieren eller ha opparbeidet deg noen års relevant erfaring. Erfaring fra regnskap, controlling, revisjon eller prosjektorientert virksomhet vil være en fordel.

 

For å lykkes i stillingen tror vi at du:

• arbeider strukturert og har øye for detaljer
• er analytisk og komfortabel med å arbeide med tall
• er nysgjerrig på systemer, prosesser og forbedringsmuligheter

Du trenger ikke å kjenne industrien fra før. Interesse for virksomheten og et ønske om å lære vil være minst like viktig.

Derfor kan TS Group være riktig sted for deg

Hos TS Group blir du en del av et norsk industrikonsern med sterke fagmiljøer, langsiktige kunderelasjoner og tydelige vekstambisjoner. 

 

Du får:

• delta I bedriftens leder- og organisasjonsutviklingsprogram
• mulighet for å bygge karriere og personlig utvikling internt i konsernet
• en variert rolle med nærhet til både drift og beslutninger
• påvirkningsmuligheter i en organisasjon i utvikling
• jobbe med moderne ERP og analysesystemer

Arbeidssted vil være ved bedriftens hovedkontor i Porsgrunn der du blir en del av et etablert fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. 

 

TS Groups verdier er sikker, ordentlig, modig og engasjert. Verdiene preger både leveransene til kundene og måten kollegaene samarbeider på. Her blir du en del av et miljø som ønsker å sette standarden – og som hele tiden arbeider for å bli bedre.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Camilla Aaltvedt for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

TS Group er et konsern som leverer industrielle tjenester innen bemanning, kurs og opplæring, mekanisk vedlikehold og modifikasjoner.

 

Vår visjon å sette standarden andre strekker seg etter!

Vi jobber hver dag for å kunne tilby våre medarbeidere de mest attraktive posisjonene innen olje og gass-sektoren, fornybar energi, prosess- og annen industriell aktivitet. TS Group har herunder i dag ordrereserver som overstiger 4 milliard kroner, fordelt på langsiktige- og forutsigbare kontrakter rettet mot de viktigste aktørene innen både offshore- og landbasert industri. TS Group er lokalisert i Grenland, Bergen og Molde, har norsk eierskap og sysselsetter over 400 kompetente medarbeidere.

TS Group ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Vi er på utkikk etter dyktige miljøterapeuter  for fast ansettelse til våre barnevernsavdelinger i Bø i Vesterålen.

Hos oss er ingen dag lik

Den viktigste oppgaven er å være en omsorgsperson for barna eller ungdommen som du bor med, og være en person som de kan forholde seg til. En del av hverdagen innebærer oppfølging og motivering på skole, aktiviteter og andre daglige gjøremål. Vi ser etter deg som er positiv, aktiv, sosial, engasjert og omsorgsfull. Du vil jobbe miljøterapeutisk ved å tilrettelegge og strukturere hverdagen for våre ungdommer.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Målrettet faglig og miljøterapeutisk arbeid
  

• Oppfølging av den enkelte i hverdagen
  

• Samarbeid med foreldre/foresatte, nettverk og samarbeidspartnere
  

• Følge gjeldende lovverk, vedtak og veiledere
  

• Dokumentering, planarbeid og kartlegging

• Praktiske oppgaver
  

Er du en som trives i kontakt med mennesker?

Vi ønsker oss miljøterapeuter som er flinke til å skape tillit og gode relasjoner til barna og ungdommene som bor hos oss. For å lykkes med det, ser vi for oss at du som person er tålmodig og forståelsesfull. Du setter alltid menneske i sentrum, lytter, ser og bygger videre på de gode øyeblikkene til barna og ungdommen.

De som bor hos oss kommer ofte fra en utfordrende livssituasjon, som gjør at de kan oppfatte noe eller reagere på en utforventet måte. Derfor er det viktig at du som person er fleksibel og trygg. Du må kunne omstille deg på kort tid, og du evner å ta dagligdagse utfordringer på strak arm.

Du har en vennlig innstilling og gode samarbeidsevner. Du må trives med å jobbe tett på, og sammen med andre mennesker, da dette er en stor del av jobben.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning; Barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom. Annen treårig høyskoleutdanning kan være aktuelt.

