Become part of Burger King's blazing growth!

Good guest experiences at Burger King start with clean restaurants and a clean kitchen. That's why the position of cleaner is one of the most important roles in our restaurants. As a cleaner at Burger King, you will work mainly outside the restaurant's opening hours. You are responsible for cleaning the guest area, kitchen and kitchen equipment.

To be successful in your job, it is important that you are independent, thorough in your work and efficient.

We are looking for someone who is reliable, accurate and has an eye for detail. Applicants must be over 18 years old. If you also have a good mood and a strong sense of responsibility, you will most likely fit in with us.

It is an advantage to speak good Norwegian, but English is also good. You should preferably have experience in cleaning work, but this is not a requirement as you will receive full training and continuous follow-up with us.

Who are you?

In our restaurants we are not interested in a fancy CV, but who you are and what you can contribute , and (most importantly) that you will give 100% every day to treat every guest like a king and your contribution to cleanliness!

Would you like to become part of our team? Contact us today!

Om arbeidsgiveren:

Home of the Whopper

BURGER KING® was founded in 1954 and is the second largest fast food hamburger chain in the world. In Norway, the first Burger King restaurant opened its doors in Oslo in 1988. Since then, we have grown, and now count 107 restaurants spread across the country from Mandal in the south to Tromsø in the north. Burger King today has 18,000 restaurants worldwide, serving 2 billion Whoppers a year - still with the same vision from 1954. Today, King Food A/S is the master franchisee in Norway and is responsible for the brand and its franchisees. Globally, the Burger King brand is owned by Restaurant Brands Internationale with headquarters in Miami, USA.

SIA "VEDA S" (reģ. Nr.: 52403005861)

nodarbojas ar auto apkopes pakalpojumu sniegšanu jau kopš 1995.gada un mūsu ilgtspējas pamatā ir godīgums un garantētā kvalitāte.​

Sakarā ar uzņēmuma paplašināšanos un turpinot izaugsmi, tiek aicināti darbā autoelektriķi.

Darba pienākumi:

1. vieglo transportlīdzekļu defektācija, izmantojot elektriķim specializēto programmatūru;
2. darbs ar hibrīd-/elektroautomobiļiem;
3. darba vietas uzturēšana kārtībā.

Prasības:

1. ​vismaz 3 gadu darba pieredze autoelektriķa amatā;
2. precizitāte, godīgums un augsta atbildības sajūta.

Mūsu piedāvājums:

1. darba alga no 1591 EUR līdz 2500 EUR bruto;
2. darba instrumenti, iekārtas un apģērbs;
3. sociālās garantijas, saliedēšanas pasākumi un darbs komandā.

CV lūdzam sūtīt uz  veda-s@inbox.lv ​

SIA "LAGE GROUP"​

reģistrācijas Nr.40103883046

aicina darbā PAVĀRUS

Darba pienākumi:

- gatavot ēdienus;

- darba pieredze pavāra amatā;

- higiēnas un sanitāro normu ievērošana;

- pozitīva attieksme pret veicamo darbu.

Prasības: darba stāžs nav mazāks par 3 gadiem vai izglītības diploms.

Darba devējs piedāvā: stabilu atalgojumu stabilā uzņēmumā, karjeras izaugsmes iespējas.

Darba vietas adrese: Rīga, Brīvības gatve 372, LV-1006; Rīga, Duntes iela 19A, LV-1005; Rīga, Dzirnavu iela 67, LV-1011; Rīga, Kalēju iela 30, LV-1050; Latgales iela 257, LV-1063.

Darba alga (BRUTO): EUR 595,00 (nepilna slodze)

Kontaktinformācija: CV lūdzam sūtīt uz e-pastu vindicatio.latvia@gmail.com

SIA "Svente Mng"

Izklaides un atpūtas komplekss Orange Bowling 

aicina darbā 

PAVĀRA PALĪGU

Darba apraksts:

• pagatavot ēdienu, kurš iekļauts ēdienkartē;
• kafejnīcas tehnoloģisko prasību ieverošana;
• kārtības un tīrības nodrošināšana savā darba vietā;
• kvalitatīva un savlaicīga darba pienākumu izpilde.

Prasības:

• iepriekšēja pieredze pavāra palīga amatā;
• spēja organizēt savu darbu, augsta atbildības sajūta un precizitāte;
• iespēja strādāt maiņās un strādāt arī brīvdienās.

