Au sein de la DSI, vous jouerez un rôle central dans la construction et l'évolution de l'écosystème Data du groupe. Vous contribuerez à structurer au sein de l’équipe ESM les flux de données, développer les outils décisionnels et participer à la définition de l'architecture Data qui accompagnera la croissance de l'entreprise. Véritable interface entre les métiers et les équipes techniques, vous transformerez les données en leviers de performance et d'aide à la décision. Vos principales missions seront les suivantes : Développer et valoriser les usages Data - Recueillir et analyser les besoins des métiers avec le PO ; - Concevoir et mettre en œuvre les solutions décisionnelles ; - Développer les tableaux de bord, indicateurs et analyses nécessaires au pilotage de l'entreprise ; - Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation et la compréhension des données ; Industrialiser les flux et les interfaces - Concevoir, développer et maintenir les interfaces entre les applications du SI ; - Participer activement à l'intégration du nouvel ERP Infor M3 ; - Garantir la fiabilité, la performance et la traçabilité des échanges de données ; - Mettre en œuvre les dispositifs de supervision et d'alerte ; Participer à la construction de l'architecture Data du groupe - Concevoir et faire évoluer les modèles de données de référence ; - Participer à la définition de l'architecture Data et BI du système d'information ; - Garantir la cohérence, la qualité et la pérennité des données ; - Contribuer aux choix techniques liés aux échanges de données et à leur stockage ; Contribuer à la gouvernance de la donnée avec notre Data Manager - Participer à l'amélioration continue de la qualité des données ; - Sensibiliser les métiers aux bonnes pratiques Data ; - Favoriser le développement d'une véritable culture de la donnée au sein du groupe...De formation supérieure Bac+5 en informatique, Data, Business Intelligence ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement Data, BI ou intégration applicative. Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants : - Modélisation de données - SQL et bases de données relationnelles - Data Warehouse et reporting décisionnel - ETL et flux d'intégration, de préférence Blueway, - BIRST, Power BI ou outils décisionnels équivalents - Interfaces applicatives et API Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez comprendre les enjeux métiers et traduire les besoins en solutions concrètes. Rigoureux, curieux et force de proposition, vous aimez construire, faire évoluer et améliorer les solutions existantes. Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à un programme de transformation majeur autour d'Infor M3 ; - Contribuer à la construction de l'architecture Data d'un groupe industriel en croissance ; - Rejoindre une DSI à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où chaque contribution a un impact concret ; - Évoluer dans un environnement mêlant industrie, innovation, projets et proximité avec les métiers ; - Intégrer un groupe familial solide, engagé et profondément ancré en Bretagne ! Ce que nous proposons : - Un poste à fort impact et à forte visibilité. - Des projets variés couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur de l'entreprise. - Une équipe Solutions Métiers experte, autonome et collaborative. - Un environnement où la donnée devient un véritable levier stratégique. N’hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV ! Chez Goûters Magiques, la diversité et l’inclusion sont notre richesse, ainsi toute candidature est la bienvenue !

