Inför riksdagsvalet 2026 söker O riksdagskandidater som är beredda att representera de väljare som anser att inget av de etablerade partierna representerar dem. O verkar för att göra den svenska representativa demokratin fullt representativ genom att ge väljare möjlighet att rösta “nej” till samtliga befintliga alternativ – ett ”inget av ovanstående” som en giltig röst i valet som får faktisk representation. Röstberättigade i Sverige kan i dag endast rösta ja till ett av de alternativ som erbjuds på valsedeln — ett direkt “ja” till ett parti. Att avstå från att rösta, rösta blankt eller lämna en ogiltig röst leder inte till egen representation, utan de mandat, resurser och den politiska makt som dessa väljare representerar fördelas mellan de partier som tar plats i riksdagen — ett indirekt “ja” till alla partier. Arbetsuppgifter Som O-riksdagskandidat registrerar du ditt samtycke till att kandidera för O i riksdagsvalet 2026. Om O tilldelas mandat och du enligt vallagens och riksdagens regler erbjuds en plats som O:s riksdagsledamot, förbinder du dig att fullfölja det uppdrag som O:s väljare har gett partiet. Uppdraget innebär att representera väljarnas nej-röst i riksdagen genom att rösta nej till samtliga propositioner, motioner och förslag som kommer upp till omröstning under mandatperioden. Syftet är att säkerställa att de väljare som valt O får den representation de röstat för och att deras mandat inte omvandlas till stöd för andra partier. Som O-riksdagsledamot kommer du därför att rösta nej i varje omröstning under hela mandatperioden. Inga undantag. Inga förhandlingar. Uppdraget består i att konsekvent representera de väljare som har valt O. Uppdraget är partipolitiskt neutralt. O företräder inte höger, vänster eller mitten utan principen om demokratisk representation. O anser att rösträtten endast kan vara fullständig om den även omfattar möjligheten att rösta nej. Utan ett sådant alternativ blir rösträtten i praktiken begränsad till ett val mellan olika ja-alternativ. Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Det är matematiskt sett svårare att bilda en blockmajoritet om ”nej” är representerat i riksdagen. Alla övriga partier kommer att behöva anstränga sig mer och samarbeta för att få igenom sina politiska förslag i riksdagen. Kvalifikationer O söker dig som: är svensk medborgare har rösträtt i riksdagsvalet är valbar till riksdagen är beredd att representera de väljare som röstat på O är beredd att närvara vid riksdagens omröstningar är beredd att följa uppdraget att rösta nej i samtliga omröstningar är beredd att optimera den svenska demokratin har ett intresse för demokrati- och representationsfrågor känner dig bekväm med att representera väljare som saknar förtroende för de nuvarande partipolitiska alternativen Meriterande Det är meriterande om du: själv upplever att du saknar representation i dagens partipolitiska system, att du är orepresenterad har ett dokumenterat engagemang för demokrati- och samhällsfrågor är intresserad av att utveckla idéer för hur demokratisk representation kan stärkas anser att maktutövning bör stå i proportion till faktiskt väljarstöd ser ett värde i att Sverige utvecklar former för att representera även politiskt missnöje som inte är rent symboliska, till skillnad från till exempel Kalle Anka (vilket är en utmärkt symbolisk gest) Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Rekommenderas att inte ansöka: Yrkespolitiker (O tar tillbaka den makt från den politiska eliten som rätteligen tillhör folket.) Personliga egenskaper O fäster stor vikt vid personlig lämplighet. O söker personer med ett starkt rättspatos, gott omdöme och förmåga att stå fast vid sina övertygelser även under press. Uppdraget kräver integritet, uthållighet och förmåga att hantera offentlig granskning. Om kandidatuppdraget Att bli O-kandidat innebär inte någon garanti för att bli riksdagsledamot. Det är väljarna och valresultatet som avgör. Som kandidat har du dock möjlighet att påverka utfallet genom att aktivt delta i kampanjarbetet och bidra till att fler väljare får kännedom om O. Samtliga kandidater blir medlemmar i O och tecknar en överenskommelse om att följa det uppdrag som O:s väljare har gett partiet om de väljs in i riksdagen. Om uppdraget som O-riksdagsledamot Befattning: Riksdagsledamot. Arbetsgivare: Folket. Rekryteringsprocess: O. Slutligt urval: De röstberättigade. Om O erhåller mandat är uppdraget som O-riksdagsledamot ett heltidsuppdrag med placering i Sveriges riksdag i Stockholm. Tillträde sker efter valet om O tilldelas mandat. Resor kan förekomma inom ramen för uppdraget. Arvode utgår enligt de regler som gäller för riksdagsledamöter. Eventuella medlemsavgifter eller interna avgifter beslutas kollektivt av O:s medlemmar efter valet. Lönen kommer att ligga mellan lägst: 34 470 SEK (90 procent av medianlönen i Sverige – lönskrav för arbetstillstånd den 1 juni 2026) och högst: 81 400 SEK (den fulla riksdagsarvoden enligt riksdagens beslut, 1 januari 2026) minus de medlemsavgifter och interna avgifter som beslutas av O:s medlemmar. Praktisk information Ansökningar tas emot från publiceringsdatum fram till och med den 5 september. O välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder. Ansökan skickas elektroniskt till: ansoka@orepresenterad.se Ansökan ska innehålla: en kort bio presentation och CV din motivering på högst 500 ord på svenska eller engelska Mer information om hur ”nej” systematiskt utplånas ur valsystemet kan du läsa på svenska här: https://orepresenterad.se/O_WhitePaper_SV_July.pdf O tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Är du intresserad av barnögonsjukvård och har erfarenhet inom ögonsjukvård? Vi söker nu en medarbetare till ögonmottagningen vid Neuropediatriska enheten på Astrid Lindgrens Barnsjukhus. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds en deltidstjänst på 40 % med möjlighet att bidra till vår ambition att vara ledande inom det neuropediatriska området ett stimulerande och varierat arbete i ett engagerat och kompetent team möjlighet att arbeta med både kliniskt arbete och samplanering i nära samarbete med andra professioner en utvecklande arbetsmiljö där kunskapsutbyte och teamkänsla står i fokus. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi söker en medarbetare inom ögonsjukvård med erfarenhet av barn till vår verksamhet. Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett brett spektrum av barnneurologiska och barnonkologiska tillstånd inom både öppen- och slutenvård samt intensivvård. Arbetet sker i team där fokus ligger på neuro-oftalmologisk utredning och behandling av barn och ungdomar inom barnneurologi och onkologi. Vid teammottagning ansvarar du för att utföra kliniskt status, OCT, ögonbottenfotografering och synfält inför ögonläkarbesöket. En viktig del av tjänsten är samplanering med andra professioner runt patienterna samt administrativa uppgifter som bokningar från väntelistan och planering av konsultärenden på slutenvården och barnintensiven. Du kommer även att arbeta med chatt- och telefonrådgivning gentemot patienter, föräldrar och andra yrkesgrupper inom sjukhuset. Vid behov har du egen mottagning när ögonläkaren är på tjänsteärenden eller ledig. Hospitering före anställning genomförs för att säkerställa att teamkänslan känns bra för båda parter, provanställning på 6 månader tillämpas. Vi söker dig som trivs i en miljö där samarbete och kommunikation står i centrum har en varm och serviceinriktad inställning gentemot både patienter och deras föräldrar bidrar till en positiv stämning i teamet är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter olika situationer. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Yrkeserfarenhet inom ögonsjukvård Erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar God förmåga att bemöta barn med särskilda behov Meriterande: Specialistsjuksköterska inom ögonsjukvård Erfarenhet av barnsjukvård Ortoptistexamen Gedigen erfarenhet av OCT, ögonbottenkamera och olika synfältmetoder Tekniskt kunnande kring apparaturen som används i ögonsjukvården. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi söker dig som använder ekonomin för att göra bra beslut möjliga. MölnDala Fastighets AB är ett kommunalt bolag, helägt av Mölndals stad och med en politiskt tillsatt styrelse. Bolaget är moderbolag till 44 dotterbolag och har i uppdrag att planera, utveckla och exploatera Forsåker. Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. Bolaget har gått från planering till genomförande samtidigt som arbetet med kommande detaljplaner fortsätter. Nu går vi in i en ny fas. Markförsäljning och exploatering kompletteras med egna investeringar och ett växande byggherreansvar, och på sikt även med förvaltning, hyresintäkter och driftnetton. För ekonomifunktionen innebär det större komplexitet och fler beslut med långsiktiga konsekvenser. Därför söker vi en ekonomichef som håller ihop helheten och blir en av VD:s närmaste medarbetare. Vad du gör Du har helhetsansvar för bolagets ekonomifunktion: bokslut, årsredovisning, budget, prognoser, likviditet, finansiering och intern kontroll. Du ansvarar också för rapporteringen till Mölndals stad och kommunkoncernen. Styrelse, ägare och ledning ska utifrån dina underlag kunna förstå nuläge, risker och konsekvenserna av olika handlingsalternativ. En viktig del av uppdraget är att bidra till besluten innan de fattas. Det gäller bland annat exploateringskalkyler, investeringar, fastighetsaffärer, avtal och transaktioner. Vi söker någon som räknar på alternativen medan de fortfarande är alternativ och säger ifrån i tid när kalkylen inte håller. Du leder ekonomi och verksamhetsstöd, där en redovisningsekonom och en projektcontroller ingår. Du har även ett övergripande ansvar för bolagets HR- och arbetsgivarfrågor, med stöd av seniorrådgivare och extern HR-rådgivare. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Vår nuvarande ekonomichef, som byggt upp funktionen från grunden, går över i en ny roll som seniorrådgivare inom finans, transaktioner och fastighet. Hon finns kvar som bollplank och mentor under en strukturerad överlämning. Vem vi tror att du är Du är en erfaren ekonom med god grund i fastighetsekonomi, gärna från både projekt och förvaltning. Du ser sambanden mellan projekt, investeringar, finansiering, likviditet samt resultat- och balansräkning och kan förklara dem lättbegripligt för den som inte är ekonom. Du är stabil, trygg och prestigelös. Många frågor konkurrerar samtidigt och du kan skilja det viktiga från bruset, prioritera och skapa framförhållning. När förutsättningarna är ofullständiga bedömer du läget, visar vägen framåt och tar ansvar för nästa steg. Du är strukturerad och administrativt skicklig. Du dokumenterar arbetssätt, bygger rutiner och avgör vad som måste vara exakt rätt och vad som är tillräckligt bra. Som chef är du