Vi förstärker nu vår sjuksköterskegrupp och söker dig som vill arbeta på en av Sveriges ledande ortopedavdelningar - med trygg inskolning, starkt kollegialt stöd och möjlighet att utvecklas inom både elektiv och akut ortopedi. Hos oss på ortopedavdelning 3 i Lindesberg får du fartfyllda arbetsdagar, en varm arbetsgemenskap och en arbetsmiljö där vi värnar om trivsel. På ortopedavdelning 3 specialiserar vi oss på protesverksamhet och komplikationer i det opererade området. Till oss kommer patienter som har behov av operation i höft- eller knäled följt av artros men också patienter som fått någon form av komplikation inom området för vår specialitet. Detta kan exempelvis vara infektioner, protesnära frakturer eller luxationer. Arbetet är periodvis intensivt och tempot kan vara högt. Samtidigt arbetar vi strukturerat i team med tydliga prioriteringar. Vår sjuksköterskegrupp har låg sjukfrånvaro och god sammanhållning - de flesta har arbetat hos oss under en lång tid och vi är väldigt stolta över vår kompetens och vårt kollegiala stöd. Vi erbjuder strukturerad och individanpassad introduktion, anpassad efter ditt schema (exempelvis rak vecka), med successivt ökat patientansvar och regelbunden uppföljning. Längd och innehåll anpassas efter din erfarenhet (vanligtvis cirka 4-8 veckor). En fast mentor som följer dig under första 6 månaderna. Vi utvecklar just nu en tydlig kompetensmodell inom ortopedisk omvårdnad. Modellen kommer tydliggöra klinisk progression, fördjupningsområden och möjligheter till handledarskap och utvecklingsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att växa - och vara med och forma strukturen. Är du nyfiken på att veta mer om oss? Följ gärna vår vardag på Instagram @ortopedenlindesberg Arbetsuppgifter Som sjuksköterska på ortopedavdelning 3 kan du se fram emot ett roligt, stimulerande och ständigt utvecklande arbete med både elektiv (planerad) vård och något mer akut vård för våra komplikationspatienter. Du är arbetsledare och omvårdnadsansvarig och arbetar i nära samarbete med flera olika professioner såsom sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, rehabassistent, arbetsterapeut, dietist och läkare. Hos oss får du bland annat arbeta med pre- och postoperativ vård, läkemedelshantering, sår- och infektionskontroll, mobilisering och rehabilitering, akut omhändertagande samt teamarbete/samordning och kvalitets- och förbättringsarbete. Handledning av studenter och praktikanter ingår också i arbetet. Vi arbetar i team På vardagar har vi en koordinatorfunktion som stödjer arbetet med platsläge och prioriteringar samt avlastar i uppgifter som inte är professionsspecifika. En del av våra undersköterskor har också uttökade arbetsuppgifter, bland annat att sätta PVK, vilket skapar goda förutsättningar för ett effektivt och strukturerat arbetssätt när det gäller våra preoperativa förberedelser. Det ger dig som sjuksköterska möjlighet att fokusera på ditt eget arbete med stöd och resurser nära till hands när det behövs. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har intresse för ortopedisk vård. Du trivs i teamarbete och vill utvecklas och bidra till en stabil och långsiktig verksamhet. Erfarenhet från opererande och/eller akutverksamhet är meriterande men inte ett krav - vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsinformation: Arbetstid dag/kväll med helgtjänstgöring enligt grundschema. Vi erbjuder möjlighet till en inledande överenskommelse om arbete enligt rak vecka (måndag-fredag) 12 månader, med eventuell möjlighet till förlängning utifrån verksamhetens behov och i dialog med dig. Ansökan Urval och intervjuer sker fortlöpande, så vänta inte med din ansökan! Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi bedriver universitetssjukvård samt klinisk forskning vid länets tre sjukhus, Universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga lasarett och Lindesbergs lasarett. Verksamhetsområdet bedriver vård inom hela det ortopediska området inklusive högspecialiserad vård. Inom området pågår en omfattande omstrukturering i syfte att förbättra tillgänglighet, kvalitet och kostnadseffektivitet. Uppbyggnaden av en klinisk forskningsenhet är ett viktigt led i utvecklingsarbetet. Lindesbergs lasarett är ett av Region Örebro läns tre akutsjukhus. Här hittar du det lilla sjukhusets alla fördelar - en vänlig och familjär atmosfär i kombination med effektivitet och stort kunnande. Lasarettet har cirka 600 anställda. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Som Business Manager på Tre Consumer Market har du en nyckelroll i att balansera affär och lönsamhet. Du arbetar med ett tydligt kommersiellt fokus och ansvarar för att utveckla attraktiva erbjudanden som skapar värde både för våra kunder och för Tre som bolag. Kanske är det här nästa roll för dig? Om rollen I rollen som Business Manager så står affärs- och produktutveckling i centrum, och denna roll fokuserar lite extra på cirkulära erbjudande, hårdvarunära tjänster och partnerskap. Du blir en viktig länk mellan affär och hållbarhet där du utvecklar lösningar som stärker både kundvärde, affärsnytta och miljö. Rollen innebär att utveckla produkter och tjänster samt driva projekt genom hela processen, från idé och planering till lansering, uppföljning och resultatansvar i linje med Tres kommersiella mål. För att lyckas arbetar du nära och tvärfunktionellt tillsammans med bland annat ledning, IT, Nät, Finans, Legal, Marknad och våra säljkanaler. Som en central spelare i flera av våra mest affärskritiska initiativ, skapar du helhet, möjliggör framdrift i projekten och säkerställer goda resultat. Vi står inför nästa steg i utvecklingen av våra affärsmodeller med ökad påverkan och kortare time-to-market. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad, på riktigt! Du kan se fram emot att: Ha en bred roll med ett viktigt affärs-och produktansvar för vår Circular Business så som försäkring, Trade-in, refurbished och reperationer hos en av Sveriges ledande telekomaktörer Leda och driva affärskritiska projekt, både självständigt och genom andra, i ett stort nätverk inom Tre med tydligt resultatansvar Hos oss i Commercial teamet driver vi den kommersiella agendan tillsammans. Vi samarbetar tätt, stöttar varandra och arbetar över gränserna för att skapa bästa möjliga resultat, alltid med Tres helhet i fokus Ha örat mot rälsen och arbeta kreativt, affärsnära, projektledande i en organisation där din output kommer märkas Ha en plats på en av Sveriges bästa arbetsplatser (jajamen, flera år i rad har vi blivit utnämnda till Great place to work) Vem är du?Vi ser gärna att du har några års erfarenhet från en liknande roll, exempelvis som Business Manager eller i en annan kommersiell roll där du har lett tvärfunktionella team, drivit produktlanseringar och/eller utvecklat produktportföljer med tydligt affärsansvar. Alternativt har du arbetat som managementkonsult i några år och därigenom drivit större projekt i komplexa organisationer. Du har en relevant högskoleutbildning och behärskar svenska och engelska obehindrat. Det är meriterande om du har erfarenhet från telekom eller annan abonnemangsbaserad B2C-verksamhet. Vi tror att du har en stark förmåga att kombinera strategiskt tänk med kundfokus och affärsförståelse, och har en prestigelös “kavla upp ärmarna”-attityd. Med många kontaktytor i organisationen är du en skicklig kommunikatör som skapar samsyn, driver arbetet framåt och får saker att hända. Du har en förmåga att se hur allt hör till helheten samtidigt som du är en skicklig förhandlare, nyfiken lyssnare och som oftare än andra säger ”hur då?” när du ställs inför nya problem och utmaningar. Med ett lugnt och strukturerat arbetssätt navigerar du även när förutsättningarna förändras. Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och håller intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat innan beslut om anställning fattas. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Fredrik Sivander på: Fredrik.Sivander@tre.se Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Vår arbetsplats Arbetsförmedlingens HR-avdelningen förvaltar och utvecklar myndighetens arbetsgivarpolitik. Det gör vi genom att hjälpa chefer att följa lagar och regler inom området samt skapa förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap. HR-avdelningen stöttar också i utvecklingen av myndighetens organisation och säkerställer att myndigheten betalar ut korrekta löner varje månad. Avdelningen tar fram och utvecklar strategier, processer, riktlinjer och stöd bland annat inom ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning och samverkan. På så sätt bidrar vi till en god förvaltningskultur och till att Arbetsförmedlingen är en trygg och hållbar arbetsplats. HR-avdelningen är inne i en utvecklingsresa och vi söker dig som vill bidra i denna förändring och verka i en myndighet med ett viktigt och engagerande samhällsuppdrag. Arbetsgivarenheten Arbetsgivarenheten samlar myndighetens specialiststöd inom arbetsrätt, arbetsgivarpolitik, arbetsmiljö och lönebildning. Enhetens ansvar är att skapa användarvänliga processer, metoder och stöd till verksamhetens chefer för att säkra arbetsgivarstyrningen. Uppdraget omfattar ett brett ansvar inom det arbetsrättsliga området, inklusive arbetsmiljölagstiftning och tillhörande regelverk. Enheten arbetar med de lokala kollektivavtalen, driver och utvecklar samverkansprocessen samt bistår i centrala förhandlingar. Arbetsgivarenheten ansvarar även för hantering av myndighetens samverkansgrupp och deltar i samt driver tvisteförhandlingar. Vidare ingår arbete med lönebildning och lönekartläggning, samt att säkerställa att anställningsprocessen bedrivs i enlighet med arbetsrättsliga krav och gällande anställningsvillkor. Enheten hanterar individärenden såsom misskötsamhet, låg prestation, rehabilitering och kränkande särbehandling. I dagsläget består enheten av 13 medarbetare men detta kan komma att förändras framöver. Enhetschefs uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som enhetschef är att leda och styra enhetens uppdrag i nära samarbete med Arbetsförmedlingens förhandlingschef. Det innebär att du tillsammans med dina medarbetare ska utveckla arbetssätt, planera, driva och följa upp i syfte att säkerställa verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. Som enhetschef har du ett tätt samarbete med kollegorna i ledningsgruppen, i synnerhet förhandlingschefen, som i sin roll ansvarar för en del av arbetsgivarstyrningen. Enhetens medarbetare är HR-specialister med expertkompetens inom de olika ansvarsområdena. Enhetens uppdrag är till vissa delar nytt och har breddats vilket ställer krav på dig som chef att leda i förändring och utveckla nya arbetssätt tillsammans med övriga chefer inom avdelningen. Du rapporterar till avdelningschef HR och är en del av avdelningens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för avdelningens resultat och utveckling. Ditt arbete sker i nära samarbete inom och utanför avdelningen och i god samverkan med fackliga parter. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad i en trygg och hållbar arbetsmiljö. Som chef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och agera enligt den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, här får du möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationer Minst 3 års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Relevant akademisk utbildning med inriktning inom HR och/eller juridik Gedigen kunskap inom det arbetsrättsliga området inklusive arbetsmiljölagstiftningen företrädesvis inom det statliga avtalsområdet Erfarenhet av strategiskt HR-arbete God kommunikativ förmåga i tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp Erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete Erfarenhet att leda experter inom arbetsrätt och arbetsmiljö Erfarenhet av lönebildningsarbete Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-25. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Forskningen som bedrivs vid institutionen för fysik och astronomi omfattar ett brett spektrum av fysikämnen, fördelade på nio avdelningar. Institutionen ligger i Ångströmlaboratoriet och sysselsätter närmare 400 personer, varav 100 doktorander. Den erbjuder en bred fysikläroplan för grundutbildningsstudenter och doktorander, deltagande i nationellt och internationellt ledande projekt för forskare och möjligheter till partnerskap med industrin samt olika uppsökande verksamhet. uu.se/fysik Forskningen inom Materialfysik vid Uppsala universitet är inriktad på att förstå hur struktur och sammansättning av material kopplar till fysikaliska egenskaper över flera längdskalor – från atomnivån till det makroskopiska. Kärnområden är magnetiska material, väte, energimaterial, mjuka material samt växelverkan mellan joner och fasta ämnen. www.uu.se/institution/fysik-och-astronomi/forskning/materialfysik Den rekryterande gruppen inom avdelningen för materialfysik vid Institutionen för fysik och astronomi använder strålar av snabba joner för att koppla samman atomär struktur och sammansättning med fysikaliska egenskaper och makroskopisk funktionalitet i avancerade material för tillämpningar inom fusionsenergi, smarta fönster, vätelagring och nanoelektronik. Forskargruppen genomför dessutom grundläggande undersökningar av växelverkan mellan joner i materia för att få bättre förståelse av den underliggande fysiken samt uppnå förbättrade mätmetoder. Dessa metoder möjliggör bestämning av koncentrationer och djupprofiler av atomer och molekyler i ett material med mycket hög noggrannhet för prover från biologiska, miljörelaterade och tekniska sammanhang. De kan också användas för att skräddarsy materialegenskaper såsom kristallinitet och lokal sammansättning. En 5 MV tandemaccelerator, en 350 kV högströmsjonimplanterare och ett lågenergijonspridningssystem utgör den experimentella plattformen. Uppsala universitet förklarar härmed en postdoktortjänst, vid Institutionen för fysik och astronomi, öppen för ansökan. Den framgångsrika kandidaten förväntas vara aktiv inom grundläggande och tillämpade aspekter av materialfysik. Det förväntas att joner med energier inom keV- och MeV-energiområdet används som analys- och syntesverktyg. Utveckling av jonstråleanalysverktyg med MeV-energier för högupplöst analys av kemisk sammansättning och deras integrering med andra komplementära mättekniker kommer vara ett fokusområde (se www.uu.se/centrum/tandemlab/forskningsverksamhet/materialforskning/light). Engagemang inom utveckling av avancerade utvärderingsrutiner för mätdata förväntas. Tillämpad forskning inom materialvetenskap med ett fokus på system med relevans inom optik, elektronik, friktionsmaterial och relaterade oftast tvärvetenskapliga frågeställningar kan vara en del av arbetsuppgifterna. Ansvarstagande inom samarbetsprojekt med näringslivet förutsätts. Handledning av grundutbildningsstudenter och doktorander kan ingå i tjänsten. Projektet är huvudsakligen av experimentell karaktär. Arbetsuppgifter Postdoktorn kommer att arbeta vid avdelningen för materialfysik och utföra experiment vid Tandemlaboratoriet. Projektet kombinerar tillämpad och grundläggande forskning med fokus på jonstrålebaserade studier av komplexa material i keV‑ och MeV‑energiområdet. Arbetet kan även omfatta metodutveckling och studier av grundläggande jon‑materia‑växelverkan. Mer specifikt kommer arbetsuppgifterna att omfatta: Experiment för att kartlägga struktur och sammansättning på mikro‑ och nanometerskala och koppla dessa till materialens egenskaper. Drift och utveckling av avancerad utrustning för icke‑destruktiv materialanalys. Syntes och modifiering av relevanta materialsystem. Grundläggande studier av joners växelverkan med fasta material. Analys av komplexa data samt simuleringar med Monte‑Carlo‑ och molekyldynamikmetoder. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i fysik, teknik eller motsvarande eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i dessa ämnen. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Erfarenhet av jonstrålar i keV- och MeV-energiområdet för materialanalys eller materialmodifiering är ett krav. Väldokumenterad erfarenhet av hantering av instrument för jonstråleanalys inom materialvetenskap, fundamental forskning eller materialmodifiering erfordras. God muntlig och skriftlig färdighet i engelska. Önskvärt/meriterande i övrigt Dokumenterad kunskap om fundamentala aspekter av växelverkan emellan joner och fasta material anses vara en fördel. Erfarenhet av utveckling av instrumentering för jonstrålebaserad materialforskning är meriterande. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsat till 2 år med möjlighet till förlängning i ett år. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Daniel Primetzhofer, daniel.primetzhofer@physics.uu.se Ansökan ska innehålla en meritförteckning (CV), en kort beskrivning av forskningsintressen, kvalifikationer och tidigare forskningserfarenheter, kopior av relevanta betygshandlingar, examensarbete (en sammanfattning), eventuella egna publikationer och ett personligt brev. Vi ser gärna att du lämnar uppgifter om referenspersoner som kan rekommendera dig och/eller bifogar rekommendationsbrev. Välkommen med din ansökan senast den 9 juni 2026, UFV-PA 2026/1442. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser.

Vill du arbeta med avancerad pedodonti i en av Sveriges mest välutrustade specialistmiljöer? Nu söker vi en pedodontist till Sollentuna Pedodonti– en arbetsplats med starkt kliniskt fokus, forskning och nära samarbete mellan specialiteter. Specialisttandvården i Pedodonti inom Folktandvården Stockholm finns lokaliserad på fyra kliniker; Eastmaninstitutet, Sollentuna, Södertälje och Handen. Ansvaret för verksamheterna är uppdelat på två olika klinikledningar, som samarbetar kring gemensamma frågor. Totalt är vi cirka 45 medarbetare. Vi har nu möjlighet att anställa ytterligare en övertandläkare med huvudplacering Sollentuna. Uppdraget Du har nu chansen att tillsammans med positiva, glada och erfarna medarbetare ta ansvar för de