Job Description: À propos du poste Un poste d’Ingénieur Packaging Électronique-Equipements Spatiaux (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt. Au sein de notre direction Engineering, vous rejoindrez l’organisation Packaging PCB Design & Configuration (TSAEE7) et occuperez un rôle pivot et stratégique pour la conception des futures générations d'équipements électroniques spatiaux. Fort(e) d'une expertise confirmée, vous assurerez le pilotage technique de projets de développement au sein du bureau d’études packaging et serez garant de l’excellence technique et de l'innovation technologique de notre organisation. Vous interviendrez sur des programmes complexes et variés (électronique de puissance et numérique, programmes High Reliability et New Space) en apportant une vision transverse intégrant les contraintes extrêmes du milieu spatial. Vos missions principales 1. Pilotage technique de conception Piloter la conception du design physique d’équipements électroniques de haute complexité et intervenir en support technique de leur qualification mécanique et thermique.Garantir la robustesse des solutions face aux environnements sévères du spatial : contraintes mécaniques (vibrations, chocs), thermiques (gradients extrêmes, vide) et radiatives (effets des particules chargées sur les composants et les PCB).Garantir la prise en compte des contraintes de production et assurer l’interface avec les équipes d’industrialisation (présentes sur le site d’Élancourt)Superviser la conception des circuits imprimés (PCB) et l'intégration des composants en veillant à l'optimisation des performances et de la fiabilité.Coordonner les différents métiers du Bureau d'Études pour assurer la cohérence technique et programmatique des livrables. 2. Leadership technique et revues de conception Agir en tant qu'autorité technique lors des revues de conception (PDR, CDR)Apporter un regard critique et constructif sur les designs produits par les ingénieurs de l'équipe, garantissant la conformité aux standards de qualité et de sécurité spatialeIntervenir auprès des clients lors de la résolution de problèmes complexesCapitaliser la connaissance au sein du bureau d’études 3. Stratégie technologique et R&D Définir la roadmap packaging : vous jouerez un rôle clé dans l'anticipation des besoins futurs en proposant et en structurant des feuilles de route technologiques (nouvelles solutions de packaging mécanique, techniques de gestion thermique avancées, nouveaux matériaux...).Piloter la R&D/R&T : vous dirigerez des projets de recherche pour le développement de briques technologiques innovantes, de la phase de preuve de concept jusqu'à la qualification environnementale.Contribuer aux feuilles de route des technologies d’assemblages de composants électroniques en interface avec les équipes dédiées Votre profil Expérience et Formation : Diplôme d'Ingénieur en mécanique, physique des matériaux ou équivalent.Expérience confirmée de plus de 10 ans dans le domaine du packaging électronique, idéalement dans les secteurs de pointe (spatial, défense, aéronautique ou nucléaire).Expertise démontrée dans la gestion des contraintes multi-physiques (mécanique, thermique, radiation). Compétences Techniques : Maîtrise approfondie de la conception mécanique dans le domaine de l’électronique sous contraintes sévèresMaîtrise approfondie des enjeux thermiques dans le domaine de l’électroniqueConnaissances sur les techniques de robustification électromagnétique (gestion des contraintes EMC)Connaissances en CAO mécaniqueConnaissances en simulations éléments finis (mécanique et thermique)Une connaissance des procédés de fabrication électronique et des enjeux de l'assemblage haute fiabilité serait un plus Langues : Français : Niveau expert / négociation.Anglais : Niveau avancé (contexte international). Déplacements occasionnels en Europe à prévoir. Éligibilité à une habilitation de sécurité requise. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G14 Experience Level: Professional Job Family: Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchang

Job Description: Airbus Defence & Space recherche un EGSE Manager (F/H) pour rejoindre notre département Space Electronics basé à Elancourt, France . Vous ferez partie d'une équipe qui développe les calculateurs spatiaux des plateformes et charges utiles des satellites Airbus. Au sein de l’équipe EGSE (Electrical Ground Support Equipment), vous serez impliqué(e) dans la conception de bancs de test pour valider nos équipements électroniques visant à livrer sans défaut nos équipements spatiaux en temps et en heure à nos clients. Equipe composée de 20 personnes, entouré(e) d’ingénieurs de conception, d’architecte, de concepteur de moyens de test, et d’experts, vous interviendrez sur des projets dans un contexte multi-métiers. Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=VFgUfc99KIM Votre environnement de travail : A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun. Parce que nous prenons soin de vous : • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat. • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos challenges: Architecturer et concevoir le ou les bancs de test pour un équipement électronique Management fonctionnel d’une équipe de conception de moyen de test Collaborer avec notre centre de compétence logiciel qui vous fournira des solutions Assurer la qualité process en vue de la compatibilité avec des équipements de vol spatiaux Votre profil: Vous êtes ingénieur en électronique ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées, Vous justifiez d’une expérience significative de conception de moyens d’essais pour des produits électroniques avec encadrement technique. Vous avez une bonne connaissance du domaine de l'instrumentation et de leurs drivers associés. Vous avez des compétences en développement logiciel en Python et/ou langage C Vous démontrer une capacité à interagir avec différents domaines de l’ingénierie (électronique numérique, test, mécanique, thermique, radiation, production ...) Compétences linguistiques : Niveau compréhension et rédaction écrite en anglais Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. #LV-1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Professional Job Family: Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so

RESPONSABILITÉS : Le poste, L'EHPAD Faubourg St Vénérand recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Agent des Services Hospitaliers de nuit à 100%. Vos missions, Sous l'autorité du Directeur des Soins et, par délégation, du chef de pôle et du cadre de santé, vous participez au bien-être quotidien des résidents en assurant l'entretien des locaux et en contribuant à la qualité de leur environnement de vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les aides-soignants, infirmiers, médecins, équipes hôtelières, logistiques, administratives et d'animation. Vos principales missions o Assurer une prise en charge globale, individualisée et continue des résidents. o Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes âgées. o Adapter votre accompagnement aux besoins des résidents dépendants et/ou présentant des difficultés de communication. o Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches, dans le respect de leur dignité. o Réaliser les soins d'hygiène et de confort relevant de vos compétences. o Assurer une surveillance régulière de l'état de santé des résidents et signaler toute anomalie à l'infirmier(ère) référent(e). o Participer au repérage et à l'évaluation de la douleur, ainsi qu'à la mise en œuvre des mesures de o Travailler en collaboration avec l'infirmier(ère) d'astreinte de nuit, notamment grâce à des transmissions écrites rigoureuses. o Veiller au respect de la dignité et du bien-être psychologique des résidents. o Garantir le calme, le repos et la qualité du sommeil des personnes accueillies. o Participer à la distribution des repas de nuit si nécessaire et contribuer à la surveillance de l'équilibre alimentaire. o Appliquer les techniques de manutention et de prévention des risques lors des déplacements et des transferts. o Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel utilisé. o Participer à l'entretien des locaux conformément aux protocoles d'hygiène. o Contribuer à la gestion des stocks (linge, petit matériel, consommables), à l'évacuation du linge souillé et des déchets de soins. o Développer une relation d'écoute, de bienveillance et de respect avec les résidents. o Participer à la préparation du défunt dans le respect des procédures et de la dignité de la personne. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil, • Vous disposez d'un Diplôme dans le secteur du soins et services à la personne / Medico social. • Expérience appréciée en établissement de santé ou en EHPAD. • Une connaissance des techniques de bio-nettoyage est un atout. Ainsi qu'une formation aux règles d'hygiène hospitalière ou aux techniques de manutention est appréciée • Qualités professionnelles : Le poste requiert rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, qualités relationnelles et bienveillance, ainsi qu'un engagement dans le développement de ses compétences et la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les conditions de poste, • CDD • A temps plein • Poste de nuit • Date prise de poste : 01/09/2026 • Poste basé à Laval (53) • Rémunération : Selon grille FPH • Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. • Horaires : Travail selon un planning en roulement incluant les week-ends et jours fériés • Le port de bijoux est interdit dans votre fonction ainsi que l'utilisation du téléphone portable personnel est interdit sur le temps de travail (hors temps de pause). Merci d'adresser avant le 02 aout 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr

L’EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental de la Gironde pour la création de places d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement d’enfants et jeunes majeurs à multi vulnérabilités, (relevant de l’ASE et en situation de handicap) et leur(s) parent(s). Ces deux dispositifs de petite taille sont ouverts 365 jours par an et 24h sur 24. Enfantastics 33 accompagne 7 enfants de 3 à 11 ans au sein d’un accueil collectif de 6 places maximum, d’un accueil individuel chez un(e) assistant(e) familial(e) de maximum 2 places. Dklic 33 accompagne 7 jeunes de 18 à 21 ans en contrat jeune majeur. L’accueil s’articule entre une villa pour une capacité maximale de 5 places et un appartement diffus pour 3 places maximum. DKlic propose également un accueil de jour. Une équipe mobile d’appui ressource complète les dispositifs. Missions : Professionnel(le) de terrain, vous accueillez et accompagnez les enfants et jeunes majeurs en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous évaluez, accompagnez et aidez à la mise en œuvre d’un dispositif de soins adapté. Vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de la personne accueillie. Ainsi, vous devrez : · Evaluer les capacités et l’autonomie. · Accompagner l’enfant/jeune majeur dans sa santé au quotidien (y compris actes de la vie quotidienne, hygiène, préparation des traitements). · Assurer une vigilance sur l’évolution des problématiques de santé développées par les enfants. · Participer à des actions de prévention et d’éducation à la santé. · Favoriser « la bientraitance ». · Participer à l’ensemble des réunions du service, assurer les transmissions orales et écrites et participer à la rédaction des Projets d’Accompagnement. · Participer avec les enfants/jeunes majeurs à des activités individuelles ou collectives. · Informer et éduquer les enfants aux problématiques de santé et assurer des liens continus avec l’entourage et ses pairs médicaux et paramédicaux. · Coordonner les activités de soins en lien avec le médecin traitant, préparer les traitements. · Contrôler le matériel de petite pharmacie et les trousses de premiers secours. · Accompagner dans les situations d’urgence. Profil : Titulaire d’un diplôme d’IDE (Infirmier/Infirmière Diplômé(e) d’Etat). Vous connaissez idéalement le handicap mental, psychique et TSA ainsi que les recommandations HAS / ANESM. Vous maitrisez l’outil informatique : Word, Excel. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez une capacité d'organisation, d'animation de groupe, maîtrise de soi en situation difficile. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées. Vous savez instaurer une relation de confiance réciproque : enfants, parents, famille, entourage. Vous savez communiquer en vous adaptant aux différents types d’interlocuteurs. Vous avez le sens de l’observation et de l’analyse. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées) Classification : Infirmier Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Bordeaux (33) et territoire des Graves - Permis B obligatoire car déplacements à prévoir (véhicules de service à disposition). Avantages : Congés supplémentaires Mutuelle Prévoyance Avantages CSE Mobilité interne Diversité et inclusion Prime SEGUR de 238€ bruts pour un temps plein L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Référence de l’annonce : 2026-125

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Nous recherchons un Infirmier Diplômé d 'Etat H F en à temps plein pour nos Appartements de Coordination Thérapeutique ACT à Toulouse < p> à pourvoir du 20 07 2026 au 25 07 2026 avec possibilité de prolongation< li>Temps plein< li>Amplitude horaire : 07h 21h30 roulements < li>1 week end sur 5 travaillé < li>Localisation : 108 route d 'Espagne 31100 Toulouse< li>Rémunération selon expérience comprise entre 2 100 et 3 200 euros bruts mois < li>Titre restaurant Remboursement 50 Transports en commun Indemnité kilométrique vélo Compte épargne temps etc < p>< p>< li>< ul>Les ACT sont un lieu de vie destiné à des personnes adultes atteintes par des pathologies chroniques sévères VIH VHC Cancer SEP Diabète etc … en situation de précarité ayant besoin d’un soutien médico psycho social Vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec le travailleur social et le Médecin Coordinateur Sous la responsabilité du chef de service vos missions seront les suivantes :< p>Intervention auprès de public atteint de pathologies chroniques somatiques sévères et en situation de précarité VIH hépatite cancer sclérose en plaques < li>Accompagnement personnalisé dans l’acceptation du diagnostic et dans la construction d’un nouveau projet de vie< li>Aide à la compréhension et à l’observance thérapeutique< li>Éducation à la santé et conseil a la nutrition< li>Constitution et gestion du dossier médical< li>Coordination des différents intervenants médicaux< li>Prise en compte éventuellement des addictions< li>Soutien psychologique des malades< li>< ul>Dans le cadre de vos fonctions de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir < p> Diplôme d’État d’Infirmier exigé< li> Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire< li> Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires< li> Grande capacité d’adaptation et qualités relationnelles< li> Rigueur autonomie et réactivité< li> Pratique de l’outil informatique Pack Office et Internet < li>Pratique du logiciel NetSoins NetVie appréciée< li>Expérience sur fonction similaire appréciée< li>< ul>Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap < p>< p>Si cette aventure vous intéresse envoyez nous votre CV< strong> < p>Notre Chargée de recrutement vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste < p>Si le poste répond à vos attentes vous aurez l 'occasion de rencontrer Madame MENDIZABAL Responsable de Secteur au sein du Parcours Santé Précarité < p>< p>Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l’Union Cépière Robert Monnier L’UCRM < em>< p>Notre association œuvre depuis plus de 75 ans sur le territoire de la métropole toulousaine et de la région Occitanie pour :< p>Accompagner les publics en situation de fragilité< em> vers une insertion sociale durable par le biais du logement de l’emploi et ou de l 'accompagnement par les soins < li>Favoriser l’insertion professionnelle< em> pour soutenir le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail < li>Gérer une entreprise adaptée < em>afin de créer des emplois accessibles et valorisants pour tous < li>< ul>Grâce à l’engagement de plus de 500 collaborateurs et d’une cinquantaine de bénévoles notre association continue de promouvoir une société plus inclusive et solidaire répondant aux besoins de ceux qui en ont le plus besoin < p>Bâtie sur des valeurs de citoyenneté de fraternité et de responsabilité l’UCRM L 'Union Cépière Robert Monnier n 'a cessé de croître et de se renforcer Souhaitez vous rejoindre l’aventure?< p>

POSTE : Mécanicien H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un mécanicien (H/F) à Fenouillet (31150) : un poste en CDI à temps plein, avec des horaires en journée et une prise de poste dès que possible. Si vous aimez comprendre l'origine d'une panne et remettre les véhicules en état avec méthode, vous allez vous sentir à votre place ! Au sein d'une entreprise du commerce de détail d'équipements automobiles, vous évoluez dans un environnement où la qualité d'intervention et la satisfaction des clients comptent au quotidien. Vous travaillez au sein d'une équipe qui valorise la rigueur, l'entraide et le sens du travail bien fait. Votre rôle consiste à assurer la maintenance et le dépannage des véhicules, en respectant les procédures de l'atelier. Vos principales missions seront : - Réaliser les interventions de mécanique générale et effectuer les contrôles nécessaires avant restitution - Diagnostiquer les pannes et déterminer les actions à mener à partir des symptômes constatés - Assurer la maintenance préventive et contribuer à la fiabilité des réparations - Utiliser l'outillage d'atelier et veiller à la bonne exécution des opérations dans le respect des règles de sécurité - Participer à la lecture et à l'exploitation des schémas mécaniques pour fiabiliser les interventions Vous intervenez sur des systèmes variés, notamment hydrauliques, et vous gardez une approche structurée : comprendre, réparer, vérifier. Votre profil Vous avez une première expérience en atelier et vous souhaitez consolider votre expertise dans la mécanique au quotidien. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité à analyser une situation rapidement, tout en travaillant avec méthode et en équipe. Compétences comportementales - Rigueur sécurité, indispensable pour intervenir sereinement et conformément aux règles de l'atelier - Diagnostic rapide, pour identifier l'origine d'une panne et orienter efficacement les réparations - Travail en équipe, afin de coordonner vos actions avec les collègues et fluidifier la prise en charge - Autonomie opérationnelle, pour avancer avec confiance sur vos interventions - Sens du détail, pour garantir des contrôles fiables avant la remise du véhicule Compétences techniques - Mécanique générale, pour réaliser les opérations d'entretien et de réparation avec justesse - Diagnostic de panne, afin de confirmer les hypothèses et sécuriser la réparation - Systèmes hydrauliques, pour intervenir sur les composants concernés avec méthode - Lecture de schémas mécaniques, pour exploiter les plans et repérer les éléments clés - Maintenance préventive, pour contribuer à la réduction des pannes et à la qualité de service - Utilisation d'outillage atelier, pour travailler efficacement et dans de bonnes conditions Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, en horaires de journée, à Fenouillet (31150). Une expérience d'environ 1 an est attendue : une première pratique en atelier est donc un vrai atout. Postulez dès maintenant : votre savoir-faire mécanique et votre sens du travail bien fait peuvent faire la différence dans un atelier où la qualité et l'esprit d'équipe comptent vraiment. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Boostez votre carrière professionnelle Le secteur de l'Expertise-Comptable évolue, nos équipes aussi ! Dématérialisation des flux comptables, facture électronique, tableaux de bords en ligne ... Le pilotage de la comptabilité continue sa digitalisation. Pour accompagner la transformation de nos métiers comptables, Ouest Conseils développe son équipe de Référents en transition digitale. Sous la responsabilité de notre Responsable Développement et Innovation, vous intégrez une équipe digitale de 6 collaborateurs répartis sur nos 6 cabinets. Votre rôle est d’accompagner et de former nos collaborateurs ainsi que nos clients sur la sélection, la mise en place et l'utilisation d’outils digitaux (outils de facturation, gestion commerciale, comptabilité...) indispensables dans une organisation administrative dématérialisée : - Vous facilitez la transition digitale en interne et réalisez un suivi régulier de l’évolution de la digitalisation de nos clients - Vous accompagnez nos collaborateurs comptables : formations internes, assistance et ateliers pédagogiques - Vous paramétrez les outils numériques pour créer de nouvelles automatisations et récupérations des données comptables - Vous accompagnez nos clients dans la formation, le paramétrage et la gestion de leurs outils numériques - Vous assurez une veille sur les outils numériques du marché particulièrement en comptabilité et gestion Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir : déplacements locaux chez nos clients et sur nos autres sites ponctuellement. ️Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l’excellence et la proximité. Nos collaborateurs comptables sont libérés des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de s’organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil : Vous êtes comptable, sensible au digital, et curieux du fonctionnement des outils numériques en comptabilité et gestion de manière globale. Vous êtes pédagogue et aimez transmettre vos connaissances et votre goût pour la nouveauté technologique. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d’un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Autonome, dynamique, rigoureux, vous savez gérer les priorités et prendre du recul. Ces qualités primordiales pour réussir dans ce métier innovant et polyvalent seront complétées par une solide formation à nos méthodes et outils. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de challenger vos clients, leur proposer des pistes d’optimisation et les accompagner dans la durée. Vous pilotez votre activité avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année. L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d’évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (transformation digitale) ou développer de nouvelles compétences, (spécialisation technique, fonctions supports groupe…) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : - Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d’autre -...

Rattaché(e) à la Direction des Opérations Sol, le/la Responsable des Escales aura pour missions de : Management & organisation - Assurer la gestion des ressources placées sous sa responsabilité : élaboration et suivi des plannings, organisation de l'activité, management des équipes escale et encadrement du Responsable Commissariat Hôtelier, en garantissant la couverture optimale des opérations ainsi que l'atteinte des objectifs de performance, de sécurité et de qualité de service. - Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences dans les domaines opérationnels, relationnels et managériaux. - Déployer les standards opérationnels de la compagnie auprès des équipes locales et des prestataires, assurer leur formation si nécessaire et veiller au maintien du niveau de compétence requis. Opérations au sol - Garantir le bon déroulement des opérations sur l'ensemble des escales du réseau régulier et charter, dans le respect des procédures et des exigences réglementaires. - Piloter la relation opérationnelle avec les aéroports, les sociétés d'assistance en escale, les fournisseurs carburant et l'ensemble des partenaires. - Superviser les activités de commissariat hôtelier (catering, nettoyage des aéronefs) en veillant à la qualité des prestations, au respect des standards, à la conformité réglementaire et à l'optimisation des coûts. - Gérer les situations irrégulières (retards, incidents opérationnels, AOG, bagages perdus ou endommagés, perturbations diverses) et mettre en œuvre les actions nécessaires pour assurer la continuité des opérations. Pilotage de la performance - Animer des réunions régulières avec les prestataires d'assistance en escale : suivi de performance, traitement des écarts, plans d'actions correctifs et indicateurs contractuels (SLA). - Effectuer des visites régulières sur les escales pour contrôler la qualité des opérations, vérifier l'application des standards et identifier les axes d'amélioration. - Analyser les indicateurs clés (ponctualité, qualité de service, sécurité, sûreté, satisfaction client) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Participer aux réunions hebdomadaires de Retour d'Expérience (REX) : RX1 Opérations & Commercial, RX2 Conformité, Sûreté & Sécurité. Conformité & amélioration continue - Contribuer au système de remontée et de traitement des événements : suivi des incidents, analyse des causes, actions correctives et promotion de la culture sécurité. - Assurer une veille réglementaire et opérationnelle et proposer les adaptations nécessaires des procédures. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation opérationnelle de référence (GOM). - Participer aux audits, inspections et évaluations des escales en support de la DOS et de la DSGI. Achats & facturation - Contribuer, en support du service achats et de la Direction des Opérations Sol, aux négociations contractuelles avec les prestataires. - Piloter le contrôle de la facturation des prestations d'escale et veiller à sa conformité, tout en contribuant à la maîtrise des coûts d'exploitation. Ces missions ne sont pas exhaustives et évolueront en fonction des besoins de l'entreprise.Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en transport aérien, aéronautique, logistique ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire de gestion d'escale, d'opérations sol ou de supervision d'activités aéroportuaires. Une bonne maîtrise des activités d'assistance en escale (handling) ainsi qu'une connaissance des contrats SGHA constituent de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous faites preuve d'autonomie, d'anticipation et d'une excellente capacité d'organisation. Vous savez analyser des situations complexes, prendre des décisions dans un environnement opérationnel exigeant et gérer efficacement les priorités. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service, vous êtes capable de fédérer des équipes, d'animer des prestataires et d'interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte multiculturel. Vous maîtrisez par ailleurs le suivi d'indicateurs opérationnels, l'analyse de la performance et la mise en œuvre de plans d'actions correctifs. Mobile et disponible pour des déplacements réguliers en France et à l'international, vous disposez d'un niveau d'anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensable pour évoluer dans un environnement international. Processus de recrutement : Sélection des CV sous quelques semaines Prise de contact par téléphone afin de planifier un entretien dans nos locaux à Bagneux Premier entretien avec la RRH et le manager au cours duquel sont abordées: - L’expérience du candidat - Les missions associées au poste - La personnalité du candidat Test d'anglais, de personnalité et cas pr...

Ta mission

Ta mission principale est simple mais ambitieuse : être le moteur de notre acquisition client. Tu seras en première ligne pour faire connaître notre entreprise auprès des gérants d'établissements locaux. Tu vas chercher de nouveaux clients, comprendre leurs frustrations liées aux avis en ligne (Google, TripAdvisor, etc.), et leur démontrer comment notre solution va leur faire gagner du temps, de l'argent et de la visibilité. En tant que premier profil Sales, tu auras un rôle clé pour affiner notre discours commercial avec nous.

Ce qu'on attend de toi

Tu vas faire de la prospection active (Outbound Sales). C'est un métier exigeant qui demande de la rigueur et de l'énergie. Concrètement, tes tâches quotidiennes seront :

• Prospection téléphonique (Cold Calling) : Appeler des gérants de commerces pour capter leur attention en 30 secondes et décrocher un rendez-vous. Ce sera la majorité de ton temps au début.
• Prospection écrite (Cold Emailing & Messages) : Envoyer des séquences d'emails ciblés et contacter des prospects via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram).
• Prospection terrain (Door-to-Door / Face to Face) : Tu ne seras pas toujours caché(e) derrière un écran ! Tu prépareras tes tournées stratégiquement pour aller directement à la rencontre des commerçants locaux (restaurants, cliniques, salons...).
• Qualification & Démo : Mener des rendez-vous de découverte (souvent en visio, parfois sur le terrain) pour présenter la plateforme Nova Reply et convaincre le prospect.
• Closing & Suivi : Négocier, conclure les ventes, et t'assurer que le client passe le relais à l'équipe pour l'onboarding.
• Gestion du CRM : Tenir à jour notre base de données avec une rigueur militaire pour suivre tes performances.

Qui cherchons-nous ?

L'outbound sales n'est pas fait pour tout le monde. Nous cherchons une personnalité avant un CV :

• Tu es un(e) "Hunter" résilient(e) : Entendre dire "non" 20 fois par jour ne te décourage pas, au contraire, ça te motive pour le 21ème appel.
• Tu as du bagout mais tu sais écouter : Tu t'exprimes parfaitement, mais tu sais surtout poser les bonnes questions pour faire parler le client de ses problèmes.
• Tu as un esprit entrepreneurial : Tu aimes le côté "débrouille" d'une startup à ses débuts. S'il manque un process, tu aides à le créer.
• Tu es "Coachabl(e)" : Tu acceptes le feedback, tu as envie d'apprendre vite et de t'améliorer chaque jour.

Ton Profil

Puisqu'il s'agit d'un contrat FPIE, certains critères sont obligatoires :

• Critère indispensable : Tu es chercheur/euse d'emploi inoccupé(e) et inscrit(e) chez Actiris au moment de ta candidature.
• Tu maîtrises parfaitement le français (à l'oral comme à l'écrit). La connaissance du néerlandais est un gros plus.
• Une première expérience (même courte) dans la vente, l'Horeca ou le contact client est un atout, mais la motivation prime !
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux (tu n'as pas peur d'utiliser un CRM ou de découvrir de nouveaux logiciels).

Notre offre

• Un contrat FPIE (via Actiris) de 6 mois, qui a pour but d'aboutir à un CDI (ou CDD de durée équivalente au minimum) si les objectifs de formation sont atteints.
• Des commissions sur tes ventes : Ton dynamisme doit être récompensé ! Tu toucheras un bonus/commission pour chaque nouveau client signé. Plus tu vends, plus tu gagnes.
• Pendant le FPIE : tu conserves tes allocations avec une prime mensuelle supplémentaire (selon les barèmes Actiris).
• Une formation intensive : Nous allons t'apprendre les meilleures techniques de vente SaaS, la gestion d'un CRM, et le marché du marketing local.
• Une aventure humaine : L'opportunité de rejoindre une startup à ses tout débuts et de grandir avec elle (possibilité d'évoluer vers un poste de Head of Sales si tu performes).
• Un cadre de travail flexible (basé à Bruxelles) avec une équipe jeune et déterminée.

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances Production Services, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE. Pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d’assurances non vie, BPCE Assurances Production Services organise les activités de production et contribue à l’amélioration des performances de l’entreprise. BPCE Assurances Production Services accompagne au quotidien les réseaux Banque Populaire & Caisse d’Epargne dans la commercialisation des produits d’assurances afin de soutenir les performances du Groupe. Implantés sur 4 sites en France (Dijon, Grenoble, Lens et Mérignac), les collaborateurs de l’entreprise apportent leur expertise pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d’assurances non vie. BPCE Assurances Production Services c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances Production Services recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien ne bougez pas nous allons vous expliquer. Vos missions au sein de l'équipeRejoignez une aventure dynamique et enrichissante ! Vous êtes passionné(e) par l'idée de mettre vos compétences au service d'un réseau en pleine expansion ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! En tant que Chargé(e) d’Assistance Réseaux, votre mission consiste à contribuer à la satisfaction de nos clients en apportant un soutien téléphonique efficace aux conseillers en Banques et Caisses, et en favorisant l'appropriation de la gamme assurantielle par les réseaux. Votre rôle ne se limite pas là ! Vous aurez également l'opportunité de participer à l'amélioration continue de l'activité en renforçant les échanges au sein du réseau, en gérant des dossiers complexes et en identifiant des axes d'amélioration pour renforcer l'efficacité de nos activités. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez activement au développement de l’entreprise et favoriserez un environnement de travail collaboratif et dynamique, tout en promouvant l'excellence opérationnelle et la croissance collective. Vos atouts pour réussirNous recherchons des collaborateurs agiles, enthousiastes, dynamiques et constructifs, car c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Si vous avez une aisance téléphonique, maîtrisez les outils informatiques et possédez des compétences rédactionnelles et relationnelles affirmées, nous vous invitons à rejoindre cette aventure collective et à apporter votre contribution à notre succès! Ce poste est à pourvoir sur notre site de Dijon ! Ne tardez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation . Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie de cette aventure collective ! Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.