Mēs piedāvājam:

• sociālās garantijas;
• izaugsmes iespējas;
• stabilu darba vidi, atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu.

CV sūtīt uz e-pastu: tex.restoran@gmail.com; tālr. 28387938

SIA "VEDA S" (reģ. Nr.: 52403005861)

nodarbojas ar auto apkopes pakalpojumu sniegšanu jau kopš 1995.gada un mūsu ilgtspējas pamatā ir godīgums un garantētā kvalitāte.​

Sakarā ar uzņēmuma paplašināšanos un turpinot izaugsmi, tiek aicināti darbā autoelektriķi.

Darba pienākumi:

1. vieglo transportlīdzekļu defektācija, izmantojot elektriķim specializēto programmatūru;
2. darbs ar hibrīd-/elektroautomobiļiem;
3. darba vietas uzturēšana kārtībā.

Prasības:

1. ​vismaz 3 gadu darba pieredze autoelektriķa amatā;
2. precizitāte, godīgums un augsta atbildības sajūta.

Mūsu piedāvājums:

1. darba alga no 1591 EUR līdz 2500 EUR bruto;
2. darba instrumenti, iekārtas un apģērbs;
3. sociālās garantijas, saliedēšanas pasākumi un darbs komandā.

CV lūdzam sūtīt uz  veda-s@inbox.lv ​

Réparation de carrosserie, redressage et finitions soignées : mettez votre savoir-faire technique au service d’un atelier où la qualité des interventions compte réellement.Vous êtes carrossier et vous recherchez un poste stable en CDI, dans un atelier où votre maîtrise technique, votre autonomie et votre sens du travail bien fait sont reconnus ?Vous aimez redonner leur aspect d’origine aux véhicules, intervenir sur des éléments endommagés et réaliser des réparations précises, de la préparation jusqu’aux finitions ?Rejoignez une entreprise automobile implantée à Cébazat, où vous intervenez sur des véhicules légers dans un environnement structuré, avec des équipements adaptés et une équipe attentive à la qualité des réparations. Ce que vous allez y gagner : un CDI stable, une rémunération comprise entre 1 650 € et 1 900 € net mensuel hors primes, un poste technique et polyvalent, ainsi que la possibilité de valoriser durablement votre expérience de carrossier au sein d’un atelier organisé.Aquila RH Clermont-Ferrand vous accompagne dans cette opportunité. Notre client est une entreprise du secteur automobile située à Cébazat, intervenant sur des opérations de réparation et de remise en état de véhicules. L’atelier s’appuie sur une organisation rigoureuse, des méthodes de travail précises et une exigence constante sur la qualité de finition.Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Carrossier H/F capable de réaliser des réparations complètes, dans le respect des procédures techniques et des délais annoncés. Vos missionsAu sein de l’atelier, vous prenez en charge les opérations de carrosserie sur les véhicules confiés par les clients.Diagnostiquer les déformations et identifier les réparations à réaliserDémonter les éléments de carrosserie nécessaires avant interventionRéaliser les travaux de redressage, débosselage et remise en forme des éléments endommagésRéparer ou remplacer les pièces de carrosserie selon l’état du véhicule et les préconisations techniquesEffectuer les opérations de ponçage, masticage et préparation des surfacesAjuster les éléments de carrosserie afin de garantir les jeux, alignements et fixationsRemonter les pièces réparées ou remplacées dans le respect des procédures constructeurContrôler la conformité des réparations avant le passage éventuel en peinture ou la restitution du véhiculeSignaler toute anomalie technique ou pièce complémentaire nécessaire à la réparationRespecter les consignes de sécurité liées à l’utilisation des outils, produits et équipements d’atelierMaintenir votre poste de travail propre, rangé et organiséTravailler en coordination avec les autres professionnels de l’atelier afin de garantir la qualité et le respect des délais ConditionsCDIPoste basé à CébazatTemps pleinHoraires de journée du lundi au vendrediRémunération comprise entre 1 650 € et 1 900 € net mensuel hors primes, selon expérience et autonomieAtelier équipé et environnement de travail structuréPoste technique avec des interventions variées sur véhicules légersÉquipe professionnelle et organisation orientée qualité Pré-requisFormation en carrosserie automobile de type CAP, Bac Pro ou expérience équivalenteExpérience en réparation de carrosserie appréciéeMaîtrise des techniques de redressage, débosselage et remplacement d’élémentsConnaissance des opérations de préparation avant peintureRespect des règles de sécurité en atelierPermis B appréciéL’expérience Aquila RHChez Aquila RH, vous n’êtes pas un CV parmi d’autres.Vous êtes reçu en entretien et réellement écoutéNous vous proposons des missions adaptées à votre profil et à vos attentesVous bénéficiez d’un suivi personnalisé tout au long de votre missionEt vous êtes payé rapidement, avec vos primes versées chaque mois (IFM + congés payés)Ce qui compte pour nous, c’est votre savoir-faire et votre engagement. Vous êtes un professionnel expérimenté et vous recherchez un environnement de travail sérieux et valorisant ?Postulez directement à cette annonce : nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons rapidement. Profil recherchéVous êtes un carrossier expérimenté ou autonome sur les principales opérations de réparation automobile. Vous appréciez le travail précis, les réparations soignées et les environnements où la qualité de finition est essentielle. Ce poste est fait pour vous si…Vous possédez une expérience en carrosserie automobileVous maîtrisez les opérations de démontage, remontage, redressage et remplacement d’élémentsVous êtes à l’aise avec les travaux de préparation : ponçage, masticage et ajustementVous savez contrôler les alignements et la conformité des éléments réparésVous êtes rigoureux dans l’application des procédures techniques et de sécuritéVous aimez travailler avec précision et assurer des finitions soignéesVous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipeVous recherchez un poste durable en CDICe poste ne vous conviendra pas si…Vous rech...

