A propos de nous L'Association Chemins d'Enfances en Périgord est une structure à but non lucratif, engagée dans le secteur de la protection de l'enfance. Elle regroupe près de 150 professionnels répartis sur deux établissements : - Le Foyer des Jeunes des 3F (Bergerac) - La Maison d'Enfants de la Vallée (Lalinde et Castelnaud La Chapelle) Ce poste est rattaché à La Maison d'Enfants de la Vallée, sur le site de Lalinde composé de 3 services éducatifs : - 1 internat (21 places) - 1 Placement Familial (PF) - 1 Placement Educatif à Domicile (PEAD) Nous agissons chaque jour dans un esprit de solidarité, de respect et d'engagement au service des jeunes. Missions principales Sous l'autorité directe du Chef de Service, et du Directeur d'établissement vous aurez pour missions d'accompagner les jeunes au quotidien au service éducatif de l'internat de la Maison d'Enfants de la Vallée à Lalinde : - Assurer l'accompagnement éducatif et social des jeunes. - Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant l'autonomie, la sociabilisation et l'insertion. - Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches scolaires, administratives ou liées à la santé. - Concevoir et animer des ateliers, sorties ou projets collectifs adaptés aux besoins et capacités des jeunes. - Contribuer à l'évaluation des besoins et à la définition des objectifs éducatifs. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et rédiger des écrits professionnels (bilan, rapports, transmissions). - Garantir un climat de confiance et de sécurité physique et affective. - Gérer les conflits et accompagner les jeunes dans la gestion de leur émotions et comportements. - Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes (psychologues, travailleurs sociaux, direction, service support.) Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) souhaitée. - Expériences dans la protection de l'enfance apprécié. - Capacité à instaurer une relation éducative individualisée dans le respect du cadre institutionnel. - Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte à l'écrit et à l'oral. - Bonne connaissance des lois (2002, 2007, 2016.) - Qualités requises : Rigueur, réactivité, polyvalence, bon relationnel, discrétion, dynamique. Rythme de travail : Disponible le weekend ; travail en journée et/ou soirée ; travail les jours fériés. Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de la direction

Entreprise Vous recherchez un métier qui a du sens ? En rejoignant Viexidom Services, vous intégrez une entreprise associative qui porte un projet humaniste et solidaire : accompagner et prendre soin des personnes qui en ont besoin. Nos 250 collaborateurs agissent tous les jours pour assurer le bien-être et faciliter le quotidien de 2000 usagers en Maine-et-Loire. Notre plateforme de services intervient 7/7 jours et 24/24 heures pour une réponse globale et personnalisée : aide à domicile, accompagnement social, soins, mais aussi prévention et lien social. Poste : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons plusieurs agents à domicile H/F dans le cadre de CDI à temps plein. Sous la supervision de Géraldine, responsable de secteur, vous intervenez auprès des usagers afin de les accompagner dans l'entretien de leur lieu de vie sur le secteur d'Angers et sa périphérie. Vous intervenez auprès de toute population (familles, personnes actives et personnes âgées). Aide aux activités domestiques : entretien du logement et du linge, aide au repassage, courses... Accompagnement social : sorties, assistance administrative, prise de rendez-vous médicaux... Profil recherché : Expérience souhaitée dans le nettoyage/hôtellerie Permis B impératif + véhiculé (souhaité) Rigueur, autonomie et discrétion Conditions d'emploi : Localisation du poste : Angers Loire métropole Rémunération : selon convention collective (diplômes et ancienneté valorisés sous réserves de justificatifs) Prise en charge de vos frais de déplacements : 0.42cts/kms (entre chaque interventions) Prise de poste : 11 mai 2026 Les plus en nous rejoignant : 35h par semaine sur une amplitude horaire du lundi au vendredi (de 8h à 18h30) Une prise de poste en binôme avec un(e) collègue expérimenté(e) pour un accompagnement optimal. Un soutien quotidien de votre responsable de proximité : chez Viexidom, vous êtes autonome mais toujours accompagné(e) Un responsable d'astreinte disponible 7 jours/7 et 24h/24 en dehors des horaires de bureau Un smartphone professionnel pour accéder à votre planning, échanger avec votre équipe et les bénéficiaires Un accès à un comité social d'entreprise offrant des avantages (chèques cadeaux, aide au logement... ) Des formations continues pour booster vos compétences et faire grandir votre expertise Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation : Par mail à : recrutement@viexidom.fr Par courrier à : Viexidom Services - 28 Bd Jacques Portet - 49000 Angers

