Nous recherchons un analyste stratégique et opérationnel ( rattaché à notre bureau parisien). Vous jouerez un rôle central dans la gestion et l'optimisation de nos ressources, en contribuant à la fois au pilotage opérationnel et à la vision stratégique de Blue Foxes. Vous serez impliqué(e) dans la planification opérationnelle, mais aussi dans l'analyse et le suivi des performances, tout en apportant un soutien précieux aux prises de décisions stratégiques. Votre mission sera de transformer les données et observations en recommandations concrètes pour soutenir la croissance et l'efficacité de l'entreprise. - Pilotage opérationnel : Gérer la comptabilité de production et de post-production (allouer les montants et assurer le suivi des factures, payer certaines factures) Établir les budgets trimestriels de production Assurer un suivi précis des budgets de production et de post-production Établir et suivre les plannings de production de vidéos et des ressources (monteurs, social media managers, journalistes) allouées Optimiser l'allocation des ressources pour répondre aux besoins des équipes - Vision stratégique : Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle régulières Produire des études ad hoc selon les besoins et priorités des équipes Participer à la définition des axes d'amélioration et d'innovation - Soutien à la direction : Fournir des rapports clairs et exploitables aux équipes dirigeantes Contribuer à la prise de décision grâce à des analyses chiffrées pertinentes Expérience et formation recherchées : - 1ère expérience dans le secteur de l'audiovisuel valorisée - Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou équivalent - Bilingue français / anglais Compétences clés : - Excellente maîtrise des chiffres et esprit d'analyse développé - Rigueur et sens du détail - Maîtrise de la suite Google (en particulier Google Sheets et Google Slides) - Maîtrise d'outils d'analyse de données (Metabase, Looker, Tableau) valorisée - Intérêt pour le secteur des médias et de l'audiovisuel Qualités personnelles : - Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle - Processus de recrutement Envoi de votre CV + lettre de motivation (on veut comprendre qui vous êtes et pourquoi vous voulez rejoindre l'aventure) Entretien téléphonique et Exercice pratique, puis Rencontre finale dans nos bureaux parisiens

Qui sommes-nous ? Nous, c'est le GROUPE GO2R, le 1er groupement d'agents bi-marque Peugeot Citroën de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Une équipe soudée et passionnée, qui carbure à la bonne humeur, à l'entraide et au travail bien fait. Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas un slogan : c'est le quotidien ________________________________________ Pourquoi on recrute ? Parce que nous aimons voir nos talents évoluer Parce que derrière chaque moteur, il y a une équipe engagée Et parce que pour garantir à nos clients un service de qualité, nous renforçons notre équipe avec un poste clé : Comptable automobile (H/F) ________________________________________ Vos missions Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez en charge de : Comptabilité & gestion - Tenue de la comptabilité quotidienne (achats, ventes, paiements, encaissements) - Suivi des comptes clients et fournisseurs, gestion des relances et des impayés - Gestion des immobilisations et des amortissements Trésorerie - Suivi des flux de trésorerie - Gestion des paiements et encaissements - Vérification des comptes bancaires et anticipation des besoins Clôtures & obligations légales - Clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles - Élaboration du bilan, du compte de résultat et des annexes - Gestion des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, cotisations.) Contrôle & analyse - Contrôle des comptes et analyse des écarts - Correction des anomalies comptables - Préparation des audits internes et externes Process & conformité - Mise à jour et amélioration des procédures comptables - Veille au respect des normes et obligations légales en vigueur ________________________________________ Votre profil - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Vous aimez analyser, structurer et optimiser - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et le travail en équipe - Vous êtes mobile : des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos agences des départements 04, 05 et 83 ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui bouge et se développe De vraies perspectives d'évolution Un salaire motivant, des primes et des avantages attractifs Un environnement de travail sérieux, humain et orienté qualité de service ________________________________________ Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV et votre plus belle motivation Ou passez directement nous voir en concession - le café est offert Rejoignez le GROUPE GO2R et prenez part à une aventure où chaque jour est une nouvelle route à explorer

Chez Temporis Valence, on ne cherche pas juste des CV, on identifie des talents. Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de crèmes desserts, un(e) Opérateur(trice) de production polyvalent(e). Votre mission Au sein de l’atelier de production, vous intervenez sur l’ensemble du process, dans le respect des procédures, des normes d’hygiène et des consignes de sécurité. Fabrication et transformation : Préparer, peser et assembler les matières premières selon les recettes Réaliser les opérations de transformation (mélange, cuisson, etc.) Surveiller les paramètres de production (temps, températures, textures) Contrôler la qualité des produits à chaque étape Conditionnement et emballage : Assurer le conditionnement manuel ou sur machine Vérifier la conformité des étiquettes, DLC et numéros de lot Préparer les produits finis pour le stockage ou l’expédition Hygiène, sécurité et conformité : Appliquer rigoureusement les règles HACCP et les procédures sanitaires Réaliser les autocontrôles (températures, pesées, contrôles visuels) Participer au nettoyage et à la désinfection des équipements Utiliser les EPI et signaler toute anomalie Technique et manutention : Utiliser les machines de production dans le respect des consignes Effectuer les réglages simples et la maintenance de premier niveau Réaliser des opérations de manutention liées à l’activité Polyvalence et travail d’équipe : Intervenir en soutien sur différents postes selon les besoins Participer au bon fonctionnement et à l’organisation de l’atelier Communiquer les informations utiles au responsable Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), et appréciez le travail en équipe Une première expérience en environnement agroalimentaire est un atout Vous êtes sensible aux règles d’hygiène et de sécurité Vous faites preuve de polyvalence et d’implication Ce que nous proposons Une mission au sein d’une entreprise reconnue dans l’agroalimentaire Un poste complet et polyvalent Un environnement de travail structuré et une équipe engagée Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en ligne ou venez nous rencontrer directement à l’agence Temporis Valence. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Nous recrutons des talents, pas juste des CV. Et si c’était vous ? Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d’Équipe Production (H/F) Votre rôle En tant que Chef d’Équipe, vous serez le pilier de la production. Vous encadrerez une équipe d’environ 40 collaborateurs, en lien direct avec les chefs d’ilot, pour garantir la performance, la qualité et la sécurité sur les lignes de fabrication plastique. Vos missions : Organiser et coordonner les activités de production sur votre secteur Manager les chefs d’ilot et accompagner les opérateurs au quotidien Assurer le respect des délais, des standards qualité et des consignes de sécurité Identifier les axes d’amélioration et participer à l’optimisation des process Être le relais entre la production, la maintenance et les services supports Former, motiver et fédérer votre équipe autour des objectifs de performance Profil recherché Expérience confirmée en management d’équipe en milieu industriel Capacité à encadrer une équipe de 40 personnes avec leadership et bienveillance Maîtrise des outils de suivi de production et des indicateurs de performance À l’aise avec les horaires en 2x8 et de nuit Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe Ce que nous offrons: Un investissement sur le long terme dans une entreprise en pleine croissance Un environnement technique stimulant et innovant Envie de relever le défi ? Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics. On a hâte de vous rencontrer, d’échanger, et surtout… de vous faire briller Chez TEMPORIS, le bien-être de nos collaborateurs, c’est du sérieux ! Voici ce que nous vous offrons : - 10% d’IFM + 10% d’ICP à la fin de chaque mission - Une équipe sympa, disponible et toujours prête à vous aider - Une mutuelle activée automatiquement après 414 heures de travail - Un CE de folie : cinéma, voyages, bons d’achat, locations… - Des aides dès votre première mission : logement, garde d’enfants, etc. - Une prime de parrainage de 80€ brut pour chaque ami recruté Prêt(e) à rejoindre l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche pour un de ses clients, établissement situé au Mont Sainte Odile, 1 «second de cuisine» H/F. Vous évoluez dans un cadre de travail agréable et ressourçant qui est situé au sommet de la montagne et, dominant la plaine d’Alsace. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez précédemment occupé un poste de second ou de chef de partie. Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs définis par votre responsable. En collaboration directe avec le Chef de Cuisine, vous : - Participez activement à la préparation et la réalisation des plats - Gérez les commandes, stocks et approvisionnements - Assurez le respect des normes HACCP - Participez à l’élaboration des cartes et suggestions - Veillez à la qualité visuelle et gustative des plats servis - Garantissez le bon fonctionnement du service et de la production - Contribuez à maintenir un environnement de travail propre et organisé Informations complémentaires : - Lieu de mission : OTTROTT (67530) – Mont Sainte Odile - Horaires : du lundi au dimanche (avec 2 jours de repos) : 10H00-14H00 / 18h00-22h00 - Rémunération (base de 39 heures/semaine) : 2200€ net/mois - Durée : 6 mois Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages : - Accompagnement personnalisé durant votre mission. - Possibilité d'acompte hebdomadaire. - +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission. - Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes : - L’engagement et la réactivité de partenaires locaux - Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

