Osez participer à une session de recrutement innovante, sans CV, basée uniquement sur les savoir être professionnels le 9 avril 2026 de 9h00 à 12h30 ! Vous êtes débutant/e et souhaitez devenir auxiliaire de vie ? et si vos savoir être professionnels étaient révélés en situation réelle, en faisant tomber les barrières d'une sélection plus classique ? Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et vous permet d'interagir pour valoriser vos aptitudes comportementales et convaincre l'entreprise de votre motivation. En immersion pendant 3h au sein de l'entreprise, vous réaliserez différentes mises en situation collectives pour le métier d'auxiliaire de vie. Evénement à retrouver sur notre outil Mes Evénements Emploi : pour vous y inscrire, suivez ce lien : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/623978?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Vitalliance recrute sur plusieurs villes : La Valette du Var, Hyères, La Garde, Toulon, Solliès Pont... Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous avez envie d'un job où l'humain est au cœur de tout ? Chez Vitalliance, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et seniors. et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence ! Vos missions au quotidien : Auprès de personnes en situation de handicap, vous serez un véritable soutien pour : - Faciliter les déplacements et les transferts, pour des journées plus fluides et plus sereines. - Assurer le confort et l'hygiène : lever, coucher, toilette. toujours avec respect et douceur. - Encourager et soutenir le maintien de l'autonomie et accompagner lors des sorties pour favoriser l'autonomie et le plaisir au quotidien. - Aider à la préparation et à la prise des repas, dans un moment convivial et rassurant. - Être à l'écoute, observer, comprendre, s'adapter : chaque personne est unique, et vous ferez la différence. Créer une relation bienveillante, tout en gardant une posture professionnelle. Et ce n'est pas tout ! Votre rôle peut évoluer en fonction des missions et des besoins des personnes que vous accompagnez. Envie d'évoluer ? Chez Vitalliance, c'est possible ! Vous pouvez progresser vers un poste d'Auxiliaire de Vie Référent, ou même devenir formateur au sein de notre centre de formation. Ici, votre engagement ouvre de vraies perspectives. et votre avenir, c'est vous qui le construisez ! Compétences requises Savoir être incontournable: - Autonomie et sens des responsabilités - Empathie et écoute attentive - Bienveillance au quotidien - Respect absolu de la confidentialité Ponctualité et fiabilité: Ponctualité exemplaire Rigueur dans l'organisation du travail - c'est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité Contrat et avantages - CDI à temps plein ou partiel, avec des horaires définis avec vous en début de contrat et évolutifs selon vos disponibilités. - Salaire attractif, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications. - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun. - Primes trimestrielles et prime de cooptation motivantes. - Mutuelle performante : remboursement rapide. - Évolution professionnelle possible et opportunités de mobilité nationale. Formation possible pour les personnes non diplômées, avec un accompagnement permettant d'obtenir le Titre Professionnel ADVF (Assistante de Vie aux Familles). Permis B obligatoire et véhiculé, afin d'assurer les déplacements nécessaires auprès des personnes accompagnées

Pour la maison parentale "CAGANIS" 1 ETP en Contrat à Durée Déterminée de remplacement Prise de poste : 01/04/2026 Présentation de la structure : Habitat Alternatif Social (HAS) agit depuis 40 ans pour offrir un accompagnement global aux personnes en situation de précarité, en alliant accès au logement et à la santé. Fondée sur des valeurs de dignité, d'entraide et d'innovation sociale, l'association contribue à construire des parcours de vie plus stables et inclusifs. La maison parentale accueille des familles (couples, parents solos) à partir du 4ème mois de grossesse de Madame, et jusqu'aux3 ans de l'enfant dans des dispositifs semi-collectifs situés dans le 15ème arrondissement de la ville de Marseille et en appartements diffus. L'équipe, pluridisciplinaire, est chargée de soutenir les parents dans leur parentalité en leur offrant un accompagnement individualisé de qualité. Des ateliers collectifs sont proposés et coanimés par une EJE et vous. Missions principales du poste : Sous la responsabilité du Directeur de Pôle et de la Cheffe de service par délégation : - Vous êtes référents de plusieurs ménages (majorité couples avec enfant) et mettez en œuvre un accompagnement éducatif adapté dans l'objectif de soutenir leur parentalité. - Vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire - Vous recevez les personnes dans le cadre d'un entretien de pré-admission et évaluez la candidature - Vous favorisez une dynamique de co-construction avec les co-référents pour aider à la mise en œuvre des projets personnalisés - Vous rencontrez régulièrement la famille : entretiens individuels, VAD, sorties - Vous mettez en œuvre, en appui avec l'équipe, des activités individuelles et collectives centrées autour du soutien à la parentalité : rythme de l'enfant, troubles du sommeil, limites éducatives. - Vous participez activement aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles - Vous tenez à jour les dossiers administratifs des personnes accueillies et remplissez le logiciel interne de suivi en lien avec l'équipe, vous développez un travail de partenariat et de réseau en réponse aux besoins des personnes - Vous garantissez par votre action, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation. Profil - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) exigé. - Expérience personnelle ou professionnelle sur le soutien à la parentalité appréciée : rythme de l'enfant, troubles du sommeil, de l'attachement, limites éducatives. - Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles. - Capacité de prise d'initiative et de travail en équipe, de dynamisme et de créativité Capacités d'écoute, d'organisation, de gestion du temps et d'animation. - Capacités à analyser les situations, à traiter et transmettre l'information. - Qualités rédactionnelles -Maitrise du pack office. - Permis de conduire catégorie B (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés). Dépôt des candidatures : Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à : Habitat Alternatif Social - Monsieur Njine Djonkam Christophe - Directeur du Pôle Habitat Insertion Parentalité et Chantal Forterre -Cheffe de service Email : c.njine-djonkam@has.asso.fr et c.forterre@has.asso.fr LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Notre agence Adéquat de ST PRIEST recrute un nouveaux talent pour son client leader dans le conditionnement de produits techniques un opérateur de production et conditionnement. Rejoignez un univers métier passionnant sur Saint Priest. Des missions polyvalentes : - * Respecter les règles de sécurité en vigueur et être force de proposition pour l'amélioration de la sécurité * Connaître et mettre en oeuvre les dispositions propres aux ateliers, notamment les mises en sécurité des installations pour l'atelier de conditionnement des fluides inflammables * Préparer les emballages à conditionner : tri des emballages selon la réglementation (date d'épreuve, chocs, aspects) * Conditionner des gaz liquéfiés inflammables et du GPL dans les conditions définies par les ordres de travail (temps, consignes diverses) * Conditionner des liquides inflammables dans les conditions définies par les ordres de travail (temps, consignes diverses) * Effectuer la finition des emballages (plombage, étiquetage) * Assurer la gestion du parc dédié (rangement) et la manutention pour alimenter l'atelier de conditionnement * Dégazer les emballages sur la machine spécifique * Faire les autocontrôles et les prélèvements nécessaires pour assurer la qualité * Tenir son poste de travail propre et rangé. Participer aux opérations de nettoyage si nécessaire * Rédiger les rapports de conditionnement et les bilans matières * Effectuer les saisies informatiques * Classer les documents * Participer aux différents groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue Horaires de journée : 8h00-17h00 sur une base de 37 heures à la semaine. Salaire brut mensuel : 1875€ Profil : * Connaissance des matières dangereuses, de la réglementation concernant leur étiquetage et des règles de chargement s'y appliquant * Connaissance des dangers inhérents à leur stockage et à leur manipulation * Respect des règles de sécurité, souci du résultat, sérieux, rigueur * Sens de l'organisation, productivité * Niveau Bac dans un domaine technique ou 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire * Outils informatiques * CACES 3 apprécié Débutant F/H accepté. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - 12.10€ + prime de 13ème mois/heure+ tickets restaurant+ indemnités de déplacement+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Envoyez-nous votre CV, en mentionnant vos disponibilités, et vos expériences Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Et si vous connaissez quelqu'un à la recherche d'un job, parlez-en autour de vous !

Vous intégrerez l'agence d'Intervention (AI) 72, qui assure les interventions réseau et clientèle, les dépannages, les programmes travaux et l'entretien du réseau HTA/BT. Intégrée cette agence, la Cellule de Pilotage des Activités (CPA) (tour de contrôle de l'AI) est en charge de programmer/optimiser les activités des techniciens pour répondre aussi bien aux engagements réseaux que clientèle de l'agence. A ce titre, elle regroupe à la fois l'équipe programmation et l'équipe préparation des accès des chantiers ingénierie. Vos activités principales seront : - Programmer les interventions selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, ...) - Analyser et optimiser les journées des techniciens à venir en ajustant les interventions déjà programmées afin de garantir leur cohérence et la complétude des journées - Animer les points hebdos en lien avec les encadrants des différents services (validation planning et activités), - Piloter des dossiers spécifiques et des missions transverses à fort enjeu en lien avec l'activité Vous serez un appui également dans l'amélioration des processus, du respect des délais administratifs et réglementaires pour mesurer et contribuer à un taux de satisfaction clientèle performant. Votre travail et votre engagement contribueront directement à la démarche Prévention Sécurité et à la satisfaction de la clientèle sur le territoire de la région Pays De la Loire Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 2 derniers bulletins scolaires. Atouts : Vous êtes motivé, rigoureux, force de proposition et souhaitez relever de nouveaux défis ? Vous souhaitez développer des compétences vous permettant d'avoir une vision globale du réseau ? Vous avez le goût du travail en équipe ? Vous possédez des compétences avérées d'écoute, d'analyse, d'organisation et d'anticipation ? Vous aimez également le travail collaboratif en proposant de nouvelles pistes de travail/d'organisation et en participant à leur mise en place ? .Rejoignez-nous! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Les services du SAVS et de l'Habitat Inclusif, situés dans le Morbihan (56), recrutent un moniteur éducateur (H/F) à temps plein dès que possible. Vous travaillerez au Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) ainsi qu'à l'Habitat Inclusif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de quatre professionnels. Les bureaux du SAVS sont situés à Plouay, vous serez amené à animer les habitats inclusifs de Gourin, de Plouay, tout en participant au développement d'un troisième dispositif. Quant au SAVS, vous serez également amené à réaliser des visites à domiciles et des permanences sur les sites de l'association. À propos de nous : Les services du SAVS et de l'Habitat Inclusif font partie de l'Association des Œuvres de Saint-Jean (AOSJ) regroupant plusieurs établissements et services en Bretagne destinés à soutenir les personnes en situation de handicap (CMPP, ESAT, UATP, SAVS, HI, Foyer d'hébergement, SAESAT et AJ). Les valeurs fondamentales de l'association reposent sur la solidarité et l'entraide, visant à accompagner non seulement les personnes en situation de handicap, mais aussi leurs familles. Ces actions s'inscrivent dans une démarche inclusive et bienveillante, répondant aux besoins spécifiques de chaque individu. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et du chef de service, vous aurez pour missions principales : SAVS : - Assurer la sécurité des personnes accompagnées (prévention, bientraitance) - Assurer l'accompagnement social et éducatif spécialisé en lien avec l'équipe (développer les capacités, accompagner les personnes dans la vie quotidienne) - Assurer la conception et la conduite du projet individuel de la personne accompagnée - S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire (rédaction des PP) - S'inscrire dans une dynamique partenariale et interinstitutionnelle (s'informer et se former) Habitat Inclusif : - Elaborer et animer le projet de vie sociale et partagée avec les habitants (organiser les échanges entre les locataires, développer le projet de vie sociale et partagée avec le coordinateur HI et le réseau de partenaires) - Veiller et sécuriser la vie à domicile et le soutien à l'autonomie de la personne - Assurer une veille permettant d'anticiper et de repérer les besoins évolutifs des locataires du groupe Habitat Inclusif (créer des liens entre les habitants et des temps conviviaux) - Créer la dynamique d'ouverture de l'habitat inclusif sur le quartier - Créer des passerelles vers des activités extérieures au sein du quartier (développer le lien des locataires avec la commune) COMPÉTENCES REQUISES : - Connaissance des techniques d'accompagnement éducatif ; - Connaissance des partenaires et du travail en réseau ; - Connaissance du handicap et du vieillissement ; - Connaissance des politiques publiques ; - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Canva, etc.). SAVOIR -ÊTRE : - Faire preuve de discrétion professionnelle ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle ; - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHE : - Titulaire du diplôme d'état de Moniteur Educateur (ou équivalent) - Dynamique et réactif - Rigoureux - Organisé AVANTAGES : - Chèques cadeaux et chèques vacances - Repas de Noël et à thèmes, sortie annuelle ; - Mutuelle prise en charge à 55% par l'association ; - CSE RÉMUNÉRATION : - Selon expérience et grille des salaires de la convention collective CCNT 1966. Débutants acceptés CANDIDATURE : Vous êtes invité(e) à adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) pour le 8 mars 2026 au plus tard.

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un Bac Pro MELEC, d'un Bac Pro MEI, d'un BP Électricien ou autre diplôme en lien avec l'électricité. Vous préparez un diplôme de niveau Certificat de Spécialisation Technicien(ne) en Réseaux Électriques, remplaçant la Mention Complémentaire. Il s'agit d'une formation d'un an post bac. Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école, à savoir le GRETA qui se situe à Ambérieu (01) qui est notre partenaire privilégié. https://greta-cfa.ac-lyon.fr/formation/electricite/certificat-de-specialisation-technicien-en-reseaux-electriques Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Caractéristiques du poste Type de contrat : CDD - Temps plein Durée : immédiat jusqu'à fin juillet 2026 Localisation : Accueil de Jour - 84300 CAVAILLON Horaires : Journée Rémunération : Selon l'expérience et les dispositions de la CCN66. Parlons de votre rôle futur ! L'enseignant spécialisé conçoit, met en œuvre et évalue des projets pédagogiques individualisés adaptés aux besoins spécifiques d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), en articulation étroite avec leurs projets personnalisés d'accompagnement (PPA) et les projets personnalisés de scolarisation (PPS). Il veille à favoriser le développement des compétences scolaires, sociales et communicationnelles, dans une logique inclusive et partenariale avec l'école ordinaire. Sous l'autorité des Chefs de Service, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect des projets associatifs et d'établissement, vous prenez en charge les missions suivantes : - Évaluer les compétences et les besoins éducatifs particuliers de chaque enfant (outils type EVALO, VB-MAPP, PEI, etc.). - Élaborer et mettre en œuvre des séquences d'enseignement adaptées aux profils cognitifs et sensoriels. - Utiliser des approches éducatives et pédagogiques spécifiques au TSA (TEACCH, ABA, PECS, etc.). - Concevoir et adapter le matériel pédagogique individualisé Inclusion scolaire : - Travailler en partenariat étroit avec les enseignants des écoles ordinaires pour soutenir la scolarisation inclusive. - Participer à la rédaction, au suivi et à l'évaluation du PPS avec l'équipe de suivi de la scolarisation (ESS). - Préparer, accompagner et soutenir les périodes d'intégration en milieu scolaire ordinaire. - Sensibiliser les équipes éducatives des écoles partenaires aux particularités du TSA. - Travail en équipe pluridisciplinaire Vos points forts et petits + : - Titulaire d'un diplôme d'état d'enseignant - Expérience appréciée dans le secteur du handicap et/ou de l'autisme - Participe à l'élaboration du Projet Personnel d'Accompagnement en étroite liaison avec le pôle thérapeutique et éducatif de l'établissement : définition du temps de scolarisation, objectifs et modalités d'apprentissage - Assure une mission d'enseignement auprès des élèves, en référence au socle commun de connaissances et de compétences et de culture, au sein de l'UE qui peut être interne à l'établissement ou externalisée dans une école ou un collège en fonction de l'âge des élèves. - Accompagne la scolarisation en milieu ordinaire, en apportant aux enseignants les démarches et les outils adaptés aux besoins des enfants et des adolescents - Participe aux réunions d'équipe pluri disciplinaire - Participe aux équipes de suivi de la scolarisation - Personne ressource auprès des équipes pédagogiques et partenaires de soins. - Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe - Force de proposition et d'amélioration continue - Capacité d'adaptation et d'organisation - Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et qualités rédactionnelles - Titulaire du permis de conduire (B) Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action ! Transmettez votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV)

Caractéristiques du poste Type de contrat : CDD - Temps plein Date de début de contrat : 31/08/2026 Durée : du 31/08/2026 au 30/06/2027 Localisation : Accueil de Jour - 84240 La Tour d'Aigues Horaires : Journée Rémunération : Selon l'expérience et les dispositions de la CCN66. Parlons de votre rôle futur ! L'enseignant spécialisé conçoit, met en œuvre et évalue des projets pédagogiques individualisés adaptés aux besoins spécifiques d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), en articulation étroite avec leurs projets personnalisés d'accompagnement (PPA) et les projets personnalisés de scolarisation (PPS). Il veille à favoriser le développement des compétences scolaires, sociales et communicationnelles, dans une logique inclusive et partenariale avec l'école ordinaire. Sous l'autorité des Chefs de Service, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect des projets associatifs et d'établissement, vous prenez en charge les missions suivantes : - Évaluer les compétences et les besoins éducatifs particuliers de chaque enfant (outils type EVALO, VB-MAPP, PEI, etc.). - Élaborer et mettre en œuvre des séquences d'enseignement adaptées aux profils cognitifs et sensoriels. - Utiliser des approches éducatives et pédagogiques spécifiques au TSA (TEACCH, ABA, PECS, etc.). - Concevoir et adapter le matériel pédagogique individualisé Inclusion scolaire : - Travailler en partenariat étroit avec les enseignants des écoles ordinaires pour soutenir la scolarisation inclusive. - Participer à la rédaction, au suivi et à l'évaluation du PPS avec l'équipe de suivi de la scolarisation (ESS). - Préparer, accompagner et soutenir les périodes d'intégration en milieu scolaire ordinaire. - Sensibiliser les équipes éducatives des écoles partenaires aux particularités du TSA. - Travail en équipe pluridisciplinaire Vos points forts et petits + : - Titulaire d'un diplôme d'état d'enseignant - Expérience appréciée dans le secteur du handicap et/ou de l'autisme - Participe à l'élaboration du Projet Personnel d'Accompagnement en étroite liaison avec le pôle thérapeutique et éducatif de l'établissement : définition du temps de scolarisation, objectifs et modalités d'apprentissage - Assure une mission d'enseignement auprès des élèves, en référence au socle commun de connaissances et de compétences et de culture, au sein de l'UE qui peut être interne à l'établissement ou externalisée dans une école ou un collège en fonction de l'âge des élèves. - Accompagne la scolarisation en milieu ordinaire, en apportant aux enseignants les démarches et les outils adaptés aux besoins des enfants et des adolescents - Participe aux réunions d'équipe pluri disciplinaire - Participe aux équipes de suivi de la scolarisation - Personne ressource auprès des équipes pédagogiques et partenaires de soins. - Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe - Force de proposition et d'amélioration continue - Capacité d'adaptation et d'organisation - Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et qualités rédactionnelles - Titulaire du permis de conduire (B) Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action ! Transmettez votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV)

Formation & Évolution situé au 354 rue Faubourg Bannier - 45400 Fleury-les-Aubrais. Recherche un/une Formateur(trice) Assistant Ressources Humaines afin d'assurer la formation pour le Titre Professionnel « Assistant Ressources Humaines » de niveau bac+2. Vous souhaitez partager vos connaissances en RH avec des adultes ? Alors n'hésitez plus, cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) formateur(trice) en CDD de 3 mois à partir de mi mars et jusqu'au 19 juin 2026. Renouvelable. Notre équipe est composée de 8 formateurs travaillant sous l'autorité des deux directrices. Votre profil : Vos connaissances en ressources humaines sont solides. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en RH ou d'un BAC+2 avec une expérience significative en tant que formateur RH. La connaissance de la paie serait un plus. Vous êtes capable de concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les modules de formation. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et les outils bureautiques. Vous savez animer un groupe d'apprenants et les accompagner dans leur formation. Vous savez mettre en place une différenciation pédagogique. Doté d'un bon sens du relationnel et d'une forte adaptabilité, vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public. Vous êtes connu pour être pédagogue, à l'écoute des autres et animé(e) par le plaisir de transmettre votre passion et vos connaissances en lien avec le métier d'ARH. Vous avez le sens du relationnel. Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie. Vos missions : Sous l'autorité des co-directrices du centre, vous assurerez la formation de nos apprenants dans le cadre du Titre Professionnel Assistant RH. Vos tâches seront les suivantes : Concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les modules de formation. Maîtriser des techniques pédagogiques et les outils bureautiques. Animer un groupe d'apprenants et les accompagner dans leur formation. Mettre en place une différenciation pédagogique. Le programme à enseigner : 1. CCP Assurer l'administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte 2. CCP Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non-cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation Vos conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée - 3 mois renouvelable 35 heures par semaine / travail en présentiel avec possibilité de distanciel 1 fois par semaine. Salaire brut mensuel : entre 2 000 € et 2 400 € Avantages : Prise en en charge de 50% des frais de transport en commun Possibilité d'avoir un jour de télétravail dans la semaine Congés pendant la période de Noel et le mois d'aout. Pour postuler, envoyez votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION Horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h à 16h15 Travail en journée Date de début prévue : 16/03/2026

L'abej SOLIDARITE recherche pour les services Ressources Humaines et Comptabilité du SIEGE SOCIAL un(e) assistant(e) administration du personnel et gestion paie/compta, en CDI, temps plein, à pouvoir rapidement. Contexte : La Direction des ressources humaines gère l'administration et la paie de l'ensemble des salariés en CDI, CDD et CDDI de l'association. Chacune des équipes RH/paie et comptabilité/finance est constituée de 4 collaborateurs. Missions : La mission actuelle est la gestion administrative du personnel avec les collègues du service paie. Vous serez l'interlocuteur(trice) des salariés et aurez pour missions : - La gestion administrative du personnel : - Réalisation des contrats et avenants, - Enregistrement des salariés dans les logiciels de paie, de planning et de suivi RH, - Création des dossiers du personnel et classement des documents, - Réalisation des attestations et du suivi des différents tableaux de bord, - Suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, - Réalisation des soldes tout compte. Le suivi des arrêts maladies : - Déclaration AM/AT, - Suivi des encaissements des IJSS et relances CPAM, - Elaboration et suivi des dossiers de prévoyance. La réalisation de la paie : - Saisie des variables de paie, - Edition des bulletins et contrôle, - Déclarations sociales (DSN) et correction des anomalies. La Gestion administrative du plan de formation et son suivi : - Déclaration des formations auprès de l'OPCO, - Organisation logistique des formations collectives, - Suivi et mise à jour du tableau de bord formation, - Suivi des divers frais de formation. Au terme d'une réorganisation des outils des directions des ressources humaines et financière, vous serez amené.e à consacrer un mi-temps en appui du service comptabilité. Plus précisément pour ce service, vous serez amené.e à : - Le traitement en coopération avec la collaboratrice comptable de la fonction Achat dont notamment : - Réception et traitement des factures dématérialisées, - Suivi du cycle de validation des factures, - Lettrage des comptes fournisseurs, - Préparation des règlements fournisseurs, - Gestion de la relation fournisseur (relances, modifications de comptes), - Suivi des attestations de vigilance. - Et toutes autres missions en lien avec le service comptable Compétences requises : - Vous êtes titulaire d'un bac+2 ou d'un titre pro assistant RH et disposez d'une expérience dans la gestion administrative du personnel, - Vous avez des connaissances en droit du travail et des conventions collectives du secteur médico-social (CHRS idéalement), - Vous avez une appétence et idéalement une expérience dans un service comptable, - Vous êtes très à l'aise avec l'informatique (traitement de texte, excel.). Qualités requises : - Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion et votre sérieux, - Vous savez travailler en équipe et avez le sens des responsabilités - Vous aimez la gestion administrative et le faites avec rigueur - Vous savez faire preuve de polyvalence pour vous adapter aux variations de tâches, - Vous êtes curieux.se et avez envie d'apprendre Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement, temps plein basé à LOOS - Statut non-cadre Rémunération : Grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté, de 2144€ à 3191€ brut mensuel selon ancienneté Postuler : CV et lettre de motivation à envoyer à l'intention de Mme FIBA Karine, Directrice des Ressources Humaines et Qualité