POSTE : Responsable Magasin H/F DESCRIPTION : Participez à un projet inédit dans l'univers de l'optique. Management, expérience client, innovation et développement d'équipe au coeur de votre quotidien. Nous recrutons un Responsable de Magasin H/F pour accompagner le développement d'un concept ambitieux dans l'univers de l'optique et piloter une équipe d'une dizaine de collaborateurs au sein d'un point de vente stratégique du sud-est toulousain. Ce poste s'adresse à un manager capable de conjuguer performance commerciale, excellence opérationnelle et expérience client. Vous prenez part à un projet qui repense la place du conseil, la relation client et le rôle des équipes dans le magasin. Une opportunité rare pour un manager qui souhaite participer à une évolution majeure de son secteur tout en conservant un fort ancrage terrain. Pourquoi ce poste est différent Peu de managers ont l'opportunité de participer à une évolution aussi importante de leur secteur d'activité. Vous rejoignez un environnement où : - L'expérience client occupe une place centrale - L'innovation fait partie intégrante du projet - Les équipes sont encouragées à sortir des approches traditionnelles - Le conseil et l'accompagnement prennent une nouvelle dimension - Les décisions prises sur le terrain ont un impact direct sur la réussite du projet - Les perspectives d'évolution sont réelles pour les managers performants Vous ne serez pas uniquement responsable d'un chiffre d'affaires ou d'indicateurs. Vous contribuerez à faire vivre une nouvelle manière d'accueillir, conseiller et fidéliser les clients. Vos missions - Piloter l'activité commerciale et économique du magasin - Manager, fédérer et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs - Développer une culture de service exigeante et différenciante - Accompagner l'évolution des pratiques commerciales et relationnelles - Développer l'engagement et les compétences des équipes - Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'actions adaptés - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Garantir une expérience client de haut niveau - Être moteur dans l'amélioration continue du fonctionnement du magasin Conditions et avantages - CDI - Rémunération attractive fixe + variable - Projet à forte visibilité - Équipe d'une dizaine de collaborateurs - Outils et environnement de travail modernes - Accompagnement à la prise de poste - Perspectives d'évolution Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l'optique ou disposez d'une expérience significative dans le management d'un magasin d'optique. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un manager capable d'embarquer les équipes, de porter une vision ambitieuse du commerce et de créer les conditions de la performance collective. Vous aimez être présent sur le terrain, accompagner le changement, développer les talents et faire progresser durablement les résultats. Les profils ayant déjà piloté des équipes importantes, accompagné des transformations d'organisation ou développé une forte culture de service client seront particulièrement appréciés. Comment postuler Postulez dès aujourd'hui en transmettant votre CV. Nous serons ravis d'échanger avec vous pour vous présenter plus en détail ce projet confidentiel qui pourrait marquer une étape importante dans votre parcours professionnel. À propos de Proesa Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité. PROFIL :

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. Il est rattaché au GHT 7 et est en direction commune avec le CHRU de Nancy. L'établissement comprend : - Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL, pédiatrie) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Unité Alzheimer) Vos missions : (cf répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) : Votre mission en qualité de cadre de santé s'exercera au sein de l'EHPAD qui accueille 135 résidents dont une unité Alzheimer. 70 professionnels y travaillent. Vous intégrerez l'équipe de cadres du CH de Commercy. LE CADRE DE SANTE AVEC LES INFIRMIERES EST GARANT DE LA QUALITE DES SOINS ET DE L'ENCADREMENT DE L'EQUIPE DANS LE CONCEPT DE LA BIENTRAITANCE. IL FAIT LE LIEN AVEC LES DIFFERENTS SERVICES ET INSTANCES DE L'ETABLISSEMENT. - Organiser, coordonner et superviser l'activité quotidienne des équipes soignantes et des professionnels intervenant auprès des résidents - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins ainsi que le respect des bonnes pratiques professionnelles - Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents dans une démarche bientraitante et individualisée - Assurer le lien avec les résidents, les familles, les représentants légaux et les différents partenaires extérieurs - Encadrer, accompagner et soutenir les équipes au quotidien dans leurs pratiques professionnelles - Participer à la gestion des ressources humaines : élaboration des plannings, gestion des absences, intégration des nouveaux professionnels, évaluations et accompagnement des compétences - Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences des équipes - Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels de l'établissement - Assurer le suivi et l'application des protocoles, procédures et recommandations en vigueur - Favoriser la communication et la cohésion entre les différents professionnels intervenant au sein de l'EHPAD - Participer aux réunions institutionnelles et contribuer à la dynamique de l'établissement - Être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité de prise en charge. Profil recherché : - Expérience en gériatrie, en EHPAD ou dans le secteur médico-social appréciée - Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination - Aptitudes managériales et capacité à fédérer les équipes autour de projets communs - Sens des responsabilités, autonomie et rigueur professionnelle - Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication - Capacité à gérer les situations complexes avec discernement et bienveillance - Connaissances des organisations sanitaires et médico-sociales ainsi que de la réglementation applicable au secteur appréciées - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers souhaités Qualifications : - Diplôme de Cadre de Santé ou MOSS avec une expérience de soignant Poste à pourvoir : Septembre 2026. Contrat : titulaire (mutation/détachement/mise à disposition), CDD, CDI Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté. Temps de travail : 100 % Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : - Par adresse postale à : Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY - Par mail à : direction@ch-commercy.fr - Pour tout renseignement : 07.67.52.78.23

À propos de Need for School Need for School (NFS) est l'école du numérique de la CCI Rouen Métropole. Implantée au cœur de Rouen, elle propose des formations en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines du développement web, de la communication, du design numérique et de l'audiovisuel. Certifiée Qualiopi (FR090335-1), NFS forme chaque année des talents du numérique en lien étroit avec les entreprises du territoire. Son studio audiovisuel professionnel, ses équipements de pointe et ses équipes pédagogiques investies en font un environnement de formation rare. Le poste : Alternant-e Chargé(e) de Communication Numérique Vous rejoindrez l'équipe de direction de Need for School pour prendre en charge l'ensemble de la communication externe et interne de l'école. Ce poste est stratégique : vous serez la voix et l'image de NFS sur le numérique, avec une forte autonomie et une vraie capacité d'initiative. Ce n'est pas un poste de stagiaire passif. On attend de vous de la créativité, de la rigueur, des idées et de la passion pour la communication digitale contemporaine. Les équipes NFS vous accompagneront à chaque moment, comme le veut le principe de l'alternance, où vous vous formez en pratiquant, accompagné par votre tuteur. Ce que tu feras : Ton terrain de jeu : la communication complète de Need for School. Tu auras une liberté créative totale pour atteindre ces objectifs : - Filmer, monter et publier des vidéos qui donnent envie de rejoindre NFS (portraits d'étudiants, immersions en classe, interviews d'intervenants, coulisses de l'école) - Gérer notre studio audiovisuel professionnel - et l'utiliser aussi pour tes propres projets - Créer et publier du contenu régulier sur Instagram, TikTok, LinkedIn et YouTube - Concevoir des visuels et affiches (Canva, Photoshop ou ce qui te convient) - Rédiger nos newsletters et emails aux étudiants, lycéens et entreprises partenaires - Représenter l'école lors des Journées Portes Ouvertes, salons et événements Tu ne possèdes pas encore toutes les compétences ? C'est normal - c'est pour ça que c'est une alternance. Ce qui compte : l'envie, la curiosité et la proactivité. Tu ne feras pas tout ça seul(e) : l'équipe NFS sera impliquée et présente. Mais c'est toi qui tiens le fil. Ce qu'on t'offre : - Une liberté créative totale - on te fait confiance pour trouver ce qui fonctionne - L'accès à un studio audiovisuel pro : caméras, éclairage, fond vert, matériel son - à dispo aussi pour tes projets perso - Une vraie responsabilité dès le premier jour, pas des tâches secondaires - Une intégration dans le groupe CCI Rouen Métropole, en lien direct avec nos écoles partenaires : IFA Marcel Sauvage et le CEPPIC - Une visibilité réelle : tes créations toucheront de nombreuses personnes - Une équipe réactive, investie dans ta progression Les conditions : Lieu : Need for School - 10 rue du Général Sarrail, 76000 Rouen Durée : 12 ou 24 mois - Rentrée septembre 2026 Formations : Bac +2 Assistant Web et Marketing Bac +3 Designer Numérique Bac +5 Expert du Design Numérique Spécialisation : Audiovisuel Type de contrat : Contrat d'apprentissage (alternance) Rémunération : Selon barème légal de l'apprentissage Candidature : contact@nfs.school + candidature sur needfor-school.com Étape 1 (si pas encore inscrit.e chez Need For School) : Candidate à une formation en communication sur notre site https://www.needfor-school.com/ Étape 2 : Envoie ton CV (+ portfolio / book si tu en as) à contact@nfs.school Lieu du poste : En présentiel

Notre client est un éditeur logiciel innovant intervenant à l'intersection de SAP, de la data et de la GenAI. Il développe une plateforme qui accélère les programmes de transformation et de migration des grands systèmes SAP, avec une approche forward-deployed. Dans le cadre du développement de son offre dédiée au secteur des utilities, notre client recherche un consultant fonctionnel SAP IS-U senior pour porter la connaissance fonctionnelle et processus du domaine au coeur de son produit. Le poste : Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valeur IS-U, en lien direct avec les design partners du client et les équipes AI engineering, afin de décoder, modéliser et abstraire le fonctionnement réel des utilities sur SAP. Le rôle se situe à la frontière entre profondeur fonctionnelle et conception technique : ce n'est ni un poste de paramétrage seul, ni une mission d'implémentation standard. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser et déconstruire des paysages IS-U complexes avec les design partners - Construire une compréhension end-to-end du cycle meter-to-cash et du customer lifecycle - Traduire la logique de facturation, les règles réglementaires et les données de référence en représentations structurées et exploitables par des systèmes GenAI - Concevoir des stratégies de transformation ECC IS-U vers S/4HANA Utilities - Collaborer avec les AI engineers pour transformer la connaissance métier en composants produit - Intervenir sur le périmètre Business Partner et Contract Account (FI-CA) - Couvrir Device Management et meter-to-cash - Traiter l'Energy Data Management (EDM) et les flux de données énergétiques - Couvrir Billing et invoicing (rate categories, schemas, variant programs) - Couvrir Move-in / move-out et market communication Livrables attendus : - Cartographies de processus IS-U end-to-end - Modèles structurés de la logique de facturation et des données de référence - Stratégies de transformation ECC IS-U vers S/4HANA Utilities - Spécifications fonctionnelles exploitables par les équipes AI engineering Modalités : - Démarrage souhaité : ASAP - Durée : 3 mois renouvelables - Localisation : Paris - Rythme : temps plein - Télétravail : 1 jour par semaine (présence sur site fortement souhaitée) - Déplacements : non - Astreinte : non - Langues : anglais courant requis Merci de transmettre votre CV, vos disponibilités et votre TJM indicatif. Profil recherché : Vous justifiez d'une expertise fonctionnelle profonde sur SAP IS-U et disposez d'une vraie sensibilité technique. Vous lisez l'ABAP, comprenez le modèle de données sous-jacent aux transactions et n'hésitez pas à ouvrir le debugger quand l'écran de paramétrage n'explique pas le comportement. Vous êtes à l'aise pour transformer une exigence fonctionnelle floue en design précis et implémentable, et pour modéliser des structures de données réutilisables au-delà des spécificités d'une business unit. Compétences attendues : - Expertise IS-U sur Business Partner, Contract Account, FI-CA - Maîtrise de Device Management et meter reading - Connaissance approfondie de l'Energy Data Management et des flux de données énergétiques - Maîtrise de Billing et invoicing (rate categories, schemas, variant programs) - Compréhension des interactions cross-modules SD, MM, FI, CO - Capacité à lire et comprendre du code ABAP - Capacité à modéliser et abstraire des configurations complexes en structures de données propres - Anglais courant requis Compétences appréciées : - Expérience sur des transformations ECC IS-U vers S/4HANA Utilities - Connaissance de Convergent Invoicing et BRIM - Expérience de debug sur des incidents transverses (master data, device management, FI-CA) - Goût pour les problématiques sans playbook établi et les solutions non conventionnelles

CDI - Temps plein : 35h/semaine sur 5 jours Le Pays de Fayence, composé de 9 villages perchés et du lac de Saint-Cassien, offre une véritable qualité de vie et une Destination 4 saisons. En rejoignant notre Office de Tourisme Intercommunal, vous vous investirez dans la gestion de nos missions d'accueil, de promotion, d'accompagnement. Vous serez au cœur d'un EPIC avec 15 salariés permanents, animés par des valeurs humaines, un sens du service et la volonté de réussir. Compétences indispensables Formation en comptabilité Niveau bac + 2 ou équivalent Connaissance des procédures comptables Maîtrise de la comptabilité publique - nomenclature M4 et de la comptabilité privée Maîtrise du fonctionnement d'un EPIC Suivi comptable des projets Utilisation du logiciel PROGEMA, Chorus, Helios Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, Internet Permis de conduire avec véhicule Compétences souhaitées Avoir un excellent rédactionnel Capacité à s'exprimer en public Connaissance des missions d'un Office de Tourisme Intercommunal Connaissance sur la taxe de séjour