• Kandidater med lengre erfaring fra barnevernsinstitusjoner.

• Kandidater under utdanning til barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom.

• Det er ønskelig med traume kompetanse og miljøterapeutisk arbeid.

• Førerkort kl, B er et krav

• Det er et krav om politiattest

• Behersker godt norsk, skriftlig og muntlig(tilsvarende nivå B1)

• Håndterer elektroniske IKT-verktøy

Hvorfor burde du jobbe hos oss?

Vi kan tilby en meningsfull og givende jobb, der du ser hva din innsats betyr for barna og ungdommene som du jobber med.

Stendi legger stor vekt på å se, høre og lytte til de ansatte. Det er alltid rom for dine innspill, tanker og tilbakemeldinger. Det er fordi vi mener at alle, uansett stilling eller bakgrunn, har noe å bidra med.

Faglig og personlig utvikling for våre ansatte er høyt prioritert hos oss. Derfor legger vi til rette for kursing og oppfølging. Det er også en forventning at du deltar på diverse veiledning/opplæring som er obligatorisk.

Hos oss får du gode karrièremuligheter i et stort selskap. Vi er opptatt av å bruke våre egne ressurser, og for den rette personen er veien kort til en stilling med mer ansvar. Du blir en del av et sterkt kollegialt miljø, der vi tar vare på og heier på hverandre.

Vi jobber medleverturnus, der vi jobber 3-7, 4-7 (tre døgn på-syv døgn fri, fire døgn på-syv døgn fri)

På grunn av ønsket mangfold i tjenesten, oppfordres spesielt menn til å søke.

Kontaktperson:

Navn: Kine Therese Norum

Stilling: Avdelingsleder

Nummer: 41218523

Eller

Navn: Tor O Andreassen

Tittel: Avdelingsleder

Nummer: 941 68476

Informasjon til deg som søker jobb:

• Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter eller at du har opplastet dette direkte i Teamtailor.

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om bank ID eller personnummer i forbindelse med rekrutterings prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

Litt om meg

Jeg har i voksen alder fått en sykdom som gjør at jeg nå sitter i rullestol. 

Med assistanse og annen teknisk hjelp klarer jeg fortsatt å jobbe 40% i min jobb på universitetet. 

Jeg er en sporty dame som før jeg ble syk likte å gå tur på fjellet, jeg syklet og padlet kajakk og likte også å danse. Matlaging og fotografering var også noen av mine hobbyer. Nå er det vel mest matlagingen som er igjen, selv om jeg også prøver å få med meg turer ute i rullestolen om sommeren. Det er mye fin natur som er lett tilgjengelig i Tromsø området. Ellers er jeg glad i å lese bøker og se på film. Jeg har en fantastisk familie og flotte venner som jeg liker å tilbringe tid med.

Arbeidsstedet vil i hovedsak være mitt hjem i Ersfjorden på Kvaløya, men kan også være på kontoret mitt på universitetet i Tromsø. I Ersfjorden bor jeg i enebolig med samboer og en katt, og vi har også flere Alaskan husky i hundegård på utsiden. Jeg har 2 voksne sønner som ofte er på besøk og vi har også annet familie i nærheten, blant annet et barnebarn som ofte er innom.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Det du skal hjelpe meg med vil så klart variere alt avhengig av når på dagen du har vakt, og om det er hverdag eller helg, og selvfølgelig også med årstiden. Jeg har ledige vakter både på dagtid og på ettermiddag/kveld. Antall vakter og tidspunkt for vaktene kan avtales nærmere hvis dette virker interessant.

Arbeidsoppgaver

• Assistere meg i min hverdag hjemme og på jobb 
• Assistere med kontorarbeid og enkle oppgaver tilknyttet jobben
• Følge meg fra hjem til arbeidsplass
• Følge meg til fysioterapeut og andre avtaler
• Bistå på turer og sosiale aktiviteter
• Personlig pleie
• Huslige gjøremål og matlaging

Hvis hvis dette høres interessant ut håper du tar kontakt så kan vi avtale et møte for å prates nærmere. Ser fram til å høre fra deg 😊

Kvalifikasjoner

• Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse
• Førerkort er ønskelig
• På grunn av stillingens karakter ønskes kvinnelige assistenter

Personlige egenskaper

Du skal assistere meg i hjemmet mitt, blant familie, venner og kolleger, så jeg tror det er viktig at vi har god kjemi og trives i hverandres selskap. Gjensidig respekt er en selvfølge.