barn och ungdomar som remitteras till oss för att få specialisttandvård. Du kommer att ha stora möjligheter till multidisciplinärt samarbete inom odontologins samtliga specialiteter. I vårt uppdrag ingår även kliniskt arbete vid våra narkosenheter på Danderyds sjukhus och Astrid Lindgrens barnsjukhus. Inom Folktandvården pågår även forskning, kompetensutveckling gentemot allmäntandvården och fortlöpande utveckling av vår specialisttandvård där vi vill att du aktivt deltar. För närvarande utvecklar vi vår kirurgiverksamhet för barn och ungdomar. I rollen kan det även ingå att du handleder ST-tandläkare under specialistutbildning. Din bakgrund Vi söker dig som är specialisttandläkare i Pedodonti, har en bred klinisk erfarenhet och behärskar alla delar inom pedodontin. Är intresserad av barn och ungdomar med olika medicinska diagnoser och syndrom. Erfarenhet av kirurgi på barn och ungdomar är meriterande. Du arbetar effektivt och med hög kvalitet. Du tycker om att dela med dig av dina kunskaper, är positiv, prestigelös, empatisk, flexibel och engagerad. Du ser samverkan med såväl andra specialister som med alla medarbetare som en självklarhet och värnar om en god arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Folktandvården Stockholm erbjuder dig även olika förmåner såsom: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension Löneväxling till pension Extra semesterdagar till dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet Möjlighet till del av incitamentsmodell Frisktandvård Subventionerad läkarvård Anställning Välkommen med din ansökan senast den 27 maj 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid/deltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och det första steget i rekryteringsprocessen är ett personlighetstest samt ett problemlösningstest. Vänligen bifoga CV och kopia av din legitimation i ansökan. Om du är eller har varit anställd hos oss tidigare tar vi referenser från din klinikchef. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Stina Ekström klinikchef, tel. 070-316 09 42 eller Jacob Larsson, rekryterare, tel. 070-231 48 70 Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Vill du vara med och stötta högre utbildning och samhällsviktig forskning med hjälp av IT? Nu söker vi dig som vill ha en meningsfull och spännande IT-befattning i en stor organisation med många möjligheter till utveckling. Bli en del av ITS ITS är enheten för IT-stöd och systemutveckling vid Umeå universitet. ITS stöttar högre utbildning och samhällsviktig forskning med hjälp av IT. Vi tycker nämligen att kunskap och fakta bidrar till att göra vårt samhälle bättre. Tillsammans jobbar vi för att forskaren, studenten och läraren - lokalt och nationellt – ska kunna få sitt viktiga arbete gjort. Vi finns i nyrenoverade lokaler i Kunskapens Hus vid Umeå universitet. Här ställer vi upp för varandra när det krävs och här uppskattar vi olikheter och nya perspektiv. ITS är med våra 250 medarbetare en stor och stabil arbetsgivare som erbjuder många möjlighet till karriärutveckling. Vi arbetar flexibelt och målstyrt i gränsöverskridande team där du möter många trevliga kollegor. Ditt uppdrag Som medarbetare på ITS med fokus på klientnärasupport brinner du för att ge våra användare vid Umeå universitet professionellt IT-stöd samtidigt som du bidrar aktivt till utvecklingen av vår verksamhet. Du kommer att arbeta med IT-support i vår servicedesk men även stötta enheter och institutioner på Umeå universitet på plats. Om dig Du har en akademisk utbildning inom IT alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Varje roll hos oss på ITS förutsätter att du är rätt person på rätt plats och att du uppfyller de krav som ställs på respektive roll. För oss är det viktigt att du delar vårt syfte och våra värderingar samt vill vara en del av vår fortsatta utvecklingsresa. Vi strävar efter en optimal mix av kunskaper och erfarenheter i våra team och tar stor hänsyn till det i våra rekryteringar. Vi ser att du har aktuell och relevant kunskap inom något eller några av följande områden; administrera och övervaka dator-, server- och nätverkslösningar. Du har gedigen kunskap och erfarenhet inom systemadministration och avancerad felsökning i Windows- och MacOS-miljö, du har ett professionellt bemötande, är serviceinriktad och har en pedagogisk förmåga att informera och hjälpa användarna. Du har god koll på de vanligaste apparna i Microsoft 365 för produktivitet, lagring och samarbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med Intune. Vår omvärld och teknik utvecklas ständigt och vi ser det som en självklarhet att du håller dig à jour med den tekniska utvecklingen. För att trivas hos oss på ITS kommunicerar du obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska. Vi tror att du är en driven, professionell och resultatinriktad person som vill arbeta i team för att uppnå bra resultat. Vidare är du kommunikativ, engagerad, strukturerad och samvetsgrann. Du kan arbeta bra självständigt såväl som i grupp. Du har vidare förmåga att hantera stress på ett konstruktivt sätt, har ett flexibelt arbetssätt och är duktig på att dokumentera ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 24 maj 2026. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och skapa en trygg, rättssäker och kvalitativ omsorg för barn och unga? Vi söker nu en enhetschef som vill ta ett samlat ansvar för vår barnverksamhet inom LSS och bidra till en långsiktigt hållbar och kvalitativ utveckling. Omsorgen om personer med funktionsnedsättning i Borgholms kommun befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Vi arbetar aktivt med att stärka kvalitet, struktur och ledning inom hela verksamhetsområdet. Vår ambition är tydlig – vi ska erbjuda insatser som är rättssäkra, individanpassade och präglas av hög kvalitet för de vi finns till för. Nu förstärker vi vår chefsorganisation och utökar vårt team med en enhetschef med särskilt ansvar för barnverksamheten inom LSS. Du blir en del av en ledningsgrupp med fem erfarna kollegor där samarbete, tillit och gemensamt ansvar är centralt. Vi arbetar med att skapa hållbara och tydliga chefsuppdrag. Det ger bättre förutsättningar för ett närvarande ledarskap, ökad kvalitet i uppföljning och ett mer systematiskt utvecklingsarbete. För oss är det en viktig del i att bygga en långsiktigt stabil och kvalitativ verksamhet. Som enhetschef inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning är du en del av socialförvaltningen i Borgholms kommun. Utöver omsorgen innefattar socialförvaltningen även följande verksamheter: • äldreomsorg • kommunens hälso- och sjukvård • individ- och familjeomsorg • administrativ enhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för barnverksamheten ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp samtliga insatser inom LSS för barn och unga samt för kontaktpersoner med SoL och LSS beslut. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för verksamhet, lagefterlevnad, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. En central del av rollen är att säkerställa: • hög kvalitet och rättssäkerhet i insatserna • systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete • tydlig struktur, uppföljning och dokumentation • god samverkan med interna och externa aktörer Du förväntas vara en närvarande och tydlig ledare som skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag - alltid med barnets bästa i fokus. I uppdraget som chef ingår, utöver det operativa ledarskapet, att driva och medverka i övergripande utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet LSS. Uppdragen sker på uppdrag av verksamhetschef och syftar till att stärka kvalitet, samverkan och långsiktig utveckling inom socialförvaltningen. Som enhetschef får du ett omväxlande och intressant arbete med stor frihet och möjlighet att driva och utveckla verksamheten. Vi eftersträvar ett öppet, ärligt, tillåtande och lärande arbetsklimat, vilket vi vill att även du skall bidra till. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt driv och engagemang för kvalitet inom välfärden och som vill göra verklig skillnad. Du har: • socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av ledarskap, gärna inom LSS eller liknande verksamhet • god kunskap om relevant lagstiftning • har körkort För oss är de personliga egenskaperna viktiga. Vi lägger mycket stor vikt vid vem du är som ledare och kollega. För att lyckas i rollen ser vi att du: • är handlingskraftig och vågar ta ansvar, fatta beslut och driva utvecklingsarbete • har ett starkt fokus på brukarkvalitet och rättssäkerhet • är strukturerad och strategisk, med förmåga att skapa ordning och tydlighet • är nyfiken och utvecklingsinriktad, med vilja att tänka nytt • har god samarbetsförmåga och bidrar till en stark och kompletterande ledningsgrupp • är kommunikativ, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap Detta får du av oss: • ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag • möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet i förändring • arbeta nära ett engagerat och stöttande chefsteam • bidra till att skapa långsiktiga förbättringar för barn och familjer Har vi fångat ditt intresse? Bra, då ser vi fram emot din ansökan. Intervjuer kommer att hållas under v. 23 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Schema. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Före erbjudande om anställning ska ett utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Om psykiatrisk avdelning Gubbängen Vi är en avdelning med egen stabil och fast personal så vi har inte någon extern bemanning. Psykiatrisk avdelningen i Gubbängen är en allmänpsykiatrisk avdelning med inriktning på affektiva tillstånd, ångest och personlighetssyndrom. Avdelningen har 21 vårdplatser och den genomsnittliga vårdtiden är 13 dygn. På avdelningen vårdas både patienter frivilligt och enligt psykiatrisk tvångsvård (LPT). Avdelningen har också två platser i dagsläget för självvald inläggning. Detta sker i samarbete med Andreashuset och Unga vuxna. På avdelningen arbetar skötare, sjuksköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare tillsammans. Genom ett empatiskt förhållningsätt kombinerat med kunskap och engagemang vill vi vara ett stöd för våra patienter att hitta hoppet och påbörja resan mot återhämtning. Under hösten 2025 startade vi upp en PUA (Psykiatrisk Utbildnings Avdelning) där vi under verksamhets förlagd undervisning har vi olika studentkatergorier samlade för att gemensamt ta hand om de patienter som vårdas på PUA, detta är en studentledd enhet under handledning. Studenterna får där praktisk träning i teamarbete och sin blivande yrkesroll. Vår avdelning i Gubbängen har en egen fin trädgård och de flesta patienter har ett eget rum. Avdelningen ligger centralt men ändå avskilt -endast tre minuters promenad från tunnelbanan. Vi har gratis parkering om det är så att du kör bil. Ditt arbete som sjuksköterska Som sjuksköterska på avdelningen tar du hand om och leder den psykiatriska och somatiska omvårdnaden. Du har mycket kontakt med vårdgrannar och närstående. Du arbetar med arbetsuppgifter i form av medicinutdelning, dokumentation i journalsystemet TakeCare samt patientsamtal. Du är inte ensam sjuksköterska under ditt pass utan ni ska vara minst 2 sjuksköterskor på varje pass. Våra förväntningar på dig Vi letar efter dig som växer i samarbete med andra och har en förmåga att möta patienter med psykisk ohälsa, är nyfiken och vill vara med och utveckla vår avdelning. Du har en empatisk förmåga som speglas i en nyfikenhet och öppenhet för nya människor och du är respektfull. Vi lägger stor vikt vid flexibilitet och god samarbetsförmåga. Du är legitimerad sjuksköterska, det är meriterande om du också har erfarenhet av arbete inom psykiatrin men inget krav. Du är hjärtligt välkommen med din ansökan.Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Vill du hjälpa kommunens invånare och besökare att känna sig trygga i sin vardag? Då är du personen vi söker för uppgiften som räddningspersonal i beredskap - välkommen med din ansökan! Beskrivning Sotenäs räddningstjänst består av två RIB-stationer (räddningspersonal i beredskap), en station i Kungshamn och en i Hunnebostrand samt ett brandvärn på Bohus-Malmön. Vi är cirka 60 medarbetare och ingår i Västra Räddningsregionen. Nu vill vi förstärka och söker kollegor till vår station i Kungshamn och Hunnebostrand. Vi söker fler brandmän som kan tjänstgöra i en beredskapsgrupp eller i en poolgrupp. Arbetsuppgifter Att arbeta som brandman i beredskap innebär att du är med och skapar trygghet i samhället. Du har ett annat jobb eller studerar men är beredd att när personsökaren ljuder, infinna dig på brandstationen skyndsamt, så att räddningsfordonet kan lämna brandstationen inom 5 minuter. Du ingår i en beredskapsgrupp som har beredskap efter fastställt schema, vanligast var fjärde vecka. Ni som grupp löser uppgifter tillsammans och larmas ut vid olika akuta nödlägen som bränder, trafikolyckor, drunkningar och andra situationer där behovet av ett snabbt ingripande kan vara avgörande. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att klara arbetet som brandman är följande kvalifikationer en förutsättning: fullt frisk som säkerställs med en hälsoundersökning grundläggande fysik som säkerställs genom ett rullbandstest har körkort lägst B och tillgång till egen bil är simkunnig bor och arbetar inom 5 minuter från brandstationen i Kungshamn medgivande av din huvudarbetsgivare att du får lämna arbetsplatsen för larm, eventuella övningar och utbildningar Du som söker är en person som: vill vara med och göra skillnad i samhället har båda fötterna på jorden och hjärtat på rätta stället gillar att utvecklas och lära dig nya saker vill lösa uppgifter tillsammans som ett team Vi ser även efter olika kvalitéer och personliga egenskaper som är viktiga inom räddningstjänsten. Vi vet att olika yrkeskunskaper och bakgrunder ger en ökad kompetens. Vi värdesätter också den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför. Se länk för mer information både för arbetstagare och arbetsgivare: http://www.blideltidsbrandman.se Vi erbjuder För att få en bra grund i arbetet som brandman utbildas du först internt under cirka två till tre veckor inom det första året. Därefter i någon av MCF:s (Myndigheten för civilt försvar) räddningstjänstanpassade utbildning eller motsvarande utbildning som är sex veckor. Du behöver vara beredd att ta C-körkort (lastbil) som bekostas av oss. För att kunna upprätthålla goda kunskaper övar du cirka 50-60 timmar per år, oftast på kvällstid. Lön utgår för beredskap, övningar, utbildningar och eventuella larm. Ansökan Urval och tillträde sker löpande – vänta inte för länge! Sista möjliga ansökningsdatum är den 30 augusti 2026. Vi ser fram emot din ansökan! Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Vi söker dig som vill vara ett stöd till barn och föräldrar och bidra till sunda familjeförhållanden, låter det intressant? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Vi jobbar inom barnverksamheten på socialkontoret där vi arbetar med att främja sunda familjeförhållanden. Vår huvudsakliga uppgift är att ge stöd och behandling till barn, ungdomar och deras familjer. Där vi jobbar mycket med föräldrastöd på olika sätt. Samtliga uppdrag tilldelas oss av handläggare på socialkontorets myndighetsdel. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, engagemang och gott samarbete. Det finns gruppledare som ansvarar för stöd och vägledning i det vardagliga arbetet i nära samverkan med enhetschef. Som nyanställd hos oss får du introduktion med bland annat kompetensutveckling och vid behov grundutbildning i de metoder teamet använder. Dina arbetsuppgifter Arbetet sker hemma hos familjer och i våra lokaler centralt i Norrköping. Du arbetar allt som oftast i par, men det kan också finnas situationer när du jobbar mer individuellt med dina ärenden. Behandling och samtal utförs såväl med föräldrar som med barn i åldrar 0-6 år, där du på ett klokt och pedagogiskt sätt anpassar din kommunikation beroende på vem du samtalar med. Vårt arbete utförs i enlighet med handläggarnas beslut, där du utgår från familjens specifika behov och utformar insatsen utifrån vad som behövs. Samverkan med andra aktörer kring barnet är en viktig del där vi exempelvis samverkar med förskola, skola eller BUP. Rollen innefattar även uppföljningar och administration där du kontinuerligt journalför i aktuellt system. Som nyanställd får du introduktion och möjlighet att följa kollegors arbete i början för att kunna sätta dig in i arbetet. Du får en mentor och nära stöd av gruppledare i arbetet med familjerna. Vem är du? Vi söker dig som är färdigutbildad socionom alterantiv beteendevetare eller har annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig kopplat till tjänsten med kombination av socialrätt 7,5 hp. Du har bred erfarenhet av att samtala med människor och i synnerhet barn. Att ta kontakter inom exempelvis skola eller vård är något du trivs med. Du har erfarenhet av socialt arbete i familjer och kunskap om barns utveckling. Har du dessutom tidigare kunskap om föräldrastödsprogram, anknytning och omsorgssvikt ser vi det som positivt. För denna tjänst kommer du att arbeta i team där samarbete är en central del. Du är lugn, stabil och har ett positivt förhållningssätt. Du har lätt för att skapa kontakt, har förmåga att inge förtroende, anpassar dig till ändrade omständigheter och kan vara rak och tydlig i både kommunikation och dokumentation. Du känner stort ansvar för din uppgift och din roll på socialkontoret. Du är trygg och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du ser och tar tillvara möjligheter till förändring och bidrar till ett positivt arbetsklimat. B-körkort för manuell växellåda är ett krav. Du är van vid att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Delvis när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 26 maj Kontakt: Enhetschef Helin Arslan, 011-15 26 23, helin.arslan@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.