Les écoles du réseau Polytech se sont engagées dans l'approche par compétences (APC) depuis plusieurs années. Dans l'optique de renforcer cette démarche et d'harmoniser leurs pratiques, elles ont rejoint le programme AVENIR(s) - France 2030. Dans ce cadre, la Fondation partenariale Polytech recrute des ingénieurs pédagogiques en appuis des écoles du réseau. Le poste visé par le présent recrutement concerne l'ingénieur(e) pédagogique basé(e) à Polytech Lille. Il ou elle sera amené(e) à agir auprès des autres écoles du réseau Polytech, notamment sur Paris et Nancy. MISSIONS : L'ingénieur(e) pédagogique sera amené(e) à soutenir le déploiement de l'approche par compétences et de la démarche portfolio pour les écoles Polytech dans le cadre du programme AVENIR(s). Cela se traduira notamment par: - S'intégrer dans les équipes des écoles pour comprendre leur fonctionnement et leurs besoins - Proposer des modalités d'accompagnement adaptées, individuelles ou collectives sur les notions et outils clés (compétences, preuves, portfolio et outils d'évaluation numérique, modalités d'enseignement, d'apprentissage et d'évaluation par compétences) - Participer aux différentes réunions et work package afférents au programme AVENIR(s) - Contribuer à la dynamique liée à l'innovation pédagogique au sein du réseau (journée pédagogique dédiée à l'APC, animation de retours d'expérience entre les équipes, etc.) Il ou elle sera rattaché(e) au coordinateur opérationnel du projet et travaillera en synergie avec les autres ingénieurs pédagogiques déjà en poste. Déplacements à prévoir, travail en multi-site sur les écoles du réseau Polytech. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+3 minimum, avec si possible une expérience en ingénierie pédagogique en contexte universitaire. L'ingénieur pédagogique doit avoir des connaissances : - Sur les fondamentaux de l'approche par compétences : principes pédagogiques, portfolio, formulation des compétences dans les référentiels, plateforme de suivi, etc. - Des outils numériques et de leur utilisation pour la pédagogie universitaire - De l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (Fonctionnement global, AAP, acteurs, etc.) MODALITÉS : Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à : rh.fondation@polytech-reseau.org

CDI - Temps partiel (75 %) Saint-Jean-de-Braye SMOC GÉNÉRALE - 5 000 adhérents Envie de donner du sens à votre travail et de vous investir dans un projet humain et collectif ? Rejoignez notre association sportive dynamique, qui rassemble plus de 5 000 adhérents autour des valeurs du sport, du partage et de l'engagement bénévole. Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion, véritable cheville ouvrière de l'association. À ce poste central, vous êtes au cœur de la vie associative et contribuez activement à son bon fonctionnement au quotidien. Votre rôle au sein de l'association En lien étroit avec les dirigeants bénévoles, les clubs, les adhérents et les prestataires, vous assurez : - La gestion administrative courante de la structure - La rédaction et le suivi des contrats de travail et avenants - Le suivi comptable (préparation des éléments) - La préparation et le suivi des réunions (comptes rendus, procès-verbaux) - La rédaction de courriers et documents administratifs - Un rôle clé d'interface et de facilitateur(trice) entre les différents acteurs de l'association - Reporting auprès du Bureau SMOC Le profil attendu - Formation type BTS Assistante de gestion PME/PMI (ou équivalent) - Expérience en secrétariat ou gestion administrative significative - Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez que les choses soient bien faites - Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe soignée - A l'aise avec les outils informatiques Microsoft et Google - Doté(e) d'un bon relationnel, à l'écoute, discret(e) et animé(e) par l'esprit associatif Ce que nous vous proposons - Un CDI à temps partiel (75 %), idéal pour un bon équilibre vie pro / vie perso - Des horaires à définir ensemble - Des réunions en soirée 1 à 3 fois par mois - Un poste en présentiel, au sein d'une équipe engagée et bienveillante - Un cadre de travail convivial, où chaque contribution compte - Salaire mensuel brut : 1 565 à 1700€, à négocier Poste basé à Saint-Jean-de-Braye A pourvoir à partir du 17 août 2026 (période de tuilage jusqu'au 11 septembre 2026) Envie de nous rejoindre ? Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation (OBLIGATOIRE) à : secretariat@smoc-asso.fr

Vous êtes directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régionales , vous contribuez au développement des ventes, conformément à la politique commerciale de l’entreprise et aux objectifs fixés pour les départements du Haut-Rhin (68) et Bas Rhin (67) et une partie du Doubs (25), Moselle (57), Haute-Saône (70) et Territoire de Belfort (90). Principales villes : Strasbourg, Mulhouse, Colmar, Sélestat, Héricourt, Altkirch ou Audincourt Vos principales missions : - S’assurer et développer sur chaque point de vente, la présence des produits DN, dans des conditions d’exposition optimale et dans le respect des prix marketing conseillés, - Proposer des actions visant à optimiser les ventes, via les promotions et des opérations spécifiques sur le terrain, - Organiser et gérer les activités sur son secteur dans le respect des procédures, méthodes et outils prévus par l’entreprise. - Recueillir, traiter et diffuser les informations (nouveaux produits, temps forts, analyse de points de ventes).Issu(e) d’une formation en Commerce de type Bac+3/+5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste de chef.fe de secteur GMS. Vous maîtrisez les méthodes, les techniques de vente et de promotion d’un produit. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre dynamisme. Force de proposition, vous savez également vous adapter à vos différents interlocuteurs et à votre environnement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment EXCEL et un CRM. Les plus de l’offre - Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d’envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. - Être contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l’action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. - Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d’une équipe autonome, experte et conviviale. A la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N’hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV ! Chez Goûters Magiques, la diversité et l’inclusion sont notre richesse, ainsi toute candidature est la bienvenue !

Vous êtes directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régionales , vous contribuez au développement des ventes, conformément à la politique commerciale de l’entreprise et aux objectifs fixés pour les départements du Haut-Rhin (68) et Bas Rhin (67) et une partie du Doubs (25), Moselle (57), Haute-Saône (70) et Territoire de Belfort (90). Principales villes : Strasbourg, Mulhouse, Colmar, Sélestat, Héricourt, Altkirch ou Audincourt Vos principales missions : - S’assurer et développer sur chaque point de vente, la présence des produits DN, dans des conditions d’exposition optimale et dans le respect des prix marketing conseillés, - Proposer des actions visant à optimiser les ventes, via les promotions et des opérations spécifiques sur le terrain, - Organiser et gérer les activités sur son secteur dans le respect des procédures, méthodes et outils prévus par l’entreprise. - Recueillir, traiter et diffuser les informations (nouveaux produits, temps forts, analyse de points de ventes).Issu(e) d’une formation en Commerce de type Bac+3/+5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste de chef.fe de secteur GMS. Vous maîtrisez les méthodes, les techniques de vente et de promotion d’un produit. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre dynamisme. Force de proposition, vous savez également vous adapter à vos différents interlocuteurs et à votre environnement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment EXCEL et un CRM. Les plus de l’offre - Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d’envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. - Être contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l’action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. - Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d’une équipe autonome, experte et conviviale. A la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N’hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV ! Chez Goûters Magiques, la diversité et l’inclusion sont notre richesse, ainsi toute candidature est la bienvenue !

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour le Pôle Prévention et Insertion Service de Prévention Spécialisée 1 TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) Diplômé(e) : EDUCATEUR SPECIALISE - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL avec DE (H/F) Contrat à durée indéterminée - 1ETP - CHALON-SUR-SAONE Poste à pourvoir dés que possible. Missions : En accord avec les valeurs portées par l'Association, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur. 1. Il/elle mènera un travail de contact en direction des publics adolescents et jeunes adultes en voie de marginalisation, notamment par un travail de rue. Son intervention doit s'adapter à la réalité du public, elle nécessite adaptabilité et disponibilité. 2. Il/elle sera en mesure d'élaborer des accompagnements individuels ou des actions collectives dans une visée éducative : pour cela il/elle devra maitriser la méthodologie de projet, notamment dans sa dimension évaluative des actions et accompagnements menés. 3. Il/elle inscrira son action dans le cadre du collectif de travail de l'antenne. 4. Il/elle s'inscrira dans une démarche de travail en partenariat avec des interlocuteurs variés intervenant sur le même territoire. 5. Il/elle se mobilisera dans une réflexion avec les autres antennes du service de Prévention Spécialisée, ainsi qu'auprès des autres services du Pôle Prévention et Insertion et de l'association, dans une logique de transversalité. 6. Il/elle utilisera les outils d'évaluation du service en apportant sa contribution pour l'amélioration de la visibilité et de la valorisation de l'action de l'équipe et du service. Profil/Aptitudes requises : 1. Il/elle est obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état de niveau 6 minimum (conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé, assistant de service social). 2. Il/elle dispose d'une expérience de terrain. 3. Il/elle a une connaissance actualisée des politiques sociales, du partenariat, des politiques de la ville et des problématiques liées à l'immigration. 4. Il/elle maîtrise les principaux logiciels de traitement de texte et tableur. 5. Il/elle est en capacité d'impulser et d'encadrer des projets collectifs. Pour postuler, merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV (Bien compléter la partie "motivation" lors de votre candidature).

Description du poste : Offre d'apprentissage : Devenez Expert en Développement Commercial Nous recrutons des alternants pour notre client, une école privée supérieurs, à la rentrée 2026-2027. Formation à Bourg en Bresse (01) Lieu des entreprises : Mâcon, Bourg-en-Bresse, Nord-Beaujolais Formation : Mastère Manager du Développement - RNCP n°38583 Contrat : Apprentissage / Professionnalisation (12 mois) Niveau : Niveau bac+3 requis. Durée : 12 mois, avec un rythme alterné d'une semaine en formation et 3 semaines en entreprise. Description Une entreprise recherche de futurs talents dans le secteur du développement commercial ! Au cours de cette année de formation en alternance, vous développerez vos compétences en stratégie commerciale, en management d'équipes ainsi qu'en analyse des marchés commerciaux. Missions principales***Développement commercial : identification de nouvelles opportunités de marchés, gestion d'un portefeuille client et réponse aux appels d'offres***Stratégie commerciale et marketing : études de marchés, définition des cibles, élaboration d'un plan d'action commerciales***Pilotage de la performance : analyser les résultats commerciaux, suivi des indicateurs clés (marge, CA, taux de transformation Management et gestion de projets : coordination des actions commerciales, gestion d'un projet de développement et animation d'une équipe commerciale. Profil recherché***Formation : Bac +3 idéalement dans le commerce ou le marketing***Compétences : Sens de l'écoute, rigueur, compétences relationnelles***Qualités : Autonomie, esprit d'analyse, sens des responsabilités En formation ? Pendant cette année, vous deviendrez expert(e) en développement commercial. Vous apprendrez les compétences principales pour manager une équipe et assurer la stratégie commerciale d'une entreprise afin de contribuer à son développement. Comment l'école va vous accompagner ? Ils organiseront des ateliers pour travailler votre CV, votre lettre de motivation et vos profils LinkedIn. Ils vous prépareront également à vos entretiens. Vous bénéficierez d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Un pied en formation, l'autre en entreprise : une année intense et formatrice pour lancer votre carrière dans la banque et l'assurance. Candidatez maintenant et l'école prendra contact directement avec vous ! Description du profil Formation : Bac +3 idéalement dans le commerce ou le marketing***Compétences : Sens de l'écoute, rigueur, compétences relationnelles***Qualités : Autonomie, esprit d'analyse, sens des responsabilités