Rejoignez les « Villages Clubs du Soleil » de Montagne pour la saison été 26 Et vivez une expérience intense ! Nous recherchons des Responsables Halte Garderie H/F pour rejoindre notre équipes de Savoie et d'Isère Si vous êtes un(e) passionné(e) par l'élaboration d'un projet éducatif et la mise en place d'animations adaptées à la petite enfance, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : Mettre en œuvre et organiser la halte garderie dans le respect de la prestation et des moyens correspondants, conformément aux attentes des parents Élaborer le projet éducatif et mettre en place un programme d'animation ludique et participatif, innovant et diversifié Réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, a l'autonomie et au développement de l'enfant Assurer la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants : l'hygiène, la sante, la sécurité Animer les activités manuelles, artistiques, motrices, sensori-motrices et les temps calmes Exigences : Le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE), le diplôme d'État d'infirmière (DEI) Expérience préalable en tant que Responsable Halte Garderie/crèche dans un environnement similaire (Crèches, multi accueil, villages vacances régie par la PMI etc...) Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Maitrise des besoins élémentaires des enfants Poste à pourvoir en CDD de mi-juin jusqu'à début septembre 2026 Poste nourri et logé (logement individuel) avec contrepartie 39h/semaine - Salaire de 2541€ brut/mois Indemnité logement de 137.93 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) Un accès aux prestations du village vacances (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels...) Un job, une passion, pourquoi pas en saison ? Alors envoyez-nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le(la) Responsable Halte-Garderie F/H que nous recherchons. Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, passez le message! Nous sommes là pour accompagner tous ceux qui souhaitent rejoindre nos équipes. Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.

Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison médicalisée La maison des buis, située à Grâne, non loin de valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et exterieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - un contrat à Temps plein à durée Déterminée - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, - En moyenne 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égal Référence: ASN12022026

Exploitation agricole en élevage caprin lait. Sans transformation, vente de lait totale à la coopérative. Travaille avec les valeurs de l'agriculture dans le respect et le bien être des animaux. Allant à leur rythme en assouvissant à leurs besoins. Les activités principales au long de l'année sont : la traite 2x/jours ; le nourrissage ( granulés et foins ) ; le paillage ; l'entretien des locaux et petit entretien du matériel ( gros entretien du matériel par Class ). La plupart des tâches se font en alternance et en binôme En période de mise bas : surveillance des gestations ; aide à la mise bas ; premières tétés des chevreaux ; élevage des chevrettes ; engraissage des mâles ( boucherie ). Vous aurez la responsabilités des tâches demandées en autonomie avec de la polyvalence et des initiatives. Vous devrez faire preuve d'adaptabilité en cas de situation non habituelle. Il faudra avoir une souplesse de disponibilité surtout pendant les périodes de mise bas et fenaison ( dépendant de la météo et de ses contraintes ). Vous devrez être capable de manipuler les animaux avec calme et douceur, tout en faisant preuve d'autorité. C'est un poste polyvalent permettant un relai des tâches dans l'équipe de 3 personnes et de tourner selon les envies. vous devrez faire preuve de courage et de robustesse dans les tâches physiques. Les conditions horaires sont très adaptables, modulables et à voir ensemble, plusieurs possibilités : 35h/semaine avec coupures méridiennes ; 20h/semaine (travaille du matin). Pour exemple:6h-10h et 17h-20h (hors travaux de fenaison et mise bas). Nous disposons d'une grande compréhension et pouvons réagir au mieux aux demandes. Un week-end par mois vous sera demandé (date que vous choisirez) lorsque vous serez totalement autonome. Samedi travaillé payé en heures supplémentaires ou repos en semaine à votre convenance. Dimanche travaillé payé en heures majorées. Des heures supplémentaires sont possibles surtout pendant les grosses périodes. Les jours féries ne sont pas travaillés hors besoins de l'exploitation (mise bas ou fenaison). Il n'est pas demandé que vous les rattrapiez non plus. La journée solidaire sera datée à votre demande en mai. Choix de la mutuelle entreprise. L'exploitation est à taille humaine, non mécanisée ou robotisée. Envoyez CV à jour et lettre de motivation à l'adresse mail ci-jointe. Première visite sur l'exploitation, stage d'immersion France travail fortement recommandé.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE TON CHALLENGE ? Accompagné(e) au quotidien par notre Responsable Qualité, tu ne resteras pas dans un bureau ! Ta mission ? Être le garant de la sécurité alimentaire pour nos clients. TES MISSIONS CONCRÈTES : * LE TERRAIN AVANT TOUT : Tu participes aux vérifications avant l'ouverture des rayons et des laboratoires de préparation. * LA MAÎTRISE TECHNIQUE : Tu assures le suivi des températures, du nettoyage et de la traçabilité. * LA GESTION DE CRISE : Tu gères les retraits/rappels de produits et les éventuels litiges. * L'EXPERTISE : Tu participes à la mise à jour du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et à l'élaboration des études HACCP. * CONFORMITÉ & AUDITS : Tu assures le suivi de la conformité réglementaire et tu participes activement à la préparation et au suivi des audits qualité. * L'INNOVATION : Tu développes de nouveaux projets en binôme avec la Responsable Qualité. PROFIL RECHERCHÉ Tu valides actuellement un BAC+2 OU UN BAC+3 et tu souhaites préparer une LICENCE PROFESSIONNELLE OU UN MASTER spécialisé en Qualité/Sécurité Sanitaire des aliments ? C'est toi qu'il nous faut ! * TES ATOUTS : Tu es rigoureux(se) et organisé(e). On dit de toi que tu es pédagogue et que tu as un excellent relationnel pour convaincre et mobiliser les équipes. * TON ÉTAT D'ESPRIT : Tu es force de proposition, positif(ve) et tu as envie d'apprendre les rouages de la grande distribution. * LE PETIT PLUS : Si tu n'as pas encore trouvé ton école, pas de panique ! Postule quand même, nous t'aiderons dans tes recherches.  Pourquoi nous rejoindre ? * UN VRAI ACCOMPAGNEMENT : Un tuteur dédié pour te faire monter en compétences et en autonomie. * LE CADRE : Travailler à Guérande, entre terre et mer. * LES AVANTAGES : * Mutuelle possible * Primes de Participation et d'Intéressement dès l'été suivant * Un environnement dynamique où on ne s'ennuie jamais. PRÊT(E) À LANCER TA CARRIÈRE AVEC NOUS ? ENVOIE-NOUS TON CV ET MONTRE-NOUS TA MOTIVATION ! _Contrat en alternance - Temps plein - À pourvoir dès juillet 2026_

Voues exercerez à 100% à l'EHPAD de Cirey sur Vezouze en 7h30 et 12h selon les horaires suivants: 6h-13h30 ; 13h15-20h45 ; 7h30-19h30 à compter du 1er mai 2026. Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement (Badonviller et Blâmont) est demandée. Missions principales : - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Etre capable de participer à la dispensation médicamenteuse - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS - Travailler en étroite collaboration avec l'infirmier - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène - S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail.) Connaissances particulières requises : - Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement - Avoir ou développer des connaissances dans l'accompagnement en fin de vie - Gérer son stress Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Faire preuve d'entraide et de disponibilité - Faire preuve de dynamisme - Faire preuve de rigueur et de professionnalisme - Faire preuve de discrétion professionnelle - Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin - Avoir des connaissances informatiques (logiciel de soins.) - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Avoir le sens des priorités - Savoir travailler en autonomie - Faire preuve de tolérance, de tact et de discrétion dans ses propos - Etre capable de s'adapter et d'anticiper - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance Envoyez Cv et lettre de motivation à l'attention du DRH M. SAUFFROY avant le 5 avril.

Rejoignez les « Villages Clubs du Soleil » de Montagne pour la saison été 26 Et vivez une expérience intense ! Nous recherchons des Responsables Animation F/H pour rejoindre nos équipes d'Isère, des Alpes et de Savoie. Si vous avez la fibre créatrice de souvenirs, le plaisir de donner le sourire, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : Définir, élaborer et mettre en œuvre les animations de détentes et de divertissements du villages (jeux, spectacles...) Animer et créer des animations festives, ludiques, interactives, adaptées pour tout public (famille / groupes / séminaires) Gérer et organiser les prestations séminaires, groupes, dans le respect du cahier des charges Orchestrer et réaliser les accompagnements et les sorties culturelles et de loisirs Fédérer et orchestrer l'ensemble des services pour la réalisation des animations Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes Exigences : BAAPAT / TAT Option animation / BEATEP / Formation ALT ou expérience équivalente Expérience préalable en tant que Responsable Animation dans un environnement similaire (hôtel Club, Camping, village vacances, etc.) Expérience préalable dans la gestion de groupe professionnels, de loisirs, associatifs... Avoir le goût des autres et le plaisir de faire plaisir Maîtriser les techniques d'animation, de mise en scène de spectacles et d'animations au micro Maîtriser la connectique et les équipements techniques (câblage, lumière, sonorisation) Poste à pourvoir en CDD de mi-juin jusqu'à septembre 2026 Poste nourri et logé (logement individuel) avec contrepartie 39h/semaine - Salaire de 2255€ brut/mois Indemnité logement de 137.93 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) Un accès à certaines prestations du village vacances (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels..) Un job, une passion, pourquoi pas en saison ? Alors envoyez nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le(la) Responsable Animation F/H que nous recherchons. Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un, qui lui-même connait quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, Passez le message et on l'appellera aussi. Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.

Si tu es quelqu'un qui apprécie travailler en plein air, qui relève avec enthousiasme les défis et qui aspire à s'épanouir dans un environnement de travail familial et stimulant, alors tu es au bon endroit ! N'hésite pas à rejoindre notre équipe ! Ce que nous te proposons : Des chantiers d'exception : Participe à la conception de paysages remarquables et uniques ! Travail en plein air : Pour les amoureux de la nature, rien de tel que de passer vos journées à sculpter des jardins, à insuffler la vie à des espaces verts, et à être en harmonie avec la nature. Ambiance conviviale : Chez Verdilignes, nous formons une équipe de 18 personnes, toutes passionnées par notre métier et déterminées à créer un environnement de travail où chacun se sent chez lui. Nous croyons en l'importance de soutenir et de valoriser chaque membre de notre équipe. Innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et de nouvelles techniques pour améliorer notre travail. Votre créativité et votre esprit novateur seront non seulement encouragés, mais également valorisés. Matériel de pointe : Nous investissons dans les meilleurs outils : un set d'électroportatif par équipe, des Minipelles TAKEUSHI, à vrai dire, nous sommes équipés pour exceller. Travail ludique : Chez Verdilignes, nous croyons que le travail peut être sérieux tout en étant amusant. Car lorsque l'on s'amuse, on donne le meilleur de soi-même ! Formations : Des formations CACES, Permis EB , Secourisme sont régulièrement proposés au sein de notre entreprise Qualifications requises : Expérience dans le domaine du paysage ou passion avérée pour le travail en extérieur. Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Sens de la créativité et de l'innovation. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Permis de conduire valide (EB atout- CACES). Si vous êtes prêt à vous joindre à une équipe passionnée, à travailler sur des projets exceptionnels et à faire partie d'une entreprise où le travail est synonyme de plaisir, envoie-nous ton CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui ! Ensemble, façonnons un avenir verdoyant et lumineux. REJOINS UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET PASSIONNÉE !

L'Equipe Mobile Ressources (EMR) intervient en faveur d'enfants, adolescents et jeunes adultes, âgés de 4 à 20 ans, dont la situation complexe se caractérise notamment par des besoins à la frontière du sanitaire, de la protection de l'enfance et du médico-social. Recrute Pour son Equipe Mobile Ressources Un(e) Educateur (rice) Spécialisé(e) L'EMR vise les objectifs suivants - Elle apporte un soutien aux professionnels des établissements et services qui accueillent et accompagnent les enfants, adolescents et jeunes adultes aux difficultés multiples afin d'éviter les ruptures de parcours. - Elle propose des espaces de réflexion intra et inters institutionnels permettant une meilleure compréhension des troubles - Elle contribue à l'acculturation des pratiques nécessaire à la prise en compte des besoins spécifiques de ces jeunes aux parcours complexes - Elle favorise le décloisonnement institutionnel et l'émergence d'hypothèses de résolution articulées et adaptées à la singularité de chaque situation. DESCRIPTIF du POSTE : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet (35h/semaine du lundi au vendredi). Poste à pourvoir à partir de mai 2026. Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Zones d'intervention : Guérande et déplacements sur l'ensemble du département. QUALIFICATIONS : Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) Spécialisé(e) - Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes en situation de handicap ou de vulnérabilité. - Aptitude à la synthèse, l'analyse, la rédaction et à l'animation de réunion. - Sens des responsabilités et capacités d'initiative. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de ses actions. - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, altérité, sens de l'organisation, autonomie. - Connaissance des différents dispositifs existants sur le département de Loire Atlantique : sanitaire, médico-social, protection de l'enfance. - Capacité à s'inscrire dans des réseaux d'échanges (partenariat). Adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV jusqu'au 13 avril 2026, à l'attention de la Direction du dispositif Enfance et Jeunesse par courriel : emr@aja44.fr EMR / Jeunesse et Avenir A l'attention de Mme la Cheffe de service 15, route de la croix Moriau 44350 GUERANDE Site internet : www.association-jeunesse-avenir.fr