Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la fabrication de volets roulants d'un(e) Ajusteur Régleur Confirmé (H/F) en mécanique de précision pour Machines industrielles. VOS MISSIONS : - Effectuer le montage et l’assemblage des différents sous-ensembles mécaniques composant les machines selon les plans techniques - Effectuer les réglages de précision de ses sous-ensembles mécaniques sur les différentes machines - Effectuer les réglages et test de bon fonctionnement de nos machines avec les produits des clients - Assurer le contrôle de conformité de vos sous-ensembles fabriqués une fois installés sur les machines VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation initiale ou continue dans le domaine de la mécanique générale ou industrielle et/ou disposez d’au moins 5 années d’expérience préalable dans un de ces domaines. Vous maitrisez la lecture des plans et êtes à l'aise avec l’utilisation d’outils (mètre, pied à coulisses, équerre, pince-étau, serre-joint, scie sauteuse, perceuse, niveau, etc.) et de machines-outils (rectifieuse, fraiseuse, plieuse…). Autonome et polyvalent, vous savez vous adapter à tous type de situation. REMUNERATION : Entre 28 000 et 30 000 euros/an selon expérience et convention collective Prime de vacances/ Prime d'ancienneté/ Prime annuelle/ Chèques dérs (144.5 €/mois en moyenne, pris en charge à 60 % par l’entreprise) Chèques vacances (pris en charge à 80 % par l’entreprise + majorations de la prise en charge par l’entreprise si enfant(s)) Chèques culture, cadeaux RYTHME : Du LUNDI au JEUDI de 7h15-17h (VENDREDI non travaillé ! ) 35h Semaine (heures supplémentaires possible et majorées au tarif en vigueur) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Travail en atelier Salle de repos (babyfoot, jeu de fléchettes, salle de sport) AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission + heures supplémentaires possibles - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,…) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Votre prochain poste n’est peut-être qu’à un clic ! Postulez sans attendre sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Pour tout renseignement complémentaire, contactez-nous au TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Suivez-nous sur Facebook : facebook.com/temporisnancy

Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations. L'agence d'emploi (, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients, 1 menuisier(ère), passionné(e) pour de l’agencement sur mesure. Atelier de menuiserie basé en périphérie de Nancy, l’entreprise conçoit, fabrique et pose des cuisines sur mesure, des mobiliers professionnels (bureaux, agencements de magasins) et du mobilier en mélaminé. Elle intervient principalement auprès de particuliers et de professionnels dans la région Grand Est, avec très peu de déplacements longue distance. L’équipe est composée de deux menuisiers expérimentés et d’un apprenti. VOS MISSIONS: Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous participez à la fabrication et à la pose de meubles sur mesure. (e) à lire des plans, effectuer des découpes, assembler les éléments en atelier et réaliser des poses chez les clients (particulier et professionnel). Les chantiers sont variés et se déroulent en binôme, avec un souci constant de qualité et de finition. VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et désireuse d’apprendre, même en début de carrière. Une première expérience serait un plus pour maîtriser les bases du métier, notamment la lecture de plans et le montage de mobilier. Vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel(le), autonome et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine. REMUNERATION - À partir de 12.20 € brut/heure, selon votre profil + Paniers 11.80€ - Indemnité de transport et trajet selon convention. RYTHME ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: - Le poste est à pourvoir en horaires de journée, du Lundi au Vendredi 8h/12h 13h/16h. - Les déplacements se font sur des chantiers locaux, généralement dans le Grand Est. - L’entreprise met à disposition un véhicule de service pour les trajets professionnels. L’intégration est accompagnée et progressive. AVANTAGES TEMPORIS: - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Acomptes à la semaine sur demande - Comité d’entreprise (vacances, billetterie, loisirs…) - Aides pratiques : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc. CETTE OPPORTUNITÉ VOUS PARLE ? Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy

Temporis Experts & Cadres vous accompagne vers votre prochaine opportunité professionnelle ! Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à différents projets, notre client, acteur international du secteur médical recherche un-e Rédacteur-trice Technique. Votre mission : Rattaché-e au service R&D, vous participez à la rédaction, la mise en forme et la gestion de la documentation technique associée aux dispositifs médicaux de l'entreprise, dans le respect du système qualité et des exigences réglementaires. Vous contribuez à la clarté, la conformité et 'accessibilité des documents destinés aux utilisateurs finaux comme aux équipes internes. Vos missions principales : - Éditer, mettre en forme et relire la documentation opérationnelle et les instructions d'utilisation. - Collaborer avec l'ingénierie vie série pour mettre à jour les documents existants. - Créer de nouveaux documents d'instruction en cas de modifications produits majeures. - Relire les documents en équipe, vérifier la grammaire et la conformité aux lignes stylistiques. - Participer à la préparation des plans de documentation. - Réaliser des entretiens avec les équipes techniques pour collecter l'information. - Fournir les éléments nécessaires aux designers pour les schémas et illustrations. - Participer au suivi des traductions (devis, timings). - Respecter les exigences FDA et les normes réglementaires en vigueur. Votre profil : - Bac +2 / Bac +3 en communication technique, rédaction professionnelle. - De 2 à 5 ans d'expérience en rédaction technique et documentation. - Excellente maîtrise rédactionnelle et forte attention au détail. - Aisance avec les outils de publication assistée par ordinateur : FrameMaker, InDesign, Oxygen XML… - Organisation, communication, autonomie, rigueur et capacité d'apprentissage. - Connaissance des normes applicables aux dispositifs médicaux ou expérience dans un environnement normatif appréciée. - Très bon niveau d'anglais (collaboration quotidienne avec les équipes américaines). Le poste : Lieu : Pluvigner Disponibilité immédiate 35 heures hebdomadaires Mission d'intérim de 3 mois minimum, jusqu'à 12 mois selon les avancées des projets Salaire à partir de 32 K€ Vous êtes disponible immédiatement ? Rejoignez-les ! N'attendez plus et faites-nous parvenir votre CV via le lien. Nous avons hâte de recevoir votre candidature. Process de recrutement : Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante de l'agence Temporis Experts et Cadres puis rencontre avec notre client.

CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Mamers (72). En qualité de conseiller vendeur jardin motoculture, vous avez la charge de l'entretien et de la réparation du matériel motoculture ainsi que de la vente des produits motocultures et gros outillages. Vos responsabilités : * Diagnostic des pannes, estimation du coût des réparations et instruction des dossiers de demande de SAV * Réalisation des réparations sur des moteurs thermiques (2 et 4 Temps), des moteurs électriques sur pompes hydrauliques, pompes à vide d'air, moteurs électroportatifs et matériels de motoculture * Gestion des commandes et des stocks des pièces détachées * Conseil auprès des clients sur les matériels et accessoires de motoculture * Vente de produits de motoculture et gros outillages * Participation à d'autres activités du magasin si besoin La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Maintenance des matériels option Parcs et Jardins ou équivalent * Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions * Vous êtes accueillant, dynamique, polyvalent et autonome * Vous avez le sens du commerce * Vous avez l'esprit d'équipe * Vous avez de bonnes connaissances techniques en électroportatif, motoculture et gros outillages Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA) est composé du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA -établissement de référence sur le territoire de santé n4 de la Région Bretagne) et les établissements de Ploërmel, Josselin, Belle-Île, les EHPAD de Malestroit et Quiberon, l'Établissement Public de Santé Mentale du Morbihan (EPSM) et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute, un Magasinier (h/f), à 100 %, au sein du service de la Pharmacie du Pôle Médicotechnique, site de VANNES. MISSIONS PRINCIPALES : Le professionnel est chargé de définir et de mettre en uvre le plan d'approvisionnement des produits de la santé. Il en assure la gestion des commandes, de la réception