Rakennusapulaisia keikkatyöhön pääkaupunkiseudulla sijaitseville työmaille Etsimme jatkuvasti uusia hyvällä asenteella varustettuja raksa-appareita vaihteleviin työkohteisiin sekä -tehtäviin. Visio tarjoaa työtä päivän keikoista aina kuukausia kestäviin keikkoihin. Näissä töissä työntekijän omalla asenteella on merkitystä keikan kestoon. Mikäli hommat sujuvat, niin yleensä se huomataan työmailla ja näin hyvät tekijät halutaan pitää työmaalla hommissa! Kuvaus työstä Vision kautta keikat ovat yleensä mm. tavaroiden kantamista, työmaan siivousta, suojausten tekoa, pienten rakennustöiden tekoa sekä käsipurkutöitä. Työtehtävät vaihtelevat työmaittain, mutta ovat pääsääntöisesti avustavia rakennustöitä, jotka tarpeen vaatiessa perehdytetään ennen hommien aloittamista. Jos sinulla on entuudestaan kokemusta rakennusalan eri työtehtävistä, on se ehdottomasti plussaa ja mikäli erilaiset työkalut on tulleet tutuksi, vielä parempi. Rakennusalan perustutkinto tuo myös hyvää varmuutta näihin töihin. Kohteet sijaitsevat ympäri pääkaupunkiseutua ja me Visiolla pyrimme sijoittamaan työntekijät niin, että työmatkat eivät olisi turhan pitkiä. Omasta auton käytöstä on hyötyä kehyskuntien työmaille kulkemisessa, mutta keskustakohteisiin on suotavaa kulkea julkisilla, sillä parkkipaikkoja emme pysty lupaamaan. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Reipas asenne, mutta ei aiemmasta kokemuksesta haittaakaan ole - pitää olla ymmärrys, millaista on työskennellä raksalla * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin suoritetaan se ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – teet työt, mitä sinulle annetaan ja kun se on tehty käyt kysymässä lisätöitä. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