Personlige egenskaper som pålitelig, omsorgsfull, positiv, fleksibel, selvstendig og «lett på foten» er verdsatt. Fint om du også deler noen av mine interesser, for eksempel at du trives på kjøkkenet og ute i friskluft.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er en av Nord-Norges største leverandører av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi leverer BPA-tjenester i over 30 kommuner i Nordland, Troms og Finnmark, med administrasjon i Tromsø. Gjennom BPA legger vi til rette for at mennesker med funksjonsnedsettelser kan leve selvstendige liv med frihet, valgmuligheter og innflytelse over egen hverdag. Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes påwww.bpa-nord.no.

Ommøblert Møbelbutikk søker en motivert butikkansvarlig til våre nye lokaler i Hansjordnesgata.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en motivert person med høy arbeidsmoral og godt humør, som trives med ansvar, folk og salg. Som butikkansvarlig må du kunne ta initiativ, se hva som må gjøres og følge opp til det faktisk blir gjort.

Du er strukturert og løsningsorientert, men samtidig jordnær og omgjengelig. Du evner å kombinere tydelighet og varme - og skaper tillit både blant kunder og kolleger.

Vi ser etter deg som

• Takler press og drives av gode salgsresultater.

• Motiveres av fornøyde kunder og er en naturlig selger.

• Forstår og liker markedsføring.

• Er en tydelig leder.

• Bidrar til godt, men tydelig arbeidsmiljø.

• Liker personalansvar og organisering.

• Er løsningsorientert og strukturert.

• Ønsker å utvikle konseptet Ommøblert og komme med gode ideer.

Skriv noen ord om deg selv og hvorfor du passer i denne rollen - vi setter pris på en mer personlig søknad, enn lengden på cv-en.

Vi ser fram til å høre fra deg :-)

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter en engasjert og serviceinnstilt person med ansvar for kundebehandling, vaktlister og markedsføring.

Du passer på at det er riktig bemanning på jobb, at oppgaver blir fordelt og fulgt opp, og at butikken til enhver tid fremstår ryddig og presentabel. Hos oss skjer ting ofte på kort varsel - derfor ser vi etter deg som trives i høyt tempo og holder hodet kaldt når det ikke bare er kaffen som koker.

Dette er en rolle med mye ansvar. Du blir et slags bindeledd mellom butikk, lager, kunder, ansatte og ledelse.

Du vil blant annet få ansvar for:

• Daglig drift i butikk

• Salg og systematisk oppfølging av kunder

• Struktur og oversikt over lager

• Planlegging og oppfølging av vaktlister

• Markedsføring i sosiale medier

• Fordeling og oppfølging av oppgaver

• Registrering, prising og publisering av varer

• Annonsering av møbler i nettbutikk.

• Innkjøp og koordinering av hentinger og leveringer

• Bidra til godt arbeidsmiljø og trivsel.

• Bidra i prosjekter inn mot Ommøblert Boligstyling.

Det betyr ikke at du skal gjøre alt dette alene, men bidra til å sørge for at det blir gjort. Vi har mange flinke folk hos oss, men vi trenger noen som ser til at alt av oppgaver som skal gjøres blir fordelt og prioritert riktig. Du må kunne seoppgaver og ta ansvar for gode kundeopplevelser, salgstall og bemanningskabal. Du vet hva som skal prioriteres når, og liker å bidra med ideer som gjør oss litt bedre hver uke.

Vi har hektiske dager og trenger en selvstendig person som skaper fremdrift, holder oversikt og følger opp - både kunder og kolleger.

Er dette noe du kunne tenke deg å være med på?

Ta kontakt med oss, så avtaler vi en prat. Vi spanderer kaffen!

