MT MOOD Créateur d'espaces professionnels, cherche son/sa : Chargé(e) de Projets & Développement - (H/F) Fatigué(e) des process rigides et des murs invisibles ? Chez MT MOOD, nous ne nous contentons pas d'aménager des bureaux, nous transformons les environnements de travail en lieux de vie inspirants et nous façonnons des expériences. Aujourd'hui, c'est VOUS que nous cherchons pour construire la suite ensemble. Vous avez une double casquette : celle du développeur pour créer votre portefeuille et celle de l'architecte qui met sa sensibilité au bénéfice du client. Votre mission, si vous l'acceptez: - Partir à la conquête de nouveaux horizons, détecter et cultiver au sein des réseaux d'affaires locaux et acteurs économiques de la région - Transformer les opportunités en projets concrets - Faire rayonner la marque MT MOOD, en vous positionnant comme un référent incontournable de l'aménagement professionnel Vous êtes: - Chef d'Orchestre du premier coup de crayon à la réception de l'aménagement dans ses moindres détails - Coordonnez les talents internes et externes (fabricants, artisans, partenaires), - Veillez au grain sur les budgets et les délais, et surtout, faites briller les yeux de nos clients Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, nous sommes faits pour nous entendre! > En vrai « couteau suisse » avec une expérience solide de 2 à 3 années dans le développement commercial terrain et la gestion de projets spécifique, idéalement (aménagement, architecture d'intérieur, immobilier professionnel, cuisiniste, contractant général) > Vous aimez le challenge et la prospection est « une promenade de santé », votre intégration dans les réseaux d'affaires est une force indéniable. > Capable de jongler avec plusieurs projets sans perdre le fil. > Votre aisance relationnelle est naturelle, vous vous intéressez... Pourquoi MT MOOD est l'endroit où il faut être? - Votre impact est direct et votre travail a du sens, visible et concret. - Le challenge comme moteur, des projets stimulants - Le bien-être nous le cultivons et l'appliquons aussi en interne. - Nous ne sommes pas des généralistes et cultivons la différence. - Une équipe et un environnement épanouissant Envoyez votre CV à thomas.bado@mtmood.com, et surtout dites-nous ce qui vous motive à nous rejoindre. Vos conditions: CDI 35 à 39h hebdomadaires Titres restaurants Mutuelle santé 100% entreprise Rémunération Fixe + variable selon profil et expérience »

La Restauration Collective, c'est vivre. avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ? Alors rejoignez Api Restauration ! Nous recrutons notre Chef de cuisine H/F : -Où ? Dans notre restaurant d'un foyer pour la protection de l'enfance d'Avenay Val d'Or (Marne - 51), de 40 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! -Avec qui ? Équipe de 02 personnes -Salaire ? 2 000€ à 2 400€ bruts x 13 et avantages -Profitez de vos soirées ! 35h, du lundi au dimanche, de 9h30 à 19h, travail 1 week-end sur deux Doté(e) d'une expérience en restauration collective, vous alliez passion, dynamisme et sens du challenge. Vous insufflez une énergie positive à vos équipes. tout en régalant les convives au quotidien. Vos Missions : -Piloter la cuisine comme un chef d'orchestre (gestion des équipes, commandes, hygiène, ...) -Préparer des plats qui donnent envie de revenir tous les jours -Surprendre, innover et proposer une cuisine maison et de saison Profil recherché : -Diplôme en hôtellerie-restauration souhaité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) -Expérience significative en restauration, idéalement collective -Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP -Compétences en gestion d'équipe et en management -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie -Excellent relationnel et sens du service client Nous vous proposons : -CDI, temps complet, 35h/semaine -Planning réparti comme suit : semaine A : lundi, mercredi, jeudi - semaine B : lundi, mardi, mercredi, samedi, dimanche -Horaires continus : 9h30 / 19h -Salaire : 2 000€ à 2 400€ bruts / mois -13ème mois. -Statut Agent de Maîtrise -5 RTT / an -Poste à pourvoir de suite Nos avantages : -Autonomie dans votre gestion -Participation aux bénéfices de l'entreprise -Centres de formation internes -Comité d'Entreprise -Avantage en nature repas -Mutuelle / Prévoyance -Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% -Mobilité interne favorisée -Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous aimez relever des défis, piloter une cuisine où qualité, organisation et esprit d'équipe font recette ? Envoyez-nous votre CV et (re)devenez le chef de votre destin !

Nous recherchons activement un(e) Encadrant(e) Petite Enfance / Auxiliaire de Puéricultrice et/ou profil filière éducative DE EJE débutante en CDI Temps Plein, pour notre micro-crèche Feeling Good Be You in Hégenheim 2 accueillant 12 berceaux. Site Internet à consulter : https://www.micro-creche-feeling-good.com/ Chaque intégration d'un(e) nouveau/nouvelle professionnel(le) est réalisée avec bienveillance, intérêt et considération :) Sous la direction de la Référente Technique Educatrice de Jeunes Enfants, vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles. Vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : - Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement - Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs - Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure - Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement. Vous êtes en capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaire pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant. Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant. Vous êtes diplômé(e) d'Etat Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de Puériculture, CAP Petite Enfance, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BAC Pro ASSP...et possédez idéalement une première expérience dans une structure petite enfance. La structure est fermée 5 semaines par an (Vacances Scolaires de Noël, Pâques, Période Estivale en aout). Avantages : mutuelle prise en charge à hauteur de 50% (GENERALI, niveau 3) cartes cadeaux évènements (Noël, Rentrée des Classes, Carte CULTURE) horaires de l'équipe fixes sur une rentrée (pas de roulement, pas de coupure) Poste à pourvoir immédiatement. Vous êtes dynamique et disponible, avez envie de soutenir une structure avec des valeurs fortes, venez relever le défi, rejoignez-nous et tenter l'immersion en micro-crèche, faites nous parvenir votre CV et lettre de motivation. Toutes les candidatures/profils seront étudiées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de tuiles, plusieurs opérateur sur machine de fabrication de matériaux de construction H/F en mission d'intérim à Lantenne-Vertière (à seulement 10 minutes de Saint-Vit et 20min de Besançon-Chateaufarine). Vous souhaitez découvrir ou évoluer dans l'industrie ? Les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s. En intégrant l'équipe sur place, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la ligne de production et participerez activement aux différentes étapes de fabrication. Vos Missions Principales Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de : • Assurer le bon fonctionnement de la ligne automatisée et intervenir en cas d'anomalie simple. • Réaliser avec précision les opérations d'empilage et de dépilage des produits, vous êtes amené(e) à porter des tuiles de 2kg tout au long de votre journée. • Participer à la palettisation des marchandises. • Effectuer des contrôles visuels réguliers pour garantir la qualité et la conformité des produits. Conditions de travail : • Travail en horaires d'équipe sur un roulement défini (2jours 5h45-13h15 puis 2jours 17h45-1h15) pour 2 jours de repos. • 3 dimanches sur 4 de travaillés • Engagement pour du long terme. Rémunération & Avantages Sociaux : • Prime de 13e mois (selon conditions d'ancienneté) • Primes panier • Prime habillage • Indemnités kilométriques (selon barème) • Tickets Restaurant • Majorations heures de nuit/jours fériés/dimanches PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché • Idéalement une première expérience en environnement industriel (production, logistique, manutention). • Capacité à travailler en équipe et à respecter des consignes de sécurité strictes. • Rigueur, autonomie et sens de l'observation (pour le contrôle qualité). • Le poste nécessite une position en station debout et une petite manutention. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : MISSION Rejoins l'équipe maintenance/process en tant que technicien maintenance (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans, selon ton diplôme préparé. Tu contribues à assurer la disponibilité des équipements de production d'une usine nouvelle, moderne et automatisée. Accompagné mais autonome Ton tuteur, Nicolas, responsable maintenance et process, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Au quotidien, tu vas : - Réaliser la maintenance préventive sur les équipements : mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique. - Intervenir en maintenance curative pour dépanner et remettre en service les installations. - Contribuer aux méthodes maintenance : analyses de panne, utilisation de la GMAO. - Participer aux actions de fiabilisation et proposer des améliorations techniques. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les interventions et limiter les arrêts machines.. Selon ton calendrier, nous pouvons te proposer un stage préalable pour découvrir l'environnement et préparer ton alternance dans les meilleures conditions. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL - Formation : tu prépares un Bac+2/3 maintenance (après un Bac Pro ou équivalent dans la maintenance ou l'outillage). - Tu as des bases en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, et tu t'intéresses aux outils de diagnostic et à la GMAO. - Tu es à l'aise sur le terrain et tu analyses vite une situation. - Tu as envie d'apprendre des méthodes concrètes et d'apporter ta touche personnelle. - Curieux, rigoureux et précis, tu aimes chercher, comprendre, optimiser, proposer des solutions. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Tu intègres un site industriel neuf, automatisé, avec des projets stimulants et une forte dynamique d'équipe. - Tu développes des compétences concrètes en maintenance industrielle sur des équipements récents et performants. - Tu utilises des outils professionnels reconnus : GMAO, pack Office, outils d'analyse de panne. - Participation, intéressement, 13ème mois, CSE... - Tu participes à une aventure industrielle unique dans la région. PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de Chalon-sur-Saône (71) pour échanger sur ton projet ! Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un/une Réceptionniste CDD (H/F) – Mai à Septembre 2026 Vous aimez le contact client, l'hôtellerie et l'art de recevoir ? Rejoignez notre hôtel et participez à offrir à nos clients une expérience chaleureuse et haut de gamme. Véritable ambassadeur(drice) de notre établissement, vous êtes au cœur de l'expérience client et veillez à offrir un accueil personnalisé et professionnel à chaque séjour. Rattaché(e) au Chef de Réception, vous contribuez au bon fonctionnement de la réception : • Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité • Gérer les arrivées et départs (check-in / check-out) • Informer et accompagner les clients pendant leur séjour • Traiter les demandes et réclamations clients • Assurer la facturation, les encaissements et le suivi des séjours • Utiliser le logiciel PMS hôtelier pour la gestion des réservations • Veiller à la bonne communication avec les différents services de l'hôtel • Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ : Doté(e) d'un excellent sens du service et du relationnel, vous aimez le contact client et évoluer dans un environnement exigeant et dynamique. • Première expérience en réception ou hôtellerie appréciée • Excellent sens du service et du relationnel • Français courant et anglais professionnel (autres langues appréciées) • Connaissance d'un PMS hôtelier (Opera, Tars ou équivalent) • Organisation, rigueur et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre hôtel, c'est évoluer dans un cadre prestigieux, au sein d'une équipe dynamique, engagée, et contribuer à offrir à nos clients des séjours et expériences inoubliables ! Nous offrons : · Un équipage dynamique et un environnement de travail exceptionnel face à l'Océan · CDD Saisonnier – Mai à Septembre 2026 · 39h/semaine (incluant week-ends), 2 jours de repos. · Rémunération mensuelle + avantages repas. · Mutuelle santé & prévoyance. S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales. Envie de nous rejoindre ? Postulez, en nous adressant votre dossier de candidature : CV et Lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un acteur innovant du marché des spiritueux, nous recrutons : 1 Chef de secteur (H/F) en CDD de 4 mois à pourvoir dès le 28/04/26 Vous couvrez le secteur : Provence-Alpes-Côte d'Azur / Occitanie partielle (9 départements) Vos missions : • Négocier et référencer le produit : un format innovant sur les spiritueux. • Négocier des opportunités commerciales (box promo, box pirates). • Mettre en œuvre des actions de merchandising en linéaire (pose de PLV, pose de mini frigos). • Assurer la visibilité de la marque dans les points de vente de votre secteur, essentiellement chez Carrefour Proximité (200 pdv). • Assurer des animations commerciales ponctuelles dans vos points de vente. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous possédez obligatoire une première expérience en tant que chef de secteur, idéalement sur le segment proxi. • Vous maîtrisez parfaitement l'univers de la grande distribution. • La gestion d'un secteur géographique n'a plus de secret pour vous. • Vous bénéficiez d'une excellente aisance relationnelle et votre fiabilité témoigne de véritables qualités de rigueur et d'autonomie. • Avant tout, vous aimez relever des défis et souhaitez intégrer une équipe capable de promouvoir positivement l'image des marques représentées. Notre offre : • Un CDD de 4 mois à pourvoir pour le 28 avril 2026 • Une rémunération composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2300 € bruts de fixe + 400 € bruts de variable = 2 700 € mensuels bruts (+ 300€ nets supplémentaires mensuels (paniers repas journaliers sans justificatif)). • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC. • Défraiement rapide des dépenses liées à votre activité (hebdomadaire). Une équipe et un management avec une prise en compte de votre personnalité. Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un acteur innovant du marché des spiritueux, nous recrutons : 1 Chef de secteur (H/F) en CDD de 4 mois à pourvoir dès le 28/04/26 Vous couvrez le secteur : Ile de France (petite couronne) Vos missions : • Négocier et référencer le produit : un format innovant sur les spiritueux. • Négocier des opportunités commerciales (box promo, box pirates). • Mettre en œuvre des actions de merchandising en linéaire (pose de PLV, pose de mini frigos). • Assurer la visibilité de la marque dans les points de vente de votre secteur, essentiellement chez Carrefour Proximité (200 pdv). • Assurer des animations commerciales ponctuelles dans vos points de vente. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous possédez obligatoire une première expérience en tant que chef de secteur, idéalement sur le segment proxi. • Vous maîtrisez parfaitement l'univers de la grande distribution. • La gestion d'un secteur géographique n'a plus de secret pour vous. • Vous bénéficiez d'une excellente aisance relationnelle et votre fiabilité témoigne de véritables qualités de rigueur et d'autonomie. • Avant tout, vous aimez relever des défis et souhaitez intégrer une équipe capable de promouvoir positivement l'image des marques représentées. Notre offre : • Un CDD de 4 mois à pourvoir pour le 28 avril 2026 • Une rémunération composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2300 € bruts de fixe + 400 € bruts de variable = 2 700 € mensuels bruts (+ 300€ nets supplémentaires mensuels (paniers repas journaliers sans justificatif)). • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC. • Défraiement rapide des dépenses liées à votre activité (hebdomadaire). • Une équipe et un management avec une prise en compte de votre personnalité. Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.