à la distribution aux services de soins, en optimisant les stocks. ACTIVITES PRINCIPALES : La prise de commandes dans les services de soins, L'aide au retour et déchargement des rolls, Le contrôle et réception des livraisons fournisseur, Le suivi informatique, La réception du matériel pour la sérialisation (identification et vérification du code unique de chaque médicament), La préparation des commandes pour les unités de soins des dispositifs médicaux stériles, et set à usage unique, La gestion des stocks et entretien de la zone de stockage, La sérialisation. CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de détachement/mutation -poste à temps plein site de VANNES Grade : Ouvrier professionnel -Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique -par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme) Demande de renseignements sur le poste auprès de Mr GRANDJEAN au 02.97.01.48..03 Date limite de dépôt des candidatures : 17/04/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES : Savoir analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et outillages Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage et de portage (CACES) Assurer la traçabilité des informations par l'utilisation des outils bureautiques Faire preuve d'adaptation dans l'organisation du travail Garantir la discrétion des commandes Présenter rigueur, méthode et prise d'initiatives Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie DIPLÔME, EXPERIENCES et FORMATIONS SOUHAITES Diplôme ou expérience en lien avec le domaine (CAP-BEP -bac pro) Préparateur de commandes, gestionnaire de stocks -CACES RÉMUNÉRATION brut : 26k / an Mme Wendy JAMET Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower de Valence recrute, pour son client spécialisé dans le domaine aéronautique, un Technicien méthodes H/F en CDI à Pont de l'Isère. Rattaché(e) aux Opérations, vous interviendrez au sein du service Méthodes afin de maintenir les process de production et documents associés dans une démarche d'amélioration continue des performances et de la productivité de nos ateliers. Vos missions principales sont les suivantes : - Constituer et mettre à jour les dossiers de fabrication (gammes, déroulés opératoires, fiches d'instruction, etc.) - Analyser les aléas et les pertes de productivité remontés par le responsable de production - Assurer le support méthode en atelier en participant aux réunions de production quotidiennes - Analyser des produits non conformes afin d'identifier les causes de défauts avec le technicien qualité assemblage et proposerez des évolutions du process ou produit nécessaire à la suppression des défauts de fabrication - Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication : postes de travail ou ligne de production, implantation, flux, nouveaux moyens, instructions de travail - Proposer des actions en ergonomie et en sécurité sur les postes de travail - Piloter la mise en place de nouveaux outils, de la rédaction du cahier des charges à sa mise en production - Former les opérateurs de production à l'utilisation de nouveaux outils et moyens Les attendus sur le poste : - Formation souhaitée : BTS/DUT technique (GMP, GIM, CPI, IPM) ou équivalente. - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, en industrie. - Des connaissances en méthode, industrialisation ou amélioration des processus et des procédés dans un environnement industriel (idéalement mécanique ou micromécanique). - Des connaissances en mécanique, électromécanique ou électronique. - Vous êtes à l'aise avec les outils et démarches d'amélioration Lean Manufacturing. - Vous maîtrisez le pack office et savez utiliser un ERP et un PLM. Les conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDI, dès que possible - Horaires en journée du Lundi au Vendredi midi. - Rémunération entre 30 et 40 k€ brut annuel - + RTT - + Epargne salariale - + Carte Titres restaurant (Prise en charge à 60%) - + Indemnités kilométriques - + Restaurant d'entreprise Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous vite votre CV en postulant à l'annonce ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : 30 000 à 40 000 € par an Date de début : 04/05/2026 Information complémentaire : en CDI