Vi tilbyr

Hos Ommøblert får du en meningsfull og variert arbeidshverdag - tett på både folk, møbler og gode kolleger. Du blir en del av et lite, engasjert team med store ambisjoner, der vi hjelper hverandre og tar ansvar sammen.

Hos oss får du mye ansvar og tillit til å ta egne avgjørelser, samt muligheten til å påvirke både driften og utviklingen av butikken. Du får være med på å forme en bærekraftig bedrift i vekst - som tenker nytt, men brukt :-)

Stillingsprosent: Inntil 100 %

Oppstart: Så snart som mulig

Om arbeidsgiveren:

Ommøblertholder til i nordbyen i Tromsø - i våre nye, fargerike lokaler i Hansjordnesgata 7. Vi flyttet inn nylig, og stortrives med mer plass, bedre oversikt og kort vei til lageret vårt bare 200 meter unna.

Siden oppstarten i 2021 har vi hentet, fikset, renset - og satt pris på - hundrevis av sofaer og møbler, gjerne med en kopp kaffe i hånda. Nytt av året er Ommøblert Boligstyling, hvor vi tilbyr en totalpakke til folk som skal leie ut eller selge boligen sin.

Vi er rundt ti ansatte, noen fast, andre deltid, og jobber sammen for å gjøre gjenbruk til førstevalget i Tromsø.

Vi er en annerledes møbelbutikk med fokus på miljø, møbler og mennesker 💚

Hva om du kunne vært med å bygge et konsulentselskap slik du selv mener det burde vært?

Arktaria er startet av erfarne teknologiledere, arkitekter og utviklere som har jobbet i store organisasjoner, og som nå bygger noe nytt fra bunnen. Ikke for å gjøre noe helt nytt, men for å gjøre alt litt bedre.

Vi kombinerer tung erfaring med friheten til å ta egne valg. Hos oss finnes det ingen eiere i utlandet eller kortsiktige krav som styrer retningen. Vi bygger et fagmiljø vi selv har lyst til å jobbe i og et selskap vi skal være stolte av.

Hva gjør Arktaria annerledes?

Vi har utsatt mange valg med vilje, fordi vi ønsker å vente på deg.

Du blir med på å forme:

• hvordan vi bygger fagmiljøet

• hvilke teknologier og verktøy vi satser på

• hvordan vi jobber med kompetanseutvikling

• hvordan kulturen faktisk skal oppleves i hverdagen

• og mye, mye mer.

Det vi vet allerede er at:

• Vi bygger et miljø som backer deg hos kunden, slik at du kan stå støtt som rådgiver - ikke bare levere.

• Du får egen mentor som følger deg tett i din utvikling.

• Du får praktisk trening både i konsulentrollen hos kunde og i å utvikle deg videre internt, slik at du kan ta nye roller etter hvert som selskapet vokser.

• Det skal være rom faglig utvikling og for å delta på konferanser som JavaZone og NDC, fordi vi vet hvor viktig det er å være oppdatert og lære av resten av bransjen.

• Vi vet at selskapet kommer til å endre seg mange ganger, fra et lite oppstartsmiljø, til en attraktiv utfordrer i markedet - til et stort og velkjent kompetansehus.

Bygge med AI uten legacy

Vi mener mye om hva riktig bruk av AI skal være nå og framover. For oss er dette det perfekte tidspunktet å starte en ny konsulentvirksomhet på. Her får du være med og forme hvordan vi og samfunnet skal jobbe framover fra start - uten legacy.

Vi skal være ærlig på at vi ikke vet hvordan dette blir enda. Men vi vet at klok bruk av teknologi er viktig for å nå våre mål framover. Vi ser på AI som en forsterker, av produktivitet, kvalitet og læring, når det brukes riktig.

Hvem er du?

Du motiveres av å skape endringer i samfunnet. For deg er det viktig å bruke teknologi for å gjøre hverdagen bedre for folk gitt at teknologien blir brukt på riktig måte.

Du vet at din erfaring kan brukes til å gjøre andre flinkere, både kollegaer og kundene dine. Du syns det er gøy å lære nye ting, og du har lyst til å være med og skape noe nytt sammen med andre flinke folk.

Formelle kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen informatikk, programvareutvikling eller tilsvarende fagområde.

• Minst 5 års erfaring som utvikler, tech lead eller senior fullstackutvikler med Java som hovedspråk

• Evne til å balansere teknisk kvalitet, leveranse og forretningsverdi

• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Du har erfaring med flere av disse områdene:

• Dokumentert erfaring med moderne arkitekturprinsipper (mikrotjenester, hendelsesdrevet arkitektur, API-design)

• Erfaring med skyteknologi - primært Azure, AWS eller GCP, men erfaring med alternativer er svært relevant

• Erfaring med containerbaserte plattformer som Kubernetes og Docker. Erfaring med alternative plattformer er relevant.

• Erfaring med DevOps og CI/CD-verktøy (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps e.l.)

• Kompetanse innen moderne frontend-teknologier (React, TypeScript eller tilsvarende) i kombinasjon med Java

• Best mulig kjennskap til moderne arkitekturprinsipper, for eksempel Domain-Driven Design (DDD), Event Sourcing, CQRS og hendelsesdrevet arkitektur

• Erfaring med bruk av kunstig intelligens og store språkmodeller (LLMs) som verktøy i utviklingsprosesser eller som komponenter i løsninger.

• Har du erfaring fra prosjekter i offentlig sektor er det et stort pluss

  
  

Hvis dette er noe du er interessert i så vet vi at du er motivert. Det liker vi.

Ikke bruk tid på å skrive søknad til oss, legg ved LinkedIn-profilen din og/eller din CV så kontakter vi deg for en prat.

Om arbeidsgiveren:

Arktaria er et nordisk konsulentselskap innen teknologi og rådgivning, basert i Oslo.

Vi kombinerer forretningsstrategi, teknologi og erfaring for å hjelpe virksomheter å lykkes med digital transformasjon, innovasjon og bærekraftig vekst.

Vi har ledig 75% fast stilling som hjemmehjelp. Stillingen er per tiden på dagtid.

Om tjenesten

Hjemmetjenesten Stokmarknes er en spennende arbeidsplass sentralt plassert i Vesterålen, med Lofoten som nærmeste nabo. Hadsel kan by på fantastiske naturopplevelser, og har et rikt idretts – og kulturliv.

Hjemmetjenesten omfatter Stokmarknes med nærliggende områder, Langøy og Thodebo omsorgsbolig med 20 leiligheter. Basen for tjenesten er på Stokmarknes. 
Avdelingen har pr. i dag 35 årsverk og 43 ansatte, og gir tjenester til hjemmeboende innen områdene hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp, velferdsteknologi og hverdagsrehabilitering.

Det er viktig for oss å ha dyktige og engasjerte medarbeidere som ser muligheter og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt bruker skal bli møtt med omsorg og respekt.

Vi har ledig 75% fast stilling som hjemmehjelp. Stillingen er per tiden på dagtid.

Om stillingen

Hjemmehjelpen skal yte praktisk bistand, som renhold i hjemmet til brukerne av tjenesten. Hjemmehjelpen skal i samarbeid med øvrige medarbeidere sørge for at aktuelle oppgaver og tjenester gjennomføres og utvikles på en målrettet, forsvarlig og tilfredsstillende måte.

Krav til kompetanse

• Førerkort kl. B
• God muntlig fremstillingsevne

Ved manglende erfaring eller kompetanse vil god opplæring bli gitt.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjon
• Kan arbeide i team
• Kan jobbe systematisk og målrettet
• Motivasjon og godt humør

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons – og forsikringsordninger
• Et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for utvikling

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Språkkunnskaper

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Intervju

Søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg!

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Om stillingene

Vi etablerer nå en egen enhet for statlige hjem og søker to avdelingsledere som vil være med på å forme fremtidens tjenester for barn og unge, én i Trondheim og én i Ålesund. 

Denne lederjobben er ikke for hvem som helst – men kanskje er den for deg som ønsker å bruke din ledererfaring til å utvikle mennesker, styrke fagmiljøer og skape resultater som betyr noe. Hos oss får du en sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag: å gi barn og unge de beste tjenestene vi kan.

Avdeling Trondheim vil bestå av om lag 15 medarbeidere med kontorsted i Trondheim. Avdeling Ålesund vil bestå av om lag 10 medarbeidere med kontorsted i Ålesund og Levanger. Under avdelingen i Trondheim er det for tiden mellom 60 og 70 statlige hjem. Under Ålesundavdelingen er det for tiden mellom 30 og 40 statlige hjem. Det må påregnes noe reisevirksomhet. 

Som avdelingsleder blir du en del av ledergruppen og får ansvar for å videreutvikle fag, mennesker og arbeidsmiljø i en tid med spennende endringer. Sammen skaper vi retning, bygger kultur og styrker kvaliteten i tjenestene våre.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen med ansvar for fag, økonomi og personal
• Personaloppfølging, HMS, rekruttering og kompetanseutvikling
• Veilede konsulenter 
• Jobbe med god internkontroll, risikostyring og etterlevelse av regelverk
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Omsette nasjonale og regionale mål til konkret styring av avdelingen og enheten

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• bachelorgrad i sosialfag (barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier) eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå 
• relevant ledererfaring med ansvar for fag, personaloppfølging og daglig drift.
• god kjennskap til og erfaring fra barnevernsfeltet
• god forståelse for offentlig forvaltning og statlig regelverk

Det er en fordel om du har:

• minimum 15 studiepoeng innen ledelse og administrasjon
• erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• veiledningskompetanse  

Vi ser etter deg som:  

• er en samlende leder som motiverer, støtter og utvikler medarbeidere
• bygger tillit og gode relasjoner rundt deg
• står stødig i endring og hjelper andre gjennom omstilling
• ser helhet og evner å omsette strategiske mål til konkrete resultater
• arbeider strukturert og har høy gjennomføringsevne
• kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig på norsk

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø der samarbeid, utvikling og samfunnsoppdraget står i sentrum. Vi trenger deg som vil bruke lederskapet ditt til å gjøre en forskjell for barn og unge. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Hva får du hos oss?

• En spennende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, p.t. kr 680 000 – 850 000 pr. år. 
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden, sykkelparkering, kantinetilbud og moderne kontorlokaler med aktivitetsbasert landskap.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Senior Software Engineer -- Front of House (POS)

Munu søker en Senior Software Engineer til vårt Front of House-team i Stavanger. Dette er rollen for deg som vil bygge programvare som faktisk brukes -- hver dag -- av restauranter, barer, kafeer og hoteller over hele Norden.

Om rollen

Front of House-teamet bygger og videreutvikler Munus POS-plattform -- kjernen i hvordan våre kunder tar imot bestillinger, håndterer betaling, deler regninger, avslutter vakter og holder oversikt i hektiske serviceperioder.

Vi bygger produktnær programvare for høyvolumsmiljøer i nordisk hospitality. POS er ikke bare et grensesnitt -- det er et samspill mellom:

• brukeropplevelse for ansatte i service

• arbeidsflyt i restauranten

• robust domenelogikk

• ytelse og stabilitet under høyt trykk

Dette er en produkt- og kundetett ingeniørrolle, der du jobber i skjæringspunktet mellom teknologi, produkt og virkelige arbeidsprosesser. Rollen innebærer både discovery og utvikling, og du vil blant annet:

• delta på kundebesøk og observere faktisk bruk

• bidra i tidlige tekniske avklaringer og prototyping

• utvikle og forbedre funksjonalitet i produksjon

• feilsøke og sikre stabil drift når det virkelig gjelder

Du vil jobbe fra Stavanger, tett med vårt lokale produktteam, og samarbeide daglig med vårt utviklingsteam i Polen. Dette er ikke en rolle for deg som kun vil implementere ferdige spesifikasjoner. Vi ser etter en utvikler som vil være med å forme løsningene tidlig, stille de riktige spørsmålene og bidra aktivt til gode produktbeslutninger.

Hva betyr suksess i rollen

Suksess betyr å bli en tydelig teknisk stemme som bidrar til bedre beslutninger -- tidligere.