TYÖNJOHTAJA – VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN PÄIJÄT-HÄMEESEEN Kasvava ja vakavarainen energia- ja lämpöpumppualan yritys etsii työnjohtajaa. Työskentelemme modernien lämmitysratkaisujen, lämpöpumppujärjestelmien sekä niiden huolto- ja vikakorjauspalveluiden parissa. Asiakaskuntamme koostuu pääasiassa kotitalouksista, taloyhtiöistä ja yrityksistä Päijät-Hämeen alueella. TYÖNJOHTAJA Haemme myös työnjohtajaa vastaamaan huoltotoiminnan päivittäisestä johtamisesta. Tehtäviisi kuuluu: * Huoltoasentajien työn suunnittelu ja koordinointi * Asiakasyhteistyö * Työtilausten hallinta ja aikataulutus * Laadunvarmistus ja työn sujuvuudesta huolehtiminen * Huoltoliiketoiminnan kehittäminen Toivomme sinulta: * Teknistä osaamista tai kokemusta huolto- ja asennustöistä * Itsenäistä työotetta ja ongelmanratkaisukykyä * Asiakaspalveluhenkisyyttä * B-ajokorttia Eduksi katsotaan: * Kylmäainepätevyys * Kokemus lämpöpumpuista, kylmälaitteista tai LVI-alasta * Sähkö- tai automaatioalan tuntemus Odotamme sinulta: * Kokemusta tekniseltä alalta * Kykyä johtaa ihmisiä ja organisoida toimintaa * Ratkaisukeskeistä ja vastuullista työotetta * Kokemus työnjohdosta katsotaan vahvaksi eduksi Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti) - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Kokoaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. (määräaikaisiin työsuhteisiin)) Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! ( Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen@visiohr.fi / 050379019. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme Okeikon kasvavaan ja hyväntuuliseen tiimiin kokemusta omaavaa sosionomia ammatillisen tukihenkilötyön ja perhetyön tehtäviin Helsingin, Espoon ja Kirkkonummen alueille. Haemme tällä hetkellä erityisesti ammattilaista, jolla on kokemusta mies- ja poikatyön menetelmistä, nepsy-arjen ohjaamisesta, tunne- ja vuorovaikutustaitojen vahvistamisesta sekä asiakkaan tavoitteellista arkea tukevista toiminnallisista menetelmistä. **Mitä työ pitää sisällään?** Tässä tehtävässä toimit oman alasi arvostettuna asiantuntijana lasten, nuorten ja perheiden arjessa. Suunnittelet ja toteutat asiakastyötäsi itsenäisesti ja tavoitteellisesti asiakkaan palvelusuunnitelman mukaisesti edistäen sovittuja tavoitteita yhdessä asiakkaan, perheen ja hyvinvointialueen edustajan kanssa. Sinulla on jo kokemusta ammatillisesta tukihenkilötyöstä ja perhetyöstä, joten kokemuksesta tiedät, että asiakkaan elämäntilanteet ja tuen tarpeet vaihtelevat ja ne voivat liittyä esimerkiksi toimintakyvyn, itsenäistymisen, koulunkäynnin sekä tunne- ja vuorovaikutustaitojen edistämiseen. Perhetyössä työskentelet esimerkiksi arjen rakenteiden, yhteisten sääntöjen, perhedynamiikan kehittämisen ja vanhemmuuden tukemisen parissa. Asiakkuudet suunnittelet ja hoidat itsenäisesti sovittujen tuntimäärien mukaisesti. Asiakaskäyntien kirjaaminen ja kuukausittaisten raporttien laatiminen ovat tärkeä osa työtäsi. Me Okeikolla toimimme modernissa etäorganisaatiossa, joten työskentelemme jokainen kotitoimistolta käsin. Toimistotilat ovat kuitenkin myös tarvittaessa varattavissa. Olet tunnollinen ja ymmärrät viestinnän merkityksen etäorganisaatiotyössä. Viestit sujuvasti niin esihenkilön, asiakkaiden ja hyvinvointialueesi edustajien kanssa, ja pidät heidät ajan tasalla siitä miten asiat etenevät. Asiakkuudet hoidetaan pääosin arkisin klo 13–20 välisenä aikana. **Mitä odotamme?** - Sinulla on sosionomin tutkinto, olet sosiaalihuollon ammattihenkilörekisterissä ja sinulla on vähintään kahden vuoden kokemus vastaavista tehtävistä. - Arvostamme työkokemuksia etenkin perhetyöstä ja ammatillisesta tukihenkilötyöstä, lastensuojelusta, nuorisotyöstä, erityisnuorisotyöstä, tuetusta asumisesta tai muusta lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehtävästä sosiaalialan työstä. - Toivomme, että sinulle on kertynyt kokemusta erityisesti nepsyistä, arjen kuormittumisesta, toiminnanohjauksen vaikeuksista sekä siitä, miten arkea edistetään käytännön tilanteissa askel kerrallaan. - Erityisen hyödyllistä on, jos sinulla on kokemusta jo poikatyön menetelmistä ja ymmärrät toiminnallisten menetelmien merkityksen työn osana. - Toivomme, että sinulla on ratkaisu- ja voimavarakeskeinen tapa työskennellä. Kohtaat ihmisiä sensitiivisesti ja osaat suunnata työskentelyäsi kohti suunnitelman mukaista tavoitteellista muutosta, - Sinulla on hyvät tunne- ja vuorovaikutustaidot ja valmius tuoda havaintojasi esiin inhimillisesti ja selkeästi. Osaat keskustella vaikeistakin asioista asiakastyön ja verkostotyön tueksi. - Tehtävässä tarvitset tietotekniset perustaidot: Outlook, Excel, Word ja Teams. Käytössämme on asiakasjärjestelmä Nappula, johon perehdytämme tarvittaessa. - Edellytämme valmiutta esittää rikosrekisteriote. - Sinulla on B-ajokortti ja auton käyttömahdollisuus. **Tarjoamme tuntityöntekijöillemme hyvän elämän työpaikkana** - Tarjoamme työtunteja työntekijöidemme toiveita kuunnellen 0-25 h / viikko. - Arvostavan tuntipalkkauksen sekä ilta- ja viikonloppulisät. - Maksamme täydet kilometrikorvaukset työmatkoilta kodin ja asiakkaiden välillä. - Tarjoamme käyttöösi lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon sekä tapaturmavakuutuksen. - Saat käyttöösi laadukkaat työvälineet: älypuhelimen, 5G-liittymän ja pro-tason tietokoneen. - Olemme modernisti toimiva etäorganisaatio, jossa työskentelymalli on itsenäinen, joustava ja luottamukseen perustuva. Luotamme ammattilaisiimme ja annamme tilaa käyttää omaa osaamista työn tekemiseen hyvin. - Työtäsi ohjaa inhimillinen ja mentoroiva esihenkilö. Ympärilläsi on senior-tason työntekijäyhteisö, jossa sinua kuunnellaan ja osaamistasi arvostetaan. - Meille hyvän elämän työpaikka tarkoittaa inhimillistä, arvostavaa ja kannattelevaa arkea, jossa sovitut raamit, toimiva tuki ja jokaisen elämäntilanne huomioidaan. **Hae meille töihin - meillä työntekijät aidosti viihtyvät!** Lähetä hakemus ja CV osoitteeseen: rekry@okeiko.fi viimeistään 30.7.2026 mennessä. Työt voit aloittaa meillä sopimuksen mukaan. Tule tekemään kanssamme työtä, jolla luot merkityksellisiä elämän hetkiä ja parempia elämänpolkuja!

