Om arbetsplatsen Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens.  Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar.  Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Dessutom samordnar vi stadens arbete med migrations- och etableringsfrågor.  Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se Arbetsuppgifter Vi söker en administratör till enheten Ekonomi och styrning, som är en del av förvaltningens stab. På staben finns flera enheter som arbetar tillsammans för att möjliggöra en effektiv och rättssäker verksamhet. Stabens olika kompetensområden omfattar bland annat ekonomi, styrning, HR, systemförvaltning, digital utveckling, kommunikation, säkerhet och nämndadministration. Arbetsuppgifterna består av administration inom olika områden och kommer bland annat att omfatta kontering av fakturor, administration i samband med upphandlingar samt administration och uppföljning. I rollen har du, utöver kontakt med dina närmaste kollegor, även kontakt med andra inom förvaltningen där du bidrar med din kunskap och administrativa kompetens. Arbetsuppgifterna kräver att du är noggrann och strukturerad, samtidigt som du har förmåga att se och förstå helheten. Du behöver kunna arbeta utifrån uppsatta rutiner, men också ha förmåga att identifiera behov av utveckling och bidra till att förbättra arbetssätt för att höja kvaliteten eller underlätta det administrativa arbetet. Rollen innebär ett självständigt ansvar för att planera, genomföra och följa upp dina arbetsuppgifter. Vi är måna om att du ska trivas hos oss och du kommer att få en introduktion i arbetsuppgifterna. Vi finns i centrala Helsingborg, bara en kort promenad från Helsingborg C. Kvalifikationer Vi vill att du:  Har slutfört en gymnasieutbildning Har minst 1 års arbetserfarenhet som administratör Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, exempelvis ekonomiadministration, fakturahantering, uppföljning, sammanställning av underlag eller administration kopplad till upphandling. Har erfarenhet av arbete i Excel, Word, Teams, Outlook och SharePoint samt god förmåga att använda digitala verktyg för samarbete, dokumenthantering och administration. Erfarenhet av AI-baserade verktyg såsom Microsoft Copilot är meriterande. Har god samarbetsförmåga Kan ge ett gott bemötande och kommunicera väl både skriftligt och muntligt Är noggrann, strukturerad och nyfiken att lära nytt Är stresstålig och flexibel och kan hantera föränderliga arbetsuppgifter För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du är nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter och system. Du kan prioritera och hantera flera arbetsuppgifter parallellt och är flexibel när förutsättningarna förändras. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Rekryteringen sker löpande och du är varmt välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 24 september 2026 Anställningsform: Tillsvidareanställning  Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Zoologiska institutionen är en av de äldsta institutionerna vid Stockholms universitet och har en lång historia av grundläggande och tillämpad forskning på djur, från leddjur till stora däggdjur. Institutionen är en dynamisk forskningsmiljö och består av cirka 80 anställda, inklusive fast anställda professorer, forskare, doktorander och administrativ personal. Det finns flera forskargrupper som arbetar med fiskekologi, evolution och beteende samt med sexuell selektion i andra biologiska system. Mer information om oss finns på: Zoologiska institutionen. Projektbeskrivning Zoologiska institutionen vid Stockholms universitet rekryterar en postdoktor inom projektet ”EpiSex: The effects of sexual selection on epidemic outcomes”. Projektet finansieras genom Starting Grant från Europeiska forskningsrådet (ERC), som tilldelats Jessica Stephenson. Projektet syftar till att undersöka två konsekvenser av sexuell selektion för epidemiers utveckling och dynamik. För det första sprids infektionssjukdomar genom kontakt mellan individer. Fortplantning utgör en viktig drivkraft bakom sådana kontakter, eftersom partnerval kan påverka vilka individer som interagerar och därmed möjligheterna till parasitöverföring. Om individer föredrar partners med välutvecklade sexuella ornament, vilka generellt indikerar hög resistens mot parasiter, kan detta leda till minskad smittspridning. För det andra kan individer som väljer partners med hög resistens mot parasitinfektioner erhålla indirekta fördelar genom att deras avkomma får ökad genetisk motståndskraft mot parasiter. Om individer konsekvent väljer genetiskt resistenta partners för reproduktion, kan populationens genetiska resistens mot parasiter successivt öka över generationerna, vilket i sin tur kan få betydande epidemiologiska konsekvenser. Projektet kommer att kombinera experimentella epidemistudier i artificiellt selekterade guppylinjer med AI-assisterad beteendespårning, matematisk modellering och kompletterande laboratorieexperiment. Syftet är att undersöka hur honornas partnerval påverkar epidemiers dynamik och smittspridning. Postdoktorn kommer att ha en ledande roll i det experimentella arbetet, datainsamlingen och de kvantitativa analyserna samt bidra till internationella forskningssamarbeten. Anställningen erbjuder även möjlighet att genomföra fältarbete i Trinidad. Arbetsuppgifter Anställningen är i första hand inriktad på forskning. Postdoktorn kommer att arbeta med att etablera och vidareutveckla befintliga protokoll för experimentella epidemier och experimentell design för tillämpning inom projektet. Hen kommer att arbeta tillsammans med ett team bestående av doktorander, mastersstudenter och forskningstekniker för att genomföra experiment. Postdoktorn kommer att ansvara för och övervaka användningen av spårningsprogramvara för att extrahera beteendedata. Därutöver kommer hen att genomföra avelsexperiment och fenotypanalyser för att förstå utfallet av sexuell selektion under epidemier. Utöver projektets kärnfrågor finns flera ytterligare forskningsinriktningar som postdoktorn kan utveckla beroende på intresse och kompetens. Behörighetskrav För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas. Bedömningsgrunder Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet som är relevant för projektet. Erfarenhet av krävande experiment med småfisk – helst guppy – samt beteendespårningsdata, kvantifiering av sexuella ornament och beteenden och utveckling av nya experimentella upplägg är meriterande. Dokumenterad förmåga att använda sådana data för att besvara aktuella och betydelsefulla frågor inom ekologi och evolution är särskilt meriterande. Vi söker en person som kan syntetisera idéer och data från olika forskningsfält, har stark statistisk och beräkningsmässig kompetens (Python och R för användning av spårningsprogramvara och analys av de data som genereras) samt har en publikationslista som visar hög vetenskaplig kompetens inom dessa områden. Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift är också ett krav. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av Jessica Stephenson, jess.stephenson@zoologi.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och skapa resultat genom engagerade medarbetare? Som sektionschef i Östra Skåne ansvarar du för verksamhet och personal samt bidrar till enhetens utveckling tillsammans med ledningsgruppen. Vi söker dig med ledarerfarenhet och förmåga att skapa struktur, tillit och goda resultat. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen Verksamhetsområde Samordnat stöd söker en sektionschef till enheten Östra Skåne. Som sektionschef i enheten kommer du att ingå i en ledningsgrupp med 9 sektionschefer, en ledningsstab och en enhetschef. Vårt nationella uppdrag innebär att ge arbetssökande och arbetsgivare enhetlig, effektiv och kvalificerad arbetsförmedlingsservice. Beskrivning av tjänsten Som sektionschef inom detta uppdrag kommer du att leda arbetsförmedlare som arbetar inom det samordnade stödet - stödinriktning Rehabilitering och samverkan. Sektionen tillhör enheten Östra Skåne och sektionens uppdrag är bland annat att kartlägga de arbetssökandes förutsättningar samt samverka och matcha de arbetssökande med arbetsgivare som behöver kompetensförsörja. Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för en sektion på ca 20 medarbetare som har sin placering i Kristianstad och arbetar med arbetssökande och arbetsgivare inom nordöstra Skåne. Du ansvarar för att sektionens resultat bidrar till att enheten når sina mål. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande team och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva upp till Arbetsförmedlingens målbild och inriktning för medarbetarskap och ledarskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Kristianstad. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal med flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Samt: B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget God erfarenhet av att leda i en målstyrd organisation Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet som främjar hög trivsel bland medarbetarna Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 25/9. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Skicka inte in ett personligt brev. Urvalstester förekommer och vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen InfraVis är Sveriges nationella infrastruktur för visualisering av vetenskapliga data. För närvarande har InfraVis över 50 experter anställda på nio olika universitet. CIPA är Lunds universitets lokala infrastruktur för bildbehandling och analys. CIPA är även den koordinererande enheten vid Lunds universitets InfraVis nod som består av runt 10 personer med kompletterande expertis. InfraVis och CIPA erbjuder alla sina experter kompetensutvecklingsmöjligheter av olika slag och månar om varje individs mål för utveckling och välbefinnande i största möjliga utsträckning ska tillgodoses. Genom att arbeta som expert inom InfraVis/CIPA med erfarenhet inom bildbehandling, bildanalys, visualisering och utveckling av användarvänliga grafiska gränssnitt (GUIs), får du tillgång till kollegor både lokalt och nationellt för stimulerande utbyte, diskussioner och gemensamt arbete för att lösa komplexa frågeställningar, utveckla nya metoder och hitta bästa sätten för att stödja forskning inom vitt skilda vetenskapliga domäner i hela landet genom visualiseringsexpertis. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Den huvudsakliga uppgiften består av att som expert bidra i olika forskningsprojekt som får stöd från InfraVis. För att främja kunskapsöverföring och utveckling av forskningsinfrastrukturen och dess experter krävs också regelbundet och aktivt deltagande i olika former av gemensamma aktiviteter inklusive möten. Tjänsten innehåller möjlighet till karriär- och kompetensutveckling av både generell och specifik art. Arbetet kommer att fokusera på bildbehandling och visualisering av bilder och volymer. Arbetet kan omfatta ett eller flera av följande områden: Bildbehandling och bildanalys av tomografiska data, exempelvis synkrotron-röntgen-mikrotomografi eller labb-baserad röntgen-mikrotomografi. Utveckling av vetenskapliga visualiseringar. Utveckling av användarvänliga grafiska användargränssnitt (GUI:s) med förmåga att utföra bildbehandling, bildanalys och visualisering. Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren och driven person, som är lätt att samarbeta med och som trivs bra i en komplex forskarmiljö. Krav för anställningen är: För att anställas krävs en doktorsexamen eller motsvarande erfarenhet, inom ett ämne som är relevant för tjänsten - exempelvis inom naturvetenskap eller teknik. Ytterligare krav: Mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska. Erfarenhet av bildbehandling och bildanalys av bilder eller volymer, ex. i ImageJ/Fiji, Python. Erfarenhet av visualiseringsprogram, ex. i Blender, DragonFly. Kunskaper inom programmering, ex. i Python. Erfarenhet av att utveckla användarvänliga grafiska användargränssnitt (GUI:s). Hög motivation, med förmågan att initiera och snabbt förkovra sig i nya tekniker samt utmärkta arbets- och tidshanteringsfärdigheter. Goda samarbets- och kommunikationsfärdigheter. Meriterande för anställningen är: Beprövad erfarenhet av att samarbeta med olika aktörer (forskare från olika vetenskapliga domäner). Hänsyn kommer också tas till hur den sökandes erfarenhet och kompetens kompletterar och stärker pågående verksamhet inom infrastrukturen och hur denna kan bidra till dess framtida utveckling. Övrigt Vi söker en forskningsingenjör för en särskild visstidsanställning på 3 månader med omfattningen 100%. Önskat startdatum är 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter och ambitioner. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande, kontaktuppgifter (telefonnummer) till minst två referenspersoner samt övrigt som du önskar åberopa uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Mer information om Medicinska fakulteten Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 3000 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Är du tandhygienist? Välkommen till vårt engagerade team i Märsta! Vi på Folktandvården Stockholm är engagerade i att förbättra regionens munhälsa genom forskning och praktiskt arbete. Hos oss får du möjlighet att utvecklas personligt och professionellt, och när du utvecklas till det bättre så gör även stockholmarnas folkhälsa det. Vi kallar det tandvård med ett gott syfte. Ditt uppdrag På Folktandvården Stockholm har du en viktig roll i vårt arbete med att erbjuda hälsofrämjande och förebyggande tandvård för stockholmare i alla åldrar. Du utför undersökningar samt identifierar, planerar, bedömer och genomför lämpliga munhälsovårdsinsatser. Du kommer att ha stort fokus på att behandla parodontala sjukdomar. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt för att utveckla verksamheten och skapa den bästa möjliga patientupplevelsen. Du får goda möjligheter att utvecklas inom yrket och att engagera dig i frågor som är viktiga för dig. I rollen förväntas du också dela med dig av dina erfarenheter och bidra till att inspirera och stötta dina kollegor. Vår klinik ligger mitt i Märsta centrum med restauranger, caféer, butiker och träningsmöjligheter i direkt anslutning. Det finns goda kommunikationer med både pendeltåg och bussar, och gratis parkeringsmöjligheter finns på endast fem minuters promenadavstånd från kliniken. Kliniken består av nio moderna behandlingsrum i ljusa och trivsamma lokaler. Här arbetar 23 engagerade medarbetare som tillsammans strävar efter att erbjuda tandvård av högsta kvalitet och ett varmt, professionellt bemötande. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, arbetsglädje och en stark vilja att hjälpa både våra patienter och varandra. Vad du behöver för att lyckas Vi söker dig som är legitimerad tandhygienist och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har ett professionellt och serviceinriktat bemötande gentemot såväl patienter som kollegor och bidrar till att skapa förtroendefulla relationer. Som person är du positiv, ansvarstagande och lösningsorienterad, med förmåga att hantera både vardagliga och mer utmanande situationer på ett konstruktivt sätt. Du trivs med att arbeta självständigt och ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter, samtidigt som du uppskattar samarbete och att vara en del av ett engagerat team. Arbetslivserfarenhet som tandhygienist är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som bidrar till ett gott samarbete och en positiv arbetsmiljö. Karriär- och utvecklingsmöjligheter Som tandhygienist hos oss finns möjlighet till: Handledning av nyutexaminerade tandhygienister mot extra arvode Karriärutveckling genom uppdrag som exempelvis fluortant, BVC-informatör, nischtandhygienist, arbetsledare eller verksamhetschef Helgtjänstgöring med extra helgtillägg Introduktionsprogram för nyutexaminerade Tillgång till ett stort tandhygienistnätverk inom Folktandvården Stockholm Våra förmåner Folktandvården Stockholm erbjuder bland annat: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension Möjlighet till löneväxling Extra semesterdagar från 40 års ålder Tillägg vid föräldraledighet Möjlighet till del av incitamentsmodell Frisktandvård Subventionerad läkarvård Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och det första steget i rekryteringsprocessen är ett personlighetstest samt ett problemlösningstest. Vänligen bifoga CV och kopia av din legitimation i ansökan. Sista ansökningsdag är den 30 september-2026. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du visa giltigt arbetstillstånd eller dokumentation som styrker undantag från kravet. För anställning krävs även godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Isabell Särnmark, verksamhetschef,telefon: 070-304 18 94 Hanna Nörgaard, rekryterare, telefon: 072-594 91 51 Välkommen med din ansökan! Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan.

ViaCon är ledande inom infrastrukturslösningar. Med våra starka nordiska traditioner genomsyras ViaCon av effektivitet och ett hållbart synsätt, vilket kännetecknar allt vi gör. Vår långsiktighet präglar vår vision och våra smarta, framtidsinriktade lösningar inom broar och kulvertar, geoteknik samt dagvattenhantering. Vi fortsätter forma och leda vår bransch. Är du en relationsskapande säljare som får energi av att göra affärer, träffa kunder och bygga långsiktiga affärsrelationer? Har du tidigare erfarenhet inom teknisk försäljning gärna inom Infrastruktur? Då söker vi dig! Du jobbar i Smålands län och kan utgå från närliggande orter. Information om tjänsten Professionals Nord söker för ViaCons räkning en Utesäljare inom Infrastruktur. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos ViaCon. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och ViaCons önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till alva.mohand@pn.se. Du erbjuds: En nyckelroll i en strategisk satsning där du får vara med och utveckla försäljningen av ViaCons vägtrummor i södra Sverige. En fri och självständig roll där du planerar dina dagar och tillbringar större delen av tiden ute hos kund. Möjligheten att arbeta i ett bolag med egen produktion, korta beslutsvägar och stark marknadsposition. Ett engagerat team med nära samarbete och goda möjligheter att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor i Sverige och övriga Norden. Arbetsuppgifter Som Utesäljare inom Infrastruktur ansvarar du för att utveckla försäljningen av ViaCons vägtrummor i plåt och plast. Du kommer framför allt att arbeta mot återförsäljare, driftorganisationer och skogsbolag där fokus ligger på att utveckla befintliga ramavtal, bearbeta nya affärsmöjligheter och skapa långsiktiga kundrelationer. Rollen är fältbaserad och innebär cirka tre resdagar i veckan, där du besöker kunder i södra Sverige. Du blir en viktig del av ViaCons fortsatta tillväxt och får stor frihet att planera ditt arbete. Du kommer bland annat att: Besöka återförsäljare, driftorganisationer, skogsbolag och andra kunder. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Bearbeta och utveckla befintliga ramavtal. Följa upp kundernas behov och identifiera nya affärsmöjligheter. Ta fram offerter och följa affären fram till order. Samarbeta nära KAM, försäljningskollegor och backoffice för att skapa en smidig affärsprocess Vi söker dig som: Har flera års erfarenhet av utesälj och trivs i en självständig roll där du planerar och driver ditt eget arbete. Du får energi av att träffa kunder, bygga långsiktiga relationer, utveckla och driva in affärer ute på fältet. Eftersom rollen innebär mycket resor och återkommande övernattningar är det viktigt att du trivs med ett resande arbete. För att lyckas i rollen ser vi att du har bakgrund inom bygg-, mark-, anläggnings- eller VA-branschen är meriterande, med ett starkt affärsdriv och trivs med relationsbyggande försäljning. Skallkrav: Flerårig erfarenhet av teknisk utesälj i en liknande roll, gärna inom infrastruktur B-körkort. Flytande i tal och skrift på i svenska samt goda kunskaper på engelska. Erfarenhet av att självständigt planera och strukturera ditt arbete Meriterande: Erfarenhet från linkande produkter Erfarenhet av försäljning mot grossister, återförsäljare eller driftorganisationer Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas hos ViaCon. För att lyckas i rollen ser vi att du är självgående, affärsmässig och strukturerad. Du drivs av att skapa tillväxt, tycker om att bygga långsiktiga relationer och motiveras av att träffa kunder. Vidare är du uthållig, noggrann och trivs i en roll där du själv får planera och ta ansvar för din vardag. För denna tjänst ingår en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid STAD: Resande tjänst med fokus på Småland, Östergötland och Västra Götaland. Du kan utgå från närliggande ort i regionen. URVAL: Sker löpande KONTAKT: Alva Mohand Sök tjänsten genom att klicka på "Sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängts. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, men har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss på alva.mohand@pn.se.

Meteorologiska institutionen vid Stockholms universitet (MISU) bedriver forskning och undervisning som spänner över atmosfären, oceanen, och fysiskt baserad klimatvetenskap. Vi erbjuder utbildningsprogram på kandidat-, master-, och forskarnivå. Vår forskning söker svar på grundläggande frågor om atmosfärens och havens dynamiska, fysiska, kemiska, och biogeokemiska egenskaper som är relevanta för väder och klimat. Forskningsverksamheten är bred och innefattar processer som sträcker sig från djuphavet till övre atmosfären, och från tropikerna till polerna. Vi utnyttjar och utvecklar teori, statistiska metoder, och numeriska modeller i nära samspel med observationer. Dessutom utvecklar och leder institutionen observationsbaserad forskning med stöd av satelliter, arktiska isbrytarexpeditioner och landbaserade instrument. MISU ingår i en större forskningsmiljö på universitetet, omfattande Bolincentret för klimatforskning, Östersjöcentrum, och Swedish e-Science Research Centre. Institutionen är en internationell arbetsplats och över hälften av medarbetarna har en bakgrund utanför Sverige. Mer information om oss finns på Meteorologiska institutionens webbplats. Projektbeskrivning Marine Cloud Brightening (MCB) är en metod för avsiktlig påverkan på klimatet, för att tillfälligt dämpa pågående uppvärmning. Metoden går ut på att göra moln mer reflektiva och därmed mer kylande, genom tillförsel av saltpartiklar. Trots att det är känt att fler partiklar (aerosoler) ger fler och mindre molndroppar, vilket i sin tur ger mer reflektion, så är interaktioner mellan moln och aerosoler något som är behäftat med stora osäkerheter. För att på ett realistiskt sätt kunna utvärdera MCB och dess möjligheter och risker, behövs alltså bättre grundläggande kunskap om hur aerosoler påverkar molns egenskaper, och hur detta i sin tur påverkar strålning, temperatur och cirkulation. Samtidigt är det nödvändigt att beakta etiska och samhälleliga perspektiv på MCB som en form av klimatmanipulation, när det handlar t.ex. om att väga gagn mot risker, då dessa är både osäkra och ojämnt fördelade mellan nationer och generationer. Det här projektet är tvärvetenskapligt, och ser på fysikaliska, etiska och sociopolitiska aspekter av MCB, för att kunna göra en samlad bedömning kring dess genomförbarhet. Arbetsuppgifter Du kommer att jobba framförallt med global klimatmodellering och med analys av satellitdata, för att utvärdera i vilken grad naturliga experiment och modellsimuleringar kan ge kunskap om avsiktlig klimatmanipulation, och för att kartlägga risker och möjligheter med olika tänkbara implementeringsstrategier gentemot olika klimatförändringsscenarier. Naturvetenskapliga frågeställningar, formulering av simuleringar, och analys av resultat kommer att guidas av frågor om etik och styrning. Arbetet kommer att ske i samarbete med forskare inom filosofi och statsvetenskap, som också är delaktiga i projektet. Inom ramen för projektet förväntas du ta egna initiativ till analys och frågeställningar, och du kommer att vara del i en forskargrupp där du också får möjlighet att bidra till doktorandhandledning. Behörighetskrav För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas. Bedömningsgrunder Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Doktorsexamen ska vara avlagd i meteorologi, atmosfärsvetenskap, oceanografi eller annat relevant ämne. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet inom området för anställningen. Vidare beaktas analytisk förmåga, kreativitet, initiativförmåga, självständighet och samarbetsförmåga. Sökanden förväntas därutöver ha utmärkta muntliga och skriftliga färdigheter i engelska. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av professor Frida Bender, frida.bender@misu.su.se. Upplysningar om rekryteringsprocessen och anställningsvillkor lämnas av administrativ chef, Sara Engström sara.engstrom@misu.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber att du som sökande avstår från att skicka in en helt AI-genererad ansökan. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du arbeta nära verksamheten, göra vardagen enklare för dina kollegor och samtidigt vara med och utveckla våra digitala arbetssätt? Vi söker nu en systemadministratör som vill kombinera stabil förvaltning med utveckling och förbättring. Rollen som systemadministratör hos oss Hos oss på Individ & Familjeomsorg får du en viktig roll. Våra verksamhetssystem är en central del i medarbetarnas vardag och en viktig förutsättning för att verksamheten ska kunna utföra sitt uppdrag på ett bra sätt. Vi söker en ny kollega som vill ta vid, bygga vidare på den kunskap som finns och samtidigt bidra med sin egen kompetens och sina idéer. Som systemadministratör arbetar du nära verksamheten och blir en viktig länk mellan medarbetare, verksamhetens behov och de tekniska lösningarna. En stor del av arbetet handlar om förvaltning och administration av våra befintliga system, där verksamhetssystemet Combine har en central roll. Uppdraget handlar inte enbart om att systemen ska fungera. Vi vill också använda dem på bästa möjliga sätt. Därför söker vi dig som är nyfiken på hur system, processer och arbetssätt kan utvecklas och förbättras. Du kommer att fånga upp behov från verksamheten, bidra till att hitta lösningar och vara delaktig i såväl utvecklingen av befintliga arbetssätt som införandet av nya lösningar och system. I rollen kommer du att samarbeta med kollegor, verksamhet, leverantörer och andra funktioner. I rollen kommer du bland annat att: förvalta och administrera våra verksamhetssystem konfigurera och utveckla befintliga system, framför allt Combine ge stöd och support till verksamhetens användare fånga upp och förstå verksamhetens behov och omsätta dem till fungerande lösningar identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av system, processer och arbetssätt medverka vid införande av nya lösningar och system Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av systemadministration och känner dig trygg i att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har hög teknisk kompetens och god administrativ förmåga, men framför allt har du förmågan och viljan att använda din kompetens för att hjälpa verksamheten. För att trivas hos oss tror vi att du tycker om människor lika mycket som system. Du har god känsla för service och trivs med att vara ansiktet utåt mot användarna. Du har ett intresse för att lösa problem och trivs med att arbeta med komplexitet och skapa struktur. Du planerar och strukturerar ditt arbete självständigt och har förmågan att snabbt anpassa dig till ändrade omständigheter. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: flerårig erfarenhet av att arbeta i och med verksamhetssystem goda kunskaper om administrativa IT-system erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning Det är meriterade om du har: arbetslivserfarenhet av att administrera verksamhetssystem inom socialtjänsten arbetslivserfarenhet inom socialtjänstens verksamhet Mer om oss Som systemadministratör kommer du att tillhöra enheten Kansli & stöd där flera olika stödfunktioner och specialister arbetar tillsammans för att stötta och utveckla verksamheten. Det ger dig kollegor med olika kompetenser och perspektiv och goda möjligheter till samarbete över professionsgränserna. Samtidigt har systemadministrationen ett tydligt eget sammanhang. Du kommer att arbeta nära ytterligare två systemadministratörer och har en egen arbetsledare som leder och samordnar arbetet. Förvaltningen för Individ & Familjeomsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Möjlighet till distansarbete finns i viss omfattning, utifrån verksamhetens behov. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 24 september. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Humanistiska och teologiska fakulteterna vid Lunds universitet har en sammanhållen biblioteks­organisation, HT-biblioteken. HT-biblioteken består av tre fysiska enheter, Asien-, LUX- och SOL-biblioteken, vilka fungerar som en verksamhet. Som studentmedarbetare vid HT-biblioteken kan du få arbetspass på samtliga enheter. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet och erbjuder goda anställningsvillkor. Med en anställning som studentmedarbetare får du som student en möjlighet att förena studier med arbete och komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet. Läs mer på universitets webbplats om att Jobba hos oss. Arbetsuppgifter Du kommer att ge service i våra informationsdiskar för i huvudsak studenter och anställda på HT-fakulteterna. I arbetet ingår enklare biblioteksarbete såsom lånehantering, bokuppsättning, grundläggande IT-service, flytt av samlingar, viss städning och administrativa sysslor samt på bibliotek i övrigt förekommande assistentuppgifter. Då det ingår att hantera tryckt material kan det stundtals vara fysiskt krävande. Kvalifikationer Behörig att anställas som studentmedarbetare är den som bedriver heltidsstudier på högskolenivå i Sverige, har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng (hp) samt inte påbörjat forskarutbildning. Krav för anställningen är Tidigare godkända studier motsvarande minst 60 hp Pågående heltidsstudier på grund- eller avancerad nivå vid HT-fakulteterna på Lunds universitet under anställningsperioden. Mycket god svenska i tal och skrift. God engelska i tal och skrift. Du ligger i fas med dina studier. Meriterande för anställningen är Pågående eller planerade studier i Biblioteks- och informationsvetenskap. Erfarenhet av biblioteksarbete, företrädesvis vid högskole- och/eller forskningsbibliotek. Erfarenhet från serviceyrken eller andra roller där mänskliga möten är centrala. Språkkunskaper som bedöms täcka ett behov i verksamheten. Tidigare studier inom humaniora och teologi. Arbetsuppgifterna kräver att du är serviceinriktad och har en god kommunikationsförmåga. Du behöver vara noggrann med detaljer i dina arbetsuppgifter. Det är mycket viktigt att du tar ansvar för och är självgående i att driva dina arbetsuppgifter. Du arbetar delvis själv på kvällarna vilket du behöver vara bekväm med. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Arbetstid Arbetstiden är i huvudsak förlagd till två återkommande eftermiddagar/kvällar i veckan, företrädesvis på onsdagar och fredagar. Det är begränsade möjligheter att byta arbetspass. Överskjutande arbetstid förläggs i dialog med verksamheten. Semesterdagarna tas ut i överenskommelse och i enlighet med verksamhetens behov. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad under perioden 5 oktober 2026 till och med 17 januari 2027 eller enligt överenskommelse och avser 18 % tjänstgöring. Bestämmelser gällande anställning som studentmedarbetare finns i Avtal för studentmedarbetare. Anställningen får inte påverka studierna negativt. Så här söker du Ansökan görs i Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla ett personligt brev på svenska där du beskriver hur du uppfyller kraven samt övriga meriterande kvalifikationer. Utveckla även ett resonemang om varför du vill arbeta på ett forskningsbibliotek samt beskriv eventuella språkkunskaper. Beskriv även hur dina studieplaner ser ut under anställningsperioden samt tankar om dina eventuella framtida studier inom Biblioteks- och informationsvetenskap. Då tiden för en student att inneha tjänster som studentmedarbetare är begränsad behöver tidigare eller planerade parallella anställningar som studentmedarbetare tydligt framgå i ansökan. Ansökan ska innehålla ett CV samt annan relevant dokumentation. Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om HT-biblioteken De Humanistiska och teologiska fakulteterna vid Lunds universitet har en sammanhållen biblioteksorganisation, HT-biblioteken. HT-biblioteken utgörs av tre fysiska enheter: Asien-, LUX- och SOL-biblioteket. Dessa är belägna nära varandra och fungerar som en verksamhet. Vi arbetar för att ge ett nära och ämnesanpassat stöd till forskning och lärande på HT-fakulteterna. Det pedagogiska och serviceinriktade förhållningssättet utgör tillsammans med integrering i HT-fakulteternas övriga verksamhet grunden för vårt arbete. Samlingarna består av såväl tryckta som elektroniska resurser. HT-biblioteken har ett nära samarbete med de övriga biblioteken vid Lunds universitet. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vill du arbeta med AWS i storskaliga och affärskritiska miljöer? Här får du möjlighet att bli en del av en global teknikorganisation som utvecklar och levererar digitala lösningar till flera verksamheter inom en av Sveriges största industrikoncerner. Som Senior Cloud Engineer arbetar du med att bygga och vidareutveckla säkra cloudmiljöer som används av utvecklingsteam för att skapa framtidens digitala tjänster. Om tjänsten Som Senior Cloud Engineer blir du en del av ett erfaret Cloud Engineering-team som ansvarar för att bygga och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Teamet fungerar som en intern leverantör till utvecklingsteam och bolag inom organisationen och möjliggör för dem att leverera sina tjänster på ett säkert och effektivt sätt. Du kommer att arbeta i storskaliga AWS-miljöer där säkerhet, access management, governance och automation står i fokus. Rollen innebär en kombination av utveckling, infrastruktur och problemlösning, där du får möjlighet att både bygga nya lösningar och identifiera hur befintliga arbetssätt kan förbättras. Du blir en del av ett blandat team med både mycket erfarna kollegor och personer tidigare i sin karriär. Teamet präglas av ett öppet klimat där man hjälper varandra, delar kunskap och uppmuntras att komma med nya idéer. Du erbjuds Möjlighet att arbeta med AWS i storskaliga enterprise-miljöer En tekniskt kunnig och stöttande grupp där kunskapsdelning står högt i fokus Möjlighet att påverka hur cloudmiljöer, automation och arbetssätt utvecklas Varierande tekniska utmaningar och kontakt med flera olika verksamheter och utvecklingsteam En strukturerad miljö med tydlig roadmap, backlog och långsiktigt förbättringsarbete Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med att bygga, drifta och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Du kommer bland annat att: Designa och implementera storskaliga AWS-miljöer och Landing Zones Arbeta med governance, guard rails, IAM, SSO och behörighetshantering Utveckla och automatisera lösningar med Python, Bash och TypeScript Arbeta med Infrastructure as Code genom CloudFormation och CDK Arbeta med AWS Organizations, exempelvis Control Tower, StackSets och SCPs Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla lösningar för ökad säkerhet, automatisering, driftsäkerhet och kostnadseffektivitet Stötta utvecklingsteam med säkra molnlösningar och bidra med idéer till teamets fortsatta utveckling Vi söker dig som har: Minst 2-3 års erfarenhet av AWS, gärna från större och komplexa miljöer Erfarenhet av att designa och implementera AWS-infrastruktur God förståelse för IAM, SSO, säkerhet och governance, samt erfarenhet av AWS Organizations Erfarenhet av CloudFormation och CDK Goda programmeringskunskaper, framför allt Python, och erfarenhet av att bygga och automatisera lösningar Erfarenhet av serverless-teknologier, exempelvis Lambda, DynamoDB och EventBridge Kunskap inom CI/CD och automatisering av molnmiljöer Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Meriterande: AWS-certifiering Erfarenhet av AI-baserade utvecklingsverktyg och metoder Erfarenhet av komponentbaserade arkitekturer i molnmiljöer Erfarenhet av agila arbetssätt och verktyg, exempelvis Jira, Kanban eller SAFe Goda kunskaper i svenska Erfarenhet från exempelvis bank eller finans, där säkerhet, governance, processer och struktur varit centrala delar För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tycker att teknik är roligt och som gärna förstår hur saker fungerar och hur de kan göras bättre. Du är bekväm med att samarbeta med andra, men tar också eget ansvar för att driva dina uppgifter framåt. Du behöver inte vara den som alltid har svaret från början. Däremot är du nyfiken nog att ta reda på det och delar gärna med dig när du hittar en bättre lösning. Teamet har en tydlig roadmap, backlog och struktur, men det finns samtidigt stort utrymme för egna idéer och förbättringsförslag. Vår rekryteringsprocess: Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.