trygg, tydlig och närvarande. Du ger förtroende och handlingsutrymme, men är också tydlig med ansvar, prioriteringar och förväntningar. Du följer upp det som är överenskommet och tycker om att se människor växa. Du är praktiskt lagd. I ett bolag med drygt femton medarbetare går du ibland ner i kalkylen, bokslutet eller den kluriga frågan själv utan att tappa helheten. Vi tror att du har Relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande kompetens Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och god kompetens inom fastighetsekonomi Erfarenhet av bokslut, koncernredovisning, budget, prognoser och ekonomisk rapportering God förståelse för finansiell planering, likviditet och investeringar Erfarenhet av att leda medarbetare och utveckla en ekonomifunktion Förmåga att presentera komplex ekonomi tydligt för ledning, styrelse och ägare Meriterande är erfarenhet av projekt- och förvaltningsekonomi, stadsutveckling, fastighetstransaktioner, kommunal koncern eller annan politiskt styrd verksamhet samt övergripande HR- och arbetsgivarfrågor. Vad vi erbjuder En central roll i Västsveriges största och mest komplexa stadsutvecklingsuppdrag, mitt i dess mest intensiva fas. Du blir en del av en liten organisation som förvaltar och utvecklar stora värden, där varje roll är bred och avståndet mellan analys, beslut och genomförande är kort. Du får arbeta med en prestigelös och beslutsför VD och ledningsgrupp som uppskattar sakliga utmaningar. Kulturen präglas av hög kompetens, ömsesidigt förtroende och vilja att lära. Du får också vara med och utveckla en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar. Om dig som digital användare Forsåker är ett informationstungt uppdrag. Den som arbetar smart digitalt får mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi driver ett bolagsgemensamt arbete med att införa AI i vardagen, i analyser och beslutsunderlag och för att minska onödig administration. Du behöver inte vara expert, men du ska vara engagerad och vilja bidra till att utveckla arbetssätten. Praktiskt Tillsvidareanställning, 100 procent Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal Rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen Personalansvar för ekonomi och verksamhetsstöd Vi arbetar i Unit4, Visma Control Edge och Capego Bokslut. Systemvana är en fördel men inget krav Marknadsmässig lön utifrån erfarenhet och bakgrund Tillträde snarast möjligt. För många innebär det omkring årsskiftet 2026/2027 Ansökan Vi arbetar med löpande urval och tillsätter tjänsten snarast möjligt. Skicka in ditt CV och besvara våra urvalsfrågor via ansökningsknappen. Vi är mer intresserade av vad du har åstadkommit och hur du resonerar än av ett långt personligt brev. Rekryteringen kvalitetssäkras av HR On Demand, där Jacob Bergström ansvarar för processen. Ekonomin i det här bolaget handlar inte bara om att stämma av det som redan hänt. Den handlar om att vi ska våga fatta rätt beslut om 3 000 bostäder, en industrikärna från 1800-talet och investeringar i miljardklass. Beslut som står kvar långt efter att både du och jag har gått vidare. Det är den ekonomichefen jag söker. Bjarne Fjellanger VD, MölnDala Fastighets AB

De flesta företag söker en chef. Vi söker en ledare. Det finns människor som leder genom sin titel. Sedan finns det människor som leder genom sitt sätt att vara. Vi söker den senare. Vi söker en ledare som bygger kultur före kontroll, som utvecklar människor före processer och som förstår att verklig kvalitet skapas i människors vardag inte i policydokument. Om du söker ett arbete där du främst ska förvalta en verksamhet är detta sannolikt inte rätt tjänst. Om du däremot vill leda en organisation som varje dag gör skillnad för människor i några av livets mest utsatta situationer, då hoppas vi att du läser vidare. Om Sapling AB Sapling AB är en nationell aktör inom social omsorg med särskild inriktning på skyddat boende enligt socialtjänstlagen. Vi arbetar tillsammans med kommuner över hela Sverige och har under de senaste åren vuxit till en etablerad verksamhet med höga ambitioner inom kvalitet, ledarskap och verksamhetsutveckling. Vi är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 och arbetar utifrån ett omfattande kvalitetsledningssystem där ständiga förbättringar, regelefterlevnad och professionellt ledarskap är en självklar del av vår vardag. Vi tror inte att kvalitet är något man uppnår. Vi tror att kvalitet är något man väljer – varje dag. Om tjänsten Som verksamhetschef och föreståndare får du ett av organisationens viktigaste uppdrag. Du blir närmaste chef för cirka 15 medarbetare, har fullt personal-, resultat- och budgetansvar och rapporterar direkt till VD. Rollen ingår även i Saplings ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla verksamheten, säkerställa hög kvalitet, skapa god arbetsmiljö och fortsätta bygga den kultur som gjort Sapling till en uppskattad samarbetspartner för kommuner över hela Sverige. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett närvarande och operativt ansvar. Du leder människor. Du leder utveckling. Du leder förändring. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Ha personalansvar för cirka 15 medarbetare. Ansvara för verksamhetens budget och resultat. Vara föreståndare enligt gällande lagstiftning. Säkerställa hög kvalitet och full regelefterlevnad. Utveckla verksamhetens arbetssätt och processer. Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare. Bygga långsiktiga relationer med kommuner och andra uppdragsgivare. Bidra aktivt till Saplings fortsatta tillväxt och utveckling. Vem söker vi? Vi söker dig som i första hand är utbildad socionom eller har annan relevant akademisk utbildning som uppfyller kraven för att vara föreståndare enligt gällande regelverk. Men utbildningen är inte det som kommer att avgöra vem vi anställer. Ledarskapet är det. Vi kommer därför att lägga mycket stor vikt vid din tidigare chefserfarenhet, din förmåga att utveckla människor och din kapacitet att skapa resultat genom andra. Har du dessutom erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller driva verksamheter i en entreprenöriell miljö ser vi det som en mycket stark merit. Vi tror att du: Har flera års erfarenhet som chef. Har arbetat med personal-, budget- och resultatansvar. Är trygg i att fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Är en närvarande ledare som bygger förtroende. Har god förståelse för socialt arbete och relevant lagstiftning. Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Vill utveckla både människor och verksamheter. För oss är ledarskap inte en titel. Det är ett ansvar. Transparens är en del av vårt ledarskap Vi vill redan från början vara öppna med den situation vår organisation befinner sig i. Sapling bedriver idag en stabil och växande verksamhet där skyddat boende utgör cirka 90 procent av bolagets verksamhet. Samtidigt pågår en rättslig process avseende ett myndighetsbeslut kopplat till ett tillståndsärende. Ett inledande beslut har gått oss emot, men vi har valt att låta frågan prövas rättsligt eftersom vi anser att den förtjänar en fullständig rättslig prövning. Ärendet är därför ännu inte slutligt avgjort. Oavsett utfallet så är detta en nyckelroll som behövs i organistionen. Vi ser transparens som en självklar del av ett gott ledarskap. Vi söker därför inte någon som söker den enklaste resan. Vi söker någon som vill vara med och leda en stark organisation genom både möjligheter och utmaningar. Därför väljer människor Sapling Hos oss får du: En av organisationens viktigaste chefsroller. Direkt rapportering till VD. En plats i ledningsgruppen. Personalansvar för cirka 15 medarbetare. Budget- och resultatansvar. Möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling. Korta beslutsvägar och stort mandat. En organisation där kvalitet, ledarskap och utveckling står i centrum. Möjlighet att växa tillsammans med ett företag som har höga ambitioner. Ansökan Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla: CV Personligt brev Löneanspråk Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Vi söker inte den perfekta chefen - Vi söker den ledare som vill vara med och forma framtidens skyddade boenden.

Institutionen för växtproduktionsekologi Forskarutbildningsämne: Biologi med specialisering i ekologi. Beskrivning av doktorandprojektet: Växtproduktionen står inför allt större utmaningar till följd av flera samverkande stressfaktorer, däribland torka, värme, begränsad tillgång på näringsämnen, ogräs, skadegörare och sjukdomar. Genetisk mångfald hos grödor kan stärka motståndskraften under sådana förhållanden, men hur denna motståndskraft kommer till uttryck beror i hög grad på miljö, odlingsteknik och skötsel. Odlingsmetoder med fånggrödor eller insådda mellangrödor kan bidra till hållbarheten med värdefulla ekosystemtjänster såsom reglering av ogräs, skadegörare och sjukdomar, kvävefixering samt bevarande av markhälsa och markbördighet. Det finns dock fortfarande begränsad kunskap om hur genetisk mångfald hos grödor och fånggrödor elelr insådda mellangrödor samverkar för att minska effekterna av multipla stressfaktorer, vilket utgör en viktig kunskapslucka som detta projekt syftar till att fylla. Projektet kommer att undersöka hur olika odlingsmetoder påverkar motståndskraften hos huvudgrödan, särskilt vete och ärt, mot multipla stressfaktorer. Du kommer att studera hur olika odlingsmetoder påverkar olika sorters eller genotypers respons under varierande odlingsförhållanden, med särskilt fokus på samspelet mellan sort/genotyp, miljö och odlingsmetod. Målet är att öka förståelsen för hur odlingsmetoder påverkar olika grödgenotypers motståndskraft mot flera stressfaktorer samt att identifiera lovande kombinationer av sorter/genotyper och odlingsmetoder som kan bidra till stabila skördar och god avkastning under odlingsförhållanden med låga nivåer av insatsmedel. Fältförsök kommer att genomföras där olika odlingsmetoder jämförs med varandra. Mätningar i fält kommer att omfatta grödornas utveckling, fenologi, avkastning och kvalitetsegenskaper, samt dokumentation av ett brett spektrum av abiotiska och biotiska stressfaktorer såsom torka, värmestress, näringsbrist, och uppkomst av ogräs, skadegörare och växtsjukdomar. Inventeringar av biologisk mångfald, analyser av mikrobiomet samt miljöobservationer kommer att ge ytterligare underlag för att bedöma effekterna av olika odlingsmetoder och för att utvärdera grödornas prestanda. Som doktorand i detta projekt kommer du att få bred forskningserfarenhet i genomförande av fältförsök, databearbetning, statistisk analys, vetenskapligt skrivande samt kommunikation av forskningsresultat. Du kommer att arbeta i nära samarbete med forskare vid SLU och inom ett europeiskt forskningskonsortium. Detta samarbete ger utmärkta möjligheter att utveckla din vetenskapliga kompetens, bygga upp ett