Haemme nyt Oulun yliopiston kasvatustieteiden ja psykologian tiedekuntaan Suunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Ouluun. Haemme tekijää, joka innostuu koulutuksen kehittämisestä, tarttuu rohkeasti uusiin mahdollisuuksiin ja vie asioita määrätietoisesti eteenpäin. Alueelliset innovatiiviset koulutusratkaisut, https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/tiedekunnat-ja-yksikot/kasvatustieteiden-ja-psykologian-tiedekunta/alueelliset-innovatiiviset-koulutusratkaisut-yksikkömme keskittyy työelämäosaamisen kehittämiseen. Rakennamme tutkittuun tietoon perustuvia, työelämää uudistavia ratkaisuja kehitysprojekteissa ja työelämäkoulutuksissa. Oulussa, Kajaanissa ja Kuusamossa toimiva yksikkömme vahvistaa alueiden osaamista, tukee toimialojen kehittymistä ja lisää yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Meille yhteistyö ei ole sivurooli, vaan keskeinen tapa löytää ja toteuttaa uusia ratkaisuja yhdessä kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa. Työtehtävät Suunnittelijana pääset kehittämään työelämälähtöisiä koulutusratkaisuja henkilö- ja yritysasiakkaille yhdessä Oulun yliopiston eri tieteenalojen asiantuntijoiden, yhteistyökumppaneiden ja asiakkaiden kanssa. Rakennat pedagogisesti toimivia ja sisällöllisesti laadukkaita täydennys- ja aikuiskoulutuksia ideasta toteutukseen asti: suunnittelet, koordinoit, markkinoit, myyt, toteutat ja raportoit. Lisäksi osallistut kansallisten ja kansainvälisten koulutusten kehittämishankkeiden valmisteluun ja toteutuksiin. Toimit jatkuvan oppimisen asiantuntijana, kehität verkkopedagogisia ratkaisuja ja tuotat myynnillisiä koulutussisältöjä eri alustoille. Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi erilaisissa osaamisekosysteemeissä ja jatkuvan oppimisen verkostoissa. Teet tiivistä yhteistyötä yhteistyökumppaneiden, oppilaitosten, kouluttajien, asiantuntijoiden, tiedekuntien asiakkuuspäälliköiden sekä muiden yritys- ja sidosryhmäyhteistyötä tekevien yliopiston toimijoiden kanssa. Onnistut tehtävässä erityisen hyvin, jos sinulla on yritteliäs, kekseliäs ja ratkaisuhakuinen työote, kyky rakentaa luottamusta eri toimijoiden välillä sekä sitkeyttä viedä asioita maaliin myös muuttuvissa tilanteissa. - Suunnittelet, koordinoit ja toteutat työelämälähtöisiä täydennys- ja aikuiskoulutuksia - Kehität uusia koulutusratkaisuja yhteistyössä asiantuntijoiden, asiakkaiden ja verkostojen kanssa - Osallistut hankkeiden valmisteluun, toteutukseen ja raportointiin - Edistät jatkuvan oppimisen ratkaisuja ja verkkopedagogiikan kehittämistä - Tuotat ja sanoitat myynnillisiä koulutussisältöjä eri kohderyhmille ja alustoille Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta työyhteisöltämme, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - Kokemusta koulutusten suunnittelusta, koordinoinnista ja toteutuksesta - Kokemusta hankkeiden valmistelusta, toteutuksesta ja raportoinnista - Erinomaisia yhteistyö- ja tiimityötaitoja - Kykyä toimia sujuvasti yritysten, sidosryhmien ja erilaisten verkostojen kanssa - Myynnillistä, yrittäjämäistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta - Oma-aloitteisuutta, priorisointikykyä ja vahvoja vuorovaikutustaitoja - Hyvää suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa - Ajokorttia B ja oman auton käyttömahdollisuutta Lisäksi katsomme eduksi: - Näytöt digitaalisten koulutusratkaisujen ja verkko-oppimisympäristöjen kehittämisestä - Opettajan pedagogiset opinnot (60 op) - Asiakaslähtöinen toimintatapa Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 1.9.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3700-4100 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 9.8.2026. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Haastattelut järjestetään viikolla 34 (17.8.-21.8.). Valintaprosessiin voi kuulua useampia haastatteluja sekä soveltuvuusarviointi. Kärkihakijoita myös pyydetään esittämään tutkintotodistuksensa ja heidän suosittelijansa kontaktoidaan. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Kiinnostuitko? Ota yhteyttä: yksikön johtaja Eva Raudasoja, 040 508 3366.