POSTE : Electrotechnicien - Automaticien H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement ADECCO recrute un Technicien de Maintenance Electricité H/F pour intégrer une entreprise dynamique du secteur de l'emballage à Gien. Rémunération entre 28 et 35 K€ hors primes. Horaires de journée, 37 heures par semaine de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 de lundi à jeudi. Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00. 10 RTT + astreintes rémunérées 1 fois par mois du lundi au lundi. Le candidat retenu pour ce poste appartiendra au département de maintenance électrique de l'usine et sera responsable de la maintenance, de la réparation et de l'installation des points électriques et électroniques des machines, ainsi que de toutes les installations électriques de l'usine. Principales responsabilités : - Responsable du bon fonctionnement des équipements électriques et électroniques des unités de production - Participation à l'entretien régulier, à l'amélioration et à la modernisation des installations - Collaboration avec d'autres départements pour résoudre les problèmes survenant lors du processus de production Votre profil : - Bac pro + 2 ou 3 électrotechnique ou automatisme - Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur site industriel - La connaissance de l'automatisation et/ou de la programmation d'automates programmables sera considérée comme une qualification supplémentaire. - Habilitations électriques - Sens de la sécurité, capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur, adaptabilité, et compétences en analyse de problèmes A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

en tant que responsable ressources humaines : REGLEMENTATION - Veiller au respect de la législation en matière de droit social et s'informer sur les évolutions légales, règlementaires, conventionnelles de son domaine d'activité. - S'assurer des mises à jour des affichages obligatoires. - Assurer la préparation des élections des représentants du personnel - En collaboration avec la direction, veiller à la planification et l'administration des entretiens professionnels obligatoires et des entretiens annuels. Elaborer les documents de suivi de synthèse. - Etablir la DSN et la DSN évènementielle. Contrôler l'exactitude des déclarations sociales. Identifier et résoudre les anomalies. - Participer à une démarche de prévention des risques. - Gérer et établir l'ensemble des documents du personnel : contrats de travail et avenants, attestations employeurs, documents de fin de contrat. - Assurer la convocation aux visites médicales. - Mettre en œuvre les procédures de rupture de contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement) et gérer administrativement les sanctions disciplinaires > PAIE - Préparer les paies et les établir. - Réaliser les acomptes sur salaire. - Gérer les éléments de paie : grille de salaire et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires et complémentaires. - Enregistrer les temps de présence de l'ensemble du personnel et des éléments variables de paie. > SOCIAL - Déclarer les accidents de travail et établir le suivi de ces derniers. - Répondre aux demandes de la CPAM. - Etablir les dossiers de prise en charge auprès de l'organisme de mutuelle / prévoyance ainsi que les attestations de sécurité sociale. - Répondre aux demandes d'attestations des salariés > RECRUTEMENT - Rédiger et diffuser des annonces et présélectionner les CV afin de les proposer à la direction ou aux managers de rayons. > FORMATION - Etablir, en collaboration avec la direction, le plan de développement des compétences, gérer le budget de formation, les relations avec les organismes de formation, les inscriptions et convocations des stagiaires - Veiller au suivi des formations obligatoires Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de type Bac+2 minimum, vous avez une expérience de 5 ans en Ressources Humaines. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre confidentialité, votre rigueur et votre réel esprit d'équipe, vous êtes ouvert et flexible. Autonome, vous êtes capable de vous organiser seul(e) en tenant compte des priorités. Contrat CDI 36h45 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

POSTE : Attache Commercial Itinerant Spe Batiment H/F DESCRIPTION : Vos missions : Rattaché(e)à l'agence du 59 et au Chef des Ventes, vous êtes l'interlocuteur privilégié des professionnels de votre secteur (artisans, PME, industriels) et vous avez pour principales responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille clients existant sur le secteur du Nord (59). - Prospecter activement de nouveaux clients et détecter des opportunités de croissance. - Accompagner vos clients avec une expertise technique - Construire des solutions sur mesure, en lien avec un(e) Commercial(e) Sédentaire. - Négocier et conclure vos ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. - Assurer un suivi rigoureux : Reporting, analyse des résultats, veille concurrentielle et organisation de tournées. PROFIL : Votre profil : - Vous justifiez de 3 à 4 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire d'Attaché Technico-Commercial itinérant, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des matériaux de construction. - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales (prospection, fidélisation, négociation) et votre expertise technique dans le secteur du bâtiment. - Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client, avec un fort sens du service. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. - Bac +2 minimum à dominante technique et commerciale, permis B indispensable. Ce que nous vous offrons : - CDI Temps plein à pourvoir dès que possible - Localisation : Agence de WASQUEHAL (59) - Un secteur porteur avec une clientèle professionnelle variée et fidèle. - Une autonomie réelle dans l'organisation de votre activité. - Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe reconnu nationalement. - Une formation solide à nos gammes de produits et un accompagnement dans votre intégration. - Rémunération attractive composée d'un fixe + prime mensuelle + avantages groupe (véhicule de société, Tel, PC, participation, intéressement, mutuelle, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? - Un challenge passionnant : reprendre un secteur à fort potentiel - Une entreprise solide et en pleine croissance - Des outils, une culture de la performance et un esprit d'équipe fort - Des perspectives d'évolution réelles - Une intégration structurée pour vous permettre de réussir rapidement Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement commercial de l'entreprise ! Je suis recruteur au Mercato de l'Emploi et j'attends vos CV avec impatience ! Ref: 4gas3i4et5

POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Manpower RODEZ recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle (H/F) Maintenance curative & diagnostic - Intervenir rapidement en cas de panne pour identifier l'origine du dysfonctionnement. - Diagnostiquer les anomalies mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. - Réaliser les dépannages en limitant l'impact sur la production. Maintenance préventive - Exécuter le plan de maintenance préventive selon les gammes établies. - Réaliser les contrôles, réglages et remplacements nécessaires pour anticiper les pannes. - Participer à l'amélioration continue du plan de maintenance. Travaux techniques - Intervenir sur des équipements variés : moteurs, convoyeurs, machines automatisées, vérins hydrauliques, circuits pneumatiques, etc. - Lire et interpréter des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. Amélioration continue - Proposer des actions d'optimisation visant à améliorer la performance et la sécurité des installations. - Contribuer à l'analyse des pannes récurrentes. Reporting & documentation - Renseigner les interventions dans la GMAO. - Garantir la traçabilité des opérations. Formation - Bac Pro / BTS / DUT en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou équivalent. Compétences techniques - Solides notions en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique. - Connaissance des automates industriels (un plus). - Lecture de plans et schémas techniques. - Maîtrise des outils de diagnostic (multimètre, analyse vibratoire, capteurs?). Qualités attendues - Sens du service et de la réactivité. - Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité. - Capacité à travailler en équipe avec la production. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, merci de déposer votre CV en ligne Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

POSTE : Comptable H/F DESCRIPTION : Votre mission Votre cabinet de recrutement Adecco recherche pour l'un de ses clients basé à LOCHES, un(e) COMPTABLE H/F en CDI. Missions : - Assurer la facturation des comptes clients et le suivi des encaissements - Gérer la relation comptable avec les clients - Suivre les impayés et effectuer des relances - Vérifier le lettrage des comptes fournisseurs et suivre les litiges - Saisir et vérifier les factures de frais généraux - Participer aux travaux de clôture comptable mensuelle et annuelle - Contribuer aux déclarations fiscales - Saisir les relevés bancaires quotidiens et effectuer le pointage des flux Compétences attendues : - Expérience confirmée en comptabilité - Capacité à travailler en équipe - Réactivité pour détecter et gérer les anomalies Votre profil Profil recherché Profil recherché : - Diplôme Bac +2 /+3 en comptabilité - Esprit d'analyse et rigueur dans le traitement des données Avantages du poste : - Salaire annuel de 28-35K€ selon expérience pour 39 heures hebdomadaires - Mutuelle du salarié prise en charge à 50% par l'employeur - Prime annuelle sous conditions d'ancienneté - Accord de participation et d'intéressement sous conditions d'ancienneté Si vous êtes disponible et intéressé, n'hésitez pas à postulez sur notre annonce, nous nous ferons un plaisir de vous contacter ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :