CDD 12 mois Démarrage à compter du 14/09/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Idip - Institut de développement et d'innovation pédagogiques Mission Réaliser les actes de gestion administrative et la logistique des activités de l'Idip, en interaction avec les services de l'Université et les partenaires extérieurs Soutenir la coordination des projets de l'Idip et en particulier du dispositif « Missions Professionnelles » Assurer le suivi des actions et produire les différents bilans dans une démarche qualité. Activités principales Assister les porteurs de projets et leurs équipes dans l'organisation, la mise en place et le suivi de leurs activités Organiser et réaliser le recrutement et la gestion des contrats de collaboration (professionnels, étudiants) pour l'ensemble du service pour le dispositif Missions Professionnelles Réaliser des opérations de gestion courante (ordres de mission, demande de devis, fiches fournisseurs, bons de commande, services faits, etc.) Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des activités du service Assurer le soutien logistique des événements organisés par l'équipe (réservations, inscriptions, mises en place, logements et pause-repas, etc.) Assurer le soutien logistique de l'activité du service (agenda, gestion des salles, suivi du mobilier et matériel, suivi des prestations d'entretien du bâtiment, etc.) Réaliser le suivi et le bilan des actions et projets, en particulier pour les justifications auprès des financeurs Gérer la documentation du service Contribuer à la diffusion de l'information en interne et à l'externe Contribuer aux actions de l'Unistra en faveur de la réussite étudiante, de la professionnalisation et de la pédagogie Activités associées Mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière, ressources humaines) Profil recherché Savoirs sur l'environnement professionnel Bonnes connaissances : du fonctionnement institutionnel d'une université et de l'enseignement supérieur en France de la stratégie et des projets de l'établissement de l'organisation des formations universitaires des enjeux et ressorts de la professionnalisation en méthodologie de gestion de projets Savoir-faire opérationnel Maîtrise des techniques et outils de gestion de projet Bonne communication écrite et orale Bonne pratique des techniques de communication professionnelles Capacité à rendre compte et à capitaliser les expériences Maîtrise des outils bureautiques, et des outils professionnels liés à l'activité Réalisation de tableaux de bord, suivi des indicateurs Savoir-faire comportemental Très bonne capacité à dialoguer / communiquer / négocier avec et vers des publics divers Écoute et prise en compte des demandes Capacité à travailler en équipe, à collaborer Capacité d'adaptation Rigueur dans la méthodologie et l'organisation du travail Polyvalence Réactivité Sens des responsabilités Autonomie Conditions particulières d'exercice Activité à rythme variable selon les projets à mener Contraintes de délais à respecter Souplesse horaire ponctuelle lors de manifestations organisées Déplacements entre les différents sites de l'université et à l'extérieur Potentielles permanences sur le Campus Esplanade Déplacements occasionnels dans d'autres villes Candidater Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 17/08/2026 à l'adresse suivante : idip-contact@unistra.fr Renseignements : Clara FAGOT-REVURAT, Assistante de projet et de gestion : fagotrevurat@unistra.fr

ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation).Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. Vous êtes passionné par le secteur des Travaux Publics et vous avez de l'énergie à revendre ? Rejoignez-nous ! L'agence Actual recrute un Conducteur Super Poids Lourds SPL (H/F) pour un poste dynamique et stimulant. Basé à secteur de Brens (01300), vous serez un acteur clé sur les chantiers de notre partenaire. Votre rôle ? Assurer la conduite de véhicules SPL TP pour l'approvisionnement des chantiers et le transport de matériaux. Polyvalent, vous ne vous contenterez pas de rester au volant : vous participerez activement aux travaux au sol avec les équipes. Vos missions : - Conduite de véhicules SPL TP (bennes, multi-bennes). - Transport de matériaux et évacuation des déblais. - Participation aux travaux au sol (pose, manutention, nettoyage, guidage). - Entretien courant de votre camion. - Respect strict des consignes de sécurité. Prérequis : Vous devez impérativement posséder le permis CE (SPL) et la FIMO/FCO à jour, ainsi qu'une solide expérience dans les Travaux Publics. Nous recherchons une personne dynamique, prête à descendre du camion pour prêter main-forte au sol. Ce que nous vous offrons : - Un poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Brens. - L'opportunité de rejoindre une entreprise locale dynamique. - Un accompagnement et un suivi personnalisés par l'équipe Actual. Durée du contrat : 3 mois, avec une possibilité de renouvellement. Temps plein : 39 heures par semaine. Taux horaire: Entre 13EUR/H et 14EUR/H selon votre expérience, les repas seront à la charge de l'entreprise. Envoyez-nous votre CV dès maintenant ou venez nous rencontrer directement à l'agence . L'équipe Actual attend votre candidature avec impatience ! Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine D'une mutuelle d Profil recherché pour le poste de Conducteur Super Poids Lourds SPL (H/F) : Le candidat idéal doit posséder une maîtrise exceptionnelle de la conduite des véhicules super poids lourds. Une expérience significative dans la gestion des transports longue distance est essentielle. La capacité à naviguer efficacement en utilisant des outils de navigation modernes est requise. Une connaissance approfondie des règles de sécurité routière et des réglementations en matière de transport est indispensable. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais fixés. La ponctualité, le professionnalisme et un savoir-faire technique en matière d'entretien de base des véhicules sont fortement valorisés. Une communication claire avec l'équipe de logistique et les clients est également requise. En résumé, nous recherchons un conducteur expérimenté, fiable et compétent, capable de garantir un transport sûr et efficace des marchandises.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Nous recrutons un Éducateur Spécialisé Conseiller en Economie Sociale et Familiale Assistant Socia< strong>l H F < em>pour intégrer notre Pôle Mineurs Non Accompagnés au sein de la structure de < em>Cuers < p>Le pôle MNA accueille à ce jour près de 450 jeunes mineurs non accompagnés sur tout le territoire Varois < p>Vos missions consisteront à< u> :< p>Aider à instaurer restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes se déclarant mineurs et isolés < li>Favoriser l'intégration socio culturelle du mineur sur le territoire < li>Favoriser l'intégration scolaire et ou professionnelle du mineur < li>Accompagner le mineur dans les démarches administratives < li>Accompagner le mineur dans les actes de vie quotidienne < li>Permettre au mineur de construire ou reconstruire son identité < li>Assurer et garantir la sécurité du jeune < li>< ul>Intégrer l'ADSEAAV c'est aussi< u>:< p>Développer votre carrière< strong>: Enrichissez vos compétences et développez votre potentiel grâce à un accès privilégié à des formations professionnelles < li>Maintenir votre équilibre vie privée vie professionnelle< strong> : Bénéficiez de congés trimestriels 18 jours an en plus des congés payés < li>Des avantages supplémentaires< strong> : Profitez de titres restaurant 10 € par jour travaillé chèques vacances chèques cadeaux tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo < li>< ul>Vous êtes titulaire d 'un diplôme d'Éducateur spécialisé d 'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale < em>?< p>Vous êtes titulaire du permis B vous maitrisez les outils bureautiques et vous pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite ?< p>Vous êtes titulaire du permis B vous maitrisez les outils bureautiques et vous pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite ?< p>Ne manquez pas cette opportunité de nous rejoindre Si vous avez à cœur de vous engager auprès des bénéficiaires et de contribuer à leur accompagnement nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe < p>Postulez dès maintenant en cliquant pour joindre votre CV et votre lettre de motivation < p>Si nous retenons votre candidature vous serez contacté e par téléphone pour un échange téléphonique avec notre recruteur qui pourra vous proposer un entretien avec le ou les responsables hiérarchiques < p>Nous nous engageons pour l'inclusion la diversité et l'égalité professionnelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap < p>Rendez vous sur nos réseaux:< p>https: www instagram com adsea 83 < a>< p>https: company adseaav83 < a>< p>Rejoignez une équipe passionnée et engagée < p>A l'ADSEAAV A< strong>ssociation D< strong>épartementale de S< strong>auvegarde de l 'E< strong>nfance de l 'A< strong>dolescence et des A< strong>dultes en difficulté du V< strong>ar nous avons pour mission l'accueil l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants d'adolescents et d'adultes en difficulté familiale d 'insertion sociale et ou souffrant de troubles psychiques < p>Avec nos 21 établissements et services et plus de 500 collaborateurs nous intervenons auprès de plus de 7 000 bénéficiaires sur l'ensemble du département du Var < p>Notre mission s'inscrit autour de 4 valeurs : la confiance le respect la loyauté et l'écoute < p>Donc si vous êtes passionné e par le travail social et désireux de contribuer de manière significative à la vie des personnes accompagnées nous vous attendons avec impatience < p>

Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conducteur Super Poids Lourds (H/F), pour renforcer une activité d'affrètement et d'organisation des transports. Vous évoluerez au sein d'une équipe qui valorise la sécurité et la fiabilité au quotidien. Au départ de Saint-Dizier (52100), vous assurez des missions de transport en veillant au respect des procédures et des exigences réglementaires. Vous contribuez directement à la continuité de service et à la satisfaction des interlocuteurs internes et externes, en garantissant des trajets maîtrisés et une prise en charge sérieuse des marchandises. Votre rôle consiste à conduire un véhicule super poids lourds dans le respect du code de la route et de la réglementation applicable. Vous préparez vos départs, contrôlez l'état du véhicule et anticipez les points de vigilance liés aux itinéraires et aux contraintes opérationnelles. Vous assurez l'arrimage des charges et veillez à la conformité des opérations de chargement et de déchargement. Vous suivez le déroulé des trajets et renseignez les informations nécessaires, notamment via le tachygraphe numérique, afin de garantir la traçabilité. Enfin, vous participez à la bonne tenue du planning en respectant les horaires et les consignes de l'exploitation, tout en adoptant une conduite responsable. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois, avec une prise de poste dès que possible. Vous travaillez en temps plein. Le client n'a pas précisé d'avantages spécifiques : l'entreprise s'engage toutefois à offrir un cadre de travail professionnel et un accompagnement au démarrage pour faciliter votre intégration.Votre profil Vous avez une expérience solide de la conduite poids lourds et vous aimez évoluer dans un environnement où la rigueur fait la différence ? Ce poste s'adresse à une personne attentive aux règles, capable de garder le cap malgré les variations de planning, et qui place la sécurité au cœur de ses priorités. Compétences comportementales Vous faites preuve d'une conduite sécurisée au niveau national, y compris la région parisienne, indispensable pour préserver les personnes, les marchandises et la qualité de service. Votre respect du planning vous permet d'assurer la continuité des opérations, même lorsque les horaires alternent entre jours et nuits. Vous savez rester autonome sur la route tout en appliquant les consignes transmises. En situation de pression, vous gardez votre gestion du stress pour conduire avec calme et méthode. Votre sens du service vous aide à maintenir une relation professionnelle avec les différents interlocuteurs. Compétences techniques : Vous maîtrisez le code de la route et les règles spécifiques à la conduite de véhicules lourds. Vous connaissez la réglementation poids lourds et vous appliquez les exigences liées à l'activité transport. Vous êtes en mesure de travailler avec un tachygraphe numérique et de respecter les obligations de tenue des enregistrements. Vous savez réaliser l'arrimage de charges conformément aux procédures. Vous assurez également un entretien préventif de premier niveau et contrôlez l'état du véhicule avant départ. Une expérience d'environ 2 ans dans un environnement similaire est attendue. Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui mise sur la fiabilité et la conformité, postulez dès maintenant.Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d'infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Dans le cadre d'un programme majeur du secteur Solution Sol-Air & Naval, nous recherchons un(e) Responsable de projet Adjoint. QUI ETES VOUS ? De formation Ingénieur Bac+5 ou équivalent vous avez une expérience confirmée dans la gestion de larges projets orientés système. Ce que vous savez faire : o     Gestion de projet complexe, o     Exposition aux contextes grand export, o     Compétence technique 3 o     Anglais Ce que l'on reconnait chez vous : o     Capacités de leadership, o     Fédération d'équipes, o     Organisation et gestion des priorités dans un projet à forts enjeux Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d'apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d'inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Vous vous reconnaissez ?N'attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents ! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous intégrez l'équipe de Cyrille UMNIK en charge du projet JERNAS aux Emirats Arabes Unis. Vous serez son homologue en France, à Gennevilliers. Le programme JERNAS vise à transformer le système GATR de communication sol-air émirien, en service depuis près de 20 ans. Ses objectifs : o           Rénover et transformer le système existant pour que les services de communication soient accessibles à toutes les Forces émiriennes, dans une approche « Joint », et constituent un socle pour les futures évolutions de connectivité des Forces émiriennes ; o           Accroitre la connectivité et l'interopérabilité entre les Forces émiriennes et avec leurs alliés, par la migration vers la radio logicielle ; o           Renforcer la sécurité, en accord avec les recommandations nationales et les standards de cyber sécurité les plus récents ; o           Maîtriser la migration, et offrir un très haut niveau de résilience, pour garantir la permanence des opérations, cette exigence étant accrue du fait du contexte régional ; o           Transférer localement la compétence permettant d'atteindre une autonomie maximale pour opérer, maintenir et développer de futurs services de communication, renforçant ainsi la souveraineté émirienne. L'organisation de l'équipe projet JERNAS s'appuie sur des ressources basées en France ainsi qu'aux EAU. Un rôle stratégique et impactant avec des enjeux challengeant vous permettant de : -           Travailler en étroite coordination avec le Directeur de Pro

LE CABINET DU MAIRE Recherche un(e) Collaborateur(rice) de Cabinet Missions : Sous la responsabilité du chef de cabinet, le collaborateur ou la collaboratrice apporte un soutien complémentaire dans l’exercice des missions du cabinet du maire, notamment dans l’organisation des manifestations de relations publiques. Plus précisément, vous participerez à la gestion logistique de manifestations de relations publiques par l’envoi et le suivi des invitations, la rédaction de fiches de coordination, suivi au bon déroulement des événements en lien avec les différents acteurs et services, la gestion de l’accueil des invités et la rédaction des éléments de prises de parole de Monsieur le Maire, la recherche d’informations sur les événements et les personnes présentes, en lien avec la politique menée par la Ville. Vous assisterez également le chef de cabinet dans le pilotage et l’organisation de réunions spécifiques (programme, ordre du jour, compte rendu, suivi organisationnel, invitations, hébergement, accueil...). En outre, vous contribuerez à la rédaction de notes, synthèses, discours …, des compétences rédactionnelles sont donc indispensables. Vous pourrez également intervenir ponctuellement en renfort du secrétariat du cabinet. À ce titre, vous devrez faire preuve de polyvalence et de flexibilité, ainsi que d’un sens aigu des relations humaines et de la diplomatie. Connaissances requises (savoirs) : Capacités rédactionnelles (analyse, synthèse) ;Connaître les différentes techniques du secrétariat relatives à l’accueil, la communication, l’organisation et la gestion de l’information ;Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et ses compétences ;Connaître le protocole républicain ainsi que les règles de préséance, de placement et de bienséance lors des réceptions officielles. Compétences techniques requises (savoir-faire) : Savoir traiter en toute confidentialité des informations ;Savoir identifier et gérer une urgence ou un événement imprévu ;Être force de proposition ;Savoir accueillir différents publics ;Maîtriser l’anglais ;Maitriser le pack office ;Maitriser les réseaux sociaux et les outils d’intelligence artificielle générative. Compétences relationnelles (savoir-être) : Avoir le sens de la communication et du travail en équipe ;Faire preuve de rigueur, de méthode, de réactivité, de diplomatie et de disponibilité ;Faire preuve de discrétion et avoir le sens de l’intérêt général ;Savoir travailler sous pression et gérer les situations de stress. Spécificités liées au poste : Horaires variables ; Forte disponibilité ;Télétravail occasionnellement possibleTravail en équipe (intégration à une équipe de 2 personnes) ;Présentation soignée et discrétion indispensables ;Relations fonctionnelles internes et externes ;Echanges et concertation au sein du Cabinet ;Participation à des groupes de travail ;Relations avec les élus municipaux, les directions et les services internes ;Relations fréquentes avec le réseau de contacts du cabinet ;Echanges réguliers avec les partenaires et prestataires extérieurs. Cadre d’emploi : Poste ouvert aux fonctionnaires en position de détachement ou aux contractuels sur arrêté de nomination sur mandat du Maire.Contrat minimum d’un an, pouvant aller jusqu’à 6 ans.Poste à pourvoir dès que possible Rémunération et avantages : Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans ;Un 13ème mois ;Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée) ;Une aide financière pour la prévoyance (obligatoire) et la mutuelle (non obligatoire),Un plan de formation ;Possibilité d’adhésion au comité des œuvres sociales proposant divers avantages sociauxPossibilité de participer au sport santé mis en place pour les agents (badminton, course, pilate, renforcement musculaire…). Adressez votre CV et votre lettre de candidature à Monsieur Laurent BELLENGER, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville ou par courrier à Mairie de Deauville, Service Ressources Humaines, 20 rue Robert Fossorier – 14800 DEAUVILLE Profil : Titulaire d’un BAC+3 serait un plus

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l'équipe de l'Unité protégée de l'EHPAD l'Air du Temps à Sautron. L' Air du Temps est situé dans un quartier résidentiel, au cœur de la commune de Sautron, à proximité des commerces. Depuis 2012, cette résidence moderne accueille 83 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes et dispose également d'une unité de vie protégée pour personnes atteintes de troubles cognitifs. L'établissement est composé de 79 logements individuels de 22 à 27 m², de 4 logements de couples ainsi que de 4 logements accueillants des séjours temporaires. Au sein de la structure est également présente une crèche, renforçant les projets intergénérationnels. L'équipe médicale dynamique est complète avec un médecin coordonnateur, une infirmière coordinatrice, trois IDE, une psychologue et un temps d'ergothérapeute. Avec le nouveau comité de direction et les équipes, nous avons pour ambition d'écrire ensemble le prochain chapitre de l'établissement : amélioration de la QVT, réaménagement des espaces, mise en place des thérapies non médicamenteuses, amélioration de l'accompagnement des parcours des résidents et des aidants. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - L'air du temps Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails • Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Eva, qui sera votre manager ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDI temps plein – 35 h/semaine – à partir du 28/09/2026 • 1 week-end sur 2 travaillé • 2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e ou aide médico-psychologique • Idéalement, vous avez suivi la formation Assistant· de soins en gérontologie pour pouvoir accompagner au mieux les 14 personnes âgées de l'unité protégée ayant des maladies neuro-dégénératives (animations, activités de la vie quotidienne, sorties etc.) • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l'équipe du SSIAD Picasso à Angers. Au SSIAD Picasso, on ne fait pas que des soins — on compose des tableaux humains Notre équipe est : • Bienveillante et solidaire (2 jours de doublon garantis pour ne pas vous lancer dans le vide) • Curieuse et impliquée (groupes de travail, analyses de pratiques, réunions d'équipes toutes les 2 semaines) • Ouverte à la réflexion : participation possible aux analyses de pratique pour échanger, progresser et prendre du recul sur le métier • Gourmande : repas fait maison à l'EHPAD Picasso pour moins de 3 € — entrée, plat, dessert. • Fêtarde juste ce qu'il faut : un team building par an (karaoké cette année... on a des Céline Dion dans l'équipe ) • Horaires équilibrés : 7h30-12h30 / 16h30-19h30 — pour profiter de vos repas en famille même les week-end ! • Pratique : accessible en bus (ligne 10) + parking sur place (vous pouvez même garder la voiture entre deux tournées). Si vous souhaitez plus d'informations sur le SSIAD, vous pouvez cliquer ici : Service de soins infirmiers à domicile (Ssiad) - Picasso Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : les tournées sont faites de sorte à être les plus ergonomiques possible - vous avez une voiture de service et un téléphone qui vous sont même fournis ! • Une équipe soignante complète : ergothérapeute, psychologue, IDEC... Il ne manque plus que vous ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos usagers et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) Qui de mieux qu'une aide-soignante du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile - YouTube PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDI temps partiel – 30 h/semaine - à partir de 1/09/2026 • 1 week-end sur 3 travaillé • 2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé (sans coupure) Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e et vous pouvez conduire une voiture manuelle (important pour vos tournées !) • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement. Vous souhaitez découvrir le SSIAD par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL33

RESPONSABILITÉS : Sur le site de Grandmont, le poste est rattaché à l'U.F.R de Pharmacie et placé sous l'autorité du responsable administratif de l'UFR de pharmacie. La personne recrutée aura pour mission principale d'assurer la maintenance et le support audiovisuels de la faculté de Pharmacie. Toutefois, à raison d'une demi-journée par semaine au maximum, lissée sur l'année universitaire, et après accord du RA de pharmacie, la personne retenue pourra intervenir au sein de l'UFR des sciences et techniques et du service universitaire d'activités physiques et sportives (SUAPS) en fonction des besoins identifiés dans ces deux composantes. Votre mission s'articulera comme suit : Gestion des moyens techniques • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements audiovisuels des salles d' enseignement. • Gérer les salles de cours équipées (vidéoprojection, Centres de Ressources en Langues, visioconférence, etc.) et organiser la mise à disposition des équipements. • Contribuer à l'analyse et à la formalisation des besoins de la composante en matière d' audiovisuel et de multimédia. Support à la pédagogie • Mettre à disposition les moyens techniques et accompagner les enseignants dans la conception, la réalisation et l'exploitation de contenus audiovisuels et multimédias. • Contribuer à la diffusion et à la valorisation des savoirs pédagogiques et scientifiques. • Participer au développement et à l'optimisation d'outils numériques pour l'enseignement, et accompagner les utilisateurs dans l'évolution de leurs pratiques pédagogiques. Support technique • Conseiller sur l'achat de nouveaux équipements et assurer un soutien technique auprès des départements. • Rédiger des documentations claires et opérationnelles pour la prise en main des équipements. • Assurer une veille technologique en audiovisuel et multimédia afin de proposer des solutions innovantes et adaptées. • Installer les matériels et, le cas échéant, réaliser des opérations de câblage. • Gérer et suivre le parc de matériel (inventaire, renouvellement, affectation). • Participer à la mise à disposition et à la distribution des tablettes numériques. Rattaché.e à l'UFR de Pharmacie, vous aurez pour mission principale d'assurer toute la maintenance audiovisuelle de la faculté de Pharmacie. Conformément au premier paragraphe de cette fiche, vous pourrez également intervenir au sein de la faculté des Sciences et du SUAPS. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Connaissance des technologies audiovisuelles et multimédias - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux équipements utilisés - Connaissance de la réglementation de la propriété intellectuelle et du droit à l'image Compétences opérationnelles - Maitriser les règles du langage audiovisuel et multimédia. - Configurer et exploiter les outils d'automatisation et de pilotage des équipements et des salles. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en place des solutions techniques - Montage vidéo - Respect des règles de marché publiques et instruction des dossiers auprès des entreprises Compétences comportementales - Savoir travailler en équipe - Esprit d'ouverture et d'initiative - Être organisé - Être autonome - Être réactif Contraintes particulières : Astreintes ponctuelles et horaires spécifiques sur des évènements en heures non ouvrables Informations complémentaires : • poste ouvert aux contractuel·les et titulaires • catégorie : B • Contrat du 01/09/2026 au 31/08/2027 • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF (à partir de 1867.02€ brut/mois) • date limite de candidature : 07/08/2026 • Renseignements sur le poste : damien.ribouleau[@] univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Poste en CDI Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de “couteau suisse” du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe [Prénom], vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. • Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. • Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. • Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC • Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. • Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). • Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. • Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie • Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. • Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. • Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. • Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Fourchette salariale (2000€/2050€). • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap