Notre agence Temporis est à la recherche d'un(e) Approvisionneur / Approvisionneuse à partir du 27/04/2026, pour son client spécialisé dans la fabrication et l’assemblage de machines spéciales. Sous la responsabilité du responsable gestion matière, vous assurez l’approvisionnement des produits de votre portefeuille et vous êtes le garant de leur bonne disponibilité : - Transmettre les informations de prévisions aux fournisseurs et s’assurer de leurs capacités de production. - Suivre les délais de livraisons et mettre en place des actions préventives et/ou correctives en cas de dérive. - Analyser les performances de livraisons des fournisseurs et participer à la mise place d’actions d’améliorations. - Faire les points réguliers avec les fournisseurs et participer aux revues de performance mensuelles. - Gérer les litiges (problèmes de livraison, de réception, de facturation, etc…) - Piloter les stocks afin d’obtenir le meilleur taux de couverture. Avantages de l'entreprise : - Indemnités de transport - 13ème mois - Restaurant inter-entreprises - Horaires variables Les horaires du poste : 35h sur 5 jours Profil attendu : - Anglais courant nécessaire pour les échanges avec les fournisseurs internationaux. - BAC + 2 minimum avec une expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise industrielle. - Autonomie et esprit d’équipe - Connaissance de la gestion des stocks, des méthodologies d’approvisionnement. - Capacité à la négociation - Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) & ERP Avec Temporis, de nombreux avantages s'offrent à vous : Des acomptes à la semaine si besoin, 21 % à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et indemnités de fin de mission, CET (Compte Épargne Temps) pour placer vos IFM, Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité…), Avantage parrainage, Accès au Comité d’entreprise dès 150 heures de travail, Une mutuelle selon un nombre d’heures minimum. Stéphanie et Emy sont impatientes de recevoir vos CV et espèrent vous accueillir au sein de notre agence de Villette-d'Anthon. À bientôt !

Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de la fabrication d’emballages industriels en bois, un(e) Caissier(e)-Emballeur(euse) H/F. VOS MISSIONS : - Assemblage et montage de caisses bois sur-mesure destinées à protéger des pièces techniques lourdes (notamment moteurs ou équipements industriels) lors de leur transport. - Utilisation d’outils manuels et électroportatifs (scie, visseuse, cloueuse pneumatique, agrafeuse, etc.) pour l’assemblage et le renforcement des structures. - Livraison occasionnelle des caisses terminées directement chez le client afin de procéder à l'emballage sur site. - Respect des consignes de sécurité et contrôle qualité à chaque étape de fabrication. VOTRE PROFIL : Vous êtes habile de vos mains, aimez le travail manuel et l’univers du bois. Vous savez utiliser différents outils (cloueuse, visseuse, mètre, scie…) avec précision et efficacité. Une première expérience en menuiserie, en scierie ou en industrie bois serait un vrai plus ! RÉMUNÉRATION : À partir de 12.02€/h, selon expérience. Heures supplémentaires possibles, rémunérées à 125 %. Rythme de travail : 35h/semaine Du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h et de 13h à 16h Week-end libre garanti ! ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Travail en atelier couvert, au sein d'une structure à taille humaine. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale, type scierie vosgienne, au cœur du savoir-faire artisanal local. Travail dans un environnement assez bruyant dû à l'utilisation des différents outils. AVANTAGES TEMPORIS : - +10 % d’indemnités de fin de mission - +10 % de congés payés - Heures sup possibles et payées - Acomptes versés chaque semaine si besoin - Comité d’entreprise (billetterie, loisirs, voyages…) - Accompagnement sur logement, mobilité, mutuelle, garde d’enfants, prêt de véhicule… REJOIGNEZ-NOUS ! Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy.

Notre client, une entreprise locale reconnue dans les domaines du bâtiment et de la rénovation, recherche un(e) plombier(ère) expérimenté(e) pour intervenir sur des chantiers en neuf, en rénovation ou en dépannage chez des particuliers et professionnels. En détail, vos missions seront : Sur chantier (neuf ou rénovation) : Lecture de plans et de schémas techniques pour le positionnement des installations Pose de réseaux d'alimentation et d’évacuation (cuivre, PER, multicouche, PVC, etc.) Installation complète d’équipements sanitaires : WC suspendus, baiges, cabines de douche, lavabos, éviers,robinetterie Branchement des appareils : chauffe-eau électriques ou thermos, lave-linge, lave-vaisselle Intégration des éléments dans le respect des normes PMR (accessibilité) si besoin Réglages, mise en eau et vérifications d’étanchéité En dépannage et entretien : Diagnostic de pannes sur les réseaux d’eau ou d’évacuation Réparation de fuites, remplacement de robinetterie, joints, flexibles ou mécanismes WC Débouchage manuel ou avec furet/machine Détartrage de canalisations et de ballons d’eau chaude Conseils auprès des clients sur l’entretien des équipements Votre profil : Vous êtes plombier(ère) qualifié(e), avec un CAP, BEP, Bac pro ou équivalent dans le domaine Vous avez au minimum 2 ans d’expérience en tant que plombier(e), en chantier ou en dépannage Vous êtes autonome, organisé(e) et soucieux(se) de la satisfaction client Vous savez travailler dans le respect des normes DTU, de sécurité et d’hygiène Rémunération : A partir de 12.02 €/h brut Panier repas/jour travaillé selon convention + indemnités de déplacement +10% d’indemnité de fin de mission + 10% de congés payés Les avantages Temporis : Temporis Clermont-Ferrand vous propose un suivi personnalisé Des acomptes à la semaine sur demande Des avantages de notre partenaire FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement,) Un espace dématérialisé pour tous vos documents (contrats, bulletins de salaire …) Les avantages du CE dès la première heure de travail Vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant en appelant notre agence ou en envoyant votre CV via notre site !

Notre filiale CITINEA (165M€, 400 collaborateurs), recherche un(e) Conducteur(trice) de Travaux en Alternance. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous assistez les équipes travaux sur différents chantiers. A ce titre vous : - Participez à la préparation de chantier, - Assistez le conducteur de travaux dans ses tâches quotidiennes, - Participez aux prises de contact avec les locataires, - Suivez le planning des travaux, - Participez au suivi , de la production, propre comme sous-traitée, - Assistez le conducteur de travaux afin de contrôler et animer la politique prévention, la qualité et environnement du chantier, Vous êtes à la recherche d'une expérience qualifiante et êtes motivé(e) à l'idée d'évoluer dans les métiers du Bâtiment. Vous possédez une première expérience en stage, préparez un diplôme type ingénieur et recherchez une alternance de 3 ans à partir de septembre 2026. Vous souhaitez vous immerger au sein d'un chantier afin de développer vos compétences terrain. Vous êtes rigoureux(euse), autonome, êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.Pourquoi nous rejoindre ? Venez continuer à écrire l'histoire. BUILD BETTER TOGETHER. Vous vous retrouvez dans cette offre ? Accrochez votre ceinture pour embarquer dans notre processus de recrutement : ️ Etape 1 : candidatez sur notre site carrière. Etape 2 : après analyse de votre CV, s'il est retenu, notre team RH vous proposera un premier échange téléphonique. S'il n'est pas retenu, vous recevrez un retour négatif. Etape 3 : si vous voulez poursuivre l'aventure, vous réaliserez un second entretien avec nos opérationnels avec qui vous validerez ou non votre embauche. Enfin, vous participerez à un parcours d'intégration personnalisé, l'occasion de vivre une immersion totale dans la découverte de notre culture d'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre une entreprise dynamique, implantée localement, proche de ses clients et des enjeux de demain. Entité VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros

Conducteur régleur- H/F GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Conducteur régleur (H/F) chez notre client basé à Dijon. Leader mondial de la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique. Contrat : mission longue durée (intérim) Démarrage : immédiat Horaires : 2X8 Salaire : 12.02 €/h brut mini + prime équipe+ panier Voici les missions qui vous seront confiées : * Vous serez en charge de réaliser des opérations d'assemblage, de réparation et de conduite de ligne dans le respect des modes opératoires * Vous mettrez en œuvre les opérations correctives et préventives existantes en collaboration avec les équipes * Vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative * Vous proposez des actions d'amélioration des moyens et des processus de production * Vous vous assurez de la disponibilité des outillages et des pièces de rechange. * Vous effectuez les transactions informatiques nécessaires aux opérations de maintenance * Vous participez à l'amélioration continue du secteur en accord avec le système de performance Votre profil : Rigoureux(se), adaptable, vous êtes à l'aise avec le travail en équipe Vous maitrisez la mise en oeuvre du plan de maintenance préventive et corrective et respecter les procédures. Vous savez une première expérience dans un environnement industriel Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'attendez plus ! Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Infirmier - DSP - Maison d'Arrêt Bonneville Le DSP de la maison d'arrêt regroupe des soins de type CMP et CATTP. Prise en charge psychiatrique des personnes à travers des soins relationnels : - Accueil systématique des entrants, et entretiens informatifs sur le DSP - Entretiens individuels d'évaluation, d'orientation, de soutien - Participation aux entretiens médicaux (psychiatres) Les soins d'activités thérapeutiques : - Visent à favoriser le lien social et faciliter la gestion des émotions - Permettent de promouvoir des actions de prévention pour maintenir un bon niveau de santé mentale au sein de la population carcérale. Les missions de l'infirmier sont : - Proposer, initier et gérer des activités thérapeutiques groupales - Animer ces activités - Évaluer le bénéfice des activités pour le patient En outre l'infirmier : - Participe aux réunions cliniques spécifiques du DSP - Participe aux réunions pluridisciplinaires avec le personnel des soins somatiques du CHAL - Trace son activité quotidienne - Élaborer les plans de soins et les met en action - Participe aux commissions pluridisciplinaires uniques (CPU) avec les responsables pénitenciers. Cadre administratif et horaires de travail : CDI à temps plein Horaires de jour de 9h à 17h du lundi au vendredi Résidence administrative Maison d'Arrêt de Bonneville. Permis B. Démarches à effectuer: Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation au Directeur des Soins, sous couvert du Cadre Supérieur de Santé du service, avant le 24 avril 2026. - Expérience en psychiatrie adulte - Connaissance des différents modes d'hospitalisation en psychiatrie - Bonnes capacités d'analyse - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (travail constant de collaboration avec l'équipe responsable des soins somatiques) - Sens de l'organisation et esprit d'initiative dans le strict respect des règles pénitentiaires - Capacité à se positionner - Bonne pratique des entretiens infirmiers. Sur cette dimension des soins, l'infirmier doit ou devra être formé à la conduite d'entretien niveau 1 et 2 - Respect de l'organisation pénitentiaire - Sens du partage et créativité Relationnelles : respect, discrétion professionnelle et maîtrise de soi face aux situations rencontrées, gestion du stress ; collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec l'administration pénitentiaire. Organisationnelles : rigueur, initiatives et méthode dans l'organisation des soins, animation des ateliers de soins, adaptabilité rapide aux situations, sens des priorités. Utilisation de l'outil informatique.

Infirmier - Unité d'admission - ARAVIS - H/F Poste CDI Prise en charge des patients : - Accueil du patient et de son entourage - Évaluation de la problématique individuelle du patient, observation et surveillance des troubles - Participation aux entretiens médicaux - Élaboration, mise en place et suivi du projet de soins avec l'équipe pluridisciplinaire - Travail de collaboration avec les familles et/ou le milieu social du patient - Préparation, dispensation et surveillance des traitements - Accompagnements : consultations, démarches, préparation à la sortie... - Tenue du dossier de soins - Planification, réalisation et traçabilité des soins - Travail en collaboration avec les unités de soins (intra et extra), travail de réseau Gestion des matériels et des stocks : - Gestion des stocks et commandes sous la responsabilité du cadre - Vérification du matériel et de la date de validité des produits et consommables - Entretien des armoires, plans de travail et installations ou matériels présents dans la salle de soins et décontamination Encadrement : - Accueil et encadrement des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignantes ainsi que les nouveaux professionnels - Information, formation et encadrement des personnels aides-soignants Vie institutionnelle : - Participation aux groupes de travail du service et institutionnels - Réunions d'équipe, d'unité, synthèses Cadre administratif et horaire de travail : 4 4 Port de la tenue professionnelle et badge d'identification exigés Poste à temps plein - CDI 35 h hebdomadaire, roulement avec travail week-end et jours fériés Résidence administrative : EPSM 74-site de la Roche sur Foron Démarches à effectuer : Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Directrice des Soins, sous couvert du Cadre de pôle et du cadre du service, au plus tard le 24 avril 2026. Compétences requises : - Être capable de travailler en équipe et avoir le sens de l'initiative individuelle au sein de l'équipe - Savoir identifier les situations de soins d'urgence ou de crise et répondre par des actions adaptées - Respecter le règlement intérieur et les règles professionnelles infirmières - Connaître la législation relative aux modes d'hospitalisation - Savoir créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Savoir s'organiser et gérer son temps - Être disponible et réactif - S'inscrire dans un processus de formation

1.1. Définition du métier Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport de biens, distribution, livraison de biens, transport non sanitaire de personnes...), en appliquant les consignes données 1.2. Missions principales A. Gestion des stocks et des sorties - Prend en charge le décartonnage, le rangement et la rotation des produits dans les différentes zones de stockage épicerie et/ou chambres froides. Prévient le gaspillage alimentaire. - Effectue les sorties de marchandises en liaison avec les cuisiniers à partir des demandes journalières B. Réception des marchandises - Procède aux contrôles quantitatifs et qualitatifs des produits livrés - Exploite l'outil informatique : enregistre les quantités réceptionnées et transmet les bons de livraison aux gestionnaires. - Participe à la gestion de la traçabilité des approvisionnements et à celle des sorties. - Gère les non conformités en liaison avec le responsable de production. Entretien Procède au nettoyage des locaux et du matériel défini selon les plans de nettoyage. 1.3. Responsabilités hiérarchiques et fonctionnelles Responsabilité hiérarchique : le magasinier est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable restauration (N+1) Relations fonctionnelles principales : responsable de production, responsable restauration, magasiniers, cuisiniers, cadres de service, responsable qualité 1.4. Savoir-faire (cf fiche métier) - Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention 2. Particularité du poste - Amplitude horaire / repos : 6h30 -15h35 / journées de 7h30. / repos fixe les WE - Quotité temps de travail / grade : 100% / OP et grades de catégorie C Les personnes intéressées et disposant des compétences requises, peuvent adresser leur candidature (CV+LM), à l'adresse mail suivante : * * Contrat : CDI

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) : CHEF D’ÉQUIPE ÉCHAFAUDAGE DE FAÇADE H/F/X En tant que Chef d’Équipe Échafaudage de Façade, vous serez responsable de l’organisation et du bon déroulement des chantiers, en supervisant le montage, la modification et le démontage des structures dans le respect des normes de sécurité en vigueur.   Vos missions :Gestion technique et opérationnelle : Organiser et planifier les travaux en fonction des consignes reçues et des obligations en matier/ière de sécurité. Superviser le montage, la modification et le démontage des échafaudages dans le respect des normes luxembourgeoises en vigueur. Lire et interpréter les plans afin d’assurer le montage conforme des structures. Contrôler la qualité et la conformité des installations. Participer aux opérations de montage et de démontage selon les besoins des équipes. Veiller à l’entretien du matériel et signaler les anomalies et éventuels besoins de remplacement. Management et encadrement des équipes :Encadrer et coordonner une équipe de monteurs afin de garantir la bonne réalisation des travaux. Rendre compte de l’avancement des travaux et difficultés rencontrées à sa hiérarchie. Former et accompagner les nouveaux collaborateurs sur les bonnes pratiques et les règles de sécurité. Suivre les besoins en compétences et les futures évolutions professionnelles de son équipe.  Votre profil :Expérience confirmée en montage d’échafaudages, idéalement avec une premier/ière expérience en management d’équipe. Formation : F0, F1, F2, F3Capacité à lire et interpréter des plans techniques. CACES nacelle ou autres habilitations de travail en hauteur constituent un atout. Bonne connaissance des règles de sécurité liées au travail en hauteur et au montage d’échafaudages. Aptitude à encadrer une équipe, organiser le travail et gérer les priorités sur chantier. Sens des responsabilités, rigueur et esprit d’équipe.   Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent. Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients, un(e) : INGÉNIEUR TECHNIQUE ET INFORMATIQUE H/F/X En tant qu’Ingénieur Technique / Informatique, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation des systèmes et infrastructures du site. Vous veillerez à leur performance, leur sécurité et leur évolution, tout en apportant un support technique aux équipes au quotidien.  Vos missions :Maintenir et mettre à jour l’ensemble de la documentation relative aux systèmes, aux procédures d’exploitation et aux règles de sécurité informatique.Assurer le déploiement et le respect des bonnes pratiques IT au sein du site, en veillant à respecter les standards internes.Apporter un soutien technique aux équipes de maintenance pour tout ce qui concerne les infrastructures IT et les systèmes industriels.Superviser les environnements serveurs et réseaux.Participer activement aux projets d’évolution (modernisation des infrastructures, renforcement des dispositifs de sécurité, intégration de nouvelles solutions).Proposer et mettre en œuvre des optimisations pour améliorer la performance, la disponibilité et la sécurisation des réseaux.Assurer une veille continue sur les technologies systèmes.Gérer les sauvegardes, l’archivage et la restauration des données afin de garantir la continuité et l’intégrité des informations.  Votre profil :Diplôme Bac +3 minimum, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des systèmes, réseaux, infrastructures ou de la cybersécurité.Solides compétences sur les environnements Microsoft (serveurs, postes clients), avec idéalement une premier/ière exposition à SQL Server.Maîtrise d’Active Directory : gestion des comptes, stratégies GPO, administration quotidien/ienne.Bonnes connaissances réseau : segmentation, sécurisation, adressage, VLAN, firewalling.Une expérience sur du matériel Cisco ou architectures type Cisco Fabrik serait un atout.Compréhension des protocoles de communication en environnement Ethernet et des réseaux industriels (OT).Pratique confirmée de PowerShell et des outils d’automatisation.Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et connaissance des référentiels tels que l’ISO .Anglais opérationnel (niveau B2 minimum).  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.