internationellt forskningsnätverk och bidra till forskning över nations- och ämnesgränser. Kvalifikationer Examen på avancerad nivå (mastersexamen) inom agronomi, växtvetenskap, växtbiologi, växtekologi, växtförädling, lantbruksvetenskap eller ett närliggande ämnesområde Dokumenterad erfarenhet av arbete med växter, grödor eller jordbrukssystem Goda kunskaper i växtekologi och förståelse för dess betydelse för hållbar växtproduktion och odling. Dokumenterad erfarenhet av statistisk dataanalys God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska Meriterande erfarenheter Dokumenterad erfarenhet av fenotypning av grödor, växtfysiologi eller utvärdering av genotyper Dokumenterad erfarenhet av fältbedömning av ogräs, skadegörare, sjukdomar eller miljöfaktorer Dokumenterad erfarenhet av vetenskapligt skrivande och vetenskaplig kommunikation Körkort som är giltigt i Sverige Vi lägger särskilt stor vikt vid personliga egenskaper. Du bör kunna arbeta både självständigt och i samarbete med andra, ta egna initiativ, hantera komplexa arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt samt bidra positivt till en inkluderande arbetsmiljö som omfattar flera discipliner och länder. Behörighet för att ansöka om tjänsten För att vara behörig till utbildning på forskarnivå (doktorandutbildning) krävs en examen på avancerad nivå (masterexamen). Alternativt ska du ha genomfört minst fyra års heltidsstudier, varav minst ett år på avancerad nivå. Urvalet av sökande kommer att baseras på den skriftliga ansökan och CV, examensarbete, kopior av examensbevis och studieutdrag från tidigare studier på grundnivå och avancerad nivå vid universitet eller högskola, två personliga referenser samt kunskaper i engelska. Mer information om kraven på engelska språkkunskaper finns här: https://www.slu.se/utbildning/studera/forskarutbildning/hur-kan-jag-bli-doktorand/ Observera att sökande som kallas till intervju måste lämna in styrkta kopior av examensbevis eller motsvarande samt studieutdrag från tidigare studier på grundnivå och avancerad nivå vid universitet eller högskola. Sökande som inte är svenska medborgare måste även lämna in en vidimerad kopia av passets informationssida med fotografi och personuppgifter. Läs mer om forskarutbildningen vid SLU här: https://www.slu.se/utbildning/studera/forskarutbildning/ Om oss: Läs mer om institutionen för växtrproduktionsekologi här: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/vaxtproduktionsekologi/ Läs mer om våra förmånerna och hur det är att vara anställd på SLU: https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Försörjningsform och lön: Anställning som doktorand (4 års utbildning). Lönen för doktorandanställningen följer lokalt kollektivavtal med fasta lönesteg. Omfattning: Tjänsten avser heltids arbete (100%). Placering: Uppsala Tillträde: December 2026 eller enligt överenskommelse. Ansökan och urval: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-15. Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som bifogas i ansökan och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. Fackliga kontaktpersoner https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Vill du kombinera internationellt försäljningsledarskap med eget affärsansvar i ett av Europas ledande teknikbolag? Trivs du bäst med att vara ute hos kunder, skapa nya affärsmöjligheter och stänga affärer – samtidigt som du leder och utvecklar ett team av likasinnade? Motiveras du av att bygga starka kundrelationer, driva kommersiell tillväxt och få människor att lyckas? Vill du dessutom vara med och utveckla framtidens Retail Media-erbjudande tillsammans med några av världens ledande varumärken? Då kan rollen som Head of Commercial hos ZetaDisplay vara nästa steg för dig! Detta innebär rollen! Som Head of Commercial får du en central roll i ZetaDisplays fortsatta tillväxt. Det här är en operativ ledarroll där du kombinerar ett tydligt försäljningsansvar med att leda och utveckla den kommersiella organisationen. Du är själv en aktiv del av affären och ansvarar för att identifiera nya affärsmöjligheter, bygga långsiktiga kundrelationer och driva komplexa försäljningsprocesser från första kontakt till signerat avtal. Du har personalansvar för 10 medarbetare som är placerade i Sverige,, Norge, Tyskland och Nederländerna. Rollen innebär ett nära ledarskap där du coachar teamet, skapar tydliga mål och arbetssätt samt bygger en stark prestationskultur trots att organisationen är geografiskt utspridd. Du rapporterat till och arbetar nära Director Global Accounts & Sverige, Danmark och har ett omfattande samarbete med kollegor inom teknik, leverans och produktutveckling för att säkerställa att kunderna erbjuds affärsmässiga helhetslösningar. Rollen innebär också ett tydligt fokus på att vidareutveckla ZetaDisplays erbjudande inom Retail Media och bidra till bolagets fortsatta kommersiella utveckling. Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Du kommer att utveckla försäljningsorganisationen genom ett coachande ledarskap, skapa struktur och förbättra arbetssätt kring CRM, pipeline och prognoser samt bidra till ökad nyförsäljning och utvecklingen av långsiktiga kundrelationer. Tillsammans med teamet arbetar du för att stärka ZetaDisplays marknadsposition och bygga en av branschens ledande kommersiella organisationer inom Digital Signage och Retail Media. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Vara operativ i försäljningen och driva hela försäljningsprocessen – från prospektering och behovsanalys till förhandling och signerat avtal Leda, coacha och utveckla ett internationellt säljteam med medarbetare placerade i flera europeiska länder Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter med fokus på Retail Media och Digital Signage Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer samt en egen strategisk kundportfölj Utveckla försäljningsorganisationens arbetssätt genom datadriven uppföljning av CRM, pipeline och prognoser Driva försäljningsstrategi, affärsutveckling och kommersiell tillväxt Samarbeta med interna specialistteam inom teknik, leverans och produktutveckling för att leverera affärsmässiga helhetslösningar Vem vi söker! Vi söker dig som är en affärsdriven och resultatorienterad ledare som motiveras av att skapa tillväxt och bygga långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, förtroendeingivande och trivs med att samarbeta med både kunder, kollegor och medarbetare. Med ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt kombinerat med hög genomförandekraft tar du initiativ, driver utveckling och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Som ledare är du trygg, engagerande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att vara närvarande, delaktig och tydlig, samtidigt som du själv gärna går före och visar vägen. Du trivs i en miljö där högt tempo kombineras med långsiktigt affärsutvecklingsarbete och där du får utveckla både människor och affären. Vi ser att du har: Erfarenhet från Retail Media Erfarenhet från Digital Signage, AdTech, MarTech eller annan applicerbar närliggande erfarenhet är meriterande Ett flertal års erfarenhet av komplex B2B-försäljning inom mjukvaruförsäljning med dokumenterat goda resultat och hög kundnöjdhet Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla säljteam Erfarenhet av budget-, prognos- och pipelineansvar God vana av CRM-system och datadriven försäljningsuppföljning Erfarenhet av värdebaserad och rådgivande försäljning Mycket god affärsförståelse och vana att bygga långsiktiga kundrelationer Flytande svenska och engelska i tal och skrift Varför ZetaDisplay? ZetaDisplay är en av Europas ledande leverantörer av Digital Signage och visuella kommunikationslösningar. Med cirka 250 medarbetare i åtta länder hjälper vi några av världens ledande varumärken att digitalisera sina fysiska miljöer genom innovativa lösningar där mjukvara, hårdvara, innehåll och data samverkar för att skapa starkare kundupplevelser och ökat affärsvärde. Hos oss blir du en del av ett internationellt teknikföretag där innovation, affärsutveckling och samarbete står i centrum. Du får stor möjlighet att påverka både din egen roll och företagets fortsatta utveckling samtidigt som du arbetar nära engagerade kollegor och specialistteam i flera europeiska länder. Det här är en roll för dig som vill vara med och bygga framtidens kommersiella erbjudande i en internationell organisation där teknik, data och affärer möts. Läs mer om oss här Sök rollen redan idag! Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL innan sista ansökningsdag 30/8 2026. Vi tar ej emot personliga brev. I denna rekrytering samarbetar Zeta Display med ROI Rekrytering. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på lina.friberg@roirekrytering.se Anställning hos: Zeta Display Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare Placering: Stockholm Start: Enligt överenskommelse

Vi på Folktandvården Stockholm är engagerade i att förbättra regionens munhälsa genom forskning och praktiskt arbete. Hos oss får du möjlighet att utvecklas personligt och professionellt och när du utvecklas till det bättre så gör även stockholmarnas folkhälsa det. Vi kallar det tandvård med ett gott syfte. Ditt uppdrag På Folktandvården Stockholm har du en viktig roll som tandhygienist i arbetet med att skapa god munhälsa och ge ett professionellt och individanpassat omhändertagande till både barn och vuxna patienter. Du arbetar självständigt med egna patienter och ansvarar för undersökningar, förebyggande vård och behandling, med särskilt fokus på parodontala sjukdomar. Du blir en del av ett erfaret och engagerat team där samarbete, kunskapsutbyte och kvalitet står i centrum. Genom nära samarbete med nischtandläkare inom parodontologi får du goda möjligheter att utveckla din kompetens och engagera dig i frågor som är viktiga för dig och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Kliniken i Fruängen erbjuder moderna, nyrenoverade lokaler med 11 behandlingsrum och den senaste tekniken. Hos oss möts du av en arbetsplats präglad av arbetsglädje, omtanke och delaktighet. Vi värdesätter samarbete mellan olika yrkesroller och har bred kompetens inom bland annat parodontologi, protetik, endodonti och pedodonti. I Fruängen finns goda kommunikationer, bra parkeringsmöjligheter och ett brett serviceutbud i närområdet. Vad du behöver för att lyckas Vi söker dig som är legitimerad tandhygienist som brinner för att ge tandvård av hög kvalitet. Du är professionell, förtroendeingivande och har ett gott bemötande gentemot både patienter och kollegor. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Som person är du positiv, lösningsorienterad och utvecklingsinriktad. Du ser feedback som en möjlighet att växa och bidrar till en god arbetsmiljö genom engagemang, samarbete och ansvarstagande. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt hos oss. Som tandhygienist hos oss på Folktandvården Stockholm finns det möjlighet till: Att få handleda nyutexaminerade tandhygienister mot ett extra arvode Karriärutveckling inom exempelvis uppdrag såsom fluortant, BVC-informatör, nischtandhygienist, klinikchef och arbetsledare Helgtjänstgöring med extra helgtillägg Att som nyutexaminerad få gå vårt introduktionsprogram Stort tandhygienistnätverk inom företaget Folktandvården Stockholm erbjuder dig även olika förmåner såsom: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension Löneväxling till pension Extra semesterdagar till dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet Möjlighet till del av incitamentsmodell Frisktandvård Subventionerad läkarvård Anställning Välkommen med din ansökan senast den 3 september 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse och vi är öppna både för heltids- eller deltidsanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och det första steget i rekryteringsprocessen är ett personlighetstest samt ett problemlösningstest. Vänligen bifoga CV och kopia av din legitimation i ansökan. Om du är eller har varit anställd hos oss tidigare tar vi referenser från din klinikchef. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Josephine Matteoni, verksamhetschef, tel. 0725-822 302 Kristina Wallberg, arbetsledare, tel. 0725-822 480 Matilda Jönsson, rekryterare. tel 0702- 286 009 Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Bäckenkirurgi 7 i Solna söker dig som är sjuksköterska med erfarenhet av akutsjukvård och ett genuint intresse för kirurgi. Vill du utvecklas i en högspecialiserad verksamhet där både medarbetares och verksamhetens utveckling står i centrum? Då kan detta vara rätt plats för dig. Välkommen till oss! Du erbjuds en strukturerad och individuellt anpassad introduktion minst fyra veckors introduktion enligt ett väl utarbetat introduktionsprogram kontinuerliga utbildningsinsatser för att skapa trygghet och utveckling i yrkesrollen möjlighet att utbilda dig till specialistsjuksköterska med lön under studietiden en bredd av karriärvägar inom Tema Cancer ett nära samarbete med engagerade kollegor i multiprofessionella team en varierad arbetsvardag med stora möjligheter till kompetensutveckling en arbetsplats präglad av respekt, omtanke och stark teamkänsla Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Hos oss får du arbeta i en verksamhet med världsledande robotkirurgi och högspecialiserad vård för patienter med gynekologiska och urologiska diagnoser. Vi har ett stort uppdrag i Stockholmsregionen och är bland annat ensamutförare av kirurgi för avancerad blåscancer samt avancerad rekonstruktion av urinvägar. Verksamheten präglas främst av planerad kirurgi, men vi tar även emot patienter i behov av akut vård. Arbetet sker i ett effektivt flöde med god läkartillgänglighet, vilket ger dig möjlighet att snabbt utveckla en bred kompetens och en stabil klinisk grund. Avdelningen har 20 vårdplatser på vardagar och 12 på helger. Du arbetar i nära samarbete med undersköterskor och läkare i ett aktivt teamarbete kring patienten. Vi erbjuder en arbetsmiljö som kännetecknas av ett öppet, inkluderande och positivt klimat. Hos oss finns en fin blandning av erfarna och nya kollegor, och vi värdesätter både professionalism och arbetsglädje. Tjänsten är en tillsvidareanställning med arbete i treskift (dag, kväll och natt), enligt Region Stockholms avtal för 24/7-verksamhet. Vi söker dig som har ett genuint intresse för kirurgi och vill bidra till verksamhetens utveckling är noggrann och arbetar med fokus på kvalitet och patientsäkerhet lyssnar in patienter, skapar förtroende och bemöter med empati tar ansvar, strukturerar ditt arbete och arbetar lösningsfokuserat samarbetar väl, kommunicerar tydligt och bidrar till helheten är flexibel, kan prioritera och hantera oförutsedda situationer med lugn är trygg i din yrkesroll och kan arbeta både självständigt och i team Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Minst två års erfarenhet från akutsjukvård eller slutenvård Meriterande: Erfarenhet av kirurgisk omvårdnad Erfarenhet av urologiska och/eller gynekologiska diagnoser Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Ta nästa steg som senior account manager hos Jungheinrich i Sundsvall och utveckla affärer i hela Norrland. Vill du arbeta med teknisk försäljning där du får skapa nya affärer, bygga långsiktiga kundrelationer och representera ett starkt varumärke? Jungheinrich söker nu en driven senior account manager med ansvar för att utveckla försäljningen i Norrlandsdistriktet.Här får du arbeta med försäljning av nya och begagnade truckar, leasinglösningar och korttidshyra till kunder inom industri, lager och logistik. Rollen passar dig som trivs ute hos kund, gillar att lyfta luren, jobba med kvalitetsprodukter och skapa affärer genom aktivitet, teknisk förståelse och långsiktiga relationer.Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Som senior account manager hos Jungheinrich får du ett självständigt och affärsnära uppdrag med stort ansvar för ett omfattande distrikt. Du representerar ett starkt varumärke med kvalitativa produkter och lösningar för kunder inom industri, lager och logistik. Här får du kombinera uppsökande försäljning med långsiktiga kundrelationer och arbeta nära både kunder, tekniker och erfarna säljkollegor. Hos Jungheinrich blir du en del av ett stabilt internationellt bolag med hög teknisk kompetens, starkt kundfokus och produkter som håller hög kvalitet. Du erbjuds goda anställningsvillkor, en välutrustad arbetsvardag och rätt förutsättningar för att lyckas i en rörlig och kundnära roll. Du får en gedigen introduktion med produktutbildning, samåkning med seniora säljare och löpande stöd från säljchef, tekniker och kollegor. Produktportföljen är bred och tekniskt avancerad, vilket gör att du får växa in i rollen steg för steg med rätt stöd omkring dig. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för att utveckla försäljningen i distriktet Norrland, norr om Borlänge. Uppdraget innebär främst nykundsbearbetning, men också utveckling av befintliga kunder och uppföljning av pågående affärer. Uppdraget omfattar: Bearbeta nya kunder och bygga affärer i distriktet Sälja nya och begagnade truckar, leasinglösningar och korttidshyra Prospektering, kalla mötesbokningssamtal Planera och genomföra kundbesök, både bokade möten och spontana besök Driva säljprocessen från prospektering till offert, uppföljning och avslut Arbeta aktivt i CRM system med pipeline, aktiviteter och kundhistorik Följa upp leasingavtal, utbytesbehov och långsiktiga kundmöjligheter Genomföra produktpresentationer och demonstrationer hos kund Samarbeta med KAM, tekniker, serviceorganisation och systemavdelning vid större affärer och upphandlingar Värt att veta Rollen annonseras med Sundsvallsområdet som primär geografisk bas, men du kan även utgå från Umeå eller Östersund med omnejd. Du utgår från hemmakontor, med tillgång till tjänstebil och digitala arbetsverktyg för rollen. Distriktet sträcker sig norr om Borlänge och norrut, vilket innebär mycket resande och regelbundna övernattningar, normalt minst en gång per vecka och periodvis mer. Resor på sju till åtta timmar enkel väg kan förekomma. Du rapporterar till försäljningschef Sverige och har daglig kontakt med egna säljteamet samt nära samarbete med tekniker, serviceorganisation och huvudkontoret i Malmö. Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Våra förväntningar Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av självständig uppsökande B2B försäljning, gärna inom tekniska produkter, maskiner, fordon, industri, lager eller logistik. Du trivs i en aktiv och uppsökande roll där du tar kontakt med nya kunder, bygger ditt distrikt och driver säljprocessen framåt med tydlig aktivitet, struktur och god framförhållning i planeringen av dina kundbesök. Du är uthållig och har förståelse för längre säljprocesser, där affärer byggs steg för steg genom löpande uppföljning, behovsanalys och långsiktiga kundrelationer. Teknisk förståelse och intresse är viktigt för rollen. Du behöver vara komfortabel med att sätta dig in i tekniska data, vara noggrann och ha ett öga för detaljer. Likaså behöver du kunna förstå kundens användningsmiljö och behov tillräckligt väl för att föra trovärdiga dialoger, skräddarsy lösningar och genomföra produktdemonstrationer. Erfarenhet från exempelvis truckar, maskiner, fordon, industriella lösningar eller annan teknisk försäljning är därför relevant. Du har B-körkort, god datorvana, erfarenhet av CRM-system och grundläggande kunskaper i Excel. Truckkort är meriterande, men inget krav. Saknar du truckkort får du utbildning i samband med din introduktion. Du kommunicerar obehindrat i både tal och skrift på svenska och engelska, eftersom Jungheinrich är en internationell koncern. Som person är du självgående, energisk och affärsdriven. Du är trygg i att ta kontakt med nya kunder, trivs ute hos kund och tycker om att planera dina dagar självständigt. Du bygger relationer på ett naturligt sätt och trivs med att möta olika typer av kunder, från lagerchefer och produktionschefer till inköpschefer och företagsledare. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vi söker två enhetschefer inom funktionsstödsområdet. Som enhetschef för BoDa verksamhet enligt LSS eller som enhetschef för tre LSS-boenden i Nol-Nödinge området har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt. BoDa är en verksamhet där både boende och daglig verksamhet finns inom samma enhet. Genom att i dessa roller vara den drivande kraften bakom enheten kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring och göra verklig skillnad. Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt? Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighets- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning. Vi söker nu en enhetschefer med mod, trygghet och tydlighet till våra verksamheter inom funktionsstöd. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är viktigt och avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja. Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd. I tjänsten ingår även beredskapstjänstgöring, ca 2-3 gånger per år. Kvalifikationer Vi letar efter dig med erfarenhet som chef eller ledare samt arbetserfarenhet inom funktionsstödsområdet. Du har akademisk utbildning om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant, samt arbetslivserfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer. Du behärskar svenska språket mycket väl i tal som skrift liksom att du har B-körkort. I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling. Balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet. Du har en god förmåga att samarbeta, arbeta strukturerat samt drivs av mål och goda resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.