Haluatko työskennellä viihtyisässä lääkärikeskuksessa, jossa potilastyö on aidosti keskiössä? Tehtävä Työtehtäviisi kuuluu monipuolinen lääkärin vastaanottotyö yksityisellä lääkärivastaanotolla. Potilaskunta on laaja, ja työtehtäviä voidaan räätälöidä osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Tarjoamme sinulle - Kilpailukykyisen palkkauksen - Lämminhenkinen tiimi työkavereiksesi: Kaksi yleislääkäriä, kuusi eri alan erikoislääkäriä, psykologi, kaksi fysioterapeuttia sekä hoitajat. Lisäksi tiimissä työskentelee hammaslääkäreitä, suuhygienisti sekä hallinnon ihmisiä - Joustavan työajan noin 20 tuntia viikossa, työaika klo 12-20 välillä aikataulujesi mukaan - Modernit ja viihtyisät tilat - Hyvät konsultointimahdollisuudet - Sujuvan arjen, jossa voit keskittyä potilastyöhön Toivomme sinulta - Lääketieteen lisensiaatin tutkintoa tai yleislääketieteen erikoislääkärin pätevyyttä - Monipuolista työkokemusta - Itsenäistä työotetta - Kiinnostusta potilaan kokonaisvaltaiseen hoitoon - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja potilaslähtöistä työotetta Aloitat työskentelyn MediKaislan työntekijänä ja siirryt myöhemmin ammatinharjoittajaksi Haukiputaan lääkärikeskukseen. Alla tiivistetysti tietoja tästä työmahdollisuudesta: Kokenut yleislääkäri tai yleislääketieteen erikoislääkäri - Haukiputaan lääkärikeskus Työnkuva: Yksityisvastaanotto. Työmäärä: Toiveena noin 20 h/vk. Työaika: Arkisin ma-to klo 8-20 välillä, pe klo 8-14 välillä. Aloitus: Sovittavissa, mahdollisimman pian. Kesto: Toistaiseksi. Potilastietojärjestelmä: , johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Alkuun kokonaistuntipalkka (sis. Lomakorvauksen ja -rahan). Myöhemmin potilaslaskutukseen perustuva malli. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoja antaa mielellään: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Lääketieteen lisensiaatin tutkinto tai yleislääketieteen erikoislääkärin pätevyys - Monipuolinen työkokemus - Itsenäinen työote - Kiinnostus potilaan kokonaisvaltaiseen hoitoon - Hyvät vuorovaikutustaidot ja potilaslähtöinen työote MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Vaasan yliopisto on inspiroiva ja kansainvälinen työyhteisö, jossa teemme merkityksellistä työtä kestävän ja vastuullisen tulevaisuuden hyväksi. Yhdistämme liiketoiminnan ja tekniikan osaamisen ainutlaatuisella tavalla ja tartumme ajankohtaisiin ilmiöihin määrätietoisesti ja yhteistyössä. Osana Pohjoismaiden suurinta energiateknologian keskittymää edistämme kestävää liiketoimintaa, energiaa ja yhteiskuntaa. Koulutamme tulevaisuuden tekijöitä, jotka luovat oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää maailmaa. Tiedekirjasto Tritonia on Vaasan yliopiston erillislaitos, joka tuottaa kirjasto- ja tietopalveluja sekä avoimen tieteen palveluja Vaasan yliopiston lisäksi myös Vaasan ammattikorkeakoulun ja Yrkeshögskolan Novian Vaasan ja Pietarsaaren yksiköille. Haemme johtajaa vastaamaan tiedekirjasto Tritonian kehittämisestä ja johtamisesta. Työsuhde on voimassa toistaiseksi ja alkaa syyskuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtäväsi Tiedekirjaston johtajana vastaat kirjaston toiminnasta, taloudesta ja strategian toteutumisesta. Toimit keskeisessä roolissa edistämässä tutkimuksen, opetuksen ja oppimisen edellytyksiä. Tukenasi on tiedekirjastosopimusosapuolten edustajista koottu ohjausryhmä. Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat: - kirjaston strateginen ja operatiivinen johtaminen - tutkimuksen ja opetuksen tukipalveluiden kehittäminen - digitaalisten ja avoimen tieteen palveluiden edistäminen - henkilöstön johtaminen, osaamisen kehittäminen ja työhyvinvoinnin tukeminen - budjetointi ja resurssien hallinta - yhteistyö korkeakoulun / organisaation johdon sekä kansallisten ja kansainvälisten verkostojen kanssa Tehtävässä raportoit Vaasan yliopiston tutkimuksen vararehtorille. Odotamme sinulta Etsimme johtajaa, jolla on: - soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. informaatio- tai kirjastotieteet, tai muu tehtävään sopiva ala) - vahva kokemus asiantuntijaorganisaation johtamisesta - ymmärrys tiedekirjastojen roolista tutkimuksen ja opetuksen tukena - kokemusta digitaalisten palveluiden ja avoimen tieteen kehittämisestä - erinomaiset vuorovaikutus-, yhteistyö- ja viestintätaidot - strateginen ajattelukyky ja kehittämisote - sujuva suomen, englannin ja ruotsin kielen taito Katsomme eduksi kokemuksen korkeakoulumaailmassa toimimisesta. Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vaikuttavan johtamistehtävän asiantuntevassa työyhteisössä, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää tulevaisuuden tiedekirjastopalveluja. Edistämme työntekijöidemme hyvinvointia tarjoamalla muun muassa liikunta- ja kulttuurietuja, laajat työterveyspalvelut sekä monipuolisia mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Meillä työ ja vapaa-aika pysyvät tasapainossa – tarjoamme joustavat työaikajärjestelyt ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Palkkaus Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 13. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Hakeminen Tehtävää haetaan Vaasan yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (Jätä hakemus -painike alla). Hakemukseen tulee liittää vapaamuotoinen hakemus ja CV. Hakuaika päättyy 9.8.2026. Lisätietoja Johtajan rekrytoinnissa ja valinnassa Vaasan yliopistoa avustaa MPS. Pyydämme hakijoita myös huomioimaan, että julkisoikeudellisena laitoksena yliopiston rekrytoinnit ovat julkisia. Yliopisto voi huomioida myös hakuajan jälkeen ilmoittautuneet henkilöt. Lisätietoja tehtävästä antaa: - vararehtori Mika Grundström, puh. +358 29 449 8786 (tavoitettavissa kesäkuussa ja elokuussa, parhaiten klo 15-17#_msocom_1) - Tritonian ohjausryhmän jäsen, johtaja, strateginen valmistelu ja lakiasiat, Samu Leskinen, puh. +358 29 449 8077 (tavoitettavissa 3.7. saakka ja 6.-10.7. klo 12-14, jätä tarvittaessa soittopyyntö vastaajaan) - sähköposti: etunimi.sukunimi(a)uwasa.fi Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä kysymyksissä: careers(a)uwasa.fi. Huomaathan, että kesälomien vuoksi viesteihin vastaamisessa saattaa esiintyä viivettä. Hakemusten vastaanottamisen jälkeen järjestetään jatkoon valittujen henkilöiden haastattelut ja soveltuvuusarvioinnit. Ennen lopullista valintaa ja työsopimuksen allekirjoittamista teetämme valitulle henkilölle turvallisuusselvityksen. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. * Vaasan yliopiston yli 7000 opiskelijaa ja 650 työntekijää viihtyvät Suomen kauneimmalla kampuksella meren rannalla. Yhdessä olemme hyvinvoiva ja monimuotoinen yliopistoyhteisö, jossa jokainen tuntee kuuluvansa joukkoon. Työskentely meillä tarkoittaa merkityksellisiä tehtäviä, joustavia työaikajärjestelyjä, kattavia työterveyspalveluja ja henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointia ja palautumista. Kampuksemme tarjoaa moderneja työtiloja ja inspiroivia kohtaamispaikkoja sujuvaan työntekoon ja yhteistyöhön. Kansainvälinen HR Excellence in Research -tunnustus kertoo sitoutumisestamme laadukkaaseen henkilöstöpolitiikkaan. Lue lisää meistä: https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto-tyopaikkana [Lue lisää Tiedekirjasto Tritoniasta](https://www.tritonia.fi/fi/tritoniasta)

Om stillingen

Ved PST Nordland, Seksjon for innhenting, er det ledig fast stilling som innhentingsoperatør politibetjent 3/2 evt. politioverbetjent. Stillingen er stedsplassert i Bodø.  

PST er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST ledes fra Den sentrale enhet (DSE) i Oslo. PSTs samfunnsoppdrag ivaretas lokalt av politimesteren gjennom distriktsenheten i Nordland politidistrikt. Se for øvrig PST hjemmesider www.pst.no. 

Seksjon for innhenting samler inn informasjon som bidrar til å sette PST i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene av disse. Som innhentingsoperatør ved PST Nordland skal du bidra til å avdekke og håndtere de mest alvorlige truslene mot landets sikkerhet. 

Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske, arbeids- og ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen. Stillingen er primært dagtid, men reisevirksomhet og beredskaps- og turnusarbeid må kunne påregnes. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

 

Vi ser etter deg som evner å identifisere din oppgave i store mengder informasjon og jobber strukturert og tålmodig for å løse denne oppgaven. Du er initiativrik og pålitelig i framdrift og resultat. Du lar deg ikke skremme av komplekse problemstillinger.

Du er interessert i mennesker, samfunnet rundt deg og hvordan forhold i og utenfor Norge påvirker oss som bor her. 

Du trigges av tanken om å jobbe med kontra-terror og kontra-etterretning! 

Du må ha de personlige egenskapene som tjenesten krever. Profesjonalitet, integritet, lojalitet, endringsdyktighet og handlekraft er nøkkelbegrep i denne sammenheng.