Logiciel Chloé Connaissance du Pays de Fayence Notion d'anglais Savoir Etre Travail en équipe et en autonomie, Personne méthodique, organisée et rigoureuse Efficacité, dynamisme et relationnel de qualité Réactivité, souplesse et bonne humeur Missions comptabilité Suivi des opérations comptables de l'EPIC (facturation/mandat, règlement/titre, gestion de tiers, TVA, impôts sur les sociétés.) Comptabilité générale (masse salariale, budgets de fonctionnement et d'investissement, amortissements, subventions) Comptabilité publique (Décision Modificative, Engagement.) Comptabilité analytique par mission Suivi de l'ensemble des régies avec les régisseurs Comparaison des situations par rapport au budget prévisionnel N et analyse Préparation des informations pour établir les salaires et les charges sociales Suivi des contrats, des devis et de divers dossiers administratifs Gestion des achats Entrées et sorties du personnel, dossier prévoyance et mutuelle Interlocuteur principal du Trésor Public, du Cabinet comptable et du service Finance de la Communauté de communes du Pays de Fayence Suivi comptable des projets en collaboration avec les collègues Réalisation du Débat d'Orientation Budgétaire et du Budget Prévisionnel N+1 Clôture des comptes de fin d'exercice : Compte Financier Unique Missions administration Gestion et préparation des Comités de Direction Rédaction des délibérations et envoi au contrôle de légalité Montage des dossiers de subvention Communication interne, information au Comité de Direction Secrétariat Archivage général Assurer la veille, le suivi et la mise à jour des documents juridiques et sociaux obligatoires Inventaire du matériel en lien avec les investissements Autres missions Etre référent des locaux administratifs Etre référent du matériel informatique Gestion du stock des goodies Travail dans le cadre d'une démarche qualité et des engagements éco responsables Participation à la vie globale du l'Office de Tourisme Intercommunal Conditions Travail généralement du lundi au vendredi sous la responsabilité de la direction Travail possible les weekends et jours fériés Poste basé principalement dans les locaux administratifs actuellement à Callian Bureau partagé Salaire : Selon Convention Collective des organismes de tourisme N°3175 2 308,46€ brut mensuel (indice plancher et payé de 1 840, échelon 2.3 - valeur actuelle du point 1,2546€) Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à sylvie.martini@paysdefayence.com (coordinatrice RH)

Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité ? Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? - Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. - Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité ; travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. - Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, - Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois sous conditions - Une aide au passage du permis B sous conditions ; 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. - L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Diplôme préparé : - Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (1 an) - Mention complémentaire Technicien en réseaux électriques (1 an) - BAC PRO MELEC (2 ans) Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Le FAHT, Foyer pour travailleurs en situation de Handicap, accueille 31 personnes en accueil permanent et 2 personnes en accueil temporaire (stage, droit au répit, ...). Les personnes sont en situation de travail (ESAT) ou ont un projet travail. Le FAHT travaille en étroite collaboration avec les ESATs et le SAJ des Tournesols dont le parcours de vie des personnes est au centre des réflexions. MISSIONS: L'assistant socio-éducatif, accompagne les personnes en situation de handicap, dans leur lieu de vie, au FAHT. Il veille au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne, à la mise en oeuvre des pratiques collectives et individuelles afin de favoriser et de soutenir les compétences de chaque personne dans une démarche évolutive et inclusive. AVANTAGES DU POSTE: Des conditions de travail avantageuses -37h30/semaine -25 jours de congés payés + 15 jours de RTT -3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions -Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOs (comité de gestion des oeuvres sociales) Le profil recherché: Diplôme souhaité: Moniteur-Educateur, Assistant Socio-Educatif, Conseiller en Economie Sociale et Familiale Années d'expérience souhaitées: 2-5 ans. Débutant accepté. COMPETENCES: Savoir-Faire: Gestion du quotidien au sein de l'hébergement, animation d'ateliers et d'activités de loisirs, veille à la sécurité des personnes et des biens matériels, aisance et rigueur rédactionnelles et orales, utilisation de l'outil informatique et des logiciels professionnels, reporting à la hiérarchie, gestion des situations conflictuelles, Savoir-Etre: Capacité à travailler au sein d'une équipe comme en autonomie, capacité d'écoute et relationnelle, savoir s'adapter à différentes personnes et situations, capacité d'analyse, savoir faire preuve d'initiative, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir adopter une juste proximité dans l'exercice de ses fonctions, intégrité et discrétion professionnelle. Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols ! Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie. Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun : Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères : + de 700 personnes accompagnées chaque jour 330 professionnels engagés et fiers de leur métier 300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion Une volonté forte : croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est : Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend. Infos complémentaires: Rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle Poste à pourvoir au plus vite en CDI. Possibilité d'intégration dans la Fonction Publique Hospitalière. Mme LEROY Marie-Emilie Directrice du Pôle Social et Inclusif avec CV et lettre de motivation merci Contrat : CDI;Mutation

Votre mission Notre consultante recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les fournitures de bureau, un Manager Logistique H/F en CDI sur le secteur de Villaines-la-Juhel (53). Rattaché(e) au Responsable du Centre de Distribution, vous pilotez l'activité logistique de votre périmètre et assurez le management d'une équipe de 11 à 30 collaborateurs. Véritable relais opérationnel, vous veillez à l'atteinte des objectifs de performance tout en garantissant le respect des exigences en matière de qualité, sécurité et satisfaction client. Vos missionsPiloter l'activité logistique - Organiser et coordonner les opérations logistiques quotidiennes. - Adapter les ressources humaines et matérielles en fonction de la charge d'activité. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Garantir le respect des délais, de la qualité de service et des procédures internes. - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.Manager et accompagner les équipes - Encadrer, animer et fédérer une équipe de 11 à 30 collaborateurs. - Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des équipes. - Réaliser les entretiens individuels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Assurer une communication régulière et maintenir un climat social positif. - Accompagner les équipes dans les projets de transformation et les évolutions organisationnelles.Participer à l'amélioration continue - Analyser les performances et proposer des axes d'amélioration. - Piloter des projets d'optimisation des processus logistiques. - Déployer les bonnes pratiques et accompagner le changement. - Collaborer avec les différents services afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.Garantir la sécurité et la conformité - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. - Assurer l'application des procédures et des standards de l'entreprise. - Participer aux démarches d'amélioration continue et aux audits internes. Votre profil Titulaire d'une formation supérieure en Logistique, Supply Chain ou Management des opérations, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement logistique, industriel ou distribution.Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.Vous maîtrisez les outils informatiques et les indicateurs de pilotage de la performance logistique. Ce que notre client vous propose - Un poste stratégique au sein d'un groupe reconnu. - Un environnement dynamique et stimulant. - Des projets d'amélioration continue et de développement des équipes. - Une rémunération attractive selon profil et expérience. - Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système). Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT). Distribue de l’électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un BTS NDRC. Vos missions Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l’Accueil Gestion du Service Clientèle de l’agence de Saint-Laurent du Maroni et participerez aux activités du métier concerné. Sous la responsabilité de l’Animateur, vous serez amené(e) à participer : A la gestion des activités clientèle incluant l’accueil physique et téléphonique des clients particuliers et professionnels ;  Au traitement des demandes digitales A la gestion et suivi des comptes et des contrats ;A la réflexion sur le développement des placements de service : prélèvement automatique, e-facture, e-quilibre, agence en ligne ; A la prise en charge de la demande client selon un référentiel métier établi. A l'accompagnement des clients dans l'utilisation des services digitaux. A la participation aux actions d'amélioration de la satisfaction client. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS NDRC en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l’organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d’initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d’intégration au sein d’une équipe et de l’entreprise. Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.