• Du bringer kunderealitet inn i tekniske valg ved å se hvordan systemet faktisk brukes i drift

• Du former løsninger sammen med produkt og design, og synliggjør tekniske avveininger tidlig

• Du tar eierskap til kvalitet, stabilitet og leveranser

• Systemet fungerer når tempoet er høyt og marginene små

Over tid vil du, gjennom domeneforståelse og tillit i teamet, kunne ta større ansvar i tekniske veivalg og vokse inn i en Tech Lead-rolle.

Teknologi og plattform

• Klientapplikasjoner: .NET / C# (UWP, Xamarin)

• Backend-tjenester: .NET / C# på Azure

• Sentralt skylag: Oracle APEX / PL/SQL

• Neste generasjon POS: C# domenelogikk med embedded TypeScript / React UI

Du trenger ikke erfaring med alt, men du må ha sterke grunnleggende ferdigheter og trives med å jobbe i komplekse, sammenkoblede systemer.

Vi ser etter deg som

• har 5+ års erfaring med utvikling og drift av produksjonssystemer

• er komfortabel med C#/.NET, asynkronitet, feilhåndtering og vedlikeholdbar arkitektur

• liker å jobbe tett med produkt, design og kunder

• forstår helheten fra UI til backend og integrasjoner

• trives med ansvar og eierskap -- ikke bare oppgavelister

• snakker flytende norsk og behersker engelsk godt

• er basert i Stavanger, eller villig til å flytte

• er villig til noe kundebesøk og reisevirksomhet i Norden

Ønskelig erfaring

• POS-, betalings- eller andre transaksjonskritiske systemer

• Offline-first-arkitektur og synkronisering mellom enheter

• Arbeid tett på klienter, enheter eller fysiske miljøer

• Azure, overvåking og CI/CD

• SQL og transaksjonstenkning

• Erfaring fra distribuerte team

Hvorfor Munu

Munu er bygget fra innsiden av hospitality-bransjen og brukes i dag av over 2 000 kunder i Norge, Sverige, Danmark og Finland -- fra små kafeer til store restaurant- og hotellkjeder.

Vi er ikke bare en programvareleverandør. Vi jobber side om side med kundene våre for å redusere kompleksitet, øke flyt og gi teamene deres mer tid til det som betyr mest: god gjesteopplevelse.

Hos Munu bygger vi langsiktig, med fokus på kvalitet, tillit og enkelhet -- både i produktet og i måten vi jobber sammen på.

Send CV til: ctd@yourheadway.no eller Application@yourheadway.no

Subject: Tittel & Munu

Om arbeidsgiveren:

Munu er et nordisk restaurantteknologiselskap med base i Norge som opererer i hele Norden. Vi bygger POS-systemer for restauranter, POS-plattformer for hotellbransjen og digitale bestillingsløsninger designet for restauranter, barer, kafeer og hoteller. Med skybasert POS, mobilbestilling, bordløsninger booking , betalinger, KDS og sanntidsanalyse i én tilkoblet plattform, hjelper vi nordiske hotell- og restaurantbedrifter med å drives smidigere hver dag.

Vi søker lungelege som ønsker å jobbe i Nordjøturnus

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet som består av medisinske leger og sykepleiere. 

Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av totalt 9 overleger, 10 LIS2/3 og 10 LIS 1. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

Vi har behov for å styrke kompetansen innen lungemedisin for å sikre god drift og faglig utvikling til beste for pasienten i Finnmark.

Vi søker deg som ønsker å jobbe komprimert i perioder med tilsvarende friperioder. 

 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid på sengepost og medisinsk overvåkning/intensiv
• Poliklinikk
• Deltagelse i vakt som bakvakt for LIS2/3 (generelle indremedisinske vakter), per tiden 7-delt vaktturnus
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Internundervisning
• Veiledning av underordnede leger og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i  lungesykdommer
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må ha bestått norskkurs, nivå B2 Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Finnmarkssykehuset har et aktivt forskningsmiljø, og det finnes muligheter til å kombinere klinisk arbeid med forskning
• Vi dekker dine reise- og boutgifter ved fast ansettelse og avtale om Nordsjøturnus
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdstilbud og livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142830101
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.