Description : Poste ouvert : * Titulaires (mutation, détachement) * CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois)   MISSIONS GÉNERALES L’infirmier/ l’infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé L'infirmier / l’infirmière participe, au sein de l’équipe pluri professionnelle, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles anxio-dépressifs, dans le cadre de leur projet de soins. Il pratique les actes de soins en application d’une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant de son rôle propre. Son champ d’action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur hospitalisation. Il met en œuvre les actions appropriées qui en découlent et les évalue.   ACTIVITES * Exercer dans en équipe pluri professionnelle et avec l’ensemble des partenaires internes et externes  liés au suivi du patient; * Participer à l’évaluation de l’état de santé de la personne; * Participer à l’élaboration du projet de soins; * Veiller à l’observance des traitements et participe à l’information des patients sur la pathologie et les traitements; * Chercher à mettre en place une relation de confiance et une aide singulière; * Connaitre et garantir la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l’équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient informatisé); * Participer aux entretiens médicaux et réalise des entretiens infirmiers; * Accueillir du patient et de sa famille; * Participer à l’information des droits du patient et leur mise en œuvre; * Assurer les soins somatiques, l’administration des traitements prescrits par le médecin et l’accompagnement quotidien de la personne en vue de son rétablissement, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle prescrit. Profil recherché : PRÉREQUIS  * Diplôme d’Etat Infirmier * Une expérience en psychiatrie adulte est appréciée SAVOIRS * Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales * Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale * Connaissance de l’hygiène hospitalière (protocoles internes à l’hôpital) * Connaissances de la législation en matière de mesures d’hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. * Connaissance de la responsabilité professionnelle et des droits des patients. * Connaissance et maîtrise des outils informatiques institutionnels SAVOIR-FAIRE  * Être capable de prévenir, d’identifier et d’analyser des situations d’urgence et de définir les actions à mettre en œuvre * Être capable d’évaluer l’état de la personne et de mettre en œuvre des soins individualisés au plus près de ses besoins * Être capable de s’adapter aux situations imprévues * Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins * Être capable d’organisation, de méthodologie dans la gestion des tâches. * Faire preuve de rigueur dans la transmission et la traçabilité de l’information * Être capable d’utiliser les outils informatiques de l’hôpital SAVOIR-ÊTRE  * Capacités d'accueil, d’écoute, d'analyse et de synthèse * Capacités réflexives et de positionnement professionnel (Tolérance et prise de recul) * Capacité à gérer ses émotions, à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. * Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. * Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. * Capacité à se remettre en question professionnellement * Capacités à prendre des responsabilités dans le respect de l’organisation de travail * Capacités à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité   Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!

Description : Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation, la Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique).     * Service : INSTITUT DE L'INFLAMMATION * Horaires : JOUR-HORAIRES VARIABLES (7H45/9H- 15H30/17H) * Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE DESCRIPTION DES MISSIONS : * Prise en charge des études industrielles, institutionnelles et académiques MICI sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : * Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur * Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l’étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, unité de traitement, DM….) * Rédiger les procédures opératoires de l’étude * Rédiger les documents de suivis d’étude, fiches d'activité, de traçabilité. * Organiser la logistique nécessaire à l’étude * Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring * Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d’inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude * Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation * Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) * Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études. * Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des produits, des matériels et des médicaments * Organiser la vérification des données en vue des monitorages * Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs * Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l’étude, patient…) * Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché : CONNAISSANCES THÉORIQUES : * Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) * Connaissances en informatique (logiciels bureautiques) * Connaissances en anglais scientifique COMPÉTENCES PRATIQUES : * Travailler en équipe pluridisciplinaire * S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes * Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING…) * Savoir travailler sur un réseau informatique partagé * Être capable de rédiger des procédures et des documents types * Classer des données, des informations, les documents de diverses natures * Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence * Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations * Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. Capacités : * Autonomie * Esprit d’équipe, ponctualité, assiduité * Qualités humaines et relationnelles : sens de l’accueil, écoute, patience, empathie * Capacité d’adaptation * Aptitude à restituer les informations * Sens de l’organisation * Disponibilité * Rigueur, organisation et méthodologie * Sens des responsabilités * Discrétion * Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. * Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Grade ciblé : TECHNICIEN SUPÉRIEUR HOSPITALIER Date limite de dépôt des candidatures : 16 JUILLET 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.  

Description : LE PÔLE NEURO TÊTE COU :  Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou ayant de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire. 3 sites d’activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Pôle / Service / Site : PÔLE NEURO TÊTE ET COU / CONSULTATION DE NEUROLOGIE ET CONSULTATION DE NEUROCHIRURGIE / HÔPITAL CENTRAL – BÂTIMENT NEUROSCIENCES Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : JOUR EN 8H15 (PAUSE DE 0H45) - 8H30 – 16H45 OU 9H30 – 17H45 OU 9H – 17H15 L’IDE accueille et prend en charge des patients externes relevant des différentes spécialités du pôle : neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie, douleur, épilepsie, ….   Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise organisationnelle. Description des activités : * Accueillir physiquement le patient, vérifier son identité, l’informer du déroulement de la consultation et l’installer en salle d’examen * Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation. * Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques * Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e) * Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage * Collaborer avec l’ensemble des neurologues, neurochirurgiens et neuroradiologues intervenant en consultation * Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier * Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées * Contrôler le fonctionnement du matériel et en assurer la traçabilité * Programmation de divers RDV sur DX planning (soins programmés) * Codage des actes de soins dans DX care * Assurer une gestion optimale de l’occupation des box en collaboration avec le cadre * Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les box de consultation * Contrôler et compléter le chariot d’urgences Activités cliniques : Réalisation de soins techniques : bilans sanguins, ECG, pansements divers avec ablation de fils ou agrafes selon les prescriptions des neurochirurgiens, protocoles de recherche clinique (prélèvements et technicage), pose de holter ECG, prise des paramètres vitaux, prélèvements buccaux, prélèvements urinaires… En lien avec la Structure Douleur Chronique, certaines activités complémentaires : * Aide à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des techniques d'analgésie spécifiques * Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur * Participation à des consultations médicales et chirurgicales dans le cadre du suivi de la douleur * Travailler en équipe interprofessionnelle * Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins * Participation aux staffs trimestriels * Maîtrise du matériel spécifique d'analgésie (pompes d'analgésie contrôlée par le patient, neurostimulateur transcutané…) * Participation aux audits et enquêtes dans le champ de la douleur * Accompagnements des référents douleurs dans leurs projets de service * Participation aux activités institutionnelles : en lien avec le CLUD, participer aux réunions de cadres si nécessaire, * Participation aux formations sur le thème de la prise en charge de la Douleur (formations intra, congrès SFETD, …) Profil recherché : * Capacités d’accueil et d’écoute * Capacités d’organisation et d’adaptation * Capacité à travailler en collaboration avec les médecins, les paramédicaux des services de soins (réanimation, bloc opératoire, secteurs d’hospitalisation) * Être autonome et prendre des initiatives en fonction de la situation rencontrée * Expérience professionnelle dans un service de soins ou de consultation serait un plus  * Connaissance des logiciels DxCare et DxPlanning souhaitée (ou formation à prévoir) * Actualiser ses connaissances de manière dynamique Être titulaire d'un Diplôme Universitaire ou DIU de prise en charge de la douleur (ou envisager de suivre la formation) Date limite de dépôt des candidatures : 30 JUILLET 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.

RESPONSABILITÉS : Le projet est découpé en différentes missions (R1 à R8) elles-mêmes intégrées dans 4 « Work Packages » (WPs). Il vise à : - Identifier la profondeur et l'étendue des connaissances nutritionnelles actuellement enseignées dans les programmes de formation des professionnels de la santé (R1) - Déterminer les connaissances actuelles des professionnels de la santé en matière de nutrition et le niveau d'importance accordé à la nutrition dans les soins de santé (R2) - Élaborer un guide de formation pour les formateurs des professionnels de la santé afin de renforcer leurs compétences en matière de nutrition (R3-5) - Développer une micro-certification pour les formateurs HCP afin d'améliorer les connaissances des apprenants en matière de nutrition (R6-8) Les objectifs du WP3 (porté par l'université d'Angers), après avoir réuni 5 groupes de réflexion sont : · d'analyser les données des groupes de réflexion afin d'identifier les domaines clés/priorités en matière de formation et de perfectionnement professionnel. · de développer les résultats Gestion du projet en collaboration avec l'équipe du projet UA, les professionnels de santé du territoire et l'équipe Européenne R3: Écriture du Rapport sur l'analyse des groupes de réflexion (UA=participant) (début avril 2025-fin octobre 2025). R4: Production d'affiches numériques présentant les conclusions des groupes de réflexion (UA=leader) (début juin 2025-fin novembre 2025). R5: Coordination et participation à la rédaction d'un guide de formation destiné aux éducateurs afin de leur fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour développer et intégrer un module sur la nutrition dans les programmes d'études nouveaux ou existants. (UA et UO=co-leaders) (début avril 2025-fin juillet 2026). Résumé des missions de la personne recrutée : • Participer à R3, R4, R5 et TNM3 • Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre des différentes activités • Assister à la rédaction et à la traduction de documents en anglais • Participer à la gestion administrative et au suivi des partenaires • Aider à l'organisation de réunions • Effectuer une veille stratégique et rédiger des rapports sur les avancées • Collaborer avec l'équipe pour améliorer la communication et la diffusion des résultats Participation aux Évènements (« Trans National Meeting », TNM et évènements de diffusion) : • TNM3-Atlantic Technological University – Irlande organisatrice (online, décembre 2025). • E2 et TNM4-Université d'Oradea, juin 2026 (si le contrat est renouvelé). PROFIL RECHERCHÉ : Détenteur·rice d'un Master 2 ou d'un diplôme d'ingénieur·e dans le domaine de la pédagogie/formation en santé et/ou en nutrition, ayant par ailleurs des compétences en gestion de projet, relations internationales. Compétences requises : L'ingénieur pédagogique rend son contenu original par sa créativité, son inventivité. Malgré tout, ses solides compétences en gestion de projet lui permettent d'être rigoureux et fiable. Enfin et surtout, l'ingénieur pédagogique présente de grandes qualités pédagogiques, telles qu'un excellent relationnel, un grand sens de l'écoute et de la patience. Connaissances • Techniques d'ingénierie et de conception pédagogique. • Outils du numérique éducatif : plates-formes pédagogiques (LMS, Moodle) et les outils de création de contenu d'apprentissage en ligne • Scénarisation pédagogique • Gestion de projet et outils office 365 • Droit de la propriété intellectuelle • Accessibilité numérique Savoir-faire opérationnels / technique • Principes du travail en mode projet et les outils numériques pour le travail collaboratif • Outils numériques de réalisation de ressources pédagogiques • Maitrise de l'anglais (oral et écrit) Savoir-faire généraux • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de l'aisance à l'oral • Rigueur et organisation personnelle • Autonomie et prise d'initiatives • Très bon relationnel, qualités d'écoute et sens du travail en équipe • Faire preuve d'une bonne organisation et d'anticipation • Savoir rendre compte -- Poste ouvert aux contractuels uniquement Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac +5 Type de contrat et durée : CDD 6 mois jusqu'au 28/02/2027 Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 16/09/2026 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet ...