Er du renholderen som liker å være på farten?

Vi ser etter en dyktig renholder som ønsker en variert arbeidshverdag. Som en del av vårt temporære og periodiske team vil du reise til Forsvarsbyggs lokasjoner på regionen og utføre renholdsoppgaver der behovet er størst.

Arbeidstiden er kun på dagtid, mandag til fredag. Du må ha førerkort klasse B, og tjenestebil stilles til bruk i arbeidstiden. 

Din base kan være i Bjerkvik, Bardufoss eller på Setermoen, men arbeidssted kan variere fra dag til dag. Oppdragene er dagsbaserte og kan blant annet bestå av:

• Hovedrengjøring
• Vinduspuss
• Tepperens
• Gulvbehandling av ulike typer harde gulv

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre periodisk renhold, ekstraordinært renhold og rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde i regionen.
• Ansvarlig for å utføre periodisk renhold iht. årsplan
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs iht. gjeldende kompetanseplan
• Plikter å overholde HMS regler
• Samarbeid med andre renholdsleverandører der dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Du må ha fagbrev som renholdsoperatør. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Du må ha førerkort klasse B
• Du må ha grunnleggende datakunnskaper
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret.  Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

•  Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Stillingen lønnes som renholdsoperatør i stillingskode 1130 fra kr. 504 500 til kr. 549 100.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Janne Pettersen, Renholdsplanlegger, 48013423
Jennhild Kristiansen, Renholdsplanlegger, 94003409

Arbeidssted

Kapellvegen 17
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5152080805
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Har du lyst til å jobbe midt i hjertet av Tromsø, i et godt og inspirerende frisørmiljø? På Nikita Hair Tromsø Nerstranda ser vi etter en frisør som trives med folk, elsker faglig utvikling og liker å jobbe i et team som heier på hverandre. Her får du en hverdag der du kan være kreativ, ha det gøy på jobb og samtidig bygge karrieren din i en nordisk frisørkjede med gode muligheter.

Hos oss møter du en moderne, uformell og hyggelig kultur der du får støtte til å utvikle deg, uansett om du vil fordype deg faglig eller ta nye steg som leder. Vi tror på trygghet, godt humør og tydelige rammer – så du kan fokusere på det du er best på: å gjøre kundene våre fornøyde.

Hva du skal gjøre

I denne rollen blir du en viktig del av teamet som skaper gode kundeopplevelser hver eneste dag. Du jobber både selvstendig og sammen med kollegaer, og får kombinere faglig presisjon med varme og personlig service. Vi legger stor vekt på at kundene skal føle seg sett, ivaretatt og inspirert når de besøker oss.

Du vil blant annet:

• Utføre klipp, farge, styling og andre frisørbehandlinger med høy kvalitet
• Veilede kunder i produkter, hårpleie og styling på en trygg og enkel måte
• Skape gode kundeopplevelser gjennom personlig service og profesjonell rådgivning
• Bidra til et positivt miljø i salongen med samarbeid, engasjement og godt humør
• Delta på faglige kurs, intern opplæring og inspirasjonsaktiviteter
• Være med på å holde salongen ryddig, innbydende og klar for neste kunde

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en frisør som både liker mennesker og fag, og som har lyst til å være med på å bygge videre på det sterke miljøet på Nikita Hair Tromsø Nerstranda. Du trenger ikke å være “ferdig” med alt – det viktigste er at du er nysgjerrig, lærevillig og har lyst til å utvikle deg sammen med oss. Resten fikser vi med god opplæring og støtte.

For å lykkes hos oss tror vi at du:

• Har 2 års relevant erfaring som frisør og faglig stolthet i arbeidet ditt
• Har fagbrev som frisør eller tilsvarende dokumentert kompetanse
• Trives med kundekontakt og gir trygg, vennlig og tydelig service
• Liker å jobbe i team, men er også komfortabel med å ta ansvar selvstendig
• Er åpen for faglig utvikling og synes kurs og læring høres mer gøy enn skummelt ut
• Kommuniserer godt på norsk, både med kunder og kollegaer

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos Nikita Hair får du ikke bare en jobb, du får et fellesskap. Vi er en privat eiet nordisk frisørkjede med fokus på personlig og faglig utvikling, og på Nerstranda har vi et nært og inkluderende miljø der alle skal føle seg velkommen. Her får du kollegaer som deler kunnskap, backer deg på travle dager og feirer gode resultater sammen.

Vi tilbyr trygge lønns- og arbeidsvilkår gjennom kollektivavtale, inkludert OB-tillegg, sykepenger og feriepenger. I tillegg får du personalrabatter, friskvårdsbidrag, interne akademier og kurs, samt gode karrieremuligheter både nasjonalt og internasjonalt. Vi har jevnlige teamaktiviteter og en uformell, positiv atmosfære der det er lov å være seg selv – og å ha det gøy på jobb.

Slik søker du

Hvis dette høres ut som et sted du kunne tenke deg å klippe, farge og utvikle deg videre, vil vi veldig gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV via søknadsportalen der du fant denne annonsen, og legg gjerne ved eventuelle kursbevis eller portfolio hvis du har det. Vi går gjennom søknader fortløpende, så det er lurt å sende inn søknaden så snart du har mulighet. Vi gleder oss til å bli kjent med deg.

Er du en frisør med ekte frisørglede og som ønsker å jobbe i et aktivt miljø hvor du kan utvikle talentet ditt sammen med inspirerende mennesker?

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du ha en variert HR-hverdag der du får bidra til utvikling av både medarbeidere, ledere og organisasjonen? Vi søker deg som har interesse for kompetanseutvikling og som ønsker å spille en viktig rolle i vårt arbeid med utdanningsstillinger og lederopplæring.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du kombinerer rådgivning, koordinering , opplæring og samarbeid på tvers av organisasjonen.
Som HR-rådgiver vil du få mulighet til å jobbe tett på både ledere, medarbeidere og ulike fagmiljøer i Nordlandssykehuset. Du vil få ansvar for viktige oppgaver knyttet til blant annet utdanningsstillinger og LIS-ordningen (leger i spesialisering). Stillingen gir muligheter til å påvirke både struktur og innhold i opplærings- og utviklingsaktiviteter i organisasjonen.

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere. HR-personal er en av seksjonene i HR avdelingen. Seksjonen har ansvar for sentrale personaladministrative oppgaver. Seksjonen yter støtte og rådgivning til ledere innen blant annet arbeidsforhold, lov- og avtaleverk, HR-systemer og personalprosesser. I tillegg har seksjonen ansvar for rekruttering, pensjon samt skade- og forsikringssaker, og bidrar til helhetlige og kvalitetssikrede HR-tjenester i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling knyttet til utdanningsstillinger og HR-relaterte prosesser
• Koordinering og oppfølging av LIS-ordningen samt utdanningstillinger 
• Ivaretakelse og videreutvikling av rutiner for utdanningsløp
• Planlegging og gjennomføring av webinarer og opplæringstiltak
• Bidra til utvikling av ledere gjennom kompetanse- og utviklingsprogrammer
• Rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen relevante fagområder 
• Fordel med erfaring fra større offentlige/private virksomheter
• Erfaring fra HR-arbeid eller personaladministrative oppgaver
• Erfaring med digitale verktøy og gjennomføring av webinarer er ønskelig
• Svært god digital kompetanse og interesse for HR-systemer og teknologi
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er initiativrik og utviklingsorientert
• Er utadvendt og trygg. Du er komfortabel med å formidle kunnskap både muntlig og skriftlig
• Er strukturert og evner å arbeide selvstendig så vel som i team
• Evner å arbeide både operativt og strategisk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En variert og givende arbeidshverdag i et miljø med høy faglig kompetanse
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte kolleger
• Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hjemmekontor i henhold til interne retningslinjer 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Espen Bekkelund, Seksjonsleder, +4797079684

Arbeidssted

Gidsken Jakobsens vei 32
8008 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5163473998
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Optimus Vekst AS søker ambulerende veileder til vår kantine, vaskeri og øvrig produksjon.