Arbeidsoppgaver

• Innhente informasjon som svarer ut enhetens og PSTs informasjonsbehov gjennom ulike innhentingsdisipliner
• Bidra til å berike, systematisere og vurdere ny tilkommet informasjon til enheten 
• Levere gode og rettidige rapporter som naturlig tilfaller stillingen og seksjonen
• Aktivt søke samhandling, råd og kunnskap i vår organisasjon
• Understøtte drift av seksjonen etter nærmere føringer fra seksjonsleder

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Evne og interesse for å tilegne seg kunnskap om andre kulturer, områder og fenomener relevant for PSTs oppdragsløsning med et særlig fokus på Nordområdene.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• God kjennskap til politiets systemer
• Godkjent innsatspersonell kategori 4 (IP4) eller kunne godkjennes som dette
• For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kompetansekriteriene til grunn
• For ansettelse som politioverbetjent kreves bachelor eller tilsvarende samt 6 års erfaring innen fagfeltet eller tilsvarende fagfelt. Alternativt relevant mastergrad for fagfeltet og 4 års erfaring innen fagfeltet eller tilsvarende fagfelt. For begge alternativer kreves godkjente kurs ev. studier tilsvarende 30 studiepoeng. 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med informasjonsinnhenting, etterretnings- og/eller etterforsknings og analysearbeid fra politiet eller andre aktører
• Erfaring med kontaktskapende virksomhet 
• Kunnskap om kulturer, regioner og fenomener relevante for PSTs oppdragsløsning. Eksempler på dette kan være Russland, Arktis, Midt-Østen, Kina eller radikalisering og ekstremismeformer
• Relevant språkkunnskap for PSTs oppdragsløsning slik som russisk, arabisk eller kinesisk 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Kandidater må være norsk statsborger og kunne klareres og autoriseres til STRENGT HEMMELIG / NATO SECRET. 

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, evne og vilje til å bygge positive relasjoner både internt og eksternt
• Evne og vilje til helhetlig tankegang. Initiativrik med god vurderingsevne
• Vilje til å jobbe systematisk og tålmodig med komplekse problemstillinger og stort tilfang av informasjon.  
• Lojalitet, sunn dømmekraft og pålitelighet
• Interesse for mennesker, samfunn, nasjonale og internasjonale forhold, andre kulturer og fenomener som tilfaller PSTs ansvarsområde.  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (SKO 1461/1459) eventuelt som politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn: 
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år 
  • politioverbetjent: kr 690 000 - 780 000 brutto per år
  • For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • For samtlige alternativer tilkommer ATB-tillegg
     
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Som du sikkert skjønner kan vi ikke tilby hjemmekontor. Til gjengjeld kan vi tilby et godt, variert og utviklende arbeidsmiljø
• Mulighet for trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. Bruk søknaden som en mulighet til å vise oss litt hvem du er! I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Om stillingen

Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) er en avdeling i Kripos, og er det nasjonale senteret for forebygging, avdekking og bekjempelse av alvorlig- og organisert kriminalitet i det digitale rom. NC3 skal bistå norsk politi i konkrete etterforskninger og videreutvikle spisskompetanse innenfor cyberområdet. Vi består av ca. 150 dedikerte medarbeidere. Nå søker vi en initiativrik etterretningsleder som skal bidra til å videreutvikle etterretning innenfor fagområdet cyberrettet kriminalitet.

Stillingen er plassert på Seksjon for datakriminalitet,  Avsnitt for cyberrettet etterretning og samordning. 

Avsnittet har nasjonalt etterretningsansvar for datakriminalitet og utvikler kunnskapsgrunnlag og beslutningsstøtte til egen ledelse og politiet for øvrig. Avsnittet innhenter informasjon, har fenomenkunnskap og fanger opp trender og nye kriminalitetstrusler som deles nasjonalt og internasjonalt. Sammen med resten av etterretningsmiljøet på Kripos jobber vi med kompetanseoverføring og veiledning til politidistriktene.

Seksjon for datakriminalitet har ansvar for etterforskning av Kripos' egne saker innenfor fagområdet cyberrettet kriminalitet (kriminalitet rettet mot datasystemer) og har også ansvar for etterretningsproduksjon innenfor fagområdet i samarbeid med øvrige miljøer på NC3 og Kripos. Seksjonen bistår også politidistrikter og internasjonale partnere, enten i form av saksbistand, kompetanseoverføring eller internasjonal koordinering innenfor vårt saksområde.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har god erfaring fra etterretning, gjerne i politiet, og som kan forstå etterretningens betydning for politiets samfunnsoppdrag. Du har god gjennomføringsevne, er ansvarsfull, pliktoppfyllende og initiativrik, og trives både med selvstendig arbeid og å jobbe i team. 

Hos oss vil du finne et aktivt arbeidsmiljø der vi både jobber med tematikk over tid, samt håndterer korte tidsfrister. Dersom du brenner for politiets samfunnsoppdrag, har evnen til å jobbe med informasjon og etterretning på en strukturert måte, og vil være med på å utvikle et viktig fagområde, kan du og NC3 være en god match.

Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, og vi vil sørge for at du raskt kan bidra inn i produksjon og utvikling av fagfelt og avsnitt. Du vil etter hvert bli tillagt arbeidsoppgaver med mye ansvar, og det er avgjørende at du er løsningsorientert og initiativrik. 

For å lykkes i stillingen må du ha god evne til å prioritere og fatte selvstendige beslutninger i en hektisk arbeidshverdag. Du kommuniserer tydelig og effektivt, og har lett for å bygge gode samarbeidsrelasjoner.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• lede og koordinere etterretningsprosesser innen cyberrettet kriminalitet på Seksjon for datakriminalitet 
• bidra til Kripos sin samlede etterretningsproduksjon
• formidle relevante interne og eksterne etterretningsprodukter 
• bidra til at prioriterte informasjonsbehov blir besvart i rett tid og i rett form
• bidra til samordning av relevant informasjon mellom etterretnings- og etterforskningsmiljøene på seksjonen
• delta i avsnittets øvrige arbeid i alle faser av etterretningsprosessen
• bidra til kompetanseoverføring og kunnskapsformidling
• øvrig deltakelse i seksjonens gjøremål må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis master, innenfor politi, forsvar, samfunnsvitenskap eller informasjonsteknologi. 
• minimum 5 års relevant arbeidserfaring
• relevant arbeidserfaring innen etterretningsproduksjon
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra fagledelse innen etterretning
• relevant etter- og videreutdanning innen etterretningsanalyse og etterretningsledelse
• erfaring fra etterretningsproduksjon i politidistrikt eller særorgan
• kjennskap til politiets samfunnsoppdrag og kunnskap om etterretnings- eller analysearbeid i politiet
• utdanning i operativ kriminalanalyse eller annen analysekompetanse, inkludert bruk av strukturerte analyseteknikker
• erfaring med bruk av verktøy for å sammenstille og analysere data 
• erfaring fra arbeid med informasjonsteknologi og kjennskap til politiets etterforskningsmetoder
   

For innplassering som seniorrådgiver kreves som hovedregel mastergrad og minimum 5 års relevant arbeidserfaring.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• nysgjerrig, kreativ og initiativrik
• utviklingsorientert og endringsvillig
• selvstendig og strukturert, med god gjennomføringsevne
• gode analytiske evner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som Rådgiver/Seniorrådgiver (SKO 1434/1364) fra kr 700.000,- 900.000,- brutto per år.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• et utviklingsorientert, spennende, profesjonelt og trygt arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger
• mulighet for hjemmekontor
• mulighet for trening i arbeidstiden.
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke behandles.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.

 

 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.

Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.

Om stillingen

Er du en prima lagspiller som motiveres av å få teamet til å levere godt sammen? Trives du med å bygge plattformtjenester som skaper verdi for andre produktteam?

Politiet etablerer en moderne plattform som skal danne grunnlaget for utvikling, drift og forvaltning av digitale tjenester. Målet er å tilby en felles plattform i skyen som gjør det enklere å utvikle, distribuere og skalere nye løsninger. I første fase er plattformen rettet mot publikumstjenester, men ambisjonen er å etablere en robust og sikker plattform som understøtter et bredt spekter av politiets digitale tjenester.

Vi ser etter deg som har erfaring med å lede tverrfaglige team, som produktleder, teamleder eller i en annen rolle med tilsvarende ansvar. Hos oss får du bruke erfaringen din til bygge den teknologiske grunnmuren som styrker politiets evne til å levere sikre, effektive og fremtidsrettede digitale tjenester. I rollen som produktleder har du et tydelig ansvar for å skape retning, samarbeid og fremdrift. Du jobber tett med andre produktteam, og lykkes gjennom å bygge tillit, ta gode prioriteringer og sørge for at plattformen skaper effekt.

Som produktleder er du ansatt i seksjon Produktledelse og -coaching. Seksjonen består i dag av rundt 30 medarbeidere, og er i vekst. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, som du kan være med på å videreutvikle.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

Som produktleder for skyplattformen vil du:

• Sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom tydelige mål, gode prioriteringer og beslutninger basert på kvalitative og kvantitative data.
• Bygge og videreutvikle produktstrategi for plattform kapabiliteter.
• Identifisere og prioritere problemer som hindrer effektiv teknologileveranse i politiet.
• Jobbe tett med andre produktteam for å forstå behov og sikre at plattformen løser disse.
• Håndtere komplekse avhengigheter på tvers av team, fagområder og systemer.
• Sikre at plattformen møter krav til sikkerhet, personvern og etterlevelse.

Vi rekrutterer primært til skyteamet, men har også behov i andre team. Dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team fra oppstart vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene. Vi er matriseorganisert, og over tid må endring i team og arbeidsoppgaver regnes med. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (lang erfaring kan kompensere).
• Minimum 1-2 års erfaring som produktleder eller roller med ansvar for å lede tverrfaglige team.
• Erfaring med å lede IT-leveranser i komplekse organisasjoner.
• Meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Stillingen krever også autorisasjon til BEGRENSET. Du kan lese mer om autorisasjon her: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet. 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Det er ønskelig om du også har:

• erfaring fra offentlig sektor
• kjennskap til produktstyring i større IT-miljøer
• erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisasjoner

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i teamet og omgivelsene 
• er strukturert og har bevist god gjennomføringsevne
• trives med å ta ansvar, er en tydelig pådriver og sørger for fremdrift i komplekse omgivelser
• har god formidlingsevne, og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000- 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
• Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er i stadig utvikling, og har ambisjoner om å være et ledende fagmiljø for produktledelse i Norge.

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen. 

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politiinspektør med funksjon som seksjonsleder. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Felles straffesaksinntak, politihuset i Tønsberg. 

Seksjonen består av  medarbeidere med politifaglig og sivil bakgrunn. Alle er stedsplassert ved hovedsetet i Tønsberg. 

Oppgavesettet til FSI kan deles inn i FSI-KO,  fagmottaket for straffesakshenvendelser, og saksinntaket. 

FSI-KO håndterer akutte hendelser/saker i hht beredskapsplanverk for etterforskning. Fagmottaket ivaretar første linje kontakt straffesaker og saksinntak vurderer, fordeler eller avgjør nesten alle anmeldelser i politidistriktet. Det er tett samhandling med de lokale FSIene i de tre GDEene, påtale og operasjonssentralen.

FSI som funksjon består av rollene påtalefaglig etterforskningsledere, politifaglig etterforskningsledere, etterforskere og administrativ støtte. Alle tre rollene utfyller hverandre i oppgaveløsningen.

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en funksjonell enhet, inndelt i åtte seksjoner: Seksjon for felles straffesaksinntak, seksjon for etterretning, fagseksjon etterforskning, seksjon for spesiell etterforskning, seksjon for økonomi- og miljøkriminalitet, seksjon for kriminalteknikk, seksjon for etterforskningsstøtte alvorlige saker og seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor. Den som ansettes vil inngå i enhetsleder ledergruppe. 

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som kan etterleve politidistriktets ledelsesplattform og evner å lede helhetlig, tydelig og med kraft til å gjennomføre. 

Det forventes at seksjonsleder jobber selvstendig med drift av FSI ved å organisere og strukturere den daglige tjenesten for en mest mulig effektiv og kvalitetsmessig drift. Videre forventes tett samarbeid med
påtale, avsnittsledere i de lokale FSIene og sakstrekkende etterforskningsmiljøer. Det forventes også fokus på læring og utvikling.

Seksjonen trenger en leder med god erfaring fra etterforskning, som er utviklingsorientert og som har gode relasjonelle evner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Administrativ og faglig ledelse av FSI, herunder tjenesteplanlegging
• Resultat ansvar i egen seksjon
• Følge opp videre utvikling av FSI i politidistriktet
• Være en aktiv bidragsyter i FEE-ledergruppa og bidra til utvikling av ett Sør-Øst Personal- og resultatansvar for seksjonen
• Sikre høy kvalitet og faglig utvikling innenfor seksjonens fagansvar. 
• Ansvar for rekruttering, opplæring og vedlikehold av kompetanse innenfor fagområdet etterforskning i
  initialfasen
• Bidra til at politidistriktet mer målrettet og systematisk arbeider med erfaringslæring i etterforskningsarbeidet. 
• Bidra til effektiv drift gjennom god styring og bruk av digitale verktøy. Identfisere forbedringer og gjennomføre endringer. 
• Bidra til å videreutvikle godt medarbeiderskap og styrket samhandling internt og eksternt.
• Bidra til organisatorisk læring og etisk bevissthet 
• Sørge for godt partssamarbeid og medbestemmelse

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politihøgskole/Politiskolen eller master i rettsvitenskap
• Bred erfaring fra politiet
• God erfaring innen etterforskning 
• God erfaring med relevante politifaglige systemer
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger 
• Relevant ledererfaring, minst 30 studiepoeng og/eller  ledererfaring med personalansvar, minst 6 måneder 
• Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. God forståelse av engelsk
• Må kunne klareres for Hemmelig

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som politifaglig etterforskningsleder eller operativ kriminalanalytiker 
• Erfaring med tjenesteplanlegging
• Utdanning innen etterforskning 

• Erfaring med rekruttering og systematisk utvikling av medarbeidere

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner internt og eksternt
•  Evne til å tenke nytt og bidra til utvikling av fagfeltet og seksjonen
• God evne til å motivere og utvikle medarbeiderne
•  Evnen til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Som leder i politiet forpliktes 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 900 000,00
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
  (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.