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) : CONDUCTEUR(RICE) DE CHANTIERS PARACHEVEMENT / SECOND-ŒUVRE H/F/X En tant que Conducteur(rice) de chantiers parachèvement / second-œuvre, vous serez responsable de la coordination et du suivi des travaux jusqu’à leur achèvement, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la sécurité sur les chantiers. Vous encadrerez les équipes internes et les sous-traitants, planifierez les interventions, assurerez le suivi administratif et technique des projets.  Vos missions :Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des chantiers en phase de parachèvement, y compris le « clos fermé », pour des projets résidentiels, tertiaires, industriels et commerciaux.Planifier les travaux, gérer les équipes internes et les sous-traitants, et garantir une répartition optimale des ressources humaines sur les chantiers.Élaborer et suivre les plannings hebdomadaires, anticiper les difficultés terrain et veiller au respect des délais d’exécution.Contrôler la rentabilité des chantiers en assurant le suivi des heures prestées, le respect des budgets et l’optimisation des rendements.Superviser les approvisionnements et assurer la gestion du matériel en fonction des besoins à court et moyen terme.Veiller à la conformité des travaux par rapport aux plans d’exécution et aux prescriptions des bureaux d’études, tout en garantissant un haut niveau de qualité.Organiser et contrôler la sécurité sur chantier, veiller au respect des règles en vigueur et mettre en place des actions correctives si nécessaire.Assurer le suivi administratif des chantiers, notamment les déclarations du personnel, les états d’avancement des sous-traitants et la gestion des documents techniques.  Votre profil :Titulaire d’un Bachelier ou d’un diplôme d’Ingénieur industriel en construction, ou disposant d’une expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire (TCE, second œuvre, clos ouvert, etc.).À l’aise avec l’environnement Windows, vous possédez idéalement de bonnes connaissances en anglais, la maîtrise de l’allemand constituant un atout supplémentaire.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’initiative et savez gérer vos priorités avec efficacité.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et adoptez une approche orientée client.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

RESPONSABILITÉS : Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par le dirigeant afin de vous familiariser avec les process internes et mettre en place un cadre afin de faire progresser votre équipe. Vos missions : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3 techniciens. • Animer le point d'équipe quotidien, organiser les priorités et répartir les tâches selon les urgences. • Participer au recrutement des futurs membres de l'atelier. • Définir les temps de réparation, suivre les OR et assurer le bon déroulement des interventions. • Gérer l'approvisionnement des pièces et le suivi des besoins techniques. • Contacter les clients, les informer sur les délais, répondre aux demandes et assurer un suivi irréprochable. • Réaliser les devis / chiffrages. • Gérer le planning de l'atelier et coordonner l'ensemble des interventions. Contexte & accompagnement : • Environ 20 entrées machines par jour selon la saison. • Un accompagnement personnalisé en binôme avec le directeur pour une intégration sereine, progressive et structurante. • Des formations constructeurs pour enrichir vos compétences techniques et mieux appréhender la diversité des machines. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout une personne qui aime structurer, transmettre et fédérer. Plus que le parcours exact, c'est votre capacité à faire fonctionner un atelier avec rigueur, méthode et bon sens humain qui fera la différence. Vous êtes la bonne personne si : • Vous possédez une base en mécanique (auto, moto, TP, agricole, espaces verts ou domaine similaire). • Vous avez déjà travaillé en atelier et comprenez les enjeux du diagnostic, de la réparation et du suivi client. • Vous aimez organiser, prioriser et donner un cadre clair à une équipe. • Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils liés à la gestion d'un atelier. Conditions & avantages • Contrat : CDI – 42 heures/semaine, avec heures supplémentaires payées. • Horaires : 8h-12h / 13h30-18h • Lieu de l'agence : La Talaudière 42350 à 10 minutes de Saint-Etienne • 1 samedi sur 2 travaillé, récupéré dans la semaine avec une organisation flexible. • Salaire : Entre 35 000 et 38 000 euros annuel brut • Fermeture annuelle : environ 15 jours en août et 10 à 15 jours à Noël. • Prime équivalente à un 13e mois. • Possibilité d'instaurer des primes d'objectifs (à définir). • Salle de pause à disposition. J'attends vos CV avec impatience !

RESPONSABILITÉS : Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel. Basé à Sète (D34), vous aurez à disposition un véhicule tout confort, régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies. Grâce à notre application Truck Connect, vous évoluerez dans un environnement digitalisé, avec une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez... • Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final • Participer aux opérations de chargement et déchargement avec un bras de grue → CACES R490 obligatoire • Veiller à un arrimage rigoureux des marchandises • Assurer l'entretien quotidien de votre véhicule (intérieur / extérieur) • Collaborer étroitement avec l'exploitation pour optimiser vos tournées Ce qui fait la différence chez nous... • Autonomie : vous gérez vos missions en toute indépendance, avec le soutien constant de votre exploitant • Tout terrain : vous voyagez, découvrez et êtes en lien direct avec les clients • Accompagnement personnalisé dès votre arrivée par un conducteur référent, et formations continues régulières Ce poste est fait pour vous si... • Vous êtes passionné(e) par la route et aimez voyager à la semaine • Vous avez une expérience confirmée en bras de grue (CACES R490) • Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule • Vous êtes polyvalent(e), autonome et à l'aise avec la relation client PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste n'est pas pour vous si... • La sécurité n'est pas votre priorité • Vous souhaitez rentrer chez vous tous les soirs • Vous avez du mal à respecter les délais ou à travailler en autonomie Votre contrat & vos avantages • CDI – 186h/mois (possibilité de déplafonnement) • Rémunération attractive, au-dessus de la convention • Véhicule attitré tout confort : grande cabine, micro-ondes, frigo, climatisation... • Tablette numérique avec Truck Connect pour faciliter vos tournées • Avantages collaborateurs : Mutuelle partiellement prise en charge, Avantages CSE (chèques cadeaux, événements...). Accès à l'appli Transportez-vous bien (bien-être, nutrition, sommeil, etc.) Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement • Entretien en présentiel avec la Directrice de l'agence • Évaluation pratique sur le terrain avec un conducteur référent Il est temps de postuler ! Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre expertise logistique à Ris-Orangis.

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la direction générale de l'Association, le Directeur d'établissements exerce les responsabilités les plus larges dans le fonctionnement de ses structures. Il élabore et met en œuvre le projet d'établissement dans le respect du projet associatif et des politiques publiques. A ce titre, il a notamment pour missions : • Elaborer, piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement porteur des valeurs associatives • Garantir la qualité de vie et de prise en charge des résidents notamment par l'implication des équipes dans la démarche qualité associative • Gérer les enveloppes budgétaires attribuées et suivre l'évolution des dépenses • Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur • Garantir l'application des procédures associatives, suivre et réaliser les évaluations internes et externes • Effectuer le reporting nécessaire à l'élaboration et à l'actualisation des indicateurs comptables et financiers • Manager, animer et accompagner les équipes • Piloter l'organisation du travail et garantir les conditions de travail en cohérence avec les procédures RH associatives • Animer le dialogue social dans son périmètre, notamment les représentants du personnel de proximité dont il est l'interlocuteur privilégié • Contribuer à la réalisation des projets associatifs • Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage médico-social du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 (type CAFDES), le candidat dispose d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 ans dans des fonctions de direction de structures médico-sociales et l'accompagnement de différents publics. Cette formation et cette expérience vous ont donné les connaissances et compétences avancées attachées à la conduite d'établissements médico-sociaux dans ses différentes dimensions (droit de l'action sociale et des familles, RH, qualité, hygiène, sécurité, sûreté, fonctionnement institutionnel et financier). Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation profonde qu'il s'agira de mener en mode projet, avec les différentes parties prenantes. Revêtant la fonction d'employeur dans son périmètre de responsabilité, le Directeur d'établissements est un manager bienveillant, à l'écoute des équipes, déterminé à atteindre les objectifs associatifs et d'établissement (qualité, RH, gestion, hygiène). Vos qualités de relationnelles, notamment de leadership et d'assertivité, vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes (résidents, familles, autorités de tutelle...), de travailler de façon collaborative et constructive avec les équipes de l'établissement et de l'Association. Le poste fait l'objet d'un package de rémunération attractif. Merci de communiquer votre candidature avec lettre de motivation et CV