Er du en trygg, engasjert og omsorgsfull person som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers liv?

Hva vi ser etter

Om du ønsker å jobbe for at mennesker skal utvikle seg, styrke egen selvrespekt og bli klare for fremtidens arbeidsliv så er det kanskje deg vi leter etter?

Optimus Vekst As er en arbeids - og inkluderingsbedrift på Røros og vi søker nå etter ambulerende veileder i 100% stilling med arbeidstid kl. 07.30-15.00. Som ambulerende veileder jobber du på flere av våre interne avdelinger sammen med mennesker i arbeidsmarkedstiltakene VTA og AFT, og med våre elever og lærekandidater. Du samarbeider med eksterne bedrifter, da mange av våre arbeidstakere også jobber i andre bedrifter, og du samarbeider tett med vår hovedsamarbeidspartner Nav.

Din hovedoppgave er å støtte, kartlegge og utvikle ressurser, gi veiledning og opplæring, og bidra til å inkludere medarbeideren i arbeidsmiljøer. Dette vil også innebære oppgaver i vår produksjon. Du vil få grundig opplæring og veiledning for å bidra til et trygt og utviklende miljø.

Send kortfattet søknad med CV på epost til daglig leder Kristin Fredheim på kristin.fredheim@optimus.as

Søknadsfrist 20.september 2026.

For spørsmål rundt stillingen, ta kontakt med daglig leder Kristin Fredheim på telefon 947 99 313, eller med faglig leder Gisle Uren på telefon 452 41 936.

Det kan bli spørsmål om referanser.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Legge til rette for utvikling, og tilrettelegging av arbeidsoppgaver

• Gi opplæring og oppfølging etter den enkeltes behov

• Evaluere, og dokumentere som grunnlag i jevnlige statusrapporter

• Kartlegge, bistå i karriereveiledning og se muligheter i arbeidsmarkedet

• Bidra aktivt inn i bedriftens utviklingsarbeid

• Veilede og motivere medarbeidere i deres jobbhverdag

• Være en god støttespiller

• Jobbe side ved side og bistå med ulike produksjonsoppgaver

• Andre arbeidsoppgaver må påregnes ved behov.

Vi ser etter deg som:

• Ønsker å jobbe med målgruppen

• Liker varierte og praktiske arbeidsoppgaver, som kan veilede og samtidig jobbe side om side med våre arbeidstakere i kantina, på vaskeriet og i øvrig produksjon

• Er en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

• Er tålmodig og fleksibel

• Er kreativ og ser løsninger på utfordringer

• Er en relasjonsbygger

• Har ståpåvilje

• Brenner fra at ALLE skal ha en meningsfull arbeidshverdag å gå til

• Gjerne har erfaring fra mennesker med psykisk utviklingshemming og/eller psykiske helseutfordringer eller erfaring fra arbeid med mennesker som har behov for spesiell tilrettelegging eller tettere oppfølging i arbeidssituasjoner

• Har førerkort klasse B.

  Personlig egnethet er viktigere enn formell utdanning for denne stillingen. Ansettelse krever godkjent politiattest før kontraktsinngåelse.

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby deg?

• Utfordrende, interessante og varierte arbeidsoppgaver

• Konkurransedyktig lønn

• God pensjonsordning

• En trygg og god arbeidsplass med støttende kolleger og et godt arbeidsmiljø

• Rimelig og godt kantinetilbud

• Muligheten til å kjenne på at du utgjør en forskjell for enkeltmennesker

Om arbeidsgiveren:

Om Oss:

Optimus Vekst AS er en del av arbeids - og inkluderingskonsernet Optimus AS, som er 100% eid av Røros kommune. Vi holder til i trivelige lokaler på Øverhagaen, rett ved Slagghaugan i Røros sentrum. Gjennom tett samarbeid med Nav tilbyr vi arbeidsmarkedstiltakene VTA (varig tilrettelagt arbeid) og AFT (arbeidsforberedende trening)og vi tilbyr også opplæringsløp til lærekandidater, samt elevpraksis til skoleelever.

Vi har vaskeri, vedavdeling, teknisk avdeling, kantine og vi utfører sjåføroppdrag for kommunen og lokalt næringsliv.

Kirurgisk klinikk er en av sykehusets største klinikker, med om lag 800–900 ansatte og et årlig budsjett på cirka én milliard kroner. Klinikken består av seks seksjoner som utreder og behandler pasienter med sykdommer og tilstander som krever kirurgisk behandling. Hvert år har klinikken rundt 10 500 innleggelser og gjennomfører cirka 9 200 operasjoner. Klinikken har virksomhet både i Trondheim og Orkdal.

En betydelig del av den operative virksomheten gjennomføres som dagkirurgi. Ved den dagkirurgiske enheten ivaretar vi pasientene før og etter operasjon, og enheten har ni overvåkingsplasser. Arbeidet innebærer tett oppfølging og observasjon av pasientene.

Stillingen har dagarbeid med 37,5 timers arbeidsuke. Arbeidstidsordningen omfatter mellomvakter med arbeidstid frem til kl. 18.00 eller 19.00. Det må påregnes minst to mellomvakter per uke. 80% av stillingen vil være på seksjon for dagkirurgisk hvile, mens de resterende 20% vil bestå av helgearbeid på KOVA (kirurgisk overvåkning).

Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver og spennende faglige utfordringer på en lærerik arbeidsplass. Vikariatet har en varighet på ett år med mulighet for fast ansettelse. 

Vi ber om at du oppgir to referanser i søknaden eller CV-en. Dokumentasjon på relevant utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden.

Spørsmål om denne stillingen kan rettes til Lise Hagen som er avdelingssjef for operasjonsavdelingen i klinikken. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak, forberedelse, overvåkning og utskriving av dagkirurgiske pasienter
• Overvåkning av kirurgiske operasjonspasienter
• Bidra til gjennomføring av avdelingens fellesoppgaver

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/intensivsykepleier
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Evne til å jobbe selvstendig, prioritere oppgaver og tiltak
• God IKT-kompetanse
• Positiv og løsningsorientert
• Ønskelig med erfaring fra kirurgi

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Godt humør og gode relasjonelle ferdigheter
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibel med høy arbeidskapasitet
• Positiv og engasjert
• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Lise Hagen, Avdelingssjef kirurgisk operasjon, +74 72827449, lise.hagen@stolav.no
David Kristiansen Vikestad, Seksjonsleder, +47 72575199

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5170798863
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Beredskapskoordinator inngår i samfunnsutviklingsstaben og er ansvarlig for å bidra til bedre etterlevelse av lov- og forskriftskrav, styrket evne til å
håndtere kriser, redusert sårbarhet og økt fokus på forebygging. Stillingen er viktig for å ivareta kommunenes rolle i totalforsvaret og krever samhandling med blant annet Forsvaret, Heimevernet, politiet, helsevesenet, frivillige organisasjoner og næringsliv. 

Beredskapskoordinator vil bidra til at kommunen arbeider systematisk, kontinuerlig og kunnskapsbasert med samfunnssikkerhet og beredskap og integrerer dette i kommunens tjenester. Stillingen vil være et viktig bindeledd mellom kommunens fagområder, eksterne beredskapsaktører, frivillighet, næringsliv og politisk ledelse. 

Elverum kommune har opprettet et tverrsektorielt sammensatt beredskapsteam. Beredskapskoordinator vil lede dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Oppdatering og videreutvikling av kommunens helhetlige ROS-analyse.
• Oppfølging av kommunens overordnede beredskapsplanverk.
• Planlegging og gjennomføring av øvelser og evalueringer.
• Kompetanseheving og opplæring av ledere og ansatte.
• Samordning mot nødetater, Statsforvalteren, Heimevernet, nabokommuner og andre samarbeidspartnere.
• Arbeid med sivil beredskap og totalforsvar.
• Oppfølging av totalforsvaret, egenberedskap og informasjon til innbyggere.
• Koordinering av arbeidet med kritiske samfunnsfunksjoner.
• Oppfølging av kommunens kriseledelse og styrke håndteringsevnen ved hendelser.
• Koordinering av kommunens tverrsektorielle beredskapsteam og det samlede beredskapsarbeidet.
• Integrere totalforsvarsperspektivet i kommunens samlede planverk.
• Initiere, lede og delta i relevante internasjonale prosjekter og samarbeid for å realisere kommunens ambisjoner.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå innenfor fagområder som samfunnssikkerhet og beredskap eller andre relevante fagområder.
• Erfaring med koordinering og/eller tverrsektorielt arbeid. 
• Erfaring fra krise- og beredskapsarbeid.
• God kjennskap til krav som stilles til kommunen innenfor samfunnssikkerhet og beredskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres minimum på nivå Hemmelig.
• Førerkort klasse B.

 

Ønskede kvalifikasjoner

•  God skriftlig fremstillingsevne.
•  Engelsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst.
• Evne til refleksjon og omstilling.
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser.
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling.
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling.
• Offentlig pensjonsordning.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler.

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter.
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter.
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
• Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremlegges før oppstart i stillingen.
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Lena Haugseth, assisterende kommunedirektør, +47 401 78 349

Arbeidssted

Storgata 18
2414 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5159552910
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 22 000 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Er du sykepleier på jakt etter nye utfordringer i et engasjerende og utviklende miljø? Da er det kanskje deg vi søker etter.

  

Vi har ledig følgende stillinger for sykepleier
3 x 80-100 % vikariat

 For stillingene gjelder arbeid i for tiden tredelt turnus med arbeid p.t hver 3. helg og 2 ekstra helger i året.

Ved interne omrokkeringer kan andre stillinger/stillingsbrøker bli ledig. Dette gjelder også andre enheter i Avdeling for kirurgiske senger, eller annen stilling.

Ortopedisk sengepost 4A er en aktiv og hektisk enhet med 26 senger som inkluderer ortopedi og ortogeriatri. Vi har pasienter med bruddskader, andre muskel og skjelettskader, hodeskader, multitraumer, i tilegg til en egen gruppe for ortopediske infeksjoner. Vi har også en stor andel elektiv ortopedi, som f. eks protesekirurgi. Ortogeriatrisk seksjon gir  et tverrfaglig  tilbud til eldre med lavenergibrudd, og drives i samarbeid mellom ortoped og geriater.

Arbeidsoppgaver

• Pre og post operativ sykepleie
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Geriatrisk tilnærming og metode
• Tidlig rehabilitering av pasienter
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Gode datakunnskaper
  
• Erfaring fra arbeid med ortopedi/rehabilitering/geriatri
  
• Videreutdanning innen geriatri eller rehabilitering er ønskelig.
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
  
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
  
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
  
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
  
• Jobber godt selvstendig og i team
  
• Stabilitet, faglig og personlig trygghet
  
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgave og evne til å tåle et til tider høyt arbeidstempo
  
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
  
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• God opplæring
• Tverrfaglig samarbeid, kolleger med høy kompetanse
• Kompetanseutvikling i faglig miljø
• Fagdager i turnus   
• Nyansattsamtale og fadderordning   
• Pt. fleksibel turnus
• Gode pensjonsordninger i KLP

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Bettina Døsvik, Assisterende enhetsleder, 38 07 31 65
Linda Agnes Stiansen Johansson, Enhetsleder, 38 07 31 72

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5171841957
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du en person som har lyst til å jobbe i et positivt miljø med høyt faglig fokus, og hvor sykehjemspasientens behov er i fokus? Da er du rett person hos oss.

Vi er en somatisk sykehjemsavdeling med 19 langtidsplasser og tre korttidsplasser, derav en øremerket palliasjon. Den ledige stillingen er en 90 prosent fast sykepleierstilling med arbeidstid dag/kveld. For tiden er den innarbeidet i en turnus med arbeid hver tredje helg, men fra desember innføres kalenderplan med noe mulighet til fleksibilitet.

Sykepleierfaget ved sykehjemmene har endret seg betydelig de siste årene. Samhandlingsreformen gir i økende grad komplekse problemstillinger hos pasientene, noe som krever sterk faglighet hos våre ansatte. Vi setter som sagt, trivsel og kvalitet i tjenesten i fokus.

Velkommen til en arbeidsplass med mye humor og mange flotte kompetente kolleger.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig sykepleie i tråd med gjeldende faglige retningslinjer og lovverk
• Kartlegge, planlegge, gjennomføre og evaluere sykepleietiltak
• Ivareta pasienters grunnleggende behov og bidra til god livskvalitet
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem (f.eks. Gerica)
• Medikamenthåndtering etter gjeldende rutiner
• Samarbeid med pasienter, pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten
• Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer ved behov
• Delta i daglig drift og bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med pasientjournalsystemet Gerica
• Gjerne erfaring fra geriatri og/eller palliasjon, men interesse for faget vil også bli tatt hensyn til .
• Beherske IKT-verktøy

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Evne til refleksjon og omstilling
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Rita Dybdal, avdelingsleder, 482 50 895, rita.dybdal@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2409 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5169038269
Stillingsprosent: 90%
Fast
Startdato: 16.11.2026
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 22 000 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Vi søker deg som er helsefagarbeider med stor arbeidsglede, er faglig dyktig, har brukerperspektiv i sitt arbeid og trives med nattarbeid.

Du vil ha varierte arbeidsoppgaver, og du bør ha evne til å takle uforutsigbarhet og kunne jobbe selvstendig.

Stillingen innebærer p.t. arbeid på dag/kveld og hver tredje helg.

Enheten består i dag av syv bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming og to avlastningsboliger for barn og unge, samt avdelinger for tilrettelagt arbeid og aktivitet.

Loken Bofellesskap er en døgnbemannet bolig som har tre brukere. 

Arbeidsoppgaver

• Aktivt bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjeneste
• Jobbe selvstendig på natt
• Direkte miljøarbeid med beboerne. Praktisk bistand, stell og pleie, tilrettelegging og veiledning til beboere i tråd med vedtak og rutiner
• Utøve medikamenthåndtering etter gjeldene lover og forskrifter
• Faglig målrettet miljøarbeid
• Veilede tjenestemottakere, pårørende og medarbeidere

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Krav om norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller Assistent med erfaring. Elever og studenter innen helse og sosialfaglig utdanningsløp tas med i betraktning
• Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremvises ved tiltredelse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og / eller psykisk utviklingshemming
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid/atferdsanalyse, og erfaring med forebygging av tvang og makt
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring fra Gerica og Gat

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er ansvarsbevisst
• Du har evne til å videreføre eksisterende tiltak, og kan samtidig tilføre oss ny kompetanse og innsikt
• Du er engasjert i arbeidet med brukergruppen og er opptatt av hvordan mennesker skal få en meningsfull hverdag, med økt livskvalitet og oppleve mestring
• Du har evne til å skape tillit, veilede og motivere andre
• Du har evne til å arbeide selvstendig
• Du er god på å bygge relasjoner og er ikke redd for å by på deg selv i samhandling med tjenestemottaker
  
• Bidrar aktivt til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
  
• Evne til å gi og å ta imot veiledning fra kolleger

Vi tilbyr

• Lønns og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
  
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
  
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
  
• Gode kolleger med høy kompetanse
  
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger bli offentliggjort dersom vi ikke finner grunnlag for å innvilge ønske om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
  

Kontaktinformasjon

Vita Hegdalsaune, avdelingsleder, 489 92 260, vita.hegdalsaune@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Skogvegen 19
2413 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5168082735
Stillingsprosent: 90%
Fast
Startdato: 28.09.2026
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 22 000 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Site Manager / Daglig leder -- On Air Oslo

Vil du lede et team, utvikle mennesker og samtidig være tett på den daglige driften? Nå søker vi en ny Site Manager til On Air i Oslo.

On Air skaper og produserer interaktive Game Shows der gjestene selv går inn i et studio og blir deltakere i Game Showet -- akkurat som på TV, bare uten kameraene. Hos oss kombineres konkurranse, underholdning og sosiale opplevelser med profesjonell teknologi, studiofølelse og en Game Show Host som leder opplevelsen. Vi serverer drikke og snacks, men har ikke fokus på servering av måltider.

Vi tar imot alt fra vennegjenger og familier til firmaarrangementer og større grupper. Målet vårt er å skape en opplevelse med høyt tempo, masse energi og følelsen av å være med i et ekte Game Show.

On Air finnes i dag i Stockholm, Göteborg, Örebro, København og Oslo, og vi fortsetter å utvikle både spillene våre, tilbudet vårt og virksomheten som helhet.

Som Site Manager har du det overordnede ansvaret for den daglige driften av avdelingen vår i Oslo. Du leder teamet, har ansvar for bemanning og vaktplanlegging og sørger for at vi holder en høy og jevn kvalitet i alt vi leverer til gjestene våre.

Rollen er både operativ og administrativ. Vi ser derfor etter deg som liker å være tett på driften og menneskene i den, samtidig som du er strukturert og komfortabel med ansvaret og planleggingen som kreves for å få en avdeling til å fungere skikkelig godt.

En viktig del av rollen er å lede og utvikle teamet. Du er en tydelig og tilstedeværende leder som er god til å gi konstruktive tilbakemeldinger, coache medarbeiderne dine og hjelpe dem med å utvikle seg. Du ser og anerkjenner det som fungerer godt, samtidig som du er trygg på å ta tak i det som kan bli bedre.

Som Site Manager blir du også involvert i utviklingen av On Air. Vi er en virksomhet i utvikling, og du får mulighet til å bidra med ideer og forbedringer knyttet til både den daglige driften, tilbudet vårt og gjesteopplevelsen.

Vi tror at du

• Har erfaring med personalansvar og ledelse av team

• Har erfaring med vaktplanlegging og bemanningsplanlegging

• Har erfaring med rekruttering

• Er trygg på å gi tilbakemeldinger, følge opp og utvikle andre

• Er strukturert, ansvarsbevisst og vant til å løse problemer når de oppstår

• Trives med å kombinere operativt arbeid med planlegging og administrasjon

• Har gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk

Det er en fordel om du

Har jobbet som for eksempel restaurantsjef, daglig leder, butikksjef, hotellsjef eller i en lignende operativ lederrolle. Erfaring fra restaurant, hospitality, event, opplevelsesbransjen eller annen serviceintensiv virksomhet er også en fordel.

Det viktigste er at du er vant til å lede mennesker og skape en velfungerende virksomhet der både medarbeidere og gjester trives.

Om stillingen

Stillingen er på heltid (100 %) med arbeidssted hos On Air i Oslo. Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid på hverdager, men noe arbeid på kvelder og i helger må påregnes.

Oppstart skjer etter avtale, med mål om oppstart i løpet av andre halvdel av høsten, slik at det blir mulig med en god overlevering sammen med vår nåværende Site Manager.

Høres dette ut som noe for deg?

Kontaktperson for stillingen er Joakim Lublin, COO i On Air, med base i Stockholm. Send søknad med søknadsbrev og CV til Joakim på e-post. Vi vurderer søknader fortløpende og gir tilbakemelding til alle som søker.

Om arbeidsgiveren:

On Air skaper og produserer interaktive Game Shows der gjestene selv går inn i et studio og blir deltakere -- akkurat som på TV, bare uten kameraene. Vi kombinerer konkurranse, underholdning og sosiale opplevelser med profesjonell teknologi, studiofølelse og engasjerende Game Show Hosts. Vi tar imot alt fra vennegjenger og familier til firmaarrangementer og større grupper.