Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och vill göra skillnad? Rättsavdelningen vid Försäkringskassan söker nu kvalificerade jurister (inriktning rättslig expert) till flera av avdelningens områden. Arbetsuppgifter och ansvar Rättsavdelningen ansvarar för den rättsliga styrningen av Försäkringskassans verksamhet. Det innefattar bl.a. att ansvara för den rättsliga styrningen inom socialförsäkringsområdet, vilket t.ex. innebär att ta fram föreskrifter, allmänna råd och rättsliga ställningstaganden, ansvara för rättslig styrning inom EU:s samordning av social trygghet, bevakning och analys av EU-domstolens praxis samt koordinering av myndighetens EU-arbete och internationella samarbete, ansvara för normering och koordinering av förvaltningsrätt samt i frågor som rör digitalisering, dataskydd samt offentlighet och sekretess, ansvara för myndighetens regelutvecklingsbehov av ändrade eller nya författningar och remisser i rättsliga frågor, ge rättsligt stöd till myndighetens avdelningar som inte arbetar med socialförsäkringsjuridik, vilket innebär frågor inom bl.a. affärsjuridik, säkerhet- och beredskap, offentlighet och sekretess samt förvaltningsrätt. Tjänsten som jurist passar dig som vill och kan arbeta självständigt, med stort eget ansvar och mandat. Det är också bra med ett intresse för olika samhällsfrågor. Du kan företräda Försäkringskassan i externa forum, till exempel i möten med Regeringskansliet, andra myndigheter och civilsamhällesorganisationer samt inom ramen för arbetet mot missbruk och brott i välfärdssystemen. En del av arbetet innebär att vara med och utveckla verksamheten och arbetsformerna. Du arbetar brett tillsammans med många kollegor både inom myndigheten och med andra aktörer som t.ex. andra myndigheter. Du kommer till en arbetsplats där nyfikenhet, prestigelöshet och omtanke om kollegorna är en självklarhet. Vi erbjuder ett utvecklande och stimulerande arbete, med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. För oss är det viktigt med en god arbetsmiljö. Medarbetarna har möjlighet att arbeta viss del av sin arbetstid på distans. Arbetet vid Rättsavdelningen innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Din bakgrund Vi söker dig som har juristexamen och är notariemeriterad eller har erfarenhet av annat kvalificerat juridiskt arbete som vi bedömer likvärdigt. Du behöver ha mycket goda juridiska kunskaper. Erfarenhet från överrätt i allmän domstol eller förvaltningsdomstol (t.ex. som assessor eller justitiesekreterare) är meriterande. Har du erfarenhet från kvalificerat juridiskt arbete i Regeringskansliet eller annan myndighet är det också meriterande. Dina egenskaper Du har en mycket god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Samtidigt kan du ta egna initiativ, arbeta självständigt och ta ansvar för att leverera resultat med hög kvalitet. Du har ett systematiskt och noggrant arbetssätt. Du har vidare en god analytisk förmåga och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift. Du kan också anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Flera tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm, Sundsvall, Malmö, Göteborg. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Vill du veta mer om anställningarna är du välkommen att kontakta områdeschef Charlotte Strindberg tel. 010-113 45 49 eller Andreas Leander tel. 010-114 25 61. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR specialist Sofia Öhman sofia.ohman@fosakringskassan.se, 010-113 45 10. Vid fackliga frågor kontakta Fackförbundet ST: Behzad Barkhodaee, tel. 010-116 22 96, Saco-S: Henrik Fridsten Schornack, tel. 010-112 48 17, Seko: Johanna Grundström, tel. 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk immunologi- och transfusionsmedicin är en sektion vid Akademiska laboratoriet som tillhandahåller dygnet runt laboratorieservice och medicinsk kompetens inför blodtransfusioner och cellterapi samt förberedelser inför organtransplantationer. Forskning och utveckling bedriver vi i samarbete med Uppsala universitet. Vår verksamhet består av två specialområden: klinisk immunologi (autoimmunitet och allergi och cellulärimmunologi) och transfusionsmedicin (blodtransfusion och blodgivning). Ditt uppdrag Vid sektionen bedrivs bland annat följande: • Urval och omhändertagande av blodgivare • Framställning och kontroll av blodkomponenter, blodstamceller och Langerhanska ö-celler förtransplantation • Utredningsarbete och laboratorieundersökningar inför transfusion av blod, transplantation av organ, vävnader och celler • Autoimmundiagnostik, allergiutredningar samt utredningar angående immundefekter • Patientbehandlingar med aferesteknik Jour- och beredskapstjänstgöring ingår. Vi har regelbundna ronder tillsammans med olika kliniker. Sektionen bistår andra landsting i regionen, även under jourtid. Vi ställer upp förvarandra så att livspusslet kan lösas för os alla oavsett var i livet vi befinner oss. Läkararbetet, som är mycketsjälvständig, innebär också forskning och utveckling av tekniker och rutiner, så storsjälvständighet och drivkraft, såväl i den klinisk vardag som i vetenskapliga sammanhang är viktig. Att få arbeta i en stimulerande och trivsammiljö är viktigt för att nå resultat, både kliniskt och vetenskapligt. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens i klinisk immunologi och transfusionsmedicin och har minst 5 års erfarenhet som specialistläkare. Du har dokumenterad medicinsk kunskap och skicklighet samt undervisningserfarenhet och du har bidragit till utvecklingen inom området. Du har en doktorsexamen i medicin. Pågående forskning inom specialistområdet är meriterande. Sakkunnigbedömning kommer att ske gällande om sökande uppfyller Akademiska sjukhusets meritkrav för överläkare. Om du trivs med att utveckla nytt, tänka i nya banor och trivs med att arbeta självständigt kommer du att passabra i vårt team. Du förstår också kvalitetens betydelse och vad det innebär för en ackrediterat verksamhet. Arbetet kräver god kommunikationsförmåga då det innebär mycket samarbete med klinikens övriga personal. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid frågor är du välkommen att kontakta: Bitr. verksamhetschef Emma Wilhelmsson tel 018-617 52 19 e-post: emma.wilhelmsson@akademiska.se Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en socionom till vårt nya kontor! Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Om uppdraget Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud. I socionomuppdraget i Umeå kommer du att agera barnombud till våra ungdomar som behöver hjälp i kontakten med myndigheter. I barnombudsarbetet kommer du exempelvis skriva orosanmälningar, följa med ungdomar på möten hos socialtjänsten, överklaga beslut och arbeta motiverande och informerade till ungdomar om deras rättigheter och processer hos socialtjänsten. Du kommer att hålla i kurativa samtal med lokala ungdomar och du kommer att vara med och arbeta varje torsdagskväll på vår ungdomsgård "Torsdagsmys". Ungdomsgården Torsdagsmys äger rum varje torsdagskväll mellan 16.30-20.00. Torsdagsmyset är verksamhetens hjärta och är ett viktigt och uppskattat stöd av ungdomarna. Torsdagarna är en trygg plats för ungdomarna att vara på, äta middag tillsammans och få nya upplevelser och erfarenheter av. Att arbeta på ett litet kontor i uppstart innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs, t ex kanske du kommer att behöva presentera Maskrosbarn både för ungdomar i målgruppen och för professionella/vuxna som möter målgruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid fr o m januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Du som söker denna roll som socionom på Maskrosbarn är varm, öppen och genuin i ditt bemötande av ungdomar och kollegor. Du är engagerad i barns rättigheter, har goda kunskaper om socialtjänsten, socialtjänstlagen och Barnkonventionen och tycker att det känns roligt att ha ett omväxlande jobb där du både arbetar med ungdomar i grupp och individuellt. Du behöver kunna växla mellan olika roller och anpassa ditt stöd och bemötande utifrån det stöd du befinner dig i. Du: Har en socionomutbildning Har arbetslivserfarenhet från socialtjänsten, inom barn och familj eller liknande som vi bedömer likvärdigt Dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har växt upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk ohälsa, eller som har utsatt dig för våld. Det är ett krav i den här rollen då identifikation mellan ungdomar och personal är en del av vår metod. Som person vill vi att du; Är relationsskapande i ditt sätt, har lätt för att skapa tillit hos ungdomar Är självgående, strukturerad och kan planera och prioritera din tid väl Har förmågan att härbergera ungdomars svåra känslor Tycker att det är roligt att arbeta med ungdomar Tycker att det känns spännande att vara med och starta upp en verksamhet från start och trivs med ett arbetsklimat där alla hjälper varandra Vill vara en del av en familjär ideell organisation Är flexibel, då arbetet innebär vissa resor samt kvällsarbete på torsdagar bland annat Vi värnar om mångfald och uppmuntrar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan; Varför passar just du för denna tjänst? Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst? Varför är du ett maskrosbarn? Intervju 1 sker vecka 41, 6-8 oktober i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 43, 20-22 oktober i Umeå. Vid anställning krävs utdrag ur Polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola). Frågor? Välkommen att kontakta oss via mejl: Denise Madsen, Stödchef, denise@maskrosbarn.org Maria Pihlgren, Gruppchef Stöd, maria@maskrosbarn.org

Habo kommun ligger i södra Vätterbygden som är en av landets främsta tillväxtregioner och ligger på smidigt pendlingsavstånd från Jönköping. I Habo finns allt från ett livaktigt centrum, till närhet till skog, natur och härliga bad i Sveriges näst största sjö. Hagabodaskolan är kommunens högstadieskola och ligger centralt belägen i kommunen. Vi håller hög kvalitet på undervisning och bemötande, detta har vi på ett positivt sätt också fått bekräftat vid senaste kvalitetsgranskningen av Skolinspektionen ht 2025 där skolan fick högsta bedömning i samtliga områden som granskades. Trivseln bland elever och personal är hög och vi har mycket stor andel behörig personal. Vi lägger stort fokus vid att tillsammans skapa förutsättningar för pedagogisk trygghet i alla våra klassrum. Skolan totalrenoverades för några år sedan och är en moderniserad skola. På skolan går det ca 600 elever. Vi är en växande kommun och vår skola kommer att fortsätta växa framöver. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Denna anställning som skolsocionom är bland annat kopplad till elever med problematisk skolfrånvaro. Arbetet syftar till att öka skolelevers psykiska välmående, närvaro i skolan, identifiera och fånga upp unga som riskerar och/eller har ett normbrytande beteende där ditt arbete framför allt utgår från ett relationskapande arbetssätt mellan skola, socialtjänst och hemmet. Du kommer i din roll vara viktig för att skapa förutsättningar för att få dessa elever och utifrån sina egna förutsättningar att utvecklas i enlighet med utbildningens mål. Tillsammans med lärare och övrig personal på skolan arbetar du för att skapa en utvecklande, meningsfull och positiv miljö för eleverna. Aktiviteter som undervisning utgår från baseras utifrån elevens styrkor, intressen och förmågor. Din roll kommer vara i ett nära samarbete framför allt personal i vår resursenhet, men till viss del också med undervisande lärare och speciallärare kring planering och undervisningens utformning. I din roll ingår att erbjuda psykosocialt stöd i olika former, motiverande samtal och stöd i att skapa struktur i tillvaron. Du arbetar med förebyggande och främjande insatser på såväl individ- som gruppnivå som utformas i nära samverkan med elevhälsans professioner. Du blir i din roll en viktig pusselbit för att öppna nya vägar till lärande i nära samverkan med elever och deras vårdnadshavare. Du kommer i din roll arbeta med att hjälpa elever, som utifrån sin skolfrånvaro behöver en alternativ lärmiljö och/eller mindre sammanhang delar eller hela skoldagen. Tjänsten syftar till att skapa möjligheter till att erbjuda elever med hög skolfrånvaro en plats i en flexibel grupp i en anpassad lärmiljö, fungerande som en "bro" tillbaka till lärande både under och efter skoltid. Du kommer bidra till att på olika sätt skapa förutsättningar för lärande, du kommer också skapa aktiviteter för grupper av elever. Vidare kommer du vara ett medföljande stöd i undervisningen i ordinarie klass och i skolans övriga verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom som med fördel har erfarenhet av framgångsrikt arbete med att främja skolnärvaro inom årskurserna 7-9. Du är lyhörd, flexibel och har god samarbetsförmåga. Din främsta styrka är att du har lätt för att skapa goda relationer och använder din relationsskapande förmåga till att framgångsrikt samverka med elev, vårdnadshavare, arbetslag, skolans elevhälsoteam samt skolledning. Du är professionell, har gott omdöme och kan sätta gränser samtidigt som du är flexibel utifrån individens behov. Arbetet förutsätter att du har tålamod och kan anpassa din kommunikation och förhållningssätt utifrån situationen. Du kan arbeta självständigt och tar initiativ. Det är meriterande om du har god kunskap om och tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete med neuropsykiatriska funktionsvariationer samt närvarofrämjande insatser på högstadiet. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-19 eller enligt överenskommelse. Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Habo kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. Vår värdegrund utgår från begreppen Engagemang, Närhet och Ansvar. I Habo kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Habo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Förbered dig genom att ha ditt CV klart som du ska bifoga till ansökan. Du har också möjlighet att bifoga personligt brev och andra dokument. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt e-rekryteringssystem kan du skicka din ansökan till: Habo kommun, HR-enheten, Box 212, 566 24 Habo. Ange referensnummer på din ansökan. Ansökningshandlingar returneras ej. Inför rekryteringsarbetet har Habo kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Alingsås lasarett är en del av Sjukhusen i väster, en förvaltning inom Västra Götalandsregionen. I förvaltningen ingår också Kungälvs sjukhus, Angereds Närsjukhus och Högsbo närsjukhus. Närhet, öppenhet, dialog, trygghet och kompetens är viktiga ledstjärnor på Alingsås lasarett. Sjukhuset består av Verksamhetsområden som Medicinklinik, Kirurgi- och Ortopedi klinik, Anestesi och intensivvård, akutmottagning och ambulans samt mottagningar inom gynekologi, barnsjukvård och öron. Alingsås lasarett har ca 700 anställda och ett upptagningsområde på ca 100 000 invånare. Vi söker dig som vill utvecklas i rollen som läkare och gillar att arbeta med utmaningar samt med kliniskt arbete gentemot våra patienter. AT-tjänstgöring Vi erbjuder dig möjlighet till handledning och stöd från erfarna kollegor för att få goda möjligheter att utveckla din kliniska förmåga. Hos oss får du träffa många patienter med ett brett sjukvårdsbehov och delta självständigt samt ansvarstagande i jourverksamheten på sjukhuset. Under din AT-tjänst genomförs även en gruppstudieresa. Vi erbjuder ca 14 platser (block). Med starter 2027-01-11, 2027-04-12 samt 2027-05-31. Blocken är på 18 månader och består av 4,5 månader medicin, 4,5 månader kirurgi/ortopedi, 3 månader psykiatri samt 6 månader primärvård. Psykiatriplaceringen sker antingen inom slutenvården vid SU i Göteborg eller på Rågården rättspsykiatrisk klinik i Nordöstra Göteborg. Detta kan komma att ändras. Under din primärvårdsplacering kommer Du att arbeta med ett komplett primärvårdsuppdrag under trygga förutsättningar och god handledning. Primärvårdsplaceringen görs på någon av de 13 vårdcentralerna i Herrljunga, Vårgårda, Alingsås r Lerum och Partille. Tilldelning av vårdcentral sker fyra månader efter start på AT. Kvalifikationer För att börja AT krävs det att du är helt klar med din grundutbildning och har tagit ut ditt läkarexamensbevis eller har socialstyrelsens tillstånd att fullgöra AT. Vi söker medarbetare med god samarbetsförmåga, som tycker om att ta egna initiativ och som trivs med varierande arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom vården. Särskilt meriterande är det om du har arbetat som underläkare inom Västra Götalandsregionen. Övrigt Ansökan stänger 16 september. Besked om intervju lämnas senast den 2 oktober. Intervjuer kommer att ske på plats vid Alingsås Lasarett under vecka 41. Ansökan skall innehålla: - Curriculum vitaue (CV) på svenska - personligt brev, vi ser gärna att det personliga brevet är skrivet av dig själv och speglar dina egna tankar och erfarenheter - läkarexamensbevis eller socialstyrelsens tillstånd att fullgöra AT - minst 2 stycken referenser, varav en från din senaste chef, samt referensbrev. - eventuella tjänstgöringsintyg som underläkare. Vi kommer att begära utdrag ur belastnings- och misstankeregistren på alla som erbjuds anställning hos oss. Vi kommer också att kontrollera examensbevis alternativt tillstånd att göra AT hos Socialstyrelsen. Västra Götalandsregionen strävar efter att tillsätta så många AT-platser som möjligt och samordnar därför rekryteringen mellan olika förvaltningar inom VGR. Det innebär att din ansökan kan komma att delas inom regionen Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du arbeta med modellering, simulering och värdering, vara en del av hela utvecklingskedjan och få vara med och göra skillnad för Sveriges säkerhet? Ser du helheten och vill sätta in saker i ett sammanhang? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Om tjänsten Hos oss på enheten för Taktisk telekrigvärdering kommer du bidra till försvaret av Sverige genom värdering av komplexa tekniska system. I rollen som forskare kommer du bland annat att utveckla och arbeta med simuleringsmodeller av militära system och deras sensorer, t.ex. sensorerna i ett flygplan eller fartyg, för att analysera deras prestanda. I den virtuella världen hjälper vi Försvarsmakten att, bland annat, ta fram skyddslösningar för våra fartyg och flygplan utan att behöva genomföra dyra och miljöbelastande prov. Du kommer att arbeta i en eller flera projektgrupper, enskilt och i team, huvudsakligen med verktyg i Windowsmiljö. På FOI medverkar du i hela utvecklingskedjan, från problemformulering till slutleverans. I arbetet ingår mjukvaruutveckling samt analyser av underlag, simuleringsresultat och praktiska prov för att besvara frågeställningar från våra uppdragsgivare och för att vidareutveckla våra system. Om enheten Du kommer att ingå i enheten Telekrigvärdering som tillhör avdelningen Telekrig i Linköping. Verksamheten vid enheten syftar främst till att genom olika metoder och verktyg värdera operativa och framtida hot- och skyddssystem på högre systemnivåer. Enhetens värderings- och simuleringsarbete hanterar främst faktorer rörande kommunikations- och mikrovågssystem samt optroniska system. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som · är disputerad inom teknisk fysik, elektroteknik, medieteknik, datateknik eller motsvarande relevant område, · har dokumenterad erfarenhet av mjukvaruutveckling i C/C++, Java eller motsvarande. · har dokumenterad erfarenhet av forskning inom eget och/eller andra forskningsfält, · har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska eftersom resultatrapportering sker i formen av presentationer och rapporter. Huvudsakligt arbetsspråk är svenska. Utöver dina formella meriter lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen bör du uppskatta att utveckla och implementera nya modeller och metodiskt arbeta igenom olika möjligheter. Du kommer ha öppna diskussioner med kollegor om alternativa lösningar på uppgifter. Vi söker dig som är resultatinriktad och har god analytisk förmåga. Du är ansvarstagande och driver självständigt och effektivt arbetet på ett strukturerat sätt för att leverera efterfrågade resultat i tid. Vidare har du en god kommunikationsförmåga och samarbetar på ett bra och konstruktivt sätt med såväl kollegor som uppdragsgivare. Meriterande Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: · Modellering och simulering ( t.ex. i Matlab/Simulink) · Elektromagnetism/Vågutbredning · Optronik · Radarteknikutveckling · Statistik · Visualisering · Försvaret, försvarsnära forskning eller försvarsindustrin · Systems Engineering · Test & Evaluering Vad erbjuder vi dig? På FOI får du möjlighet att arbeta med frågor som är viktiga för både totalförsvaret och hela samhället. Tillsammans med andra får du möjlighet att skapa nya infallsvinklar och lösningar på komplexa frågor och se resultaten förverkligas hos våra uppdragsgivare. Din expertis bidrar till att viktiga samhällsfunktioner som exempelvis Försvarsmakten och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap blir effektivare, kunnigare och starkare inom sina respektive områden. Tjänsten är en tillsvidareanställning som normalt inleds med sex månaders provanställning. Resor i tjänsten kan förekomma. Vi arbetar medvetet för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner, läs mer om dessa här: Förmåner och anställningsvillkor - Totalförsvarets forskningsinstitut - FOI. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 25 september 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Kristofer Bengtsson. Fackliga företrädare är Ulf Steiner (Saco-S) och Pernilla Bergfeldt (OFR/S – ST). Samtliga nås på 013-378000. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning kommer den slutkandidat som är aktuell för tjänsten behöva lämna in vidimerade kopior på av oss angivna utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten. Då vi är en myndighet betraktas inlämnade ansökningshandlingar som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Vill du vara med från start i en spännande satsning och arbeta i en dynamisk industrimiljö? Renta etablerar en ny depå inne på SSAB i Luleå och söker nu en engagerad Mekaniker till vårt team! Är du en tekniskt kunnig och lösningsorienterad person som trivs med att skruva, felsöka och få maskiner att fungera på topp? Då kan det här vara rollen för dig! Dina arbetsuppgifter: Utföra reparationer, service och underhåll på olika typer av uthyrningsmaskiner. Felsöka och diagnostisera både mekaniska och elektriska system, samt arbeta med hydraulik och pneumatik. Använda både digitala och analoga diagnosverktyg för att snabbt identifiera och åtgärda tekniska problem. Kontrollera maskinens yttre och inre funktioner, inklusive motorns status, batteri, hydraulsystem och mycket mer. Säkerställa att maskinerna är i toppskick innan de skickas vidare till kund. Dokumentera arbete i Rentas administrativa system för att hantera arbetsordrar. Rentas kunder bygger allt möjligt med deras maskiner. Ibland kommer de tillbaka hela, ibland inte. Vad de däremot alltid behöver är lite omsorg och kärlek. Du tar emot, bedömer maskinernas kondition samt servar och reparerar, ibland till och med akut ute på fält. Du hjälper också till vid etableringar och stöttar övriga depån, från uthyrare till distributör. Vi hjälps åt, för bygga är en lagsport. Vi söker dig som har: En verkstadsbakgrund. En positiv inställning, är utåtriktad och serviceminded. God teknisk kunskap inom både mekanik och elektronik, gärna med erfarenhet av maskinunderhåll och felsökning. God datavana då man jobbar i olika offert- och orderhanterings system. B-körkort är ett krav. Förmåga att arbeta självständigt, vara flexibel och ha ett stort ansvarstagande. Hos Renta arbetar du i en sammansvetsad, familjär och variationsrik arbetsmiljö, där man förlitar sig helt och hållet på teamets gemensamma styrka och snabbhet. I rollen som Mekaniker kommer du att vara en värdefull resurs i Rentas team och du kommer att ha ett nära samarbete med depåchefer, order- och transportmedarbetare, innesäljare och självklart med verkstadspersonalen. Meriterande: BE eller B96 samt truckbehörighet är meriterande. Erfarenhet av arbete med liftar, truckar eller andra större maskiner. Certifikat för heta arbeten. Erfarenhet av dieselmotorer. Kunskap inom hydraulik, el och felsökning. Svetskunskaper. Varför Renta? Vi vill utmana hela branschen och visa alla hur ett nationellt bolag faktiskt kan värna om varje enskild människa också. Maskinerna i all ära, vi är problemlösare och lagspelare. Har kollegan eller kunden behov av en hjälpande hand, då ger vi denne två. Vi kallar det för sunt Rentaförnuft. Du kommer få friskvård, fem veckors semester och en riktigt fartfylld vardag. Men framför allt ett engagemang som bara måste upplevas. Om du är en som bryr sig är det dags att författa brevet om dig själv och samla ihop din livsresa (CV). För vi läser ansökningar från hjullastarn och vill ha dig ombord innan den hyrs ut – igen. Ansökningsförfarande Renta samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess, tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du anställs direkt hos Renta. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag! Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på maria.berggren@norraresurs.se eller på 070-336 67 30. Hos oss på Renta blir du en nyckelperson som bidrar till att vår maskinpark håller hög kvalitet, samtidigt som du får möjlighet att utvecklas tillsammans med ett företag i stark tillväxt. Ta chansen att bli en del av vår resa – vi ser fram emot din ansökan! Om Renta AB - maskinuthyrarna som bryr sig Vi finns för hela Sverige. Från norr till söder, öst till väst. För vi bryr oss om ditt bygge. Som maskinuthyrare till främst bygg- och anläggningsbranschen erbjuder vi ett brett utbud av produkter och tjänster, bland annat verktyg av olika slag, små och medelstora anläggningsmaskiner, liftar, el- och energiutrustning, ställningar och väderskydd samt bodar för byggarbetsplatser. Vi är 700 anställda som vet att frihet skapar engagemang, och det är det som förenar oss. Vi växer eftersom vi fortsätter investera i nya depåer och utrustning av högsta kvalitet. Men framför allt för att vi bryr oss om det lokala närområdet, om varandra och våran nr 10 - kunderna, för bygga är en lagsport. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Du kommer att ingå i ett team med sex ungdomscoacher som arbetar på kommunens två mötesplatser för unga. Många kvällar och helger står dörrarna öppna för ungdomar som vill komma till en trygg plats för att umgås, delta i aktiviteter, diskutera livet och sina drömmar eller vara med och planera verksamhet. Vi arbetar nära kommunens högstadieskolor och finns på plats under delar av skoldagen för att bygga relationer med ungdomar även dagtid. Verksamheten utvecklas kontinuerligt tillsammans med övriga enheter inom kultur och fritid, studieförbund och föreningsliv för att kunna erbjuda Ale kommuns ungdomar ett varierat utbud av aktiviteter. Vi möter också ungdomar genom våra digitala kanaler, bland annat Facebook, Instagram och appen Ung i Ale. Att bygga hållbara relationer är vårt primära fokus. Arbetsuppgifter Som ungdomscoach arbetar du relationsskapande och stödjande med ungdomar i deras vardag. Du bidrar till att skapa en trygg och inkluderande verksamhet där ungdomar ges möjlighet till delaktighet, gemenskap och personlig utveckling. I uppdraget ingår att: Bygga och utveckla relationer med ungdomar på mötesplatser, i skolmiljö och genom digitala kanaler. Planera, genomföra och följa upp aktiviteter tillsammans med ungdomar och kollegor. Bidra till utvecklingen av verksamheten och delta i pågående utvecklingsprocesser. Samverka med kollegor, skolor, föreningsliv, studieförbund och andra aktörer. Bidra till att uppfylla enhetens gemensamma mål och uppdrag. Arbetet är schemalagt dagtid, kvällstid samt helger. Ungas fria tid, dvs lov, kvällar och helger är prioriterade verksamhetstider och i genomsnitt arbetar du två kvällar per vecka. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är intresserad av att utveckla ungdomsverksamhet och trivs i en verksamhet som ständigt utvecklas. Vi söker dig som tillsammans med dina kollegor vill inspirera ungdomar till delaktighet och engagemang i den gemensamma verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet från idrotts- och föreningsliv. Som person är du positiv, utåtriktad och trygg i dig själv. Du är kreativ, initiativtagande och har förmåga att sätta gränser i din professionella roll. Du känner dig bekväm i ungdomsmiljöer och har lätt för att skapa relationer och samarbeta med både kollegor och samverkanspartners. För att lyckas i rollen behöver du kunna ta ansvar för, planera, genomföra och utvärdera ditt arbete. Du trivs med att arbeta i team och följa gemensamma arbetssätt, samtidigt som du självständigt kan strukturera din arbetsdag och hålla i aktiviteter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Bygg- och miljöförvaltningen har 15 medarbetare. Enheten ansvarar för bygglov, förhandsbesked, strandskydd och bostadsanpassning samt hanterar tillsyn och handläggning inom miljö- och hälsoskydd, livsmedel och tobak.Du ingår i kommundirektörens ledningsgrupp. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en engagerad förvaltningschef som vill leda och utveckla vår bygg- och miljöförvaltning, både strategiskt och operativt tillsammans med dina medarbetare. Du ansvarar för att sätta riktning, omsätta mål i praktiken och skapa förutsättningar för enheten att leverera resultat. Du har ett samlat ansvar för verksamhetens resultat vilket innefattar budget, arbetsmiljö och kvalitet i uppdraget. I rollen säkerställer du en serviceinriktad, effektiv och rättssäker myndighetsutövning samt driver utveckling och förbättring av verksamheten. Du ansvarar för att bygga förtroende och skapa förståelse för processer inom bygg och miljö hos privatpersoner och företagare. I ditt uppdrag samverkar du med både interna och externa aktörer. Du är ansvarig tjänsteperson gentemot bygg-och miljönämnden och en viktig del av uppdraget är att skapa ett väl fungerande samspel mellan nämnd och verksamhet genom tydlig kommunikation och professionell dialog. KVALIFIKATIONER Krav: • Relevant högskoleutbildning eller annan likvärdig kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig • B-körkort • God kunskap om de lagar som styr offentlig verksamhet exempelvis kommunallagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen, miljöbalken och plan- och bygglagen • Erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation För att lyckas i rollen behöver du vilja axla ansvaret att leda verksamheten i en tydlig riktning, omsätta mål i handling och skapa förutsättningar för medarbetarna att leverera resultat. Genom att planera, prioritera och följa upp verksamhetsresultat utifrån mål, budget och uppdrag säkerställer du en effektiv och rättssäker verksamhet. Du skapar fungerande samspel mellan verksamheten, nämnd och andra aktörer genom tydlig kommunikation, professionella relationer och förtroendefull dialog. Vi söker en person med förmåga att skapa tillit i sitt ledarskap. Du är lösningsfokuserad, tydlig, lyhörd och inkluderande. Du bygger genom detta förtroende, engagemang och delaktighet i gruppen. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat, med förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt på ett systematiskt sätt. Du gör korrekta avvägningar, prioriteringar och väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande. Du har lätt för att fatta beslut. Du har också en god förmåga att bygga och utveckla förtroendefulla relationer och agerar med integritet genom att stå stadigt i uppdraget och fatta beslut i enlighet med gällande lagar och regler. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Urval sker löpande, första intervjuer planeras att hållas 24e och 28 september. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Som en del av rekryteringsarbetet kan arbetspsykologiska tester användas som ett komplement till helhetsbedömningen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Kultur- och fritidsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar. Men cirka 240 medarbetare skapar vi möjligheter för kommunens besökare och invånare att uppleva och delta i ett mångsidigt fritids- och kulturliv. Vi bedriver verksamheter i egen regi och ger stöd till kultur- och fritidsverksamheter som drivs av ideella föreningar, studieförbund, organisationer och andra aktörer. Förvaltningen omfattar bibliotek, badanläggning, kulturskola, fritidsgårdar samt övrig kultur- och fritidsverksamhet. Biblioteken i Mjölby är en dynamisk arbetsplats med 15 engagerade och kreativa medarbetare. Våra bibliotekslokaler är mötesplatser dit alla är välkomna för kulturupplevelser och kunskapsinhämtning. Verksamheterna är lokaliserade i Mjölby, Skänninge, Mantorp och Väderstad. Vi arbetar uppsökande utanför biblioteksrummet och samarbetar med olika aktörer i blandande sammanhang, biblioteken erbjuder även biblioteksservice mot kriminalvården, teknik hjälp samt att vi är delaktiga i olika arrangemang, exempelvis Pride. Biblioteken i Mjölby ingår i Göta samarbetet med gemensamt bibliotekskort och biblioteksdatasystem. Tillsammans med övriga kommuner samarbetar vi för att ge tillgång till likvärdig service för alla. Vill du skapa engagemang och delaktighet samt arbeta för biblioteks- och kulturverksamhet för fler i Mjölby kommun? Då har vi jobbet för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en verksamhetssamordnare som vill vara med och driva och utveckla biblioteksverksamheten tillsammans med oss. Utöver sedvanliga bibliotekarieuppgifter har du en central roll i verksamhetens utveckling. Du planerar och samordnar evenemang, samverkansprojekt och projektansökningar samt fungerar som en viktig kontaktperson i biblioteksfrågor, både internt och externt. Vi ser gärna att du har ett särskilt intresse för och tar ansvar för utvecklingen av bibliotekets arbete med medie- och informationskunnighet (MIK). I rollen stöttar du även enhetschefen i resursplaneringen av verksamheten, där arbetsuppgifter som schemaläggning, frånvarohantering och fakturahantering ingår. Vid behov representerar du biblioteket som ersättare för enhetschefen vid externa nätverksmöten. Som verksamhetssamordnare fungerar du som enhetschefens närmaste stöd i den dagliga verksamheten. Därför är det viktigt att du har ett pedagogiskt, lösningsorienterat och sakligt förhållningssätt samt god förmåga att samarbeta med kollegor och externa aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk examen i biblioteks- och informationsvetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • gedigen erfarenhet av arbete inom biblioteksverksamhet • god förståelse för bibliotekens breda och komplexa uppdrag Vi ser det som meriterande om du har: • genomgått någon form av ledarskapsutbildning • tidigare erfarenhet av ledarskap eller projektledning • erfarenhet av ekonomi samt personalsystem • kunskaper i MIK (medie- och informations kunnighet), läsfrämjande metoder och pedagogik • kunskaper i digital teknik och digitala tjänster samt marknadsföring Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att samarbeta med andra. Du är lyhörd, visar empati och respekt i mötet med såväl kollegor som samarbetspartners och besökare. Som person är du prestigelös och värdesätter andras bidrag samtidigt som du bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du arbetar strukturerat, systematiskt och pålitligt med fokus på kvalitet, resultat och god service. Du har lätt för att sätta användarens behov i centrum och strävar efter hög kundnöjdhet. Rollen ställer krav på att du kan fatta välgrundade beslut, både självständigt och tillsammans med andra, samt att du har förmåga att ta initiativ och driva arbetet framåt. Du har hög integritet och känner dig trygg i att stå bakom fattade beslut. Med en god struktur, helhetssyn och förståelse för verksamhetens mål bidrar du med stöd och vägledning i såväl operativa som strategiska frågor. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-30 . Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs med om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.