Description du poste : Offre d'apprentissage : Devenez Expert en Développement Commercial Nous recrutons des alternants pour notre client, une école privée supérieurs, à la rentrée 2026-2027. Formation à Macon (71) Lieu des entreprises : Mâcon, Bourg-en-Bresse, Nord-Beaujolais Formation : Mastère Manager du Développement - RNCP n°38583 Contrat : Apprentissage / Professionnalisation (12 mois) Niveau : Niveau bac+3 requis. Durée : 12 mois, avec un rythme alterné d'une semaine en formation et 3 semaines en entreprise. Description Une entreprise recherche de futurs talents dans le secteur du développement commercial ! Au cours de cette année de formation en alternance, vous développerez vos compétences en stratégie commerciale, en management d'équipes ainsi qu'en analyse des marchés commerciaux. Missions principales***Développement commercial : identification de nouvelles opportunités de marchés, gestion d'un portefeuille client et réponse aux appels d'offres***Stratégie commerciale et marketing : études de marchés, définition des cibles, élaboration d'un plan d'action commerciales***Pilotage de la performance : analyser les résultats commerciaux, suivi des indicateurs clés (marge, CA, taux de transformation Management et gestion de projets : coordination des actions commerciales, gestion d'un projet de développement et animation d'une équipe commerciale. Profil recherché***Formation : Bac +3 idéalement dans le commerce ou le marketing***Compétences : Sens de l'écoute, rigueur, compétences relationnelles***Qualités : Autonomie, esprit d'analyse, sens des responsabilités En formation ? Pendant cette année, vous deviendrez expert(e) en développement commercial. Vous apprendrez les compétences principales pour manager une équipe et assurer la stratégie commerciale d'une entreprise afin de contribuer à son développement. Comment l'école va vous accompagner ? Ils organiseront des ateliers pour travailler votre CV, votre lettre de motivation et vos profils LinkedIn. Ils vous prépareront également à vos entretiens. Vous bénéficierez d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Un pied en formation, l'autre en entreprise : une année intense et formatrice pour lancer votre carrière dans la banque et l'assurance. Candidatez maintenant et l'école prendra contact directement avec vous ! Description du profil Formation : Bac +3 idéalement dans le commerce ou le marketing***Compétences : Sens de l'écoute, rigueur, compétences relationnelles***Qualités : Autonomie, esprit d'analyse, sens des responsabilités

Description du poste : Offre d'apprentissage : Devenez Expert en Immobilier Nous recrutons des alternants pour notre client, une école privée supérieurs, à la rentrée 2026-2027. Formation à Bourg en Bresse (01) Lieu des entreprises : Mâcon, Bourg-en-Bresse, Nord-Beaujolais Formation : BTS Professions Immobilières (Diplôme d'Etat 120 crédits ECTS) - RNCP n°38380 Contrat : Apprentissage / Professionnalisation (12 mois) Niveau : Bac requis Durée : 12 mois, avec un rythme alterné d'une semaine en formation et deux semaines en entreprise Description Une entreprise recherche de futurs talents dans le secteur de l'immobilier ! Au cours de cette année de formation en alternance, vous développerez vos compétences en conduite de projet immobilier, en administration des copropriétés et de l'habitat social ainsi qu'en conseil et gestion du bâtiment. Missions principales***Gestion locative : traiter les demandes, mettre en place des baux d'habitation et gérer les appels de loyers et le suivi des paiements.***Transaction immobilière : prospection de biens, estimations de biens ainsi que l'organisation et la réalisation de visites.***Gestion de copropriété : gérer les demandes des copropriétaires, suivre les budgets et préparation des assemblées générales***Développement et prospection commerciale : mise à jour du portefeuille clients, mise en place d'actions marketing. Profil recherché***Formation : Bac général, professionnel ou technologique***Compétences : Sens de l'écoute, rigueur, compétences relationnelles***Qualités : Autonomie, esprit d'analyse, sens des responsabilités En formation ? Pendant cette année, vous deviendrez expert(e) en immobilier. Vous apprendrez les techniques de conseil, de vente et de gestion des biens, pour répondre aux besoins variés des clients tout en assurant leur satisfaction. Comment l'école va vous accompagner ? Ils organiseront des ateliers pour travailler votre CV, votre lettre de motivation et vos profils LinkedIn. Ils vous prépareront également à vos entretiens. Vous bénéficierez d'un réseau d'entreprises partenaires qui vous accueilleront et vous accompagneront au long de votre parcours ! Un pied en formation, l'autre en entreprise : une année intense et formatrice pour lancer votre carrière dans la banque et l'assurance. Candidatez maintenant et l'école prendra contact directement avec vous ! Description du profil Formation : Bac général, professionnel ou technologique***Compétences : Sens de l'écoute, rigueur, compétences relationnelles***Qualités : Autonomie, esprit d'analyse, sens des responsabilités

L'Association A.R.I.S.S.E RECRUTE pour son SESSAD ARELIA un ASSISTANT SOCIAL (H/F) L'association L'association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l'Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. A travers 45 établissements en Ile-de-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 750 salariés prennent en charge plus de 6.000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance. Profil du poste Vous avez un attrait pour les valeurs et le secteur associatif ; la connaissance du secteur médico-social étant un plus. Particularités du poste - Base horaire de 18 h hebdomadaire. - Répartition du temps de travail sur 2 jours ou 2.5 jours. - Amplitude horaire moyen : 9h-17h30. Description du poste Le SESSAD accompagne et accueil 74 enfants âgés de 0 à 20 ans porteurs de troubles neurodéveloppementaux (Handicap cognitif et Trouble du spectre de l'autisme). Cet accueil s'organise en 4 unités SESSAD, une UEMA et une école pluridisciplinaire d'autorégulation. Missions confiées : - En lien avec l'équipe, participer à l'évaluation des besoins des familles et des personnes accompagnées ; - En relais de l'équipes, accompagner les démarches d'orientation auprès d'établissements spécialisés ; - En relation avec l'équipe de direction participer au développement du réseau de SESSAD ; - Accompagner les familles dans leurs démarches d'accès aux droits commun dans une logique d'autodétermination tout en tenant compte des contextes de fragilité ; - En lien avec le Projet Individualisé d'Accompagnement du jeune, proposer des accompagnements individualisés aux familles, aux adolescent et jeunes adultes du service. - Participation à des réunions pluridisciplinaires et au projet de service ; - Participation et animation de réunion de famille. Vous possédez un diplôme d'Etat d'Assistant Social. Expérience auprès d'enfants autistes appréciée. CDI, mi-temps, poste à pourvoir dès que possible. Statut et Rémunération : selon Convention collective 1966 et expérience. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Julien CARPENTIER, Directeur

Offre d'emploi : Pharmacien Section H (H/F) / Contrat : CDI / Rémunération : 5 390 € net mensuel tout compris / Réf. 2524021344 Nous recrutons un(e) Pharmacien Section H (H/F) pour notre client, un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans le Dom Tom. Cet hôpital de proximité propose une offre de soins complète pour une hospitalisation complète et de jour, dans un cadre unique au cœur de l'océan Indien. Vous intégrerez une équipe pharmaceutique structurée et expérimentée. La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) est composée d'un pharmacien Gérant, d'un pharmacien à temps partiel 0.80, de 4 préparateurs en pharmacie expérimentés et d'un magasinier, formant une équipe structurée et professionnelle. Vos principales missions : - Garantir la qualité et la sécurité du circuit du médicament - Valider les prescriptions pharmaceutiques et assurer la conformité des traitements - Gérer l'approvisionnement, le stockage et la dispensation des produits et dispositifs médicaux stériles - Encadrer et contrôler les missions des préparateurs en pharmacie Les conditions de travail : ✓ Statut : CDI temps partiel 0.80 - Cadre au forfait jour ✓ Rémunération : 5 390 € net mensuel tout compris ✓ Prime d'installation : 1 500 € ✓ Participation aux frais de transport (1 aller-retour) + logement temporaire meublé le temps de la période d'essai ✓ Pas d'astreinte pharmaceutique ✓ Congés payés et RTT Le profil recherché : - DES de pharmacie hospitalière et des collectivités, ou DES de pharmacie industrielle et biomédicale, ou DES de pharmacie - Section H - Qualités managériales, sens relationnel affirmé et aisance dans les outils informatiques (dossier patient informatisé, logiciels métiers PHARMA) - Connaissances en dispositifs médicaux souhaitées Vous êtes intéressé.e par ce poste ? Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence d'annonce : 2524021344 Cadre : Patrimoine exceptionnel Diversité culturelle Réserve naturelle marine Amoureux du Grand Large et des randonnées sur des sites remarquables